愛知県・不動産営業職の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜4ページ

営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる一大目標に向かって取り組むスタイルです。顧客目線を大切にしてほしい観点から、仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しており、チームで目標を共有しフォローし合うチーム体制があります。

同社の用地取得の大きな特徴は、主に直接地権者と折衝して土地を取得するスタイルを基本としている点です。仲介業者ではなく、住友不動産の社員が責任を持って交渉にあたることで地権者との間に信頼関係を築いていくのです。その成果が、大小さまざまなプロジェクトの成功につながっています。その躍進の原動力を支える、デベロッパーの醍醐味である用地取得業務に携わっていただきます。

みずほフィナンシャルグループ唯一の専業不動産流通会社です。グループ各社との連携によって全国規模の膨大な顧客基盤に対し、豊富な経験や情報、高度な専門知識を提供できます。また、キャリア採用入社の方も多く、ワークライフバランスを保ちながら働くことも可能です。

同ポジションでは単なる物件の紹介だけではなく、コンサルとして相続や複雑な権利関係の問題をソリューションを身に着け実践していただきます。 不動産流通ビジネスのプロとしてご活躍いただくために、幅広いバックアップ体制を整えています。 各種資格取得支援や社内認定制度、実践でのOJT研修などプロフェッショナルを目指す環境が整っており、人材育成に力を入れている企業になります。 お客様の様々なニーズにお応えできる、不動産流通のプロフェッショナルとして一から学びスキルアップが出来る環境がございます。

忙しいイメージの強い売買仲介営業職ですが、 安定の大手財閥系企業のグループ会社だからこそ、ワークライフバランスの整った環境である点は大きな魅力です。 テレワークやフレックスを活用して柔軟な働き方ができたり、連続した有給の取得を推奨する制度があるのも魅力です。 もちろん、業務において高い成果を上げていただいた際には、その成果に報いるための報酬制度もご用意しています。 長く安定して働きたい方には大変おすすめできる求人でございます。

シナジー＆イノベーション”という言葉をテーマに置いて、注文住宅・賃貸住宅・リフォーム・不動産仲介・売買・分譲住宅の販売・土地活用・宅地開発を展開してきたこちらの企業様。住宅と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に5年連続で成長をし続けています。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者が多めです。中途入社でも活躍できる環境を整えております。またマネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半と、早期にキャリアアップできる体制も整備しています。大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちですので、遠慮なく頼りましょう。資格取得祝い金や働き方改革を推進していますので、向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という方におすすめの求人です。

お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できるお仕事です。間取りのパターンは300種類以上になり、お客様の理想の家のイメージが固まるまで寄り添いヒアリングし、頂いたご要望を設計担当と協力しながら形にしていきます。

独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億（2009年）から217億（2020年）と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。

みんなでフォローし合う文化が浸透しているため、マンションを完売させる⼀⼤⽬標に向かってチームで取り組んでいきます。また、20代、30代で販売事務所の所⻑を任される若きリーダーが多く活躍していますので、今回ご入社された方も将来的にはマネジメントをお任せしていきます。各販売事務所のメンバー構成は5名程度で、事務所ごとに販売戦略を考え実⾏していくため、マーケティングやプロモーションといった経験を積むこともできます。

『便立地、好立地。』でおなじみの2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。 同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に、戸建供給エリアは、東京23区をはじめ、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉エリア、名古屋市、福岡市でシェアNo.1となっています。 また、アメリカ不動産事業も2017年に設立後、3年で業界No.1を獲得しています。 他にも、2023年期は売上1兆円を達成。平成創業の会社としては、史上2社目となるなど、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境で、モチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。

分譲マンション「More Grace」の価格帯は3000万円～4000万円となります。デザイン性の高いリビングや使いやすいキッチン。さらに、人感センサー付照明器具やフラットフロアといった機能が備わった、住み心地を追求した分譲マンションとなっており、高い評価を得ています。

分譲マンション「More Grace」の価格帯は3,000万円～4,000万円。デザイン性の高いリビングや使いやすいキッチン。さらに、人感センサー付照明器具やフラットフロアといった機能が備わった、住み心地を追求した分譲マンションとなっています。

営業ノルマについて、個々人に課されることはありません。支店の目標件数に対して各自目標を定め、達成に向けて取り組んで頂けます。

2016年4月には豊田展示場もオープンし着実に業務エリアは拡大の状況で、事業規模拡大を背景とした募集となります。

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

圧倒的な売り上げを誇るオープンハウスグループでの花形のお仕事です。建築する場所の選定、仕入れから完成までの工程全てに関わることができますので、実りあるキャリアを積むことが可能です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

名古屋進出に伴い人員を強化するための募集求人になります。そのため、業務内容は多岐に渡りますが、その分大きな成長ができると思います。裁量を持って働きたいという方におススメの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

土地仕入れ～企画～販売戦略と家の販売に関する上流から下流までに関わる事が出来ます。「こんな物件があったらお客様に喜んでもらえるのでは？」と考えたことがある方は、その考えを実現することができます。是非自分の考えを実現させたい方は応募ください。

お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できるお仕事です。間取りのパターンは300種類以上になり、お客様の理想の家のイメージが固まるまで寄り添いヒアリングし、頂いたご要望を設計担当と協力しながら形にしていきます。

同社は IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立しています。そしてセミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーで、今回ご担当いただくのは営業部長／管掌役員候補ですので、ご自身の力で企業を大きくしたい、また組織づくりから関わりたいというお考えの方にピッタリです。

提携法人企業は850社以上あり、年間取引実績も13,800件以上を誇る、急成長を遂げる法人賃貸仲介事業です！提携法人企業からの反響営業スタイルで、新入社員の方や転勤される社員の方に対して、“お客様目線”でお部屋をご提案できます。

飛び込み営業はなく完全反響型の営業となるため、真剣に住宅購入をお考えのお客様への営業に集中することができます！ また、研修制度も充実しており、基礎から実践的な知識まで学びます。その後はOJTで先輩社員に同行し、より具体的な商談等についての業務に取り組んでいただきます。

■働く環境が整っている ■休みもしっかり取れる、振替もある ■残業申請しないとできない仕組みになっている (PCがシャットダウンする仕組みになっている（18:00） ■無駄な残業がない（残業のしすぎだとアラートが上長にくる） ■定時で基本的に帰れる ■上司がいても気にせず帰れる ■全力で仕事に向き合える ■ガツガツしているわけではない、のんびりでもない適度な感じ ■チームあたり4人くらい（20代〜40代が在籍） ■なんでも聞きやすい環境

■働く環境が整っている ■休みもしっかり取れる、振替もある ■残業申請しないとできない仕組みになっている (PCがシャットダウンする仕組みになっている（18:00） ■無駄な残業がない（残業のしすぎだとアラートが上長にくる） ■定時で基本的に帰れる ■上司がいても気にせず帰れる ■全力で仕事に向き合える ■ガツガツしているわけではない、のんびりでもない適度な感じ ■チームあたり4人くらい（20代〜40代が在籍） ■なんでも聞きやすい環境

当社は賃貸や売買の仲介のみならず、国内外の法人向けに不動産ソリューションコンサルティングを行なっております。国内に1,300人のプロフェッショナルな社員が在籍し、それぞれの企業課題に応じた最適な不動産ソリューションを提供しております。

2年連続で「働きがいのある会社」に選出され、トップを記録している同社。売上高も400億円を超えており、業界内外から非常に注目をされております。M&Aも積極的に行われているため、これからの成長も目覚ましい会社の一つです。また、インセンティブの還元率が高く、実績がしっかりと年収に反映される環境です。平均年齢 32.4歳！20代・30代が中心でと若い組織です。 第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しています。 急拡大中のため、中途入社される方が月に10～20名ほどいらっしゃいます。同期が沢山いると色々と安心感あります。 ＜当職種の魅力＞ 理由は４つ、 １、スケールがひとまわり大きい：用地仕入れは、土地の値付け・土地買取〜；そこに建てた住宅が売れていくまで担当します。つまり、商品を生み出すところから関わっていけるわけです。自分が買い取った土地が新しい家に生まれ変わり、それが徐々に増えて“新しい街”に変化する姿を見るのは感動ものですよ。 ２、不動産知識がある分、業績を上げやすい：「どういった立地・条件だと売れやすいか」、「売値がどれくらいだと相場か」といった情報は、用地仕入れにとって強力な武器です。あなたの仕事で得た知識・経験は、大きなアドバンテージなのです。 ３、不動産会社の中でも群を抜いて成長している会社：分譲住宅が主力な総合不動産会社の当社。2016年12月、東証1部上場後（2022年4月4日をもってプライム市場へ移行）もずっと右肩上がりに成長中です。さらにアフターコロナの今。戸建て住宅への関心が高まりから、むしろ業績は拡大しつづけています。 ４、『働きがいのある会社2020』に選出される働きやすさ：選出の理由は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…など、社員の働く環境づくりにスゴく、力を入れてきたためです。当社のビジョンは「日本一の憧れの会社」です。業績だけよくても「日本一の憧れ」にはならないですよね？ ※その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』、『えるぼし』の最高位を獲得！また、住宅販売ホームビルダーで初めて、2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定されています！

入社時研修後、配属先にてOJTにて教育を実施します。 さまざまなソリューションの提案が可能であるため、多様な知識・スキルが身につきます。（買取再販/リノベーションなど） 将来的に全国転勤の可能性があります。 不動産業界では珍しく年間休日129日、業績給が年4回、 福利厚生も充実しており、特に教育系に力を入れています。 例えば宅建をお持ちでない方も、福利厚生の一環で資格取得支援（会社負担）が受けられます。 メリハリのある環境で、自身のスキルアップやキャリアアップを目指したい方に特におすすめの求人です、

同社は中古マンションの再生流通事業をメインで手掛けるリノベーション専門企業になります。 リノベーション業界のパイオニアとしてコロナ禍を契機にリノベーションのニーズは更に増しており、 業績は増収増益を続け経営も好調となっております。 同ポジションにおいては、未経験者でもチャレンジ出来るポジションとなっており、 不動産知識の基礎から仲介会社との関係づくりまで先輩社員が1から指導致しますので、 成果が出るまで安心して学んでいただくことが可能です。 また業界高水準のインセンティブ制度もあり、1件当たりの目安は20万円程度となっておりますので、 実績次第では早期に年収1,000万円プレイヤーになることも十分可能となっております。

同社は中古マンションの再生流通事業をメインで手掛けるリノベーション専門企業になります。 リノベーション業界のパイオニアとしてコロナ禍を契機にリノベーションのニーズは更に増しており、 業績は増収増益を続け経営も好調となっております。 同ポジションにおいては、未経験者でもチャレンジ出来るポジションとなっており、 不動産知識の基礎から仲介会社との関係づくりまで先輩社員が1から指導致しますので、 成果が出るまで安心して学んでいただくことが可能です。 また業界高水準のインセンティブ制度もあり、1件当たりの目安は20万円程度となっておりますので、 実績次第では早期に年収1,000万円プレイヤーになることも十分可能となっております。