東京都・新宿区・不動産管理（PM・BM・AM）の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜2ページ

同社は賃貸アパート・マンション経営のプロフェッショナルとして、管理戸数7,000戸超、首都圏稼働率96%以上の圧倒的な実績を誇っています。「不動産管理」に特化しており、どんな時も不動産オーナー様の味方となれる会社を目指し事業を展開しています。賃貸経営そのものをサポートしており、多くのお客様から高評価を獲得しています。 同ポジションでは業界未経験・職種未経験者も積極的に採用しており、研修も充実しておりますので1から不動産業界にチャレンジすることが可能です。 若手社員（20代～30代）が多数活躍しており、自主性を重んじた評価制度や柔軟なジョブローテーション制度も整っています。社員同士のコミュニケーションも活発な職場で年齢や社歴に関係なく実力を発揮できる環境がございます。

同社はプライム市場上場シナネンHDの100％子会社として、首都圏の不動産管理を手掛けている総合不動産管理会社になります。 不動産におけるお客様の抱える課題に真っ向から向きあい、建物を多角的な視点から見つめることで、あらゆる課題解決の方策を戦略的にご提案し不動産のトータルマネジメントを提供しています。 質の高い建物管理サービスを提供することが同社の強みとなっており、フットワークの軽さとサービス精神をお持ちの方には存分に活躍できる環境がございます。残業も抑制しており、フレックスタイムも導入しておりますのでワークライフバランスを意識した働き方を実現したい方にもお勧めのお仕事案件になります。

同ポジションでは、設備トラブルの対応も担当が修繕するのではなく、修繕義務者との折衝が任務となります。 ステークホルダーとの交渉力や合意形成力などのコミュニケーション能力が必要となってきます。 粘り強く対応を積み重ねていくことで、関係者と信頼関係を構築でき『〇〇さんに任せて良かった』と自分の名前で問題解決に導くことが出来る【店舗物件】のプロとしてご活躍いただくことが可能です。 また同社は業界内でもトップクラスのシェアを誇っており、現在2,000店舗以上を保有するまでの成長を遂げています。2029年までに管理物件数5,500店舗を目標としています。 常に丁寧に対応する事で、お客様からの支持を勝ち得ている企業になります。

運転免許をお持ちの方であれば、業界・職種未経験OKのチャレンジできるポジションです。不動産の専門知識が身につくため、キャリアを積めるチャンスがあります。残業時間20時間以下／月や、自身でタイムマネジメントが可能なフレックスタイム制度、充実した福利厚生でワークライフバランスを重視させたい方が安心できる職場環境があります。

上場企業である同社にて新しく立ち上げる部署での採用となります。事業部の営業の仕組みから関連するマネジメントの仕組み作り等、業務幅は多岐にわたるため、自ら新しい事業部を１から立ち上げる気概のある方を募集されています。物件売却では同社の既存ネットワークを駆使、開拓を期待されています。

上場企業である同社にて新しく立ち上げる部署での採用となります。事業部の営業の仕組みから関連するマネジメントの仕組み作り等、業務幅は多岐にわたるため、自ら新しい事業部を１から立ち上げる気概のある方を募集されています。物件売却では同社の既存ネットワークを駆使、開拓を期待されています。

同社は、賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開しており、大手グループならではの豊富な経験と、不動産分野のニーズであればなんでも解決できる総合力を武器に、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を予定しており、また民泊事業の展開も視野に入れております。今回の賃貸管理採用では、賃貸住宅経営を行なうオーナー様は「空室」「家賃滞納」「入居者トラブル」など、さまざまな不安を抱えています。こうしたオーナー様の不安を取り除き、入居者様にとっても快適な暮らしを提供することが賃貸管理の役目となります。また、先輩社員が、仕事の流れや必要な知識を教えることや経験豊富で面倒見の良い先輩ばかりですので、未経験の方もご安心して働くことができます。社員が無理なく働ける環境づくりにも注力しており、現在、月平均15時間の平均残業時間をさらに削減していくことが、直近の目標です。働き方改革を実施している同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

同ポジションでは入社後は「管理業務主任者」の資格を必ず取得して頂きます。資格取得支援制度も充実しておりますので、実務に従事しながら資格取得を目指して頂きます。 10棟程度のマンションをご担当頂き、理事会等の外出もございますが約7割程度はオフィスでの仕事になります。 SUUMO AWARD 2020 【分譲マンション管理会社の部】では最優秀賞を受賞しており、配属予定のマンション事業本部は同社の基幹事業になります。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、同社のマンション事業本部でのリーダー候補として分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っていただける方を募集いたします。マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担うため、担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。マンション管理には、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識が必要となります。その為、社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していただきます。お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。内容によっては、自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただくことが可能です。また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。入社後は、担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを行っていただきます。 ※総合職の為、将来的には会社の中で幅広くご経験を積んでいただく可能性があります。 ※初期配属はお住まい等を考慮。下記エリアも可能性がございます。 亀戸、立川、町田、大宮、朝霞台、新越谷、船橋、みなとみらい、上大岡、札幌、仙台、大阪

ロッテグループは1948年に東京でガムの製造販売業を営むことから会社をスタートさせ、今ではグローバルで多くの事業を展開し成長を続けています。 消費者の立場になって考えること・独創的なアイデアを探しつづけること・すべてにわたって最上の品質を究めることの3つをロッテValuesとして掲げ、菓子領域のみならず不動産領域においても積極的にチャレンジを続けています。

同社は、主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続しております。会社の成長の為には【人材】が重要な資産であると感じており、設立時より従業員が良好な関係でやりがいを感じ、成長しながら働くことを重視しています。社内イベントを定期的に行うことで他部署との親交を深め連携を取りやすい環境づくりなどを心がけております。強みは営業力ですが、営業のみに偏った組織ではなく、仕入れ・管理・総務などに適切に人員を配置しバリューチェーンを意識した組織づくりをしています。同社は、会社として規模面でも財務面でも安定し、創業からの思いであるマンション管理事業に参入することとなりました。独立系の管理会社として、自社開発のアプリを使ってのマンション管理を行い、それによってマンション内のコミュニティを活性化させ、機能不全に陥った管理組合やマンションを再生し、地域のコミュニティを活性化させていこうと計画しています。しかし、アプリを中心に管理を進めるのが大きな枠ではありますが、実際にマンション管理を行うと、人間の対応による細かなケアが必要で、そこには実際にマンション管理のフロントとして実務を経験した方の生きたノウハウが必ず必要となります。マンション管理の、フロント業務・運営についての経験と知識をもとに、これらの仕組みを構築していただける方を求めています。また、同時に新規参入組であるため新規受託営業を行っています。現時点では新規受託が中心ですが、ゆくゆくは管理物件のフロント業務にシフトしていくため、知識やスキルを教えることが主業務となります。配属先は、部門責任者1名(30代男性)、マンション管理営業6名(男2・女4)、マンション管理運営事務2名(男1・女1)、マンション管理組合会計担当2名(女2)、賃貸管理2名(女2)とメンバーもそろっており、さらなる拡大に向けて尽力していただける方を歓迎いたします。

同社は、「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧なご提案と物件に対してご評価いただき、売上も2011年9億円→2015年57億円→ 2019年 200億円超え。創業以来、売上拡大を続けています。同社では「不動産の総合デパート」を目指し、物件の仕入れから不動産売買、賃貸・建物管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーションまで一気通貫で行い、不動産をご検討されるお客様を幅広くサポートできる体制を整えております。現在は上場を目指すため、同社とお取引いただく方が非常に多い愛知エリアの名古屋に拠点を設置し、さらに多くのお客様に需要の高い資産をご提供する為人員強化する運びとなりました。あらゆる領域の不動産（新築・中古・1棟・区分）を売主・事業主として開発・販売することでお客様のニーズに応えやすい環境を作り、提携の金融機関も多く取り扱うことや時代に合わせた完全反響営業＋紹介営業スタイルで業界の中でもトップクラスの販売のしやすさを実現しております。また、3か月毎に定量・定性評価を用いて人事評価を行っており、数字はもちろん、結果までのプロセスもきちんと評価される体制が整っています。

同社は、入居者、オーナー、協力会社から選ばれ、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。同社は、売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが同社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、1000以上管理戸数が伸びています。今回の募集では、入居審査業務、延滞家賃の請求業務をご担当いただきます。配属先の債権管理部は課長45歳、20代~40代中盤のメンバーの6名で構成しており、内2名は銀行系大手消費者金融出身、その他は不動産賃貸仲介の経験者です。残業時間の平均は約11時間と、メリハリをつけて働けます。不動産管理戸数増加に伴う増員強化となっており、適切な人員を配置していることや社員からの業務改善提案を積極的に取り入れる社風も魅力です。

法人営業のご経験がある方を歓迎しますが、未経験の方も多数活躍中のポジションです。入社後のフォローが手厚く、業界未経験の方でも活躍できる環境があります。金融機関での不動産管理業務、オフィス什器の法人営業、旅行代理店での法人営業、美容店舗の店舗開発などをご経験された方たちが活躍しています。

同社は不動産賃貸管理・各種仲介等のトータルプロパティマネジメント事業を行っており、資産の有効活用のお手伝いしています。 宅地建物取引主任者の資格取得を社員全員が目指し、現在では資格保有率はほぼ100%となっていま す。 また離職率も低く社員の勤続年数が長いのも特徴の一つです。 自社の利益を最優先にするのではなく、オーナー様の代理人として、担当する物件の収益最大化を各担当者が考えて行動を行っています。

同社では、会社を通じて働くスタッフ全員にスキルアップをしてほしいと考えています。 たとえ同社という場を卒業したとしても、どこでも通用するような人間になってほしと考えております。 計画的かつ継続的ににその人の持つ「価値」を向上させられる環境の一環として所属部署、役割変更を行っていますので、新たに当社キャリアアップ制度に参画いただける方を募集しています。

当職種はノルマも無く、また「管理」「更新」「解約」「出納」のチーム制になっているので、働き方が改善できます。 またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事です。 最初は契約社員（契約期間は6か月）としての雇用となりますが、正社員登用制度があり、6ヶ月の契約期間後に双方合意の上、正社員となり、長期的にキャリアを築いていただきます。社員登用実績は100％です。（2024年6月現在） 住友不動産グループというブランドカと豊富な管理実績によるノウハウの蓄積を吸収し、成長できる環境が魅力です。

同ポジションでは、オーナー様の悩みに真摯に向き合うことが出来、オーナー様との二人三脚で双方の収益を上げお悩みを解決していけることに大きなやりがいを感じることが出来ます。 また同社は多角的な不動産サービス事業を展開しており、仕入れ・企画力・建設・施工・販売力どれを取っても業界トップクラスの実力を持っています。

建築技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす集大成的な仕事です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える大事な存在です。部署内での管理職を目指していくことや、スキルを伸ばしていき、難易度の高い業務へチャレンジしていくこと商品企画担当へ、自身の知見を導入していくことも成長へつなげることができます。

同社の管理運営する高級賃貸マンション「ラ・トゥール」は他社のマンションや管理会社とは違い、オーナーの立場で資産を守っていくため、問題解決や改善点における判断も早いため仕事も進めやすく、お客様へもスピーディーに対応できます。サービス・価値向上のための提案や改善案も積極的に発信できる環境が整っており不動産業界未経験の異業種（ホテル業界・その他サービス業）から転職の方も多く活躍しています。

同社は《入居者様・オーナー様、協力会社様から選ばれる不動産会社》《日本で一番信頼される不動産会社》を目指し、事業を展開しております。現在も不動産管理戸数は右肩上がりで伸びており、毎年1,000以上の管理戸数を伸ばしております。事業基盤も盤石でストックビジネスの安定性がございます。 不動産職種の未経験の方も歓迎しており、不動産業界に興味をお持ちの方にはおススメです。

未経験で入社した方が多く活躍している同社ではOJTによる研修や未経験でも営業が円滑に進むように様々な事業用不動産を取り扱っており幅広いニーズに対応できる商品力があります。営業＝男性といったイメージが強いですが女性も働きやすい業種で男女問わず活躍できる環境が整っています。 営業にありがちな歩合で給与アップから昇進＝固定給アップを実施。歩合でなく固定給で高収入を目指せる会社なので収入の不安がなく安心して働き続けることができます。長期キャリアを実現できることから事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には事業用不動産の仕入れにも携わることができます。働きながら不動産のノウハウを習得することができるのも同社の特徴です。

業界未経験だった社員も民泊新法や旅館業法などの法律を勉強しながら、スキルアップしています。 経験が浅い方は先輩社員がサポートしますので、徐々に知識を学んでいけます。ゆくゆくは社員のマネジメントなどもお任せしたいと考えていますので、そのために必要なスキルを身につけられるように業務を通して成長していってください。

管理物件は、東京23区内と横浜エリアの投資型マンションが9割強で、実需マンションが1割弱です。現在の管理戸数は約5200戸です。また、社風は役職や年齢など関係なく、時には意見をぶつけ合い、時には励ましあう、各々の自律性を大切にしています。またメリハリを持って仕事をするのが弊社のポリシーであり、オンオフの切り替えを大切にしプライベートでは思い切り楽しみます。殆ど残業する事はございませんが、総会開催日や監査報告をする為に月に1回～２回ほど休日出勤をする事があります。（平均残業時間は7.56時間/月）休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得して頂きますのでワークライフバランスをしっかり整えたいという方におススメの求人です。

平成12年に設立した不動産開発事業・不動産運用事業・不動産リフォーム（リニューアル・コンバージョン）事業を柱とするこちらの企業様。 大手不動産グループのバックボーンの元に設立し、デベロッパー事業はもちろんのこと、居住空間には適さない建物をホテルや病院 マンスリーマンションに建て替えといったコンバージョン事業に注力し拡大を続けています。またグループ会社と相互関連をもちながらそれぞれが徹底した連携を保ち、その総合力を高めています。まだまだこれからも大きな成長を遂げていきますので、完全週休2日制で年間休日120日をはじめ、業界トップクラスの働きやすい環境を整備しています。こちらの企業様には、責任感を持って真摯に仕事に取り組める方、積極的に提案できる方におすすめです。

中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを一貫して行っているこちらの企業様。 年間平均98％以上の入居率も維持しており、管理戸数も年間で1500戸以上のペースで増え続け、現在は23000戸以上となり順調に成長しています。 そのおかげで29期連続で黒字を達成し、増収増益を維持、安定した経営を続けております。 今回はその高い入居率を支える重要な業務であり、入居者様のお困りごとにスピーディーに対応することが求められます。 入居者様からのお問い合わせは基本的に夜間が多いですが、その場合はコールセンターが一次対応するため、翌日ご対応いただきます。 無理な残業もなく、仕事とプライベートのメリハリを持って働ける環境です。 配属となる管理部業務課には、部長(男性)、課長(男性)の他、メンバー5名(20代後半～30代後半全て男性)と事務員2名が在籍しております。 新しい環境で不安に感じることも多いかもしれませんが、課内の全員で業務のサポートをするので、安心して、楽しくお仕事できる環境作りに努めています。 こちらの求人には、社内外に対して常にコミュニケーションを大切にできる方、協調性のある方におすすめです。

同社は“最初”に取り組む新産業として、日本における民泊の産業化を目指している企業となります。2020年に6ヶ月で6つの新規事業を生み出した実績もあり、スピード感をもって何かに取り組める方や、新しいことにチャレンジすることが好きな方に向いている企業様です。

マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っております。現在は自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心として、戸建住宅、マンション管理、不動産再生、収益不動産管理保有などへと事業を拡大をしています。安定した事業配分が成功し、設立以来、17年連続で増収増益を継続中です。年2回の賞与の他に決算賞与も毎年支給しているなど、報酬での成果はもちろん、社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価が行われるのが特徴です。またライフバランスとしては、年間休日は120日以上、夏季・年末年始休暇は連続9日以上と、メリハリをもった働き方が実現できます。スピード感を持って成長したい方、積極的に事業に携わりたい方におすすめの求人です。

マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っております。現在は自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心として、戸建住宅、マンション管理、不動産再生、収益不動産管理保有などへと事業を拡大しています。17年連続で増収増益を継続中で、年2回の賞与の他に決算賞与も毎年支給している安定経営の企業様です。また報酬での成果はもちろん、社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価が行われるのが特徴です。またライフバランスとしては、年間休日は120日以上、夏季・年末年始休暇は連続9日以上と、メリハリをもった働き方が実現できます。スピード感を持って成長したい方、積極的に事業に携わりたい方におすすめの求人です。

グループ全体で約130億の売り上げを記録しており、関東で800棟以上の実績を持っています。ただ利益を追い求めるのみならず、奨学金の財団を設立する等社会貢献にも取り組んでいます。

地域密着型のサービスを展開し、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンションを管理しております。グループ全体での売上は約130億を記録し、オペレーションまで自社で一貫して対応しております。既存事業に加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献にも注力しております。

同社では東京都心を中心に、オフィスビルを約230棟保有しております。また、東京都心再開発のため、延床80万坪の開発計画を進めており、オフィスビル事業トップの地位を確立させています。

業務幅が広く自身の成長の幅も広げることができるため、キャリアアップをしたい方におススメです。年間休日125日で土日休みなどワークライフバランスが整っていることも大きな特徴です。

業務幅が広く自身の成長の幅も広げることができるため、キャリアアップをしたい方におススメです。年間休日125日・土日祝休みなどワークライフバランスが整っていることも大きな特徴です。

■入居者の問い合わせも1日に2～3件ほどと少ない上、土日祝日は代行の問い合わせ窓口を設けているので安心してお休みできます！ ※クレーム対応もめったにないため、無理のない範囲で対応できます。

今年で創業33年日本財託は不動産管理会社として、 普通の方に、投資家として成功し、豊かな未来を引き寄せて いただくことを会社の理念に掲げています。 不動産管理業に軸足を置き、 オーナー様に本当にお役に立つような物件を こだわりぬいて紹介をしつづけ、現在では中古ワンルームマンション の賃貸管理を実施している会社での中でNo.1の実績を誇る会社です。 ■東京23区内の不動産管理業のストック収入に 注力することで安定した経営基盤があり、創業以来不動産管理業に 特化することで安定した経済基盤を実現しております。 ■同社はテックへの積極投資や分業制度などを 取り入れることで生産性向上を実現し、ワークライフバランスを 担保できる環境です。 ■チームワークを重んじアットホームな社風で 個人の成長も全力でサポートしています。 同社は、業界内では珍しくアットホームで 穏やかな社員が多いのも特徴です。