時短勤務相談可能・不動産仕入れ営業の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜7ページ

オフィスビル事業や分譲マンション事業など全国で幅広い総合不動産業を展開する大手ディベロッパーの同社ですが土地仕入れ部門はディベロッパーの「花形」と言われております。そのサポートとして用地仕入れの営業サポート職（契約社員）にてマーケット市場調査や開発企画補助、不動産業者との関係性を作っていただく定期訪問などを行っていただくポジションを募集しています。 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が同社の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあり「転勤なし・部門間の異動あり」の勤務形態です。広島はまだまだ同社のシェアを伸ばせる街です。あなたの仕事が、街の再開発に、数年後の街づくりに繋がりますのでやりがいのあるお仕事になります。

事業計画担当として取扱う案件は、50戸規模のマンションから500戸規模のタワーマンション、1フロア300坪の大型賃貸オフィスなど幅広く、扱う土地代は十億～数百億円規模になります。発注者の立場で計画から携わることができ今までの経験や実績を活かしてご活躍いただけます。また少数精鋭の組織で経験豊富な先輩社員から学ぶことが可能なため、業界NO.1、デベロッパーの用地取得手法や事業の組み立てノウハウを吸収し成長することができます。

同社はこれまで培ってきた『情報収集力・目利き力』で、収益性の高い物件を発掘・バリューアップを行っております。 東証一部上場企業の完全子会社として経営基盤の安定性があり、更に現在は事業拡大期を迎えている成長中の企業です。 今後は不動産だけに留まらず、多様な商品・サービスの開発に繋げ、事業法人や機関投資家に対してより多くの選択肢を提供する新たなビジネス展開を進めています。 業務に裁量を持ち働くことが出来、仕入れ・バリューアップ・売却まで一連の業務を経験することが出来る為、営業職としてのスキルアップが可能です。

現在、同社の社長が営業部長も兼務しており、管理者候補を探しています。将来的には管理ポジションの候補者として、事業のマネジメントなど多岐にわたる経験を積むことを期待されているため同社の様々な業務を担当してもらいます。

不動産仕入れ営業の所長クラスとして土地の仕入れから分譲住宅販売まで今までの経験とスキルを活かしていただきます。同社の特徴として社長も営業と同じフロアにいるためスピーディーなコミュニケーションが可能となっています。そのため決裁は最短即日もあり、スピーディーな仕入れが可能です。創業から30年以上にわたり神奈川県内3000棟の「家づくり」に携わってきた実績と地域に密着した情報力を武器にご活躍を期待しております。

不動産流動化事業を柱に全部門が協働する体制をとっている為、開発部門での業務並びに流動化部門での業務と多角的な対応を求められるポジションです。扱う案件も首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテルと様々な不動産を対応頂きます。仕入れ企画開発から販売戦略策定、販売と入口から出口までを対応出来る点が魅力になります。 同社で営業希望だが、どのポジションがあっているかわからない方にお勧めの求人です。

中古物件に対する世の中のニーズが年々大きくなる中で、年間販売戸数 1,000戸体制を目指しており、事業規模拡大に伴う募集となっています。土日祝休みで、お盆、GW、年末年始とまとまった休暇の取得が可能です。残業時間も平均 13 時間程度。有給取得率も 81.02%と高く、ワークライフバランスを非常に重要視されており、働いやすい職場環境となっています。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

同社はケイアイスター不動産の子会社で、分譲住宅事業が主軸のホワイト企業です。 第二創業期を迎え、着工棟数を増やして事業規模の拡大を行なっています。 現在までに神奈川・東京・埼玉・千葉に事業所があり、新店舗設立の計画中です。 更なる成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーとしての期待も含めた募集となります。 ＜特徴＞ ・平均残業時間は20～30hでライフワークバランスが整います。 ・営業エリアやスタイルは個人で裁量を持つことができ、社内の風通しのよさや自由度が高いです。 ・店舗拡大により、実力次第で所長などの昇進昇格目指せます！

同社は第二創業期を迎え、着工棟数を増やして事業規模の拡大を行なっています。今後も新店舗設立の計画がある等、更なる成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーの募集です。 平均残業時間は20～30hでライフワークバランスも整います！

戸田を中心に事業を行う同社での、仕入れ担当の募集となります。埼玉を中心に買取実績が多数あり、様々な経験を習得することが可能です。

不動産の仕事でも「土地の仕入れ販売」「分譲建物販売」「中古物件の買取再販」に特に力を入れており、当社所有の土地・建物を主に販売する仕事がメインとなります。ただの中古物件の買取だけではなく、リノベーションを施し再販することができるので、やりがいを感じて頂けると思います。 ヤマダホールディングスグループとして『高品質』・『リーズナブル』な住まい提案している同社。IoTやネットワーク技術を活用した、セキュリティも含め家電と住宅が連携する環境、 スマートハウスといった住宅の最先端を担う会社へと成長しています。

不動産の仕事でも「土地の仕入れ販売」「分譲建物販売」「中古物件の買取再販」に特に力を入れており、当社所有の土地・建物を主に販売する仕事がメインとなります。ただの中古物件の買取だけではなく、リノベーションを施し再販することができるので、やりがいを感じて頂けると思います。 ヤマダホールディングスグループとして『高品質』・『リーズナブル』な住まい提案している同社。IoTやネットワーク技術を活用した、セキュリティも含め家電と住宅が連携する環境、 スマートハウスといった住宅の最先端を担う会社へと成長しています。

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不動産の仕事でも「土地の仕入れ販売」「分譲建物販売」「中古物件の買取再販」に特に力を入れており、当社所有の土地・建物を主に販売する仕事がメインとなります。ただの中古物件の買取だけではなく、リノベーションを施し再販することができるので、やりがいを感じて頂けると思います。 ヤマダホールディングスグループとして『高品質』・『リーズナブル』な住まい提案している同社。IoTやネットワーク技術を活用した、セキュリティも含め家電と住宅が連携する環境、 スマートハウスといった住宅の最先端を担う会社へと成長しています。

不動産の仕事でも「土地の仕入れ販売」「分譲建物販売」「中古物件の買取再販」に特に力を入れており、当社所有の土地・建物を主に販売する仕事がメインとなります。ただの中古物件の買取だけではなく、リノベーションを施し再販することができるので、やりがいを感じて頂けると思います。 ヤマダホールディングスグループとして『高品質』・『リーズナブル』な住まい提案している同社。IoTやネットワーク技術を活用した、セキュリティも含め家電と住宅が連携する環境、 スマートハウスといった住宅の最先端を担う会社へと成長しています。

不動産の仕事でも「土地の仕入れ販売」「分譲建物販売」「中古物件の買取再販」に特に力を入れており、当社所有の土地・建物を主に販売する仕事がメインとなります。ただの中古物件の買取だけではなく、リノベーションを施し再販することができるので、やりがいを感じて頂けると思います。 ヤマダホールディングスグループとして『高品質』・『リーズナブル』な住まい提案している同社。IoTやネットワーク技術を活用した、セキュリティも含め家電と住宅が連携する環境、 スマートハウスといった住宅の最先端を担う会社へと成長しています。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

仕入れた物件をどうリノベーションするか自社内で会議しており、営業も参加しお客様に対してどういった住まいを提供するかを考えます。街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能。まだまだ小さい組織で裁量権大きく共に働くことができます。

仕入れた物件をどうリノベーションするか自社内で会議しており、営業も参加しお客様に対してどういった住まいを提供するかを考えます。街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能。まだまだ小さい組織で裁量権大きく共に働くことができます。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

先輩社員の仕事の進め方や営業トークといったノウハウが勉強会で共有されますので、経験が浅い方でも少しずつ成長していくことができます。

一般個人や法人に対して、1棟アパート・マンションを運用商品とし提供します。集客はセミナーやネット、書籍によって、100%反響営業となります。ノルマを個人におかないため、チームでの達成度やチームへの貢献度が評価される社風も大和財託リーシングの大きな特徴となっています。

現在チームは部長1名(30代)、課長2名(30代)、メンバー4名(うちアルバイト3名)となっています。自社内で企画した中古マンションをリノベーションし、若い夫婦向けに販売。自社の強みを最大限活かすため、明確な購入者のペルソナを決めているのが特徴です。「顧客にフィットする物件づくり」をテーマに、「シンプル。収納。スマート動線。」にこだわり、徹底的に主婦目線で家事がしやすい、収納が多い、開放感ある空間の演出を実現。ご家族の理想の暮らしを実現させるお手伝いをしています。

「成仏不動産」とは、事故物件を専門で扱う事業です。リノベーションなどを行い、買い手がつくようにすることで、物件を“成仏”させています。リノベーションのプランニングや仕様は、営業が責任を持って進めていきます。

実力主義に基づく評価体制の整備、個々人の能力開発や将来の目標を振り返る機会設定など、社員の育成を大事にする社風があり、裁量権を持って活躍できる環境があります。 会社・業務を改善する報奨金付き提案制度があり、自分で気づいた改善・問題点を提案し実行すると、その効果を役員が判断し、金・銀・銅・ミニのチップで評価されます。チップは報奨金として換金が可能なので、日頃から改善・問題点をさがす習慣が身につきます。 年間休日120日、土日祝休み、残業時間が月約20時間と、プライベートとのメリハリをつけながら腰を据えて働くことができます。

東京都心部・横浜などの資産価値の高い区分中古マンションを中心に販売している企業です。豊富な提携金融機関と連携し、賃貸管理や税務面の運用サポートから売却までサポートしています。不動産×IT事業を推進しており、従来型の不動産会社とは異なり、売買・マーケティング・営業ツール・運用管理システムなど、あらゆるフェーズに積極的なIT投資を行っている成長企業です。2020年にはベストベンチャー企業に選出されました。

平均年齢27歳と若手が多く活躍している会社です。また、管理職も現在8名いますが、平均年齢33歳）となっています。成果を適切に評価する文化が定着しているので、年齢に関係なく早い段階から幹部として経営に携わるチャンスがあります。飛び込み営業、テレアポなどに飛び込み営業行っておらず、反響営業がメインとなります。発行する書籍やDVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCMを見て問い合わせをしてきた方に対してコンサルを行って行きます。現在、見込み顧客は7万人程度となっています。

このポジションでは、プレイヤーとして活躍するだけでなく、プロジェクト全体を指揮するリーダーとしてご活躍頂けます。 少数精鋭のチームでスピード感をもって働くことができます。

1986年設立から新築分譲マンション事業を軸に成長。現在は中古マンションの売買仲介の他、リノベーション、賃貸仲介・管理事業等も展開する総合不動産会社です。最近では、シニア層向けマンションや、女性・単身者・ＤＩＮＫＳをターゲットとした「ラべルヴィシリーズ」など新しいスタイルを確立。更に、「声紋認証システム」「空中庭園」「車椅子対応システムキッチン」など斬新な試みによって健康、安全、快適プラスアルファの付加価値を提供して差別化しています。社風の特徴としては、先輩社員の入社理由の多くが、若手に仕事を任せてもらえる風土、頑張った分だけ評価されるという評価制度がきちんと整っていること。20代半ばでプロジェクトリーダーに抜擢され、大きな裁量権を与えてもらえることも魅力の一つ。その分責任も大きいですが、非常にやりがいがあるお仕事です。こちらの求人には、目標達成にこだわれる方、早期にキャリアップしたい方、圧倒的に早く成長したい方におすすめの求人です。

実力主義に基づく評価体制の整備、個々人の能力開発や将来の目標を振り返る機会設定など、社員の育成を大事にする社風があり、裁量権を持って活躍できる環境があります。入社後はすぐに営業よして勤務するわけではなく、会社の隅々の業務を経験した後に営業として勤務するため、自身の仕事の重要性や会社にとって自分が在籍する部署がどのような立ち位置なのかを確認することができます。

新しい部署を⽴ち上げるなど、会社の10年後を⾒据えた事業展開を⾏っている最中。設立から50年という伝統と、ベンチャー企業のような勢いのある文化が融合した企業です。そのため、新しいことにチャレンジする気概がある方が活躍できる環境です。また、入社後の研修などでは、会社や組織の詳細や社内システムの利⽤⽅法を丁寧に教えるサポート体制も構築されています。

新しい部署を⽴ち上げるなど、会社の10年後を⾒据えた事業展開を⾏っている最中。設立から50年という伝統と、ベンチャー企業のような勢いのある文化が融合した企業です。そのため、新しいことにチャレンジする気概がある方が活躍できる環境です。また、入社後の研修などでは、会社や組織の詳細や社内システムの利⽤⽅法を丁寧に教えるサポート体制も構築されています。

新しい部署を⽴ち上げるなど、会社の10年後を⾒据えた事業展開を⾏っている最中。設立から50年という伝統と、ベンチャー企業のような勢いのある文化が融合した企業です。そのため、新しいことにチャレンジする気概がある方が活躍できる環境です。また、入社後の研修などでは、会社や組織の詳細や社内システムの利⽤⽅法を丁寧に教えるサポート体制も構築されています。

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『便立地、好立地。』でおなじみの2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。 同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に、戸建供給エリアは、東京23区をはじめ、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉エリア、名古屋市、福岡市でシェアNo.1となっています。 また、アメリカ不動産事業も2017年に設立後、3年で業界No.1を獲得しています。 他にも、2023年期は売上1兆円を達成。平成創業の会社としては、史上2社目となるなど、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境で、モチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『便立地、好立地。』でおなじみの2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。 同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に、戸建供給エリアは、東京23区をはじめ、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉エリア、名古屋市、福岡市でシェアNo.1となっています。 また、アメリカ不動産事業も2017年に設立後、3年で業界No.1を獲得しています。 他にも、2023年期は売上1兆円を達成。平成創業の会社としては、史上2社目となるなど、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境で、モチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『便立地、好立地。』でおなじみの2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。 同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に、戸建供給エリアは、東京23区をはじめ、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉エリア、名古屋市、福岡市でシェアNo.1となっています。 また、アメリカ不動産事業も2017年に設立後、3年で業界No.1を獲得しています。 他にも、2023年期は売上1兆円を達成。平成創業の会社としては、史上2社目となるなど、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境で、モチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『便立地、好立地。』でおなじみの2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。 同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に、戸建供給エリアは、東京23区をはじめ、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉エリア、名古屋市、福岡市でシェアNo.1となっています。 また、アメリカ不動産事業も2017年に設立後、3年で業界No.1を獲得しています。 他にも、2023年期は売上1兆円を達成。平成創業の会社としては、史上2社目となるなど、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境で、モチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『便立地、好立地。』でおなじみの2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。 同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に、戸建供給エリアは、東京23区をはじめ、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉エリア、名古屋市、福岡市でシェアNo.1となっています。 また、アメリカ不動産事業も2017年に設立後、3年で業界No.1を獲得しています。 他にも、2023年期は売上1兆円を達成。平成創業の会社としては、史上2社目となるなど、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境で、モチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『便立地、好立地。』でおなじみの2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。 同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に、戸建供給エリアは、東京23区をはじめ、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉エリア、名古屋市、福岡市でシェアNo.1となっています。 また、アメリカ不動産事業も2017年に設立後、3年で業界No.1を獲得しています。 他にも、2023年期は売上1兆円を達成。平成創業の会社としては、史上2社目となるなど、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境で、モチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。

同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。

同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。

同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。