不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜107ページ

いわゆる不動産営業のイメージのような個人主義的なガツガツさはなく、全体的に温和で穏やかな空気感です。人間関係の風通しも良く、居心地のよさから長く続ける社員も多く、昨年度入社した社員の定着率は現在でも約90%を超えています。残業は月約10時間なので、プライベートと仕事をオンオフつけて働ける環境があります。

ライフステージに合わせて変更可能な「コース選択制度」を導入し、人それぞれ異なるライフステージに合わせた働き方ができる制度があります。「転勤の有無」「事業会社間の異動の有無」を選択できるようになっており、入社された方にライフステージの変化があった場合も、やりがいを持って長期的に働ける環境があります。

大手企業のグループ会社なので、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある環境があります。社内外の様々な方と協力して業務を進めていくため、コミュニケーション力が高く、自ら問題解決に積極的に取り組める方が活躍できるポジションです。

大手企業のグループ会社なので、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある環境があります。社内外の様々な方と協力して業務を進めていくため、コミュニケーション力が高く、自ら問題解決に積極的に取り組める方が活躍できるポジションです。

2000年の創業以来、出店支援実績は3,000店舗を超えており、現在はそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開している企業です。店舗を軸に更なる事業展開へ進む中、プレイングマネージャーとして事業拡大に携わり成長できる環境があります。

2000年の創業以来、出店支援実績は3,000店舗を超えており、現在はそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開している企業です。また、社員が誇れる企業になるために、ワークライフバランスを意識しており、働きやすい環境や社員のモチベーションを上げる仕組みがある企業です。

2014年4月に設立し、グループの中で史上最速の設立から4年で黒字転換を実現している企業のため、企業の成長に携わっていくことができる魅力があります。裁量大きく自発的な動きが歓迎され、経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。

リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、社員が仕事とプライベートをオンオフつけて働く環境を作っている企業です。売上950億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている姿勢を持っているため、チャレンジングな方にもオススメの環境があります。

企業規模が拡大している中で、改めて意識しているのは「絶対に倒産しない安定した企業」であること。販売して終わりではなく、長期間に渡りお客様の資産形成をサポートしていくビジネスモデルであるため、安定経営はお客様との大切なお約束でもあるのです。そのために徹底したリスク管理をおこないつつ、果敢にチャレンジし続けるという、一見相反することを同時に実現しようとしているのが同社の大きな特徴。「ベンチャースピリッツを持ち続けている企業」。それがシノケンです。その中でも今後更に拡大していくストックビジネスの中核を担うのがシノケンファシリティーズです。グループの中で存在感を増す企業で、あなたの力を思う存分発揮してください。 同社のリーシング職は、単に同社の物件を紹介するだけではなく、借り手がつかない時には、さまざまなプランで改善を図ります。たとえば、「フリーレント」「礼金ゼロ」「賃料のディスカウント」など、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、 最適な企画を提案することも大切な仕事です。また、個人ノルマはなく、目標をチームで追っていくのも特徴のひとつ。 指標となるのは入居率です。仲介業者様といかに良好な関係性を築けるかが仕事の要となりますので、最新の情報を定期的に共有をしあなたらしい関係の築き方を探してください。いわゆる営業業務だけでなく、事務作業も日々対応していただきます。様々な事務業務がある中で、特に重要なのが契約書等に関わる「コンプライアンス」を守ること。当たり前のことではありますが、上場企業である同社では非常に重要だと位置づけています。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひメンバーを引っ張っていくポジションや更にその先にチャレンジして欲しいと思っています。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。

不動産の専門知識が身につくため、業界未経験の方が経験を積めるチャンスがあります。売上950億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている企業で、経験豊富な上司や先輩社員が在籍しているため、学ぶ意欲が強い方であれば早期に成長を果たすことが出来る環境があります。

住宅ローン金融の大手で有りながら、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織となっており、個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能な職場環境となっています。

住宅ローン金融の大手で有りながら、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織となっており、個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能な職場環境となっています。

直近2年で2.6倍の売上実績を出している急成長中の企業であり、独自のビジネスモデルを展開し業界でも注目度の高い企業です。入社後2週間の座学研修（商材理解、営業方法）にて、未経験でも理解しやすいマニュアルが用意されており、研修後の数ヵ月は同行を中心としたOJT研修とサポートがあり安心して働くことができます。

分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

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発注者側での業務がメインとなり現場張り付きの業務ではなく一定の裁量が効く 点や、直行や直帰を駆使したり等、施工管理という職種の中でも働きやすい環境 が実現できております。夜勤シフトはなく、休日出勤も原則無し(もし仮に休日出勤 をした場合は振替休日を取得)、頻繁に出張があるということも少ない環境です。不動産業界では珍しい土日祝休みで、お盆、GW、年末年始とまとまった休暇の 取得が可能です。残業時間も繁閑期により差こそあれ、平均 13 時間程度。帰りづ らいといった雰囲気もございません。有給取得率も 81.02%と高く、同業他社に 比べ、〝ワークライフバランス〟を保ちながら働ける環境である点は優位性がある と感じておりますので各省庁から各種認定を頂いており、仕事 と育児の両立支援に取り組んでいる「子育てサポート企業」として認定されており ます。男性の育児休暇取得実績もあり、時短勤務制度を「お子様が小学校 3 年生まで」に拡充する等、社員が働きやすい環境を目指しています。 平均年齢は 34 歳程度と若い方が多く、6~7 割が中途入社の方で馴染みやすい 環境です。3 年で主任、5 年で課長クラスに昇進する社員がいる等、働きやすい福利厚生に加え、成果に応じてキャリアア ップが実現できる環境が魅力的です。

不動産に係わる全てのご相談を一つの窓口でお受けできるサービス＝「ワンストップコンサルティング」をお客様に提供している同社で中古物件の売買だけでなくお客様との末永いお付き合いに通じるリフォームニーズにもお応えするなど最初の相談からプランニング、お見積、工事、アフターまで一貫体制でお客様のサポートを行っております。また不動産仲介を手掛ける同社ならではの新築住宅部門もあるなど不動産全般に携わることのできる環境が整っております。

同社の開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズはソニーグループの開発した商品を搭載しサービスやデザインにおいて社内AI・IoT部門及びソニーグループの各事業体と連携をしてこれまでにないIoTスマートホームの実現を目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 マネジメント職においては、一気通貫の開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、同社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。

これまで北関東を中心に飲食事業を展開しておりましたが新たに「ハウスドゥ」FCに加盟し不動産業界に参入することになりました。地元に根付き地域貢献できる不動産会社として成長していくために高い目標を持ち真面目にコツコツ頑張れる方を募集いたします。 反響営業になりますので飛び込み営業などはなくお客様対応や業務に集中していただける環境が整っております。

業務範囲を限定せず、個々がフォローし合う社風と『マーケットを創造する』ことが出来る社風が浸透しています。また、投資用不動産の売却が事業の中心ではなく、オーナー様にご購入頂いた後の管理も徹底的に行い、そのトータルサポートによって、顧客の信頼を得て、事業拡大を遂げています。幅広い仕事をお任せするので他社では味わえない成長を感じることができ、キャリアアップにも最適な環境です。

区分所有オフィスをはじめとする不動産物件のご提供はもちろん、お客様の収益効果を最大化するプロパティマネジメントから、オフィスビルの仕入れ・管理・バリューアップ、そしてオフィス賃貸事業に至るまで、すべてはお客様にご満足いただくためにスタッフ一丸となって「最高品質のサービス対応」にこだわっています。既成概念を超える資産運用コンサルティングを通して、企業価値・事業継続性の向上に貢献します。不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍できる中途入社のハンデのない環境が特徴です。

投資開発部では、同社関連会社が投資運用を行っているリートへの売却を見込んだ投資用不動産、及びその開発用地の取得を行っております。アセットタイプはレジ・オフィス・商業・ホテル・物流施設等と多岐に渡り、また既存の収益物件や立退き物件、土地等様々なパターンの不動産を取得することから、幅広い知識と経験が求められると同時にこれを経験することで大きな成長を得ることが出来ます。 また、対象エリアも日本全国となっていることから、より多くの仕入れのチャンスがあり、北は北海道から南は沖縄まで日本全国を飛び回り、やりがいのある仕事です。

開発部は同社の主力事業である『分譲マンション』の用地仕入れを行う部署です。事業の川上にいる開発部が土地を購入しなければプロジェクトは始まらず、マンション事業の根幹を担う部署といえます。土地の仕入れ業務は、日々、業者回りによる情報収集と物件調査、社内外の調整の繰り返しです。ですが、そんな地道な努力が実を結び、何十億という土地の仕入れに繋がり、仕入れた土地が長い年月をかけて形となり、更にお客様の手元に行き届いた時には、大きな喜びとやりがいを感じることができるお仕事になります。

同社の「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続け、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。「限りある予算の中から、妥協のない商品を世の中に送り出す」そんなやりがいの溢れるお仕事です。

同社の販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならではであり営業として自信を持って提案できるのが特徴です。 また、営業が安心して働ける環境として固定給＋営業達成歩合の支給や実績に応じてキャリアアップできる環境が整っています。個人の努力・営業成績を正当に評価し、給与に還元致します。営業マネージャー職へ昇進すれば、マンション・住宅の商品企画から広報まで幅広い業務を担うことが可能です。お客様に喜んで頂く物件の誕生から、その先の販売戦略まで関わるので、さらに物件に愛着がわき、仕事のやりがいも増していくのも特徴です。

投資運用部では収益物件の期中管理と売却を主な業務としており、主な取引先は公募REIT・私募ファンド・個人富裕層など、様々なニーズに対応した商品づくりを行っております。そのため、多岐に渡る知識が要求されますが、自らプロジェクトの中心に立ち、各種士業を始めとする社内外の専門的なスタッフを取りまとめ、大きな仕事を達成することが出来ます。特に同社では開発物件の比率が高く、１からアセットマネジメントやディスポジションの意見を取り込んだ開発が可能です。自らのアイディアがマーケットや地域の方々に受け入れられる姿を身近に体感することが出来ます。

同社の「レーベン」シリーズマンションの施工管理業務を通して住まう人達の使いやすさ、居心地の良さ、気に入って住んでもらう為にマンションの部位を設計者・施工会社と納まりの検討・改善をして、より良い住まいを造っていくことのできるお仕事になります。同社の「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。

品質管理部は、建物の計画から完成までの品質管理業務からアフターサービス業務まで多岐にわたります。日々のステークホルダーからの情報、ご意見を基に、関係部署への情報共有を迅速に発信することで、物づくりにおける重要な役割を担っているとともに、グループ全体のブランド価値の維持向上の要となる重要な部署です。建築のプロとしての知識や経験を活かすことも、新たなキャリアを積むことも出来る職場環境です。

都市再生部の仕事は、土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながらその地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替え事業となりますが、駅前再開発事業等では商業施設や公益施設を含めた複合施設とすることが多く、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、１つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。都市再生部は、チーム一丸となりプロジェクトのはじめから最後まで全てに携わることができ、『まちづくり』の一端を担っている部署と言えます。だからこそ得られる満足感や達成感はひとしおです。

カスタマーサービスセンターは建物のお引渡し後における業務で建物の定期修繕、一般修繕など多岐にわたります。また、日々寄せられるお客様からの情報やご意見を関係部署への情報共有を迅速に発信することで物づくりにおける重要な役割を担っているとともにグループ全体のブランド価値の維持向上の要となる重要な部署です。1・2級建築士資格、1・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方は資格を活かしてご活躍いただけます。

同社の販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならではであり営業として自信を持って提案できるのが特徴です。 また、営業が安心して働ける環境として固定給＋営業達成歩合の支給や実績に応じてキャリアアップできる環境が整っています。個人の努力・営業成績を正当に評価し、給与に還元致します。営業マネージャー職へ昇進すれば、マンション・住宅の商品企画から広報まで幅広い業務を担うことが可能です。お客様に喜んで頂く物件の誕生から、その先の販売戦略まで関わるので、さらに物件に愛着がわき、仕事のやりがいも増していくのも特徴です。

長年にわたり培ってきた信託の力を活かした当社ならではのソリューションに磨きをかけ、高い専門性と総合力によって様々な社会課題の解決に取り組むことで新たな価値を創造し、お客さまや社会とともに持続的・安定的に成長し未来に花を咲かせるため、注力していただける仲間を募集いたします。

約20年前にリクルートから独立をした会社です。主にオフィスビルや商業施設などの不動産を、所有するオーナーに代わり受託管理する不動産マネジメントビジネスが主軸となっております。実績は業界トップクラスな上、安定的に収益が得られる『ストックビジネス』。安定した事業展開です。誠実な社員や成長マインドが強い社員が多いです。一緒に考えながら成長できる環境がございます。 将来は事業企画ではなく、経営企画などより上流のポジションにも幅を広げられる可能性があります。総合職採用となりますので、将来のマネジャー候補としてご活躍いただきます。

同社の入居率は99%超（2020年の年間平均/自社企画開発物件）を誇る実績。グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートする同社において不動産投資に取り組まれるオーナー様にとって最大の不安材料となるのは「空室」。その最大のリスクを払拭するために、重要な役割を担うのが今回募集をおこなっている「リーシング職」です。同社では質の高いリーシング業務によって不動産仲介業者様に自社物件の魅力を余すことなくお伝えし、入居率の維持・向上に努めています。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くことに直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組んでいただけます。

同社のメイン事業である「店舗リース事業」にてこれまでに3,500店舗を超える出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、飲食店の出店支援を行っていただきます。 安定した固定給の上に、成果に合わせたインセンティブが獲得でき、大幅な年収増加も可能な環境が整っております。営業経験を活かしてさらなるキャリアアップに向けてご活躍を期待しています。