東京都・在宅勤務相談可能・経営企画 / 事業企画の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報

同社は、マンションやホテル・オフィス、商業施設、学校、病院、などに、ユニットバスやシステムトイレなどのシステム商品を、提案から販売・施工まで一貫して提供しています。今回、企画業務部にて企画業務から業績データの集計、分析などの支店内全般の運営業務をお任せできる方を募集することとなりました。配属先の東京支店の企画業務部は、22名で構成されており、営業のサポートとして、請求・発注をはじめ支店全体の企画業務を行っております。設備関連を中心とした事業の中で、特に東京支店は規模も大きく事業も多岐にわたるため、広い視野と企画力が求められます。業界トップクラスの商品バリエーションと、全国に跨る施工体制が強みとなり、有名テーマパークやランドマーク、ホテル等著名な物件なども手掛けており、やりがいを感じていただける環境です。また、土日祝休やフレックス制度に加え、有給も取得し易い環境です。残業は20～30時間程度、社内のICT活用も積極的に推進され、働き方改革に力を入れているのも特徴です。

私募リート部は6名在籍しております。 働き方は、繁閑はございますが月平均の残業時間は 20～30時間程度です。当該部署では週2日程度の リモートワークをしております。 同社で働く魅力です。 ・母体が日鉄興和不動産なので安心感大きい ・フレックス制など働きやすい環境 ・給料も属性良ければ1000万とか相談可能

「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ②多様なｱｾｯﾄの取り扱いが可能 同社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。開発物件は、新築分譲マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。 ③公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる。「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

◉一緒に働くメンバー ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 ・約半数が子育て世代です。 ・現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。

ビヨンドボーダーズは 不動産の領域において新たな価値を 創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future, in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは 見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、 不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、 将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共に チャレンジしてくれる仲間を待っています。 ◎同社の魅力 ・限られた業務時間内で効率を高め、 自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見や アイディアを積極的に出すことができます ・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、 柔軟で誠実なメンバーがそろっています ・現在マーケティングチームは、20~30代のメンバーと インターン生が所属しており、 営業職から、未経験でマーケティング職への転身をして 活躍しているメンバーもいます。 ・国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります ・海外好き(留学・就業経験、帰国子女等、 70%のメンバーが英語が話せます)、 外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります ・1on1(全員、隔週で上長と30分間実施)の フォローアップ体制があります

経営企画部門・財務部門どちらの業務に関しても、 重要なデータや書類を取り扱うので丁寧な仕事ができる方を歓迎します。 わからないことや難しいと感じることもはじめはあるかと思いますが、 ひとつずつ調べたり、周りの社員に質問したりして 理解を深めれば困難な仕事ではありません。 同社は注文住宅建築のワンストップサービスを提供しています。 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、 高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が 約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、 不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 同社のみでしか取り扱っていない物件が多くなっているため、 営業の方が売りやすい仕組みが整っております。 また、社長様の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を 実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、 低い離職率と髙い売り上げを誇っております。 残業月10ｈ未満。週2日のリモートワークを導入しています。 出張などはなく、メリハリをつけて働ける環境です。

同社は、新品家具・家電のサブスクリプションサービス「サブスクライフ」の企画・開発・運営を中心に家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット「サブスクライフ オフプライス」やオフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」を展開しています。 今回、EC運用の責任者候補としてEC事業全体の管理から企画、実行、マネジメントまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」などが評価され、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞など実績も多あり、subsclife/subsclifeオフプライス２事業のECサイト運営に関われる環境でご活躍いただける方を求めています。 2種類のフレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方でワークバランスのとりやすい環境が魅力的です。 様々なサブスクリプションサービスを通してインテリア業界に革命を起こす同社で一緒にカタチにしていただける方を歓迎いたします。

同社はインテリア×サブスクという日本初のサブスクモデルを構築し、 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として 業界内でも注目を集めるスタートアップ企業になります。 既成概念に囚われない新しいサービスを生み出し続けており 《すごいベンチャー100》にも選出され、業績も好調に推移しています。 インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して 新しい価値を作っていけるところに仕事の面白みがあり、 トライ＆エラーで積極的に挑戦をすることができる環境がございます。 ユーザーとパートナーの双方に便益をもたらすことを目標に掲げ、 新しいサービスを生み出すことに共感いただける仲間を募集しています。 有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていくことが出来るため、 自身のキャリアアップも図りやすい環境が整っている職場環境になります。

同社は、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。今回の募集では、SaaS立ち上げのBizOpsとして、事業のミドルバック機能を横断的に管轄頂きます。PMF、事業グロースに向けて、ビジネス戦略を起点とした戦術立案、オペレーション設計、マネジメントに対応いただきます。社長・経営陣直轄事業につき、経営陣と蜜に連携しながら業務遂行でき、日本初の、国内最大家具・インテリア統合データベースを0から立ち上げることに挑戦・主導いただけます。立ち上げ当初は少数精鋭のため、自ら課題特定とチームメンバーを巻き込んで実行までリードすることも期待しています。

同社は、“よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出しており、 今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型SaaSの立ち上げを進めてます。今回、新規事業の創業・コアメンバーにして、各機能組織と連携してゼロからオペレーション構築、運用ディレクションを実行してくれる中心メンバーを募集することとなりました。BizOpsとして、0→1立ち上げに裁量高く事業グロースにコミットできる打席の多さ、経験、大組織をチームで創り上げていく、熱量高い経験を得ることができる環境です。SaaS立ち上げのBizOpsとして、ある種「なんでも屋」として、事業グロースに必要な課題を主体的に抽出し、チームメンバーとともに、企画から実行まで幅広く業務に携わっていただける方を求めております。

同社は大和ハウスの中核的なグループ企業として、分譲マンション・オフィスビル・商業施設・倉庫など多岐にわたる建物の管理を手掛けている企業になります。健康経営優良法人2020（大規模法人部門）にも認定されており、ストックビジネスで安定的な経営基盤で成長を続けています。 同ポジションは、事業拡大に伴う増員となっており、これからの建物管理業界の幅を広げるために新サービス開発に携わっていただく予定です。社内外との関わりも多く、様々な角度から柔軟な発想を持って新サービス企画・開発・導入に関わることが可能です。 年間休日123日／在宅勤務制度／フレックスタイム制などの働きやすい環境も整っており、長期的にご勤務いただくことが出来る就業環境もございます。

私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、 日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、 多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。 今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 また、インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、 三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 プロとしての高い意識を持った冒険者であること、遊び心が加えられる柔軟性のある方からの応募をお待ちしています。

同社は2018年に家具メーカーでパイオニア的存在として《家具のサブスクリプションサービス（subsclife）》を手掛け、新聞・テレビなどの数多くのメディアに取り上げられ注目を集めています。現在はインテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、サブスク・オフィス構築支援・オフプライスマーケットの3つの事業を柱に成長を続けています。 同ポジションでは、急成長中の同社を支える《事業推進／事業戦略》のメンバーとして、ビジネスモデルを通して新しい価値の創造を目指していくことが可能です。既成概念に囚われない新しいサービスを創り上げる楽しみ・やりがいを感じることができ、経営の観点と事業の現場にダイレクトに携わっていくことが出来るポジションになります。

土日休みで年間休日は124日(2023年度)、残業月20時間程度とプライベートとの両立がしやすい環境が特徴です。 さらに、毎月固定給制な点も安心できるポイント。成果を上げた際は賞与のタイミングで上積みも期待できるかも。収入が安定するため、ご家族のいらっしゃる方にもお勧めです。こういった好条件と会社の温和な雰囲気で退職者は非常に少なく、定着率も高いのだとか。長く安心して働ける会社であると言えます。 2023年11月10日、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに株式上場した勢いのある企業で、あなたの実力を試してみませんか？

同社は総合コンサルティングサービスを手掛け、不動産を活用した住まい・資産形成のサービスをお客様に提案しています。 現在は株式上場を目指しており、本格的に上場を見据えた準備をスタートすべく、新設部門の立ち上げを行います。 内部監査体制の構築にゼロから携わることができ、これまでのご経験を活かすことができるポジションになります。 経営陣との距離も近く、密接にコミュニケーションを図りながら会社の成長を身近に感じながら自身の更なるスキルアップも図ることが可能です。

これまでの経験を活かし、顧客企業様の経営戦略策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたりコンサルして頂きます。対処療法的な業務ではなく、クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングとなるので不動産業界で培った経験を充分に発揮頂けます。

今回は、事業拡大による人員確保及び上場に向けて採用を強化していることから当ポジションの募集に至りました。これまでのご経験やスキルを考慮して、活躍いただける領域に配属となります。当ポジションは、経営層と直接仕事ができる点、提案が採用されれば企業変革を起こすことができるという点、年齢や年次など関係なくフラットに働ける点、そして、透明性のある評価制度が特に魅力です。 成長意欲の高い方、そして給料UPを目指したい方に特におすすめです。

今回は、事業拡大による人員確保及び上場に向けて採用を強化していることから当ポジションの募集に至りました。不動産業界以外で、経営規格や、商品企画などの業務経験がある方を募集いたします。経営的な立場で業務推進をおこなった店長のご経験がある方も応募が可能です。同社は年齢や年次など関係なくフラットに働けること、そして、コンサル未経験から管理職になった社員もおり、透明性のある評価制度としっかりとした教育体制が魅力です。

同ポジションでは営業企画職の未経験者も積極的に採用を進めています。 住宅アフターサービス営業部隊の頭脳として、営業のバックアップ・新規事業開発まで幅広い業務の経験を積むことが可能です。 本人の適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風がございますので、新たな業務にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。 また同社では長期保証契約の着実な獲得を進めており、安定性の高いストック型ビジネスモデルになりますので財務基盤も非常に強固です。

こちらの企業は完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇など休日が充実しています。プライベートも十分に充実させられる環境です。 さらに現職給与も考慮の上給与の決定がされるため、これまでの経験を十分に活かした待遇が手に入ります。更なるステップアップを希望される方にお勧めです。

土日休みで年間休日は124日（2023年度）、残業月20時間程度とプライベートとの両立がしやすい環境が特徴です。 さらに、毎月固定給制な点も安心できるポイント。成果を上げた際は賞与のタイミングで上積みも期待できるかも。収入が安定するため、ご家族のいらっしゃる方にもお勧めです。こういった好条件と会社の温和な雰囲気で退職者は非常に少なく、定着率も高いのだとか。長く安心して働ける会社であると言えます。 2023年秋ごろには上場も予定している勢いのある企業で、あなたの実力を試してみませんか？

同ポジションでは、多角的な事業展開を行うグループ内の各事業の垣根を超えて事業推進を担って頂きます。 創業70年を迎える老舗企業でありながらも、時代に合わせた常に新しい事にもチャレンジし、創業期から続くベンチャースピリットを忘れず事業を生み出し成長を続けています。 2025年には売上100億を目指しており、M＆A・新規事業開発をはじめ、不動産・運転教育・外食・広告など幅広い事業を手掛ける急成長中の老舗企業になります。

同社は「世界の人とモノをつなぐ物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を事業ビジョンとして掲げており、国内では数が少ない《物流不動産分野》に特化した企業集団になります。 2021年～2026年までの5か年が「第2次中期経営計画」となっており、更なる事業規模拡大・企業成長を進めている最中になります。 海外事業についても事業戦略拡大のため人員補強を進めており、新たなメンバーと共に事業加速化を図っています。 シンガポール・タイ・インドネシアに現地法人を設立しておりますが、今回の募集は東京本社スタッフとしての採用となります。同社が展開する海外物流施設における投資案件業務をお任せする予定となっており、物流施設を活用したストックビジネスの更なる創出を共に目指していただきます。