不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜43ページ

新規事業として2023年に立ち上がったばかりとなりますが、 事業開始後非常に好評をいただいており、 多数の成約・購入申し込みをいただいております。 今後の更なる事業拡大に向け、営業担当を支える 契約関連事務領域においても体制を強化したく、 不動産営業事務を担っていただける方を お迎えしたいと考えております。 リモートワーク適用可能です。 （原則火・水曜日はオフィス出社をお願いいたします）

同社は不動産デベロッパーとして、レジデンシャル事業・ ソリューション事業・宿泊事業をメインに事業展開を図っています。 大和ハウスグループとしての経営の安定性を有しており、 2021年には売上高1350億円、営業利益81億円と毎年成長を遂げ、 既存事業の成長のみならず、新規事業創造にも力を注いでいます。 そんな事業拡大において欠かすことが出来ないものが、 《仕入れ・不動産企画開発》となっており、今回はその重要な ポジションでの採用となっております。 大手総合デベロッパーとしての知名度・ノウハウを活かしながら、 裁量権を持って働けるポジションとなっており、規模の大きい案件に 携わることが可能なため、非常にやりがいの大きい仕事になります。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、業界未経験者でも 不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に成長が見込めます。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は総合ディベロッパーとして戸建事業・マンション開発事業・ 不動産流通事業を手掛けており、創業僅か16年で東証プライム市場に 上場を果たし、上場来11期連続で過去最高の売上高・利益更新をし続ける 現在も急成長中の企業になります。 2023年には売上一兆円を実現するために、事業拡大・採用強化を進め 同ポジションにおいても更なる事業拡大に向けた採用となっています。 TV・CM・インターネット・経済紙でも取り上げられることが多く、 圧倒的成長を遂げている同社において、人事採用の中核メンバーとしての ご活躍を期待しています。 2021年10月には念願の関西出店も実現し「戸建の分譲販売」をスタート させており、今回は関西支社の採用強化を担っていただきます。 国内トップクラスの実績と成長率・信頼を勝ち得ている同社において 圧倒的な成長スピードで人事責任者としての更なるキャリアアップを 目指すことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を目指し、グループ会社含め、Robot Home 事業やAI・IoT事業を展開しています。 今回、。同社のクループ会社である株式会社rh investmentにて契約事務として物件の確認から契約書の作成まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 株式会社Robot Home（東証プライム上場）のグループ子会社である株式会社income clubでの採用となりますが親会社である株式会社Robot Homeグループとの給与・待遇差異などはありません。 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使うことで平均残業10時間程と働きやすい環境です。また、フラットで風通しの良い社風やワンフロアの開放感あるオフィスも特徴です。 不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。

「人」を通じて会社の発展を支える存在 人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための 環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など 多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、 会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。 同社のお客様について 上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、 落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。 深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れを お持ちいただくことも。電話やメールだけでなく 直接お話する機会も多くあります。 丸の内パークビルディング内で快適にお仕事 実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。 東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。 丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務する ことができます。 完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、 仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。 残業について 他部署からの急な依頼や、書類提出の締め切りが重なる タイミングでは残業が発生する場面も多くあります。で すがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、 早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、 社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。

同社は、投資用マンション開発を主な事業とし、単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負うなど京都・大阪エリアにおいて事業展開をしてきました。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力による供給拡大を行い将来収益の確保や賃貸業や管理業での安定的な収益による、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています。 今回、デベロップメント本部として自社開発の新築マンション・ビルにおける用地仕入れ業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 開発プロジェクトの進行自体は事業部の責任者がおりますので、入社後すぐは用地仕入れ業務に専念いただき、ゆくゆくは仕入れ用地におけるマンション収支の作成からデザイン、設計会社との調整など企画部分も担っていただきます。 マネジメントは部下が1名在籍していますが、既に行動・評価管理体制が整っているため自走できるまでに育成されておりますので、指導ではなくチームとして成果に向かって並走しつつ、それぞれが自分の業務に専念できる環境です。 スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことやボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。 社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風や不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土も魅力的です。 総合不動産テック企業として不動産業界を一緒にアップデートしていただける方を歓迎いたします。

同社は、投資用マンション開発を主な事業とし、単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負うなど京都・大阪エリアにおいて事業展開をしてきました。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力による供給拡大を行い将来収益の確保や賃貸業や管理業での安定的な収益による、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています。 現在、3年以内の上場を予定しており、法務部として契約、取引法務全般からコンプライアンス業務まで経験に応じて幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。入社後すぐは補助業務から始まり、段階的にお仕事をお任せしながら主体的に動いていただけるように進めていただきます。 各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行うため、結果次第でどんどんキャリアアップすることができる環境が特徴です。 社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風や不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土も魅力的です。 総合不動産テック企業として不動産業界を一緒にアップデートしていただける方を歓迎いたします。

同社は、注文住宅事業「IEGAO」を中心に事業展開しており、年収面などで不安を多く抱えるお客様にも寄り添い、マイホームを手に入れることができる革新的なサービス提供しております。 今回、営業事務として書類作成や顧客管理、経費精算などの業務をお任せできる方を募集することとなりました。初の営業事務ポジションとして不動産契約事務業務やバックオフィス業務など営業のサポートを行っていただきます。 同社では20代30代の若手社員が中心となって活躍しており、活躍次第で裁量権を持って仕事を進めることができます。「若いうちから裁量権を持って活躍したい！」「主体的に楽しく仕事がしたい！」という思いを持った社員が多い環境で、前向きに業務に取り組むことができるのが特徴です。 女性も多数活躍しており、前職は中古品買取やリフォーム営業など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。研修は入社オリエンテーションの後、配属チームにてOJT指導となります。社内コミュニケーションも活発で、判らないことがあれば気軽に聞きやすい環境が魅力的です。

同社は、ビルオーナー様から店舗物件を「居抜き」の状態でお借りして、飲⾷店出店希望者様にお貸しする転貸借事業を展開しています。業界シェアNo.1の同社は現在約2,300物件以上を転貸しており、2029年3月期には市場の5％である5,500物件の転貸借契約を目指しております。 今回、地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、賃貸借契約の締結をお任せできる方を募集することとなりました。 基本的には1日20件程の訪問営業を行い、なかなか市場に出回ることがない有益な情報を入手して頂きます。不動産業者様と信頼関係を築くことが非常に重要となり、どれだけ多くの不動産業者様から、ビジネスパートナーと認めて頂けるかがポイントになります。 基本的には直行で不動産業者への訪問営業を行っていただき、案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見業務となります。夕方以降は、担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1ミーティングを行います。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,300件であり、市場のわずか2％です。⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場の中でご活躍いただける方を歓迎いたします。

ハイブリッドワーク(出社・リモート勤務)、 スーパーフレックスタイム導入(コアタイムなし)があります。 ※入社後一定期間は研修期間のため、原則的に出社となります。 目安としては 1-3 ヶ月程度です Missionは "ココ・ホーム"チームの営業担当者です。自分の担当する顧客へのココ・ホーム商品・サービスに関する売り上げ・利益獲得にまつわる活動における全ての戦略開発アクションプラン開発・実践活動および結果についての責任を負って頂きます。ココ・ホームチームの自分の担当する顧客に関する全てのプロセス・結果、主な職務 予算達成に向けた戦略構築とアクションプラン作成及び実施を担って頂きます。自身の行動と成果に対して責任を負い、実務面での障害などについてはリーダーと相談しその排除・改善に努めて頂きます。業務の遂行に障害があると判断された場面やリソース不足などが問題と判断される場合はその解決をリーダーと相談し、適宜必要に応じ健全で生産性の高い組織を絶えず構築する努力を怠らない方を求めています。

同社は、国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開しています。今回、中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を仕入れ・買取を行っていただく方を募集することとなりました。仕入れ資金が潤沢なので、裁量権・規模感の大きいディールが可能です。決裁のスピードも早いため、他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。買い取った土地や物件を最も利益の出る方法を自分でプランニングし、再販することができるのも特徴です。また、働き方改革にも力を入れており、基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境や育児・産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。休日はご自身で決めるスタイルです。奇数月は9日、偶数月は8日休みがあり、平日に週2日休む方もいれば、土日どちらかを休みにされる方もいます。さらに、頑張って出した成果についてはインセンティブに反映し、給与面と働きやすい環境で長期にわたって定着して働ける環境づくりを実現しています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は創業以来「人気のアドレス」「快適な住まい」の提供にこだわり続けており、都心部の特に城南エリアを中心にとして高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長を続けています。お客様が見つけることが出来なかった《本当に求めていた不動産商品》を提供することで、お客様の夢を実現しています。現在同社は新たな成長フェーズへと突入しており、昨年末には不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持っています。グリットパートナーズ社との提携も進め、更なる事業拡大に向けた準備を整えています。「不動産×事業承継×価値共創」を経営のミッションとして掲げ、現在では東証グロース市場上場に向け、共に活躍してくれる仲間を募っています。同ポジションにおいては新設部署（2023年10月～）の課長候補採用となっており、部署の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。また将来的には更なる事業拡大を描く同社において、今後成長する同社の事業とあわせてご自身のキャリアアップを図れる環境も整えております。

同社は2019年にTokyoProMarketに上場を果たし、都心部を中心として 高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に手掛け、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに掲げ、非連続的な成長を目指し事業拡大を続けています。現在は東証グロース市場への上場を目指し、新たな成長フェーズに突入し、2021年には不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つ「グリットパートナーズ社」と資本提携を図ることで、グループとしての成長スピードを格段に向上させています。不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーになることを ビジョンに掲げ、新たな新経営体制へと変革を遂げている最中になります。同ポジションにおいても、企業成長フェーズ特有の様々なチャンスがあり、将来的には役員や幹部候補としてステップアップができる環境もございます。

Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。 2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。 売上高において、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期）61億円と事業拡大させており、用地仕入れも加速させておりますので、部署拡大に伴い事業統括責任者を募集しております。

1989年の設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。タカラレーベングループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。 また、「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキング連続ランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。地道な繰り返しの仕事になることもありますが、お客様の手元に行き届いた時には、大きな喜びとやりがいを感じることができます。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

スペシャリストになれ、大きい裁量を持てる環境です。 社内から独立・起業者の排出実績があります。 自社サービスにも携われます。社内設備や作成資料まで一貫して デザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風です。 不動産業界では珍しくITが普及していて、若く先進的な風土 があります。ペーパーレスが進んでおり取り扱う書類は基本的に デジタルです。 ボトムアップの提案に対する承認率が高く、決裁後の動きが早い 風土があります

完全週休2日制、充実の福利厚生など働きやすい制度が整っています。 現在活躍中の先輩たちも不動産業界未経験からスタートした方ばかりです。 販売職など、顧客との折衝経験のある方であれば応募することができます。 未経験からでも専門的なスキルを身につけられるチャンスを手にしてください。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産の開発・仲介・賃貸管理を 手掛ける、マンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 レジデンシャル事業／ソリューション事業／宿泊事業を中心に展開しており 東証スタンダードに上場をしております。 OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング」では2022年に第3位を 獲得しており、業界内外問わず働きやすい環境を評価されており、 大和ハウスGとしての安定性を持ちながら、ワークライフバランスを実現する ことができる企業となっております。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、 《オープンポジション》での採用となります。 社会人経験があればチャレンジすることができ、これまでの経験に応じて 配属を決定していきます。 また同社の社風としては、若くから圧倒的な裁量権を持ちながら仕事ができ、 男女関係なく活躍できるフィールドが整っていることも魅力の一つです。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産の開発・仲介・賃貸管理を 手掛ける、マンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 レジデンシャル事業／ソリューション事業／宿泊事業を中心に展開しており 東証スタンダードに上場をしております。 OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング」では2022年に第3位を 獲得しており、業界内外問わず働きやすい環境を評価されており、 大和ハウスGとしての安定性を持ちながら、ワークライフバランスを実現する ことができる企業となっております。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、 《オープンポジション》での採用となります。 社会人経験があればチャレンジすることができ、これまでの経験に応じて 配属を決定していきます。 また同社の社風としては、若くから圧倒的な裁量権を持ちながら仕事ができ、 男女関係なく活躍できるフィールドが整っていることも魅力の一つです。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産の開発・仲介・賃貸管理を 手掛ける、マンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 レジデンシャル事業／ソリューション事業／宿泊事業を中心に展開しており 東証スタンダードに上場をしております。 OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング」では2022年に第3位を 獲得しており、業界内外問わず働きやすい環境を評価されており、 大和ハウスGとしての安定性を持ちながら、ワークライフバランスを実現する ことができる企業となっております。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、 《オープンポジション》での採用となります。 社会人経験があればチャレンジすることができ、これまでの経験に応じて 配属を決定していきます。 また同社の社風としては、若くから圧倒的な裁量権を持ちながら仕事ができ、 男女関係なく活躍できるフィールドが整っていることも魅力の一つです。

同社は不動産デベロッパーとして、レジデンシャル事業・ ソリューション事業・宿泊事業をメインに事業展開を図っています。 大和ハウスグループとしての経営の安定性を有しており、 2021年には売上高1350億円、営業利益81億円と毎年成長を遂げ、 既存事業の成長のみならず、新規事業創造にも力を注いでいます。 そんな事業拡大において欠かすことが出来ないものが、 《仕入れ・不動産企画開発》となっており、今回はその重要な ポジションでの採用となっております。 大手総合デベロッパーとしての知名度・ノウハウを活かしながら、 裁量権を持って働けるポジションとなっており、規模の大きい案件に 携わることが可能なため、非常にやりがいの大きい仕事になります。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、業界未経験者でも 不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に成長が見込めます。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、 住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への 取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支 援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、 少数精鋭で事業運営してまいりましたが、 第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいという考えです。 成長過程にある為、まだまだ重要ポジションも空席です。 ぜひとも会社の中枢を担う席に飛び込んできていただければと 思います。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。 ＜ワークライフバランスについて＞ ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数124日（2023年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働 きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場で ありたいと思っています。 方を求めています。 会社全体でかなり良好な環境で勤務出来てます。 オンとオフの切り替えがはっきりしている環境なので、 そういった環境の中担当取締役の右腕としてチームを まとめ上げながら、実績を上げて頂けるプレイングマネ－ジャ－を 探しております。 毎年売り上げを伸ばしてきてはおりますが、更なる発展の為、 何チ－ムかに分けて人員を増やしていきたいと検討しております。 そのチームをまとめて行っていただける方が必要になります。 しかしながら個人の考えを尊重するので、 ご本人が周りを巻き込んで業務をしていかないといけません。 常に業務をリードしていきながらプロジェクトを 成功させなければなりませんし、そういったリーダ－シップを取れる 人材ならさらに弊社にマッチする可能性は高いです。 全体でも部署でもより強固な組織を構築すべく、 是非リ－ダ－シップを発揮して頂きたいと思います。

同社は、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、 住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への 取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支 援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、 少数精鋭で事業運営してまいりましたが、 第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいという考えです。 成長過程にある為、まだまだ重要ポジションも空席です。 ぜひとも会社の中枢を担う席に飛び込んできていただければと 思います。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。 ＜ワークライフバランスについて＞ ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数124日（2023年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働 きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場で ありたいと思っています。 賃貸マンション（RC、SRC、S造）の現場管理経験があり、 提携先業者の取りまとめ・人員管理が可能な方は歓迎します。 技術部門だけでなく営業部門への横断的な業務経験のある方歓迎。 1級建築士または1級建築施工管理技士歓迎します。

同社は、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、 住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への 取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支 援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、 少数精鋭で事業運営してまいりましたが、 第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいという考えです。 成長過程にある為、まだまだ重要ポジションも空席です。 ぜひとも会社の中枢を担う席に飛び込んできていただければと 思います。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。 ＜ワークライフバランスについて＞ ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数124日（2023年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働 きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場で ありたいと思っています。 現在、マンションの開発事業、戸建て、宅地開発事業を中心に 事業展開を行っておりそれら主力事業に加え住商複合開発、 不動産再生、ESG、暮らし関連事業等も加わっていきます。 また第2創業期にあたり新オフィスへの移転時期も固まり 増員体制がまもなく整うことから、 新たな募集を開始する運びとなりました。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 経験を同社に還元して頂ける方を求めています。

同社は、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、 住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への 取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支 援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、 少数精鋭で事業運営してまいりましたが、 第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいという考えです。 成長過程にある為、まだまだ重要ポジションも空席です。 ぜひとも会社の中枢を担う席に飛び込んできていただければと 思います。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。 ＜ワークライフバランスについて＞ ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数124日（2023年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働 きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場で ありたいと思っています。 現在、マンションの開発事業、戸建て、宅地開発事業を中心に 事業展開を行っておりそれら主力事業に加え住商複合開発、 不動産再生、ESG、暮らし関連事業等も加わっていきます。 また第2創業期にあたり新オフィスへの移転時期も固まり 増員体制がまもなく整うことから、 新たな募集を開始する運びとなりました。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 経験を同社に還元して頂ける方を求めています。

同社は地元密着の不動産総合商社として、売買／賃貸／土地活用／相続対策／戸建住宅販売／リフォーム提案など不動産の幅広い事業を手掛けています。地元に愛され創業60年を超える現在でも順調に事業を成長させており、地元埼玉を中心に不動産業を展開しております。少数精鋭組織になっており、業務はメンバー内で協力しながら進めていく環境になります。きついノルマなども設定しておらず営業目標は個人のスキルなどを考慮しながら、個別に設定していきますので無理な目標になることがありません。 少数精鋭企業の中でフットワーク軽く動きたい方にはお勧めの案件になります。 不動産の総合商社の強みを活かし、不動産の知識を幅広く身に着け不動産のプロフェッショナルとして成長を目指せます。

同社は埼玉県内をメインに地元に密着した不動産総合商社です。 創業60年を超える安定企業として、地元に根差し事業を展開しています。少数精鋭の組織でアットホームな企業になります。 お客様・取引先様からの信頼も抜群の企業となっています。 今回は売買営業担当で、将来的には幹部候補としての活躍を期待しています。 裁量をもって仕事を進めていける環境が整っており、これまでの不動産営業経験を活かしていただきながら次のステージで活躍を目指すことが出来ます。地元の埼玉に密着して地域を盛り上げていくことが出来るのも魅力となっています。

東京に眠る投資用マンションのリノベーション事業がスタート！古いマンションをリノベーションし、「バリューアップした高収益商品」として再販。収益不動産業界をリードする、チャレンジングかつ将来性のある新たな事業です。 資産形成への関心が今までになく強まったこともあり、不動産投資業界は大きな盛り上がりを見せています。そんな追い風に乗り、同社は2019年に丸の内へ移転。少数精鋭の約60名で、年商250億円を目標に掲げています。「社員の能力と提供サービスの品質は比例する」という考えから、個人とし将来に向けた経済的な不安は、誰もが抱える悩みとなりました。ての成果を何より大切な評価の指標にしています。キャリアアップを目指す方の新天地として、

同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、財務部長として財務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。狭義の財務業務からスタートしていただき、将来的には経理、決算、財務分析、予算管理、経営企画、事業企画、顧客のための住宅ローンサービス等にレンジを広げ、最終的には広義の財務を統括するCFO（最高財務責任者）を目指していただきます。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、仕入営業(BKE)マネージャーとして仕入業務全般と担当課員の育成業務や開拓業務ををお任せできる方を募集することとなりました。 専門性を必要とする事業内容で且つ北関東・東海エリアと広範囲に事業展開をしている現況で未経験の若手が多く、経験者でリーダーをお任せできる課長職を求めております。 スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切にしており、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという表彰式や成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元するなど努力し、頑張って出した結果を評価していただける環境が魅力的です。

同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、総務メンバーとして総務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。同社では、会社が円滑に運営される為に必要な業務の中、営業部や人事部、経理財務など他部門が担当する仕事以外の仕事は総務部門が担っています。経営目線で改善と取捨選択を行う部門として私たちの部門成果は、社内、取引先からの評価になります。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、事業拡大と広報業務の強化を図るため、人事課長として採用業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。今後の会社の成長を支える人材確保に向けた業務となりますので重要な部署となります。豊富な経験を活かして年間中途50名程度（管理部門＋営業）/　新卒50名程度採用業務を行っていただける方を求めています。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、物件管理事務のリーダー候補として営業が販売している物件のお金の管理から入居者対応全般をお任せできる方を募集することとなりました。 物件管理事務は、管理業務を通して営業をサポートするなど重要な役割を果たしています。リーダー候補として豊富な経験を活かしていただける方を求めております。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

同社は民泊管理者向けのシステムやサービスを運営を手掛ける 急成長中の不動産Teck企業になります。 「たび」と「すまい」の空間のあり方を変える事業を展開しており、 コストパフォーマンスの良い民泊／オンラインで完結する住宅などを お客様に提供し、テクノロジー主導の新しい不動産モデルを築きあげて 成長を続け、現在はIPOに向けた準備を進めています。 2022年3月には20億円の資金調達も完了しており、更なる会社の成長に 向けて準備が整っている状況がございます。 同ポジションにおいてはマネージャーとしての活躍も期待しており、 多い月では100件にも及ぶ開業準備を手掛けていただくことになり、 プレイヤー業務からマネジメントまで幅広い業務をお任せ致します。 今後の展望としては、複数の新規事業・新規サービスを事業化させ、 IPO・その先を目指しており、成長中の企業でキャリアを築きながら、 会社と共に自身の成長を実感しながら勤務することが可能です。

同社は不動産投資を考えているオーナー様（サラリーマン・富裕層）向けに、 資産価値の高い都心部の物件を提案・売買のサポートを手掛けています。 マンション経営におけるリーディングカンパニーとしての成長を続け、 従業員数約70名という少数精鋭組織でありながら、売上233億円超えと 驚異的な成長率を誇り、業界内でも注目を集める企業になります。 企業成長率は5年連続で150%以上となっており、安定性・成長性・将来性も 抜群の企業となっています。 中央区・港区・渋谷区などの人気エリア物件を多数手がけており、今後も 成長が見込めます。 同ポジションでは新規部署への配属を予定しており、会社のファンづくりを ミッションに《企業ブランディング》も担っていただきます。 業界トップクラスの成長率を誇る同社において、圧倒的な成長スピードで 一流のビジネスパーソンとしてのスキルを身に着け成長することが可能です。

同社は資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供するプラットフォーム カンパニーになります。「不動産売買」「不動産管理」「不動産テック」 の3つの事業を軸にして成長を続け、お客様に資産運用コンサルを 手掛けています。不動産Teck企業としてクラウドファンディング／ 仮想通貨事業も手掛け、一人一人のお客様の理想の人生を手にいれる 手助けをおこなっています。 現在は第二創業期を迎え、IPOを目指しデジタル組織の本格構築を 進めている最中となっており、同ポジションにおいても今後の事業拡大を 据えた増員募集となっています。 不動産を中心とした資産運用×テクノロジーで社会問題を解決する事業を 通じてVISIONに掲げている《理想を追求する》ことで、お客様に新たな 価値を提供することが可能なポジションとなります。

今、AlbaLinkでは大きな事業拡大にともない人材を 募集しています。流動性を失ってしまった不動産の再生事業で、 まずは自他共に認める日本一になる。 2019年に3名でスタートした私達ですが、 2023年7月時点で45名まで増えました。 また、2025年までには11支店までオープン予定です。 2022年は千葉支店、つくば支店の2支店を既にオープン。 2023年は大宮支店、横浜支店、名古屋支店 2024年以降もこれ以上に拡大想定です。 そのためには責任者となれる人材と出会えることが 必須条件となります。 会社は圧倒的なスピードで成長をしていますが、 会社の成長を支えているのは個人の成長です。 入社1年で事業部長、入社半年で支店長といった 抜擢人事が次々と発生し、20代での責任者も 複数名誕生しています。 このスピードを維持するには戦略的に、 合理的に拡大する必要があり、 ・年齢に関係なく、結果に応じた正当な評価を得たい ・根性論ではなく、合理的に結果を出したい ・スピード感を持って新しいことにチャレンジしたい 上記のような志を持った方を心からお待ちしております。

同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、 全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、 独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、 今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域は マンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、 ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。 約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の 大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・ 挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、 販売までを一貫して自社で行ってきました。 近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、 建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、 投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で 総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。 事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。 上記事業以外にもタカラレーベングループ全体で、 不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、 アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界の あらゆるビジネスに対応しています。 5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しい チャンスとチャレンジが、 これからタカラレーベンでは増えていきます。 その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、 私たちは待っています。

同社は、中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする「中古住宅再生事業」を展開しています。 今回、経理部門の将来の管理職候補として、決算業務や監査法人・税理士対応などをお任せできる方を募集することとなりました。 配属先は経理部は、経理担当と財務担当に分かれており、部長含め7名の組織です。ご本人様の希望やスキルに応じて開示業務等にもチャレンジできるなど、経理としてキャリアアップが実現できる環境や声を上げれば積極的に業務を任せていく風土のため、幅広い成長が期待できることも特徴です。 また、「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。 不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均13.5時間で平均有給取得率も96.2%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。 また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。 時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指している同社で働きたい方を歓迎いたします。

同社は不動産デベロッパーとして、レジデンシャル事業・ ソリューション事業・宿泊事業をメインに事業展開を図っています。 大和ハウスグループとしての経営の安定性を有しており、 2021年には売上高1350億円、営業利益81億円と毎年成長を遂げ、 既存事業の成長のみならず、新規事業創造にも力を注いでいます。 そんな事業拡大において欠かすことが出来ないものが、 《仕入れ・不動産企画開発》となっており、今回はその重要な ポジションでの採用となっております。 大手総合デベロッパーとしての知名度・ノウハウを活かしながら、 裁量権を持って働けるポジションとなっており、規模の大きい案件に 携わることが可能なため、非常にやりがいの大きい仕事になります。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、業界未経験者でも 不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に成長が見込めます。

同社は2013年に大和ハウスグループに参画し、東証スタンダード市場に 上場している安定性抜群の企業になります。 レジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行う ソリューション事業、インバウンドをはじめとしたアパートメント ホテルの開発・運営などを手掛け、既存事業は拡大しており、 現在は事業拡大フェーズに突入し成長を続けています。 男女は一切関係なく、長期的に働ける環境が整っており、 育休取得率100％／復帰率100％となっております。 若くして規模の大きい仕事に関わることも可能で、裁量権も大きいため 会社の中核を担うような経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 年間休日123日／フレックスタイム制など働きやすい環境もあり、 ワークライフバランスを実現した働き方が可能な職場になります。

同社は2013年に大和ハウスグループに参画し、東証スタンダード市場に 上場している安定性抜群の企業になります。 レジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行う ソリューション事業、インバウンドをはじめとしたアパートメント ホテルの開発・運営などを手掛け、既存事業は拡大しており、 現在は事業拡大フェーズに突入し成長を続けています。 男女は一切関係なく、長期的に働ける環境が整っており、 育休取得率100％／復帰率100％となっております。 若くして規模の大きい仕事に関わることも可能で、裁量権も大きいため 会社の中核を担うような経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 年間休日123日／フレックスタイム制など働きやすい環境もあり、 ワークライフバランスを実現した働き方が可能な職場になります。

同社は2013年に大和ハウスグループに参画し、東証スタンダード市場に 上場している安定性抜群の企業になります。 レジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行う ソリューション事業、インバウンドをはじめとしたアパートメント ホテルの開発・運営などを手掛け、既存事業は拡大しており、 現在は事業拡大フェーズに突入し成長を続けています。 男女は一切関係なく、長期的に働ける環境が整っており、 育休取得率100％／復帰率100％となっております。 若くして規模の大きい仕事に関わることも可能で、裁量権も大きいため 会社の中核を担うような経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 年間休日123日／フレックスタイム制など働きやすい環境もあり、 ワークライフバランスを実現した働き方が可能な職場になります。