不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜93ページ

同社は、2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。創業から5年、2018年7月にはマザーズ上場、8年目には630億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比約160％の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ることができました。今回、コンサルティングセールスiBuyerSalesでご活躍いただける方を募集いたします。同部署は、年功序列の風土はなく、成果を出した分、インセンティブが上限なく支給され、固定給にプラスして200万〜1000万ほどインセンティブで稼ぐメンバーも多く、トップレベルのメンバーは年収2000万を超えております。また、役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。大手証券、金融/保険、人材などの他業種出身メンバーが活躍しているのも特徴です。

同社は、明治38年に創業し創業116周年を迎える総合建設企業です。総合建設企業である同社は、用地取得から建築まで一貫して行える強みを活かし、不動産開発プロジェクトシリーズ「Virtus」を展開しております。土地の仕入は独自のルートがあり、販売先は大手の開発会社やリート等のルートがあるなど営業しやすい環境が整っております。また、2024年に向けて働き方改革を積極的に取り組んでおり、時間外業務は徹底管理 （超過した場合は再発防止に努めます） を行い、残業はほとんどありません。社風である「信用と信頼」を大切に少数精鋭で質のある仕事を展開してきましたが、内部統制を強靭化すべく改革を進めており、人材育成へ力を入れております。今回の募集では、自社開発物件（不動産開発）のシリーズ建設に社長直下の部署でノウハウを学ぶことができ、最前線で関わることができるのが特徴でスキルアップ、キャリアアップをしたい方には最高の環境が整っております。

不動産売買仲介チェーンでは全国No.1の店舗数になる「ハウスドゥ」事業を中心に総合住宅事業として、100年企業を目指し、地域に密着した事業展開を行っております。現在は3店舗ですが、中期計画としては2023年までに6店舗、2025年には10店舗を目指しております。企業理念である、「“ありがとう”のそのために」の想いのもと、お客様に必要とされる店舗づくりに取り組んでいます。今回、募集する売買仲介営業は、月間平均残業時間は10時間、年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて働きやすい環境づくりを行っております。未経験でも活躍できるように、入社後1ヵ月間は本部研修、その後OJTにて1ヵ月～2ヵ月かけて丁寧に育成をしていきます。高固定給制＋インセンティブを充実させることで入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。また、メンター制度ありを導入しており、中途入社1年以上経った方が、教育係として業務はもちろんメンターとしての役割も果たしていただけます。不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。

不動産売買仲介チェーンでは全国No.1の店舗数になる「ハウスドゥ」事業を中心に総合住宅事業として、100年企業を目指し、地域に密着した事業展開を行っております。現在は3店舗ですが、中期計画としては2023年までに6店舗、2025年には10店舗を目指しております。企業理念である、「“ありがとう”のそのために」の想いのもと、お客様に必要とされる店舗づくりに取り組んでいます。今回、募集する売買仲介営業は、月間平均残業時間は10時間、年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて働きやすい環境づくりを行っております。未経験でも活躍できるように、入社後1ヵ月間は本部研修、その後OJTにて1ヵ月～2ヵ月かけて丁寧に育成をしていきます。高固定給制＋インセンティブを充実させることで入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。また、メンター制度ありを導入しており、中途入社1年以上経った方が、教育係として業務はもちろんメンターとしての役割も果たしていただけます。不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。

同社は、主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。特に同社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、急成長を続けています。同社は、1兆円企業を目指す為に、現在営業職を中心に100名の中途採用を行っており、良い人材を採用するために、採用に関わる業務の強化が必須となっております。中途採用の経験やアセスメントスキルなどの経験を活かし、中途採用のリーダー・管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。

スター・マイカのビジネスは、主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。自社で保有し、賃貸中の物件は賃貸管理を行いながら自社で保有し、入居者が退去した後は付加価値の高いリノベーションを施し、”価値ある住まい”をより良い価格でお届けしています。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。 現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループシナジーを高めています。

同社は日本版エスクローサービスという、他社が手がけていない金融機関・不動産会社向けの専門サービスを開発し、提供しています「誰もがもっと安心して不動産を購入出来る環境をつくる」ことを目指しており、同社のエスクロー・ワンパッケージサービスは、不動産取引における事務の効率化、取引の信頼性、利便性の向上に寄与しています。主なサービスは、金融機関よりの住宅ローン事務の業務受、不動産会社より不動産売買事務の業務受託、自社システム【H’OURS】の提供をおこなっており、金融業と不動産業のBPO事業となります。その中でも今回、住宅ローン受託業務での募集となり、住宅ローン取り扱い経験や事務経験の豊富な方を採用したいと考えております。専門性がある業務経験を積み重ねることで、生活インフラに欠かせない金融のスペシャリストを目指せる職場環境です。事務センターは、住宅ローンに関する個人情報を多く扱うため、セキュリティは一般的なオフィスより厳しいですが、昼食などを取るカフェスペースなど完備しています。また服装はオフィスカジュアルで金融機関・不動産売買の事務経験者や20代、30代の女性スタッフが活躍しております。

同社は日本版エスクローサービスという、他社が手がけていない金融機関・不動産会社向けの専門サービスを開発し、提供しています「誰もがもっと安心して不動産を購入出来る環境をつくる」ことを目指しており、同社のエスクロー・ワンパッケージサービスは、不動産取引における事務の効率化、取引の信頼性、利便性の向上に寄与しています。主なサービスは、金融機関よりの住宅ローン事務の業務受、不動産会社より不動産売買事務の業務受託、自社システム【H’OURS】の提供をおこなっており、金融業と不動産業のBPO事業となります。その中でも今回、同社システム【H’OURS】の営業を募集しております。同社システム【H’OURS（アワーズ）】とは売買契約～取引決済といった流れの効率化が図れるほか、安全性・利便性の向上、大幅な工数削減とコストダウンを実現する、お客様にとってメリットの多い新サービスです。非対面という革新的なサービスながら、まだ業界での認知度は低く、同社としてもシェア獲得が今後の課題だと捉えています。そこで、チームの一員として同サービス普及の一翼を担っていただける新メンバーを増員することにしました。現在、20代～40代が活躍しており不動産業界や金融業界の豊富な営業経験を活かして同社でのご活躍を期待しております。

同社は日本版エスクローサービスという、他社が手がけていない金融機関・不動産会社向けの専門サービスを開発し、提供しています「誰もがもっと安心して不動産を購入出来る環境をつくる」ことを目指しており、同社のエスクロー・ワンパッケージサービスは、不動産取引における事務の効率化、取引の信頼性、利便性の向上に寄与しています。主なサービスは、金融機関よりの住宅ローン事務の業務受、不動産会社より不動産売買事務の業務受託、自社システム【H’OURS】の提供をおこなっており、金融業と不動産業のBPO事業となります。 今回、金融事業本部の横浜オペレーションセンターで住宅ローン事務を募集いたします。事務の業務とはなりますが、クライアント・司法書士・現地調査員とのコミュニケーションが必要となりますので、コミュニケーションに自信のある方やフットワークが軽く、周囲の状況を判断し、何でも自らテキパキと動いて、問題解決しようと努力出来る方はご活躍いただける環境になります。同社は、福利厚生の充実や年間休日125日など仕事とプライベートを両立できる環境づくりを行っており、子育て世代も働きやすいのが特徴です。

同社は、元々人気エリア（世田谷・目黒・渋谷・港等）にて用地を仕入商品開発・電話営業を行っています。今回のポジションでは情報分析力、提案力、交渉力等ビジネスにおいて非常に有益なスキルが磨ける仕事です。媒介仕入事業は今後事業の柱と考えており、事業として立ちあがったばかりとなります。その為活躍することにより、将来的には幹部ポジション（管理職・経営層）が狙えます。また、個人の裁量が大きいので、活躍することで収入も大きく増やすことが可能です。頑張った成果を正当に評価し、報酬と昇格に反映させる実力主義の人事制度を設けています。原則残業禁止となっており、不動産業界では珍しいかと思います。その為、ワークバランスもよく自己啓発の学習や世帯者であれば家族と時間が有意義に過ごせます。競合優位性として、媒介仕入事業としては、新規参入ですがエリアにとらわれない、又、新規参入がゆえに今後の事業形態を含め構築できる点です。仕入の決裁はスピード感を持って行っております。

同社のサービス、cowcamo（カウカモ）は、「『一点もの』の住まいに出会おう。」をコンセプトにした、中古住宅のマーケットプレイスです。 2021年10月現在、累計会員数は30万人で、東京都区部と神奈川県の一部を中心にサービス展開をしています。一点ものの物件を楽しく探せる情報アプリ、物件の売買やリノベーションの実現を支援するエージェントサービスによって、中古・リノベーション住宅との出会いから“買う・売る・つくる”まであらゆるニーズに応え、オンラインからオフラインまでシームレスに、一気通貫でサポートしています。思い描く “豊かな暮らし” は十人十色。それぞれが、自分らしい暮らしを手に入れ幸せに暮らしている、そんな世界を目指しています。本ポジションは、今後さらなる成長のため新規事業のWEBサービス／プロダクト構築を担PM/PMM/サービス企画を担ってくださる方を想定しています。本新規事業では、従来とは異なる領域における0→1でのサービス構築が必要となっており、事業企画・エンジニア・デザイナー・PM・マーケターと協業で自らサービスの企画を立案し実行していただける方をお迎えしたいと考えております。

cowcamo（カウカモ）は、「『一点もの』の住まいに出会おう。」をコンセプトにした、中古住宅のマーケットプレイスです。 2021年10月現在、累計会員数は30万人で、東京都区部と神奈川県の一部を中心にサービス展開をしています。一点ものの物件を楽しく探せる情報アプリ、物件の売買やリノベーションの実現を支援するエージェントサービスによって、中古・リノベーション住宅との出会いから“買う・売る・つくる”まであらゆるニーズに応え、オンラインからオフラインまでシームレスに、一気通貫でサポートしています。思い描く “豊かな暮らし” は十人十色。それぞれが、自分らしい暮らしを手に入れ幸せに暮らしている、そんな世界を目指しています。今回、カウカモにおいて新たに「売却物件の仲介獲得」に注力するため、一般的に不動産領域において「仕入れ」となる「売却仲介の獲得」はマーケティングの最注力事項であり、マーケティング予算を投下している状況があります。カウカモは事業の成り立ちから「購入促進」に重きをおいていた経緯がありましたが、今後大きなグロースのために、新たに「売却仲介の獲得」へチャレンジしようと考えております。本ポジションでは、新規事業プロモーションに関するWEBサイト/クリエイティブのプランニング及びディレクション業務を実行するWEBディレクターを求めています。新領域事業グロースのため、マーケティングチームのメンバーはもちろん、デザイナーやエンジニア、事業企画、編集部、不動産の開発・企画、エージェントなど、事業に携わる多様な職種のメンバーと協業していただきます。 ■webサイト https://cowcamo.jp/ ■アプリ https://cowcamo.jp/about/app

ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 https://cowcamo.jp/　中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。本募集は、「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集です。 お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。 暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートをするお仕事になります。

同社の財務経理をお任せする財務経理メンバーを募集しております。財務経理メンバーが所属する財務経理部のミッションは、「正確な情報をスピードを損なわず伝達する」です。中でも経理は、会社の状態をタイムリーに数値化し、お金の動きなどを見える化させる事で経営を安定化させる重要な役割を担っています。そのため、経営陣や事業部と常に連携を取り、将来に向けて有用な情報を作り上げることを心がけて業務を行っています。同社は、管理本部と事業部の垣根がなく、経営陣や同僚とも非常にフラットにコミュニケーションを取ることができるため、やりがいを強く感じられる職場です。更なる事業拡大などに備えて盤石な管理体制を創り上げるチャレンジを一緒にしましょう。 ＜チームについて＞ 財務経理部は財務経理部長1名、財務経理マネージャー1名の体制です。 ※財務経理部長が産休育休に入るため、2021年5月より管理本部長が財務経理部長を兼務する体制をとっています。 ＜メンバーについて＞ ・執行役員　管理本部長：10年の監査法人での経験を生かし、その後2社のベンチャー企業などに参画。2016年より当社社外監査役を経て、2018年取締役CFOを務める。2021年10月に執行役員 管理本部長に就任 ・財務経理部長：7年の監査法人勤務を経て、エンターテインメント事業、小売り事業などの会社の経理マネジャーを経験。2019年1月にツクルバにjoinし、同年7月の東証マザーズ市場上場を経験。2020年財務経理に就任。2021年5月より産休育休のため休職。 ・財務経理マネージャー：新卒から3社の経理を担当。監査法人対応、上場準備、J-SOX対応などを経験したのち、2019年11月にツクルバにjoin。月次・年度決算、監査法人対応、税理士対応などを担当。

同社は総合商社「伊藤忠商事」のグループである、総合不動産管理・運営会社です。マンション・商業施設・公共施設などあらゆる建物がフィールドです。オーナー様の建物資産価値維持向上のためのご提案、居住者様・テナント様の安心かつ快適な生活・仕事空間づくりのサポート等、様々な角度からプロフェッショナルとしてお客様の「これから」を支え、新たな価値を創造・探求しています。

同社は、収益用不動産に関わるサービスをワンストップで手掛けており、その事業内容は、不動産再生・開発を行う「不動産投資開発事業」、不動産の仲介・販売代理・コンサルを行う「不動産コンサルティング事業」、アセットマネジメント（ファンド組成・REIT運営）・プロパティマネジメント（賃貸管理、設備管理）を行う不動産マネジメント事業の三つを中心にM&Aも盛んで「ゴルフ場」や「納骨堂」などの子会社として取得しております。今回、次世代を担う、将来を見据えたコア人材の募集となり、更なる事業発展・売上拡大の根幹を担う重要な役割であり、事業計画立案・経営層への提案・数値分析など幅広く経験を積んでいただくことが可能です。その方の能力に応じ、経企・財務のアシスタント業務をお任せ致します。将来的には子会社関連の業務含め幅広くお任せする予定です。フラットな社風で他部署とも一体感を持って業務に取り組むことができます。成果が直接評価されるためチャンスに溢れており、今後10年先のビーロットグループの将来を担っていただく次世代の幹部候補として会社経営に携わりたいキャリアビジョンを求めている方にはぴったりのポジションです。

同社は、新築物件等で蓄えた実績を背景に、中古物件を魅力的によみがえらせて提供するリノベーション事業をスタートし8期目になります。事業の売上は前年同期比120％売上増で拡大しており、なんと30億円規模に到達！さらなる成長に向けてチャレンジを続けています。そこで今回、新メンバーを大募集！将来のコアメンバーになる方を未経験・知識ゼロから長い目で育成するので、基礎知識の座学研修や先輩に同行なども充実しております。また、同社の営業の特徴は、お問い合わせを待つ完全反響スタイルや頑張った分、インセンティブに反映されるなど、未経験でも始めやすいく評価される環境が整っております。カッコイイ志望動機は不要！「不動産業界に興味がある」「とにかく稼ぎたい」など何でもOK！過去の経歴でなく、あなたの未来への意欲を重視します。

同社は、創業からまもなく50年という大きな節目を迎えるようとしています。自社マンションや自社ビルに対して、リニューアルや設備投資を行い建物の付加価値を高める「物件管理事業」をメインに、投資事業や賃貸仲介事業、売買仲介事業など幅広い不動産サービスを展開しています。現在の管理物件数は7900戸以上。対前年比だけでも120％以上にもなり、自社物件数は今年だけでも3棟増加。現在は計48棟を所有しています。保有物件は一等地の大型物件をはじめとした優良物件ばかりで、安定した賃貸収入を実現。その安定した経営基盤を武器に更なる飛躍に向けて、新規事業にも積極的に取り組み、確実に成長・進化を続けています。そんな同社が今回お迎えするのは、オーナー様との人間関係を大切にし、総合的な不動産管理を担う、プロパティマネージャー/営業になります。安定した基盤のある同社でなら、今までの経験を活かしながら、仕事と、あなた自身の更なる成長を楽しんでいただけるはずです。また、お客様の不動産に関する様々なご要望にワンストップで応えられるよう、新規事業の展開にも積極的な同社では、次々と新しいサービスを確立しており管理職をはじめとするポストもどんどん増えています。意欲や希望があれば新事業・サービスの企画立案にも挑戦が可能です。まずは当社での業務に慣れていただき、ゆくゆくは不動産のプロとして充実した日々を過ごしていただければと思います。入社後は研修で当社の仕事の進め方を習得し、その後、先輩スタッフの元、まずは『自社物件』の管理からスタートしますので、無理なく働けます。一人前の営業になれば、管理する部屋数は一人400室程度、20～30棟ほどで、業界的には『無理のない』水準です。求めている人材 ＰＭ業務の経験者や不動産業界の経験者は大歓迎！優遇致します 。

同社は、創業からまもなく50年という大きな節目を迎えるようとしています。自社マンションや自社ビルに対して、リニューアルや設備投資を行い建物の付加価値を高める「物件管理事業」をメインに、投資事業や賃貸仲介事業、売買仲介事業など幅広い不動産サービスを展開しています。現在の管理物件数は7900戸以上。対前年比だけでも120％以上にもなり、自社物件数は今年だけでも3棟増加。現在は計48棟を所有しています。保有物件は一等地の大型物件をはじめとした優良物件ばかりで、安定した賃貸収入を実現。その安定した経営基盤を武器に更なる飛躍に向けて、新規事業にも積極的に取り組み、確実に成長・進化を続けています。そんな同社が今回お迎えするのは、オーナー様との人間関係を大切にし、総合的な不動産管理を担う、プロパティマネージャー/営業になります。安定した基盤のある同社でなら、今までの経験を活かしながら、仕事と、あなた自身の更なる成長を楽しんでいただけるはずです。また、お客様の不動産に関する様々なご要望にワンストップで応えられるよう、新規事業の展開にも積極的な同社では、次々と新しいサービスを確立しており管理職をはじめとするポストもどんどん増えています。意欲や希望があれば新事業・サービスの企画立案にも挑戦が可能です。まずは当社での業務に慣れていただき、ゆくゆくは不動産のプロとして充実した日々を過ごしていただければと思います。入社後は研修で当社の仕事の進め方を習得し、その後、先輩スタッフの元、まずは『自社物件』の管理からスタートしますので、無理なく働けます。一人前の営業になれば、管理する部屋数は一人400室程度、20～30棟ほどで、業界的には『無理のない』水準です。求めている人材 ＰＭ業務の経験者や不動産業界の経験者は大歓迎！優遇致します 。

同社は、マンション・ビル管理から賃貸仲介など不動産に関わる様々な事業を展開し不動産のスペシャリストとして安定した基盤を持っており、幅広い事業を行うことでお客様の様々なご要望やお悩みに応えるトータルサポートを実現しています。今回は業績好調による増員募集として個人・法人のお客様にマンションやオフィスを紹介する「賃貸仲介営業」、20代～30代スタッフが活躍しております。入社後は研修で当社の仕事の進め方を習得しその後、先輩スタッフの元、できることから順次お任せしていきます。まずは新入社員研修で基礎知識を習得。その後は先輩のサポートを受けながら、賃貸仲介業務での独り立ちを目指しましょう。慣れてきたら、自社ビルの企画・提案といった業務も少しずつレクチャーしながら担当してもらいます。興味のある方は未経験でも、賃貸仲介営業を経て不動産業界のプロフェッショナルを目指すことができます。

同社は、不動産関連の事業を展開し40年以上街づくりに貢献してまいりました。安定した経営基盤のもと着実に業務を拡大しております。今回は、将来の会社の成長を見越して、社内を内部からサポートをお願いする仲間を募集いたします。事務経験や不動産業界での経験は不問です。簡単な入力業務から始めて、少しずつ仕事に必要なスキルや業界の知識などを教えていきます。「今の分かった？」「こう進めていくと効率がいいよ」など、分かりやすく丁寧に教えてくれる先輩が大勢いるから着実にステップアップすることができます。家賃管理部門での請求書作成などの事務・営業サポート業務で20代～30代の女性スタッフが活躍しており、繁忙期(1～3月)以外はほぼ残業がなく、産休・育休取得実績もあります。実は現在も産休を取得中の先輩がいて、もちろん復帰予定！ママさんスタッフも活躍中！将来を見据えて働くことができます。

同社は、不動産関連の事業を展開し40年以上街づくりに貢献してまいりました。安定した経営基盤のもと着実に業務を拡大しております。今回は、将来の会社の成長を見越して、社内を内部からサポートをお願いする仲間を募集いたします。事務経験や不動産業界での経験は不問です。簡単な入力業務から始めて、少しずつ仕事に必要なスキルや業界の知識などを教えていきます。「今の分かった？」「こう進めていくと効率がいいよ」など、分かりやすく丁寧に教えてくれる先輩が大勢いるから着実にステップアップすることができます。家賃管理部門での請求書作成などの事務・営業サポート業務で20代～30代の女性スタッフが活躍しており、繁忙期(1～3月)以外はほぼ残業がなく、産休・育休取得実績もあります。実は現在も産休を取得中の先輩がいて、もちろん復帰予定！ママさんスタッフも活躍中！将来を見据えて働くことができます。

同社は創業49年、不動産スペシャリストである第一グループでは賃貸仲介から、ビル・マンション管理など不動産にまつわるあらゆる事業を展開しており、お客様の一生涯のパートナーとして新常識な価値を提供しています。自分をどんどん変えていける人、自分のチカラで業界を動かしたいという人に期待しています。「不動産に、心動かす新常識を」 わたしたちにしかできない独自の価値を追求していくことをわたしたちのミッションとしています。将来的には希望と適性に応じて幅広い経験を積みキャリア形成していくことが可能な環境です。

同社の強みは、ブランディングコントロールに海外TVCMのディレクション等の豊富な経験と実績を持つ優秀なクリエイティブディレクターが着任。 それによりオンライン露出の質も大幅にUPし、コンバージョン率の向上にも成功。 そのため、広告からのお問い合わせや交流会、セミナーによる集客を柱とすることができています。Web広告等からの集客による反響を中心に、高年収層の個人のお客様を対象としたライフプランニングに関するコンサルティング営業を行っていただきます。ライフプランニングを丁寧に行い、オーダーメイドの金融商品の提案～クロージングまでを担います。当社のモットーはデータに則したスマートなコンサルティング。現在のメイン商材は資産運用型ワンルームマンションですが、物件を購入いただくことは目的ではありません。お客様様の豊かな将来を創造していくことが目的であり、物件提案は最適なライフプランを実現するための一手段と位置付けています。

同社は、2017年に設立したスタートアップ企業、中古コンパクトマンションの流通に特化した不動産テックカンパニーです。「不動産に関する顧客体験を変革し、世界中に笑顔と感動を届ける」をミッションに掲げ、「不動産×テクノロジー」の領域で事業を展開しています。人工知能（AI）を活用した効率的な優良物件の提案から、オンラインで完結するローンの審査、アプリでスマートな資産の管理まで一貫して、お客さまが安心してカンタンに資産形成できるようにサポートしています。私たちの目標は、コンパクトマンションの流通に関わるユーザー体験を安心なものに変えること。もう1つは、不動産の働き手の作業を技術によって効率化することです。まだまだ非効率なことや悪質な業者も多く残る不動産業界。だからこそ、社会にインパクトを残し、世界を変えうる事業に育てていける仲間を求めています。 【当社の特長】 ■全員が多彩なバックグラウンドを持っている 現在当社で働いている人は米国のテックカンパニーを渡り歩くシアトル在住のプロダクトマネジャーや、府立大学の理系学部を首席で卒業したメンバー、超有名研究室に籍を置き部員70名を超えるAIメディカル研究会を創立したインターン生、京都大学院で活躍するデータサイエンティストなど様々です。 ■少数精鋭の各分野のプロフェッショナル 各々がそれぞれの専門を持ち、各々の分野で会社に貢献・活躍しています。ですが、自分の分野に限らずそれぞれの分野を全員で学び、解決する気持ちに溢れています。 ■同じ目標に向かっている チーム全員が7年以内にユニコーン企業になることを本気で目標にしており、各々がコアメンバーの1人としての自覚と高いモチベーションを持ち、日々の業務に取り組んでいます。

同社は店舗専門の不動産に特化した不動産業務を行っており、 居抜き市場（いちば）と居抜き売却市場（いちば）というサイト運営をしています。 同社は2011年3月創業のベンチャー企業で、 市場拡大に伴い年々メンバーを増員しています。 急成長中の会社の中核メンバーとして、若いうちからスピード感を持って成長したい方、企業の成長期に参画したい方におすすめです。

同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しており、日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から9期目を迎え、順調な成長を継続しております。しかし、不動産領域は、いわゆるDX化、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。同社は不動産業界の課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進しています。2020年には不動産取引のデジタル化による顧客体験の向上や、業務の生産性向上などが評価され、DX銘柄に選ばれました。https://www.ga-tech.co.jp/news/6377/ 今後、さらなる拡大を目指していくにあたり、これまでにない新しい視点を持って、これからのRENOSYのブランド戦略の企画立案から実行までをお任せできる方を歓迎いたします。

同社は、一棟投資用不動産を中心に、売買仲介や賃貸仲介など不動産事業全般を手がけており、マーケティング視点をもった事業戦略に加え、幅広い地域・価格の物件を扱えることが強みになります。特に、多くの企業がエリアに特化している中、東京に拠点を構えながら、全国各地の物件を取り扱える企業は非常に希少であり、その点が評価をいただき、2012年の設立から増収増益を続けています。そこで今回、お客様のニーズによりきめ細やかに対応していくために、宅建事務として資格保有者の方を募集することとなりました。今回の募集では、経験者、未経験者、ブランクの有無は一切問わない為、挑戦したい方を歓迎いたします。また、同社では、月末の締めが終わった後に、お疲れさま会を実施。さらに、1ヶ月頑張ったご褒美として、翌日の1日はお休みにしています。他にも、要望を直接社長に言えるよう、一緒にご飯に行く機会を設けるなど、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。宅建資格を持っている方には月3万円、賃貸不動産経営管理士には月2万円を支給。資格を持っているということは、これまで頑張ってきた証。当社はその頑張りを、正当に評価します。 ＜仕事のポイント＞ サポートする営業は5名。20代が3名、30代が2名と、若い年代が活躍中です。お昼には愛妻弁当を持ってくるなど、アットホームな雰囲気の職場。穏やかな人が多いので、すぐ馴染めるはずですよ。 ＜お客様と関わる機会もあり＞ お客様へ売買契約書や重要事項説明書の内容を説明し、最後に署名捺印をいただくのも、事務スタッフの大切なお仕事です。 ＜入社後は＞ 先輩によるOJT研修がメインとなります。経験豊富な先輩がすぐ隣にいるので、分からないことは気軽に質問することが可能。あせらず、一歩ずつ仕事を覚えていってください。

同社は、神奈川県全域、東京都の一部エリアの分譲住宅用地の仕入れがメインですが、用地によっては商業ビルなどの分譲住宅以外の開発を経験することができます。また、分業体制ではなく、用地仕入から決裁までのすべてのフェーズに携わることができ、不動産開発における一連の流れを経験することができます。用地仕入は、決裁承認まで数回プレゼンをするなどと長い稟議フローを経て、仕入れる会社も多いが、同社は、裁量も大きく与えられているので、決裁スピードが速く、最短1日での決裁もあります。また、設計、造成・建築などもグループ会社にて行う為、仕入に伴う、情報収集もスピードをもって行えるので、より良い用地を仕入れやすい体制が整っております。本社営業部門：8名、40代～20代の幅広い年代の社員が在籍しており、入社1年以内で課長代理まで昇格している社員もいますので、実績次第では、スピード昇格も可能です。これまでは住宅用地の仕入れがメインでしたが、住宅購入が減少することが見込まれているためテナントビル事業も展開してきた結果、業績拡大が実現できています。インセンティブ制ではなく固定給制であり、評価は賞与に反映されるため、安定収入と全社で19時までに退社を推奨するなど、メリハリのある勤務を推進しておりワークライフバランスが保てます。

同社は、これまで一棟単位が一般的だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルである、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。そんな同社でセミナーをご担当いただける方を募集いたします。同社は、物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しているなど、同社の特徴を活かして企画・運営を行っていただき、セミナーを開催していただきたいと考えております。

同社は、事業系収益不動産のコンサルティングに特化し、『区分所有オフィス』などの画期的な不動産戦略を経営者様に提案しており、中小企業と日本経済の活性化に取り組んでいます。そのなかで、不動産契約に関わる管理業務をお任せいたします。フラットで意見が通りやすく、案件割り振りも平等に、チームで協力しあう姿勢も特徴です。業務改善などの提案も大歓迎ですので、ぜひ積極的に声をあげてください。また、蜜なコミュニケーションを大切にしており、社歴や役職に関係なく、すぐに代表へ相談できる環境です。仕事のことはもちろん、働く環境についても相談・提案することが可能。さらに、新卒入社2年目の主任や、27歳の支店長など、実力を評価する制度も整っています。

同社は、これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。ソリューション展開を見据えたエンジニア職の人員強化のため、子会社（株式会社ボルテックスデジタル）での採用となり、ITシステムの開発プロジェクトに参画しチームでの実務経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。

同社は「10年後の当たり前」を造るべく、AIクラウド＆コンサルティング事業と不動産テック事業でシナジーを生み出しながら、『リアル×テクノロジー』ソリューション事業の発展と拡大を目指しています。ベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞するなど「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定されました。今後ニーズが強くなる不動産テック業界に伴い、基幹部門であるコーポレート本部からIT業務をサポート頂ける方を募集いたします。

同社グループの本社機能として、収益認識・請求書発行・債権回収・J-sox領域を担っており、 販管経理グループは、2チーム6名ほどのメンバー（1チーム3名）で構成されており、20代中盤から30代までのメンバーが多く、女性比率が高いグループです。成長企業のビジネスプロセスを最も身近に体感できるグループであり、グループ会社の統合に伴い基幹システム入れ替え、オペレーション改善、収益認識基準対応等、新しいチャレンジをしていく中で一緒に挑戦、成長できる方を募集いたします。

同社は、首都圏を中心に不動産売買、リフォーム、買取再販などニーズに合わせた幅広い事業を展開しており、2014年に一部上場企業タカラレーベングループの一員となり6年になりますが、まだまだ”創業期”の意識で、さらなる拡大を目指しています。グループの一員となってまだ間もないということもあり、これから『会社づくり』や『組織づくり』を行っていくフェーズとなっております。これからの同社の基盤をあなたの手で創っていくことが可能となっています。現在急成長を続けている同社で貴重な経験を積んでいくことができます。

同社は完全実力主義で、やったらやった分だけ評価に繋がり待遇に反映します。頑張り次第で年収 1,000 万円以上の確保も可能なポジションになります。 業界未経験者でもスタートすることが出来、これまでの営業経験や販売経験を存分に活かすことが出来ます。 マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物です。 お客様との信頼関係を築くことが出来る、やりがいのあるお仕事です。

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同社は完全実力主義で、やったらやった分だけ評価に繋がり待遇に反映します。頑張り次第で年収 1,000 万円以上の確保も可能なポジションになります。 業界未経験者でもスタートすることが出来、これまでの営業経験や販売経験を存分に活かすことが出来ます。 マイホームは人が購入する商品で最も高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が非常に重要なやり甲斐のあるお仕事です。当社の店長としての役割は、プレイングマネージャーです。もちろん個人としての実績も必要ですが、メンバーそれぞれ、店舗全体での目標達成、そのために部下のマネジメント・教育・商談同席なども行って頂きます。

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現在、空き家問題が加速し土地活用のニーズが年々増加しています。 同社においてはSNSなどのWebメディアも積極的に活用し知名度もあり、地場のハウスメーカーとして多数建築実績も積んでいるため、事例や実物を持って提案営業を行うことが可能です。 働き方改革にも取り組み、時差出勤制度も導入しております。アポや商談に合わせて勤務時間を選択しワークライフバランスを確保しながら働くことが出来ます。

リフォーム業界は高齢化・格差社会に伴い、お客様の需要が年々増加をしています。 同社はハウスメーカ ーとして建築実績・リフォーム実績も多数ございますので、事例を持って提案営業を行うことが出来ます。 リフォーム事業部はまだ大きい規模で展開しておりませんので、これから更に規模が大きくなれば活躍できるポストも生まれ、重要な役割を担うポジションも狙う事が可能です。 頑張った分だけ営業歩合に繋がりますので、年収1,000万円以上も実現可能な点も魅力です。

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同社は「木造住宅」を専門に手掛けており、福岡県を中心に累計4,500棟を超える実績を持っています。 同ポジションでは、自由設計となるため、お客様のニーズを引き出し、デザイン・アイデアに溢れた設計を描くことが可能です。 福岡商圏においては注文住宅着工棟数が4年連続No.1を実現し、地場のハウスメーカーとして地域のお客様に愛され続けています。

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