土日休みの不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜51ページ

分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

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穏やかな社風で、お客様のために働きたいという社員が多数在籍しております。また、同社の管理施設の数が拡大中であり、東京建物グループとしての安定基盤がありながら、成長を続けている企業になります。

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同社は『離職率ゼロを掲げる新しいベンチャーのカタチ』を実現するべく、特に福利厚生の充実にはかなり力を注いでいます。 日本一福利厚生の厚いベンチャー企業を目指しており、毎月1つは新しい福利厚生を導入し続けています。 すごく楽しくて、すごく真面目な会社として社員の「働きがい・働きやすさ」を追求している企業になります。 働いてよかったと思ってもらえるように社員ファーストを目指し事業を展開しています。

同ポジションでは、WEBエンジニアとしてサービス全体の開発を担うことが可能です。 開発における企画提案～設計までを最善をチームで実行していきます。 そのため、フロントもサーバサイドもインフラも対応頂き、フルスタックエンジニアとしてのご活躍頂ける環境が整っています。

同ポジションでは、住宅ローン専用アプリの認知拡大を図り、ネットワークを拡大を担って頂きます。住宅事業者様の更なる利便性の向上に取り組んで頂きます。 『働きがい』と『働きやすさ』の両立を目指して会社を経営しております。

同ポジションではフルスタックエンジニアとしてご活躍頂くことが可能です。 同じフロアに営業部署もあり、実際のサービスの使用感など詳細なフィードバックをすぐにもらえる環境があり開発環境が整っています。開発チーム・営業チーム間は盛んなコミュニケーションが図られており、スムーズな意見交換が行われています。

同社では不動産仕入れ未経験者でも成長出来る環境がございます。 不動産仕入れに関しては、独自のスコアリングを採用した仕入れ基準を作っています。 また個人ではなくチームで連携し仕入れを行っており、未経験の方でも安心して取り組むことが可能です。 不動産業界の多職種からのキャリアチェンジも歓迎しており、年齢・経験問わず活躍できるチャンスがございます。

同社は開発特化型の事業を展開しており、販売・管理は別会社で行っています。 そのため、デベロッパーの醍醐味である「企画・開発業務」に専念しかつ長期的に関わっていくことが可能です。 また、2007年以降は毎年グッドデザイン賞を受賞しており、商品企画でも高く評価を受けています。 世界で挑戦を続ける商社のグループ力を活かし、総合デベロッパーとしての不動産事業バリューチェーンの中核を担うことが出来ます。

同社は大手商社グループとして、商社気質を受け継いだ不動産総合デベロッパーになります。 大手商社グループの住生活カンパニー中核企業として、不動産開発事業を50年以上に渡り、経験と実績を積み重ねております。 少数精鋭でビッグプロジェクトを成功させるために、社員一人ひとりの高い能力が求められます。

同社では開発セクションを大きくわけて二つに捉えており、「用地仕入れ」と「事業設計の立案推進（土地に付加価値をつける）」としています。 プロジェクトを成功に導く、大胆な企画や発案、実行者は現場社員であり、入社後は裁量権を持って積極的にチャレンジ出来る環境がございます。

同社はグローバルに事業展開を行う、総合商社のグループ企業として専門的な技術、豊富な実績を持つグループ企業とのシナジーにより、管理・不動産流通、賃貸サービスなどをトータルでプロデュースしています。 建築コスト算出では、これまで培ってきた知識・経験を存分に発揮できる環境があり、年齢立場は一切関係なく積極的にチャレンジが可能です。

同社は大手商社グループとして、商社気質を受け継いだ不動産総合デベロッパーとして住生活カンパニーの中核企業を担っています。 市場調査室への配属を予定しており、不動産業界でのこれまでのマーケット調査スキルを存分に活かすことが出来ます。 今後激化していく不動産業界において、不動産事業のバリューチェーンの中核としてこれからも総合的な不動産開発ビジネスを推進していく予定です。

同社では需要の拡大に伴い、組織の若返りや将来的に中心核になるような技術者確保も踏まえた増員を考えております。 今後は世界でグローバルに挑戦を続ける商社の一員として、商社気質を受け継ぎながら不動産事業のバリューチェーンの中核として、総合的な不動産開発ビジネスを展開していきます。

同社では開発セクションを大きくわけて二つに捉えており、「用地仕入れ」と「事業設計の立案推進（土地に付加価値をつける）」としています。 プロジェクトを成功に導く、大胆な企画や発案、実行者は現場社員であり、入社後は裁量権を持って積極的にチャレンジ出来る環境がございます。

同社は2015年に大手ハウスグループの一員となり、都市再生事業を事業の強みとして、土地の有効活用に関連する事業を展開しております。 中途入社でも一切ハンデはなく、これまでの実績を活かし実力と業績への貢献を加味し一人ひとりに合ったキャリアパスを設定しております。 また中途入社の方から管理職も多く登用しています。

同社は創業から約100年を迎え、単なるゼネコンではなく、街を活性化させる《都市再生事業》を事業の軸として豊富な経験とノウハウを持ち再生の担い手としての業界内でも注目を集めています。 現在も更に高い成長率で増収を続けており、新たに一緒に働く仲間として、創業約100年の『その先』の担い手として活躍することが可能です。

同社は創業から約100年を迎え、単なるゼネコンではなく、街を活性化させる《都市再生事業》を事業の軸として豊富な経験とノウハウを持ち再生の担い手としての業界内でも注目を集めています。 現在も更に高い成長率で増収を続けており、新たに一緒に働く仲間として、創業約100年の『その先』の担い手として活躍することが可能です。

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同社は創業から約100年を迎え、単なるゼネコンではなく、街を活性化させる《都市再生事業》を事業の軸として豊富な経験とノウハウを持ち再生の担い手としての業界内でも注目を集めています。 現在も更に高い成長率で増収を続けており、新たに一緒に働く仲間として、創業約100年の『その先』の担い手として活躍することが可能です。

同社は創業から約100年を迎え、単なるゼネコンではなく、街を活性化させる《都市再生事業》を事業の軸として豊富な経験とノウハウを持ち再生の担い手としての業界内でも注目を集めています。 現在も更に高い成長率で増収を続けており、新たに一緒に働く仲間として、創業約100年の『その先』の担い手として活躍することが可能です。

同社は創業から約100年を迎え、単なるゼネコンではなく、街を活性化させる《都市再生事業》を事業の軸として豊富な経験とノウハウを持ち再生の担い手としての業界内でも注目を集めています。 現在も更に高い成長率で増収を続けており、新たに一緒に働く仲間として、創業約100年の『その先』の担い手として活躍することが可能です。

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同社は創業から約100年を迎え、単なるゼネコンではなく、街を活性化させる《都市再生事業》を事業の軸として豊富な経験とノウハウを持ち再生の担い手としての業界内でも注目を集めています。 現在も更に高い成長率で増収を続けており、新たに一緒に働く仲間として、創業約100年の『その先』の担い手として活躍することが可能です。

同社は創業から約100年を迎え、単なるゼネコンではなく、街を活性化させる《都市再生事業》を事業の軸として豊富な経験とノウハウを持ち再生の担い手としての業界内でも注目を集めています。 現在も更に高い成長率で増収を続けており、新たに一緒に働く仲間として、創業約100年の『その先』の担い手として活躍することが可能です。

同社は2016年に創業したベンチャー企業になりますが、「人の素晴らしさを社会に伝えていきたい」という思いのもと、毎月福利厚生を増やしていくなど、働きやすい職場環境の整備を進めています。そのため、ワークライフバランスを求める方にはオススメの会社となっています。

同社は2016年に創業したベンチャー企業になりますが、「人の素晴らしさを社会に伝えていきたい」という思いのもと、毎月福利厚生を増やしていくなど、働きやすい職場環境の整備を進めています。そのため、ワークライフバランスを求める方にはオススメの会社となっています。

同社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様からのご紹介を多くいただいており、東京23区、神奈川を中心にオフィス7割・レジ3割の売買仲介を主に行っております。不動産業界でのご経験をお持ちであれば、売買に関してもOJT方式でお教えいたしますので売買仲介に挑戦したい方や経験者の方を歓迎いたします。

同社は総合型の不動産サービスとして、主軸事業である「不動産再生事業」に力を入れており、土地の仕入れからリプランニング（建て替え）・管理を通じた価値向上（LM、PM）や資産コンサルティング（AM）・建物の売却まで一気通貫にてお客様のサポートを行っています。現在、同社のリプランニング物件の契約に関してリーガルチェックを法務部で行っておりますが「法律的に問題が無いか」と言う観点のみで、あくまで「チェック」となっている為、法律には違反していないものの、「当社にとっての機会損失な内容」である事もございます。そこで今後は営業との連携協力を図りつつ、「不動産知見をもって当社の利益をきちんと確保できるような契約内容としてのアドバイスが出来るような方を募集致します。

経理、財務の業務を通じ、全体の見通しを立て、数か月先を見据えて仕事を進めることができるようになるので、スケジューリング能力や分析力が身に付きます。会社のお金の流れを把握できるようになり、会社を客観的に見つめられる目も養えますし、社内のさまざまな人や、社外の会計士や税理士といった専門家と接するため、コミュニケーション能力も身に付きます。「信州のくらしをデザインする」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。そうした方を求めています。

同ポジションでは、安全・品質を一番として、常にコスト管理やコスト意識を持って頂き、建物を完成に導くことがミッションです。 また同社では、働き方改革に向けた取り組みを実施しており、残業時間削減に向けたた仕組みを推進しています。ノー残業デーも取り入れており、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。

施工管理経験を活かす事が可能です。施工管理から調達部門へチャレンジしたい方も歓迎しており、キャリアチェンジも実現出来ます。 同社では現在、海外事業積極的に展開しており、日系ゼネコントップクラスとして躍進を続けております。直近ではタイに現地法人を設立しており、世界各国に拡大展開しております。

同社は2015年に大手ハウスグループの一員となり、都市再生事業を事業の強みとして、土地の有効活用に関連する事業を展開しております。 中途入社でも一切ハンデはなく、これまでの実績を活かし実力と業績への貢献を加味し一人ひとりに合ったキャリアパスを設定しております。 また中途入社の方から管理職も多く登用しています。

同社は法定再開発事業・区画整理事業による大規模事業の創出・等価交換手法を使ったマンション事業の推進など、土地の有効活用に関連する事業を得意な分野とし事業を展開しています。 また働きやすい環境創出の為にも、就業環境への取り組みを多数実施しております。 社風としては若手社員でも裁量と責任を持つことが出来、積極的にチャレンジできる社風がございます。

同社はPFI手法の専門知識と街づくりノウハウの活用することで、リサイクル施設・給食センター・公営住宅など、多種多様な用途の施設整備から運営事業に参画し着実に実績を積み重ね、公共性の高いサービスの提供を提供しております。 ニーズを満たす企画の立案、企画に色を添えるチームをどう編成し組織化するかなど、新たな価値提供を形にすることが可能です。

グループとしては、「人材・教育」「不動産」「情報通信」の3つの事業展開しております。その中でも同社は不動産セグメントの中核を担い、首都圏マンションデベロッパーとしての更なる事業拡大を視野に入れ成長を続けています。 社風としては自由度が高く、フラットで風通しの良い社風になっています。他部署との交流イベントも多く日常的に交流が盛んです。