上場企業のグループ会社の不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜25ページ

同社の仲介コンサルサービスは、売主・買主それぞれに専任を置いており、専門性の高い 売買仲介エージェントがAIを活用したコンサルサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しています。当職種の魅力としては、売却又は購入のいずれかに特化したエージェント体制であるため、ご自身の専門性を身につけていただけます。またWEB集客を中心とした100％反響営業であるため、アポ取りやチラシ配りなどはせず、お客様対応に集中できます。不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。

不動産流動化事業を柱に全部門が協働する体制をとっている為、開発部門での業務並びに流動化部門での業務と多角的な対応を求められるポジションです。扱う案件も首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテルと様々な不動産を対応頂きます。仕入れ企画開発から販売戦略策定、販売と入口から出口までを対応出来る点が魅力になります。 同社で営業希望だが、どのポジションがあっているかわからない方にお勧めの求人です。

中古物件に対する世の中のニーズが年々大きくなる中で、年間販売戸数 1,000戸体制を目指しており、事業規模拡大に伴う募集となっています。土日祝休みで、お盆、GW、年末年始とまとまった休暇の取得が可能です。残業時間も平均 13 時間程度。有給取得率も 81.02%と高く、ワークライフバランスを非常に重要視されており、働いやすい職場環境となっています。

カンボジア国内において不動産開発事業を展開しており、現在ではブノンペン都市部においてマンション・戸建ての企画から開発・販売までワンストップでサービスを提供しています。 現地での責任者募集になりますが、初めから出来る方は望んでおらず一から指導出来る環境が整っています。 不動産業界においてグローバルな活躍をしたいと考えている方にはおススメの案件です。

社員の教育に力を入れている企業です。人材の育成こそ《企業の発展》に繋がるものと捉え、資格取得支援制度・外部講師の社内研修制度など多岐にわたり教育研修プログラムを準備しております。 社風としてはチームワークを重視し、メンバー同士でノウハウを共有しながらフォローし合う環境があります。 部署内に限らず同じ目標に向かって業務に取り組んでおり一体感は非常に強いです。 チームワークを重視しながらもスキルを高めていきたい方にはおススメです。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

M&Aのご経験はなくとも、業務内容に強い関心と意欲があり、どんなことにも積極的に主体的に取り組める方にチャンスのポジションです。少人数で推進しているため、裁量大きく自発的な動き、企画が歓迎されます。平均年齢は39歳、落ち着いた役員、上司、メンバーとともに、新たなチャレンジができる環境があります。

経営企画のご経験はなくとも、業務内容に強い関心と意欲があり、どんなことにも積極的に主体的に取り組める方にチャンスのポジションです。 2014年4月に設立し、グループの中で史上最速の設立から4年で黒字転換を実現している企業のため、自身のキャリアアップとともに成長に携わっていくことができる魅力があります。

求人へ応募される方は、経験された会社の規模ではなく、人事企画の業務をどれくらいの期間、どんな採用活動を積極的に主体的に取り組まれたかがポイントとなります。 2014年4月に設立し、グループの中で史上最速の設立から4年で黒字転換を実現している企業のため、自身のキャリアアップとともに成長に携わっていくことができる魅力があります。

単に保守だけでなく、システム企画といった幅広い分野の業務が経験できるため、過去の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。不動産業界の経験がなくてもチャレンジできるため、業界に興味がある方にも是非オススメです。

一般事業法人から海外機関投資家と幅広い顧客層が抱える幅広いニーズに対し、グループのスケールメリットを生かし対応をして頂きます。お客様が抱える課題に対しての最適解が無い状況からヒアリング、リサーチを深めて頂き提案をするやりがいのあるお仕事となっています。お客様の獲得は、反響営業ではなく新規開拓営業となります。

同ポジションでは単なる物件の紹介だけではなく、コンサルとして相続や複雑な権利関係の問題をソリューションを身に着け実践していただきます。 不動産流通ビジネスのプロとしてご活躍いただくために、幅広いバックアップ体制を整えています。 各種資格取得支援や社内認定制度、実践でのOJT研修などプロフェッショナルを目指す環境が整っており、人材育成に力を入れている企業になります。 お客様の様々なニーズにお応えできる、不動産流通のプロフェッショナルとして一から学びスキルアップが出来る環境がございます。

同社が展開するマンション管理事業での管理職候補の募集になります。メンバーの管理を行い、オーナー様の資産最大化を図ります。

機関投資家を対象とした住宅特化型私募REITは今後を期待されている、新たな販売チャネルとなります。不動産市場及び資本市場等の動向を⾒極めつつ、 東京証券取引所への上場も目指しています。これからのグループの飛躍を担う、重要な事業であるREIT物件の運⽤であなたの力を発揮してください。

売り上げがほぼリアルタイムで昇給・昇格に反映される仕組みとなっており、結果を出した翌月には昇級されます。頑張った分がすぐに給与に反映されるので高いモチベーションで業務を続けることが可能です。

不動産テックの同社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチングから建築までをワンストップで提供しています。 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとし、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 オフィスは駅チカで、休憩は７０分あり、ランチ手当など、働きやすい環境があります。

ヘルスケア事業では、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現するため、医療・介護の専門家とのネットワークを活用しています。さらに、社会課題として注目されている、認知症などの予防ソリューションもICTを活用しながら提供しています。

シノケングループの連結売上は950億円超と、今後も成長が見込まれる企業です。お客様に不動産を販売して終わりではなく、長期間に渡りお客様の資産形成をサポートしていくビジネスモデルであるため、安定経営目指しながらこれからも進んでいきます。そのために徹底したリスク管理をおこないつつ、果敢にチャレンジし続けるという、一見相反することを同時に実現しようとしているのが当社の大きな特徴です。

ご興味があるポジションがあればまずはお問合せ下さい！また、もしどの職種が自分に合うんだろう…とお悩みの場合はご相談頂けましたらご紹介致します。なにか新しいことに挑戦したい方、お待ちしております。

大手不動産会社である同社の営業事務の募集となります。入社後2週間は本社での研修があり、指導員の先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の人も活躍しています。6か月の契約期間終了後には正社員登用制度があり、登用実績は100％（2023年4月現在）。住友不動産グループの安定基盤のもと、腰を据えて活躍できる環境が整っています。

大手不動産会社である同社での一般事務の募集となります。アパレルや旅行業界等出身で、事務職未経験で入社される方もたくさんいらっしゃるので、安心して働くことが可能です。また、育休、産休、時短勤務などの実績も豊富です。残業時間は10～20時間程度です。正社員登用制度もあるため、自身の努力次第では正社員へのキャリアも可能となっております。

大手不動産会社である同社の営業事務の募集となります。入社後2週間は本社での研修があり、指導員の先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の人も活躍しています。6か月の契約期間終了後には正社員登用制度があり、登用実績は100％（2023年4月現在）。住友不動産グループの安定基盤のもと、腰を据えて活躍できる環境が整っています。

大手財閥系の不動産会社での営業事務の募集となります。不動産未経験で入社される方もたくさんいらっしゃるので、安心して働くことが可能です。また、育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。正社員登用制度もあるため、自身の努力次第では正社員へのキャリアも可能となっております。

現代の少子高齢化社会において必要不可欠な介護事業の支援ができ、社会問題の解決に携われるお仕事です。19時30分完全退社のため夜遅くまで残業もなく、残業の場合は1分単位で残業代が支給されます。

現代の少子高齢化社会において必要不可欠な介護事業の支援ができ、社会問題の解決に携われるお仕事です。19時30分完全退社のため夜遅くまで残業もなく、残業の場合は1分単位で残業代が支給されます。

現代の少子高齢化社会において必要不可欠な介護事業の支援ができ、社会問題の解決に携われるお仕事です。19時30分完全退社のため夜遅くまで残業もなく、残業の場合は1分単位で残業代が支給されます。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

同社は、1986年創業のマンションディベロッパーになり、今回新たに賃貸管理事業を拡大させたい思いからの募集となります。顧客満足度向上の取り組みを行っており、お客様に寄り添った業務スタイルを大切にしております。

上場企業のプロジェクトマネージャーの募集です。これまでのバックグラウンドを生かしながら、事業運営に携わりたい方におすすめの求人です。プロジェクトマネジメント経験がある方や、事業推進経験がある方は、必須条件を満たしてなくともぜひチャレンジをお勧めします。

上場企業における海外事業推進担当の募集です。これまでのバックグラウンドを生かしながら、事業運営に携わりたい方におすすめの求人です。また将来的には海外の事業担当者を任されるということで、海外で活躍したい方にもおすすめの求人です。

先輩社員の仕事の進め方や営業トークといったノウハウが勉強会で共有されますので、経験が浅い方でも少しずつ成長していくことができます。

ノルマは無く、残業時間も月10〜20時間と少なめなので、仕事とプライベートとのオンオフができ両立しやすい魅力があります。配属部署では50代男性の部長のもと、10名で構成されており、20代～30代が多い職場環境です。服装も自由なので自由な環境となっています！！

同社は世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街がメインのエリア。金額は基本的に9,000万円以上で、億単位の契約も珍しくはありません。地主の方とのパイプ・仕入れスピードの速さが強み。他社では仕入れが難しい物件や、市場に出回らない物件も多数保有しています。 同社の売買仲介営業は100%反響営業。自社物件のほか、市場で売りに出ている物件を自分で探し、写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。テレアポ・飛び込みはありません。新しいお客様は週3～4組。また、具体的にお話を進めているお客様は週2～3組です。独自の注文住宅のポータルサイト「sumuzu」を中心に、インターネットによる集客・効率化に注力しており、他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。 ポジションの特徴は、お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。お客様のご都合やニーズに合わせて購入を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は一切行ないません。

同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したITソリューション事業を展開しており、投資から運用までのソリューション事業を一気通貫で実施しています。 今後展開を予定しているアセットマネジメント事業において、豊富なノウハウと経験を持つメンバーと共に、SREホールディングスのソリューション・ノウハウをフル活用し、不動産管理をはじめとした、物件のバリューアップ等、自身の力で工夫、挑戦できる点は他社にはない魅力です。

同ポジションの魅力は、事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます。そして最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です。また、顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or1→10の経験を積むことができます。さらに、PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあるなどがあげられます。 同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しており、今後ともAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。そこで今回、組織の課題解決と成長を促すAI導入コンサルティングを担う人材を募集に至りました。 ■プロジェクト事例 ┗大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援 ┗ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援 ┗大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入 ┗大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援 【同社のAIコンサルティングの特徴】 (1) PoC※の実施と柔軟なサービス提供 主に人工知能を用いてのBtoBのサービスを開発・提供しており、AI導入可能性検証（PoC）のみのスポット支援、開発からシステム導入、あるいはクラウドサービス構築までの一気通貫の支援など、お客様の課題や予算に応じた柔軟なサービスを提供しています。 ※PoC (Proof of Concept): 実運用に入る前に、機械学習が適用可能か検証を行うこと。 (2) AIを用いたシステム開発・運用の豊富な実績 大規模データを活用したクラウドサービス（AIaaS）を開発・運用しています。 これまで培ってきた技術と実績によって、AI技術のシステム導入や、クラウドサービスの構築・運用まで幅広いご支援が可能です。 (3) トップクラスのAI技術力 世界でも数が少ないDeep Learning Coreを有するグループのAI技術力を駆使して、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築し、さまざまな業界に導入いただいています。

同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しており、東証より、デジタル時代を先導する企業として選定されました。今後ともAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。当ポジションは会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、Fintechをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。フレックス制あり、高収入、そして土日休みなど好条件が揃っております。プライベートも重視しつつ安定企業で、チャレンジしたい方に特におすすめです。

同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しており、今後ともAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。そこで今回、AIソリューション分野でご活躍いただくエンジニアを募集することになりました。 もちろんはじめは経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、徐々に知見やスキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアを目指してください。

同社のAIコンサルティング事業で、自社のサービス体制を強化、向上を目指した企画・運用を遂行していただく人員を募集しております。 新しい環境で成長意欲が高くキャリアアップを目指したい方にオススメの求人となっております。

同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しており、今後ともAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。 そこで今回、自社のサービス体制を強化、向上を目指した企画・運用をリードしていただく人員を募集することになりました。 成長意欲が高くキャリアアップを目指したい方にオススメの求人となっております。

　同社のAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させるため、当事業専任のAIソリューションセールスを募集しております。 　今まででのやり方に捉われない多角的な思考力を求められる環境なため、スキルアップできる企業で活躍したい方へおすすめの求人となっております。

　機械学習や最適化計算処理の専門家として、AIアルゴリズム開発やAIコンサルティングの推進を担う人員を募集しております。 　最先端技術を取り扱い、自らの力で課題解決を担うことで、スキルアップができる環境ですので、非常にやりがいを感じられるお仕事です。

　同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しており、AIコンサルティング事業で当事業専任のAIソリューションセールスを募集しております。日々進化を続ける最先端のAIを扱う環境で、非常にやりがいのあるお仕事となっております。今後来るAIの時代をリードしながら生き抜くキャリアスキルを身につけたい方におすすめです。

福利厚生や休日などが充実しており、年間休日は123日、残業時間は月20時間と少なめなので、仕事とプライベートとのオンオフができ両立しやすい魅力があります。年収が600〜800万円と魅力ある給与のため、業務に対して高いモチベーションを持って取り組むことができます。

スキルや経験が豊富な方であれば、マネージメント職候補として業務に携わっていただきます。同社は2009年設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いてきました。不動産仲介業者の業界大手30社の内、21社が同社サービスを導入しています。社員の平均年齢は37.2歳で女性役員も活躍しており、男女比はほぼ半々です。全社平均残業時間は20.6時間、有給消化率56％（全国平均49％）。働きやすさを重視した環境です。

所属いただく部署は、DX化も積極的に推進ながら、効率的な営業を模索しています。同社は2009年設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いてきました。不動産仲介業者の業界大手30社の内、21社が同社サービスを導入しています。社員の平均年齢は37.2歳で女性役員も活躍しており、男女比はほぼ半々です。全社平均残業時間は20.6時間、有給消化率56％（全国平均49％）。働きやすさを重視した環境です。

営業業務だけでなく、マネージャー候補としてメンバーのサポートはもちろん、営業を推進していくための施策の検討、実行もお任せします。今までの経験を活かしながら、キャリアアップできる環境です。同社は2009年設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いてきました。不動産仲介業者の業界大手30社の内、21社が同社サービスを導入しています。