不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜29ページ

信頼し合える仲間たちと共に、一流の人間性を兼ね備えた人材になることで社会から必要とされるグローバルな物流不動産コンサルティング会社を目指します。この10年でネット通販が急速に普及し、あらゆるモノが簡単にネットで買える時代となりました。そのネット通販の商品は物流施設から配送されるため、ネット通販の拡大と共に物流施設の需要も全国的に急増しており、そのニーズは拡大の一途を辿っております。この流れは今後、更に加速し、日本のみならず世界中でその現象が起こってきております。GLRは、これらの時代のニーズの変化をビジネスチャンスと捉え、その高まるニーズに応えるべく創業20年に向けて、これまで展開してきた物流不動産に特化したサービスを更に強化し、社員数の増員、エリア拠点の拡充、サービスクオリティーの向上に向けた社員教育の強化を全力で積み重ねて参りたいと考えております。GLRのコアビジネスは、物流施設を利用するお客様のテナント誘致活動です。このテナント誘致活動であるリーシング（賃貸仲介業務）は、不動産投資ビジネスや物流施設の開発において肝になる部分であり、それをコアビジネスとして、2007年の創業時より育て、成長させてきました。そして現在では、物流施設を利用するネット通販企業や物流会社のニーズ、そしてその物流施設を提供するデベロッパーや投資家のニーズに応えるべく、物流不動産に関わるビジネスとして不動産売買仲介やアセットマネジメント、プロパティマネジメント、投資・開発、サブリースなど物流不動産に関わる様々な不動産サービスを展開するまでに至っております。そのような物流不動産に関わるサービスを通じてお客様の課題解決に応えるべく、私たちは信頼し合える仲間と共に一流の人間性を兼ね備えた人材になることを、追求していきたいと考えています。何故なら、それを実現できる会社こそが、お客様から選ばれ続け、社会に貢献できる会社であると考えるからです。その価値観に基づき、社会から必要とされるグローバルな物流不動産コンサルティング会社を目指します。

信頼し合える仲間たちと共に、一流の人間性を兼ね備えた人材になることで社会から必要とされるグローバルな物流不動産コンサルティング会社を目指します。この10年でネット通販が急速に普及し、あらゆるモノが簡単にネットで買える時代となりました。そのネット通販の商品は物流施設から配送されるため、ネット通販の拡大と共に物流施設の需要も全国的に急増しており、そのニーズは拡大の一途を辿っております。この流れは今後、更に加速し、日本のみならず世界中でその現象が起こってきております。GLRは、これらの時代のニーズの変化をビジネスチャンスと捉え、その高まるニーズに応えるべく創業20年に向けて、これまで展開してきた物流不動産に特化したサービスを更に強化し、社員数の増員、エリア拠点の拡充、サービスクオリティーの向上に向けた社員教育の強化を全力で積み重ねて参りたいと考えております。GLRのコアビジネスは、物流施設を利用するお客様のテナント誘致活動です。このテナント誘致活動であるリーシング（賃貸仲介業務）は、不動産投資ビジネスや物流施設の開発において肝になる部分であり、それをコアビジネスとして、2007年の創業時より育て、成長させてきました。そして現在では、物流施設を利用するネット通販企業や物流会社のニーズ、そしてその物流施設を提供するデベロッパーや投資家のニーズに応えるべく、物流不動産に関わるビジネスとして不動産売買仲介やアセットマネジメント、プロパティマネジメント、投資・開発、サブリースなど物流不動産に関わる様々な不動産サービスを展開するまでに至っております。そのような物流不動産に関わるサービスを通じてお客様の課題解決に応えるべく、私たちは信頼し合える仲間と共に一流の人間性を兼ね備えた人材になることを、追求していきたいと考えています。何故なら、それを実現できる会社こそが、お客様から選ばれ続け、社会に貢献できる会社であると考えるからです。その価値観に基づき、社会から必要とされるグローバルな物流不動産コンサルティング会社を目指します。

同社の賃貸仲介事業は、売買やアセットマネジメントといった他事業と密接に関係しているのが大きな特徴です。 そのため、GLRの営業として活動する際には「賃貸の仲介」という枠組みに囚われず、不動産や金融という俯瞰的な視野を身に着けていく事が重要になります。 単に物件を貸したい人と借りたい人を結び付ける仕事ではなく、そこに売買やアセットマネジメントの視点を加える事により顧客への提案の幅が広がり、売上も倍増する可能性が秘められている為、担当業務を超えて継続的に学習する意欲を持ち続けることが、活躍への近道だと考えます。

自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

倉庫の賃貸を担う物流部門の取引先拡大から売買仲介ニーズの高まりを受けて2020年、不動産ソリューション部は新設されました。 私達のクライアント先は、物流を含む産業用不動産に関わる一般事業法人や不動産会社が中心となります。 売買仲介においては、投資や実需利用、開発等、多種多様なニーズに対応するためアセット種別や価格帯に関わらず取り組み、地域は北海道から沖縄まで全国に及びます。 また併せて売買事業への取り組みと、リーシング事業を絡めた都市型倉庫の開発事業を進めている点も同社売買仲介事業の特徴です。 私達は様々な情報を部署を超えて共有し合い、皆で大きな成果を享受できるよう業務環境整備を日々進めています。 不動産ビジネスのグローバリゼーションを念頭にソリューション事業の拡大を推進するためにも、様々なスキル、経験、発想、情報、さらに情熱も必要だと考えております。 これまで培った経験を活かしたい方だけでなく、スキル向上を目指す方も業務やコミュニケーションを通して様々な経験が積める環境です。

信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。

倉庫の賃貸を担う物流部門の取引先拡大から売買仲介ニーズの高まりを受けて2020年、不動産ソリューション部は新設されました。 私達のクライアント先は、物流を含む産業用不動産に関わる一般事業法人や不動産会社が中心となります。 売買仲介においては、投資や実需利用、開発等、多種多様なニーズに対応するためアセット種別や価格帯に関わらず取り組み、地域は北海道から沖縄まで全国に及びます。 また併せて売買事業への取り組みと、リーシング事業を絡めた都市型倉庫の開発事業を進めている点も同社売買仲介事業の特徴です。 私達は様々な情報を部署を超えて共有し合い、皆で大きな成果を享受できるよう業務環境整備を日々進めています。 不動産ビジネスのグローバリゼーションを念頭にソリューション事業の拡大を推進するためにも、様々なスキル、経験、発想、情報、さらに情熱も必要だと考えております。 これまで培った経験を活かしたい方だけでなく、スキル向上を目指す方も業務やコミュニケーションを通して様々な経験が積める環境です。

同社の賃貸仲介事業は、売買やアセットマネジメントといった他事業と密接に関係しているのが大きな特徴です。 そのため、GLRの営業として活動する際には「賃貸の仲介」という枠組みに囚われず、不動産や金融という俯瞰的な視野を身に着けていく事が重要になります。 単に物件を貸したい人と借りたい人を結び付ける仕事ではなく、そこに売買やアセットマネジメントの視点を加える事により顧客への提案の幅が広がり、売上も倍増する可能性が秘められている為、担当業務を超えて継続的に学習する意欲を持ち続けることが、活躍への近道だと考えます。

同社の賃貸仲介事業は、売買やアセットマネジメントといった他事業と密接に関係しているのが大きな特徴です。 そのため、GLRの営業として活動する際には「賃貸の仲介」という枠組みに囚われず、不動産や金融という俯瞰的な視野を身に着けていく事が重要になります。 単に物件を貸したい人と借りたい人を結び付ける仕事ではなく、そこに売買やアセットマネジメントの視点を加える事により顧客への提案の幅が広がり、売上も倍増する可能性が秘められている為、担当業務を超えて継続的に学習する意欲を持ち続けることが、活躍への近道だと考えます。

どんなときでも、お客さまのお悩みに応えきりたい。 これはタイセイ・ハウジーが大切にしている考え方です。たとえ一人ひとりでは応えきれない案件でも、総合不動産業として、チーム「タイセイ・ハウジー」としてなら、必ず応えることができる。私たちはそう考えています。 その姿勢はタイセイ・ハウジーの支店や営業所にも表れています。 単なる「物件仲介の窓口」ではなく、さまざまな役割の人材によってチームを構築しているため、管理の問題、オーナーさまとしての問題など、どのようなご相談をお持ち頂いたとしても必ず応えることができる体制ができています。 そして何より、それぞれのポジションの社員が「どうすればお客さまの役に立てるのか」を、チーム一丸となって考えることをモットーとしています。 さらに、チームで応える姿勢は、「個」の成長を「組織」の成長にも繋げていける強みもあると考えています。

2008年に創業して以来、「不動産×飲食店」というモデルを軸に、優良な店舗物件を賃貸で取得し、飲食店運営者へ業務委託をしたり、サブリースをする事業を展開し、その店舗数は100を超えました。スペースシェアリング事業を拡大させていく中で、レンタルスペースのオーナー（運営者）とユーザー（利用者）の双方に、現状の仕組みでは解決できない負があることに気づき、2020年10月に「Office Ticket（オフィスチケット）」という業界初の月額定額制サービスをリリースいたしました。 株式会社あどばるは、同社にしかできない 付加価値を加え、新たなライフスタイルを 創造することをミッションに掲げています。 「add value（付加価値）を追求し、新しいライフスタイルを創造する」というビジョンの実現を、私たちと共に目指していただける仲間を募集しております。あなたにしかできない経験やスキルを活かし、私たちと一緒に働きませんか？ 新しい働き方に対応したフレキシブルオフィス事業領域において、業界初の月額定額制の会議室「Office Ticket（オフィスチケット）」をはじめとした多角的なサービスを展開しております。 スペースシェアリング事業では、Office Ticket事業をはじめとして、都内を中心に200を超えるスペースを運営し、ケータリング・デリバリー事業では、お料理・空間・サービスの提供を通じて、付加価値を追求いたします。 本社は「東新宿駅」から徒歩1分！グループ会社である株式会社ビジョン(東証プライム上場企業)のお洒落な休憩室や会議室も利用可能です！

同社は、不動産事業を通じて人々の快適な暮らしのために、様々な経験と実績をもとに柔軟な提案をおこない不動産の価値を創造し持続可能なサービスを提供しています。今回、グループが所有する収益不動産や開発物件（物件開発・店舗開発）の調査や修繕、大規模改修など幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。現場監督、設備関係の経験や建築士や施工管理などの資格も活かせる環境です。同社は、高品質な商品やサービスを通じて、地域社会に活力を提供し、お客様と共にGOODLIFEを創造することを目指しており、それに共感し一緒に会社を盛り上げていただける方を歓迎いたします。

同社は1988年に設立し、地元千葉を拠点にして『未来への街づくり』を手掛ける宅地造成／建築設計／販売のプロフェッショナル集団になります。宅地の造成から企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまで一貫して手掛けており、お客様のニーズに合わせた街づくりを行っています。街づくり（他者との関係）×家づくり（個性の発揮）のどちらも成立させ、住居だけではない街づくりを手掛けることが出来ることが同社の強みとなっています。今回の採用では事業拡大に伴う募集となっており《営業職》としてのご活躍を期待しています。未経験者も積極的に採用を進めており、将来的にマネージャークラスとしてご活躍頂けるような方を求めています。キャリアアップすると仕入れ物件の精査（値付け）や分譲プロジェクトの事業計画の立案、分譲期コンセプトのチェックや建築プランのチェックなど幅広い業務に携わる事が出来ることも魅力となっています。

同社はハタスグループの一員としてハタスグループの本社としての役割を果たす経営管理を担っている企業になります。ハタスグループとしては不動産・建設事業・不動産管理事業・賃貸仲介事業・リゾート事業・LPガス事業の5事業7社で構成されており、グループとしても年々成長を続けています。今回の採用においても事業拡大に伴い増員募集となっており、更なる生産性向上に向けて人員補強を行っています。同ポジションでは《一般事務》としての採用となりますが、事務職としてのご経験は一切問いません。基本的なPC操作や電話応対ができれば事務未経験の方でも積極的に採用を進めており、わからないことは先輩社員が丁寧に教えていただけるため、安心して入職することが可能となっています。

同社は「伊藤佑グループ」として、滋賀県を中心に事業を展開している創業100年を超える老舗優良企業になります。明治43年の創業から明治／大正／昭和／平成／令和へと四度の改元を経験し、常に変わる社会環境や経済環境の変化の中で堅実に事業拡大を図り、グループ全体では社員数533名にのぼっています。不動産事業においては、価値ある街づくりや空間づくりを手掛けることにより、人々の生活の質向上や利便性を提供することでお客様から選ばれ続けている企業となっています。2016年には先代の社長より現在の社長へ事業承継を実施し、今後の更なる成長・発展に向けて優秀な人材の獲得に向け動いている最中となります。現在の社長は40代と若く、新たなステージに向けて社員一同意欲高くチャレンジを続けている環境がございます。自由で裁量権の大きい社風が根付いており、人事業務の枠にとらわれずどんどん新しいことにチャレンジできる環境も魅力の企業となっています。

同社はハタスグループの経営管理を担っており、不動産／建設事業／不動産管理事業／賃貸仲介事業／リゾート事業／LPガス事業の5事業7社で構成されるグループの中核を担っています。愛知県内で複数の拠点を開設しており「住まいの情報センター ハタス」をブランド名として知名度も抜群の企業となっております。順調に事業を拡大させており、今後の社員増加や更なる生産性向上に向けて増員募集を行っております。同ポジションにおいては、部署問わずして多くの社員と関わって頂くことになりますので、社員から頼られ感謝されることでやりがいを感じられる業務の内容となっています。また総務としても幅広い業務に携わるため、事務としてのスキルや知識の幅も広げていただくことが可能です。働きやすい就業環境も整っており、年間休日120日／土日休みなどプライベートも充実させながら安定企業で腰を据えてご勤務いただくことが可能となっています。

同社は「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！をビジョンに掲げ、自社にとって最適な「働き方」と「働く場」を実現したい企業に対して、拠点戦略作りのサポートから最適な物件紹介・仲介、内装設計／デザイン、施工などを一気通貫で手掛けている企業になります。多様なプロジェクトを手掛けており、アプローチもアップデートしながら事業展開を行う他社にはない強みを持っている企業となっています。同ポジションでは《PM（プロパティマネジメント）》としてご活躍いただくことを想定しておりますが、テナントへの個別対応だけではなく、テナント同士のコミュニティ作りも担うなど企業の新しいオフィスビルの企画・運営に自由度高く携われる点が魅力のポジションになっています。クライアントにもっと寄り添った働き方がしたいという熱い想いも実現することが可能となっているため、社員一人ひとりがチャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進を作り続けることが出来るやりがいの大きいポジションになっています。

同社は「レクシード」等の自社マンションブランドを展開するディベロッパーになります。 「不動産をもっと”楽しく”」をコンセプトに掲げ、不動産の企画・開発・販売から管理までワンストップでサービスを提供しています。2022年1月には東京証券取引所に上場し、圧倒的な成長と遂げながら不動産業界において最長21年連続で増収増益を達成している業界内でも注目の企業となっています。マンションの累積販売実績は7730戸（2021年6月）また管理賃貸入居率97％と確かな実績を誇り、多様な不動産関連サービスを手掛けることで、強固な事業基盤を確立させています。同ポジションでは《未経験者》の採用を積極的に進めており、これまでの多様なご経験を活かしながら不動産業界で新たに活躍していきたい方にはお勧めの案件になります。転勤もなく、年間休日125日／基本土日祝日休みとなりますので、働きやすい環境が整っております。更なる成長に向けた準備を整えている同社において、新たな一歩を会社と共に歩んでいくことが可能です。

同社は東証グロース市場上場の中古マンション、リノベーションマンションに特化した流通プラットフォームを手掛けるスタートアップ企業になります。2019年に東証グロース市場に上場し、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を主力事業として業績を拡大させ続けています。サービス利用者は年々増え続けており現在では200万人を突破し、お客様に選ばれ続けるサービスとして支持を頂いています。今回の採用においても事業拡大を背景とした組織再編および増員募集となっており、事業拡大に合わせて新設ポジションを創設し《業務管理／マネージャー候補》としての採用を予定しています。同ポジションの魅力としては、より安全・安心な取引を推進するための企画立案から推進まで一貫して携わっていただきますので、事業運営全体に携わるポジションとして、組織拡大に向けた守りの基盤となる仕組みづくりに中心メンバーとして一から関わっていただくことが可能です。これまでのご経験に応じたミッションを検討していきますので、今まで培ってきた経験を最大限生かすことができる環境が整っています。

同社は西三河エリアを中心に愛知県全域で建設・不動産事業を運営を手掛けている企業になります。事業目的・ニーズ・立地条件・周辺環境に応じてベストな提案を行うため、全てがオリジナルデザインという点が同社の強みとなり、お客様からの支持を集め事業を拡大させ続けています。愛知県全域で「ハタス」というブランド名の確立に向け、更なる事業拡大を目指している最中となっており、同ポジションにおいても《事業責任者クラス》での採用を予定しています。高待遇を実現できることも魅力となっており、年収1,300万円～2,000万円も実現可能となっています。インセンティブ制度も充実しておりますので、コンサルとしてお客様に喜んでいただいた分はそのまま社員に還元しています。土地活用コンサルタントとして、子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しやりがいを感じながら業務を進めていただくことが可能となっています。

同社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業／マンション開発事業／不動産流通事業の事業をメインで展開している総合ディベロッパーになります。2013年に東証プライム市場に上場しており、上場企業の中でも不動産業界のトップブランドとしての実績を誇っています。2013年上場してから11期連続で過去最高の売上高・利益を更新し続けており、成長は留まることなく不動産業界をリードするメガベンチャー企業となっています。売上規模は1兆円を突破しており、知名度・実力を共に兼ね備えている企業となっております。急成長を遂げている同社ですが、前年実績に捉われることなく常に前を向いて事業を展開しており、現在では不動産業界No.1を目指し組織の強化を図っている最中となっております。会社の成長と共にNo.1を目指していただける仲間を募っています。同ポジションでは《法務》としての配属を予定しており、グループ全体の企業法務を担っていただきます。優秀な方であれば年齢・経歴は一切関係なく、要職に抜擢していく会社風土が根付いておりますので、頑張った分はそのまま社員に還元する環境が整っていることも魅力の一つとなります。

■職務の特徴： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： チーム制ということもあり、社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。 また、2024年8月より営業部はフリーアドレス制を導入。コミュニケーションが活発に取れ、気軽に意見交換が図れる空間となります。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

■職務の特徴： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎日相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： チーム制ということもあり、社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。現在大阪では支店長が1名、営業職2名、営業と賃貸管理を兼務している社員の方が1名（40代）、事務職の社員の方が1名在籍しています。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

業界、経験は問いません※不動産業界未経験の方歓迎デベロッパーの花形である開発業務に携わりたいという強い思いのある方のご応募をお待ちしております！

同社は「土地活用事業」「不動産開発事業」「リブランディング事業」「プロパティマネジメント事業」の4つの事業カテゴリーで、お客様に《住まい》という価値を提供する賃貸住宅のプロフェッショナル企業になります。賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内に持っており、建築家のデザイン力・ディベロッパーの実行力・リーシング・賃貸管理の持つ経験とデータなどお客様に価値あるサービスを提供できる環境が整っています。 社員の意見を積極的に取り入れる社風が根付いており、20代～30代中心の社員も多く、働きやすく自己成長のできる環境がございます。各種手当も充実しており、資格手当・住宅手当（最大7万円支給）など、福利厚生の充実も魅力の一つです。

ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大を支えるバックオフィス部門の要となる人事管理マネージャーを募集します。30代の方をイメージしています。プレイングマネージャーのためシニアになり過ぎない意味で上限45歳くらいを想定しています。また現在同社が250名規模のため、同等以上の規模での経験のある方が良いです。 【利用中の人事システム等】 本募集は、人事管理領域をマネジメントするポジションであり、上司は人事部長、配下にメンバーが2名いる体制です。業務の性質上、他のチームと連携することも多く、兼任するメンバーもいるため、詳しい組織体制は面談時にご説明させていただきます。 ■SmartHR ■SmartHR文書配布オプション ■ジョブカン勤怠管理 ■ジョブカン給与計算 ■wevox

同社は2013年に設立、2018年に東証グロース上場、創業10年で売上1,000億円以上を達成し年々成長を続けております。会社としては不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けており、中長期的なキャリアの選択肢も豊富に見込めます。

同社は2013年に設立、2018年に東証グロース上場、創業10年で売上1,000億円以上を達成し年々成長を続けております。会社としては不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けており、中長期的なキャリアの選択肢も豊富に見込めます。

同社は、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、AIをはじめとするテクノロジーと、それを支える人間力をベースに、快適な取引体験や業務の効率化を実現するソリューションを提供してきました。今回、2024年に米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化をいたしました。その新規事業立ち上げに伴い、コアとなるマネージャー候補を募集することとなり、日本人の富裕層投資家に対して、米国不動産を販売する際のお客様をサポートをお任せできる方を求めています。マネージャー候補として、契約・物件管理機能をマネジメントしていただきながら新規事業をリードしていただける方を歓迎いたします。

同社は中古マンション／リノベーション／リフォーム済みマンションなどにおける住宅・不動産再生を手掛けている東証スタンダード市場上場企業になります。中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする《中古住宅再生事業》を強みとしており、中古住宅再生を事業の軸として展開しながらも近年は収益不動産販売にも積極的に取り組み成長を遂げている企業です。また「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めている点も魅力的なポイントとなっており、土日祝休み／フレックスタイム（出勤・退勤時間の調整可）／残業時間少なめ（全社平均9.5時間）／平均有給消化率高（90.1%）などワークライフバランスを実現しながら働ける環境がございます。同ポジションでは中古住宅に対する世の中のニーズが年々大きくなっている中で、年間販売戸数1,000戸体制を目指すところまで成長しているため、更なる事業拡大を見据えた募集となっています。3年で係長／5年で課長クラスに昇進する社員もおり、成果に応じてキャリアアップが実現できる環境のため上場企業において更なるキャリアアップを目指していただくことが可能です。

同社は2013年に設立、2018年に東証グロース上場、創業10年で売上1,000億円以上を達成し年々成長を続けております。会社としては不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けており、中長期的なキャリアの選択肢も豊富に見込めます。2024年、同社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。

同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。 【役職アップ】 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 【不動産事務のプロとして】 かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 【柔軟性とスピード感！さまざまな仕事にも携われるのが魅力です】 今後の大阪支店の規模拡大に併せて、「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。急成長中の同社の新たなステージの総務人事として、責任ある幅広い業務をお任せします。 働きがいに繋がる同社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなりました。自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持っています。また、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しています。

東急リバブルは1972年の創業以来、東急グループに脈々と受け継がれるDNAとして、人々の生活に根差し、お客様満足を追求してきました。「正解ではなく、満足のために」正解は一つしかありませんが、満足はお客様によって様々です。だから、私たちはお客様の声に耳を傾け、常に自分に問い続けます。常識や慣習に囚われず、お客様満足を。 【キャリアプラン】 東急リバブルは仲介事業に留まらず、幅広く事業を展開しているからこそ、貴方が描く将来像へ幅広い選択肢を提供できます。そのため、自分の部署で専門性を高めていく社員もいれば、他部署での仕事へ挑戦する社員もいます。

同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

土地の売買益等短期的に自社が儲かるような利益構造ではなく、定常的なアドバイザリー契約を結んでいるため長期的に顧客の利益になる提案ができます。このような仕組みを構築し真の顧客価値提供レベルを追求できる企業は世界的にもほぼ弊社しかなく、大手企業からの案件が途切れません。自社利益のためではなく顧客の利益を最大限に追求した提案ができるので、非常にやりがいの大きい仕事です。インターソルでは、案件ごとにその特性にあわせ、必要なスキルを持つプロフェッショナルがチームとなってベストなパフォーマンスを発揮します。また、チームリーダーがバランスを重視したトータルな視点で一貫したプロジェクト管理を行うことで、お客様のニーズに即したサポートを実現しています。業界内では珍しくお付き合いの長いお客様が多く、案件の大きい小さいに関わらず、お客様の課題解決に向き合います。

土地の売買益等短期的に自社が儲かるような利益構造ではなく、定常的なアドバイザリー契約を結んでいるため長期的に顧客の利益になる提案ができます。このような仕組みを構築し真の顧客価値提供レベルを追求できる企業は世界的にもほぼ弊社しかなく、大手企業からの案件が途切れません。自社利益のためではなく顧客の利益を最大限に追求した提案ができるので、非常にやりがいの大きい仕事です。インターソルでは、案件ごとにその特性にあわせ、必要なスキルを持つプロフェッショナルがチームとなってベストなパフォーマンスを発揮します。また、チームリーダーがバランスを重視したトータルな視点で一貫したプロジェクト管理を行うことで、お客様のニーズに即したサポートを実現しています。業界内では珍しくお付き合いの長いお客様が多く、案件の大きい小さいに関わらず、お客様の課題解決に向き合います。

同社は2011年に設立されたばかりのスタートアップ企業になります。中古・リノベーション物件を紹介するcowcamoの運営をメインの事業として手掛けており、その他にもシェアードワークプレ イス「co-ba」等の運営／オフィスなどの不動産企画・デザイン・設計事業も展開し、IT×不動産で業界内の改革を推進しながら年々成長を続けている注目の企業となっています。『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた斬新な不動産サービスを展開することで、個々に寄り添い「住」の選択肢を豊かにするお手伝いを行っています。cowcamoは現在も成長を続けており、利用者は年間200万人以上となり今後の更なるサービス拡大を進めています。同ポジションでは更なる事業拡大に向けて、人員の増強も含めて強化すべく採用を進めています。《リノベーション付帯サービスグループ ／シニアマネージャー》については初めての採用募集となっておりますので、貴重なポジションへの配属を予定しており事業拡大に向け組織を牽引して頂けるような人材を募っています。事業拡大期になりますので、事業やビジネス等のスキルも身につけていきたい方や経営にも興味があるような方にはお勧めのポジションとなっています。

同社は、共有持ち分の買取や事故物件、空き家、再建築不可など流動性の低い不動産の買取・再生・販売事業を展開しています。今回、群馬にて8月に支店オープンのため、営業部署のより業務精度と生産性を高めるためのサポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 営業事務の経験があり業界未経験や営業職からのキャリアチェンジなど挑戦する意欲のある方で同社の支店オープンをサポートしていただける方を求めています。フルフレックスや水・日休みの完全週休二日制など働きやすい環境づくりにも力を入れており、ワークバランスが取りやすいのが特徴です。

同社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、AIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営を手掛ける企業になります。3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラスの実績を誇る、不動産投資の自社サービス《RENOSY》の運営を手掛けており、不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業となっています。業績も非常に好調に推移しており、創業僅か10年で売上高1,466億円に到達し、急角度で成長する次世代のテックカンパニーとして業界内でも注目を集めています。日本にある企業360万社中で23番目の成長率を誇り、上場企業では4番目（日本急成長企業2022／売上高を伸ばした100社ランキング）と確かな実績を誇り、急成長を遂げている企業です。同ポジションでは《契約チーム》への配属を予定しており、直接お客様とお話しすることも多い環境のため、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともあり、同社の根幹となる不動産投資の事業において、最前線で会社の成長を支えることができるとてもやりがいのある環境となっています。

同社はグループ創業から37年以上に渡り、杉並・中野・武蔵野・三鷹など城西エリアを中心に不動産売買のお手伝いを行っている企業になります。不動産売却専門のプロ集団として地域に根差し、圧倒的問題解決力／圧倒的集客力／圧倒的高額買取をモットーに事業展開を図っています。同社独自の売買安心サポートサービス利用や提携士業等と連携することで、お客様の大切な資産を少しでも高く早く売却出来るよう最良のご提案を行いお客様からの信頼を勝ち得ています。社風としては少数精鋭組織になりますので、上下関係がなく風通しの良さが自慢で、男性社員・女性社員問わず明るい雰囲気がございます。長年お付き合いのあるお客様が多く、そのご縁を非常に大切にしているため、人脈・グループ会社からの紹介案件がほとんどになっています。高インセンティブも魅力の一つとなっており、支給率はインセンティブ対象利益の22％と高水準となっています。経験や能力によって年収2,000万円以上も可能となっており、成績に応じてしっかりと還元される環境が整っています。

同社は再生住宅専門の企業として、累計販売実績10,000件超の実績と信頼でリフォーム済みの中古一戸建て・中古マンションの販売を手掛けています。成長産業である再生住宅の市場の中で《14年連続成長》を遂げており、顧客視点の課題解決を強みとして事業を拡大し、今後も更に成長性が更に見込める企業となっております。再生住宅（戸建）においては国内2位の実績を誇り、年間1,718戸の再生住宅を提供しています。累計販売戸数は1万戸を超えており、2022年は395億円まで業績を伸ばし将来性も抜群となっています。同ポジションでは3～5人の少数精鋭のチーム体制で運営しており、個ではなくチームで考え営業活動を行って頂きます。また一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨くことが可能なため、常に成長実感を感じながらキャリアアップが目指せる点も魅力となっています。

同社はグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を中核に担う事業会社になります。管理戸数47,000戸以上（2023年12月末現在）／入居率約99％（2023年年間平均／自社企画開発物件）と驚異的な実績を誇り、不動産投資に取り組まれるオーナー様にとって最大の不安材料となる「空室」の解消に向け入居率の維持・向上に向けた支援を手掛けている企業です。今回は《賃貸営業職》としての採用を予定しており、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」をミッションとして担う重要な役割での採用となります。業務の成果がオーナー様の不動産投資の成功に直結する重要な要素となるため、日々の仕事に常にやりがいを持つ業務に取り組んでいただくことが可能です。また今回の採用は現場のリーダーとしてメンバーを引っ張り活躍いただける方を募集しております。大阪拠点においても年々管理戸数を増加させており、活気にあふれ勢いのある拠点になります。早期に責任あるポジションを任された社員も多数おり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

シノケングループは1990年に創業し投資用不動産販売、不動産賃貸管理などを行うグループの持株会社になります。創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョン「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げ、社会的企業として時代とともに変化を続け進化を止めることなく成長し続けている企業になります。同社独自の「ライフサポートシステム」を今後は国内だけでなく、世界中の人々へ国境を超え、世代を超えて届けていきたいという想いがあり、そんな想いの実現を目指している従業員を支え、組織を強化する採用チームの強化を進めています。チャレンジングな環境で成長したい方にはお勧めの案件となっており、単純に日々の業務をこなすだけではなく新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長の実現を目指して頂ける環境が整っていますので、スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身を更に成長させていただく機会が豊富にございます。

同社は国内外の中小企業から上場・大企業まで豊富な実績を誇る国内最大規模を誇る《総合コンサルティングファーム》になります。「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとしており、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供し高い専門性と豊富な経験を武器に、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供している企業となっています。2023年4月に新設されたばかりの不動産投資部門への配属を予定しており、同社において新規ビジネスとなっているため注目度が非常に高い部署となっています。不動産投資においては同社の核となるビジネスの一つとして位置付けており、部署立ち上げ当初から想定以上に投資が順調に進み、人員の拡充が必要な状況となっているため同ポジションの採用を進めています。

同社は不動産仲介事業・不動産リノベーション事業・新築分譲注文事業・不動産買い取り事業など、不動産に関するあらゆる事業を手掛けており、お客様に対して愛知県の不動産購入・売却のお手伝いを行っています。僅か13年で売上が73倍もの成長率を誇り、圧倒的な成長率で事業を拡大させています。同社の強みとして、通常不動産仲介売買を行う企業では物件の販売のみを行いますが《総合不動産コンサルティング会社》になりますので、売買仲介だけでなく合わせてリフォーム等を提供することができワンストップサービスでお客様の予算に合わせて満足度の高い住宅を提供出来る事が強みとなります。頑張りが正当に評価される透明性の高い仕組みが整っており、社風としてチームプレイを重視しておりますので、店舗間で自身の店長をNo.1にする為のイベントを実施したり、店舗の達成によるチームインセンティブ制度を導入するなど、働きやすい環境が整っている点も魅力の職場環境になります。フォロー体制も充実しており、OJT制度が整っておりますので、上司や先輩が営業同行等を実施しサポートできる環境がございますので、未経験でも安心して働くことができます。

同社は「相続・承継・不動産」等を業務の主軸とし、個人財産・法人財産・財産運用等のコンサルティング業務を手掛ける東証スタンダード市場上場企業になります。個人・法人問わず、個人資産家の方や企業オーナー様を対象にサービスを提供しており、お客様が抱える財産の管理、運用、相続、事業承継などの課題に対する解決策を提案し常にお客さまの観点を大事にしながらコンサルティングを手掛けています。同ポジションでは《不動産有効活用の専門コンサルタント》としてのご活躍を期待しており、上場企業ではあまり取り組める機会のない不動産有効活用を専門部署でじっくり携わっていただくことが可能となっています。不動産業界での営業経験を活かすことができ、これまでのコンサル経験は問いません。財産コンサルティング会社ならではの専門的なコンサルティングに関わることが出来るため、コンサルとしてのプロフェッショナルを目指していただける環境が整っています。