不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜160ページ

代表島岡氏の経験から『女性にとって投資用不動産の営業職が長く、安定して働きやすいお仕事となり、且つ社会人として自立を目指す女性を応援する会社を創りたい』が形となった会社がＬＯＫＡＨＩｓです～ ■同社の特徴3選： ◎コンサルタントは女性のみで構成しており、新卒の社員から不動産投資の経験10年以上のベテランの方まで在籍しております。共通しているのは「社会人として経験・スキル的、そして経済的に自立したい想いを持つ女性を応援したい」代表の会社設立の想いに共感してご入社してくれていることです。同社のお客様は代表の島岡氏が経営する別会社で医師の資産運用のサポートを行われている兼ね合いで、医師のお客様が多くなっていますが、経済的に余裕をお持ちの方が多いため、成約率が高いことが特徴です。グループ会社のお客様からの紹介も多いですが、営業経験がある方はご自身の得意とするやり方で積極的に営業をしていただいて問題ありません。業界未経験の方には先輩社員からOJTを通して丁寧に教えていただけますのでご安心下さい。 ■ＬＯＫＡＨＩｓで働く社員について： 代表の島岡氏を含めて6名の組織です（内新卒社員2名）。皆さん、明るくコミュニケーションが取れる方で、業界経験が長い社員もいますので業界のことについて分からないことがあれば分かりやすく教えてくれます。 ■同社について： 同社は島岡氏が投資用不動産の販売を行う大手企業で営業職からキャリアをスタートさせ、個人としては着実に実績を残していったものの、同期や周りの女性営業がライフイベント等も迎える中で営業職を続けることを諦め、辞めていくのを目の当たりにし、女性でも営業として安心して仕事を続けられる会社を創りたいという想いで設立された会社です。

同社は住宅領域のナレッジデータにテクノロジーを掛け合わせ、今までにないBtoB事業を手掛けている不動産テック企業になります。年間設計棟数400棟を超える日本最大級の注文住宅設計事務所としてもメディアにも多く取り上げられており、業績においても右肩上がりに成長を続けています。同社が企画開発販売を手掛ける「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールとして注目を集め、年々導入する企業が増えてきている最中となります。同ポジションでは《法人営業》としての活躍を期待しており、営業としてマネジメントを目指しながらスキルを磨くことができ、また志向性に応じてサービス企画に携わることも可能で、自らキャリアを切り開いていく事のできる環境が整っています。また営業活動においては直属の上長となる方や同社の代表取締役と営業活動を行っていただくことを想定しておりますので、経営層の近くで共に事業の拡大を見ることが出来る魅力的なポジションへの配属となります。

同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しています。2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」、「2,000億円以上の物流施設開発」、「ファンドAUMの拡充」を掲げており、今回、マスターリースファンドへの売却を目的とした収益物件（中小型物流施設）の仕入（購入・買取）業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。収益物件仕入により管理面積の拡大に、ファンドへの売却により売却益の獲得、ファンドへ組み込むことによりAUMの拡大に、これらはCREが事業規模の拡大・更なる企業成長を図るためのキードライバーに位置付けている収益となります。これらの会社のミッションにダイレクトに貢献することで、会社の業績を拡大に直接関わることができます。また、競合が少ない市場の中で、様々な仕入パターンを経験することができる環境が特徴で様々な収益物件の仕入れ業務を経験し、不動産業界における人材としての市場価値を高めることが可能です。

同社は住宅金融のリーディングカンパニーとして住宅ローンを核とする国内最大手の住宅ローン専門金融機関になります。住生活に関わる様々なサービスを手掛けており、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得するなど豊富な実績が強みの企業です。多様な商品ラインナップを武器に、固定金利商品／変動金利商品ともに、金利・手数料において日本トップクラスで競争力のあるラインナップを取りそろえ、お客様からの信頼を勝ち得ています。同ポジションでは《第二新卒》も積極的に採用を進めており、将来的には管理職や金融のプロフェッショナルになっていただけるような人材の採用を進めています。個人プレーではなく、チームプレーを推進している職場環境も魅力となっており、何か困ったことがあればチームで支え合いながら困難を乗り越えていける環境です。研修制度も充実しておりますので、入社後から金融のプロフェッショナルを目指していける体制が構築されています。業務においての裁量権も大きく、決裁までのスピード感も早いため仕事に対してのやりがいを感じながら成長を実感することが可能です。

同社は東証プライム市場上場企業として、国内最大手の住宅ローン専門金融機関になります。お客様一人一人に最適な住みやすい街・家探しから、住み替え時や住み替え後の暮らしまで一貫したサービスを提供しています。総合的な「住み替えカンパニー」として、幅広いお客様をターゲットにしており長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては、13年連続シェアNo.1の実績を誇っています。同ポジションでは《住宅ローン営業（メンバークラス）》としてご活躍頂く予定となっており、お客様ニーズに合わせて幅の広い提案をお任せ致します。また同社では「チームプレイ」を根幹にしており、スペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじチームで目標達成を目指していきます。困ったときはお互いに相談しながら、日ごろの営業活動を推進していくことが出来る環境が整っています。研修／社内教育／マニュアル完備など専門的な金融知識を習得することができ、定期的な勉強会なども準備しておりますので、スキルアップの機会も豊富な職場環境になります。

同社は国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを手掛けています。総合的な「住み替えカンパニー」として事業展開を図っており、住宅ローンを事業の核としながらも、街探し・家探しから住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスを展開しています。同ポジションにおいては、提案しやすい商品力が魅力となっておりお客様ニーズに対応できる幅の広い提案が可能となっています。また予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する風土が同社には根付いており、業務を進めていく上でチームプレーが根幹になっています。研修や社内教育も充実しておりますので、マニュアルなどで金融知識を習得していただき、定期的な勉強会などスキルアップを図りながら金融のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得し、確かな実績やお客様からの信頼も抜群の企業となっています。

同社は国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを手掛けています。総合的な「住み替えカンパニー」として事業展開を図っており、住宅ローンを事業の核としながらも、街探し・家探しから住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスを展開しています。同ポジションにおいては、提案しやすい商品力が魅力となっておりお客様ニーズに対応できる幅の広い提案が可能となっています。また予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する風土が同社には根付いており、業務を進めていく上でチームプレーが根幹になっています。研修や社内教育も充実しておりますので、マニュアルなどで金融知識を習得していただき、定期的な勉強会などスキルアップを図りながら金融のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得し、確かな実績やお客様からの信頼も抜群の企業となっています。

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同社は国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを手掛けています。総合的な「住み替えカンパニー」として事業展開を図っており、住宅ローンを事業の核としながらも、街探し・家探しから住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスを展開しています。同ポジションにおいては、提案しやすい商品力が魅力となっておりお客様ニーズに対応できる幅の広い提案が可能となっています。また予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する風土が同社には根付いており、業務を進めていく上でチームプレーが根幹になっています。研修や社内教育も充実しておりますので、マニュアルなどで金融知識を習得していただき、定期的な勉強会などスキルアップを図りながら金融のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得し、確かな実績やお客様からの信頼も抜群の企業となっています。

同社は国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを手掛けています。総合的な「住み替えカンパニー」として事業展開を図っており、住宅ローンを事業の核としながらも、街探し・家探しから住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスを展開しています。同ポジションにおいては、提案しやすい商品力が魅力となっておりお客様ニーズに対応できる幅の広い提案が可能となっています。また予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する風土が同社には根付いており、業務を進めていく上でチームプレーが根幹になっています。研修や社内教育も充実しておりますので、マニュアルなどで金融知識を習得していただき、定期的な勉強会などスキルアップを図りながら金融のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得し、確かな実績やお客様からの信頼も抜群の企業となっています。

同社は国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを手掛けています。総合的な「住み替えカンパニー」として事業展開を図っており、住宅ローンを事業の核としながらも、街探し・家探しから住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスを展開しています。同ポジションにおいては、提案しやすい商品力が魅力となっておりお客様ニーズに対応できる幅の広い提案が可能となっています。また予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する風土が同社には根付いており、業務を進めていく上でチームプレーが根幹になっています。研修や社内教育も充実しておりますので、マニュアルなどで金融知識を習得していただき、定期的な勉強会などスキルアップを図りながら金融のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得し、確かな実績やお客様からの信頼も抜群の企業となっています。

同社は東証プライム市場上場企業として、国内最大手の住宅ローン専門金融機関になります。お客様一人一人に最適な住みやすい街・家探しから、住み替え時や住み替え後の暮らしまで一貫したサービスを提供しています。総合的な「住み替えカンパニー」として、幅広いお客様をターゲットにしており長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては、13年連続シェアNo.1の実績を誇っています。同ポジションでは《住宅ローン営業（メンバークラス）》としてご活躍頂く予定となっており、お客様ニーズに合わせて幅の広い提案をお任せ致します。また同社では「チームプレイ」を根幹にしており、スペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじチームで目標達成を目指していきます。困ったときはお互いに相談しながら、日ごろの営業活動を推進していくことが出来る環境が整っています。研修／社内教育／マニュアル完備など専門的な金融知識を習得することができ、定期的な勉強会なども準備しておりますので、スキルアップの機会も豊富な職場環境になります。

「人が、心が、すべて。」これはスターツ創業以来、不変の基本精神です。スターツグループは、競争原理から発生する「切る・捨てる」といった合理主義とは対極の「救う・拾う」という一人ひとりの"人"や"心"と向き合う主義を貫き通しています。そのスターツグループの今回事業として不動産管理を担うスターツアメニティーは ・お客様が困っている時に自然に手を差し伸べる。 ・人に喜んでもらうことをエネルギーにできる。 ・頑張る人は皆で応援する。 ・自分の意見を素直に発言できる。 ということが根底にある会社です。そこには派閥も学閥も年功序列もありません。一人ひとりの個性を活かし、チームワークを発揮することで大きな力を生み出しています。仕事を全力で行う、仲間がサポートする、仕事を任せる、そして厳しさの中にも楽しむことを決して忘れない、そんな風土を大切にしています。スターツアメニティーの仕事は、人にサービスをすること。確かな能力・経験と豊かな人間性を以て真のホスピタリティーを提供することです。これは人として大いに磨かれ・成長する仕事だと考えています。「自分らしく」いられる風土と「自分を磨く」ことができる仕事、そして人のために社会のために役立てる事業を常に行っている会社です。「ありがとう」にやりがいを感じる方、日々の小さな積み重ねの中で、大きな自己成長を目指したい方、是非、スターツアメニティーの話を詳しく聞いていただきたいです。お会いできる日を楽しみにしています。

同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しています。創業より、物流の最適化・効率化と所有者の資産価値向上を目指してきました。2021年から2026年の5年間を「第2次中期経営計画」と定義し、事業の規模を拡大しています。企業の成長を推進している中で物流投資（開発）事業では、「開発案件の拡大と既存パイプライン2,000億円達成」を目指し、『中長期的用地開発事業（再開発事業の拡大）』に力を注いでいます。その中で、用地開発担当として中期的用地開発事業にかかる業務全般をお任せできる方を求めています。同社が開発する物流不動産「ロジスクエア」は、テナントのニーズに応える高品質な物流施設として立地、基本仕様、拡張性、快適性を重視し、開発、リーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントをワンストップで提供します。また、働きやすい環境としてフレックスタイム制の導入や年間休日125日、充実の福利厚生など働く社員のサポートが整っているのも特徴です。

同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しています。創業より物流の最適化・効率化と所有者の資産価値向上を目指してきました。現在、物流不動産の市場は急速に成長していることから用地仕入・開発マネジメント担当として自社物流不動産の用地仕入を含む開発業務全般をお任せできる方を求めています。毎月20件程の用地情報を金融機関・不動産会社・ゼネコン等から仕入れ、一人当たり常時3～5件程案件を担当していただきます。本開発用地仕入＆開発マネジメント業務に携わることで、不動産開発の中でも高い専門性を身につけることができます。同社は、開発、リーシング、プロパティマネジメント（管理）からアセットマネジメントまでの物流不動産に関わる一連の事業をワンストップにて展開しているので、テナントニーズやマーケット情報が社内から得られるため、顧客ニーズに応えることのできる環境です。また、働きやすい環境としてフレックスタイム制の導入や年間休日125日、充実の福利厚生など働く社員のサポートが整っているのも特徴です。

同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しており、物流の最適化・効率化と所有者の資産価値向上を目指してきました。物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、同社の開発物件（大型物流施設）・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業をお任せできる方を求めています。同社では、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」に向け、新たなリーシングメンバーのご活躍を期待しています。また、働きやすい環境としてフレックスタイム制の導入や年間休日125日、充実の福利厚生など働く社員のサポートが整っているのも特徴です。

コロナ禍以降、オフィス不動産領域ではデータ活用の重要性が再認識されています。estieの提供する「estie マーケット調査」はクライアント様の戦略策定・営業等における課題を解決するプロダクトとして数多くの企業様に導入されてきました。既に大手デベロッパー・不動産運用会社に多数ご導入頂いておりますが、今後も更なる営業強化を図っていく計画です。また、今後は新規プロダクトを積極的に開発し「マルチプロダクト展開」を加速させていきます。多様なプロダクトやセールスチームの統括を通じて、エンタープライズ顧客を中心に新規市場開拓をミッションとする営業部長を募集する運びとなりました。これまでアカウント営業や事業開発などのご経験をお持ちの方は「商業用不動産市場のDX」という余白の大きいマーケットを自ら創造する醍醐味を経験することができます。開発チームとも積極的に連携頂くことになるため、世の中に本当に価値のあるプロダクト開発にも関与いただけます。顧客や市場のニーズを捉えて、自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案をリードいただくことができます。

同社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」（https://www.crassone.jp ）を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年に初めてベンチャーキャピタルから1.5億円の資金調達を行い、2020年に約8億円、2022年に約6億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始しています。今後、サービスを今後拡大していく予定です。そこで重要顧客となる大手不動産会社向けのフィールドサクセスマネージャーとして、新しいサービスを牽引いただける方を募集します。 ■チームの雰囲気 立ち上げたばかりの事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。幅広い業務に挑み、営業活動を促進することによって事業を成長させる一役を担える環境で自身をより成長させようとするメンバーが集まるチームです。 ■チームの課題 不動産会社の営業担当者に向けて様々な提案を行う中で、まだ「営業活動の型」、「こうすれば上手くいくという型」を作れていません。営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を個人ではなく組織として定義する事を協業的に行える方を求めています。またこれらの活動を取りまとめられるマネジメント経験の豊富なメンバーは少ない課題があります。 ■ポジションの魅力（やりがい） 決まった事をただ行うのではなく、自身達で形を作る事が出来る。主体的に取り組む事で自己成長に繋げられます。またチームで活動する文化が強く、上手くいった事、ノウハウなどを組織知とし共有しています。チームとして成果をあげる事に力を注げる環境であり個人としての取り組みと比べより達成感を感じられる所がポジションの魅力です。

同社は工場・倉庫・事業用専門の不動産会社として事業用不動産に特化し、お客様の賃貸経営安定のお手伝いを行っております。工場・倉庫・事業用の物件に特化することで、現在では管理戸数も順調に拡大し、事業用だけで700棟を超え、関東圏ではトップクラスの管理戸数を誇っています。工場・倉庫を専門に取り扱っている会社は多くはなく、競合する会社も少ないことから安定的な収益基盤を確保し成長を続けています。タープグループとして、工場・倉庫・事業用不動産の管理戸数全国1位を目指せる規模まで成長しており、今後も会社としての成長も見込めます。同ポジションでは、賃貸・売買などで部署は分けておらず幅広い業務を経験することが可能となっており、総合的なスキルを身につけることが出来、キャリアアップも可能です。安定的な収入確保（月給33万～）に加え、法人営業メインになりますので土日祝日もお休みとなります。フレックスタイム制も順次導入（月曜日・金曜日）を進めており、仕事のやりがいだけではなく働きやすい環境も整えておりますので、長期的に腰を据えてご勤務頂くことが可能です。

同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現を目指しています。目指しているのは、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトです。コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。2024年時点で提供するサービスは7つを超え、販売可能なサービスが拡大しました。セールスを担い、リードしていただける方を新たに募集する運びとなりました。

■入社後のフォロー研修： 経験やスキルに応じて研修内容や期間は異なりますが、先ずは先輩社員に同行をしていただきます。地主様との接し方や関り方を学んで頂き、業務状況を踏まえ少しずつ任せられる業務範囲を広げていきます。同 部署や同グループ内に各分野の専門者がいますので、各業務シーンに合わせてフォローする体制が整ってます。 ■グループ全体で一貫した手掛ける強み： 同社はグループ内で土地開発～設計～施工～販売までの一連の流れを一貫して手掛けています。各行程で連携がし易く、スピード感を持って進められる環境が特徴です。持ち前の高い技術力、グループ内で各分野の強みを持った専門者による幅広い企画力を武器に幅広いプランを提案が可能です。グループ内での距離感も近く、土地や建物に関して分からないことがあれば気軽に専門者へ質問できます。経験が浅くとも、多くの専門知識を身につける事ができます。 ■同社特徴： 西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があります。特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。今後も公共施設、医療福祉施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また同社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。

同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現を目指しています。目指しているのは、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトです。コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。2024年時点で提供するサービスは7つを超え、販売可能なサービスが拡大しました。セールスを担い、リードしていただける方を新たに募集する運びとなりました。

同社は東京都中央区に本社を構え、これまで業界にはなかった駐車場を活用した空中店舗『フィル・パーク』をメインに手掛けています。またガレージ付賃貸住宅『プレミアガレージハウス』等の空間ソリューション事業も手掛け、常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。フィル・パーク事業においては駐車場から始まるまちづくり事業として、「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り上げることで街を生まれ変わらせ地域への貢献を果たしています。社員数は70名弱と少数精鋭組織で事業拡大を図っておりましたが、今後の更なる事業拡大に向け今後の会社の成長を担って頂けるような中核人材の採用を進めています。上場ベンチャー企業になりますので、自ら主体的に事業拡大に携わっていただくことが可能となっており、ご自身の実力次第で新たな部門設立など新規事業にもチャレンジが可能です。また将来の会社を担っていただく重要なポジションでの採用になりますので、将来的には役員就任などにもチャレンジが可能なお仕事案件になっています。建設業界・不動産業界の常識に一切捉われることなく。常に新しいことに挑戦し続けているベンチャー精神を持つ企業で更なるキャリアアップを目指すことが可能となっています。

朝日土地建物は、一人前の営業に育てるノウハウがあります。充実した研修と先輩の丁寧なサポート体制をご用意。1人立ちできるまで、先輩が面倒を見るので安心して下さい。また、同社は不動産広告に力を入れており、お客様からの問合せが多く物件数も豊富。その分、契約に至るチャンスが多いのも魅力です。成果に応じてしっかり稼げるのも朝日土地建物の魅力です。お給料は【固定給】＋【契約に対する歩合】の２本柱となり、しっかり結果を出せるので安心です。夢や目標、家族のために「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ち、安定して働けます。社員を大切にしているので嬉しい週休2日制。休日出勤は原則不可！プライベートが充実できるので、仕事も楽しく頑張れます。広告効果が高いため飛び込みやテレアポはせず、問い合わせのあったお客様への反響営業のみでOK！安定企業で知名度が高い朝日土地建物なら、安心して長く働けます。

同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しています。創業より物流の最適化・効率化と所有者の資産価値向上を目指してきました。物流不動産などの事業系不動産の管理受託も増えてきており、その拡大を目指している中で、海外物流施設投資担当として海外事業の案件管理や開発案件の管理・リーシング・収支管理をご担当いただける方を求めています。提携先は、国内の共同投資家や阪急阪神不動産株式会社、海外ではSembcorp（シンガポールの政府系企業）やCella Manegement（インドネシア）などです。これまでの投資案件には、ベトナムでの物流施設開発9件（Sembcorp社との共同出資）、インドネシアでの物流施設開発4件（Cella Manegementへの出資）、タイでのセルフストレージ事業「Keep It」がの実績があります。東京本社メンバーと海外現地メンバーが協力してさらなる事業拡大に向け、海外におけるシードアセットの積み上げやシードアセットを活用したファンド組成を実現し、アセットマネジメント及びプロパティマネジメントの獲得のミッション達成に向け、豊富な経験を活かしていただきたいと考えています。また、働きやすい環境としてフレックスタイム制の導入や年間休日125日、充実の福利厚生など働く社員のサポートが整っているのも特徴です。

同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

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同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

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同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽ブランド、回転寿司みさき等、知名度の高いブランド展開しています。 今回、担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務をお任せできる方を募集することとなりました。担当課長という立場上、専門性を活かしながら、積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをして、周囲を巻き込みながら業務推進ことが求められます。 事業会社の担当を持ったメンバーと連携しながら、戦略人事課の担当課長として、グループ全体の人的課題解決、人財開発課メンバーと連携の上で、グループ全体の働きやすさ、働きがい向上に繋がる施策の企画立案を牽引していただきたいと考えております。 管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。同社のさらなる成長の為に、人事面から支えていただける方を歓迎いたします。

同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽ブランド、回転寿司みさき等、知名度の高いブランド展開しています。 今回、事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用業務や数名のマネジメント等幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 ⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められることや管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。 配属先は課長1名（部長が兼務）、社員4名の計6名（40代2名、30代2名、20代1名）になります。 管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。同社のさらなる成長の為に、人事面から支えていただける方を歓迎いたします。

同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽ブランド、回転寿司みさき等、知名度の高いブランド展開しています。 今回、回転寿司チェーン「スシロー」や持ち帰り寿司の「京樽」を運営する同社グループにおいて、既存店舗の契約管理業務をお任せできる方を募集することとなりました。 各店舗の運営において店舗契約は重要となるため、今までの不動産仲介経験を活かしながら同社にメリットがあるように業務を進めることが求められます。 また、資料作成やプレゼン、調査業務などの業務もあり、マルチにご活躍いただきたいと考えております。 回転寿司チェーン「スシロー」や持ち帰り寿司の「京樽」を運営を支える存在となっていただける方を歓迎いたします。

同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽ブランド、回転寿司みさき等、知名度の高いブランド展開しています。 今回、経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算月次対応などをお任せできる方を募集することとなりました。 経理課としては合計で8名所属（内2名は派遣スタッフ）しておりますが、主に経理課の業務全般やマネジメント業務を実施頂くことになります。 また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。 同社グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。 そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境です。 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める同社で経理部門を牽引していただける方を歓迎いたします。

同社は、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 今回、担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕からコンサルティングまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 営業先は役員や部長レイヤーなどが中心となるため、コンサルティング要素の強い営業となり、豊富な知識や経験、相手を引き出すことが必要となります。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、estie が提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化を担っていただける方を求めています。 フレックスタイム制の導入やリモート勤務の併用を推奨している等働き方に柔軟性を持たせ営業活動に専念しやすい環境が特徴です。

同社は、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 創業から５年が経過する同社では、今後さらなる組織拡大を目指すなかで、コーポレート、特に総務・労務領域の増員が喫緊の課題となっております。 そのため今回、スキルやご経験、習得度合いに応じて制度の設計や運用の他、組織活性など総務労務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 さらなる組織の拡大のために、働きやすい環境整備やまた新しい施策の企画・運用を円滑に推進いただける総務・労務経験者を求めています。 同社は、助け合いの精神があり「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して積極的に挑戦することができます。 フレックスタイム制の導入やリモート勤務の併用を推奨している等働き方に柔軟性を持たせワークバランスのとりやすい環境も特徴です。

営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、 ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 ✦早期キャリアUPあり ✦完全週休2日制 ✦完全反響営業 ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、 販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 ✦早期キャリアUPあり ✦完全週休2日制 ✦完全反響営業 ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 ✦早期キャリアUPあり ✦完全週休2日制 ✦完全反響営業 ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 ✦早期キャリアUPあり ✦完全週休2日制 ✦完全反響営業 ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 ✦早期キャリアUPあり ✦完全週休2日制 ✦完全反響営業 ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 ✦早期キャリアUPあり ✦完全週休2日制 ✦完全反響営業 ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。