不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜58ページ

同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となります。そのグループの中の株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化いたしました。今回、東海地方を中心に展開する商業施設の巡回保守点検担当をご担当いただける方を募集することとなりました。主勤務先はザイマックス東海本社となりますが直行直帰など働き方は柔軟です。未経験の方でも充実したサポートがありますので安心していただけます。また、フレックス制度や残業平均20時間などワークバランスのとりやすい環境になります。これからの同社を支える一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、総合不動産サービスを提供するザイマックスのグループ会社として、オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃サービス事業を展開しています。今回、オフィスビルをメインに清掃を行っている同社にて企画業務や人事事務、清掃スタッフのマネジメントを行っていただける方を募集することとなりました。マネジメント経験や清掃サービスのご経験を活かしていただくことができ、ご経験等を考慮し企画業務または事務業務をお任せいたします。ザイマックスグループの安定した基盤と充実の福利厚生でワークバランスもとりやすい環境が魅力的です。グループの不動産を支える同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、総合不動産サービスを提供するザイマックスのグループ会社として、オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃サービス事業を展開しています。今回、企画部として事業の企画から実行まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。経験者はもちろんのこと清掃会社の事業企画、採用、業務効率化等にご興味のある方を求めております。ザイマックスグループの安定した基盤と充実の福利厚生でワークバランスもとりやすい環境が魅力的です。同社の清掃事業の拡大に向けご活躍いただける方を歓迎いたします。

「リノベで世界をHAPPYに」というミッションのもと、自社で中古戸建を仕入れてリノベーションを実施。将来はミッション達成のため、全国各地に店舗を設け現在の買取再販だけでなく、日本中の「負動産」を活用していくビジネスを展開していきたいと考えています。そのためには会社として圧倒的な力が必要であり、成長の過程の中で上場も視野に入れています。 当社は不動産もリフォームの施工もすべて内製化している業界では珍しい会社です。中間コストの削減・スピーディーな対応・一貫した高品質の提供が可能となりお客様から高い評価をいただいています。また当社の社員は不動産・建築を職種で分けることなく、すべてをキャリアパスの中で習得していきます。学ぶことが多く大変ではありますが、その分大きなやりがいを得、また唯一無二の市場価値のある人材へと成長することができます。

「リノベで世界をHAPPYに」というミッションのもと、自社で中古戸建を仕入れてリノベーションを実施。将来はミッション達成のため、全国各地に店舗を設け現在の買取再販だけでなく、日本中の「負動産」を活用していくビジネスを展開していきたいと考えています。そのためには会社として圧倒的な力が必要であり、成長の過程の中で上場も視野に入れています。 当社は不動産もリフォームの施工もすべて内製化している業界では珍しい会社です。中間コストの削減・スピーディーな対応・一貫した高品質の提供が可能となりお客様から高い評価をいただいています。また当社の社員は不動産・建築を職種で分けることなく、すべてをキャリアパスの中で習得していきます。学ぶことが多く大変ではありますが、その分大きなやりがいを得、また唯一無二の市場価値のある人材へと成長することができます。

「リノベで世界をHAPPYに」というミッションのもと、自社で中古戸建を仕入れてリノベーションを実施。将来はミッション達成のため、全国各地に店舗を設け現在の買取再販だけでなく、日本中の「負動産」を活用していくビジネスを展開していきたいと考えています。そのためには会社として圧倒的な力が必要であり、成長の過程の中で上場も視野に入れています。 当社は不動産もリフォームの施工もすべて内製化している業界では珍しい会社です。中間コストの削減・スピーディーな対応・一貫した高品質の提供が可能となりお客様から高い評価をいただいています。また当社の社員は不動産・建築を職種で分けることなく、すべてをキャリアパスの中で習得していきます。学ぶことが多く大変ではありますが、その分大きなやりがいを得、また唯一無二の市場価値のある人材へと成長することができます。

同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しいチャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、私たちは待っています。 2021年5月に発表した中期経営計画（https://mirarth.co.jp/pdf/ir/midterm/20210514.pdf）で「ESGの積極対応」を掲げ、2022年4月にサステナビリティ推進の専門部門として立ち上がったばかりの部署です。立ち上げ期ということもあり、これまで2名という少人数体制で業務にあたっておりました。しかし、東証プライム市場上場企業として対応すべき指針や提言が日々更新される中、2050年カーボンニュートラルに代表される気候変動に対する取り組みや、非財務情報の開示等、対応すべき業務は増加しています。また、ESG・サステナビリティの推進、非財務情報の開示については、投資家のみならず従業員、求職者、地域社会、行政、協業取引先等からの注目度も高く、今後も業務範囲が拡大し続けることが予想されます。そのため、今回採用する方と共に組織体制を強化していきたいと考えております。 サステナビリティ推進課は、2022年4月に経営企画部内に新設された部署です。持続可能な社会への貢献に向け、自社の課題を特定し、それを社内へ展開・推進・実行していく役割を担っています。企業のサステナビリティへの取り組みは、近年非常に重要度が増してきており、外部評価機関や社会が企業に求められる内容も多岐に渡ります。組織立ち上げから間もないこともあり、型にはまったやり方・ルールはありません！社内他部門やグループ会社、取引先等、多様なメンバーと協同して、自発的に業務を進めていくことが出来ます。

同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しいチャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、私たちは待っています。 工事着手から完成まで一貫して担当することができます。更地から杭工事、躯体工事、仕上工事と建物が出来上がる過程を確認しながら管理していくので、だんだん建物が完成していく過程を見ることで、0から形にしていく面白さも感じることができます。特に外壁工事が終わり足場の解体された時の、建物全体が現れたときの感動は忘れられません。一緒に建物つくりの感動、仕事の達成感を味わいましょう。また、月の残業は20時間ほど。プライベートな時間も確保しやすい環境です。 ※今後の事業拡大により全国転勤の可能性もございますが、初期配属・当面の就業場所は東京本社を予定しております。

同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しいチャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、私たちは待っています。 更地に何を建てるから考え、様々な選択肢の中から最良の選択肢を見つけていきます。自分が思い描いた建物、間取り、デザインを実現することができ、使う人のことを考えて形にしていきます。常に新しいアイデアのアンテナを張り、他社と差別化した商品を作ることが重要になります。実際に自分で企画した建物が完成したときの感動は忘れられません。一緒に建物つくりの感動、仕事の達成感を味わいましょう。

入居率99％超（2022年の年間平均／自社企画開発物件）を誇るシノケンファシリティーズです。グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、シノケンファシリティーズが賃貸管理を一手に担っております。弊社では、”分業制”を導入しており、1つ1つが細やかで専門性の高いサービスを提供する事ができております。結果、ご入居者様やオーナー様だけではなく、賃貸仲介会社からも高い満足と信頼をいただいております。 ◎賃貸サービスの最前線＝入居者様窓口 シノケンファシリティーズの管理物件戸数は45,000戸以上（2023年3月末現在）を誇っており、それだけの数の入居者様の暮らしを支えることが役目です。入居者様から寄せられるお問い合わせにスピーディーに対応していただきます。また更なるサービス品質の向上を目指すとともに今後も拡大する管理戸数に対しチャレンジして頂ける方、ご自身の成長を目指して頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ◎賃貸管理のご経験と知識を活かせる 今回は不動産業界でのご経験者を募集しております。入居者様からのお問い合わせは多種多様 で、内容によっての対応も様々です。賃貸にお住まいの方だからこそのお悩みも多くあるため、 不動産業界でのご経験がダイレクトに活きてきます。是非、お客様のお困りごとの解決のサポートに手腕を発揮してもらいたいと思います。 また若手社員、オペレーターの指導・教育・フォローを強化していただくことで団結力や士気を高め、チーム全体の底上げに期待しています。 ◎キャリア形成の幅を拡げたい方を歓迎 シノケングループでは、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択できるようになっております。今回の求人は東京オフィスでの勤務となっておりますが、将来的に東京以外の拠点でのキャリア形成も視野に入れられている方のご応募を歓迎しております。

入居率99％超（2022年の年間平均／自社企画開発物件）を誇るシノケンファシリティーズです。グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、シノケンファシリティーズが賃貸管理を一手に担っております。弊社では、”分業制”を導入しており、1つ1つが細やかで専門性の高いサービスを提供する事ができております。結果、ご入居者様やオーナー様だけではなく、賃貸仲介会社からも高い満足と信頼をいただいております。 ◎賃貸サービスの最前線＝入居者様窓口 シノケンファシリティーズの管理物件戸数は45,000戸以上（2023年3月末現在）を誇っており、それだけの数の入居者様の暮らしを支えることが役目です。入居者様から寄せられるお問い合わせにスピーディーに対応していただきます。また更なるサービス品質の向上を目指すとともに今後も拡大する管理戸数に対しチャレンジして頂ける方、ご自身の成長を目指して頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ◎賃貸管理のご経験と知識を活かせる 今回は不動産業界でのご経験者を募集しております。入居者様からのお問い合わせは多種多様 で、内容によっての対応も様々です。賃貸にお住まいの方だからこそのお悩みも多くあるため、 不動産業界でのご経験がダイレクトに活きてきます。是非、お客様のお困りごとの解決のサポートに手腕を発揮してもらいたいと思います。 また若手社員、オペレーターの指導・教育・フォローを強化していただくことで団結力や士気を高め、チーム全体の底上げに期待しています。 ◎キャリア形成の幅を拡げたい方を歓迎 シノケングループでは、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択できるようになっております。今回の求人は東京オフィスでの勤務となっておりますが、将来的に東京以外の拠点でのキャリア形成も視野に入れられている方のご応募を歓迎しております。

同社は不動産総合ディベロッパー（東証一部上場）として、全国に700棟以上も自社ブランドマンションを手掛けております。 全国分譲マンション供給ランキングにおいても毎年ランクインしており、現在では全国第3位まで上り詰めています。 近畿圏、東海・中京圏においては第1位を獲得しており、今後も各商圏において事業を拡大させていく予定がございます。 同ポジションにおいては、未経験者も積極的に採用を進めており、コンサルティング営業として最先端の投資やお金の知識も身につけることができ、 早期からキャリアアップを目指すことが可能です。 成約毎にインセンティブを支給しておりますので、20代の若手社員でも年収1,000万円を稼ぐことも可能となっています。 20～30代が中心の組織となっているため常に活気のある職場で、個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気がございます。

同社は都市型マンションの未来を創造する不動産総合ディベロッパーになります。 マンション供給数では全国3位を獲得しており、圧倒的な知名度を誇っています。 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」においては全国700棟以上も供給しており、 2013年には東証1部に上場を果たしております。今後も全国的に規模拡大予定となっており、 近畿圏・東海圏・関東圏で事業を拡大させていく予定がございます。 同ポジションでは、お客様からこれまでの信頼・実績を積み重ねているため、非常に多くの情報をご提供いただいており、 様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まる状況が築けています。 また同社では中途入社の社員も多く、用地仕入れ経験がなくても丁寧に指導出来る環境が整っています。

同社は都市型マンションの未来を創造する不動産総合ディベロッパーになります。 マンション供給数では全国3位を獲得しており、圧倒的な知名度を誇っています。 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」においては全国700棟以上も供給しており、 2013年には東証1部に上場を果たしております。今後も全国的に規模拡大予定となっており、 近畿圏・東海圏・関東圏で事業を拡大させていく予定がございます。 同ポジションでは、お客様からこれまでの信頼・実績を積み重ねているため、非常に多くの情報をご提供いただいており、 様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まる状況が築けています。 また同社では中途入社の社員も多く、用地仕入れ経験がなくても丁寧に指導出来る環境が整っています。

同社は不動産総合ディベロッパー（東証一部上場）として、全国に700棟以上も自社ブランドマンションを手掛けております。 全国分譲マンション供給ランキングにおいても毎年ランクインしており、現在では全国第3位まで上り詰めています。 近畿圏、東海・中京圏においては第1位を獲得しており、今後も各商圏において事業を拡大させていく予定がございます。 同ポジションにおいては、未経験者も積極的に採用を進めており、コンサルティング営業として最先端の投資やお金の知識も身につけることができ、 早期からキャリアアップを目指すことが可能です。 成約毎にインセンティブを支給しておりますので、20代の若手社員でも年収1,000万円を稼ぐことも可能となっています。 20～30代が中心の組織となっているため常に活気のある職場で、個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気がございます。

◎成長スピードが早い「実力主義」 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 ◎土日祝休み/残業上限40時間 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ◎100％自社企画開発案件 同社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ◎資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。

◎成長スピードが早い「実力主義」 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 ◎土日祝休み/残業上限40時間 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ◎100％自社企画開発案件 同社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ◎資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。

同社はこれまで、ホテル・旅館、オフィスビル、物流倉庫、工場、店舗など、多様なアセットタイプへの投資実績を有し、投資スキームやバリューアップ手法等、多岐に亘ります。 2020年からは㈱星野リゾートと共同でコロナ禍で経営に影響を受けた地方の優良旅館・ホテルの事業承継、事業継続を目的としたファンドを組成、運用開始。 今後は、観光分野、ESG、DX関連施設、海外（東南アジア中心）での投資を検討しております。 同社でご経験を積んでいただくことで、将来的には不動産投資のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。

20代から40代と幅広い年齢層の社員が働いている企業です。残業がほとんど無いため、 プライベートとのオンオフがしっかりできる職場環境があります。 福利厚生では、今ある制度から社員の声を取り入れて更に増えていく予定です。

同社はベルギーの首都ブリュッセルで設立され、現在はスイスに本社を置き、レンタルオフィス・コワーキングスペース・会議室を 世界的に展開する世界最大のネットワーク持ったグローバル企業になります。 日本国内では全国約47都市・172拠点以上を展開しており、日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーとなっております。 同ポジションにおいては採用人数目標だけを追うのではなく、採用のためのマーケティング・ブランディングも手掛けていただき、企画から戦略まで一貫して携わっていただきます。今後はグローバルな人材獲得を目指しており、ビジネスレベルの英語力を活かして頂きながらご活躍いただく予定となっております。

同社はスイスに本社を構え、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーになります。 2023年2月から三菱地所グループの一員となり、日本最大級のレンタルオフィス・コワーキングスペースを展開しています。 国内47都市・173拠点を誇っており、IWG Plsのワールドワイドな競争力を強みとして事業を拡大させ続けています。 残業を是としない働き方を（月平均10時間未満）推奨しており、生産性の高い行動力が求められており、 また外国籍の社員も多数在籍しているため、これまで培ってきたビジネスレベルの英語力を存分に活かすことが出来るポジションになります。

同社は三菱地所グループの一員として、業界シェアトップクラスのレンタルオフィスにおけるリーディングカンパニーになります。 世界120カ国・110都市・3,500拠点に展開しており、スイスに本社を構えるグローバル企業になります。 レンタルオフィス事業においては、世界的な知名度を誇っており、日本国内においては今後2035年までに、1,000拠点まで規模を拡大させていく予定がございます。 同ポジションでは、日本法人である同社のセールスマネージャーとしてご活躍いただく予定です。 セールス機会の創出を手掛けていただき、同社の成長にダイレクトに寄与していただくことが可能なポジションへの配属となります。

将来的に、ご自身の希望やキャリアビジョンに合わせて、事業部門へのジョブローテーション等で スキルアップできるキャリアパスがあります。ワーキングマザーも多く活躍中で、 子育てとの両立がしやすい環境があります。平均残業時間は12時間、業務に慣れたら在宅ワークの併用も可能です。

同社は中古マンションの再生流通事業をメインで手掛けるリノベーション専門企業になります。 コロナ禍を契機にリノベーションのニーズは更に増しており、 リノベーション業界のパイオニアとして業績は増収増益を続け経営も好調となっております。 同ポジションにおいては、未経験者でもチャレンジ出来るポジションとなっており、 不動産知識の基礎から仲介会社との関係づくりまで先輩社員が1から指導致しますので、 成果が出るまで安心して学んでいただくことが可能です。 また業界高水準のインセンティブ制度もあり、1件当たりの目安は20万円程度となっておりますので、 実績次第では早期に年収1,000万円プレイヤーになることも十分可能となっております。

同社は最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供するための不動産コンサルティングを手掛けるスタートアップ企業です。 『日本一の不動産営業会社』になることを目標として掲げ、自分たちだけではなくお客様・社会・関わる全ての人のために何ができるのかを常に考え、事業展開を行っています。 ベンチャーならではのフラットな社風も魅力で、失敗を失敗と捉えない文化や上司が部下を勝たせる文化が社内に根付いています。 社員の平均年齢（平均年齢29歳）も若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気があり、少数精鋭で常に切磋琢磨し合いながら、個人ではなくチームプレーを大切にして全員で目標達成に向け仕事に向き合っています。 社内の風通しの良さや代表の人柄（嘘をつかない・元気のない人を気にかける・社員に好かれる）もあり、ほとんどの方が代表や社員の人柄に引かれて入社しています。

同社は少数精鋭のスタートアップ企業（2018年設立）として、不動産仲介・売買・コンサルティングを通じて、お客さま一人一人の人生・ライフプランに合わせた「住まいの夢」を描く、設立5年目を迎える成長企業になります。 『日本一の不動産営業会社』を創業時から目指しており、スタートアップ企業ならではの活気ある企業になります。 ベンチャーだからこそ、少数精鋭で誰かが悩んだときは一緒に考えることを大事にしており、社員一人一人に寄り添いながら切磋琢磨し合う《チームプレー》を大切にしている職場環境がございます。 チームで同じゴールを目指す働き方を重視しており、個人プレーではなくチーム全体で同じ目標に向かい行動していくことを組織としての強みとしています。 今回は総務マネージャーとして採用を予定しており、誰かのために働くことをやりがいを感じ、共に成長する意欲を持った方の採用を進めています。

直近数年で2.6倍の売上実績を出している急成長中の企業であり、独自のビジネスモデルを展開し業界でも注目度の高い企業です。不動産業界では珍しい土日祝休みの完全週休2日制の企業です。また、経歴や年次に関係なく評価される社風があり、良いアイデアであれば積極的に制度として取り入れる環境があります。

同社は不動産仲介コンサルティングサービスにおいて、専門性の高いエージェントがテクノロジーを活用するとともに、 売主・買主それぞれに専任の担当をおくことで、顧客満足度の高い不動産仲介コンサルティングサービスを提供しています。 個人のお客様はもちろん、法人のお客様に対しても顧客満足度を追求したコンサルティング業務です。 同社は、ベンチャー企業として史上初になる経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞し、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定されました。2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる人材を募集中です。また、事業拡大に伴い、仲介部門を強化していくため、中核を担うリーダー、MGR職を担う方からの応募をお待ちしています。 同社の魅力は、お客様のご要望を受けて商談に入っていく形となるため、自らチラシを配ったり、アポイントを取得したりする必要が無く、お客様とお会いし、お話しする事に集中する事ができることにあります。また、経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも仕事のひとつです。不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。

私たち株式会社GT-worksはwebコンサルティング会社として創業し、WEBメディア「ヤセラボ」も運営しています。これらの実績を活かして、オンラインに特化した他にはない、新しいスタイルの不動産サービスを提供していきます。生活保護お部屋探しサービス「保護タグ」を地方に提携先を作り、全国に広げていきたいと考えております。まだまだ数名でベンチャー企業ですが、同じ志を持った方々と一緒に働きたいです。業務に慣れてきましたら、リモートワークなど自由な働き方を推奨しております。

同グループは不動産事業を中心に関連する事業も含め、全国規模で展開しており、現在では従業員数約6000名、グループ会社40社となりました。 今回、ザイマックス関西にて商業施設のプロパティマネージャーをを募集することとなりました。 配属については関西エリアの商業施設または本社となります。 不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行う必要があるため、 ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していくこと求められます。 同社はAM、BM、工務、建築、会計、仲介と様々な部署があり、不動産全分野の専門家が社内にいるため、 プロパティマネジメントをやりながら新しい知識を身に付けることができるのも特徴です。 短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指すため、ワークバランスがとりやすい環境です。 また、フレックス制の導入や残業平均20時間など柔軟な働き方が可能です。 これから全国でさらなる成長に向け躍進していく同社の一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は住友不動産株式会社が開発・分譲するマンション、戸建住宅等の販売を担当する会社として設立し、 不動産の売買・賃貸の仲介業務をメインに事業展開を行っています。住友不動産グループとしての安定した経営基盤があり、 同社においては7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」認定企業となっております。 同ポジションでは業界・経験は一切問わず、不動産業界未経験者も活躍できる環境が整っています。 大手ならではの質の高い営業力を身につけられる環境があり、お客様と長期の信頼関係を築きあげながら、コンサルティング力・提案力も同時に高めていくことが可能です。

同社は住友不動産株式会社が開発・分譲するマンション、戸建住宅等の販売を担当する会社として設立し、不動産の売買・賃貸の仲介業務をメインに事業展開を行っています。住友不動産グループとしての安定した経営基盤があり、同社においては7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」認定企業となっております。同ポジションでは業界・経験は一切問わず、不動産業界未経験者も活躍できる環境が整っています。大手ならではの質の高い営業力を身につけられる環境があり、お客様と長期の信頼関係を築きあげながら、コンサルティング力・提案力も同時に高めていくことが可能です。

同社は住友不動産株式会社が開発・分譲するマンション、戸建住宅等の販売を担当する会社として設立し、不動産の売買・賃貸の仲介業務をメインに事業展開を行っています。 住友不動産グループとしての安定した経営基盤があり、同社においては7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」認定企業となっております。 同ポジションでは業界・経験は一切問わず、不動産業界未経験者も活躍できる環境が整っています。 大手ならではの質の高い営業力を身につけられる環境があり、お客様と長期の信頼関係を築きあげながら、コンサルティング力・提案力も同時に高めていくことが可能です。

不動産の専門知識が身につくため、業界未経験の方も経験を積めるチャンスがあります。ベンチャースピリッツを持ち続けている姿勢の企業のため、チャレンジングな環境で成長したい方にオススメの企業です。

大手企業なので、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある環境があります。 これまでの職種経験やスキル、能力を存分に発揮し、自己成長できるフィールドがありますので、積極的なご応募をお待ちしています。

同部には、プロダクツ業務経験が豊富なメンバーも多く、知識・ノウハウ等の伝搬の体制も万全です。コーポレートファイナンスに関する知識・業務経験を有するほうが望ましいですが、初心者の方でも、実際のプロダクツ案件審査を通じて、各種プロダクツについての専門知識・ノウハウ取得が可能です。国内外幅広いフロント各部との接点があり、審査でのキャリア構築を展望する方に限らず、将来フロントでのプロダクツ業務・大企業RM業務への従事や、海外拠点での業務を展望する若手の方にとっても魅力ある部署と考えます。専門知識を駆使しRMやプロダクトバンカーと共に案件を作り上げるダイナミズム、新たなリスクテイクの是非を判断する緊張感、みずほの投資銀行分野（プロダクツ）の発展に貢献する醍醐味、やりがいを感じられます。

長年にわたる再開発事業によって培った、「土地を創る力」を強みとする住友不動産になり、現在も街の新たな顔となる大規模プロジェクトが複数進行中です。 すべてのプロジェクトは「用地取得」にはじまります。用地取得は住友不動産の事業の根幹を支える重要なポジションです。 同社では、 実際に異業界から転職された方、女性が活躍しています。資格や経験は問いませんので、街の風景を変えていく仕事に携わっていきたい方からの応募をお待ちしています。 入社後は、転居を伴う転勤や配属部署からの異動は、原則ありません。定年は、60歳ですが、定年後の嘱託再雇用制度があります。

不動産の売買から管理、税務相談など、不動産関連の幅広い業務を手がけるトップトラスト。 2018 年に始動したばかりでありながら、お客さまに寄り添った資産運用が評判を呼び、右肩上がりで業績を伸ばしています。 そこで、バックオフィス体制を強化すべく当社で事務職として働いてくれる仲間を募集します。急成長中の不動産会社を支える事務職求人で、未経験も歓迎です。 ルーティンワークに終始することなく、仕事を通じて不動産や税の知識も身に付けられるでしょう。 実際、現在いる4 名の事務職社員は何らかの資格を保有しています。 経験や学歴は問いません。ブランクがある方、第二新卒の方、社会人経験10 年以上の方も歓迎です。 私たちが目指すのは、社名にある通り、「業界一信頼される企業」。そのためにも、事務職の仕事は会社を支える重要なポジションです。ぜひ、あなたの力を貸してください。ご応募をお待ちしています。 ※このような経験・スキルが活かせます／ ■事務職としての経験 ■ファイナンシャルプランナーの経験 ■宅地建物取引士の資格 ■営業経験（業界不問） ■不動産業界での就業経験 ■不動産に関する知識や実務経験 ※第二新卒、社会人経験10 年以上、ブランクのある方も歓迎

同社はハイクオリティな自社ブランドマンションを手掛けており「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」のマンションブランドを展開しております。 全国各地の地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションを手掛けています。 今後の10年ビジョンとしては《ソーシャルビジネスカンパニーへの進化》を模索しており、共に進化を目指して頂ける仲間を募っています。 同社においては、個人プレーではなくチームプレーを重んじる風土が根付いており、みんなでフォローし合うチーム体制が整っています。 若きリーダーが活躍出来る体制も整っており、ゆくゆくは組織を率いるポジションを狙っていくことも可能です。 組織としてお客様に本当に納得してもらい購入していただく営業スタンスがございますので、お客様第一主義を大切に業務に取り組んでいただくことが出来ます。

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