東京都・施工管理の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜2ページ

建築現場の図面や工程表などはシステムで管理しており、圧倒的な業務効率化へと繋がっています。労務管理が徹底されており、残業時間は35時間以内に抑える方針となっています。営業所内の風通し・人間関係の良さも魅力がある企業です。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

同社は、1908（明治41）年に広島県呉市で創業。道路・橋などの土木工事から、ビル・マンションなどの建築工事まで、「総合建設業」を通して地域社会に貢献しています。世界遺産厳島神社の修繕工事をはじめ、旧広島市民球場、新球場マツダズームズームスタジアム広島、大和ミュージアム、尾道松江線、東広島呉自動車道、原爆ドーム周辺整備など、永年培ってきた信頼により地域と関わりの深い建造物を残しながら歩んでいます。そして、広島だけでなく、関西、関東、そして世界にも飛び出し、新しい歴史を築き、これからも総合建設業を担う者に付与された使命として、人々の穏やかな生活をサポートすることがミッションです。長くお勤め頂けるよう、定年後の再雇用制度を充実させています。定年後65歳までで実施いています。また、まれに広島県に1～2年程赴任される方もいますが原則東京勤務となります。休日出勤の場合、代休を取得いただけます。資格手当や家族手当なども充実させ、働きやすい職場づくりを目指しています。

1987年に設立し、総合デベロッパーである日鉄興和不動産株式会社グループの総合ビルメンテナンスをおこなっています。建物の価値を維持・向上させるために欠かせない「建物設備管理」「清掃管理」「工事」「カスタマーサポート」を一貫して担ってきました。日鉄興和不動産株式会社が開発・所有する物件の管理が全体の7割程度です。下請け会社は、大手ゼネコンや大手設備会社ばかりのため、質の高い仕事や提案を下請け会社と共に担う事が可能です。ビルオーナーから指定工事店に指定されているビルも複数管理。幅広い年代の方が働く職場です。残業約20-30時間、オフィスの営繕工事のため案件状況により土日出勤もありますが、振替休日の管理を徹底しています。残業を極力少なくするようワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。また、毎週水曜日はノー残業デーを実施中です。

同社は、みずほフィナンシャルグループ系の不動産事業会社である日鉄興和不動産株式会社のグループ企業になります。無借金経営で安定した企業となっており、 みずほ銀行系の社風も含まれているため、長く落ち着いて働ける職場環境がございます。 働き方も安定しており、定年まで毎年昇給がございますので、入社時から長期的に年収アップが可能です。また今回のポジションについては、休日出勤の可能性はありますが振休を必ず取得しており、 ワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。その他にも毎週水曜日はノー残業デーを実施するなど、社員の働きやすさを考えており、各種制度を導入しています。

同社はオフィスや店舗の不動産仲介、不動産売買、管理（PM・BM）、建設工事事業を展開する企業になります。新宿に本社を構え《総合不動産会社》として、賃貸／売買／管理／工事をメイン事業としています。社員一丸となって「人間力」でお客様に信頼されるプロフェッショナルを目指しており、真剣に《新宿No.1》を目指し事業を拡大させ続けています。創業から16年間連続黒字を実現しており業績も好調に推移しています。現在は変革期を迎え第二創業期の中で組織力強化を図っている最中となります。管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に着手をしており、会社の成長と共に一緒に成長を目指して頂けるような方を募っています。従来の方法や固定概念に囚われることなく、様々なことにチャレンジに出来る環境が整っておりますので、チャレンジ志向の方にはぴったりの職場環境がございます。また高水準の給与体系や、土日休みの完全週休二日制になりますのでワークライフバランスを保ちながら働けることも魅力となっています。

★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） ｢日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど 各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、 意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社を よく知る職人たちのため、連携が取りやすく、 施工管理がしやすい環境です。 未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。 早期に独り立ちできるよう先輩社員が フォローしますのでご安心ください！ 住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、 どんな志望動機でも構いません！ ぜひご応募ください！

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同社は東証スタンダード市場に上場の明豊エンタープライズの企画した 投資用賃貸マンションシリーズのミハス・エルファーロの建設工事をメインに 請け負うために設立した企業になります。 都内をメインターゲットに3～5階建てのWRC 造（壁式RC 構造）や S造（鉄骨造）の建設も手掛けており、またグループ企業の管理する 賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼も 請け負っております。今後も受注物件は年々増えていく計画となっており、 今回の採用では現場経験者の増員を図り、更なる事業拡大に向けた増員と なっております。 同社は親会社と同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く 現場の状況も理解したうえで業務量の調整がなされています。 同じ環境下での仕事だからこそ、業務量調整等で残業時間も抑制（月20時間） されており、ワークライフバランスを実現できる働き方が可能です。

同社は東証スタンダード市場上場の株式会社明豊エンタープライズ の子会社になります。 明豊グループにて《物造りにこだわるプロフェッショナル集団》 として明豊グループの建築工事請負部門・建築設計部門を担う 総合建設会社です。優秀な技術者の確保とノウハウの蓄積を進め、 建築技術力の底上げを図り、グループシナジーを発揮しています。 今回のポジションでは《建築施工管理》としてご活躍いただき、 同社の事業拡大に大きく貢献できるポジションとなっています。 またワークライフバランスを実現出来る働き方を推奨しており、 年間休日127日／土日祝休み／転勤無など、同社ならではの 働き方が出来ることも魅力の一つです。 スタンダード市場上場企業Gとしての安定性もあり、 業績も好調に推移しているため、腰を据えて長期的に ご勤務いただける環境が整っています。

同社は伊藤忠商事グループのマンション管理会社として、 伊藤忠商事のグループ企業の総合力を最大限発揮できるような、 サービスを展開しています。不動産の総合管理を手掛け、 『オフィス・住宅の総合サービスカンパニー』としての 幅広い事業展開を行い成長を続けています。 会社の社風やモットーは「愚直」「切磋琢磨」「おせっかい」で 部署間のセクショナリズムもなく、コミュニケーションを活発に 図れる環境が根付いています。 また伊藤忠商事や伊藤忠グループの企業とタッグを組みながら 新たな不動産ビジネスへも積極的に取り組んでいる最中になります。 ワークライフバランスが取りやすいことも魅力の一つで、 土日祝日休み／フレックスタイム制など働きやすい環境がございます。

当職種では7時頃に退社をする方がほとんどです。 社用車を貸与し直行直帰可能、社外の現場でもPCが使える 環境や、チャットツール（LINE WORKS）のご利用、 請求書をはじめとした事務業務のアウトソース化により個人で 裁量を持ち、効率的に業務を行える環境が整っております。 代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず 同社社員のことも考えた経営をしております。

同社では独自リノベーションブランド「FURVAL」を展開してます。生活に必要な家具・家電が既に導入済みの物件・ペット共に生活することを前提としてキャットウォークやペットドア・テーブルなどが設置済みの物件など注文住宅より安価に顧客のニーズに応えるために取組みを続けており、他にも多彩な商品開発を展開を行っております。同社の幅広い商品展開から営業担当と連携しお客様の理想の暮らしを実現することがミッションです。より多くのお客様の購入ニーズに応えるべく、施工管理担当を募集しております。 年間休日125日で完全週休二日制で原則水日休みですが希望があれば土日休みで就業頂くことも可能です。マンションのリノベーション工事が多いため土日の工事は基本的に発生せず調整しやすい環境です。希望外の転勤はなく、長期的に1つのエリアで働くことができます。社内ではDX化を進めておりデータ上での管理を進めております。社員には全員タブレット・スマホを支給しており、残業時間に関しては1日辺り1～2時間程度になります。 入社後はOJTで経験のある先輩社員が丁寧に指導します。全拠点で不動産の基礎知識から仲介会社との関係づくりのコツまで1から教えるメンター制度があります。他にも著名人の講演や他拠点メンバーとの交流など多方面からのフォロー体制があります。

同社は東京（新宿）に本社を構え、DX不動産事業・不動産開発販売事業・プロパティマネジメント事業（賃貸管理サービス、建物管理サービス）を手掛ける、東証プライム市場上場企業になります。業界ではトップスピードで上場を果たしており、業界初の20期連続増収増益を実現しています。現在でも成長スピードは上がっており、着工数が着実に右肩上がりで増え続けています。 「評価の適正感が高い企業」ランキングでは全企業中8位を獲得し、Great Place to Workでは働きがいのある会社3年連続選出されるなど、業界内外問わず注目を集めている企業になります。

同社は伊藤忠グループの総合不動産デベロッパーとして、グループ内の住生活を担う総合不動産企業になります。伊藤忠グループ内で唯一の総合不動産デベロッパーとして、マンション・学生ドミトリー・物流施設・オフィスビル・ホテル開発などの幅広いアセット領域で事業を手掛けています。お客様視点に立ったものづくりを得意としており、伊藤忠商事の商社気質を受け継ぎながら、幅広い物件の開発業務をワンストップでお客様にサービスを提供しています。 また同社は開発事業を専業に行っておりますので、デベロッパーの醍醐味である「企画・事業推進」に専念し長期的に関与できることも魅力になります。同ポジションにおいても新築時から品質管理に携わっていただき、1つの案件に長期的に関わっていただくことが可能となっています。

同社は、国内外の富裕層を対象とした都心の高級不動産ビジネス事業を展開しております。今回、同社の代表と一緒に港区、渋谷区の高級戸建て用地の選定、事業企画から各種提案の精査、設計士・施工会社の選定、工事代金の交渉や価格、スケジュール管理など、プロジェクト全体をトータルマネージメントしていただける方を募集することとなりました。同社の社員の1/3が外国籍の社員であり、グローバルな環境です。今後、様々な事業展開を考えており、同社で経験を積みながらいろんなことに挑戦していただくことも可能です。豊富な経験を活かしていただける方を歓迎いたします。

同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しいチャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、私たちは待っています。 工事着手から完成まで一貫して担当することができます。更地から杭工事、躯体工事、仕上工事と建物が出来上がる過程を確認しながら管理していくので、だんだん建物が完成していく過程を見ることで、0から形にしていく面白さも感じることができます。特に外壁工事が終わり足場の解体された時の、建物全体が現れたときの感動は忘れられません。一緒に建物つくりの感動、仕事の達成感を味わいましょう。また、月の残業は20時間ほど。プライベートな時間も確保しやすい環境です。 ※今後の事業拡大により全国転勤の可能性もございますが、初期配属・当面の就業場所は東京本社を予定しております。

同社はスタッフそれぞれが、自分に誇りを持ち、みんなでそれを認め、高め合うことができる企業です。 社内で英語を使用しますので、英語に抵抗がない方、より成長していきたいと考えている方からの応募をお待ちしております。 また、給与は応相談となりますので、お問合せください。 日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、3400拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plc（本社：スイス、CEO：Mark Dixon）のビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。 IWG Pls（旧リージャス・グループ）は、1989年にベルギー・ブリュッセルにて、ビジネストラベラー向けのオフィススペース企業として創設され、現在はイギリスを拠点に置き、ロンドン証券取引所に上場しています。 日本においては、日本リージャスホールディングス株式会社が、1998年9月に新宿パークタワーにて最初のレンタルオフィスを開設。以来、あらゆるオフィスニーズに対応するため、「リージャス」をはじめ、コンパクトな「オープンオフィス」など、日本全国でマルチブランド展開をしています。 2016年には、新たなコミュニティーを生み出すビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開中。2022年には、ハイエンドブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープンしました。 2023年2月1日より三菱地所グループの一員となり、同グループが展開する国内事業既存拠点と、IWG Plsのワールドワイドな競争力、そして、国内47都市、173拠点を誇る日本リージャスのネットワークを融合し、レンタルオフィス・コワーキングスペースを多くのお客様にご活用いただいております。

わが社は、「信用と創造」とスローガンにして、「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」を基本使命としています。東証一部上場企業は2,000社以上ありますが、同社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。主力のビル賃貸は東京で230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇っています。電気に特化、空調に特化ではなく、全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いている業務です。ビルは建ったら終わりではありません。稼働できるのはテナントがいてこそです。そのテナントが支払う賃料が同社の基盤となっているため、テナントが安心してテナント生活を営んでもらうために、ビルを守るという大切な仕事をしていただきます。働いている人達は、 会社を守る責任とプライドを持って仕事をしています。同じように責任、プライドを持って一緒に働きましょう。

同社はグループ企業の中核企業として、投資用マンション事業や土地活用事業を軸に事業を展開している会社であり、第二創業期を迎え事業の更なる拡大にて、これまで手掛けてきたアパート・マンションなどの同社物件以外に、商業施設・オフィスビル・ホテル・介護施設などにも開発フィールドを広げ、総合デベロッパーを目指しています。 年間休日は120日、嬉しい土日祝休み、もし地鎮祭などに休日参加した場合は振替休日を取得するため、施工管理の転職者も驚く「働きやすさ」の魅力があります。フレックスタイム制があり、残業も月20～30時間程度のため、今日は早めに帰宅する、午後は休みにするなど、フレキシブルに働ける環境があります。 今後も残業削減に向けた取り組みを積極的に行い、働きやすい環境を追求する企業です。入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。

同社は、不動産賃貸、売買仲介業、賃貸不動産管理業、プロパティマネジメント業、リロケーション事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、幸せの青い鳥のように一人一人のお客様に寄り添い、心のこもったサービスを常にお届けすることをお約束し、業務に熱意と誠意をもって働いています。また、クオリティカンパニーの理念を掲げ、社員満足、顧客満足を大切にしながら、社会性と高収益性も追求しています。個性あるアイデアが未来を創り出していきますので、開拓者となり、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。株式会社Robot Home（東証プライム上場）のグループ子会社である株式会社rh investmentでの採用となります。なお、親会社である株式会社Robot Homeグループとの給与・待遇差異などはありません。

同社は、不動産賃貸、売買仲介業、賃貸不動産管理業、プロパティマネジメント業、リロケーション事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、幸せの青い鳥のように一人一人のお客様に寄り添い、心のこもったサービスを常にお届けすることをお約束し、業務に熱意と誠意をもって働いています。また、クオリティカンパニーの理念を掲げ、社員満足、顧客満足を大切にしながら、社会性と高収益性も追求しています。個性あるアイデアが未来を創り出していきますので、開拓者となり、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

「資産運用を通じて、人生の安心と快適な住環境を提供し、心を豊かにします」をミッションに社員一同で、業務にあたっています。また、関わる人すべてを幸せにする「三方よし」を掲げている為、「飛び込み」や「ノルマ」が無く、お客様へ無理な営業は行いません。その為、インセンティブ（出来高）ではなく固定給を最大化しています。また、平均年齢26歳と若手が多い環境なので、上が詰まっている事もなく、結果次第で早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。個人ノルマというよりは、会社というチームで仕事をしていますので、会社の業績を最も重要視しています。そのため、個人の力に頼ったビジネスモデルではないため、チームプレーを重要視しています。チームでどれだけ売り上げに貢献できることもポイントです。

同社開発プロジェクトにおいて設計監修、工事監理のサポートをお任せします。 同社では１つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。 大企業で安心してキャリア形成されたい方、プライベートを重視される方にお勧めです。 ▼同社の特徴▼ ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ②多様なｱｾｯﾄの取り扱いが可能 当社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。 開発物件は、新築分譲マンション、新築一棟投資用マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。 ③公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方からの応募をお待ちしています。リモートワーク導入中です。