【業務内容】 不動産、建築業にて、財務を担当していただきます。資金調達や、金融機関への案件説明、条件交渉、選定業務 どうに加え、既存取引金融機関との関係構築・強化 などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■資金調達（プロジェクトファイナンス・資金繰り） ■金融機関への案件説明、条件交渉、選定業務 ■既存取引金融機関との関係構築・強化 ■資金調達...

【業務内容】 JR四国グループにおける《経理／財務》をお任せいたします。社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただき、経理／財務業務全般をメインに行っていただきながら、単純にルーティンワークだけではなく、制度変更・環境の変化に適応しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 （経理） ■月次、四半期、期末における財務状況について報告書の作成...

【業務内容】 事業拡大および業務増大に伴い《人事労務（課長代理）》としてご活躍いただきます。業務の幅は多岐に渡り、人事給与・社会保険業務をメインとしながら、業務効率化や業務改善に向けた取り組みも同時に進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 ■年末調整業務 ■住民税徴収業務 ■マイナンバー収集管理業務 ■社員データ（人事情報）管理 ■各種証明...

【業務内容】 税理士界と一体となり、不動産業務を遂行している当社にて、人事担当（採用・研修・人事制度企画など）を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ＜採用＞※中途採用メイン ■採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算策定、媒体選定など） ■選考実施（書類選考、面接の設定・実施） ＜教育・研修＞※企画メイン ■課題調査、研修体系の企画 ■教育研修の...

【業務内容】 組織拡大に伴い、財務経理部の体制強化に向けて《主任～課長クラス》として配属を予定しています。財務経理部は9名の組織構成となっており、課長代理または主任ポジションにてご活躍をいただきます。これまでのご経験に応じて業務をお任せし習熟度に応じて業務範囲を広げていただきます。また財務経理の立場から会社の事業拡大を支えていただきます。 【具体的な業務内...

【業務内容】 経営管理本部に配属を予定しており《経理（主任～係長）》として ご活躍いただきます。 同社は子会社を6社抱えており、配属予定の経理課においては 四半期ごとに各社の決算をまとめているため、子会社の決算業務等 を担っていただく予定となります。 入社後は補助業務からスタートしていただき、業務に慣れてきた タイミングで先輩社員から子会社を引き継ぎ、ゆくゆ...

【業務内容】 《財務ポジション（主任～係長クラス）》としてのご活躍を予定 しており、将来的なマネージャー候補での採用となります。 経営管理本部に配属となり、まずは課長の業務を引き継いでいただき 親会社の支払い業務、出納管理をご担当いただきます。 業務範囲が広がってきた際は子会社管理等もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■入出金管理 ■各種支払業務（...

【業務内容】 《経理担当》として、賃貸管理事業の経理業務・グループ会社における 経理業務をお任せいたします。 組織構成としては、部長・経理担当3名、出納・給与計算担当1名の 計5名体制で構成されており、男女比は1：4と女性が多数活躍しています。 グループ会社の経理業務については、いきなり複数社担当するのではなく スキルやこれまでのご経験に応じて徐々にお任せい...

【業務内容】 人事総務室において《総務》としてご活躍いただきます。 マニュアルなどで決まっているオペレーション対応だけでなく、 社内イベント運営など、自分のアイディアを活かしていただきます。 同社の未来を描きながら実行することが部署のメインミッションであり 担当領域は非常に多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■備品管理／発注 ■慶弔対応 ■文書管理（...

【業務内容】 人事総務室に配属を予定しており《人事企画》として、 評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をお願い致します。 各種課題に対して、マクロ・ミクロそれぞれのアプローチ方法を 行っていただき、組織の課題解決に向け取り組んでいただきます。 人事制度管理から社員とのコミュニケーションまで、多岐に渡り ご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■...

【業務内容】 人事総務室において《教育・研修担当》としてご活躍いただきます。 現在同社は事業拡大のフェーズに突入しており、 中途社員採用・新卒採用開始などを行い、組織を強化しています。 その中で、新たに生まれる組織課題への対応に着手していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途入社社員の研修 ■育成プログラムの構築 ■階層別研修の実施 ■外部...

【業務内容】 事業拡大（5ヶ年計画）に伴う人材育成に向け《人材開発部（課長）》のポジションから全社の人材育成プロジェクトの推進をお任せいたします。 既存社員へのマネジメント研修がメインとなっており、階層別研修においては社員の手本となるよう自らも講師として登壇していただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■全社の人材育成プロジェクトの推進 ■階層別、目...

【業務内容】 人材開発部の《次長候補》として、内定者研修～ビジネスマナーなどの社会人教育を含む入社後フォローアップ研修をメインにお任せいたします。 現在同社は組織強化・事業拡大を図っており、新卒採用を強化しております。年間約200名程度の採用を予定しており、新卒者に向けた研修を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒者向け、入社時3か月間の合宿型...

【業務内容】 警備業務担当として警備事業の立ち上げに関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■警備業の立ち上げ ■下請け警備業者への指示、指導 ■警備内容に関する各種打ち合わせ ■法定備付書類作成・管理 ■物件巡回 ■プロパティマネジメント業務 【担当者コメント】 同社は、2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)事業を展...

【業務内容】 組織・事業拡大に伴い《企画職（次長クラス）》として、中途採用をメインに、 採用戦略立案・実行・運用まで幅広くお任せします。 次長クラスでの採用になりますので、中途採用における実務からチーム もしくはグループのマネジメントまでおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略立案・実行 ■エントリー～内定までのKPI管理・データ分析 ■...

【業務内容】 キャリア採用（中途採用）部門に配属を予定しており《企画職》として、 採用に関わる事務業務全般を担っていただきます。 主任職としての採用を予定しており、入職後は採用事務全般をこなしていただきながら、 将来的には採用計画立案・母集団形成・KPI管理・面接官業務にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■応募者管理（管理システ...

【業務内容】 経理部門の決算や監査対応などの経理実務を中心にチームリーダーとして部門スタッフの管理、指導まで携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■決算業務（月次/四半期/年次） ■有価証券報告書、決算短信の作成 ■監査法人対応・税務申告書類の作成 ■金融機関との折衝 ■資金計画の立案および統制 ■予算の編成および管理 ■中期経営計画の策定 【担...

【業務内容】 フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーである同社にて《ファイナンシャルディレクター（経理担当）》としてご活躍いただきます。 社員の20％を外国籍社員にする目標を掲げており、英語力を活かして頂きながら経理業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■月次・年次の締め業務 ■IWG社との経理データに係る各種調整・折衝 ■経営管...

【業務内容】 本社の総務をご担当いただきます。 総務業務以外にもご希望に合わせて役員秘書や事業部の庶務業務（一部）などをご担当いただく可能性もあります。 リノベーション、建築デザイン、住まい、コミュニティ、地域活性化など、 暮らしにまつわる幅広い事業をコーポレート部門から全面的にバックアップできる魅力あるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■備消耗品の...

【業務内容】 財務本部・財務グループに配属を予定しており《財務マネージャー》としてご活躍いただきます。 まずは財務戦略立案・運用、資金繰り管理などの財務全般を担っていただきますが、将来的にはCFO候補として広義での財務を統括いただけるようなご活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略立案・運用 ■資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、...