東京都・港区・業界未経験可・経営企画 / 事業企画の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報

ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現でき、よりチャレンジングな環境を体験できます。 大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。 フレックスタイム制、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。

これまでのご経験を活かしたポジションから入り、領域やキャリアを広げていっているメンバーが多数在籍しています。 福利厚生も幅広く、働く社員のモチベーション維持にプラスになる制度が整っています。 スキルや経験も必要なポジションですが、自分のスキルを活かし更にキャリアアップしたい向上心をお持ちの方にオススメです。

同社は、求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営しております。同社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった新たな展開を積極的に進めております。各事業領域において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を募集いたします。

PJ業務から会計・システム開発・アウトソーシングなど様々なご経験を活かして、同社事業の最適化のために働くことが期待されています。このようなご経験があり、自らのスキルをより伸ばしていきたい方にオススメです。

SUUMOの膨大なデータを元にバリューチェーンに深く介在し、マンション領域で注力している業務支援サービスの営業企画立案を、自社開発のITなどを用いて主体者として行なっていただきます。マーケット分析・企画立案・実行・モニタリングのサイクル全てを経験でき、事業運営全体に携わる機会を得られるため、多角的な視野を養う事ができます。

現CFOと併走するかたちで業務に取り組めます！ご経験・ご意向によっては、経営領域やM&A業務にも携わって頂きます。

同社Liv-upはこれまで、都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場いたしました。加えて、2021年に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つ不動産ファンド「グリットパートナーズ社」と資本提携を行い、直近で２社の不動産会社と資本提携をし、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ■ミッション 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、 グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、 業界に携わる全ての人や企業が、 潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ■ビジョン 不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる ■バリュー ミッション・ビジョンを達成するため下記バリューを約束します ⅰ）やり抜く 自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、 やり抜きます ⅱ）挑戦 困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を 切り拓きます ⅲ）成長 圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します ⅳ）チームワーク 多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します ⅴ）誠実 どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に 向き合います 手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが 可能です。金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。 ・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだ メンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます ・将来的には投資先の役員や社長を担って頂く可能性もあります。 ・スモールキャップへの企業投資が中心であることから、 「手触り感」をもって経営関与できます。

同社は、IT・AIの力で業界を変革を起こし、不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業として常に挑戦を続けています。そんな同社のM&A部門で経営企画をお任せできる方を募集することとなりました。 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションとなり、 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を求めております。配属部署では、カルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合え、ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土が特徴です。課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っており、異業界での経験や知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供する同社でこれからの事業展開に向け挑戦していただける方を歓迎いたします。

同社は、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。今回の募集では、SaaS立ち上げのBizOpsとして、事業のミドルバック機能を横断的に管轄頂きます。PMF、事業グロースに向けて、ビジネス戦略を起点とした戦術立案、オペレーション設計、マネジメントに対応いただきます。社長・経営陣直轄事業につき、経営陣と蜜に連携しながら業務遂行でき、日本初の、国内最大家具・インテリア統合データベースを0から立ち上げることに挑戦・主導いただけます。立ち上げ当初は少数精鋭のため、自ら課題特定とチームメンバーを巻き込んで実行までリードすることも期待しています。

同社は、“よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出しており、 今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型SaaSの立ち上げを進めてます。今回、新規事業の創業・コアメンバーにして、各機能組織と連携してゼロからオペレーション構築、運用ディレクションを実行してくれる中心メンバーを募集することとなりました。BizOpsとして、0→1立ち上げに裁量高く事業グロースにコミットできる打席の多さ、経験、大組織をチームで創り上げていく、熱量高い経験を得ることができる環境です。SaaS立ち上げのBizOpsとして、ある種「なんでも屋」として、事業グロースに必要な課題を主体的に抽出し、チームメンバーとともに、企画から実行まで幅広く業務に携わっていただける方を求めております。

私たちSREホールディングスは歴史的転換期の中、不動産業界・金融業界を始めとする様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。簡単ではありませんが、本来企業とはまだ見ぬ未来の創造にチャレンジし、社会の発展に貢献することが根源的存在意義と捉え、社員一同努力しています。、また、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を実現しており、ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 配属部署では、さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。不動産業界や金融業界から展開を始め、 現在、小売業界・電力業界など、幅広い業界にコンサルティングを展開中です。

同社は2018年に家具メーカーでパイオニア的存在として《家具のサブスクリプションサービス（subsclife）》を手掛け、新聞・テレビなどの数多くのメディアに取り上げられ注目を集めています。現在はインテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、サブスク・オフィス構築支援・オフプライスマーケットの3つの事業を柱に成長を続けています。 同ポジションでは、急成長中の同社を支える《事業推進／事業戦略》のメンバーとして、ビジネスモデルを通して新しい価値の創造を目指していくことが可能です。既成概念に囚われない新しいサービスを創り上げる楽しみ・やりがいを感じることができ、経営の観点と事業の現場にダイレクトに携わっていくことが出来るポジションになります。

同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。今回の募集ポジションでは、今後のさらなる成長に向けて、通常の経営企画業務（戦略立案や予算・KPI管理など）に加えて、全社課題解決に資するPJTの設計・運営、新規事業プロジェクト、DX推進など、自らが当事者となって会社を動かしていけるような幅広い業務をお任せできる方を求めております。事業戦略の企画・立案だけでなく、営業部門と連携して、事業推進までを一貫して経験することができビジネスモデルのさらなるブラッシュアップをメインミッションとしながら、新たな事業創造につながるような業務も行うことができます。ゆくゆくはご自身で課題を定義し、解決に導くためにプロジェクトの組成をしたり、新規事業の立案に携わるなど、より大きな経営課題に関与して頂くことを期待しています。また、全社員の約8割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気が特徴です。メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間/月程度となっており、プライベートとのバランスもとりやすい環境です。業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なる経営体制の強化を図ることを目的とした募集となりますので経営層直下でスピード感をもって成長したい方、会社の変革を推進したいメンバーを歓迎いたします。

同社は2014年にソニー不動産という名前で設立した会社です。「今の先鋭を追求し、10年後の当たり前を造る。」をビジョンに掲げて、2019年に社名を「SREホールディングス株式会社」に変更しました。今では、リアル（不動産）と、テクノロジー（AIなどのIT技術）を組み合わせたサービスで事業を伸ばし、2019年にマザーズ上場、2020年に東証1部(現在はプライム市場)に昇格と急成長しております。不動産流通領域においても、さらに非連続な成長を実現し、事業を推進するための鍵となる人材を募集しています。

同社は、ソニーグループのベンチャー企業として不動産事業、AIクラウド&コンサルティング事業を展開しています。ベンチャー企業として史上初。経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞するなど「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定されました。今回、経営企画・事業推進リーダーとして経営戦略、事業計画の策定・対外説明支援業務をご担当いただける方を募集することとなりました。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、経営企画・事業推進の体制強化に取り組んでおり、その中核となる人材を求めています。

メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間／月程度とプライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。

全社員の約8割が中途入社の社員で、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くない環境です。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションがオープン＆フラットな雰囲気があります。

同社は、「Next GOOD　お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。」をMissionに掲げ、「投資用不動産AI診断サービス」、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」などのあらゆる新事業・新サービスを展開しています。日々、成長を続ける同社では、今回、総合職を募集し未経験から各分野でのスペシャリスト目指す向上心のある、人材を求めています。若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。ベンチャー気質があり、業界にインパクトを与えることが可能な環境だからこそ、業界を変え、新しいルールを作っていくことが可能です。また、業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する選択型教育支援制度（CUP）や3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与するSTEP休暇制度、定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給のWSI休暇制度など充実した福利厚生で仕事とプライベートにメリハリをつけることで結果の出しやすい環境が整っています。 ＜キャリア事例＞ (1)31歳男性：中途入社新築販売営業半年→新築販売プロジェクトマネジャー（プロジェクト規模20億円の責任者） (2)34歳男性：中途入社新築販売営業半年→新規事業部門リーダー（コンサルタント事業） (3)26歳男性：新卒入社仲介営業3年→不動産開発事業

同ポジションでは、多角的な事業展開を行うグループ内の各事業の垣根を超えて事業推進を担って頂きます。 創業70年を迎える老舗企業でありながらも、時代に合わせた常に新しい事にもチャレンジし、創業期から続くベンチャースピリットを忘れず事業を生み出し成長を続けています。 2025年には売上100億を目指しており、M＆A・新規事業開発をはじめ、不動産・運転教育・外食・広告など幅広い事業を手掛ける急成長中の老舗企業になります。

同社は、収益用不動産に関わるサービスをワンストップで手掛けており、その事業内容は、不動産再生・開発を行う「不動産投資開発事業」、不動産の仲介・販売代理・コンサルを行う「不動産コンサルティング事業」、アセットマネジメント（ファンド組成・REIT運営）・プロパティマネジメント（賃貸管理、設備管理）を行う不動産マネジメント事業の三つを中心にM&Aも盛んで「ゴルフ場」や「納骨堂」などの子会社として取得しております。今回、次世代を担う、将来を見据えたコア人材の募集となり、更なる事業発展・売上拡大の根幹を担う重要な役割であり、事業計画立案・経営層への提案・数値分析など幅広く経験を積んでいただくことが可能です。その方の能力に応じ、経企・財務のアシスタント業務をお任せ致します。将来的には子会社関連の業務含め幅広くお任せする予定です。フラットな社風で他部署とも一体感を持って業務に取り組むことができます。成果が直接評価されるためチャンスに溢れており、今後10年先のビーロットグループの将来を担っていただく次世代の幹部候補として会社経営に携わりたいキャリアビジョンを求めている方にはぴったりのポジションです。

年商900億円を超える企業の、経営管理を担うポジションの募集をになっていただきます。各部署と連携して会社の屋台骨を支えつつ、経営者に近いポジションで、会社の経営に携わっていただきます。求められる業務は多岐にわたり、かなり大変かと思いますが、やりがいを求められている方にぴったりの求人となっております。

柔軟な思考、スピード経営、チャレンジスピリッツ、とベンチャー気風が流れる社風の中で、社長・役員直下のポジションとして「誠実さ」と「タフさ」が求められます。成果が直接評価されるためチャンスに溢れており、今後10年先のシノケングループの将来を担っていただく次世代の経営幹部候補として会社経営に携わりたいキャリアビジョンを求めている方にはぴったりのポジションです。 ※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向の可能性があります。

同社は、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 今回、担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕からコンサルティングまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 営業先は役員や部長レイヤーなどが中心となるため、コンサルティング要素の強い営業となり、豊富な知識や経験、相手を引き出すことが必要となります。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、estie が提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化を担っていただける方を求めています。 フレックスタイム制の導入やリモート勤務の併用を推奨している等働き方に柔軟性を持たせ営業活動に専念しやすい環境が特徴です。