転勤なし・不動産営業職の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜4ページ

おすすめポイント ■高松建設グループの注力企業。企業の成長と共に自己成長が出来る環境です ■抜群の労働環境: 平均残業10-20h/月、年間休日126日+計画休日です ■住宅のプロが集まり、業界からも注目されている中でスキルアップが可能です。 ■頑張った人にはしっかり稼いでもらいたい。そんな想いを込め､私たちが目指したのは､業界でも珍しい｢基本給+賞与+インセンティブ｣の報酬制度です。 大手ハウスメーカーなどでも採用されているこの報酬制度は、基本給の安定感がありながら、社員全員で頑張った業績が自分の賞与に反映され、自分自身が頑張った成果はインセンティブとして支給される魅力的なものです。 【教育制度の特徴】 ・営業の初期接点～クロージングまでの一連の研修（ビデオを作成しているため営業活動で悩むことがあればいつでも立ち返ることができるようになっています） ・建物に関する研修 ・同社戸建ブランド「ミラクラス」に関する研修など大変充実した環境が整っており 今後もさらに追加していく予定ですのでご安心ください。

おすすめポイント ■高松建設グループの注力企業。企業の成長と共に 自己成長が出来る環境 ■抜群の労働環境: 平均残業10-20h/月、年間休日125日+計画有給休暇2日 ■住宅のプロが集まり、業界からも注目されている中でスキルアップが可能です。 ■頑張った人にはしっかり稼いでもらいたい。そんな想いを込め､私たちが目指したのは､業界でも珍しい｢基本給+賞与+インセンティブ｣の報酬制度です。 大手ハウスメーカーなどでも採用されているこの報酬制度は、基本給の安定感がありながら、社員全員で頑張った業績が自分の賞与に反映され、自分自身が頑張った成果はインセンティブとして支給される魅力的なものです。 【教育制度の特徴】 営業の初期接点～クロージングまでの一連の研修 （ビデオを作成しているため営業活動で悩むことがあればいつでも立ち返ることができるようになっています）、建物に関する研修、同社戸建ブランド「ミラクラス」に関する研修など大変充実した環境が整っており今後もさらに追加していく予定ですのでご安心ください。 ご希望や適性に応じてお任せする業務を決定致します。入社後研修も充実しており、キャッチアップできる環境となりますので未経験の方のご応募を歓迎致します。

同社は賃貸住宅の開発・販売・管理の分野で30年以上の実績を誇る シノケングループの一員として、シノケングループの賃貸仲介事業を 担っている企業になります。創業の地である福岡で7店舗を展開し、 「バッチリ賃貸」を運営しながらシノケングループが事業展開する、 全国各エリアへの出店も視野に入れ事業を拡大させています。 今回は名古屋エリアに初出店となり、オープニングスタッフの採用を 予定しています。シノケンの強みであるアパートメント経営における 高入居率（2019年6月末時点で98％超）を維持する役割を担うことが 同社のミッションとなり、今後も店舗拡大を進めていく予定になるため マネジメント職へのチャレンジなど明確にキャリアを描くことが可能 となっています。 共に働く営業メンバーは20代～30代がメインとなっており、9割以上 が未経験から活躍しています。社風も自由でのびのびとしていて、 風通しがとても良い環境が魅力となっており、残業は極力しない文化 も根付いており、オンオフのメリハリをつけれる職場環境になります。

同社は新築マンション・一戸建て、リノベーションマンション などの住まいを提供しており、大和ハウスグループの中核を 担う企業になります。 不動産ディベロッパーとして毎期成長を続けており、openwork 「新卒入社してよかった会社ランキング2022」では第3位に ランクインするなど、企業としての働きやすさも抜群になります。 同ポジションではお人柄重視の採用を進めており、業界経験や 営業経験は不問になります。お客様に寄り添った提案ができる方 を積極的に採用をしています。 また女性が働きやすい環境が整っており、女性比率は約7割と 他業種（アパレル・サービス業など）からの転職組も活躍多数と なっております。時短勤務／副業可／産休・育休取得率100％など 女性らしいキャリア形成ができるよう支援していることも同社の 魅力になります。

同社は大和ハウスグループの一員として、マンション・戸建・ 土地の購入、売却、賃貸から資産運用のコンサルティングまで ワンストップで自社で手掛ける不動産ディベロッパーになります。 同ポジションでは、アクティブシニアの方々を想定して企画された 分譲マンションの販売を担って頂き、年齢を重ねても安心して 快適に暮らせるようなサポートを行っていただきます。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたい という志向の方に抜群にフィットするポジションとなっており、 業界経験は不問なポジションになりますので、不動産業界に これからチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件になります。 未経験からでも確実に成長できる環境があり、従業員の成長に 伴い、そのレベルに相応しい環境を提供して積極的にバックアップ をしてくれる企業になりますので、自身の頑張り次第で明確な キャリア形成を図っていくことが可能となっております。

同社は不動産ディベロッパーとして東証スタンダード市場に上場 している企業となります。また大和ハウスグループの一員として、 一次取得者向けのファミリータイプのマンション開発を展開し、 マンション・一戸建をお客様に提供しています。 同ポジションでご担当いただく、アクティブシニア向け分譲 マンションでは「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズを 展開しており、アクティブシニアの方々を想定して企画された 分譲マンションとなっています。 お互いが意見を積極的に交わす、フラットな社風も魅力な職場で 会社をより良くしていくためにこれまでの経験や自身の考えを元に、 どんどん提案していただくことが出来る雰囲気がございます。 今回のポジションでは契約期間は原則1年で設定しておりますが、 双方合意により継続してご就労いただくことも可能となります。

同社はアナログな不動産業界でイノベーションを起こすために2010年 に創業し、不動産業界の常識・慣習にとらわれないテクノロジーを活用 した様々な事業を手掛け、DX推進で不動産業界に効率化と高い生産性を もたらし続けている企業になります。 会社の新しい飛躍を目指すためにも新規事業の立ち上げは会社の中でも 重要なポジションとなっており、スピード感を持った事業のスケール アップを主導できる貴重なポジションへの配属となっております。 新しい取り組みなので決められたフォーマットはなく、裁量やプロダクト のグロースを身をもって体感していただき、新規事業を成功に導いて 頂くことが同ポジションのミッションになります。 スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は 他では経験することが出来ない貴重な経験となり、自身のスキルアップの スピード感も抜群に早いことが同ポジションの魅力になります。

同社は公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とした総合コンサルティングファームになります。「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとしており、事業再生や事業承継を中心に、企業の持続的成長・組織人事・海外事業・IT等のコンサルティングを手掛けています。同ポジションでは、不動産コンサルティング事業本部に配属となり、34名が在籍をしております。「営業部」「投資部」「資産管理部」の3部署で構成されており、今回は「営業部」への配属となります。お客様は上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など幅広く、アセットもマンション／ビル／土地／別荘など様々となり、お客様ニーズに合わせたコンサルティングを手掛けて頂きます。これまでの経験は不問となっており、、異業界でご活躍された方も積極的に採用を進め、受け答えや対人折衝能力をお持ちの方であれば活躍を目指せる環境が整っております。

同社は福岡県を中心に地場に密着したハウスメーカーとして、 お客様のマイホームを提供しています。 福岡・熊本・佐賀エリアをメインのターゲットにしており、 福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場ハウスメーカーになります。 業績も右肩上がりに好調に推移しており、17期連続増収を実現する など、現在も成長を続けています。 将来的な株式上場も視野に入れており、堅実で安定した経営姿勢を 崩すことなく、今後も事業拡大を予定しています。 「お客様満足のためには、社員満足が第一」の姿勢が社内に根付いて おり、評価制度や福利厚生も充実させ、社員が働きやすい環境も 整えています。 お客様に理想の住宅を提供し、社員も幸せを叶えることが出来る 職場環境がございますので、腰を据えてご勤務いただくことが可能な 企業になります。

同社は資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負・ 運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に展開し その他不動産売買も手掛けている企業になります。 自社ブランドも展開しており「LivLi(リブリ)」は自社開発した都市型 賃貸住宅となっており、きめ細やかな独自の賃貸管理システムを創り 上げることで女性からの人気を集め、常に高い入居率（99％以上）を 誇っています。 現在同社は第二創業期を迎えており、従業員数が700名を超えるいま、 事業拡大と共に社員が働きやすい環境作りを進めている最中になります。 オフィスカジュアルの浸透促進や、上司・部下関係なく呼称を『さん』 付けで呼び合う風土など社員が働きやすいと思える環境を推進しています。 同ポジションにおいても個人ではなくチーム単位で仕事を進めており、 お互いにフォローしあいながら仕事を進めていける環境となります。

今回は責任者ポジションの応募となります。WEB面接が可能です。固定給も高く、安定した働き方が可能のため、腰を据えて働きたい方に特におすすめのポジションです。 ■裁量のある働き方： 社長直属の部署となる為、決済スピードの速さと業務裁量の広さが魅力です。 ■当社の働き方： 完全週休二日制で原則火水日休みです。 転勤や長期出張等は発生しません。 社員には全員・スマホを支給、残業時間は1日1～2時間程度になるのでライフワークバランスの整った働き方が実現可能です。 ※同社は2022 年 12 月にグロース市場に上場をした株式会社 property technologies の子会社であり、その中核として、中古マンションの買取再販事業を展開する企業です。

同社は主に空き家を中心とした不動産の買取再販業を行う不動産会社として 不動産問題（訳アリ物件など）でお困りのお客様から物件を買い入れ、 物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開し 右肩上がりで成長を続けています。 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を運営しており、年間の問い合わせ件数 は約6,400件（2023年度）を超え、多くのお客様からご相談を頂いており、 業界のパイオニア的存在として業界No1の地位を確立しています。 TVCM、FAX、車のラッピング等のオフライン広告も積極的に仕掛けており、 合理的に集客を実現し知名度も年々上がってきている企業になります。 同ポジションでは人柄重視の採用となっており、業界・職種経験は一切 問いません。素直で主体的に行動できる方であれば活躍できる環境で、 他業種からの転職実績も多く、これまでの背景は様々な方が第一線で活躍して います。

同社は、管理戸数22,000戸超、オーナー数8,000名超とオーナーの様との信頼関係を第一に、約30年以上の賃貸管理業務を行ってきました。高い入居率を保つことで、景気に左右されないストックビジネスを確立しています。 今回、賃貸コンシェルジュとして入居者の住み替え対応からオーナー様の対応まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 配属先の賃貸営業部の賃貸コンシェルジュは営業が12名在籍し、20代、30代が多く活躍しています。残業は20時間程度と少なめで、メリハリをつけて働くことが出来ます。 また、頑張りに応じて＋αインセンティブを支給するなど月平均8～10万円程度獲得しています。売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが同社の最も大切にしている価値観です。 さ蘭留拡大と成長に向け、豊富な経験を活かしていただける方を歓迎いたします。

同社は不動産流通ビジネスをトータルで手掛けており、知名度・ブランド力 共に抜群の東証1部上場・東急グループ企業になります。 売買仲介／不動産ソリューション／賃貸／販売受託／不動産販売を手掛け、 お客様が抱えているあらゆる不動産ニーズに対して1社で一貫してサポート できることが同社の強みになります。 同ポジションにおいては《売買仲介営業》として多岐に渡る不動産を担当し お客様も個人から一般事業法人、事業者まで多岐に渡ってご対応いただくため 不動産のプロフェッショナルとしてキャリアを築き上げることが可能です。 大手企業としての抜群の福利厚生、高年収を実現可能となっており、 働き方改革（在宅勤務・テレワークの推奨／業務効率化のための「分業制」／ 時差出勤・時間有給制度など）にも力を入れているため、キャリアと働き方を どちらも充実させながらご勤務いただくことが可能です。

同社は、 2006年に創業し、競争環境の激しい投資用ワンルームマンションの業界において確かな営業力で着実に業績をあげ、現在では、NITOHのオリジナルマンションブランド「RELIA（リライア）」シリーズを展開しています。 自社で仕入れ、販売、管理の機能を一貫して持つ体制を築き、 管理戸数1665件 空室件数0件 入居率100％の実績を誇っています。 今回、不動産再販事業の立ち上げに伴い、事業の立ち上げフェーズからお任せできる事業責任者候補を募集することとなりました。 入社後、取引開拓を行いながら、慣れてきたらテレアポを行うスタッフの統括、マネジメントも行い、効率の良い業務推進を行って頂きます。 高インセンティブにより、成果を給与に反映や事業責任者として、インセンティブ比率まで自分で決めれる裁量を持つこともできます。 働きやすい環境として時短勤務や産休・育休といった制度の運用、社内研修や資格取得支援などにも力を入れています。 成長を続けている同社で経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

悠悠ホームはハウスメーカーとして、 お客様のマイホームを提供している会社ですが、 家ではなく、お客様に健康を通してご家族が 一生笑って暮らせる「健康で豊かな人生」を 提供していると考えています。 ◎企業理念 我々は、社員一人一人の個性を開花できる志事を成し、 地域の人々の生活価値を向上させることを使命とする。 ◎企業ビジョン 一、社会の課題を解決し、世の中から必要とされ続ける会社 一、多様な人財が集い、新たな価値を創出できる会社 一、時流をとらえ、グローバル発想で考え、実行できる会社

同社はDX×不動産を推進する《資産運用プラットフォーム企業》になります。年間成長率は150%を超えており、現在は組織の拡大フェーズに突入しています。CREAL PRO（機関投資家等）・CREAL（クラウドファンディング）・CREAL PARTNERS（個人投資家向け）の3つの事業を軸に、お客様からの非常に多くの引き合いを頂いており、現在も急成長中の企業になります。 同ポジションにおいては、マネジメントに携わっていただく人員が急募となっておりますので、実績次第ではすぐにでも上のポジションに昇格することが可能です。高インセンティブ制度（月100万以上も可）も導入しており、インセンティブには上限がなく成果を出した分はしっかり支給がございます。経営陣との距離も近く、常に勉強できる環境も整っています。会社の成長と共に自身の成長も実感しながらご勤務いただくことが可能な職場環境です。

不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへ キャリアアップを考えている方には特にお勧めの求人です。 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に 東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業 （クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを 持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心で あった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、 個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを 展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高い マーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を 推進しています。 この度更なる事業拡大のため、 同社ビジネスラインの現物不動産領域CREAL PB事業における、 新規人員の募集となります。 ＜同社の魅力＞ ■経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。 ■事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに 昇格・昇給可能。 ■持株会制度あり ■資格取得を奨励し、 サポート（受験費用、報奨金等）しています。 ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、 不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品の取扱いが可能。 ■高収入、高インセンティブ（月100万円以上の実績あり）

同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業 （クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを 持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心で あった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、 個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを 展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高い マーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を 推進しています。 この度更なる事業拡大のため、 同社ビジネスラインの現物不動産領域CREAL PB事業における、 新規人員の募集となります。 ＜同社の魅力＞ ■経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。 ■事業急拡大中のフェーズなので、 実績を出せば昇格・昇給が容易。 ■持株会制度あり ■資格取得を奨励し、サポート、受験費用、報奨金等あり ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウド ファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能 ■インセンティブ制度あり ■完全週休二日制（日・月）※要相談可能 ■女性も大活躍中！

◎未経験からでも安心！ 社内のノウハウをもとに、先輩社員がイチからフォローします。 2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員が多数在籍しており、 そんな先輩社員がチームリーダーとして営業ノウハウをお教え するので、「未経験入社者の気持ちを理解した上での教育」を 実施できます。 サポート体制は万全のため、いきなり一人で営業に出る… ということはないのでご安心ください！ ◎働きやすさ 高い年収と裏腹に残業時間は20時間未満、完全週休2日制。 「収入を増やすためにがむしゃらに働く」といった スタンスとは無縁です。

同社は東証スタンダード市場上場している株式会社Robot Homeの 100％出資子会社になります。 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を経営理念として掲げ、 人々の暮らしを豊かにすべく、テクノロジーを活用し、様々なサービスを 提供しています。提携金融機関を利用した融資サポートや仕入れ・販売・ 管理までを一気通貫で手掛け、テクノロジーを通じてくらしに価値を与える 事業を展開しています。 同ポジションでは将来的な幹部候補としての活躍を期待しており、 不動産営業のプロフェッショナルを目指して頂きながら、多様なポジション でご活躍いただくことも想定しています。 業界・職種未経験者も積極的に採用を進めているため、他業種での経験を 活かしながら不動産業界で着実にキャリアを形成していくことが可能です。 不動産のプロフェッショナルとして、同社の中核メンバーとして等、 様々な活躍フィールドが整っていることが魅力のポジションになります。

同社は不動産×ITのパイオニア企業である《株式会社Robot Home》の 100％出資子会社になります。 不動産×テクノロジーを基軸に置いた独自サービスを手掛けており、 経営理念として掲げる「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を 目指し、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開を行っています。 同ポジションでは将来的な《幹部候補》としての活躍を期待しており、 事業立ち上げフェーズでもあるため、様々なポジションでの活躍が可能です。 フラットで風通しの良い社風や働き方改革を推進していることも魅力で、 不動産業界の新しい常識を創るべく、IT化により業務効率アップ／ フレックスタイム制／年間休日124日／残業月10h未満など、 メリハリのある勤務体系を整えてワークライフバランスの実現を可能と しています。 東証スタンダード上場のグループ子会社のため、経営安定性を持ちながらも 最先端のIT活用するベンチャーマインドを持った企業になりますので、 ダイナミックな空気感の中で働くことが可能です。

現在活躍されている方も未経験で入社！ これまでの経験やポテンシャルを活かし、 楽しく仕事をされています！ 「三方良し（顧客/社員/社会）」「挑戦と革新」の理念を 大事にしており、お客様に満足いただける住宅のみを販売し、 社員の成長にもコミットする社風です。 一つの成約を全員で喜び合うような人間関係です。 『稼げる』よりは『顧客との出会いを大切にできる』営業です。 収入は基本給割合が大きく、月々は安定。 もちろん、頑張りや成果については、 賞与やインセンティブなどでプラスアルファでお支払いします。

現在活躍されている方も未経験で入社！ これまでの経験やポテンシャルを活かし、 楽しく仕事をされています！ 「三方良し（顧客/社員/社会）」「挑戦と革新」の理念を 大事にしており、お客様に満足いただける住宅のみを販売し、 社員の成長にもコミットする社風です。 一つの成約を全員で喜び合うような人間関係です。 『稼げる』よりは『顧客との出会いを大切にできる』営業です。 収入は基本給割合が大きく、月々は安定。 もちろん、頑張りや成果については、 賞与やインセンティブなどでプラスアルファでお支払いします。 ※配属先は希望に応じて決定します。 かほく本社も金沢市内から車で20～30分です。

同社は東証プライム市場に上場している株式会社フージャースホールディングスのグループ企業になります。新築マンション分譲事業／全国市街地再開発事業への参画／シニア向け新築マンション分譲事業／新築戸建分譲事業など、「住まい」に関わる事業を多角的に展開しており、真の顧客満足度No1を目指し、地域社会や日本の住環境の向上に貢献しています。「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループだからこそチャレンジできるビジネスフィールドは無限にあり、幅広い事業に携わりキャリア形成が出来るポジションになります。

同社は東証プライム市場に上場している株式会社フージャース ホールディングスのグループ企業になります。 新築マンション分譲事業／全国市街地再開発事業への参画／ シニア向け新築マンション分譲事業／新築戸建分譲事業など、 「住まい」に関わる事業を多角的に展開しており、真の顧客満足度 No1を目指し、地域社会や日本の住環境の向上に貢献しています。 「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ だからこそチャレンジできるビジネスフィールドは無限にあり、 幅広い事業に携わりキャリア形成が出来るポジションになります。

同社は東証プライム市場に上場している株式会社フージャース ホールディングスのグループ企業になります。 新築マンション分譲事業／全国市街地再開発事業への参画／ シニア向け新築マンション分譲事業／新築戸建分譲事業など、 「住まい」に関わる事業を多角的に展開しており、真の顧客満足度 No1を目指し、地域社会や日本の住環境の向上に貢献しています。 「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ だからこそチャレンジできるビジネスフィールドは無限にあり、 幅広い事業に携わりキャリア形成が出来るポジションになります。

同社は東証プライム市場に上場している株式会社フージャース ホールディングスのグループ企業になります。 新築マンション分譲事業／全国市街地再開発事業への参画／ シニア向け新築マンション分譲事業／新築戸建分譲事業など、 「住まい」に関わる事業を多角的に展開しており、真の顧客満足度 No1を目指し、地域社会や日本の住環境の向上に貢献しています。 「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ だからこそチャレンジできるビジネスフィールドは無限にあり、 幅広い事業に携わりキャリア形成が出来るポジションになります。

◎お客様のご希望の条件を伺い、ピッタリな物件をお探しします。 伺った条件をシステムに打ち込めば自動的に物件が出てくるので、 基本的なPC操作ができれば問題ありません。 ◎学生や社会人、夫婦など幅広い客層のお客様が いらっしゃいます。来店数は1日平均10～15組ほど。 繁忙期には1日で約25～30組のお客様が来店されますが、 店舗には常時7～8名が出勤しているので、 一人ひとりの負担が大きくなりすぎないようにしています。 ◎ご紹介でいらっしゃるお客様が7～8割を占め、そのうち8～9割のお客様が契約してくださいます。 成約率が高く目標を達成しやすい環境です。 ◎入社後はイチから仕事をレクチャー。 フォロー体制も万全です。 先輩がOJTでイチから仕事をお教えします。 まずは先輩に同席しながら、資料作成からスタート。 徐々にお客様対応をお任せしますが、 その際も先輩や店長がサポートしますのでご安心ください。 ◎あなたの意見で、会社の成長を支えてください。 風通しの良い社風なので、社員の意見を積極的に反映しています。 特に現在は第二創業期を迎え、より社員の声が重要に。 代表との距離も近いので、思ったことは遠慮なく伝えて下さい。 一緒に、会社を大きくしていきましょう！ 2015年に設立し、不動産の賃貸仲介営業をメインに営む同社。 「リアハウス」には連日多くのお客様が訪れ、 売上は毎年1.5倍近くずつ増加しています。 設立から5年が経つ現在、会社は第二創業期へ。 ますますの事業拡大に向けて、新たに組織体制を強化したいと 考えています。 そのため、今回はルームアドバイザーとしてお客様に対応しながら、 会社のこれからを担ってくださる、新たな仲間を募集します。 一緒に、会社の未来を創っていきましょう。 月の目標を達成すると、インセンティブが支給。 無理なく達成できる数字を設定しているため、 社員の9割が毎月インセンティブをもらっています！ また、8割近いお客様が紹介でいらっしゃり、 そのうち約9割のお客様がそのままご契約されます。 そのため成約率も高く、入社3ヶ月でインセンティブをもらった社員もいます。

同社は不動産デベロッパーとして、レジデンシャル事業・ ソリューション事業・宿泊事業をメインに事業展開を図っています。 大和ハウスグループとしての経営の安定性を有しており、 2021年には売上高1350億円、営業利益81億円と毎年成長を遂げ、 既存事業の成長のみならず、新規事業創造にも力を注いでいます。 そんな事業拡大において欠かすことが出来ないものが、 《仕入れ・不動産企画開発》となっており、今回はその重要な ポジションでの採用となっております。 大手総合デベロッパーとしての知名度・ノウハウを活かしながら、 裁量権を持って働けるポジションとなっており、規模の大きい案件に 携わることが可能なため、非常にやりがいの大きい仕事になります。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、業界未経験者でも 不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に成長が見込めます。

同社は、投資用マンション開発を主な事業とし、単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負うなど京都・大阪エリアにおいて事業展開をしてきました。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力による供給拡大を行い将来収益の確保や賃貸業や管理業での安定的な収益による、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています。 今回、デベロップメント本部として自社開発の新築マンション・ビルにおける用地仕入れ業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 開発プロジェクトの進行自体は事業部の責任者がおりますので、入社後すぐは用地仕入れ業務に専念いただき、ゆくゆくは仕入れ用地におけるマンション収支の作成からデザイン、設計会社との調整など企画部分も担っていただきます。 マネジメントは部下が1名在籍していますが、既に行動・評価管理体制が整っているため自走できるまでに育成されておりますので、指導ではなくチームとして成果に向かって並走しつつ、それぞれが自分の業務に専念できる環境です。 スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことやボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。 社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風や不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土も魅力的です。 総合不動産テック企業として不動産業界を一緒にアップデートしていただける方を歓迎いたします。

Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。 2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。 売上高において、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期）61億円と事業拡大させており、用地仕入れも加速させておりますので、部署拡大に伴い事業統括責任者を募集しております。

同社は不動産デベロッパーとして、レジデンシャル事業・ ソリューション事業・宿泊事業をメインに事業展開を図っています。 大和ハウスグループとしての経営の安定性を有しており、 2021年には売上高1350億円、営業利益81億円と毎年成長を遂げ、 既存事業の成長のみならず、新規事業創造にも力を注いでいます。 そんな事業拡大において欠かすことが出来ないものが、 《仕入れ・不動産企画開発》となっており、今回はその重要な ポジションでの採用となっております。 大手総合デベロッパーとしての知名度・ノウハウを活かしながら、 裁量権を持って働けるポジションとなっており、規模の大きい案件に 携わることが可能なため、非常にやりがいの大きい仕事になります。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、業界未経験者でも 不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に成長が見込めます。

同社は地元密着の不動産総合商社として、売買／賃貸／土地活用／相続対策／戸建住宅販売／リフォーム提案など不動産の幅広い事業を手掛けています。地元に愛され創業60年を超える現在でも順調に事業を成長させており、地元埼玉を中心に不動産業を展開しております。少数精鋭組織になっており、業務はメンバー内で協力しながら進めていく環境になります。きついノルマなども設定しておらず営業目標は個人のスキルなどを考慮しながら、個別に設定していきますので無理な目標になることがありません。 少数精鋭企業の中でフットワーク軽く動きたい方にはお勧めの案件になります。 不動産の総合商社の強みを活かし、不動産の知識を幅広く身に着け不動産のプロフェッショナルとして成長を目指せます。

同社は埼玉県内をメインに地元に密着した不動産総合商社です。 創業60年を超える安定企業として、地元に根差し事業を展開しています。少数精鋭の組織でアットホームな企業になります。 お客様・取引先様からの信頼も抜群の企業となっています。 今回は売買営業担当で、将来的には幹部候補としての活躍を期待しています。 裁量をもって仕事を進めていける環境が整っており、これまでの不動産営業経験を活かしていただきながら次のステージで活躍を目指すことが出来ます。地元の埼玉に密着して地域を盛り上げていくことが出来るのも魅力となっています。

同社は不動産デベロッパーとして、レジデンシャル事業・ ソリューション事業・宿泊事業をメインに事業展開を図っています。 大和ハウスグループとしての経営の安定性を有しており、 2021年には売上高1350億円、営業利益81億円と毎年成長を遂げ、 既存事業の成長のみならず、新規事業創造にも力を注いでいます。 そんな事業拡大において欠かすことが出来ないものが、 《仕入れ・不動産企画開発》となっており、今回はその重要な ポジションでの採用となっております。 大手総合デベロッパーとしての知名度・ノウハウを活かしながら、 裁量権を持って働けるポジションとなっており、規模の大きい案件に 携わることが可能なため、非常にやりがいの大きい仕事になります。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、業界未経験者でも 不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に成長が見込めます。

同社は土地資産活用のエキスパートとして、創業以来無借金経営を続け、 圧倒的な実績で成長を続ける企業になります。 50年以上増収を続けており、賃貸物件建設戸数は全国でもトップクラスに なります。また入居率は業界最高の98パーセント以上を誇っており、 確かな実績でお客様からの信頼を勝ち得ています。 総合建設業（ゼネコン）がルーツになりますので、物件品質や 技術力の高さは他社には真似することが出来ないことも強さの一つです。 同ポジションでは《支店長クラス》のハイキャリア採用となっており、 営業責任者として裁量権が大きいポジションへの配属となります。 実力主義で成果に応じた報酬を獲得することができるため、 年収2,000万円を確保することも可能となっています。 設立から50年増収＆無借金経営を実現する同社にて、安定基盤の元で 腰を据えて勤務が可能です。

同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業 （クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを 持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心で あった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、 個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを 展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高い マーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を 推進しています。 この度更なる事業拡大のため、 同社ビジネスラインの現物不動産領域CREAL PB事業における、 新規人員の募集となります。 ＜同社の魅力＞ ■経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。 ■事業急拡大中のフェーズなので、 実績を出せば昇格・昇給が容易。 ■持株会制度あり ■資格取得を奨励し、サポート、受験費用、報奨金等あり ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウド ファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能 ■インセンティブ制度あり ■完全週休二日制（日・月）※要相談可能 ■女性も大活躍中！

不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへ キャリアアップを考えている方には特にお勧めの求人です。 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に 東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業 （クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを 持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心で あった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、 個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを 展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高い マーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を 推進しています。 この度更なる事業拡大のため、 同社ビジネスラインの現物不動産領域CREAL PB事業における、 新規人員の募集となります。 ＜同社の魅力＞ ■経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。 ■事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに 昇格・昇給可能。 ■持株会制度あり ■資格取得を奨励し、 サポート（受験費用、報奨金等）しています。 ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、 不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品の取扱いが可能。 ■高収入、高インセンティブ（月100万円以上の実績あり）

SUN=太陽とは、いちばん高く大きく輝き続ける力強さの 象徴であるとともに、万人に降り注ぐ愛の象徴、 すなわち「利他」の心の象徴です。 FRONTIER=開拓者とは、ベンチャースピリットで事業を開拓し、 常に前向きであり、無限の可能性を信じ、新たな価値創造に 挑戦し続ける姿勢を表しています。 SUN FRONTIERという社名は、人類、社会の幸せの ために力強く輝く、そしてそのために、社員が自らの夢を 追い求め、新たなことに挑戦していける会社でありたいという 想いを込めたものです。 サンフロンティアホテルマネジメント株式会社へ 在籍出向していただきます。 開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営 （開業）開始までを担当しています。 現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント 株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に注力して います。棟数も40棟前後の新規開発を予定しており、 10年後には現在の客室を４倍以上にする拡大する予定です。 今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、 一緒に伴走いただける方を募集します。今回は１回目の 増員募集ですが今後も部署の増員を予定しています。

<物件やエリアの特徴> 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街がメインのエリア。 金額は基本的に9,000万円以上で、億単位の契約も珍しくはありません。 <集客について> 原則反響営業。自社物件のほか、市場で売りに出ている物件を自分で探し、写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。 テレアポ・飛び込みはありません。新しいお客様は週3~4組。また、具体的にお話を進めているお客様は週2~3組です。 独自の注文住宅のポータルサイト「sumuzu」を中心に、インターネットによる集客・効率化に注力しており、他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。 <圧倒的なお客様第一主義> お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。 お客様のご都合やニーズに合わせて購入を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は一切行ないません。 平均年齢28歳。未経験からでも学べるのでご安心ください。

同社では、毎年全10回の研修を実施しており、 不動産業界の基礎知識から、同社で役立つ営業ノウハウをしっかりとレクチャーしています。 また、チーム制をとっておりOJTで、チームごとにきめ細かくフォローしますので、無理なく業務を覚えていけます。 その他不動産業界で働く上で持っていたほうが絶対に便利な資格”宅建士”に関しても毎年社内にて模試等を行い、合格率アップに向け社内一丸となって取り組んでいます。 また、一生の中で最も高い買い物と言われる不動産だからこそ、買う人、売る人、またその家族や関係する全ての人に喜びと感動を提供したい。 そして、その不動産はより美しい街並みと安心して暮らせる街づくりのきっかけとなり、それが広がることで街の魅力をさらに高め、その街に暮らす全ての人に喜びと感動を提供したい。 私たちは、不動産 × ITでイノベーションを起こし、 豊かな人生への架け橋になると共に魅力的な街づくりに挑戦し続けます。 同社は2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしました。 求めたいのは「相手を思いやるコミュニケーション」を重ねられる人材。 メールの文章一つにも相手に対する想像力があれば、社内・社外ともに気持ち良く仕事を進められると思います。 最後に。家には思いがこもっています。IT化をさらに進めつつ、より多くのお客様に不動産、住宅を通じて喜び感動を提供します。 ITの力を駆使しながら、多くのお客様に最高のサービスを提供していける方を募集しています。 東証グロース上場「株式会社ランディックス」の 100%子会社である「株式会社グランデ」へ出向となります。 ※転居を伴う転勤はありません。

同社は訳あり物件の買取再販業者として、収益物件を格安で 再販する独自のビジネスモデルを築き上げています。 訳アリ物件買取のプロフェッショナルとして、様々な事情で お悩みを抱えるお客様のニーズに応え、最適な買取プランの ご提案をおこなっています。 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』をwebサイトを手掛けており、 年間の問い合わせ件数は約3,800件（2022年度）を超えています。 現在、同社は業績拡大に伴って、新規拠点の拡大を図っており、 共に事業を盛り上げてくれる仲間を募集しています。 同ポジションでは、業界未経験者も積極的に採用を進めており 営業経験があれば業界経験は一切問いません。 入社後はしっかりとOJT研修が整っており、不動産の専門知識を 一から学べる環境が整っています。

同社は東証グロース上場の住宅設備保証会社になります。 《業界初》の住宅設備延長保証サービスの開発・発売を手掛け、 住宅設備保証のパイオニア的な存在として業界を牽引しています。 今まで世の中になかったオンリーワンのサービスを生み出すことが得意で、 電子マネーサービス・BPO事業（再エネ／GIGAスクール等）や、 サブスク型建物サービスなどの唯一無二のサービスを生み出しています。 配属予定を予定している《ExtendTech事業部》の事業部ミッションは、 同社のソリューションによるコンサルティングを担っており、 住宅・不動産領域以外の保証サービスの構築と運営を手掛けています。 住宅・不動産領域に留まらず、暮らし全般の保証に特化した事業領域での 新商品設計に携わることができ、第二創業期を迎える同社にて、 更なるキャリアアップを目指すことが可能となっています。