不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜114ページ

2000年の創業以来、出店支援実績は3,500店舗を超えています。その中で培ったノウハウを活かしつつ、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開。店舗経営者、商業ビルオーナーの 課題を解決するサービスを生み出しというやりがいを実感しながら、自身のスキルを伸ばせる環境があります。

様々な案件に関わっているため、官民問わず、多種多様な経験を積みながらスキルを伸ばしていくことができます。年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があり、風通しのいい環境も特徴です。「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社であなたの力を発揮してください。

事務のご経験があり、向上心があり学ぶ意欲の高い方にオススメのポジションです。 未経験からスタートできる理由としては、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

グループ全体の従業員数1,000名以上の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの業務を対応します。ご経験やスキルに応じて、人事制度設計や就業規則等の改廃・各種研修企画なども担当いただきます。隣接部門であるファシリティマネジメント部と連携し、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整などもご担当いただく可能性があります。 売上950億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている姿勢を持っている企業のため、チャレンジングな環境で成長したい方にオススメの企業です。成長意欲が強い向上心のある方や、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現したい方には魅力的な環境があります。

社員が誇れる企業になるために、働きやすい環境や社員のモチベーションを上げる仕組みがある企業です。 褒賞では、営業部門で上期・下期・年間の成績優秀者を表彰する「トップセールス賞」、年に1度全社員が投票となり、成果を上げた個人・チームを表彰する「MVP賞」、勤続年数10年、20年、30年の社員を表彰する「永年勤続賞」があります。また、チームワークを高めるために、年2回会社から一人3,000円の飲み会費用が支給される「3000飲み会」といった制度もあります。

一つの案件をチームで対応していくため、情報共有やコミュニケーションを大切にしながら、スピード感を持って業務に取り組める方が活躍できる環境があります。売上950億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている姿勢を持っているため、チャレンジングな方にもオススメの環境です。

今回入社いただく方には、「Agently」の利用者・流通額最大化を実現していただきたいと考えています。また、「Terass Agent」という新しい働き方を創るためのマーケティングとブランディング両軸における、戦略立案、施策実行までお任せします。新しい価値を世に広めていくという、非常にやりがいのある業務にチャレンジできるポジションです。

担当業務はある程度先の予定まで把握できるので、慣れてくるとご自身の計画も立てやすい魅力があります。また、社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働くことが常習化されており、残業も月10時間前後とワークライフバランスがとりやすい環境です。休日出社が発生した場合でも、1か月以内を目安に代休を取得できる環境もあります。

総務経験などのご経験が短くても興味や向上心があり学ぶ意欲の高い方や、事務調整業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

オフィス・住宅の総合カンパニーとして、日常の管理業務から長期・大規模修繕や資産運用などの 企画・戦略づくりまで幅広くサポートしているこちらの企業様。 「100年感謝される仕事」を経営のテーマとして、日々活動を続けています。 商社系大手企業のグループであり、直近3年の経常利益は右肩上がりなど成長中です。 また全部で10部ある部活動は他部署交流のいいきっかけになっていたり、フレックスや子育てサポート制度などで 従業員の仕事と家庭のバランスの両立に取り組んでいます。 こちらの求人には、大手企業で腰を据えて働きたい方、ワークライフバランスにこだわって働きたい方におすすめです。

東証一部上場企業のグループ会社であるこちらの企業様。 家を建てるための、土地の仕入れから設計、アフターメンテナンスなどワンストップで サービスを提供していることが特徴です。 現在は分譲戸建住宅、分譲マンションを質を下げずに低価格で提供するビジネスモデルで、全国に事業展開をしています。 若手も自由に意見が言える風通しのよい職場で、社歴や年齢にかかわらず管理職の登用も積極的に行っています、 社風の良さは数字にも表れており、育児休暇を取得する従業員は20人中19人、有給取得率も年々上がっており、年平均9日となっております。

地域密着型の総合不動産企業として分譲住宅を中心とし、多角的な事業を展開しているこちらの企業様。 30年連続で増収増益を記録し続け、現在は連結売上1,200億円、社員数1,450名を突破した成長中の企業様です。 今回の求人には施工管理のご経験がなくても問題ございません。中途入社の方の多くが、未経験や経験が浅い方ですので、 ご入社頂いてから施工管理のスキルを身に着けて頂きます。 中途入社の方でも活躍できるように充実した研修制度を完備しています。 家づくりに興味がある方、長く活かせるスキルを身に着けたい方にぜひご応募いただきたい求人です。

関東エリアを中心に1都12県で新築分譲住宅を中心に多角的な事業を展開している地域密着型の企業様。 「責任一貫体制」を敷いており、用地の仕入から企画、設計、施工、アフターサービスと一貫したサービスを提供しています。 業績も好調で30年連続で増収増益を記録し続け、現在は東証第一部への上場を果たしました。 キッズデザイン賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 、グッドデザイングンマ など数々の賞を受賞されただけでなく、 福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、 バックオフィス部門への表彰制度などもあり、企業全体として、社員満足度を重視しています。 成果が正当に評価される環境で働きたい方にはおすすめの求人です。

関東エリアを中心に新築分譲住宅事業を展開している企業様。 用地の仕入からアフターサービスまでワンストップでサービス提供しており、 設立以来24期連続で増収増益を達成してきました。 現在は年間1200棟の戸建住宅の供給をおこなっています。またキッズデザイン賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 賞など 数々の賞を受賞し、現在は東証一部上場を果たすまでに成長しました。 社風の特徴としては、従業員が働きやすい環境整備を重視しており、 サークル活動、社員行事や、営業職だけでなく間接部門への表彰制度も整備しているなど、 企業全体として、福利厚生に力を入れています。 こちらの求人には成果にこだわれる方や当事者意識を持って積極的に業務に取り組める方に おすすめの求人です。

地域密着型の総合不動産企業として、関東全域で多角的な事業を展開しています。 分譲住宅、注文住宅、買取再販、リノベーション、仲介など30期連続で増収増益を達成してきました。 キッズデザイン賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 賞など 数々の賞を受賞し、現在は東証一部上場を果たすまでに成長しました。 またサークル活動、社員行事や営業職だけでなく間接部門への表彰制度も整備しているなど、 企業全体として、福利厚生に力を入れています。また女性活躍企業を目指し、 産休・育休制度や短時間勤務制度など女性でも安心して活躍できる仕組みを整えています。 またほとんどのメンバーが業界も職種も未経験からスタートし、男女問わず活躍しています。 こちらの求人には成果にこだわれる方や当事者意識を持って積極的に業務に取り組める方に おすすめの求人です。

地域密着型の総合不動産企業として、関東全域で多角的な事業を展開しています。 分譲住宅、注文住宅、買取再販、リノベーション、仲介など30期連続で増収増益を達成してきました。 キッズデザイン賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 賞など 数々の賞を受賞し、現在は東証一部上場を果たすまでに成長しました。 またサークル活動、社員行事や営業職だけでなく間接部門への表彰制度も整備しているなど、 企業全体として、福利厚生に力を入れています。また女性活躍企業を目指し、 産休・育休制度や短時間勤務制度など女性でも安心して活躍できる仕組みを整えています。 今後もM&Aやエリア拡大で事業拡大していきますので、組織の中核となる人材を募集しています。 こちらの求人には周りを巻き込んで業務を推進できる方や成果にこだわれる方におすすめの求人です。

関東全域で多角的な不動産事業を展開しているこちらの企業様。 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 女性活躍企業を目指し、産休・育休制度や短時間勤務制度など女性でも安心して活躍できる仕組みを整えています。 他にもバックオフィス表彰制度や年間MVP、サークル活動、など長く豊かに働ける仕組み作りを重視しています。 その甲斐もあり、Great Place to Work「働きがいのある会社」や2019年度戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に連続で選出されるまでになりました。 こちらの求人には周りを巻き込んで業務を推進できる方や成果にこだわれる方におすすめの求人です。

同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 今回、所長候補として常駐ビルメンテナンスをお任せできる方を募集することとなりました。 同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行っていただきます。 また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントも行っていただきますので広い視野で全体を見ながら業務に取り組んでいただきます。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただける環境です。また、職種限定のポジションとなりますので設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動はありませんので安心していただけます。同社の管理物件を支えていただける方を歓迎いたします。

同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しており、今後ともAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。そこで今回、当事業専任のAIソリューションセールスを募集することになりました。 最先端のAIを取り扱う環境のなかで、 今後来るAIの時代をリードしながら生き抜くキャリアスキルを身につけることができます。

大手不動産グループであるザイマックスグループでの売買仲介ポジションの募集となります。フレックスタイム制や同社が展開する各地のオフィスを利用できるなど柔軟な働き方が可能であり、尚且つ土日祝休みとワークライフバランスが整った働き方が可能です。

1995年に創業、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいを提供してきたこちらの企業様。「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とことん品質にこだわっています。同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。扱う物件は主に2000～5000万円、住宅施工エリアは東京をはじめ千葉・埼玉・横浜・愛知エリアに拡大中です。少数精鋭の体制を活用し、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、企業全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。ワークライフバランスがとりやすい環境作りに努ており、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。人材を育成する風土が根付いており、「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりませんので、安心して長く就労できる環境です。こちらの求人には、建築業界に携わりたい方、長く就業したい方におすすめの求人です。

1物件につき3名程度のチームとして担当します。20~30代の若手が6割以上!年齢が近いからこそ切磋琢磨し合える環境です。 個人の目標はもちろんですが、物件完売が チームの目標でもあるのでチーム一丸となって、販売活動を行っていただきます。 新卒/中途・社歴・年齢・男女関係なくキャリアアップできる環境です。

独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億（2009年）から217億（2020年）と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。

独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億（2009年）から217億（2020年）と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。

運営・リーシング業務、街づくり・コミュニティマネジメント業務のご経験者が活躍できる環境ですが、不動産への知見をお持ちの方や、まちづくりに関する総合的なコンサルティング関心のある未経験からでもチャレンジできるポジションです。 フレックスタイム制度を取り入れているため、仕事とプライベートの調整が柔軟に対応できる環境です。9：30に出社する社員が多い部署です。

特化した分野で「日本で一番のマーケットプレイス」を作り出したい方や、「新しい文化をつくる」ことへのチャレンジをしたい方、環境変化や変化スピードに躊躇せず飛び込める方などにオススメのポジションです。 フレックスタイム制度を取り入れているため、仕事とプライベートの調整が柔軟に対応できる環境です。10：00に出社する社員が多い部署です。

事務のご経験が短くても向上心があり学ぶ意欲の高い方、事務業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

高いモチベーションを持ったチームと共に業務に取り組める環境があります。また、SaaS商品・不動産テックという今後ますます発展する分野でのキャリアを身につけることや、SaaS企業におけるコンテンツの企画・制作の経験が身につく魅力あるポジションです。社内イベントの開催や社内表彰制度、託児所の設置など全社員が意欲を持って働ける福利厚生を整えている企業です。

若いメンバーが活躍している営業組織ですので、人材マネジメントの経験豊富なマネージャー候補を求めています。 マネージャー候補として、自らプレイヤーとして結果を出しつつ、 徐々に影響力を広げていただき、チームマネジメントのノウハウを社内で発揮していただきたいと考えています。

これまでに3,500店舗を超える出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、お客様のニーズに合わせた出店支援を行っていただきます。横浜のまちづくりに携われるお仕事です。 若いメンバーが活躍している営業組織ですので、人材マネジメントの経験豊富なマネージャー候補を求めています。 マネージャー候補として、自らプレイヤーとして結果を出しつつ、 徐々に影響力を広げていただき、チームマネジメントのノウハウを社内で発揮していただきたいと考えています。

不動産取引全般における、「BPOサービス」「エスクローサービス」を展開。不動産取引に関する業務を受託・代行を行っています。今回は不動産に関わる幅広い業務をお任せしますので、宅建をお持ちの方を優遇いたします。

不動産非対面決済サービス「H‘OURS」は、不動産取引事務をワンストップ化するサービスです。具体的には、お客様の取引事務集約・効率化・安全性・合理性・利便性を高めていくことを実現します。

業務を通して金融と不動産のスペシャリストを目指すことが可能です。入社後に宅建等の国家試験に合格した社員も多数在籍しています。事務の仕事がメインとなりますが、クライアント・司法書士・現地調査員とのコミュニケーションが必要となります。コミュニケーションに自信のある方を歓迎します。また、宅地建物取引士、貸金業取扱主任者といった資格を活かすことができる仕事です。

不動産取引全般における、「BPOサービス」「エスクローサービス」を展開。不動産取引に関する業務を受託・代行を行っています。今回は不動産に関わる幅広い業務をお任せしますので、宅建をお持ちの方を優遇いたします。

不動産取引全般における、「BPOサービス」「エスクローサービス」を展開。不動産取引に関する業務を受託・代行を行っています。今回は不動産に関わる幅広い業務をお任せしますので、宅建をお持ちの方を優遇いたします。

不動産非対面決済サービス「H‘OURS」とは 不動産取引事務をワンストップ化するサービスです。具体的には、お客様の取引事務集約・効率化・安全性・合理性・利便性を高めていくことを実現します。 不動産取引全般における、「BPOサービス」「エスクローサービス」を展開。不動産取引に関する業務を受託・代行を行うため、不動産担保融資・契約業務経験・不動産売買仲介・不動産登記といった不動産業界での経験や金融機関での経験を活かすことができます。

不動産非対面決済サービス「H‘OURS」とは 不動産取引事務をワンストップ化するサービスです。具体的には、お客様の取引事務集約・効率化・安全性・合理性・利便性を高めていくことを実現します。 不動産取引全般における、「BPOサービス」「エスクローサービス」を展開。不動産取引に関する業務を受託・代行を行うため、不動産担保融資・契約業務経験・不動産売買仲介・不動産登記といった不動産業界での経験や金融機関での経験を活かすことができます。

将来的には融資推進や決済業務といった、役割も担っていただきたいと考えています。また、全体の業務を把握し、メンバーからも認められるようなパフォーマンスを発揮いただけたら、業務管理グループの管理職へとステップアップしていただく予定です。

2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破。東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を展開している総合ディベロッパーです。業界でも屈指の成長力を誇る当社で、海外不動産に関われることはこれからのキャリアに大きな影響を与えることができるでしょう。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

当社は東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を展開している総合ディベロッパーです。2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破。業界でも屈指の成長力を誇る当社で、海外不動産における営業業務に関われることは、キャリアに大きな影響を与えることができるでしょう。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

積算の担当者が算出した金額は、工事費用（建築費）に直結する重要な数字となります。建築に関わる業務においても、非常に大きな役割を果たしています。設計図や仕様書を読み取るなど、建築に関する専門知識が必要となりますので、今回の募集に関して、経験豊富な方を求めています。

「成仏不動産」とは、事故物件を専門で扱う事業です。リノベーションなどを行い、買い手がつくようにすることで、物件を“成仏”させています。リノベーションのプランニングや仕様は、営業が責任を持って進めていきます。

「成仏不動産」とは、事故物件を専門で扱う事業です。特殊清掃などから対応することにより、所有不動産についてお困りのオーナー様や不動産会社様から多数のご依頼をいただいています。今回は即戦力として、中国語に精通した不動産業界経験者を採用することになりました。

現在日本では、約8割の方が新築住宅を購入するといわれています。そんな社会の中で、「中古住宅を購入してリノベーション」という手段を住宅取得のスタンダードにし、循環型社会の実現を目指している当社。誰もが無理なく自分らしい住まいを実現できる社会の実現を広報というポジションから実現させてください。

⼊社後はOJT教育を軸に、⼈材育成を行なっています。まずはベテランの設計担当者と⼀緒に設計ディレクション業務を経験しながら、企業が目指すクオリティを理解いただくことから始めます。その後も先輩社員がしっかりと育成をしてくれます。⼊社研修では、会社や組織の詳細や社内システムの利⽤⽅法を学ぶこともできます。

お客様のオンリーンワンのお住まい探しがご提案できます！モノ売りではなくコト売り、お客様のインサイトを大切に、固定概念にとらわれない住まい方を作り上げることができます。 また、BtoC職からBtoB職へのキャリアチェンジも可能。 マネージャー職へのステップアップはもちろん、VC開発コンサルタント、WEBマーケター、 新規事業開発メンバーなど、ベンチャーだからこそ選べる多彩なキャリアプランが魅力でもあります。

■法人の顧客と最初のヒアリングから、その後の提案、事業フェーズ毎に発生するオフィス移転等、寄り添って担当して頂けます。

同社は2015年ラオスにグループ会社（Lao ASEAN Leasing Public Company）を設立した、ラオスの大規模なリーシング会社です。主に事業資金融資業、中古車売買業、動産リーシング業を行っており、リース事業の開始からわずか1年半でリース残高は約50億円を超え、4年目にラオス市場で上場を達成、ラオスで最大級のファイナンス会社となっています。 福利厚生が充実しており、社宅としてグループ会社が運営するホテルの一室支給（サービス完備・滞在費用会社負担有）や、年に2回一時帰国費用が支給されるなど、安心してラオスで生活を送ることができます。

お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できるお仕事です。間取りのパターンは300種類以上になり、お客様の理想の家のイメージが固まるまで寄り添いヒアリングし、頂いたご要望を設計担当と協力しながら形にしていきます。

メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が100％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。