不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜113ページ

日本初のシステム建築を武器に省力化を図り、超短工期を実現しており、近年は東南アジアにおいて海外事業も展開しております。創業以来黒字経営を継続しており、福利厚生も充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

アトリエ系ディベロッパーで、2014年度より6年連続でグッドデザイン賞を受賞しております。企画力を存分に活かして、常に面白い家作りを追及しております。

弊社では400名ほどのオーナー様から約7,200室の賃貸物件をお預かりしております。いかにオーナー様の収益を最大化させ、入居者様にもご満足いただけるか社員で考え抜き、管理物件の入居率は98％を誇っております。

弊社では400名ほどのオーナー様から約7,200室の賃貸物件をお預かりしております。いかにオーナー様の収益を最大化させ、入居者様にもご満足いただけるか社員で考え抜き、管理物件の入居率は98％を誇っております。

高齢者向けの分譲マンション事業を行なっている為、不動産関連知識はもちろん、医療・介護・年金・相続・葬儀といった、超高齢社会にニーズの高まる多様な知識も身についていきます。また、幅広い知識分野において多様な高齢者の方々に向き合うので、これまでのさまざまな経験を活かせる仕事でもあります。

＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて、BESSの家で暮らして感じる幸せ＝「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指している会社になります。

買取再販におけるプロフェッショナル集団です。実績に応じて、給与に反映される仕組みを取っており、年収3000万円のハイパフォーマーも在籍しております。

穏やかな社風で、お客様のために働きたいという社員が多数在籍しております。また、同社の管理施設の数が拡大中であり、東京建物グループとしての安定基盤がありながら、成長を続けている企業になります。

当社は立地や質の高い中古マンションに絶対的なこだわりを持っており、金融機関とも連携することにより、自信を持って紹介できる投資用マンションを取り揃えております。その証拠に、一度ご購入いただいたお客様はご満足いただき、リピート購入が多くなっております。

■入社後は専任のサポート社員を一人つけ、 その先輩社員があなたの独り立ちをしっかりサポートします。

不動産営業部の中に5つの部門があり、それぞれ2〜3名のチームで成り立っており、部長との距離が近く風通しがいい環境となっております。チームの配属に関しましては、ご面接時に適性を判断し、志向性がマッチししそうなチームに配属予定です。どのチームも営業の型というものはなく、自身の個性ややり方を活かしながら営業して頂きます。

1人あたり10物件程度を担当し、企画から完成まで一貫して関わります。施工監理は社内他部署が担当、設計業務や官庁協議等は外注で、企画部分に注力していただける環境です。

販売だけでなく、ゆくゆくは仕入れ業務も担当できるのが特徴。実績を積むと仕入れ業務の割合が高くなり、その分インセンティブも高くなります！

単なる用地仕入れではなく、そのあと建築する物件の企画立案も担当し、プロジェクトを牽引する立場として活躍することができます。当社は分譲マンションだけでなく、戸建住宅や商業店舗まで多岐にわたる物件を取り扱っているため、多くの知識や経験を積むことが可能です。

入社後は4つの課のいずれかに所属することになりますが、希望に合わせて他業務も経験することができ、自身のキャリア形成に応じてスキルアップを目指すことができます。

飛び込み営業はなく完全反響型の営業となるため、真剣に住宅購入をお考えのお客様への営業に集中することができます！ また、研修制度も充実しており、基礎から実践的な知識まで学びます。その後はOJTで先輩社員に同行し、より具体的な商談等についての業務に取り組んでいただきます。

夏季休暇、年末年始休暇ともに8日ずつと休暇がしっかりと取れる環境が整っております。また、残業に関しては申請しない限り残業ができない仕組みとなっており、基本的に提示退社となっております。会社の風土として全力で仕事に取り組める環境が整っておりますが、がつがつ営業するというよりは、適度なのんびりさがあります。

■働く環境が整っている ■休みもしっかり取れる、振替もある ■残業申請しないとできない仕組みになっている (PCがシャットダウンする仕組みになっている（18:00） ■無駄な残業がない（残業のしすぎだとアラートが上長にくる） ■定時で基本的に帰れる ■上司がいても気にせず帰れる ■全力で仕事に向き合える ■ガツガツしているわけではない、のんびりでもない適度な感じ ■チームあたり4人くらい（20代〜40代が在籍） ■なんでも聞きやすい環境

■働く環境が整っている ■休みもしっかり取れる、振替もある ■残業申請しないとできない仕組みになっている (PCがシャットダウンする仕組みになっている（18:00） ■無駄な残業がない（残業のしすぎだとアラートが上長にくる） ■定時で基本的に帰れる ■上司がいても気にせず帰れる ■全力で仕事に向き合える ■ガツガツしているわけではない、のんびりでもない適度な感じ ■チームあたり4人くらい（20代〜40代が在籍） ■なんでも聞きやすい環境

下記のスキルを身に付けることが可能です。 ■不動産関連／土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識 ■税金関連／マンションなど不動産に関する固定資産税、収支損益、決算書の見方、節税知識 ■金融関連／資金の調達方法、FP資格につながる知識、各種ファイナンス関連の知識 また、バックアップ体制が充実しており、属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行してくれるため、商談も成立しやすいのです。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。インセンティブ制度を採用しており、還元率は、受注額の1.5%~2.0%。受注額が3億〜6億のため、一件の契約で400万円以上のインセンティブが発生！還元タイミングとしては、契約時・着工時・竣工時・引き渡し時の4回に分けて振り込まれるため、時期的な心配もございません！目安としては、優秀な方でも半年に1件ペースです。

同社は2024年に上場にむけ準備中です。成長率は驚異の300%を誇り、そのため財務体制の強化が急務となっております。財務責任者のみならず、財務スタッフも採用予定のため、まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的にはCFOとして当社に寄与していただきます。

日本では珍しい賃料改定コンサルティング事業を運営しています。それに付随し、企業再生、財務アドバイザリーも手がける企業です。顧客は、提携先の金融機関や会計士・税理士などの専門家、VC・ファンドからの紹介です。全国をカバーするため、案件に対し、裁量を持つことができます！

日本では珍しい賃料改定コンサルティング事業を運営しています。それに付随し、企業再生、財務アドバイザリーも手がける企業です。一般職での採用ですが、希望により総合職へのチャレンジも可能です。社員の7割が中途社員のため、馴染みやすい環境となっています。

当社は賃貸や売買の仲介のみならず、国内外の法人向けに不動産ソリューションコンサルティングを行なっております。国内に1,300人のプロフェッショナルな社員が在籍し、それぞれの企業課題に応じた最適な不動産ソリューションを提供しております。

当社は賃貸や売買の仲介のみならず、国内外の法人向けに不動産ソリューションコンサルティングを行なっております。国内に1,300人のプロフェッショナルな社員が在籍し、それぞれの企業課題に応じた最適な不動産ソリューションを提供しております。

当社は賃貸や売買の仲介のみならず、国内外の法人向けに不動産ソリューションコンサルティングを行なっております。国内に1,300人のプロフェッショナルな社員が在籍し、それぞれの企業課題に応じた最適な不動産ソリューションを提供しております。

当社は賃貸や売買の仲介のみならず、国内外の法人向けに不動産ソリューションコンサルティングを行なっております。国内に1,300人のプロフェッショナルな社員が在籍し、それぞれの企業課題に応じた最適な不動産ソリューションを提供しております。

当社は賃貸や売買の仲介のみならず、国内外の法人向けに不動産ソリューションコンサルティングを行なっております。国内に1,300人のプロフェッショナルな社員が在籍し、それぞれの企業課題に応じた最適な不動産ソリューションを提供しております。

当社は賃貸や売買の仲介のみならず、国内外の法人向けに不動産ソリューションコンサルティングを行なっております。国内に1,300人のプロフェッショナルな社員が在籍し、それぞれの企業課題に応じた最適な不動産ソリューションを提供しております。

当社は賃貸や売買の仲介のみならず、国内外の法人向けに不動産ソリューションコンサルティングを行なっております。国内に1,300人のプロフェッショナルな社員が在籍し、それぞれの企業課題に応じた最適な不動産ソリューションを提供しております。

当社は賃貸や売買の仲介のみならず、国内外の法人向けに不動産ソリューションコンサルティングを行なっております。国内に1,300人のプロフェッショナルな社員が在籍し、それぞれの企業課題に応じた最適な不動産ソリューションを提供しております。

店舗数No.1の不動産仲介フランチャイズのため、飛び込み営業をする必要はありません。問い合わせをいただいた方への完全反響型の営業となります。そのため、真剣に物件のご購入をお考えのお客様に集中して質の高いサービスを提供することが可能です。研修制度も充実しており、物件購入の流れから資金計画の立て方など、先輩社員が丁寧に指導していきます。

羽田空港を抱える大田区の地域特性として、インバウンドやビジネスマンにとって、空港を出て最初に出会う街がこの街・蒲田になります。出張や転勤・旅行や観光のため滞在等、エリア利用の需要を満たせるような様々な貸し方から、人と街をつなぐ事業としてお客様や地域に貢献できます。ファミリー層に向けた部屋づくりや、駐車場と併用した貸方など、ワンストップ事業を活かした価値づくりもお客様への魅力にしつつ、この街をもっと知ってもらえるような時代に合った貸方で、地域不動産の有効活用をしていくことができます。

ワークライフバランスにも定評がある同社。 年間休日は126日と非常に充実しており、さらに休日や夜間のお問合せは、 24時間受付している別部門が対応しますので、基本的に翌日対応可。 仕事のオンオフの切り替えはばっちりできます。 物件管理戸数も業界平均より少ないことや、新規開拓などの業務も ほとんどないため残業時間も抑制できております。 ご家庭のある方、これから家族を築く方でも安心して働ける環境が整っております。 大手ならではの横のつながりもあり、キャリアアップのための支援も積極的に行っております。 現在DX推進に取り組んでおり、2~3年後に完成予定のシステムは業界トップクラスのDX化が実現します。

一般的にはなかなか入手が困難で且つ資産性の高い地域である、港区・渋谷区・目黒区・世田谷区・品川区などにおける、更に自社で厳選したエリアを”ハイクラスエリア”と定義し、高品質で安価な戸建住宅や収益用不動産を企画・開発販売しております。裁量権を持ちながら働ける環境ですので、自由度の高い社風を好む方には大変おすすめです。

長年の経験で培ったマネジメントスキルと、物件選定眼、ソーシング力を駆使し資産規模の拡大を図って頂きます！LTV（Loan to Value）も60%を上限として設けるなど（通常80%）、安定的で効率的な運用を手がけております。