管理・事務職の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜19ページ

同社は2011年3月創業のベンチャー企業で、 市場拡大に伴い年々メンバーを増員しています。 急成長中の会社の中核メンバーとして、若いうちからスピード感を持って成長したい方、企業の成長期に参画したい方におすすめです。

成長を続けるシノケングループの屋台骨を支える、財務部門の担当の募集です。東京本社の幹部候補として、今後の成長を支えていただきます。大企業の中心メンバーとして、財務部門の業務に携わりたい方や、専門性を生かして、大きな裁量を持って働きたい方におすすめの求人です。

同社事業の中で最も重要である戸建事業を進める上で非常に重要なポジションとなっています。しかし、未経験や宅建士の資格を持っていなくても、資格取得制度が充実しており2年目には90％以上の人が取得できている為、安心してチャレンジをすることができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

「オープンハウス」のグループ会社である同社での法務業務となります。長期的な就業を期待されているため、人柄や業務に対しての積極性を重視されています。

労務総務担当の募集となっています。チームないの社員数が6名と少数精鋭であり経営陣とも近いのため、スピード感を持って仕事をすることができます。また、仕事以外にも社内サークルやイベントなどが多くあり、アットホームな職場環境なのも魅力の一つとなっております。

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。8期連続で売上高を更新されている同社にて内部監査をご担当いただきます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

今回の募集は、体制強化及び欠員の補充を目的としたものになりため、経験者採用となります。 配属となる経理財務課は、部長1名、課長3名、係長3名、主任5名以下12名の計24名（男性8名、女性16名）で構成しております。産休、育休から復帰後、育児と両立しながら働いている社員もおります。 また就業環境としては、効率的に仕事を進め、残業の削減に取り組んでおります。 活躍している社員は中途社員が多く、能力やリーダー適性に応じて早期から上のポジションに就くことも可能です。

長期的な就業を希望されており、若手でも経験ではなく人柄を重視した採用を本ポジションでは重視しております。

現地視察や打合せの為、出張（国内・海外問わず）をお願いする事があります。出張に抵抗がない方、海外出張のある仕事に就きたい方にはおススメの求人です。

内部監査など幅広く経験することが可能です。早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。

20代の新卒・中途入社者が多く在籍する会社で、お互いに教え合う企業文化があります。そのため、しっかりとチームで協力しながら業務を行うことができるポジションです。

将来的に、会計事務所立ち上げの責任者を目指せる求人となります。地方進出などに伴い業務幅の拡大などもございますので、幅広い知識が必要になりますが、その分大きな成長が期待できる求人です。

非常に風通しの良いチームで意見交換など積極的にコミュニケーションを取りながら業務を推進して頂けます。

数百億円単位のお金を動かす仕事で、入社後早い時期から権限を持ってお仕事をすることが可能です。 また、経理のシステム化や業務の効率化といった部署全体を動かすお仕事が好きな方に最適なポジションです。

同社の各部署で、事務業務をご担当いただきます。事務業務といっても、一般事務や、人事事務、経理事務など、活躍のフィールドは多岐に渡っています。宅地建物取引士やインテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナーなどに合格した場合は、資格取得費用を補助いたします。資格受験講座の割引等もありますので、スキルアップにも挑戦できる環境が整備されています。

当ポジションは各営業所でアシスタント業務を行っていただきます。転居を伴う異動はなく、ご自宅からの距離を考慮しての配属となりますので、ご安心ください。 ■働き方改革の実施：在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月10～20時間程度です。 ■入社後、多様なキャリアパスをご用意：将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ■ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、 メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

業務幅が広く自身の成長の幅も広げることができるため、キャリアアップをしたい方におススメです。年間休日125日・土日祝休みなどワークライフバランスが整っていることも大きな特徴です。

充実した福利厚生やワークライフバランスが整った環境で、より事業を拡大していくための財務担当の募集です。融資部門や資金調達での経験が必須ではありますが、ご経験がある方はその経験を存分に活かすことができる業務です。

弊社の中心事業でもあるコンパクトマンション市場はここ数年飛躍的な成長を遂げており、それと比例するように弊社も順調に売り上げを伸ばしております。 来年度(2021年度)のIPOという目標に向かって、社員一同協力して業務に取り組んでおります。

来年度(2021年度)のIPOという目標に向かって、社員一同協力して業務に取り組んでおります。経理部の社員にもスキルアップしたいという積極性を求め、組織のマネジメントにも参画していただきます。

弊社では400名ほどのオーナー様から約7,200室の賃貸物件をお預かりしております。いかにオーナー様の収益を最大化させ、入居者様にもご満足いただけるか社員で考え抜き、管理物件の入居率は98％を誇っております。

同社は2024年に上場にむけ準備中です。成長率は驚異の300%を誇り、そのため財務体制の強化が急務となっております。財務責任者のみならず、財務スタッフも採用予定のため、まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的にはCFOとして当社に寄与していただきます。

日本では珍しい賃料改定コンサルティング事業を運営しています。それに付随し、企業再生、財務アドバイザリーも手がける企業です。一般職での採用ですが、希望により総合職へのチャレンジも可能です。社員の7割が中途社員のため、馴染みやすい環境となっています。