東京都・管理部門の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜2ページ

1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスをメインとして拡大してきたこちらの企業様。今では、日本各地、海外各地に併せて800店舗以上の店舗を展開するまでに成長しました。現在は、賃貸住宅を検討されているお客様・オーナー様・法人企業様・加盟店様に向けた5つの事業を展開しています。また変化する賃貸不動産マーケットに対応するため、時代の変化をチャンスと捉え、さまざまな試みをおこなうこちらの企業様では、組織設計やブランディング、人材育成などの強化を担うと同時に、最新テクノロジーの研究導入などをおこないチャレンジをしています。今後も「無限の可能性へ果敢にチャレンジしていく精神」や「できない理由を考える前に、実現する手段や方法を考える姿勢」を大切に、業界をリードし続けることが予想されます。またお客様だけでなく、エンゲージメントを向上する取り組みも充実しています。ビッグスマイル制度（お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度）やFA制度（社内でポジションが空いた場合、社員に応募を募る公募制度）を通して、従業員の可能性を最大限に引き出す取り組みをしています。こちらの求人には、経理事務のスキルを高めたい方や中核を担っていきたい方におすすめの求人です。

1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスをメインとして拡大してきたこちらの企業様。今では、日本各地、海外各地に併せて800店舗以上の店舗を展開するまでに成長しました。現在は、賃貸住宅を検討されているお客様・オーナー様・法人企業様・加盟店様に向けた5つの事業を展開しています。また変化する賃貸不動産マーケットに対応するため、時代の変化をチャンスと捉え、さまざまな試みをおこなうこちらの企業様では、組織設計やブランディング、人材育成などの強化を担うと同時に、最新テクノロジーの研究導入などをおこないチャレンジをしています。今後も「無限の可能性へ果敢にチャレンジしていく精神」や「できない理由を考える前に、実現する手段や方法を考える姿勢」を大切に、業界をリードし続けることが予想されます。またお客様だけでなく、エンゲージメントを向上する取り組みも充実しています。ビッグスマイル制度（お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度）やFA制度（社内でポジションが空いた場合、社員に応募を募る公募制度）を通して、従業員の可能性を最大限に引き出す取り組みをしています。こちらの求人には、法務の知識、スキルを高めたい方やこれかの会社の中核を担っていきたい方におすすめの求人です。

働き方改革を推進しており、就業時間を15分単位でずらせるスライド勤務制度などを活用して、ライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率は72％（2019年度実績）なので、メリハリをつけて働けます。また宅建などの資格取得支援が充実しており、幅広い分野でスキルが磨けます。取得後は昇給のチャンスもあります。このように非常に社員にとって安心できる環境となっています。

働き方改革を推進しており、就業時間を15分単位でずらせるスライド勤務制度などを活用して、ライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率は72％（2019年度実績）なので、メリハリをつけて働けます。また宅建などの資格取得支援が充実しており、幅広い分野でスキルが磨けます。取得後は昇給のチャンスもあります。このように非常に社員にとって安心できる環境となっています。

働き方改革を推進しており、就業時間を15分単位でずらせるスライド勤務制度などを活用して、ライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率は72％（2019年度実績）なので、メリハリをつけて働けます。また宅建などの資格取得支援が充実しており、幅広い分野でスキルが磨けます。取得後は昇給のチャンスもあります。このように非常に社員にとって安心できる環境となっています。

働き方改革を推進しており、就業時間を15分単位でずらせるスライド勤務制度などを活用して、ライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率は72％（2019年度実績）なので、メリハリをつけて働けます。また宅建などの資格取得支援が充実しており、幅広い分野でスキルが磨けます。取得後は昇給のチャンスもあります。このように非常に社員にとって安心できる環境となっています。

入社後に様々な管理部門業務を横断して働くことができるため、ある一つの知識だけではなく、幅広い知識を身につけることができます。一度に別々の業務を任されてもきちんと自分の中で優先順位を立てることができ、積極的に業務に取り組むことができる方募集中です。また、これまでの不動産業界での営業経験を活かして次のステップとして不動産事務で働きたいという方も大歓迎です！

PJ業務から会計・システム開発・アウトソーシングなど様々なご経験を活かして、同社事業の最適化のために働くことが期待されています。このようなご経験があり、自らのスキルをより伸ばしていきたい方にオススメです。

現CFOと併走するかたちで業務に取り組めます！ご経験・ご意向によっては、ファイナンス業務やM&A業務にも携わって頂きます。

「コンフォリア・レジデンシャル投資法人」、「ブローディア・プライベート投資法人」、「アクティビア・プロパティーズ投資法人」の 3社の再編により、各社が培ってきた運用ノウハウを活用し、資産運用体制のさらなる強化、拡大を図っています。関わる案件は大きな額のものが中心となるため、経理のキャリア形成、スキルアップが叶います。

⾃社ブランドの企画開発から販売・管理までを⼀貫して⾏い、急成長を遂げている会社です。本ポジションでは、会社の人事制度を構築していただき、会社の中心メンバーとして活躍することができます。将来的には人事領域における幅広いご経験を活かして、部のマネジメントもお願いいたします。

⾃社ブランドの企画開発から販売・管理までを⼀貫して⾏い、急成長を遂げている会社です。一人一人の社員が活躍できる環境を作り上げることが、人事部の使命だと認識しております。そのために、活躍できる人材を採用・育成し、安心して働けるような環境づくり・制度作りを行ってまいります。

同社はシンガポール発の物流不動産AMにおけるリーディングカンパニーである、 ファンドの連結決算は海外部署が行うことが多いため、またFund Operationチームは投資運用部との連携もあることから、経理業務以外の業務も経験できます。

上場不動産投資法人の経理・開示業務全般をご担当いただきます。急成長を遂げている物流不動産投資のビジネスモデル、収支構造への理解を深めることができます。

同社は、国内に463拠点、海外に84拠点を置き、預金業務(預金・譲渡性預金) 、貸出業務(貸付・手形の割引)、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務などをおこなっています。また、国内最大級の顧客基盤や国内外の拠点ネットワークを有するリーディングバンクとして、『One MIZUHO』のもと、銀行・信託・証券一体戦略の推進を通じて、多面的・有機的な総合金融サービスを提供しています。その中で、『次世代金融への転換』を果たし、『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、より強力で強靭な金融グループ』をめざしています。多様な人材が集い、お互いが密にコミュニケーションをとることで、変化を創り出すことが必要不可欠と考え、<みずほ>の変革の一翼を担っていただく方からの応募をお待ちしています。配属先は、2020年4月に組織改編を実施、国内外の案件をワンストップで担当する部署として、更なる業容拡大を目指している部署です。

事務職を通して会社の核となって頂ける方を募集しています！業務を通してファイナンス知識を深めながら、将来的にはバックオフィスの責任者として管理育成もお願いしたいと考えています。月の残業時間も10〜15時間と短めなので、成長したいがワークライフバランスを確保したい方にオススメとなっております。

会社の成長に伴い、キャリア採用の強化をしております。中途採用グループにて事務アシスタントを募集します。 【組織構成】 人材開発部 中途採用G 15名（首都圏は10名※派遣1名）男女比は半々で5名のバックオフィスチームにジョインいただきます。※9割以上が中途入社

ワンル－ム賃貸マンションや戸建住宅を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。またデベロッパ－事業等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者施設への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、さらなる成長を続けていきたいと思っております。 【ワークバランス】 ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数130日（2024年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 現在週１て希望者はリモ－トワ－クを実施中です。ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場でありたいと思っています。

同社は、株式会社S-FITのグループ会社として不動産の購入からはじまり、管理・募集・客付·収支改善のご提案•土地活月のこ提案 ・売却 ・ 転売等、不動産賃貸経営の入口から出口まで幅広い事業を展開しています。今回、賃貸管理部門で財務経理部との橋渡し役となる事業部経理をお任せできる方を募集することとなりました。先輩社員や周囲のサポートもありますので未経験の方でも安心していただける環境です。入社後は、経験に応じて業務をお任せし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。不動産の幅広い事業を展開している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。※ご入社後、ご経験にあわせ、主にスター・マイカ株式会社（グループ会社）で保有している物件の管理を担う「スター・マイカ・プロパティ株式会社」もしくは、グループ外の投資家様が保有する収益用不動産の賃貸管理・売買仲介を担う「スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社」のどちらかに出向いただきます。 【社風】 全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気ではありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 【ワークバランス】 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。（繁忙期等超える場合があります）フレックス制度も導入しており、業務の繁閑にあわせ就業時間を調整することが可能です。 【若手活躍】 会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また、産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。男女比は、男性5：女性5です。

フージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。

残業は月20時間程度になり、繁忙期には40時間を超える可能性もございます。暁雨に応じてリモートワーク可能です。（週2～3回程度）「組織として、個人として、常に挑戦・成長し続けたい。」コスモスイニシアは、その思いを実現するための取り組みや支援制度を積極的に導入しています。従業員同士のコミュニケーションが活発な同社ではありますが、他部署の従業員との交流を更に促進するための取り組みを数多く推進しています。

自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

同社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業／マンション開発事業／不動産流通事業の事業をメインで展開している総合ディベロッパーになります。2013年に東証プライム市場に上場しており、上場企業の中でも不動産業界のトップブランドとしての実績を誇っています。2013年上場してから11期連続で過去最高の売上高・利益を更新し続けており、成長は留まることなく不動産業界をリードするメガベンチャー企業となっています。売上規模は1兆円を突破しており、知名度・実力を共に兼ね備えている企業となっております。急成長を遂げている同社ですが、前年実績に捉われることなく常に前を向いて事業を展開しており、現在では不動産業界No.1を目指し組織の強化を図っている最中となっております。会社の成長と共にNo.1を目指していただける仲間を募っています。同ポジションでは《法務》としての配属を予定しており、グループ全体の企業法務を担っていただきます。優秀な方であれば年齢・経歴は一切関係なく、要職に抜擢していく会社風土が根付いておりますので、頑張った分はそのまま社員に還元する環境が整っていることも魅力の一つとなります。

ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大を支えるバックオフィス部門の要となる人事管理マネージャーを募集します。30代の方をイメージしています。プレイングマネージャーのためシニアになり過ぎない意味で上限45歳くらいを想定しています。また現在同社が250名規模のため、同等以上の規模での経験のある方が良いです。 【利用中の人事システム等】 本募集は、人事管理領域をマネジメントするポジションであり、上司は人事部長、配下にメンバーが2名いる体制です。業務の性質上、他のチームと連携することも多く、兼任するメンバーもいるため、詳しい組織体制は面談時にご説明させていただきます。 ■SmartHR ■SmartHR文書配布オプション ■ジョブカン勤怠管理 ■ジョブカン給与計算 ■wevox

同社は、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、不動産に特化したプラットフォームの開発・運用、クラウドサービスの提供、デザインレジデンスの企画、運用を行っています。今回、採用担当として新卒採用又は中途採用いずれかの業務をお任せできる方を募集することとなりました。ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、業務をご担当いただき、既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただける方を求めております。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、採用面からサポートしていただける方を歓迎いたします。

会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集です！急成長・急拡大する同社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします！圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。

同社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産DX企業として急成長を遂げる東証グロース上場企業になります。AIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営を得意としており、不動産投資の自社サービス『RENOSY』の運営を手掛けるなど、10年で1000億円以上の売上を達成している注目の不動産テック企業になります。不動産業界で中々進まなかった領域に着手し、現在ではテクノロジーとの親和性が高い「投資・運用（RENOSYマーケットプレイス事業）」「賃貸・管理（ITANDI事業）」領域で年々成長を続けています。直近では上海・バンコク・米国など国内外問わず事業拡大を進めており、業界内でも目が離すことができない注目の企業となっています。同ポジションでは《部長候補（中途採用）》領域での活躍を期待しておりますが、採用業務だけではなく人事企画・組織開発領域に関心がある方も歓迎しております。経営陣・現場メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら仕事を進めていただくため、これまでにない圧倒的な成長スピードを実現することが可能な職場環境になります。

◎2021年設立のスタートアップでこれからの組織づくりの中核に入れます。 ◎営業主体ではなく、ファイナンス主導での業務推進を行えます。

「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画としてEO主体的にドライブできる人財を募集。

同社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織であり、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎いたします。「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、同社の主軸である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界 No1 のシェアを持ち、サービス開始後約4年で累計調達額230億円を突破しております。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。ちょっとした違和感に気づける観察力や、違和感から生じ得る事柄への想像力や推進力をもって主体的に行動できる方、共に楽しみながら仕事ができる方を歓迎いたします。

同社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、AIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営を手掛ける東証グロース市場上場の企業になります。不動産領域を中心に事業展開を図り、2013年設立の不動産テック企業として創業以来、売上利益伸ばし続けています。不動産情報メディア・不動産売買仲介などの総合ブランド「RENOSY」の運営を手掛けており、都心部にある資産価値の高い物件を選別し最適な物件をお客様に提供することで、お客様からの信頼を勝ち得ています。同ポジションでは《秘書スタッフ》としての採用となり、事業拡大に合わせ経営メンバーをサポート頂けるような方を募っています。急成長企業の経営トップの役に立つやりがいを多分に感じられる環境が整っており、ルーティンの秘書業務だけではなく、臨機応変に対応が求められますので秘書としてのキャリアアップも目指せる職場になります。同じポジションのメンバーも和気あいあいとした雰囲気で業務を行っており、コミュニケーションのとりやすい環境も魅力的となっています。

同社は、物件の選定・ご紹介から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様の不動産投資や賃貸管理のサポートを行っています。今回、経理事務職として基礎資料の作成から決算、分析など幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。入社後は、経験に応じて業務をお任せいたしますので安心していただけます。また、同社では経理業務から決算、業務分析といった幅広い業務を行うため、経理だけでなく会社の経営についても学ぶことが可能です。幅広い知識と経験を積み、経理のスペシャリストとして同社に貢献していただける方を歓迎いたします。

今回ポジションは、同業務がいないためわからない事は他拠点に確認したり、自発的に動いていただく事が出てきますのでそういったことに抵抗なく自身で工夫しながら業務したい方是非ご応募ください！同社は「投資」から「管理」まで不動産の一貫したサービスを提供する総合不動産企業です。首都圏・名古屋・関西中核都市を中心とした収益マンションの開発・仕入れを行う「不動産開発・仕入事業」をはじめ、お客様のご要望に合わせて居住用や税金対策なども提案する「不動産販売・仲介事業」、実際にマンションの管理業務に携わる「不動産管理事業」など、幅広い不動産事業を展開しています。