【業務内容】 《秘書スタッフ》として本社内における秘書業務を担っていただきます。ルーティン業務だけではなく、臨機応変に柔軟な対応を行いながら経営メンバーのサポートをお任せいたします。現在は2名の秘書スタッフが活躍しており、ゆくゆくはCEOの秘書担当を担っていただく予定となります。入社後は習熟度に合わせて徐々に業務をお任せする予定となります。 【具体的な業務...

【業務内容】 組織拡大に伴い、財務経理部の体制強化に向けて《主任～課長クラス》として配属を予定しています。財務経理部は9名の組織構成となっており、課長代理または主任ポジションにてご活躍をいただきます。これまでのご経験に応じて業務をお任せし習熟度に応じて業務範囲を広げていただきます。また財務経理の立場から会社の事業拡大を支えていただきます。 【具体的な業務内...

【業務内容】 財務企画部に配属を予定しており《部長候補》としてご活躍いただきます。投資法人（Jリート＝上場不動産投資信託）の財務・経理・IR業務をメインにお任せいたします。不動産ファンドの経験は問わず、入社後は徐々に業務範囲を拡大していただく予定になります。今回のポジションではトーセイ(株) 人事本部付入社の上、トーセイ・アセット・アドバイザーズ(株) に出...

【業務内容】 《キャリア採用（中途採用）》における業務をお任せいたします。 課長代理ポジションでの採用を予定しており、採用における実務や 採用戦略立案・実行など採用における上流工程についても担って いただく予定になります。 経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を目指しており、 これまでのご経験を活かせる業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】...

【業務内容】 人事部門の《管理職》として中途採用をメインに携わっていただきます。 同社では事業拡大に合わせて、積極的に中途採用を進めており、 同ポジションでは採用における中心的な役割を担っていただきます。 採用における実務から、KPI管理・採用戦略立案～実行など、 多岐にわたる人事採用に関わる業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■求人内容の確認...

【業務内容】 人事企画に配属を予定しており《課長職》としてご活躍いただきます。 経営の視点を持っていただき、制度企画・人事育成面においての 全社にとって最適な人事戦略の立案～実行までをお願いいたします。 管理職ポジションになりますので、部下のマネジメント・育成にも 携わっていただきます。 また将来的には人事制度の策定にもチャレンジしていただきます。 【具体...

【業務内容】 新卒採用部に配属を予定しており《次長（部長候補）》として、 新卒者向けの研修（資格取得など）を企画･立案・実行などの 採用～入社後までの一連の業務をお任せいたします。 同社では現在、年間合計200名前後の営業職・技術職の新卒採用を 行っており、新卒採用における母集団形成からクロージング、 採用に関わるKPIを用いた進捗管理も担っていただきます。...

【業務内容】 人材開発部に配属を予定しており《課長代理～課長クラス》での 活躍を期待しております。 同社は全国展開・事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズに あり、全社の人材育成プロジェクトの推進をお任せいたします。 年次・階層に合わせた研修の企画～運営まで一貫して担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成プロジェクトの推進 ■階層別／年次別...

【業務内容】 《人事企画（主任～課長職）》としてご活躍いただきます。 同社では事業の拡大に伴い、評価・給与・配属・育成方針・組織体制 等の人事戦略全体を再構築している最中となっており、同ポジション では半期ごとに実施する評価制度の運用・精査をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■半期ごとに実施する評価制度の運用 ■評価シートの作成 ■評価者の設定と...

【業務内容】 人事部人事課に配属を予定しており《人事（マネージャー）》としてご活躍いただきます。 フージャースグループの人事業務全般を担って頂く予定となり、給与計算・人事労務・制度構築など多岐に渡り業務をお任せ致します。 日本全国・海外での事業展開も図っておりますので、他部門・社外関係者と連携しながら人事部門の基盤強化を図っていただきます。 また部下のメンバ...

【業務内容】 《経理》として、グループ全体・各事業会社の経営部門との連携を図り、海外子会社の担当をお任せ致します。 M&A等によるグループ企業の増加及び事業拡大に伴う採用となっており、経理のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ご入社後は海外担当として、海外子会社の決算業務とりまとめからお任せし、徐々に担当業務の領域を広げて頂く予定となります。 【具体...

【業務内容】 物流施設開発・運営を手掛ける同社の事業急拡大に伴い《総務／秘書》 のポジションでご活躍頂きます。 主に総務業務・社長秘書業務・人事業務補助の業務領域で活躍頂く ことを想定しており、同社の成長をバックオフィスから支えて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■総務業務（オフィス備品管理、ファイリング、電話対応、来客対応、 経費精算取りまとめ） ■社長...

【業務内容】 《経理マネージャー候補》としての採用を予定しており、海外の グループ会社をご担当いただき、更なる組織体制強化に向けて 経理部門のコアメンバーとしてご活躍を期待しています。 監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンドが 多彩な環境でお互いのノウハウをシェアする環境があり、海外の グループ会社を担当をお願いしますので、グローバルな環...

【業務内容】 《経理（総合職採用）》として経理業務全般をお任せいたします。 入社後は経理のポジションでご活躍いただきますが、本人のキャリアを 鑑みて、将来的には経理以外のポジションでも活躍が可能です。 現在、配属先部署は部長1名・課長1名・総合職社員3名・事務職社員7名 （うち1名時短勤務）のメンバーが活躍しており、ご自身の成長に伴って レベルに相応しい環境...

【業務内容】 《財務（マネージャー候補）》としてご活躍いただきます。 代表・経営陣直下のポジションとなっており、経理部門役員と タッグを組んでいただきながら、予算・実績管理、資金調達まで、 事業に直結する財務業務の運用をお任せいたします。 管理職（マネージャー）として、これまでのご経験を活かしながら、 資金調達方法の戦略立案を行っていただき、IPO達成に向け...

【業務内容】 経理部門における《マネージャー》としてご活躍いただきます。 グループ全体・各事業会社の経営部門との連携を図りながら、 経理オペレーション・単体、連結決算などグループ会社の統括的 ポジションでの活躍を期待しております。 複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つポジションへの 配属となります。 【具体的な業務内容】 ■経理に関わる日々のオペレー...

【業務内容】 管理部に配属予定となり《総務労務課長》としてご活躍いただきます。 積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて成長を続ける同社において、従業員と信頼関係を築き上げていただき、事業の成長や継続性のある組織確立の実現をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理） ■コンプライアンス対...

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、人事・労務における《マネージャー》 として、労務業務をメインに人事労務課題解決に向けた企画・立案・ 運用をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただきながら 会社の価値向上をミッションに人事・労務体制の構築をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理）...

【業務内容】 総務部門の体制強化として、同社グループ会社の総務および法務業務のマネジメントをご担当いただきます。ルーティン化されている業務はメンバーのマネジメントを行い、新たな制度・ルールの新設や構築が必要な事案は、顧問弁護士など外部専門家と相談しながら社内フェーズに合わせた仕組みを構築する流れです。入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用さ...

【業務内容】 同社は現在、経営拡大・組織強化を積極的に進めており、 中途採用を強化しています。 今回は《キャリア採用アシスタント（課長代理～課長）》として 採用業務のサポート全般をお任せいたします。 入社後ゆくゆくは、採用担当としてもご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■候補者の進捗管理 ■面接設定、面接準備、面接後データ格納 ■面接・適性検査...