【業務内容】 2020年に東証一部上場に進出した同社にて、人事総務をご担当いただきます。今後の事業拡大に向けて、優秀層の獲得および既存社員のES向上による定着率安定化のため、主に人事企画・採用業務の強化を対応いただきます。従業員満足度を高めることで、従業員のモチベーションや生産性の向上、離職率の低下につながり、結果として企業の業績向上に寄与するため、大変やり...

【業務内容】 新卒採用に関する全般的な業務をお任せ致します。採用したい部門の業務内容を理解し、求める人物像や活躍できる人物像を確かめながら採用計画、採用面接を行っていくため、他部署間でのやり取りも多く発生致します。また、会社を大きくしていくための重要ポジションとなりますので、会社のことをより理解しようという姿勢が大切です。 【具体的な業務内容】 ■採用計画...

【業務内容】 当社の管理部門にて、人事労務業務をメインに、総務・庶務業務をサブでご担当いただきます。 現在管理部門には6名が在籍しており、各メンバーがメイン担当業務を持ちつつ 幅広く管理部門業務に携わる形態をとっています。 そのような形態の中で今回ご入社いただく方には 人事労務業務をメインに担当いただきながら、総務・庶務・法務などにも携わっていただきたいと考...

【業務内容】 シノケングループ全体の人事労務をご担当いただきます。 今回のポジションは、ゆくゆくはリーダーポジションとなり、シノケングループにて雇用後、シノケンオフィスサービスへ在籍出向となります。入社時に、転勤有り・無しのコースが選択可能で、転勤無しのコースを選択された場合は転勤はございません。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■規定改定 ■社会保...

【業務内容】 さらなる事業展開のため、人事・広報業務のポジションを募集いたします。 主に、人事の業務を中心にご担当いただきますが、人事・労務管理・人事評価制度のアシスタント業務や人事管理システムの担当だけでなく、HPやパンフレット更新対応やイベント対応など広報業務も担当いただくため、幅広く業務に柔軟に対応できる方にオススメのポジションです。基本的に、実務を通...

【業務内容】 不動産業界での人事（リクルーター）業務をご担当いただきます。更なる組織拡大を目指しているため、今後も多くの職種・人数の採用を予定しています。そのため、採用戦略および実行に関して、人材業界でご経験された様々な知識を活かし活躍できるポジションです。業務に応じて、在宅勤務とオフィス勤務どちらもフレキシブルに対応しながら、研修実施や⾯接対応に応じて各営...

【業務内容】 昨年は新卒・中途で合計約25名の方にご入社いただきました。今期はさらに積極的に採用活動を行うため、採用を推進できる中心メンバーを募集します。採用した人材のペルソナ設定はもちろん、採用計画立案～実行、入社後のフォローまで一貫してご担当いただきます。新しい採用手法を検討しながら、当社の未来を担う人材を一緒に探していきましょう。 【具体的な業務内容...

【業務内容】 「東京に、家を持とう。」のCMでお馴染み、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部の人事労務アシスタントポジションです。 【具体的な業務内容】 ■労働・社会保険周りの各種書類作成業務 ＜社会保険＞ ・取得・喪失 ・身上異動関係（扶養異動、住所変更、氏名変更） ※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり...

【業務内容】 中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。具体的には、採用戦略、事業戦略に則った採用計画の立案、達成するための人材紹介会社への手配、また実際に入社された方の社会保険の手続きや育成を行います。 【具体的な業務内容】 ■採用関連の企画 ■採用計画（人数や時期）の立案、募集のスケジュール管理等 ■既存人材紹介会社との交渉、より生産性が高い...

【業務内容】 新卒、中途両方の人事業務全般を担当していただきます。会社のことを理解した上で、社風に合う人の採用をお任せいたします。また、入社して頂いた方への研修などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用 ■中途採用 ■人材教育 ■人事労務管理 【担当者コメント】 急成長中の企業の、東京本社立ち上げメンターの募集です。人事担当として、東京本...

【業務内容】 同社の人事本部は、社内でも最重要なポジションに位置づけられています。中途採用や人材紹介会社を通じた採用の経験者を募集いたします。 経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■人事本部全体のマネジメント ■人事企画・労務管理・人材開発・採用 【担当者コメント】 今回は、人事本部の副本部長（本部長候補...

【業務内容】 人事総務部で人事と総務双方の業務をご担当頂きます。社長直下で、メンバーと共に「人創り」の会社への浸透を推進していき、会社の発展を目指していきます。組織もまだ小さく、経験豊富なスタッフもいないため、ご自身の経験を活かして実務面でも牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 〈人事業務〉 ■社員に対して社内理念の浸透 ■採用活動（募集、選考、日...

【業務内容】 シニア事業と不動産事業で成長を続けている同社にて、労務総務のお仕事を行なっていただきます。労務チームには女性ゼネラルマネージャーの他に20代~30代の社員6名がおり、少数精鋭のチームであるため、自ら主体的担って働くことが可能となっております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、賞与計算 ■勤務集計、年末調整 ■入社・退社時の諸対応 ■雇用契約...

【業務内容】 事業展開を視野にいれた増員での募集となり、総務部でのお仕事に加え、経理、労務、法務など幅広い業務内容となり経験が出来ます。また、能力に応じ、国内外の子会社・関連会社の総務・経理・その他実務にも携わる事も想定されます。 【具体的な業務内容】 ■総務部での業務 ■経理業務 ■労務・法務関連業務 ■関連会社における総務 【担当者コメント】 事業...

【業務内容】 不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルといった６事業を基盤を主としてどのような市況の変化にも対応できる盤石な経営基盤を構築しています。今後更なる事業展開をするにあたり、人事のサブマネージャーとしてマネジメントを含めた人事に関する全般の仕事を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理に関する資料の作成 ■...

【業務内容】 不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルといった６事業を基盤を主としてどのような市況の変化にも対応できる盤石な経営基盤を構築しています。今後更なる事業展開をするにあたり、優秀な人材の教育、採用などを担う人事職の募集を行います。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（主には新卒） ■社員に対する教育研修制度の企画運営 ■給...

【業務内容】 急成長を続ける同社の人財開発部門において、研修・教育の業務をご担当いただきます。 現在進めているタレントマネジメントシステムの導入から運用にも関わっていただきます。また、採用担当者と共に新卒・中途採用関連の業務に携わる場合もあります。 年間想定採用人数は新卒約70～80名、中途20～30約名、アルバイト・派遣（短期）50～100名です。 【具...