【業務内容】 木下グループの人事部門(給与・労務・採用)業務およびマネジメント全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■日次業務 ■税務 ■決算業務（月次・年次・連結） ■決算申告 ■予算管理 ■各種報告資料作成 ■各部門との調整業務 ■マネジメント ※現在経理部は4部体制になっていて、いずれかの管理監督をお願いします。 マネジメント人数は2-3...

【業務内容】 人事課にて、課長候補に当たる業務を担当していただきます。主な仕事には、従業員の給料計算があります。1,000人以上の給料計算の業務経験がある方は、実績を生かしていただけます。その他には、社会保険の手続き全般、社員の入社・退社時に発生する手続き業務があります。また、パート従業員を含む社員のマネジメントもお任せします。木下グループ関連会社の業務も担...

【業務内容】 人事労務スタッフとして、人事労務業務全般をお任せ致します。 給与計算・労務管理がメインとなり、より質の⾼い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような【人事労務スタッフ】としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労務管理 ■勤怠管理 ■社会保険 ■安全衛生 ■制度設計 【担当者コメント】 同社は2012年設立から...

【業務内容】 事業拡大や組織拡大に伴い《採用担当》として、主に中途採用に関わる業務をご担当いただきます。 現在は採用活動を強化しており、採用活動の立案から実際の面接対応まで多岐にわたり採用に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略立案 ■求人媒体選定 ■エージェント対応 ■原稿作成 ■面接　など 【担当者コメント】 同ポジションでは、組織...

【業務内容】 CHRO（最高人事責任者）候補として、人事業務の上流工程にあたる業務をお任せ致します。 採用活動等は課長以下が担っておりますので、人事制度の構築から運用・人事戦略の策定などの業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の構築・運用 ■人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ■年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ■...

【業務内容】 不動産運用を手がけ、毎年増収増益を続ける会社で、それを支えるバックオフィスの人事労務を担当していただきます。社員が安心して仕事ができるように、給与計算のシステム構築や業務フローの改善をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■従業員(約70名)の給与・賞与計算 ■年末調整 ■各種手当申請対応 ■各種保険手続き ■税金関係手続...

【業務内容】 現在営業職を中心に100名を超える採用活動を行っており、採用プロセス構築・改善、面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、メインで業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用担当業務全般（年間100～200名程度採用） ■業務プロセス改善 ■定期報告 ■入社手続き対応 ...

【業務内容】 採用計画の企画、戦略の策定や現場でのオペレーションまで一貫して携わることができます。面接や入社手続きなどの業務については専任のスタッフに任せられるため、自身の業務に集中できる環境です。 年間の採用人数目標は30〜40名ほど。さらに全社員の20パーセントを外国籍にするという目標もあります。採用課題に応じてマーケティングやブランディングなど様々な手...

【業務内容】 上場を目指すうえでの基盤創りや人事部門の更なる強化のため《労務対応・人事制度運用スタッフ》としてご活躍いただきます。 人事制度運用、社内人事関連規程改訂、給与・社会保険、労務問題対応、衛生管理などの実務担当をお任せ致します。 まずは給与・社会保険・衛生管理などの基礎的な業務を習得して頂き、その後業務の幅を広げていただきます。 【具体...

【業務内容】 お任せするのは、社会保険の各種手続きや給与計算など、各種手続きがメインの業務。社会保険の取得・喪失に伴う書類作成及び各種手続きや、身上異動関係（扶養異動、住所変更、氏名変更）からお任せする予定です。 ご経験や能力に応じて、従業員が取得する産休・育休取得時の行政官庁への手続きと、幅広い業務があるので、色んな業務領域で経験と知識を積むことが出来ます...

【業務内容】 同社はサンフロンティア不動産株式会社で培った不動産再生のノウハウを生かし、ホテル開発をメインで手掛けており、スタッフの採用については各現場のホテルで行っています。今回は《人事採用責任者》として、今後の採用ブランディングの一律化や制度構築をお願いしたいと考えています。 組織全体の採用制度の構築がメインになりますが、実際にご自身での面接対応や母集団...

【業務内容】 採用人事として事業や組織拡大に向け、システムエンジニアや営業職など様々な人材獲得に向けた採用活動をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材要件とりまとめ ■採用手法検討 ■母集団形成 ■カジュアル面談、採用面接、クロージング ■入退社前後のフォローアップ ■採用進捗管理、課題分析 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、...

【業務内容】 人事業務として、社会保険の手続きや入退職関連手続き、健康診断関連業務、変形労働を含めた勤怠確認などを行なっていただきます。 将来的には、制度設計等も含め、人事企画業務等幅広くお任せしていく予定ですので、人事としての専門的なスキルも身につけられます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連業務 ■変形労働を...

【業務内容】 同社は業界初の住宅設備延長保証サービスを手掛け、主に設備のメンテナンス保証、すまいの検査・点検を事業の柱とし、創業以来13期連続で増収で事業を拡大しています。 今回は《採用チーム／採用担当》として、採用戦略の立案・マーケティング・選考・クロージングまで採用に関わる業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略構築 ■採用イベント...

【業務内容】 タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の活用方法設計、運用、従業員情報管理を行いながらHRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら、新たな導入に対する企画設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメントシステムの活用方法設計、運用、従業員情報管理 ■人事全体のシステム連携、企画設計...

【業務内容】 新卒採用をメインに採用関連業務を全てをご担当いただきます。現場社員と連携をしながら組織課題ヒアリング～採用要件定義、採用充足迄を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用計画・採用戦略の立案・実行 ■採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策 ■書類選考・面接・面談 ■研修の企画・実行 ■新卒研修 ■その他、新卒を中心とした採用業...

【業務内容】 同社は、注文住宅建築のワンストップサービスを強みとして、土地の仕入・開発・仲介・注文住宅マッチング・コンサルティング・建築まで一貫したサービスを、城南エリアの富裕層のお客様を中心に提供しています。 今回は《経営企画室人事課》の配属を予定しており、採用活動を中心に経営企画業務に携わって頂きます。 将来的には人事部を新設し、会社の成長を支えるメンバ...

【業務内容】 新規事業の立ち上げも始まり、現在勢いのある同社の中途採用人事を募集しております。 働くメンバーへのヒアリングや、事業数値を確認しながら採用計画を行い、その後面接数の確保から内定までの一連の業務と、入社後の対応 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案、提案、実施 ■応募獲得のための求人票作成・拡散業務 ■面接の日程調整、面接官の日程調整 ■研...

【業務内容】 人事労務としてザイマックスグループ数十社の給与計算・社保業務に携わっていただきます。入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■範囲：ザイマックスグループ全社 ■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ■役割...

【業務内容】 中途採用チームの一員として、採用の事務回りの業務をメインでご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■内定通知書の作成等の書類作成業務 ■面接の日程調整、面接官の調整業務 ■中途社員用研修対応 ■エージェント等への関係会社対応 ■入社者フォロー（入社書類対応） ※契約社員スタートとなりますが正社員登用制度もございます。契約社員期間中の正社員登用...