上場企業・人事

【業務内容】 社員数が700名を超え、さらなる成長や事業拡大に向かっています。 会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化しています。 採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制...

【業務内容】 担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜戦略人事課の業務＞ ■人事的課題解決 ■人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用 ■タレントマネジメント施策の企画立案 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 ＜人財開発課の業務＞ ■研修制度の企画立案 ■D&I推進施策の企画立案 ■障がい者雇用...

【業務内容】 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用業務や数名のマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 【担当者コメント】 同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、...

【業務内容】 総務人事として管理部門にて、採用業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■求人票の作成 ■求人媒体の選定 ■書類選考、面接の準備、日程調整、内定者のフォロー ■その他採用関連業務 【担当者コメント】 同社は、東京・神奈川・千葉・埼玉等の首都圏を中心に、中古マンション・中古戸建のリフォーム、リノベーション、不動産再生事業を展開してい...

【業務内容】 事業拡大に伴う社員数の増加及び、さらなる人材採用の強化・研修制度の充実やES向上に向けて、人事（採用・研修）業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の企画立案・実行 ■募集チャネルの選定 ■経営陣への提案 ■書類選考・面接対応　 ■研修の企画・運営　 ■資料・教材の作成 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の...

【業務内容】 同社の採用業務をおまかせします。 入社後は、各事業会社（スシロー、京樽、みさき、杉玉）の 採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。 同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、 メンバーの価値観も把握頂き、 組織に馴染んでいけるようサポートいたします。 基本的には、主にキャリア採用業務を軸足に各事業会社の 採用に取り組んで頂...

【業務内容】 【具体的な業務内容】 ■外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しております。 ※将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きは...

【業務内容】 関西支社の採用強化の為《人事採用責任者》としてご活躍いただきます。 売上1兆円を視野に入れている同社では、採用予定人数は新卒・ 中途で800名の採用を予定しており、人事部門の中核的な存在として、 大阪支社の営業職採用をより加速させることがミッションになります。 自身も採用で動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂きます。 【具体的な業務内容...

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、人事・労務における《マネージャー》 として、労務業務をメインに人事労務課題解決に向けた企画・立案・ 運用をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただきながら 会社の価値向上をミッションに人事・労務体制の構築をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理）...

【業務内容】 人事部にて、労務に関わる業務をお願いします。ルーティン業務として、給与計算、年末調整、勤怠管理を担当していただきます。また、人事業務では、応募者対応や書類整理 や新卒採用業務補助などが業務です。プロジェクト業務として、外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しておりますが、将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお...

【業務内容】 管理本部にて人事や総務、法務といった業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■許認可管理（貸金業、宅建業、プライバシーマーク）更新申請、変更等 ■契約・法務（書類のチェック事務） ■契約書書類のチェック、顧問弁護士相談 ■電子契約対応（事務手続） ■法改正対応（年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等） ■諸会議運営、月例事...

【業務内容】 ご入社後はトーセイ株式会社からの出向していただき、 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社で活躍頂きます。 人財戦略部《マネージャー（部長）候補》に配属予定となり、 人財の強化・活性化を推進を担っていただきます。 事業拡大に向け、人事業務全般の管理監督をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略（評価制...

【業務内容】 人事総務室において《総務》としてご活躍いただきます。 マニュアルなどで決まっているオペレーション対応だけでなく、 社内イベント運営など、自分のアイディアを活かしていただきます。 同社の未来を描きながら実行することが部署のメインミッションであり 担当領域は非常に多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■備品管理／発注 ■慶弔対応 ■文書管理（...

【業務内容】 人事総務室に配属を予定しており《人事企画》として、 評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をお願い致します。 各種課題に対して、マクロ・ミクロそれぞれのアプローチ方法を 行っていただき、組織の課題解決に向け取り組んでいただきます。 人事制度管理から社員とのコミュニケーションまで、多岐に渡り ご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■...

【業務内容】 人事総務室において《教育・研修担当》としてご活躍いただきます。 現在同社は事業拡大のフェーズに突入しており、 中途社員採用・新卒採用開始などを行い、組織を強化しています。 その中で、新たに生まれる組織課題への対応に着手していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途入社社員の研修 ■育成プログラムの構築 ■階層別研修の実施 ■外部...

【業務内容】 シノケングループ全体の新卒採用アシスタント業務をお願いします。面談日程の調節、採用進捗管理、スカウト対応業務に加えて、総務業務として、社内のイベントの企画や運営なども行います。 【具体的な業務内容】 ■面接日程調整 ■採用進捗管理 ■求人作成、管理 ■契約書、請求書対応 ■採用サイト管理 ■スカウト対応　等 ※総務業務の一環として、社内イベ...

【業務内容】 《人事総務担当》としての配属を予定しており、 採用実務・求職者支援訓練をメインに担っていただきます。 入社後は採用業務からスタートしていただき、 業務範囲を広げていただく中で採用だけではなく、 研修・教育などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ※株式会社シノケングループで雇用となりますが、 入社後はバックオフィス部門を担う事業会社「...

【業務内容】 採用担当として採用関連業務から入社に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用(会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修) ■中途採用(求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー) ■入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ■表彰式運営、社内イベント運営など 【担当者コメント】 同社は、最適な...

【業務内容】 新卒採用業務が通年化する中、採用業務は毎年新しいアプローチが求められ、媒体への依存ではなく、PR要素並びに戦略的マーケティングが求められる領域となっています。 同社では採用活動は「事業の成長を支える」ための根幹的活動であり、「応募者をさばく」から「メンバーにすべき応募者にアプローチする」という発想に立ち、新しい施策にチャレンジし続ける必要があ...

【業務内容】 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、 入社手続きや社会保険手続き、労務管理などの業務に従事頂きます。 人事課では、社員約2600名、パート・アルバイト約6万人の給与計算業務を一手に引き受けております。 現状、締め支払いは月末翌月15日払いとなっておりますので、 月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。 また、今後のキ...