ハイレイヤー対応求人・管理・事務職の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜3ページ

【業務内容】 労務管理部に配属を予定しており《人事労務》を主任～課長代理クラスとしてお任せいたします。 主に給与計算・社会保険事務を担っていただき、役職者として業務増大による業務効率化や業務改善に向けた行動もお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 ■年末調整業務 ■住民税徴収業務 ■マイナンバー収集管理業務 ■社員データ（人事情報...

【業務内容】 人事労務担当（課長クラス）として、人事給与・社会保険業務をメイン業務として実施していただきながら、業務増大による業務効率化・業務改善などをお願いいたします。 お任せする範囲は給与／社会保険／人事管理／勤怠管理／福利厚生が範囲となっています。 将来的には人事企画や人材開発にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■給与計算...

【業務内容】 事業拡大（5ヶ年計画）に伴う人材育成に向け《人材開発部（課長）》のポジションから全社の人材育成プロジェクトの推進をお任せいたします。 既存社員へのマネジメント研修がメインとなっており、階層別研修においては社員の手本となるよう自らも講師として登壇していただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■全社の人材育成プロジェクトの推進 ■階層別、目...

【業務内容】 人材開発部の《次長候補》として、内定者研修～ビジネスマナーなどの社会人教育を含む入社後フォローアップ研修をメインにお任せいたします。 現在同社は組織強化・事業拡大を図っており、新卒採用を強化しております。年間約200名程度の採用を予定しており、新卒者に向けた研修を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒者向け、入社時3か月間の合宿型...

【業務内容】 人材サポート部において《次長クラス》としてご活躍いただきます。 社員との面談などを通じて、社員の定着支援・退職防止のため施策立案・運用などを担っていただき、その他部全体におけるマネジメント業務もお任せいたします。 ※宿泊を伴う出張も発生いたします。 【具体的な業務内容】 ■社員面談、課題抽出、面談後フォロー ■退職面談、面談希望者対応 ■面談...

【業務内容】 組織・事業拡大に伴い《企画職（次長クラス）》として、中途採用をメインに、 採用戦略立案・実行・運用まで幅広くお任せします。 次長クラスでの採用になりますので、中途採用における実務からチーム もしくはグループのマネジメントまでおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略立案・実行 ■エントリー～内定までのKPI管理・データ分析 ■...

【業務内容】 財務経理部に配属を予定しており《チームマネージャー（次長）》として、 財務経理全体の業務をお任せいたします。 同社では事業拡大に伴い、財務経理部の組織拡大・体制強化を図っており、 リーダーとして組織・メンバーの成長を牽引する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■予算策定 ■予実管理 ■中期経営計画の策定、推進 ■キャッシュフロー...

【業務内容】 経理部門の決算や監査対応などの経理実務を中心にチームリーダーとして部門スタッフの管理、指導まで携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■決算業務（月次/四半期/年次） ■有価証券報告書、決算短信の作成 ■監査法人対応・税務申告書類の作成 ■金融機関との折衝 ■資金計画の立案および統制 ■予算の編成および管理 ■中期経営計画の策定 【担...

【業務内容】 財務として、会社の成長発展を支える《財務リーダー》をお任せいたします。財務戦略を立案し、資金調達の管理・コントロールを行い、財務の面から管理体制基盤の強化や会社の成長に寄与していただきます。同社の経営戦略の理解を進め、会社の仕組み作りなど新たな取り組みにもチャレンジしていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略・資金調達計...

【業務内容】 フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーである同社にて《ファイナンシャルディレクター（経理担当）》としてご活躍いただきます。 社員の20％を外国籍社員にする目標を掲げており、英語力を活かして頂きながら経理業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■月次・年次の締め業務 ■IWG社との経理データに係る各種調整・折衝 ■経営管...

【業務内容】 財務本部・財務グループに配属を予定しており《財務マネージャー》としてご活躍いただきます。 まずは財務戦略立案・運用、資金繰り管理などの財務全般を担っていただきますが、将来的にはCFO候補として広義での財務を統括いただけるようなご活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略立案・運用 ■資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、...

【業務内容】 総務部門の《マネージャー》として、所属部門における総務事務の統括ポジションをお任せいたします。 組織全体の運営から部下の指導・育成マネジメントまで、課全体の管理業務や目標設定・達成に向けて業務指示や改善をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■各種規程等の企画・改定 ■社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ■他部...

【業務内容】 経営管理課に配属を予定しており《管理職ポジション》として、連結事業計画・予算編成方針の作成などをお任せいたします。 ERP導入・予実管理に向けた人員強化のための増員となっており、企業の情報戦略に欠かすことが出来ない重要なポジションをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■事業運用に必要な長期経営計画、中期経営計画、短期経営計画を...

【業務内容】 経理（管理職候補）として、賃貸管理会社・グループ各社の経理としてご活躍いただきます。 管理職候補としての採用になりますので、グループ会社（4社）の経理部門全体の統括業務や管理業務も担っていただく予定となります。 ※会計システム：PCA会計を使用 【具体的な業務内容】 ■グループ（4社）経理部門全体の統括／管理 ■日次業務全般（仕訳、会計システ...

【業務内容】 木下グループの中核を担う同社において《副社長》として経営強化のため、会社経営業務全般をお任せいたします。 経営方針策定・事業計画の立案など、副社長として会社を担い、会社経営の強化に向けた業務全般をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環...

【業務内容】 不動産の情報収集、契約関連から外部との調整、マネジメントなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買情報の収集、調査分析、プライシング ■各種提案資料の作成 ■各種契約書(売買契約、信託契約、ローン契約、賃貸借契約等)の作成 ■決算業務関連 ■入出金手続、金融機関への連絡 ■提携金融機関との折衝、調整及び...

【業務内容】 コーポレート本部の人事総務課への配属を予定しており、人事課長としてご活躍いただきます。 採用体制を強化するために、採用・人事・総務業務全般をお任せいたします。会社の更なる成長に向けた盤石の体制を構築を担っていただきます。 採用企画・人事制度の立案や運用、採用チームのマネジメント業務などもお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■採用企画・戦略...

【業務内容】 管理本部にての財務担当業務です。また、管理職としての採用です。主な業務は、財務部での実務とマネジメントになります。その他には、不動産の仕入れ資金調達、運転資金の調達もお任せします。また、借入管理や金融機関との関係構築業務も含まれますので、今までの経験やコミュニケーションスキルも生かしていただきます。IRについての説明や監査法人との折衝、下院の...

【業務内容】 人事企画担当（HRビジネスパートナー）として、人材戦略および人事施策の立案実行をメインにお任せ致します。 人事関連の業務を通じて、事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。 人事業務に留まらず組織活性化に向け、組織開発や組織設計などにも携わっていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■人材戦略および人事施策の立案実行（人員...

【業務内容】 経理部のマネージャー候補として、同社のグループ会社を含む決算業務等をメインにお任せ致します。 お任せする業務については、経験・スキルに応じて決定していきますが、将来的には経営企画としての業務も担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■決算業務（月次四半期年次、リサ・パートナーズ本体および子会社の連結決算業務） ■親会社（NE...