不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜121ページ

同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。

同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。

1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスを主たる事業とし、拡大してきたこちらの企業様。賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化、世帯構造の変化や住宅の供給過剰など住まいに対する価値観が多様化したことにより、大きく変化しております。そんな中でも時代の変化をチャンスと捉え、さまざまな試みをおこなうこちらの企業様では、組織設計やブランディング、人材育成などの強化を担うと同時に、最新テクノロジーの研究導入などをおこないチャレンジをしています。今後も「無限の可能性へ果敢にチャレンジしていく精神」や「できない理由を考える前に、実現する手段や方法を考える姿勢」を大切に、業界をリードし続けることが予想されます。またお客様だけでなく、エンゲージメントを向上する取り組みも充実しています。ビッグスマイル制度（お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度）やFA制度 （社内でポジションが空いた場合、社員に応募を募る公募制度）を通して、従業員の可能性を最大限に引き出す取り組みをしています。こちらの求人には、自ら提案して業務を円滑にしていきたい方や、コツコツと仕事を積み上げてること好きな方におすすめの求人です。

1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスを主たる事業とし、拡大してきたこちらの企業様。国内屈指の賃貸住宅仲介実績で、日本最大級の店舗数を誇ります。また不動産オーナーとの強固な関係、信頼の置ける管理サービスが高く評価されています。今後は賃貸仲介に専念特化し、リアル店舗の営業力も強化しています。その過程で事業戦略として、ネットワーク店の店舗数を増やしていくこと、FC店へのフォローを強化しているため、今回は増員として募集させていただいております。近畿エリアを担当している営業は現在7名程度で、40代以上のベテラン社員が中心ですので、OJTで安心して成長できる環境です。また経営者との折衝が経験できますので、自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとても遣り甲斐のある業務をお任せします。法人営業経験積みたい方はもちろん、経営者を相手にした折衝能力を身に着けたい方や、エリアマーケティングのスキルを身に着けたい方などにおすすめの求人です。

1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスをメインとして拡大してきたこちらの企業様。今では、日本各地、海外各地に併せて800店舗以上の店舗を展開するまでに成長しました。現在は、賃貸住宅を検討されているお客様・オーナー様・法人企業様・加盟店様に向けた5つの事業を展開しています。また変化する賃貸不動産マーケットに対応するため、時代の変化をチャンスと捉え、さまざまな試みをおこなうこちらの企業様では、組織設計やブランディング、人材育成などの強化を担うと同時に、最新テクノロジーの研究導入などをおこないチャレンジをしています。今後も「無限の可能性へ果敢にチャレンジしていく精神」や「できない理由を考える前に、実現する手段や方法を考える姿勢」を大切に、業界をリードし続けることが予想されます。またお客様だけでなく、エンゲージメントを向上する取り組みも充実しています。ビッグスマイル制度（お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度）やFA制度（社内でポジションが空いた場合、社員に応募を募る公募制度）を通して、従業員の可能性を最大限に引き出す取り組みをしています。こちらの求人には、経理事務のスキルを高めたい方や中核を担っていきたい方におすすめの求人です。

1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスをメインとして拡大してきたこちらの企業様。今では、日本各地、海外各地に併せて800店舗以上の店舗を展開するまでに成長しました。現在は、賃貸住宅を検討されているお客様・オーナー様・法人企業様・加盟店様に向けた5つの事業を展開しています。また変化する賃貸不動産マーケットに対応するため、時代の変化をチャンスと捉え、さまざまな試みをおこなうこちらの企業様では、組織設計やブランディング、人材育成などの強化を担うと同時に、最新テクノロジーの研究導入などをおこないチャレンジをしています。今後も「無限の可能性へ果敢にチャレンジしていく精神」や「できない理由を考える前に、実現する手段や方法を考える姿勢」を大切に、業界をリードし続けることが予想されます。またお客様だけでなく、エンゲージメントを向上する取り組みも充実しています。ビッグスマイル制度（お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度）やFA制度（社内でポジションが空いた場合、社員に応募を募る公募制度）を通して、従業員の可能性を最大限に引き出す取り組みをしています。こちらの求人には、法務の知識、スキルを高めたい方やこれかの会社の中核を担っていきたい方におすすめの求人です。

こちらの企業様は、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。国内での事業再生、M&A、事業承継を軸に、成長戦略、人事・組織戦略、医療分野など、総合ファームでありながら高い専門性を持ち、マーケティング・リサーチ、不動産、法務、教育研修など、経営コンサルティングの枠を超えたサービスをも提供しています。不動産に関するプロの知識全般を学ぶことが可能な企業様です。また個人が最大限の力を発揮出来るような「働き方改革」を実施しており、例えば、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定することで集中して仕事をする時間を確保しています。また1週間のうち1日を定時で必ず退社する「NO残業Day」に設定するとともに、全勤務日において原則21時以降の残業を禁止しています。こういった取り組みにより、効率的に成果を出せる組織への体制を強化しています。こちらの求人には、質の高い不動産全般の知識をつけたい方、コンサルタントして1社と長く関係構築していける方におすすめの求人です。

こちらの企業様は、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。国内での事業再生、M&A、事業承継を軸に、成長戦略、人事・組織戦略、医療分野など、総合ファームでありながら高い専門性を持ち、マーケティング・リサーチ、不動産、法務、教育研修など、経営コンサルティングの枠を超えたサービスをも提供しています。不動産に関するプロの知識全般を学ぶことが可能な企業様です。また個人が最大限の力を発揮出来るような「働き方改革」を実施しており、例えば、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定することで集中して仕事をする時間を確保しています。また1週間のうち1日を定時で必ず退社する「NO残業Day」に設定するとともに、全勤務日において原則21時以降の残業を禁止しています。こういった取り組みにより、効率的に成果を出せる組織への体制を強化しています。こちらの求人には、質の高い不動産全般の知識をつけたい方、コンサルタントして1社と長く関係構築していける方におすすめの求人です。

日本初、国内最大級のリノベーションブランド「リノベ不動産」を運営している、こちらの企業。スタートアップ期ですので、これから企業規模が大きくなる過程でさまざまな事業に携わることができます。創業時は「中古住宅購入+リノベーション」がメイン事業となっていましたが、現在は自社でエンジニアを中心としたIT事業開発チームを構築し、ECサイトやメディアの運営、業界特化型CRM・MAの開発等、IT企業に変化しています。今後も世界中の人々をワクワクさせるべく多種多様なサービスを開発・提供していくため、EC、不動産、建設等幅広い経理経験を積むことができます。また、将来IPOも想定しているためIPO準備に携わることも可能です。企業様とともに成長する中で、社内でのキャリアチェンジやパスは既存のものはなく、自分自身の手で描いていけます。社名にもある通り、WAKUWAKUしながら色々な経験を積みたい方、成長することで自分の選択肢を増やしたい方におすすめの求人です。

こちらの企業様は平成18年に「お客様の予想を上回るサービスを提供し、喜んでいただく」「業界の改革、新しい事への挑戦」 を合言葉に不動産業界の本来あるべき姿・サービスを追求するために誕生しました。今の不動産仲介業界にネガティブなイメージを与えている、顧客利益を考えない一方的な経営スタイル“売るだけ”の営業スタッフ、テクニックを変えることをミッションとしています。不動産業界場に定着させ不動産業界のイメージ・レベル向上を実現するために、日々行動していますので、不動産業界を長年歩んできたスタッフと『不動産とお金』のエキスパートたちが集まっており、社員様全員がFPもしくは宅建のどちらかの有資格者で、資格取得に向けて勉強している社員も多数いらっしゃるとのことです。採用から2年間は“育成期間”と考え、指導していきますので、不動産・金融業界の経験や知識は必要ありません。スペシャリスト集団の中で、同じくスペシャリストになりたい方を募集しています。

この企業の拡大期を支えるための重要なポジションになっており、やりがいを感じたい方にオススメの求人となっております。また、フレックスタイム制を取っている企業なので、働きやすいところも魅力の一つとなっております。

評価制度が整っており、成果がしっかりと評価されるため、上が詰まっているから万年平社員…ということはありません。やりがいを求めている方、自分の実力を試したい方などにオススメの求人です。また、フレックスタイム制を導入しているので、働きやすい環境で働くことができます。※オフィス出社は週1～3回の社員が多いです。

様々な業務を幅広く経験することができるのが魅力です。業界未経験の方でも始めることができるので、チャレンジしやすい職種になっております。また、フレックスタイム制を導入しているので、働きやすい環境で働くことができます。

土日休みに加えて、フレックスタイム制も導入しているので、とても働きやすい環境で働くことができます。そのため、ワークライフバランスを求めている方にもオススメの求人になります。また、文系、理系問わずの求人となっているのでチャレンジしやすい求人になります。

勤務地が福岡の本社、もしくは福岡市を中心としたご自宅から通勤可能な範囲の事業所になるので通勤などが楽になるところが魅力の一つです。また、不動産の管理・運営を一括して行っていただくので、様々な経験ができ、やりがいがある仕事になっています。

勤務地が東京の本社、もしくは中央区を中心としたご自宅から通勤可能な範囲の事業所になるので通勤などが楽になるところが魅力の一つです。また、不動産の管理・運営を一括して行っていただくので、様々な経験ができ、やりがいがある仕事になっています。

総合不動産会社のPM担当として都心ビルの収益向上と不動産価値の最大化を図っていただきます。不動産業界での法人営業の経験があれば、職種未経験でも可能になっています。

建築施工管理の募集です。勤務地は東京近辺で関東県内となりますので、遠方への転勤の心配がありません。また老舗の建設会社なので、福利厚生も充実しています。大規模案件や、神社仏閣などの伝統的な建築物の修繕に携わりたい方におすすめの求人です。

建築施工管理の募集です。勤務地は宮城県を中心とした東北圏内となりますので、遠方への転勤の心配がありません。また老舗の建設会社なので、福利厚生も充実しています。大規模案件や、神社仏閣などの伝統的な建築物の修繕に携わりたい方におすすめの求人です

建築施工管理の募集です。勤務地は石川県を中心とした東北圏内となりますので、遠方への転勤の心配がありません。また老舗の建設会社なので、福利厚生も充実しています。大規模案件や、神社仏閣などの伝統的な建築物の修繕に携わりたい方におすすめの求人です

建築施工管理の募集です。勤務地は長野県内での案件現場になるので、遠方への転勤の心配がありません。また老舗の建設会社なので、福利厚生も充実しています。大規模案件や、神社仏閣などの伝統的な建築物の修繕に携わりたい方におすすめの求人です

建築施工管理の募集です。勤務地は大阪府を中心とした関西圏内となり、遠方への転勤の心配がありません。また老舗の建設会社なので、福利厚生も充実しています。大規模案件や、神社仏閣などの伝統的な建築物の修繕に携わりたい方におすすめの求人です

創業90周年で仏閣などの伝統建築からビル・商業施設、学校などの近代建築や道路、河川などのインフラ整備まで幅広く手がけている同社にて、土木施工管理のマネジメント職の募集となります。同社は100周年に向けてより多くの人材を求めており、積極採用中となります！

創業90周年で仏閣などの伝統建築からビル・商業施設、学校などの近代建築や道路、河川などのインフラ整備まで幅広く手がけている同社にて、建築構造設計の募集となります。同社は100周年に向けてより多くの人材を求めており、積極採用中となります。

創業90周年で仏閣などの伝統建築からビル・商業施設、学校などの近代建築や道路、河川などのインフラ整備まで幅広く手がけている同社にて、提案営業（神社仏閣）の募集となります。同社は100周年に向けてより多くの人材を求めており、積極採用中となります。

創業90周年で仏閣などの伝統建築からビル・商業施設、学校などの近代建築や道路、河川などのインフラ整備まで幅広く手がけている同社にて、建築施工管理（神社仏閣）の募集となります。同社は100周年に向けてより多くの人材を求めており、積極採用中となります！

同社は主として商業施設や学校、マンションなどの施工管理を行っていますが、世界遺産や、重要文化財である伝統建築の施工管理にも携わっているので、日本の素晴らしい伝統や文化を後世に受け継ぐ一端を担っています。また福利厚生も充実しており転勤もないため働きやすい環境です。

分譲マンション「More Grace」の価格帯は3000万円～4000万円となります。デザイン性の高いリビングや使いやすいキッチン。さらに、人感センサー付照明器具やフラットフロアといった機能が備わった、住み心地を追求した分譲マンションとなっており、高い評価を得ています。

分譲マンション「More Grace」の価格帯は3,000万円～4,000万円。デザイン性の高いリビングや使いやすいキッチン。さらに、人感センサー付照明器具やフラットフロアといった機能が備わった、住み心地を追求した分譲マンションとなっています。

オープンハウスは、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作っています。営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数います。 90%の方が未経験からスタートできる背景は、常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多くいることや、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきたこちらの企業様。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。2019年から始動した「店舗不動産ファンド事業」は、店舗ビル特化という斬新なコンセプトで差別化を図り事業計画を進めています。今回は事業の拡大・開拓の推進のために、新たなメンバーを募集することになりました。拡大中の事業なので、既存の枠組みに捉えられず裁量を持って進められるお仕事です。特に責任感が強く、勉強熱心な方にはおすすめの求人です。

オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃を手がけているこちらの企業様。安定した基盤のもと着実に実績を重ね、おかげさまで売上も順調に増加しています。 こちらの企業様の特徴はなんといっても働きやすさ。月の平均残業時間は10～20時間と短く、立ち合い以外の業務では　全メンバー社員が、在宅・サテライトオフィスを積極的に利用。立ち合い後もオフィスによることなく、自宅に近いサテライトオフィス等を利用し直帰することが多いです。 またフレックスタイム制も積極的に活用。カレンダーに各自入力し、管理しています。フレキシブルな働き方ができるので、自分で裁量を持ち業務することができます。人とコミュニケーションを取るのが好きな方にはぴったりの求人です。

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきたこちらの企業様。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。 今回は事業の拡大・開拓の推進のために、新たなメンバーを募集することになりました。こちらの求人の特徴であるインセンティブは契約に応じて給与で支給。個人の成果が給与として正当に評価される仕組みをとっており、2019年実績は年間平均で一人当たり100万円。 過去には年間最高で450万円になったことも。若くから責任のある仕事を任せられたい方や社歴や年齢に関係なく評価される環境で働きたい方におすすめの求人です。

先輩社員の仕事の進め方や営業トークといったノウハウが勉強会で共有されますので、経験が浅い方でも少しずつ成長していくことができます。

中国などアジア圏の富裕層の方々賃貸経営を行なうケースが増えています。現在、約4割のオーナー様が海外となっています。宅建資格を取得するなどして、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富です。

伊藤忠グループという強力なバックボーンを強みに、業務を拡大している企業となります。将来的にはマネジメントポジションを目指していただきたいと考えています。

今回募集のポジションは、今なお成長を続けている弊社ですが、これまでの社内システムは主に外注を行っていました。しかし『ビジネスの成長スピードに合わない』『ユーザーである社員の要望を満たし切れない』といった成長を続けるからこその大きな問題がありました。そこで数年前に社長直属の情報システム室を新設し、社内のエンジニアが主導する内製化に踏み切り、自社のニーズに即したICTを、自分たちの手でドライブしていく体制をスタートさせました。業務とシステムはビジネスの両輪。グループの成長をさらに加速していくには、いかに速くICTという武器をビジネスに提供するか、システムの活用がカギを握ります。そして将来的にお任せしたい仕事は「情報システム室」＝「プロフィットセンタ」へ進化させることです。 グループ内は若い社員も多数在籍し、部署毎に仕切りがないため風通しの良い環境です。

企業の急拡大に伴い、人事ポジションの中心メンバーを募集しています。採用された方は、将来のCHRO候補として力を発揮いただきたいと考えています。

企業の急拡大に伴い、管理部門長を募集しています。採用された方は、将来のリーダー候補として力を発揮いただきたいと考えています。

秘書経験がない方でも歓迎します。営業や不動産事務、営業アシスタントなどの経験があり、資料やエクセルで関数を使える、電話対応ができれば問題ありません。

働き方改革を推進しており、就業時間を15分単位でずらせるスライド勤務制度などを活用して、ライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率は72％（2019年度実績）なので、メリハリをつけて働けます。また宅建などの資格取得支援が充実しており、幅広い分野でスキルが磨けます。取得後は昇給のチャンスもあります。このように非常に社員にとって安心できる環境となっています。

同社はクリーンエネルギー問題に目を向け、資源を消費し電気を作り出すのではなく、再生可能なエネルギーで電気を生み出す社会貢献性の高い業務を行っています。今後は国内のみならず東南アジアを中心に海外にも展開していく予定となっています。何事にも積極的に取り組むチャレンジ精神ある方を求めています。

さらなる事業拡大のために、即戦力として活躍いただける方を募集しています。10年20年先という将来を見据えた都市デザインに沿った街づくりを行っていくために、国内外の情報ネットワークを駆使。先進的な都市開発に関われるという、ここにしかないやりがいを感じることができます。

さらなる事業拡大のために、即戦力として活躍いただける方を募集しています。10年20年先という将来を見据えた都市デザインに沿った街づくりを行っていくために、国内外の情報ネットワークを駆使。先進的な都市開発に関わります。社長特命事項を含めた、組織横断プロジェクト推進といった他組織が対応できない難易度の高い業務にチャレンジすることも可能です。

アポ何件必達やノルマ何件といった、がつがつとした営業スタイルではなく、一件一件のお問い合わせのお客様に対し営業をして頂くお仕事になります。お客様はネットで集客され、本部の問い合わせ対応によって割り振られていますので、飛び込み等は無く、安定して業務を行うことができます。

働き方改革を推進しており、就業時間を15分単位でずらせるスライド勤務制度などを活用して、ライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率は72％（2019年度実績）なので、メリハリをつけて働けます。また宅建などの資格取得支援が充実しており、幅広い分野でスキルが磨けます。取得後は昇給のチャンスもあります。このように非常に社員にとって安心できる環境となっています。

働き方改革を推進しており、就業時間を15分単位でずらせるスライド勤務制度などを活用して、ライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率は72％（2019年度実績）なので、メリハリをつけて働けます。また宅建などの資格取得支援が充実しており、幅広い分野でスキルが磨けます。取得後は昇給のチャンスもあります。このように非常に社員にとって安心できる環境となっています。

働き方改革を推進しており、就業時間を15分単位でずらせるスライド勤務制度などを活用して、ライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率は72％（2019年度実績）なので、メリハリをつけて働けます。また宅建などの資格取得支援が充実しており、幅広い分野でスキルが磨けます。取得後は昇給のチャンスもあります。このように非常に社員にとって安心できる環境となっています。

働き方改革を推進しており、就業時間を15分単位でずらせるスライド勤務制度などを活用して、ライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率は72％（2019年度実績）なので、メリハリをつけて働けます。また宅建などの資格取得支援が充実しており、幅広い分野でスキルが磨けます。取得後は昇給のチャンスもあります。このように非常に社員にとって安心できる環境となっています。