東京都・時短勤務相談可能・マンション用地仕入れの求人一覧│不動産特化の求人・転職情報

同社は、兵庫を中心に根強く展開しており、創業60年以上の歴史をもつトータルハウジングメーカーになります。 配属予定の東京支店は総勢5名の少数精鋭の事業所となっており、少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、特定のマンションブランド等に縛られることもございません。幅広い物件に対応することができ、一つの物件を仕入れ～販売まで一気通貫で携わることができますので、頭の中で描く街並みを表現し、カタチを創り上げていくことが可能です。

創業5年目の新進気鋭のベンチャー企業として、中華系スタッフ4名・日系1名の少数精鋭で中国系のお客様へのサービスを提供しています。 中国語の語学力を活かせる環境があり、都内の中華系ネットワークを駆使できる点に強みをもっています。 少数精鋭の組織になりますので実力次第で今後の会社の中核を担うポジションを目指すことも可能です。

不動産価値の最大化を目指して、分野を問わずに案件の獲得を目指します。 裁量権をもって主体的に業務に取り組んでいただくことが可能です。 当社では、世界的建築家が設計・デザインを手がけた「デリス横浜ビル」や「横濱聖苑」、「能登カントリークラブ」やハワイの「SKY WAIKIKI」、アジア初のプライベートサーキットである「南房総ドライビングクラブ」などと多岐に渡るプロジェクトがあるため、幅広い事業に携わることが可能な環境です！

活気に満ち溢れたベンチャー企業なため、充実した歩合給(インセンティブ)制度があり、年収3,000万円も実現可能な歩合システムがあります。転職初年度に年収800〜900万円も実現可能です。 入社後2ヶ月はランチ代500円補助制度があったり、面接時の交通費一律2,000円支給されたりと、社員のことを考えた手当やサポートがあります。

同社はマンション開発だけではなく商業施設複合型のすまいなども手掛ける大手不動産企業です。安心で安全で、かつ快適なすまいとくらしをお客様に10年後も、20年後も提供することをミッションとしています。更なる躍進と創造的な価値提供のために新たな仲間を募集しています。

⾃社ブランドの企画開発から販売・管理までを⼀貫して⾏い、成長を続けています。⽴地・デザイン・機能性にこだわり、グループ会社と連携してワンストップサービスでの徹底した管理体制を実現しています。

デベロップメント本部アクイジションユニットへの配属を予定しています。今回の募集は、計画的な増員によるものです。 駅徒歩7分の単身者向けワンルーム投資用マンションを販売しております。特に立地にこだわることにより、入居率は驚異の99%以上を誇っております。 土日祝休みで、フレックス制ありですので、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

営業部員が約10名ほどで、平均年齢が30歳前後と若手が活躍しやすい環境です。また、「一建設」のグループ会社であり安定した環境ながらも、会社としては第二創業期を迎えているため、何でもチャレンジできる社風ですので裁量を持って大きな案件に携わりたい方には大変おすすめの求人です。土日祝休みで残業も平均20時間以下ですので、ご家庭のある方でも安心してお仕事に集中できることも魅力的です！

★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） ｢日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 ゼロイチで新規事業を促進したい方 ベンチャー気質な方 今までのマンション事業のご経験のある方は 是非ともチャレンジできる環境です。

当社では、業界の習慣である飛込や電話営業を極力少なくして、ITの力を活用した完全反響営業＋紹介営業が中心です。このモデルをさらに拡大させるためにも開発仕入部門の強化に力を入れています。 当社開発の自社シリーズマンション「ベルシード」は過去にグッドデザイン賞の受賞実績もあります！より社会に必要とされる不動産を世に輩出する為、今後は優良事業賞の受賞を狙った活動をしております。 当社では新築の開発業務は最重要視されいているポジションの一つであり、ご経験、人脈などを活かせる裁量権ある業務となります。ぜひご自身の力量をノビノビと活かし望まれるキャリアを形成してください！ ≪キャリアパス≫ 現在、仕入開発課は計6名の厳選された部隊ですが、近年中に倍の組織体制にすることを計画しています。 そのため、マネジメントポジションにも複数席がございます。 もちろん、プロフェッショナルコースをご希望いただくことも可能です。 また、当ポジションはエンドユーザー様にご満足いただく為の商品開発となる非常に重要なポジションだからこそ、個⼈の成果に基づき業界内でも目を見張る高額還元を行っております。これまでのご経験、人脈を活かし高年収を実現されたい方には最適なポジションです。 ≪評価制度≫ 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。

同社は東証プライム市場に上場している株式会社フージャースホールディングスのグループ企業になります。新築マンション分譲事業／全国市街地再開発事業への参画／シニア向け新築マンション分譲事業／新築戸建分譲事業など、「住まい」に関わる事業を多角的に展開しており、真の顧客満足度No1を目指し、地域社会や日本の住環境の向上に貢献しています。「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループだからこそチャレンジできるビジネスフィールドは無限にあり、幅広い事業に携わりキャリア形成が出来るポジションになります。

同社は、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。 不動産取引をもっと身近なものにしたい。ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。 その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長するため急成長ベンチャーとしてIPO準備を行っています。 企業の成長スピードも更に加速させたいと考える中で、不動産の中でも土地や用地の仕入れ部門を更に強化するため、今回、自社ブランドマンションの展開にあたり、投資用不動産開発に関する業務全般（用地仕入れ・企画）をお任せできる方を募集することとなりました。 用地情報の収集から始まり、現地の視察や事業計画の策定、購入から実際に物件としての活用まで幅広く担当する形となります。ゼロイチだけでなく、事業そのものの進捗管理を行うため、非常に裁量と責任のあるポジションです。 会社成長にダイレクトにつながる部署でもあるため、自己成長と会社成長を実感できるやりがいのある環境です。また、少数精鋭かつ、一気通貫で業務の流れを経験できるため、スキルアップを図ることも可能です。 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） 既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

将来的な幹部候補を採用したいと考えております。用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、同社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している同社では、97％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。 ◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！ 　└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。 将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！ 　└買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ◎フラットで風通しの良い社風 　└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。

同社の事業仕入れの特徴は、全国200か所以上の店舗ネットワークから得られる「川上の情報」を活用し、良質な用地・物件の取得をスピーディーに行います。 社内情報の他、社外からの情報取得にも力を入れています。実際に当部署の中途入社社員は前職の経験を活かし、外部の情報から仕入実績を残し活躍しています。 ＜同社の特徴＞ ①公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。 ②多様なｱｾｯﾄの取り扱いが可能 当社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。 開発物件は、新築分譲マンション、新築一棟投資用マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。 ③働き方改革の実施 １９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。

特別な経験やスキルなどは求めません。 多くの人が利用したいと思う土地を粘り強く探せる方であれば活躍できます。 経験者や宅地建物取引士の資格保有者は優遇いたします。 同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。 会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。 マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、 業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。

同社は不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有、運営しています。今回募集となった社有物件の仕入れ販売ポジションは、同社で高い収益を得ている事業と、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理事業などの安定収益を得ることができるストック系事業を展開することで、変化の激しい昨今において、マーケットの変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。当部署は、本部長、事業部長、ユニットリーダー、サブマネージャー、一般社員の18名で構成されており、当ポジションは通常業務の他に部下のフォローなども期待されています。

同社は不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有、運営しています。今回募集となった開発事業ポジションは、同社で高い収益を得ている事業と、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理事業などの安定収益を得ることができるストック系事業を展開することで、変化の激しい昨今において、マーケットの変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。当部署は、本部長、事業部長、マネージャー、サブマネージャー、一般社員で構成されており、当ポジションは通常業務の他に部下のフォローなども期待されています。

8年連続でグッドデザイン賞を受賞している人気マンションを手がける面白さはもちろんですが、働きやすさにも注目してください。 2021年・2022年と健康経営優良法人に認定されています。 残業は月平均10時間、毎週土日休みとしっかりリフレッシュできる環境です。 またデザイナーズマンションの社宅に入居も可能。 U・Iターンを検討されている方にもオススメです。

新しい組織であるため、これまでの経験を活かして幅広い業務に携わることができる環境です。 また、個人で成果を挙げるというよりはチームで効率的に動き、経験以上にやる気が重視されるため、チームワークを活かしながら頑張っていきたい方は是非応募お待ちしております。

同社のミッション、場所の魅力を存分に引きだし、土地の価値を最大化したマンションをつくることです。決して妥協することなく質も追求した同社グループの物件はお客様からの評価も高く、業界内でもトップクラスの評価を獲得しています。 不動産関連グループ企業4社の集合による総合不動産グループとして経営を進めており、それぞれ各社の個性を活かしながらグループとしての成長を続けています。

同ポジションは海外駐在員候補として採用になりますので、将来的には海外に駐在の可能性がございます。アメリカ不動産の実績No.1を誇っており、L.A.・Hawaiiの不動産を中心に投資家様へのサポートを行っています。 また同社は東証プライム市場の上場企業で、上場会社の中で1位の成長率の実績があり、東証一部上場後わずか3年で売上規模2.5倍の2,400億へと急成長を遂げています。 不動産業界でトップを目指しており、現在ではTOP5にランクインが現実的に見えてきている企業になります。

土日休みで年間休日は124日（2023年度）、残業月20時間程度とプライベートとの両立がしやすい環境が特徴です。 さらに、毎月固定給制な点も安心できるポイント。成果を上げた際は賞与のタイミングで上積みも期待できるかも。収入が安定するため、ご家族のいらっしゃる方にもお勧めです。こういった好条件と会社の温和な雰囲気で退職者は非常に少なく、定着率も高いのだとか。長く安心して働ける会社であると言えます。 2023年秋ごろには上場も予定している勢いのある企業で、あなたの実力を試してみませんか？

同ポジションでは様々な物件（新築／中古戸建て／売地／分譲・賃貸マンション／収益ビルなど）が事業対象となっておりますので、これまでのご経験を幅広く活かせる環境がございます。またインセンティブや業績連動型賞与の支給もあり、実績に合わせて処遇に還元致します。経験者の方であれば年収1,500万円～2,000万円も実現することが可能です。社歴に捉われることなく、仕事に真摯に取り組み成果を上げる人を積極的に評価する社風が同社にはございます。

同社は、新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。今回、不動産開発営業として数億～数十億の事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れに携わっていただける方を求めております、配属先の本部には約30名の営業が在籍しており、1課あたり5名程度の課の一員として業務をご担当いただきます。マンション用地に限らず、戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いビルディングタイプの用地取得に携わることができます。数億～数十億円の規模となり、非常にやりがいの大きい業務です。数十億にもなる大型プロジェクトの仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待しています。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的ステップアップも可能です。業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する選択型教育支援制度（CUP）や3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与するSTEP休暇制度、定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給のWSI休暇制度など充実した福利厚生で仕事とプライベートにメリハリをつけることで結果の出しやすい環境が整っています。また、若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 ＜キャリア事例＞ (1)31歳男性：中途入社新築販売営業半年→新築販売プロジェクトマネジャー（プロジェクト規模20億円の責任者） (2)34歳男性：中途入社新築販売営業半年→新規事業部門リーダー（コンサルタント事業） (3)26歳男性：新卒入社仲介営業3年→不動産開発事業

同社が手掛けるコンサルティング事業は、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまでの不動産業界の常識を打ち破るサービスとして、年々急成長を続けています。 現在では第2創業期を迎え、更に業容拡大、発展に向けた施策を次々と実施しています。 区分所有オフィスは非常に安定性の高い商品で、更に顧客のリピート率も7割と非常に高く、事業の安定性も抜群となっております。

同社は、競争環境の激しい投資用ワンルームマンションの業界において、成長を続けて、2006年に創業し、創業当初は他社物件を取り扱いながら、確かな営業力で着実に業績をあげていきました。 今ではNITOHのオリジナルマンションブランド「RELIA（リライア）」シリーズを展開しており自社で仕入れ、販売、管理の機能を一貫して持つ体制を築いています。管理戸数1665件、空室件数0件、入居率100％です。※2023年05月01日現在 【同社の事業内容】 ・マンションの企画、開発、販売、管理 ・マンションのリノベーション ・賃貸仲介業 ・売買仲介/住宅販売/売却相談/査定 ・区分マンションリノベーション販売事業 現在、積極的に事業展開をしており、将来的なビジョンは、年間500戸の開発チームの構築です。今年度は年間150戸の物件開発がミッションとなります。 【働きやすい環境を用意します】 結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目があります。そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務めです。この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進してきました。社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。 【福利厚生・オフィス環境】 社員同士の距離がものすごく近く、困ったことなどは必ず助けてもらえるかんきょうです。外部研修などもあり人間としての成長が望める環境です。職場もきれいで備品なども不備があれば、すぐに取り寄せてもらえます。PCなども最新のものに変更でき、効率第一の考えの元で行動するので職場内スピード感は早いです。掃除などは当番制になっており定期的に行っています。

同社は、代々木上原で開業23年を迎え、賃貸・プロパティマネジメント・売買・仕入開発の四部門で事業展開をしており、代々木上原を中心に城南・城西エリアに特化することで地域を支え、住民の方にも親しまれる存在を目指しております。今回、仕入れ営業としてマンションや中古戸建、アパート用地などの買い取りをご担当いただける方を募集いたします。センチュリー21ジャパンの資格支援や本部研修、社内ではOJT形式での研修も充実していますので業界未経験の方でも挑戦していただくことができます。まずは、先輩社員と一緒に行動し業務に慣れたら、自身の営業スタイルを積極的に試していただけます。営業成績、勤怠管理を考慮し随時、昇給・昇格を行っていますので入社後、半年で昇給しているスタッフも多数在籍しています。20～50代と幅広い年代と異業種からの転職者も多く活躍しており、活気のある雰囲気で5年、10年、15年と長く働く先輩社員も数多くいます。また充実した福利厚生と給与形態、個人の能力、経験、業務成績を考慮し各部署へステップアップできるキャリアパスなど働きやすい環境も魅力的です。

当社では、業界の習慣である飛込や電話営業を極力少なくして、ITの力を活用した完全反響営業＋紹介営業が中心です。このモデルをさらに拡大させるためにも開発仕入部門の強化に力を入れています。 当社開発の自社シリーズマンション「ベルシード」は過去にグッドデザイン賞の受賞実績もあります！より社会に必要とされる不動産を世に輩出する為、今後は優良事業賞の受賞を狙った活動をしております。 当社では新築の開発業務は最重要視されいているポジションの一つであり、ご経験、人脈などを活かせる裁量権ある業務となります。ぜひご自身の力量をノビノビと活かし望まれるキャリアを形成してください！ ≪キャリアパス≫ 現在、仕入開発課は計6名の厳選された部隊ですが、近年中に倍の組織体制にすることを計画しています。 そのため、マネジメントポジションにも複数席がございます。 もちろん、プロフェッショナルコースをご希望いただくことも可能です。 また、当ポジションはエンドユーザー様にご満足いただく為の商品開発となる非常に重要なポジションだからこそ、個⼈の成果に基づき業界内でも目を見張る高額還元を行っております。これまでのご経験、人脈を活かし高年収を実現されたい方には最適なポジションです。 ≪評価制度≫ 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。

同社は、お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、資産状況により将来の選択肢が広げていただくためのコンサルティングを信条としワンストップサービスを提供しています。創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中。現在同社では上場を目指し、販売強化を行う中でより多くの販売物件確保が必要となる為、募集開始いたしました。現在は課長1名（若手の実力者です！）主任1名、社員2名の4名体制、順調に組織化が図れている為、未経験から幅広く募集致します。今回の仕入にとって一番大切なことは信頼構築！不動産を売りたいと思う人がどのような理由で？どのように売りたいのか？お相手の本音をしっかりと把握し、より良い関係構築が大事となります。また、同社開発の自社シリーズマンション「ベルシード」は過去にグッドデザイン賞の受賞実績もあり、より社会に必要とされる不動産を世に輩出する為、今後は優良事業賞の受賞を狙った活動をしております。自社マンションの開発だけに留まらず、販売計画分の仕入れを完了後、他社への一棟卸、ファンド・リートへの売却業務に従事いただく事も可能です。また、今後の上場を見据えていることから働き方にも力をいれており、残業月平均20時間、土日休み、高水準給与、在宅勤務、フレックス制度といったプライベート、仕事における充実感が非常に高いポジションとなります。将来の中枢メンバーとしての採用となりますのでゆくゆくは培われたキャリアを活かし、課を牽引していただく事を期待しています。

同社は不動産販売事業、不動産仲介事業、グローバル事業の3つの事業を柱とし成長を続けています。 個人主義ではなく『チームワーク』を強みとしており、感謝の気持ちを大切にチームで会社を盛り上げています。 また残業を良しとしない社風があり、決められた時間の中でいかに成果を上げるかを大切にしていますので、毎月の残業時間もほとんどございません。ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。

同社は、設立から50年、「ユニーブル」シリーズで知られる分譲マンションをはじめ、戸建住宅の企画・分譲・販売から、土地活用、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、管理まで、住空間の創造に関わる総合事業を展開しています。圧倒的な財政基盤と堅実な経営方針から創業以来黒字経営を貫いてきました。現在、土地仕入、戸建・マンションの販売を分譲開発課で行っていますが、用地仕入の専属担当を置いておりませんので今回の募集でご入社いただいた方には用地仕入れにおける専属担当して仕入れ、企画、区画割り等をお任せします。配属の分譲開発課は、10名で組織構成されており、コミュニケーションの取りやすい環境になっています。また充実した福利厚生も特徴で仕事のみならずプライベートも充実させることが可能です。

同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7，500億円規模の戦略的な投資を行っています。今回、固定資産や棚卸資産の取得・売却や収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得と幅広い業務に携わっていただくため、一棟収益不動産売買もしくは開発用地の取得の経験豊富な方を募集いたします。BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。常に変化している不動産業界で変化を感じ取り臨機応変にスピーディーかつマルチに活躍していただける方を歓迎いたします。また、年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7，500億円規模の戦略的な投資を行っています。今回、開発担当として収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得に携わっていただける方を募集しております。賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画します。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。既存取引先との関係構築や新規取引先の開拓も行っていただく為、不動産業界での人脈づくりや専門性を高めていただけることもこの仕事の特徴です。また、同社では年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

同社では開発セクションを大きくわけて二つに捉えており、「用地仕入れ」と「事業設計の立案推進（土地に付加価値をつける）」としています。 プロジェクトを成功に導く、大胆な企画や発案、実行者は現場社員であり、入社後は裁量権を持って積極的にチャレンジ出来る環境がございます。

グループとしては、「人材・教育」「不動産」「情報通信」の3つの事業展開しております。その中でも同社は不動産セグメントの中核を担い、首都圏マンションデベロッパーとしての更なる事業拡大を視野に入れ成長を続けています。 社風としては自由度が高く、フラットで風通しの良い社風になっています。他部署との交流イベントも多く日常的に交流が盛んです。

同ポジションはマンション用地仕入れの未経験者枠となっております。土日祝休み、年休125日ですので、プライベート重視の方にもおすすめです。同社は自社マンションブランドの都市型デザインレジデンス「レオーネ」「レクシード」マンションシリーズはグッドデザイン賞も受賞しており、その街ならではのライフスタイルを実現するマンションを提案し続け、増収増益を継続しており急成長中の企業になります。

中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能であり、また買取後の販売方法も自由。最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。いろいろな経験のできるやりがいのある仕事です。

開発部は同社の主力事業である『分譲マンション』の用地仕入れを行う部署です。事業の川上にいる開発部が土地を購入しなければプロジェクトは始まらず、マンション事業の根幹を担う部署といえます。土地の仕入れ業務は、日々、業者回りによる情報収集と物件調査、社内外の調整の繰り返しです。ですが、そんな地道な努力が実を結び、何十億という土地の仕入れに繋がり、仕入れた土地が長い年月をかけて形となり、更にお客様の手元に行き届いた時には、大きな喜びとやりがいを感じることができるお仕事になります。

現在、同社の社長が営業部長も兼務しており、管理者候補を探しています。将来的には管理ポジションの候補者として、事業のマネジメントなど多岐にわたる経験を積むことを期待されているため同社の様々な業務を担当してもらいます。

不動産流動化事業を柱に全部門が協働する体制をとっている為、開発部門での業務並びに流動化部門での業務と多角的な対応を求められるポジションです。扱う案件も首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテルと様々な不動産を対応頂きます。仕入れ企画開発から販売戦略策定、販売と入口から出口までを対応出来る点が魅力になります。 同社で営業希望だが、どのポジションがあっているかわからない方にお勧めの求人です。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

一般個人や法人に対して、1棟アパート・マンションを運用商品とし提供します。集客はセミナーやネット、書籍によって、100%反響営業となります。ノルマを個人におかないため、チームでの達成度やチームへの貢献度が評価される社風も大和財託リーシングの大きな特徴となっています。

平均年齢27歳と若手が多く活躍している会社です。また、管理職も現在8名いますが、平均年齢33歳）となっています。成果を適切に評価する文化が定着しているので、年齢に関係なく早い段階から幹部として経営に携わるチャンスがあります。飛び込み営業、テレアポなどに飛び込み営業行っておらず、反響営業がメインとなります。発行する書籍やDVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCMを見て問い合わせをしてきた方に対してコンサルを行って行きます。現在、見込み顧客は7万人程度となっています。

このポジションでは、プレイヤーとして活躍するだけでなく、プロジェクト全体を指揮するリーダーとしてご活躍頂けます。 少数精鋭のチームでスピード感をもって働くことができます。

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『便立地、好立地。』でおなじみの2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。 同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に、戸建供給エリアは、東京23区をはじめ、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉エリア、名古屋市、福岡市でシェアNo.1となっています。 また、アメリカ不動産事業も2017年に設立後、3年で業界No.1を獲得しています。 他にも、2023年期は売上1兆円を達成。平成創業の会社としては、史上2社目となるなど、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境で、モチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

2021年東京23区のマンション供給棟数No.1を誇る同社のマンションシリーズ【オープンレジデンシア】建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。 2020年には神奈川県に再進出。2022年には埼玉県にも再進出し、エリアも拡大中です。 弊社は、コンパクトファミリーまで幅広く手掛けており、その中でもグループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。 「頂いた土地情報をどうやれば事業化できるか」を各部署と連携して考えております。また、事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で決済までも非常にスピーディーに行っているのも特徴でございます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

収益不動産、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等の不動産事業を展開している企業様です。特徴は、仕入れ〜コンサルティングまで不動産事業に必要な全ての業務にワンストップで携われることです。縦割りされていないので、お客様にとって必要な商品を選択することによって、信頼関係を築きやすく、自身としても早期に不動産事業の知識が得られます。またこちらの企業様は売上目標の達成率で個人を評価するという方法をとっていません。事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。また不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みが土・日・祝とライフワークバランスに配慮し勤めて頂けます。