【業務内容】 会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■防災対策、災害対応 ■会議体運営 ■許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業） ■通信機器関係 ■車関係 ■貸与品管理 ■事務用品調達 ■グループ長の補佐業務 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員として不動産賃貸事業をはじめ...

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、人事・労務における《マネージャー》 として、労務業務をメインに人事労務課題解決に向けた企画・立案・ 運用をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただきながら 会社の価値向上をミッションに人事・労務体制の構築をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理）...

【業務内容】 全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■規程／BCP／リスク管理 ■役所との折衝対応 ■監督官庁及び業界団体の渉外対応 ■金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知 ■資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等） 【担当者コメント】 同社は、2017年4月に、東急不...

【業務内容】 採用担当として新卒採用のフロント業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種ツールの応募者の日程調整 ■スカウトメール送信 ■会社説明会実施 ■1次選考対応 ■選考アテンド（社内調整） ■Wantedlyの運用 ■各種紹介会社とのやり取り ※スキルに応じてお任せする領域を検討します 【担当者コメント】 同社は、既存の良い部分...

【業務内容】 会社の将来を築き上げていくため採用業務のリーダー候補として下記の業務をお任せします。採用関連では、新卒・中途採用いずれかをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用関連業務 ■採用全体の予算管理 ■採用戦略の策定~実行及び実行支援 ■組織開発業務 ■戦略策定・実行支援：・各種チャネルを通じた母集団形成・採用コミュニケーションプランの設計・社...

【業務内容】 メールや電話での面接日程調整等、応募対応や紹介会社様との連携、社内スケジュール調整がメインです。 【具体的な業務内容】 ■紹介会社様や応募者様との面接日程調整、選考進捗管理 ■対面面接時のアテンド ■リファラルや媒体採用におけるテレアポ ■入社書類の過不足確認督促業務 ■入社後研修運営 【担当者コメント】 会社の成長に伴い、キャリア採用の強...

【業務内容】 総務業務（取締役会、株主総会、株式実務、法務、ファシリティ関連、庶務業務）採用、人事制度、研修・教育等、社内システム管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 人事企画 ■組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ■人員配置 ■就業規則改訂 採用 ■新卒・中途採用の企画立案、実行 ■採用マーケティング、PRの企画、...

【業務内容】 事業拡大および業務増大に伴い《人事労務（課長代理）》としてご活躍いただきます。業務の幅は多岐に渡り、人事給与・社会保険業務をメインとしながら、業務効率化や業務改善に向けた取り組みも同時に進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 ■年末調整業務 ■住民税徴収業務 ■マイナンバー収集管理業務 ■社員データ（人事情報）管理 ■各種証明...

【業務内容】 人事本部・キャリア採用部への配属を予定しており《次長～部長クラス》として採用業務全般をお任せいたします。同社では経営拡大・組織強化を進めており、採用の母集団形成から選考プロセスへの対応や部門における採用戦略の実践またメンバーのマネジメントまで幅広い業務を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■求人内容の確認、応募要件の設定 ...

【業務内容】 同社のグループ会社にて、人事業務を担当していただきます。人事本部若しくは、出向という形でトーセイグループ各関連会社にて、サブマネージャーまたはマネジャーとして、事業が拡大していく中、人財の強化・活性化を推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行 ■社員の労務管理 ■...

【業務内容】 総務部への配属を予定しており《主任～課長代理》として、総務部の組織拡大・体制強化に向けてご活躍いただきます。リーダークラスとしての採用になりますので、総務の実務のみならず、組織とメンバーの成長を牽引していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■物品管理 ■車両管理 ■文書管理 ■代表電話対応 【担当者コメント】 同社はビ...

【業務内容】 採用担当として新卒採用又は中途採用いずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■要員計画の策定 ■新卒・中途採用企画及び採用活動 ■採用に業務に関わる母集団形成(SNSや広告媒体による) ■採用戦略の立案 ■ペルソナの策定 ■採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■候補者と面接官の面接調整及び連携 ■内定者とのオフ...

【業務内容】 人事部門への配属を予定しており《部長候補》として中途採用に関わる責任者としてのご活躍を期待しています。プロダクト部門・ビジネス部門において、両部門における採用の上流工程からマネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。成長性の高い新たなマーケット開拓を同社では進めており、組織面においてのグループ全体の強化を目指し、主体的にプロジェクトを進めて...

【業務内容】 同社の管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成業務サポート全般 ■キャリア採用業務のサポート全般 ■学生採用業務サポート全般 ※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。 【担当者コメント】 同社は、東京証券取引所プライムマーケットに上場している総合ディ...

【業務内容】 人事本部への配属を予定しており《採用教育担当》として業務をお任せいたします。ご入社後は主に採用や教育の担当者としてご活躍を期待しております。欠員募集ではなく、組織拡大に伴う採用となっておりますので、これまでの人事経験は一切不問となり、これまでの培ってきたスキルを活かして頂きながら業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事本部に...

【業務内容】 総務部文書課に配属を予定しており《株式・文書管理業務》を メインに担っていただきます。 総務部は総務課と文書課で組織が構成されており、 9名が配属されている少数精鋭の組織となります。 配属予定の文書課では社内各規則・規定・ルール等の更新・管理、 稟議書・契約書等の文書管理を担っています。 【具体的な業務内容】 ■会議体事務局（株主総会・取締役...

【業務内容】 全国展開・事業拡大を図る同社において《新卒採用》をメインに 主任～課長代理のポジションでご活躍いただきます。 現在同社では、人事組織を大きく変えるフェーズに突入しており、 また新卒採用の強化を積極的に行っているため、ご経験や適性に 応じて担当業務を割り振らせていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■合同企業説明会でのプレゼンテーショ...

【業務内容】 日本住宅株式会社のグループ企業である同社にて《人事》として 人事採用業務をお任せいたします。 事業拡大に伴って積極的に採用活動を進めており、その推進役を 担っていただく予定になります。 ※採用活動に伴い、出張も発生いたします。 【具体的な業務内容】 ■求人内容の確認、応募要件の設定 ■母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ■応募受付、...

【業務内容】 《キャリア採用（中途採用）》における業務をお任せいたします。 課長代理ポジションでの採用を予定しており、採用における実務や 採用戦略立案・実行など採用における上流工程についても担って いただく予定になります。 経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を目指しており、 これまでのご経験を活かせる業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】...

【業務内容】 人事部門の《管理職》として中途採用をメインに携わっていただきます。 同社では事業拡大に合わせて、積極的に中途採用を進めており、 同ポジションでは採用における中心的な役割を担っていただきます。 採用における実務から、KPI管理・採用戦略立案～実行など、 多岐にわたる人事採用に関わる業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■求人内容の確認...