【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、人事・労務における《マネージャー》 として、労務業務をメインに人事労務課題解決に向けた企画・立案・ 運用をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただきながら 会社の価値向上をミッションに人事・労務体制の構築をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理）...

【業務内容】 総務業務（取締役会、株主総会、株式実務、法務、ファシリティ関連、庶務業務）採用、人事制度、研修・教育等、社内システム管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 人事企画 ■組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ■人員配置 ■就業規則改訂 採用 ■新卒・中途採用の企画立案、実行 ■採用マーケティング、PRの企画、...

【業務内容】 同社のグループ会社にて、人事業務を担当していただきます。人事本部若しくは、出向という形でトーセイグループ各関連会社にて、サブマネージャーまたはマネジャーとして、事業が拡大していく中、人財の強化・活性化を推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行 ■社員の労務管理 ■...

【業務内容】 税理士界と一体となり、不動産業務を遂行している当社にて、人事担当（採用・研修・人事制度企画など）を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ＜採用＞※中途採用メイン ■採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算策定、媒体選定など） ■選考実施（書類選考、面接の設定・実施） ＜教育・研修＞※企画メイン ■課題調査、研修体系の企画 ■教育研修の...

【業務内容】 中途採用チームのマネージャー候補として採用業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション ■中途採用KPI管理 ■各採用チャネルを通じた母集団形成 ■採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進 ■中途採用チームのマネジメント 【担当者コメント】 同社は,不動産売買領...

【業務内容】 人事、労務を担当していただきます。給与・賞与計算・年末調整や勤怠管理、社会保険・労働保険手続き等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■給与・賞与計算・年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険・労働保険手続き ■各種税務業務(住民税・源泉徴収税・年末調整等) ■福利厚生関連業務 ■行政等手続き対応業務 ■入退社手続き業務 他 ■人事労務領域の年次業...

【業務内容】 人事、労務をエキスパートとして、担当していただきます。給与・賞与計算・年末調整や勤怠管理、社会保険・労働保険手続き等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■給与・賞与計算・年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険・労働保険手続き ■各種税務業務(住民税・源泉徴収税・年末調整等) ■福利厚生関連業務 ■行政等手続き対応業務 ■入退社手続き業務 他 ■...

【業務内容】 人事部人事課に配属を予定しており《人事（マネージャー）》としてご活躍いただきます。 フージャースグループの人事業務全般を担って頂く予定となり、給与計算・人事労務・制度構築など多岐に渡り業務をお任せ致します。 日本全国・海外での事業展開も図っておりますので、他部門・社外関係者と連携しながら人事部門の基盤強化を図っていただきます。 また部下のメンバ...

【業務内容】 採用、育成、制度設計、評価、代謝等、人事領域全般のスペシャリストとして、業務にあたっていただきます。人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程を担当してください。 【具体的な業務内容】 採用 ■新卒採用（毎年3～5名） ■中途採用（通年20名～...

【業務内容】 採用、育成、人事業務がメインで現場に近い採用のスペシャリストとして、業務にあたっていただきます。採用人事業務における、既存施策の改定、企画立案から実行までをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 採用 ■新卒採用（毎年3～5名） ■中途採用（通年20名～40名） ■アルバイト採用（通年10～20名） 育成 ■新卒研修、中途研修 ■オンボーデ...

【業務内容】 急成長のコンサルティング会社をバックヤードで支える人事・総務の スタッフを募集します。 ご入社後まずは労務管理、庶務、従業員の経費処理などの業務からはじめていただき、 ご経験やご志向に応じて総務や契約管理、コスト管理等もお任せしていきたいと考えております。 経験が少なくても上司であるマネージャーが丁寧に指導しますので、 人事・総務のスペシャリス...

【業務内容】 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が 採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に 採用企画・運用を行っていきます。 自社採用に伴う計画に沿った採用戦略などの設計・実行や 一次面接対応・企業説明会などの準備や企画などを お願いします。 将来的には、入社後フローの再構築や研修の立案、 採用広報な...

【業務内容】 採用や教育研修業務を担っている「人材開発課」にて、 業務にあたっていただきます。 課を跨いだプロジェクト（従業員エンゲージメント向上策の 企画など）にも挑戦していただける環境です。 ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線での お仕事もお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ・採用戦略立案 ・各部署ヒアリング、...

【業務内容】 バックオフィス部門の管理職候補として店舗の出店支援事業のバックオフィス業務全般を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■主力事業のバックオフィス業務全体の再構築を主導する。 ■バックオフィスを起点としたグループ経営基盤の確立強化を図る。 ■フロント部門の円滑な業務推進とバリューチェーン全体の最適な連携と生産性向上を実現する。 ■グループ...

【業務内容】 城南エリアに特化した不動産プラットフォーム事業を展開する 同社にて、総務スタッフを募集します。 総務スタッフとして、幅広い業務でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書作成／管理 ■株主総会運営・自社所有不動産の管理／メンテナンス ■社有車の管理／メンテナンス ■各種保険管理・宅建業登録申請関連 ■商業登記など各種手続き ■...

【業務内容】 経営管理部にて同社ならびに同社グループの給与計算・ 人事労務業務をメインに（業務の8割ほど）、 その他人事総務関連業務も一部ご担当いただきます。 ご入社後まずは月次～年次の給与計算業務、 人件費関連データ作成業務をメインにご担当いただきます。 先輩社員より丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 将来的には社会保険業務や雇用契約管理、諸規程...

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、キャリア採用、企業広報・PR、ブランディング業務をお任します。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用（将来的には新卒採用を検討中） （人材紹介エージェントとの関係性構築、求人内容アップデート、母集団形成、業界の転職市場動向調査・分析、採用戦略立案、施策実行、採用広報） ■企業広報・PR業務、ブランディング施策の...

【業務内容】 総務・人事など会社の裏方としてサポートするポジションです。 人財開発部の一員として、採用人事のサポートや社内イベントのサポート全般をご担当いただきます。 弊社は事業拡大中につき年間40名ほど採用を行っています。 そのため、採用周りの日程調整や事務作業や社員のモチベーションに関わる様々なイベントは重要な仕事の一つです。 今回は、こういったマルチタ...

【業務内容】 急成長のコンサルティング会社をバックヤードで支える人事・総務のスタッフを募集します。 業務内容を業種別にすると、人事労務、総務、庶務、コスト管理にあたります。 【具体的な業務内容】 テーマは下記に関することをお願いします。 ■給与計算 ■労務管理 ■社会保険事務 ■オフィス管理 【担当者コメント】 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕...

【業務内容】 本社の総務をご担当いただきます。 総務業務以外にもご希望に合わせて役員秘書や事業部の庶務業務（一部）などをご担当いただく可能性もあります。 リノベーション、建築デザイン、住まい、コミュニティ、地域活性化など、 暮らしにまつわる幅広い事業をコーポレート部門から全面的にバックアップできる魅力あるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■備消耗品の...