不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜84ページ

同社はただ建物を「管理」するだけではなく、建物を建てるためのマーケットリサーチ、企画提案・案件受託・運営管理・リーシング・カスタマーサービスなど、建物に関する事業を多角的に展開しています。同ポジションでは適正を考慮し配属先を決定していきます。 事業を多角的に展開しているからこそ、キャリアパスの選択肢も幅広く、成長産業であなたの力を存分に発揮できる環境がございます。 同社が手がけている、多種多様な物件に携わりながら、少しずつ業務領域を広げていって頂き、不動産業界のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。

同社では長く安定した働き方を実現するために、最長70歳まで一線で活躍し続けることが可能です。定年は65歳までになりますが、その後は嘱託再雇用制度がございますので会社・本人双方の同意により長く働ける制度が整っています。60代の方も積極的に採用を進めています。 同ポジションではお客様目線を常に大事にしており、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になりますので、多くの人を取りまとめながら働くやりがいを実感することが可能です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に2年連続で認定されている企業になります。

同ポジションでは内装・外装等の建築修繕、設備の更新・修繕などの工事種別も幅広くご担当頂きますので、幅広い建物（設備）の経験を積みキャリアアップを目指すことが可能です。 大和ハウスグループとしての安定的な経営基盤がありながらも、積極的に「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」を目指していく風土がございますので、新たな企画・提案業務にも関わりチャレンジしていくことが出来ます。 エレベータメンテナンス、サブコンなど設備系出身者の中途社員も多数活躍実績があり、各分野のスペシャリストが協力しながら業務を進めている職場環境がございます。

配属予定の部署では若手社員も多数活躍しており、20～30代のメンバーが多くなっております。 中途社員の前職バックグラウンドは様々で、設計事務所・内装会社などそれぞれの専門性を活かしながら業務を進めています。 多様な案件に携わっていただきますので、建物の構造や設備に関する知見を高めたい方にお勧めのポジションになります。 会社として資格取得の為のサポートも多数あり、実務でスキルを身に着け、資格取得を目指しながら勤務していくことが可能になります。

L Stay&Glowは2021年2月にカンファレンスホテルとして新規オープンし、多様な学びと出会い、共に泊まり（stay）、共に成長（grow）できる洗練された空間を提供しています。 現在は研修再開の企業も徐々に増えてきており、問い合わせ・予約が増加しております。今後の組織強化の為にも同ポジションの採用を進めています。 インバウンドでの営業がメインとなりますので、HPからお問い合わせをいただいた企業様・他部署にて既にお付き合いのある顧客に対してのアプローチがメインになります。 転職者が多い組織になりますので、雰囲気は非常にフラットで穏やかな空気感がございます。

同ポジションでは入社後は「管理業務主任者」の資格を必ず取得して頂きます。資格取得支援制度も充実しておりますので、実務に従事しながら資格取得を目指して頂きます。 10棟程度のマンションをご担当頂き、理事会等の外出もございますが約7割程度はオフィスでの仕事になります。 SUUMO AWARD 2020 【分譲マンション管理会社の部】では最優秀賞を受賞しており、配属予定のマンション事業本部は同社の基幹事業になります。

同ポジションでは入社後はまずマンション管理の実務を習得して頂き、10～12棟程度のマンションを担当して頂きます。 将来的にはリーダー（支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定となります。総合職での採用で全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍頂くことが可能なポジションになります。 また事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んで頂きます。

同ポジションでは入社後はまずマンション管理の実務を習得して頂き、10～12棟程度のマンションを担当して頂きます。 将来的にはリーダー（支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定となります。総合職での採用で全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍頂くことが可能なポジションになります。 また事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んで頂きます。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、同社のマンション事業本部でのリーダー候補として分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っていただける方を募集いたします。マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担うため、担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。マンション管理には、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識が必要となります。その為、社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していただきます。お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。内容によっては、自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただくことが可能です。また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。入社後は、担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを行っていただきます。 ※総合職の為、将来的には会社の中で幅広くご経験を積んでいただく可能性があります。 ※初期配属はお住まい等を考慮。下記エリアも可能性がございます。 亀戸、立川、町田、大宮、朝霞台、新越谷、船橋、みなとみらい、上大岡、札幌、仙台、大阪

今回、同社のグループネットワークを強みにオフィス環境の改善や移転をトータルにサポートしていただけるソリューション営業をご担当いただける方を募集することとなりました。企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行っていただきます。また、オフィス環境の改善をサポートするために、オフィス家具の販売やパーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を行っていただきます。その他にも大和ハウスグループや上記で関わりをもったクライアント様に対して、人事異動の転勤に伴う、社員の引越しをサポートする提案営業を行っていただきます。具体的には、コスト削減を目的とした引越しの企画・引越会社の手配・引越し後にお困りがないかアフターフォローまで行うことが可能です。また、サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行っております。ご自身のアイデアがカタチになる可能性や既存のサービスを仕組みから見直していただくことも行っていただきたいと考えております。同社は、働き方改革にも力を入れており月間の30～40時間がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ご用意しております。豊富な経験を活かし同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、不動産管理会社である同社が管理組合・個人・法人・建物オーナー様向けに、各種保険の案内やリスクコンサルティングのサポートを行っている部門にて多種多様な保険商品を扱い、お客様のニーズに合わせ最適な保険商品のご提案から社外のお客様に向けたご提案・営業だけではなく、社内の金融・保険リテラシー向上の為の企画・広報など幅広い業務をご担当いただける方を募集いたします。ご経験・志向・適性に合わせて「ライフエスコートチーム」「クオリティサービスチーム」「ライフコンサルティングチーム」の3チームのいずれかに配属となります。残業時間は月20h程度となり、メリハリをつけた働き方が可能です。現在、リモートワークを推奨しており、平均して週2日ほど在宅にて勤務が可能です。豊富な経験を活かし同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

同社は、分譲・賃貸マンションをはじめ、数多くの建物の管理実績と、約20年にわたる在宅総合ケアサービス事業を展開しており、そので培ったノウハウを活かし、今後も増え続けるシニアの皆様が快適な生活を送ることができるよう、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のご紹介サービスを行っています。なお、紹介だけではなく、現地のご案内、ご入居後のフォローも行っていただきます。納得いただくホームが見つかるまで、徹底してお客様と向き合い、提案を繰り返し行っていただくことができることやお客様から手数料等は一切いただかないこと、在宅介護・在宅看護サービスの実績が20年あることなど企業様やお客様から信頼をいただいております。そんな有料老人ホームの紹介事業の営業担当の募集となります。お客様(入居検討者)・高齢者住宅(施設・ホーム)・病院やケアマネージャ、そして同社と、すべての関係者で、Win-Winの関係を築くことができます。また、見方によっては、人材紹介事業や不動産仲介事業にもにた側面があり、マッチングビジネスだからこそ、営業担当の介在価値も大きくなります。

同社のグループ会社である大和コスモスコンストラクション（株）は、経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）・管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス・安心感を提供すべく設立されました。マンション大規模修繕工事の増加によるグループ全体の組織力強化のための新会社（大和コスモスコンストラクション）設立に伴う新規メンバーの募集となり、立ち上げ間もない会社ですが親会社である大和ライフネクストが管理するマンションはすでに現在25万戸あり、十分な安定的な地盤があります。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合・オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた提案が求められています。また、技術の仕事ではあるものの、居住者との関係構築も重要な観点となる。居住者の意向をダイレクトに反映するので、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強いです。理事会や修繕委員会では意見調整も発生するため、合意形成を図る調整力や顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められます。一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスはありますが古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層マンションの修繕など、社会的ニーズを捉えて新しいサービスが常に求められてくる業界でもあります。また、設立したばかりの会社でもありますので組織自体の成長・発展に主体的にも関わっていただける方を求めております。

同社が管理する分譲マンションの所有者でリフォームや売却や賃貸を希望される方をお客様として専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸）をワンストップで提供しております。今回、配属となる資産管理サポートでは、管理マンションにお住まいのお客様が転勤や住み替えなどで部屋を空ける時に、私たちの部署がこの部屋を借り上げ、貸主として、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていただきます。分譲マンション管理事業に強みを持つ同社が、お客様満足を追求するために立ち上げた事業で、活気溢れた部署です。現在、営業6名、事務7名で運営しています。年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。ただ売却や賃貸営業の提案や提案工事を行うのではなく、長期的な資産活用の視点を持って、提案後の建物管理も行い、お客様と長期的なお付き合いをしていくことを常に心がけています。チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響も多く新規開拓営業は多くありませんが、自分自身でも管理人やマンションフロント担当者から情報を獲得しながら、お問い合わせをいただいたお客様に訪問し、各種提案を行い、売却・管理業務を受託していただきます。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそ、ビジネスチャンスも多いのが特徴です。また、ストックビジネスとして景気に左右されない安定的な収益が見込めるため、新規事業への投資も期待でき、「人・街・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしています。だからこそ、社内ベンチャ-として電力小売り事業、シニアサービスを立上げるなど、不動産領域の枠を積極的に飛越えての新規事業も展開しています。経営ビジョンである「LEAD　NEXTYLE～あしたの当たりまえを、あなたに～」を実現していくために、「人・街・暮らし」に関わる多様な事業展開だけでなく、従業員の働き方や組織のあり方についも次世代にむけてのアップデートを進めている途中です。総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には、メンバーのマネジメント業務にとどまらず、経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性もありますが成長産業・成長企業で変革期を迎えている同社にてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。同社は、マンション管理会社であるため、ただ、売却や賃貸営業の提案や提案工事を行うのではなく、長期的な資産活用の視点を持って、提案後の建物管理も行い、お客様と長期的なお付き合いをしていくことを常に心がけています。チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響も多く新規開拓営業は多くありませんが、自分自身でも管理人やマンションフロント担当者から情報を獲得しながら、お問い合わせをいただいたお客様に訪問し、各種提案を行い、売却・管理業務を受託しています。お客様が、転勤や住み替えなどで部屋を空ける時に、私たちの部署がこの部屋を借り上げ、貸主として、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていただきます。具体的には、お客様を探す営業・広報活動(リーシング)から、お預かりする部屋を「賃貸商品化」するための工事(リノベーション)や、その後の部屋の管理業務も行っていただきます。分譲マンション管理事業に強みを持つ当社が、お客様満足を追求するために立ち上げた事業で、活気溢れた部署です。現在、営業6名、事務9名で運営しています。マンションに対する反響営業業務のため、数字も大切ではありますが、お客様との継続的な信頼関係が重要(信頼関係の上に成り立つ事業)と考えています。お客様のプライベートにまで話が及ぶことがあるため、丁寧、真摯な対応が重要となり、リーシング・リノベーション・管理・売買など、一貫して行っている部署であり、不動産の総合的な経験を積むことができます。

社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方 　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う 　フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 　「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務 　単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事 　“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識 　・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！ 　　リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 　　ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、ビル管理の新規受託の営業から企画・積算まで幅広くご担当いただける方を募集することとなりました。オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しており、この案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことが可能です。オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。中途入社の方のほとんどは、大型案件について未経験ですが入社後に経験を積みながらご担当いただいております。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。また、分譲マンション管理と比較して、土日出社が無いため、働き方の改善が行うことができ、さらに、関わる顧客が、エンドユーザーから法人に変わるため、キャリアの幅を広げることも可能です。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、大阪にてライフネクスト24でのコールオペレーターを募集することとなりました。24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をご担当いただきます。自社のマンション管理事業の緊急コールセンターのオペレーターなので、トラブル発生時は管轄部門へ引継ぐことができますので一貫して自社で対応を完結することが可能です。今回の募集では、経験者・未経験者問わず採用を行う為、コールセンター未経験の方でも営業経験や接客経験などお客様対応のできる方や新たな事に挑戦してみたい方などやる気に満ち溢れた方を求めております。基本的なPC操作ができればどなたでも挑戦していただける環境として教育・サポートについていては万全の体制を整えております。様々な経験を活かしコールセンタースタッフとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

同社は、国内１７４社で構成される大和ハウスグループの一翼を担い、マンションやビル、商業施設などの管理を手掛けており、様々なお取引様の企業名を冠し、インバウンド（受電）業務を中心にサービスを提供しているコールセンター事業は現在業績を拡大しております。今回、コールセンターの中でもコインパーキングチームをご担当いただける方を募集することとなりました。入社時の研修として、有資格者の講師がグループ会社を含む会社概要、オペレーターとしての電話基礎研修、配属チームに応じた内容など数日間実施します。研修終了後は、約2週間～1ヶ月程度を目安にＯＪＴを実施いたしますので未経験の方でも挑戦していただける環境が整っています。資格取得を支援する環境も整っており、電話応対技能検定の指導者級保持者の在籍や企業電話応対コンテストでは、400社以上エントリーされている中から上位20位以内を2回、上位4位以内を1回獲得するなど実績も豊富です。また、職場環境改善などにも取り組んでおり、無料提供のドリンク設置など社内アンケートをもとに実施しています。様々な経験を活かしコールセンターのオペレーターとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、ビル管理の新規受託の営業から企画・積算まで幅広くご担当いただける方を募集することとなりました。現在、オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。この案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことができます。分譲マンション管理経験者や事業用建物管理経験者など今までの経験を活かして様々なご提案を行っていただけることも特徴です。また、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れており、不動産業界経験者で働き方を見直したい方や新しいチャレンジ・企画を推奨していきたい方におススメです。 ＜分譲マンション管理経験者歓迎＞ 実際に分譲マンションに関わった経験があるからこそ、特にハード面（メンテナンス、警備、清掃）においては、その経験を存分に活かしていただける業務内容となっております。一部、住居ではないものの、区分所有建物（商業ビルなど）の管理もしているため、そこについても経験を活かしていただけます。また、分譲マンション管理と比較して、土日出社が無いため、働き方の改善が行えます。さらに、関わる顧客が、エンドユーザーから法人に変わるため、キャリアの幅を広げることにも繋がります。 ＜事業用建物管理経験者歓迎＞ 実際に事業用建物の管理（オフィスビル、商業施設など）に関わった経験があるからこそ、現場経験や現場目線のアイデアからお客様に提案できることがあります。太陽光や壁面緑化などの新しい取り組み対しては、効率的な管理を考え、案件ごとにそれぞれのセクションの担当者と協力して進めていきます。ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感し、大きな達成感を味わうことができます。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。担当マンション棟数は、９棟前後と主に京都・滋賀の物件を担当して頂く予定となぅています。入社後は、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事としてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。異業種からの転職でご活躍している先輩方も多数いますので安心していただけます。また、担当マンション棟数は、９棟前後をご担当いただく予定となっています。入社後は、「管理業務主任者」資格の取得が必須となりますが資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。今回、ご担当いただくのは、ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を通して分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを行っていただきます。会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の5～7割は出社（その分は振替休日取得）となります。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。入社後、「管理業務主任者」資格取得が必須となりますが資格支援制度もございますので安心してご入社いただくことが可能です。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、同社の管理物件にてビルマネジメント（常駐）をご担当いただける方を募集することとなりました。常駐ではありますがひとつの現場の永続的に常駐するのではなく、勤続年数・経験に応じて担当物件も変割っていくことも特徴です。同社の管理物件は、商業施設・オフィスビル・研修施設など、民間施設・公共施設など幅広く管理しており、様々なビルマネジメントを経験していただくことが可能です。資格取得制度もあり、資格を取得しつつ、様々な経験を積み、スキルアップを目指すことができる環境です。 ■以下、いずれかの物件に常駐いただく予定です。 （※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。） ・江東区（複合用途ビル）・・・9:00～20:00（実働10h、休憩1時間、週4日勤務、休みはシフトによる） 　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ・江東区（複合用途施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み） 　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ・新宿区（複合用途ビル）・・・8:00～17:00（実働８h、休憩1時間、土日祝日は基本休み） 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・中央区（オフィスビル）・・・8:00～17:00/11:00～20:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み） 　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ・中央区（オフィスビル）・・・8:00～17:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み） 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・川崎市（研究施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、板橋区にある大学キャンパスにて、用務・清掃業務（常駐）を行っていただける方を募集することとなりました。基本的には、大学キャンパスにて用務、清掃業務をご担当いただきますが、将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります。加えて、清掃（クリーン）だけではなく、設備（ファシリティ）や警備（セキュリティ）へと、業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、幅広い建物の経験を積むことができるのが当ポジションの魅力のひとつです。また、当ポジションでは、キャリア形成の中で、建物の現場勤務を経ることにより実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルも身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことが可能です。

同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。現在、オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しており、オフィスビル プロパティマネジメント担当としてご活躍いただける方を募集することとなりました。首都圏、及び名古屋のオフィスビルを担当していただいますが名古屋への日帰り出張も発生します。土曜、日曜、祝日の出勤は年に数回程度ですが繁忙期の2月～3月の入居者受入対応時になります。事業自体は拡大フェーズにありますが、現状のチームは少数精鋭で、非常にアットホームで自由度の高い部署となっております。また、それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。働き方改革として健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されるなどリモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）などを実施しております。

当社は分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービスなどより豊かな「人、街、暮らし」をご支援するための多角的なサービスを提供しています。社内提案制度Next Create&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートさせています。人生100年時代といわれる今、お客様の課題が多様化する中で、私たちは「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」を経営ビジョンとし、いままでの非常識が、常識になっていく時代、そんな、誰もが経験したことのない未来に向かい、自らも多様性を持ちながら、社会に大きく貢献していきたいと考えています。ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事は社会においてますます重要な役割を求められています。また、不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそビジネスチャンスが多いのも特徴です。私たちと一緒に、日々変化していく世の中を捉え、より豊かな「人、街、暮らし」を社会に提供していただける方のご応募をお待ちしております。

同社は、分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービスなどより豊かな「人、街、暮らし」をご支援するための多角的なサービスを提供しています。今回、資産管理サポートとして、専有部サービス(リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸)をワンストップで行っていただける方を募集することとなりました。年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。同社は、マンション管理会社であるため、ただ、売却や賃貸営業の提案や提案工事を行うのではなく、長期的な資産活用の視点を持って、提案後の建物管理も行い、お客様と長期的なお付き合いをしていくことを常に心がけています。チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響も多く新規開拓営業は多くありませんが、自分自身でも管理人やマンションフロント担当者から情報を獲得しながら、お問い合わせをいただいたお客様に訪問し、各種提案を行い、売却・管理業務を受託します。お客様が、転勤や住み替えなどで部屋を空ける時に、私たちの部署がこの部屋を借り上げ、貸主として、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていきます。具体的には、お客様を探す営業・広報活動(リーシング)から、お預かりする部屋を「賃貸商品化」するための工事(リノベーション)や、その後の部屋の管理業務も行っていただきます。分譲マンション管理事業に強みを持つ同社でお客様満足を追求し、ご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

同社は分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービスなどより豊かな「人、街、暮らし」をご支援するための多角的なサービスを提供しています。社内提案制度NextCreate&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートさせています。人生100年時代といわれる今、お客様の課題も多様化しています。そんな中で、私たちは「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」を経営ビジョンとし、いままでの非常識が、常識になっていく時代、そんな、誰もが経験したことのない未来に向かい、自らも多様性を持ちながら、社会に大きく貢献していきたいと考えています。ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事は社会において重要な役割を求められています。また、不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそビジネスチャンスが多いのも特徴です。現在、同社では、オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しており、この案件増加へ対応するため、オフィスビルのプロパティマネジメント担当を増員し、組織強化を図りたいと考えています。事業自体は拡大フェーズにありますが、現状のチームは少数精鋭で、非常にアットホームで自由度の高い部署となっております。それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。また、健康経営優良法人2021(大規模法人部門)に認定されるなどリモートワークやWEB会議、No残業デー、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

同社は、分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービスなどより豊かな「人、街、暮らし」をご支援するための多角的なサービスを提供しています。現在、オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しており、案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを募集し、組織強化を図ることとなりました。オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたり、案件によっては、半年で手掛ける案件や、1~2年掛かる大型案件もございます。中途入社の方のほとんどは、大型案件未経験ですが、経験を積みながら順次、ご担当いただくことが可能です。また、管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことができます。

同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。今回、社内システムやインフラの導入・構築・運用・保守をご担当いただける方を募集することとなりました。経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化・改善を図ることを担っていただきます。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。また、全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しており、働きやすい環境づくりへの取り組みや充実した福利厚生などを取り入れることによって正社員の定着率も高く、直近5年の定着率は97.7%となっています。インフラ（サーバ・ネットワーク・PC等）の導入・構築・運用・保守の豊富な経験活かしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【設立以来増収増益の成長企業】 同社は、先進の不動産ビジネス「新スタイルのリノベーション型仲介ビジネス」を核に、住宅販売、コンサルタントなど、不動産ビジネスを総合的に展開しております。今回、同社の新規事業であるHugkumにて収益不動産のコンサルティング営業を行っていただける方を募集することとなりました。不動産仲介業をバックグラウンドとしている同社ならではの強みを生かし資産価値の土地を仕入れ、建築とセットで販売することを強みとしています。また、目先の価格や利益にとらわれず、将来の資産価値や出口戦略までを描いたうえで「お客様視点に立ったご提案」を信条とした事業となります。着実な資産形成・運用に向けていお客様に寄り添いながら、的確にプランニング・提案をしていくことが求められます。

今回は課長候補としての募集です。成長中の企業で裁量を持ち活躍したい方にピッタリの求人と言えるでしょう。会社の発展を目の当たりにすることができますし、一緒に成長していくやりがいも大きいはずです。 また、管理職ではありますが、残業は平均20時間程度。毎週土日が休みですのでご家族との時間も十分に確保していただけます。これまでの経験を活かし、より働きやすい環境をお探しの方や会社の未来を創る仕事に興味のある方におすすめしたい求人であると言えます。

土日休みで年間休日は124日（2023年度）、残業月20時間程度とプライベートとの両立がしやすい環境が特徴です。 さらに、毎月固定給制な点も安心できるポイント。成果を上げた際は賞与のタイミングで上積みも期待できるかも。収入が安定するため、ご家族のいらっしゃる方にもお勧めです。こういった好条件と会社の温和な雰囲気で退職者は非常に少なく、定着率も高いのだとか。長く安心して働ける会社であると言えます。 2023年秋ごろには上場も予定している勢いのある企業で、あなたの実力を試してみませんか？

大手総合商社のグループ会社のため、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある企業です。また、土日祝休みかつ年間休日120日とプライベートとのオンオフもしっかりできる環境があります。経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にもオススメのポジションです。

メリハリをつけて働けるように残業は月平均20時間と、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。 自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、更なるキャリアを築きたい方にオススメです。 新しい事をどんどん取り入れているスピード感のある会社で、自分のやりかたに固執しない、変化に対応する柔軟性のある方はスムーズに就業できる環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

メリハリをつけて働けるように残業は月平均20時間と、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。 自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、更なるキャリアを築きたい方にオススメです。 新しい事をどんどん取り入れているスピード感のある会社で、自分のやりかたに固執しない、変化に対応する柔軟性のある方はスムーズに就業できる環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

メリハリをつけて働けるように残業は月平均20時間と、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。 自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、更なるキャリアを築きたい方にオススメです。 新しい事をどんどん取り入れているスピード感のある会社で、自分のやりかたに固執しない、変化に対応する柔軟性のある方はスムーズに就業できる環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社では太陽光発電システムの設計・施工、保守・メンテナンス、自社発電所による電力の卸売、電力小売りを行っています。今回、施工管理ならびに部門のマネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。太陽光発電の経験のない方は、入社後に知識等を学んでいただくことができます。また、名刺の渡し方や挨拶の仕方などビジネスマナーなども学ぶことができますので今まで現場のみをされていた方でも独り立ちまで先輩が指導・サポートしますので未経験からでも安心して働いていただくことができます。

同社は昭和2年創業で、創業90年超えという長い歴史を歩んできています。古き良き歴史を守りつつも、建設業の新たなステージへと進む総合建設会社になります。 設計・施工については様々なタイプの建物に携わることができるため、マンションだけ・・・などの狭い経験を積むのではなく幅広くスキルを積み成長していくことが可能です。 女性管理職の比率も高く、比率は25％を超えています。ずっと働き続けられる会社を目指し、働き方にも力を注いでいる企業になります。

同社は、東京23区の中古ワンルームマンションを中心に不動産の売却・購入・投資・賃貸管理・リフォームの5つの事業を主に展開しております。同社は、中古不動産会社として順調に成長してきましたが、今後、物件の仕入れに新たなITサービス展開すべく、今回、WEBシステム開発エンジニアを募集することとなりました。同社の今まで培った不動産データを組み合わせることによって、新鮮な情報、精度の高い売買相場データをはじき出すことが可能になり、エンジニアの仕事としてこれらのデータベースとそれらを活用する検索や予測ロジックの開発に挑戦していただきます。

同社は、東京23区の中古ワンルームマンションを中心に不動産の売却・購入・投資・賃貸管理・リフォームの5つの事業を主に展開しております。今回の募集では、不動産Techのリードエンジニアとして、弊社が世界を目指すうえでのシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していただける方を求めています。検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていただきます。また、働きやすい環境づくりとして充実の福利厚生や休日、宅建やFPなどの資格取得はもちろん、SEからのキャリアアップを支援する制度も整えております。

同社は、同社は最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・利用を行い、東京23区の中古ワンルームマンションを中心に不動産の売却・購入・投資・賃貸管理・リフォームの5つの事業を主に展開しております。今回、不動産コンサルタントとして売買仲介営業に挑戦したい方を求めております。不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は必要なく、不動産業界に挑戦したい方や稼ぎたい方、キャリアアップしたい方など意欲のある方を歓迎いたします。大切なのは「物件を売る仕事」というよりも「お客様の資産に対する安心」を提供するという事です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。マンションを部屋単位で購入し、その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというものです。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことにつながっていきます。お客様を第一に考えている同社だからこそ未経験の方でも活躍していただくことができます。

同社は、東京23区の中古ワンルームマンションを中心に不動産の売却・購入・投資・賃貸管理・リフォームの5つの事業を主に展開しております。今回、不動産投資物件の仕入れに強い同社が急成長中の大阪支店にて投資用不動産の営業を募集することとなりました。不動産投資セミナーの接客や弊社のこれまでの売り主や買い替え、買い増しのお客様にアプローチからお客様を訪問し、ライフプランをヒアリングを行い投資用不動産の提案を行っていただきます。資産運用の仕組み、節税や年金対策等、入居者の手配や管理は、すべて同社で行うため、投資用不動産のデメリットやリスク管理など他社にはない手案力とサービスでお客様へ案阿真下不動産投資を行っていただける環境を整えております。お客様に十分納得して購入して頂くのが同社のスタイルになりますので押し売りはありません。購入されたお客様から口コミで、新たなお客様をご紹介いただくケースもあるため、成約後のアフターフォローも大事な業務の一つです。投資用不動産に強い同社では、様々なお客様をターゲットとしているため、お一人で複数物件を購入される場合もあります。同社で様々な経験を積んでいただくことが可能です。

同社は、東京23区の中古ワンルームマンションを中心に不動産の売却・購入・投資・賃貸管理・リフォームの5つの事業を主に展開しております。マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをご担当いただける方を募集することとなりました。学歴や経歴は一切問いませんので未経験からの挑戦も可能です。もちろん経験者や資格保有者の方も歓迎しています。同社は、コンセプト立案から手がけているので、未経験でも、企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々で幅広く経験をすることができる環境が特徴です。ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんどとなり、リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持った仕事をすることが可能です。「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力しております。家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさんと社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。

同社は最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・利用を行い、東京23区の中古ワンルームマンションを中心に不動産の売却・購入・投資・賃貸管理・リフォームの5つの事業を主に展開しております。IT化推進によってワンストップサービスを実現することで投資用不動産のデメリットやリスクであった資産運用の仕組み、節税や年金対策等、入居者の手配や管理をすべて同社で行うことが可能となり、不動産投資を行うお客様が安心して購入できる環境を整えております。また、お客様に十分納得して購入して頂くスタイルのため、購入されたお客様から口コミで、新たなお客様をご紹介いただくケースも多くあります。今回、未経験の方でも挑戦できるように教育制度や先輩社員のフォローも充実していますのでやる気に満ち溢れ、不動産のプロフェッショナルとして成長し、活躍したい方を歓迎いたします。

同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。今回の採用人事では経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションとなります。特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、システムエンジニアの採用が同社の経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。豊富な経験を元に採用強化に向け、同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。