【業務内容】 不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルといった６事業を基盤を主としてどのような市況の変化にも対応できる盤石な経営基盤を構築しています。今後更なる事業展開をするにあたり、優秀な人材の教育、採用などを担う人事職の募集を行います。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（主には新卒） ■社員に対する教育研修制度の企画運営 ■給...

【業務内容】 不動産運用を手がけ、毎年増収増益を続ける会社で、それを支えるバックオフィスの人事労務を担当していただきます。社員が安心して仕事ができるように、給与計算のシステム構築や業務フローの改善をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■従業員(約70名)の給与・賞与計算 ■年末調整 ■各種手当申請対応 ■各種保険手続き ■税金関係手続...

【業務内容】 マネージャー候補の人事として、人事制度の構築や採用のみならず、 労務や教育全般においても、会社を背負う中心となって携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画・立案・制度構築・運用 ■採用業務 ■教育・研修の企画・立案・制度構築・運用 【担当者コメント】 ⾃社ブランドの企画開発から販売・管理までを⼀貫して⾏い、急成長を遂げ...

【業務内容】 新卒や中途採用業務から労務手続き、教育研修制度など、まずはご経験に応じて担当していただきます。その後は人事制度の企画にも挑戦していただく予定です。未経験の方もしっかりサポートをしていくのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用業務 ■労務関係手続き ■教育研修制度の立案・運用 ■人事制度の企画 【担当者コメント】 ⾃社ブ...

【業務内容】 急成長を続ける同社の人財開発部門において、研修・教育の業務をご担当いただきます。 現在進めているタレントマネジメントシステムの導入から運用にも関わっていただきます。また、採用担当者と共に新卒・中途採用関連の業務に携わる場合もあります。 年間想定採用人数は新卒約70～80名、中途20～30約名、アルバイト・派遣（短期）50～100名です。 【具...