東京都・渋谷区・上場企業のグループ会社の不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報

不動産仲介会社を介しての営業活動のため、商談はスムーズ で、狭小地などに強みを持ち、 他社よりも意欲的な仕入れが可能です。建築士や施工管理技士の社内メンバーと協力して、企画力の高い家づくりができます。購入判断までの意思決定が早く、スピード感をもって買付を行うことのできる環境です。 「手堅く、 シンプルなビジネス」 が徹底さ れていて、それが同社の成長に直結しています。 用地仕入れ営業は土地を“売る"ではなく"買う”ことに特化した営業です。 狭小地等で他社では建設が難しい案件も、 同社であれば意欲的な価格で仕入れられるケースがあり、土地の特性を活かしたプラン ニングには多様なノウハウを持っています。土地の仕入れから、企画、設計、施工、お引渡しまでをワンストップで行っており、この自社一括マネジメントの組織体制により 高品質・低価格な住宅の提供を実現しています。 社内には一級建築士や1級施工管理技士が在籍し、専門的知見を持った頼れる仲 間がいることで、営業活動場面でも自信に繋がるはずです。

横浜・川崎・東京23区を中心に地域密着型で戸建住宅事業を展開しております。 メイン顧客層は、20代~40代前半をはじめとする一次取得者で、高品質でありながら子育て世代でも購入しやすい価格設定で、顧 客ニーズを取り入れた住宅の企画を行っています。 生活様式の変化も後押しし、 売上・お引渡し棟数ともに年々増加しており、さらなる事業の成長に向け、 現在、 設計部の体制強 化・拡大に取り組んでおります。上場企業ならではの安定性やプランニングの柔軟性を求める方は是非ご応募ください。特に都心部での狭小地や変形地の建設実績は多数あり、1棟から3棟現場が半数以上を占めています。 一人で複数の現場を管理しま すが、エリア密着であるため効率良く現場巡回が可能です。 経験値に関わらず、最初はベテラン社員に同行して業務の進め方を覚えて頂きます。 最初から担当現場を持つことは一切無いので、新しい環境にも安心してスタートしてください!

同社は東証グロース市場上場の中古マンション、リノベーションマンションに特化した流通プラットフォームを手掛けるスタートアップ企業になります。2019年に東証グロース市場に上場し、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を主力事業として業績を拡大させ続けています。サービス利用者は年々増え続けており現在では200万人を突破し、お客様に選ばれ続けるサービスとして支持を頂いています。今回の採用においても事業拡大を背景とした組織再編および増員募集となっており、事業拡大に合わせて新設ポジションを創設し《業務管理／マネージャー候補》としての採用を予定しています。同ポジションの魅力としては、より安全・安心な取引を推進するための企画立案から推進まで一貫して携わっていただきますので、事業運営全体に携わるポジションとして、組織拡大に向けた守りの基盤となる仕組みづくりに中心メンバーとして一から関わっていただくことが可能です。これまでのご経験に応じたミッションを検討していきますので、今まで培ってきた経験を最大限生かすことができる環境が整っています。

ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大を支えるバックオフィス部門の要となる人事管理マネージャーを募集します。30代の方をイメージしています。プレイングマネージャーのためシニアになり過ぎない意味で上限45歳くらいを想定しています。また現在同社が250名規模のため、同等以上の規模での経験のある方が良いです。 【利用中の人事システム等】 本募集は、人事管理領域をマネジメントするポジションであり、上司は人事部長、配下にメンバーが2名いる体制です。業務の性質上、他のチームと連携することも多く、兼任するメンバーもいるため、詳しい組織体制は面談時にご説明させていただきます。 ■SmartHR ■SmartHR文書配布オプション ■ジョブカン勤怠管理 ■ジョブカン給与計算 ■wevox

ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。原則出社の想定ですが、週１程度であればリモートも可能です。

同社の魅力等を紹介します。 ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を 取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。 残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ②多様なｱｾｯﾄの取り扱いが可能 同社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、 様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。 開発物件は、新築分譲マンション、新築一棟投資用マンション、 店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。 ③公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・ 昇格のチャンスがあります。 また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を 実現している社員も多く在籍。

同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。今回の募集では、営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえるお仕事になります。関西の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署で戸建用地企画・設計に携わっていただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、上場以来、11期連続過去最高の売上高を記録し、利益を更新予定です。 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 働きがいのある日本の50社ランキング【50社中、不動産会社は唯一オープンハウスのみ！】で選ばれています。 創立25年、まだまだ数多ある中で若い企業ではございますが、規模を追う元気な若い企業が躍進して日本経済の閉塞感が払拭されていく未来を信じ、同社グループは、これからもお客様に、そして社会に、応援していただけるよう、皆様の身近な存在として、努めてまいります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、上場以来、11期連続過去最高の売上高を記録し、利益を更新予定です。 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 働きがいのある日本の50社ランキング【50社中、不動産会社は唯一オープンハウスのみ！】で選ばれています。 創立25年、まだまだ数多ある中で若い企業ではございますが、規模を追う元気な若い企業が躍進して日本経済の閉塞感が払拭されていく未来を信じ、同社グループは、これからもお客様に、そして社会に、応援していただけるよう、皆様の身近な存在として、努めてまいります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

多数の不動産情報に触れるため、不動産の知識を磨くことができます。 また、PC業務が中心なので、PCスキルも身に着けていけます！ 入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 業務も、あなたのスキルやご経験に合わせてできることからお任せするので、ご安心ください。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社の事業仕入れの特徴は、全国200か所以上の店舗ネットワークから得られる「川上の情報」を活用し、良質な用地・物件の取得をスピーディーに行います。 社内情報の他、社外からの情報取得にも力を入れています。実際に当部署の中途入社社員は前職の経験を活かし、外部の情報から仕入実績を残し活躍しています。 ＜同社の特徴＞ ①公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。 ②多様なｱｾｯﾄの取り扱いが可能 当社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。 開発物件は、新築分譲マンション、新築一棟投資用マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。 ③働き方改革の実施 １９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。

同社では独自リノベーションブランド「FURVAL」を展開してます。生活に必要な家具・家電が既に導入済みの物件・ペット共に生活することを前提としてキャットウォークやペットドア・テーブルなどが設置済みの物件など注文住宅より安価に顧客のニーズに応えるために取組みを続けており、他にも多彩な商品開発を展開を行っております。同社の幅広い商品展開から営業担当と連携しお客様の理想の暮らしを実現することがミッションです。より多くのお客様の購入ニーズに応えるべく、施工管理担当を募集しております。 年間休日125日で完全週休二日制で原則水日休みですが希望があれば土日休みで就業頂くことも可能です。マンションのリノベーション工事が多いため土日の工事は基本的に発生せず調整しやすい環境です。希望外の転勤はなく、長期的に1つのエリアで働くことができます。社内ではDX化を進めておりデータ上での管理を進めております。社員には全員タブレット・スマホを支給しており、残業時間に関しては1日辺り1～2時間程度になります。 入社後はOJTで経験のある先輩社員が丁寧に指導します。全拠点で不動産の基礎知識から仲介会社との関係づくりのコツまで1から教えるメンター制度があります。他にも著名人の講演や他拠点メンバーとの交流など多方面からのフォロー体制があります。

同社は、横浜・川崎・東京23区を主要エリアとして、分譲住宅や注文住宅を提供しているハウスメーカーです。都市型住宅のノウハウを活かし、コストパフォーマンスの高い住宅を提供するなど、大手や地場の仲介会社を通じた豊富な仕入れと販売実績で、東急東横線の業界内では高い認知度を誇っています。今回、神奈川と東京の3店舗で注文住宅の営業を募集することとなりました。営業経験のある方や業界経験者はもちろんのこと未経験者の方でもやる気と意欲があれば挑戦していただける環境です。同社は他社と競合することも少なくありませんが、フォーライフには営業・提案を優位に進められる仕組みが整っています。仲介会社から圧倒的な知名度があり、関係性を築きやすいく不動産仲介会社を介して営業活動のため、商談をスムーズに行うことができます。狭小地などに強みを持ち、他社よりも意欲的な仕入れが可能な環境があるからこそ成約率が高いのが特徴です。また、購入判断まで最短30分という場合もあり、意思決定のスピード感が特徴です。マーケットやノウハウを熟知している同社だからこそ、一人ひとりが営業としての力を充分に発揮できます。「手堅く、シンプルなビジネス」が徹底されていて、それが同社の成長に直結しています。入社した多くの社員が仕事を通じた成長やその結果得られる収入・ポストに満足しています。そしてもう１つ、顕著に評判がいいポイントが「社風」。仕事をしている時だけでなく、仕事が終わった後の食事会や仲の良いメンバー同士で休日に一緒に出掛けるなど、みんなあらゆる場面で良い関係を築いています。どれだけお給料が良くても人間関係が良くないと毎日が楽しくありません。仕事とプライベートを両立して充実した生活を送りたい方にとっては魅力的な環境です。

同社開発プロジェクトにおいて設計監修、工事監理のサポートをお任せします。 同社では１つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。 大企業で安心してキャリア形成されたい方、プライベートを重視される方にお勧めです。 ▼同社の特徴▼ ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ②多様なｱｾｯﾄの取り扱いが可能 当社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。 開発物件は、新築分譲マンション、新築一棟投資用マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。 ③公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

フレックスのため、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。ご自身が「こだわりある暮らし」を実践している方、ご自身が「住まい」や「暮らし」を楽しんでいる方、「住まい」や「暮らし」が好きな方、東京の「街」に詳しい方、中古リノベーション住宅にお住まいの方などにオススメのポジションです。

実際に選考に進む前に、もう少し同社のサービスである「ツクルバ」や「カウカモ」を知ってから選考に進みたい方向けに、オンライン説明会を開催しています。 転職の情報収集段階の方も大歓迎でカメラ・氏名なしでもご参加いただくことが可能となっております。 また同社では従業員の健康促進につながるシステムを複数導入しており、リモートワークや在宅勤務も積極的に推進しており、従業員の柔軟な働き方を推進しています。

同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。今回、同社の100%子会社として設立された株式会社おうちリンクは、銀行代理業の許可を取得し住宅関連サービスと連携する金融・Fintech領域に参入することで、幅広い顧客のニーズに対応できるようになりました。特に金融決済が求められる「住まい」の売買において、住宅の購入、入居後のライフライン整備、各種生活関連サービスのワンストップでの提供を可能にするこの新たなシステムは、顧客の満足度上昇に貢献することが期待されており、その提案を行っていただける方を募集いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

こちらの求人は、AIなど最先端の技術を活用し、新たなオンライン接客システムの開発や電子決済を用いることにより、新たなD2C購入体験を作り出して頂く部署になります。 同じ部署のメンバーだけでは課題の発見が見つかりづらいので、グループ会社の各事業責任者や経営陣ともコミュニケーションが発生致しますので、同社の幅広いメンバーと話すことが可能です。 0→1フェーズに携わって頂くことになりますので、0→1フェースが好きな方、また同社は、上場以来9期連続して過去最高の売上高を更新しており、2023年9月期には1兆円超えの売上高を目指しておりますので、みんなで同じ目標に向かって進んでいきたいという方に向いている求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

DX（＝デジタルトランスフォーメーション）とはこれまで慣れ親しんだビジネスモデルやプロセス、企業文化を変革することです。DX戦略グループは本部長直轄の組織で、全社デジタル戦略の立案・推進・投資管理・実装機能の役割を持っています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は「空間は、もっと人の力になれる」という経営理念のもと、質の高い不動産開発に取り組んでいるディベロッパーです。2007年に不動産業界初のグッドデザイン賞を受賞して以後、長年受賞を続けるなど、企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図ってまいりました。2017年４月に中国の大手金融グループ「平安保険グループ」より大規模増資を受けたことで今後の景気のブレに対しても耐えうる強い企業基盤を整えることができました。また、2020年12月にSBIホールディングスおよび平安子会社より110億円の資金調達およびTHEグローバル社子会社化に伴い、急成長を果たしている不動産上場会社です。事業拡大に伴い、事業も多様化しており、より企画PM職としての重要性・多様性が増加、チームの増員が急務となっております。物件を企画する立場から急成長・急拡大を目指し、ディベロッパーから、不動産総合グループ会社へ変革していく同社で経験を活かして活躍していただける方を求めています。今回、配属される企画開発部は9名で構成されており、全メンバーが中途入社、少数精鋭のため業務を細分化せず、幅広い業務に関われるのが魅力です。ワークライフマネジメントを積極的に行っており、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。

同社は、圧倒的知名度と国際的なブランド力を誇る「センチュリー21」の看板を武器に、投資用不動産の販売を通してお客様のライフプランを提案。設立から10周年となった昨年、支店を名古屋と札幌に構え、事業を拡大しつづけています。今回、CM職として現場管理経験のある方を採用し、同社が開発する物流施設、オフィス、商業ビル、分譲マンション、賃貸マンションなどの建設そのものは外部ゼネコンに発注していますが、ゼネコンが所定の品質を保った施行を工期通りに行っているか、また当初の企画・予算通りに、工事を進めているかの監督・指導を行っていただきます。同社は、「空間は、もっと人の力になれる」という経営理念のもと、質の高い不動産開発に取り組んでいるディベロッパーです。2007年に不動産業界初のグッドデザイン賞を受賞して以後、長年受賞を続けるなど、企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図ってまいりました。2017年４月に中国の大手金融グループ「平安保険グループ」より大規模増資を受けたことで今後の景気のブレに対しても耐えうる強い企業基盤を整え、また、2020年12月にSBIホールディングスおよび平安子会社より110億円の資金調達およびTHEグローバル社子会社化に伴い、急成長を果たしている不動産上場会社です。事業拡大に伴い、事業も多様化しており、よりCM職としての重要性が増しており、チームの増員が急務となっております。品質管理の立場から急成長・急拡大を目指し、ディベロッパーから、不動産総合グループ会社へ変革していく同社で、実力を発揮していただける方を歓迎いたします。

同社は「空間は、もっと人の力になれる」という経営理念のもと、質の高い不動産開発に取り組んでいるディベロッパーです。2007年に不動産業界初のグッドデザイン賞を受賞して以後、長年受賞を続けるなど、企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図ってまいりました。2017年４月に中国の大手金融グループ「平安保険グループ」より大規模増資を受けたことで今後の景気のブレに対しても耐えうる強い企業基盤を整え、また、2020年12月にSBIホールディングスおよび平安子会社より110億円の資金調達およびTHEグローバル社子会社化に伴い、急成長を果たしている不動産上場会社です。事業拡大に伴い、事業も多様化しており、よりVC職としての重要性が増しており、チームの増員が急務となっております。今回、配属となる企画開発部は9名で構成されており、少数精鋭のため業務を細分化せず、幅広い業務に関われる環境です。物件を検討する立場から急成長・急拡大を目指し、ディベロッパーから、不動産総合グループ会社へ変革していく同社で豊富な経験を活かしていただける方を求めています。

同社は2013年に東証一部上場し、右肩上がりに成長を続けています。 不動産業界のトップブランドとして、2019年に売上5,000億円を突破し、2023年には売上1兆円の売上到達を掲げています。 同ポジションでは、海外（アメリカ）とのやり取りも行って頂くため、語学力を活かした業務に携わりながら、業界日本一を目指す同社にてスキルアップを図っていくことが可能です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引しています。今回の募集では、不動産所有者(オーナー)様から管理を委託された不動産の管理を行っていただきますが、建物の管理、オーナ様・お客様の対応次第で物件の価値、入居率が大きく変わる重要なお仕事になります。未経験者の方でも入社後にサポートいたしますので安心して業務を行っていただけます。プロパティマネジメントのプロフェッショナルになっていただき同社の管理物件の価値、入居率向上に注力していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引しています。今回、不動産データ登録業務の募集ですがひとくちにデータ入力業務といえど、広告集客のスタート地点であり、マーケティングの核となる位置づけにあります。売買物件は日々変動しており、常に5,000件以上ある既存情報の更新作業から、年間15,000件以上の新規登録も行うため、作業効率やスピード感も必要となります。膨大な数の不動産に触れ合うことで、専門的な知識や不動産の特性を学ぶことができます。データ入力に留まらず、Webサイト改善を初めとした集客のための施策やCRMなど、マーケティングに関する業務に幅広く携わることができます。不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は1997年に不動産仲介事業からスタートし、不動産販売事業、不動産金融事業と業容を拡大してきました。中核である不動産販売事業については、戸建事業、マンション事業、不動産流動化事業、米国不動産事業が収益の4本柱です。他にはロサンゼルスと上海にグループ会社があります。同社グループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部で豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。新しい生活ニーズと同社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想。上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、マーケティングシステム本部、システム部に配属となり、全員がコンサルタント・エンジニアであり、自らITを活用しビジネスにアウトプットを出せる内製組織を目指しています。グループ全体の情報システムの企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な総合不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、革新的なマイクロサービスにて連携されたシステム群で構成されたプラットフォームの拡充が急務とされています。ご担当いただく予定のフェーズも予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多様に渡る予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適です。一方で会社の文化として、受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすいです。また事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が非常に重要となります。(不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。) 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営。月間UU：数百万規模、誘導広告費：数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模となり自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。そのため他社と比較するとマーケッター要素が求められますが、デザイナー視点からの企画・提案の幅が非常に広いことが特徴です。デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作・ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。新しい生活ニーズと同社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想。上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回、急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。同社マンション部門は現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。今回、急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。同社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、多岐に渡る業務をご担当いただきます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

仕入営業担当が収集した事業用不動産について、販売の出口戦略を策定する仕事です。市場調査やマーケティング分析を行い、マクロな視点から不動産を俯瞰します。一方でミクロな視点から、各個別の物件についてデューデリジェンスを行い、その特性を把握します。その上で、物件の購入ニーズから逆算して販売手法やバリューアップ等の戦略を練ります。いわゆる不動産のアセットマネジメントに近い仕事ですが、一般的なアセットマネジメントが数年単位でプロジェクトを計画するのに対して、同社の場合、1つのプロジェクトをこなすのが数か月単位と非常に短いスパンです。目指しているのは、回転率の向上と利益の極大化です。ある意味で矛盾したこの2つの指標を追求し、事業部の売上に貢献していただきます。事業部の前期売上（予想）は約1100億円で、年間200棟以上のプロジェクトを手掛けます。少数精鋭のため同時に複数のプロジェクトを担当し、並行して各物件の販売戦略を立てて頂きます。収益不動産業界4年連続日本一の売上・成長率を誇る当社で、量・質ともに他社とは比較にならない圧倒的な経験を積むことができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合デベロッパーとして成長してきたオープンハウスグループ。2023年1兆円の売上達成、不動産業界日本一に到達するために主力事業を強化するために募集します。8期連続過去最高益を更新中で、コロナ禍にも負けず成長し続けている同社の主力事業である戸建事業部での募集。縁の下の力持ちとして営業活動のバックアップを行っていただきます。東証一部上場後、就業環境が大幅に改善され、時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。また年4回の評価制度やGW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇15日など最大限評価されるほか、メリハリを持って働ける環境が整っています。個人としての成果を正当に評価をされたい方や量を質に転換してスキルを身につけたい方にはおすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

3000名弱のオープンハウスグループにおける全てのIT施策を、企画~開発~運用まで全てを担っております。現場の業務課題を解決するためのWebアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。今回の募集ポジションは、グループ全体のインフラを支える、インフラエンジニアのポジションです。全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド（AWS/GCP）インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。また、IaaSベースでない・クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発（Dev）グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社のBtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案、サイト制作ディレクション、数値改善運用ディレクション業務です。新規サイト開発と既存サイト改善の両方に携わっていただきます。新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら作り上げていくことになります。た、ケース次第ではオンラインだけで完結せず、後工程の歩留まり上昇施策を練ることもあります。社内コンサルのように、業務プロセスにも深く関与して、全体の投資効率が上がるように働きかけていくイメージです。既存サイト改善は、UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務です。　※参考：既存サイト一例（https://oh.openhouse-group.com/）コーディングやクリエイティブの作成よりは、定量定性分析からの立案とディレクションがメインです。各種Webツールの検討や導入など、裁量を持っていろいろな改善手段を試せます。 サイト経由での利益は年間数十億円。成果に直結した仕事です。「WEBサイトを作って納品してオシマイ」にするのではなくWebサイトを運用して育てて、将来に向けて戦略を練り、Webサイトとともに事業の成長を図ることができます。必然的にビジネススキルやマーケティングスキルが身につきます。いきなり全部を任せるわけではなく、経験等を考慮し、徐々に渡していくのでご安心ください。将来的には、管理職として事業利益に関わる中長期的な戦略立案、先行投資判断なども期待しています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

3000名弱のオープンハウスグループにおける全てのIT施策を、企画~開発~運用まで全てを担っております。現場の業務課題を解決するためのWebアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。今回の募集ポジションは、IT部門におけるシステム・アプリ・自動化開発の中心となるフルスタックエンジニア・ポジションです。業務部門やインフラグループと密に連携しながら、自ら手を動かして、システムやアプリを開発していきます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2021年に売上8,000億円を突破した、不動産業界のトップクラスブランドとなります。今回の募集では、WebフロントエンジニアとしてWeb制作会社/Sierのような少し離れた立場からPJ単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わることができます。ご担当いただく予定のフェーズも予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多様に渡る予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適です。一方で会社の文化として、受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすいです。また事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が非常に重要となります。(不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。)大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かし、新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2021年に売上8,000億円を突破した、不動産業界のトップクラスブランドとなります。同社は、デジタル広告マーケターとして業界トップクラスのWebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。事業会社ならではのWebマーケティング・Webサイト開発運用・システムと一気通貫に携わることができ、幅広い知見と経験を身に着けることができる成長環境です。同社の売上の約7割がWebからの集客顧客になる為、大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関わる機会があり、配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織として年次に関係なく実績に応じて、報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度を整えています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、2006年12月に創業以来継続し、インターネット上での集客マーケティングを一貫して行っています。創業当時は未だスマートフォンのない時代でPCの検索エンジン対策を主力事業として展開して参りました。その後、スマートフォン経由での情報収集が今後のインターネットの中心になると考え、2011年よりスマートフォン向け広告配信サービスである「GMO SmaAD」を開始しました。また、Youtuber、Instagramerといったインフルエンサーを活用したマーケティングに関しても2018年より注力しています。2020年以降はDX（デジタルトランスフォーメーション）事業へ経営資源をシフトしており、お客様が望む以上のパフォーマンスを発揮できるよう、最高のヒューマンリソース・エンジニアリングで成果にコミットするビジネスを中心に展開しています。今回の募集では、起業に近い体験、事業を立ち上げるメンバーとして高いモチベーションのメンバーと創造すること、不動産テックという新しい分野に関する知見やナレッジ・プロダクトの方向性、さらなる新商品企画などの上流工程に携わることができ、ディレクターからPM、部長職へのステップアップを目指している方とって必要な知見・経験が身につきます。

同ポジションでは、人事部業務の未経験者でもご活躍頂くことが可能です。 コーポレート部門へのキャリアチェンジをはかりたいと考えている方におススメの案件です。 大手ならではの福利厚生に魅力があり、昇給・昇格チャンスは年4回準備されており、3ヶ月毎に自身の頑張りが評価される環境がございます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

同社は、1986年創業のマンションディベロッパーになり、今回新たに賃貸管理事業を拡大させたい思いからの募集となります。顧客満足度向上の取り組みを行っており、お客様に寄り添った業務スタイルを大切にしております。

ノルマは無く、残業時間も月10〜20時間と少なめなので、仕事とプライベートとのオンオフができ両立しやすい魅力があります。配属部署では50代男性の部長のもと、10名で構成されており、20代～30代が多い職場環境です。服装も自由なので自由な環境となっています！！

事務のご経験があり、向上心があり学ぶ意欲の高い方にオススメのポジションです。 未経験からスタートできる理由としては、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

総務経験などのご経験が短くても興味や向上心があり学ぶ意欲の高い方や、事務調整業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破。東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を展開している総合ディベロッパーです。業界でも屈指の成長力を誇る当社で、海外不動産に関われることはこれからのキャリアに大きな影響を与えることができるでしょう。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

当社は東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を展開している総合ディベロッパーです。2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破。業界でも屈指の成長力を誇る当社で、海外不動産における営業業務に関われることは、キャリアに大きな影響を与えることができるでしょう。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

こちらの企業は「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）。

「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）