積極採用中・不動産管理（PM・BM・AM）の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜2ページ

同社は、2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。今回、アクイジション部門の総合職として物件取得～売却業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。専門性を高めたい方やチャレンジ精神の強い方など行動力のある方を求めております。充実した福利厚生やグループ会社も含めた社内でのキャリア形成など先を見据えた働きやすい環境が特徴です。同グループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質･量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図る同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は1999年に創業し、現在は不動産金融ビジネスとホテル運営マネジメントビジネスを核として事業を展開しているウェルス・マネジメント株式会社（2022年4月東証スタンダード市場上場）のグループ会社です。 少数精鋭のブティック型資産運用会社であることが特徴で、同社の主要メンバーは、過去4,000億円の不動産及び債権案件に関わることで、不動産投資マーケットにおいて実績を積み、アセットマネジメント業務の領域でも我が国の不動産金融市場の黎明期から多数のファンドを組成してきました。 お客様のご期待にお応えするサービスの提供を可能にするため、同社は広範囲かつ細やかなネットワークを構築しています。 【同社の魅力】 全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。

メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 また、地域のニーズに合わせ、ビジネスホテルや書店の運営も行っており、ビジネスホテルにおいては、現在全国に74店舗を運営しております。 今回、同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をお任せできる方を募集することとなりました。 担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）で地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂きたいと考えております。 賃貸営業経験のみならずコンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店（店舗開発）業務経験のある方などは豊富な経験を活かしていただける環境です。 また、充実の福利厚生とワークバランスにより仕事とプライベートを充実させることができるのも魅力的です。

同社はこれまで個人富裕層の不動産投資に特化し生涯に渡るソリューションを提供を強みとしてきましたが、個人富裕層のメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大させる変革期を迎えており、アセットタイプの多様化・REIT事業への進出など新たなチャレンジを積極的に行い、グループ全体で「投資ソリューションカンパニー」を目指している最中になります。 グループとしての中長期的な目標を達成するために、同社においても組織人数を拡大・増員を行い、これから事業を大きくしていくフェーズとなっております。 個人ではなくチームとして業務を推進する風土があり、メンバ―同士で業務もサポートし合いながら業務を進めていける環境が整っています。組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。 プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。

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同社は日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営している企業になります。 全国各地に「SUUMOカウンター」を設置しており、経験豊富なアドバイザーがお客様にとっての理想の住まい探しのお手伝いを行っています。 同ポジションにおいては、業界経験は一切問いません。共に働くメンバーの8割が住宅業界未経験で入社をしており、 また普段からチームで協働していく風土がございますので、業界未経験者でもお客様への接客は安心して行っていくことが可能です。 大手企業ならではの福利厚生も魅力となっており、年間休日145日／フレックスタイム制／休日出勤無し等、 働きやすい環境が整っておりますので、腰を据えて長期的にご勤務頂けるお仕事になります。

同社は『SUUMO』で有名な不動産情報メディアを展開する企業になります。スーモカウンターは全国に240店舗構えており、リクルートグループの中でもかなりの成長率で成長を続けています。 同ポジションにおいては、「お客様にとって最善の接客・提案ができるようにはどうすればよいか」を常に社員同士で考え、お客様にとっての人生の大きな選択である「家づくり」をサポートしていきます。 チームで協働する風土が根付いており、チームで目標設定の上、達成をチームで目指していく環境がございます。 大手ならではの働きやすさも魅力となっており、年間休日145日／フレックスタイム制など、男女問わず働きやすさ抜群の案件となっております。

同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー（アドバイザー）業務を行っております。今回、全国転勤ありでスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代～40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー（アドバイザー）業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代～40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

同社は「日本空き家サポート」を全国的に展開しており、2021年5月には認知症対策としての高齢者向け財産管理手法「家族信託」の分野に参入しています。 社会貢献性の高いサービスが業界内でも注目を集め、事業急成長中を遂げています。今回は事業の更なる拡大に伴い《サービス責任者》を募っています。 社会貢献性の高いビジネスにチャレンジできる環境があり、不動産×相続に関する経験や知見を存分に活かせるフィールドが整っています。 超高齢社会特有の財産管理の問題を解決するためのNo1プラットフォームになることを目指しており、社会問題の解決と地域社会の発展に寄与するという理念に共感して頂ける方を仲間として迎えたいという想いをもった企業になります。

同社は、日本最大の空き家管理サービスネットワーク「日本空き家サポート」の事業をメインに、不動産会社のDX化を加速するオーナーwebアプリ「オーナーズクラウド」等を手掛けています。 超高齢社会を迎えるにあたり、社会的な課題、不動産所有者と不動産・住宅関連業界の課題解決のためのサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスをお客様に提案しています。 「日本空き家サポート」「家族信託の相談窓口」この2つのサービスは不動産業界の関心度や将来性が高いことも魅力の一つです。 日本の空き家問題だけでなく、超高齢社会特有の財産管理の問題を解決するためのNo1プラットフォームを目指している企業になります。

同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職（総合職）としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

同社はこれまで個人富裕層の不動産投資に特化し生涯に渡るソリューションを提供を強みとしてきましたが、個人富裕層のメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大させる変革期を迎えており、アセットタイプの多様化・REIT事業への進出など新たなチャレンジを積極的に行い、グループ全体で「投資ソリューションカンパニー」を目指している最中になります。 グループとしての中長期的な目標を達成するために、同社においても組織人数を拡大・増員を行い、これから事業を大きくしていくフェーズとなっております。 個人ではなくチームとして業務を推進する風土があり、メンバ―同士で業務もサポートし合いながら業務を進めていける環境が整っています。

同社管理物件の増加見込みに伴い、人員増強のため募集開始いたします。 当ポジションの魅力は、「建物管理業務」を未経験からでも経験・習得できる環境が整っていること、そして、管理業務を効率的に行えるフレックスタイム制、フリーアドレス制、在宅勤務などの制度が整っていることです。 キャリアアップとワークライフバランスを重視されたい方にもぴったりのポジションです！

同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 また、地域のニーズに合わせ、ビジネスホテルや書店の運営も行っており、ビジネスホテルにおいては、現在全国に74店舗を運営しております。 今回、同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をお任せできる方を募集することとなりました。 担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）で地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂きたいと考えております。 賃貸営業経験のみならずコンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店（店舗開発）業務経験のある方などは豊富な経験を活かしていただける環境です。 また、充実の福利厚生とワークバランスにより仕事とプライベートを充実させることができるのも魅力的です。

エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、同社の管理物件のフロント担当として豊富な経験を活かして建物の資産価値維持をご担当いただける方を募集することとなりました。 日頃の管理はもちろんのこと資産価値向上に向けた積極的な提案を行うことで、 オーナーとの信頼関係を構築したり、高い入居率を維持するなど非常に重要な業務となります。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、同社が管理する賃貸物件の管理をご担当いただける方を募集することとなりました。 業界未経験の方でもご活躍いただけるようにサポートがありますので安心していただけます。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

同社は朝日新聞社の100％子会社として朝日新聞社が所有する土地や建物の管理を一手に担っています。 自社管理物件も数多く、安定した事業基盤を築いてきました。 そんな同社で、不動産の保守管理や活用方法の企画・提案、売却などをお任せできる方を募集することとなりました。 一度に担当する物件は1～2件なので、一つひとつに集中でき、残業も少なめで、休日もしっかり取れる環境です。 保守・メンテナンスがメインですが、時には既存物件の収益性を高めるためのリノベーションや開発を手がけるチャンスもあり、 物件は全国各地にあるので、その土地に合わせた活用方法を考えて実行に移すことができます。 朝日新聞グループの強みを活かしながら、その地域に合わせた不動産開発を通して地域振興にも貢献できるなど、 ゆとりもやりがいも感じられる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

創業以来70年以上黒字経営と売り上げを伸ばし続けている、不動産投資ファンド形式のビジネスモデルに早期から着手した業界のパイオニアです。今後はEC需要等の伸長で更なる事業拡大を目指しています。腰を据えて長く働くことのできる環境です。今回、物流施設の物件管理を募集することとなりました。物件に常駐することはなく、本社勤務となります。担当する物件によりますが、群馬県内の出張がメインで泊まりの出張はほとんどございません。また、担当現場からの直行直帰も状況によっては可能です。営業職の先輩社員と共に勤務をしていただきますので実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、安心して働くことができます。ノルマは無く、お客様に対して行った提案行動を評価する環境です。顧客のフォローが中心のため、残業も少なく、18時にはほとんどの社員が帰宅するなど家族やプライベートの時間を大切にできるのも同社の特徴です。豊富な経験を活かして群馬県高崎市で勤務しながら、国内外の大手企業と取引し、大規模な物件の運用ができる同社で一緒に盛り上げてくれる仲間を歓迎いたします。

同社は、投資銀行業務と企業投資を事業の軸として、全産業分野の企業の成長に貢献する「ブティック型投資銀行」です。クライアント企業の成長・発展を支援するため、創業よりストラクチャードファイナンスに特化した投資銀行業務を提供して参りましたが、その事業領域は不動産アセットファイナンスなど特定の金融サービスのみならず、財務助言からエクイティファイナンスの提案まで一貫した金融サービスを提供しております。今回、複合型商業施設管理運営責任者候として同社が投資し保有する商業施設の運営会社にて自然体験型複合型商業施設の全体の管理をご担当いただける方を募集することとなりました。商業施設の管理運営業務（テナント管理）経験のある方 やアウトドア関連事業の運営業務経験のある方など豊富な佳絵kンを活かしてご活躍いただける方を求めています。

同社は、サンケイビルグループの一員としてメディアビル、オフィスビル、商業施設、 工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」 によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、 「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。 同社は、ワンストップでサービスをご提供しており、様々な経験をすることができます。 将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能でき、 社員の定着率も高く、社内はいつもアットホームな雰囲気です。 完全週休2日制で残業も少なめなので、ライフワークバランスを整えることができます。

同社は、西武鉄道沿線や都心のホテル用地の開発、駅ナカ・駅チカ店舗やリゾート型ショッピングモールなどの商業施設の開発・運営、オフィスや住宅の賃貸、住宅・マンション・別荘地の分譲、駐車・駐輪場、霊園などの運営、保険代理業といったお客さまの生活に密着したさまざまなフィールドでサービスの提供を行っています。今回、巡回型のビルマネジメントの募集となり、西武線沿線の駅ナカ・駅チカ商業施設、西武グループが運営するレジャー施設、ホテル、ゴルフ場などが中心となります。建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、社内に工事監修や施設維持管理をおこなう部署があるため、各所と連携しながら最適な提案を検討することが可能です。会社の平均残業時間は20時間程度、本ポジションの平均残業時間も20～30時間程度です。ビルマネジメント経験を活かしてご活躍していただけるだけでなく、資格をお持ちの方は、資格を活かしてご活躍いただける環境です。

同社は、西武鉄道沿線や都心のホテル用地の開発、駅ナカ・駅チカ店舗やリゾート型ショッピングモールなどの商業施設の開発・運営、オフィスや住宅の賃貸、住宅・マンション・別荘地の分譲、駐車・駐輪場、霊園などの運営、保険代理業といったお客さまの生活に密着したさまざまなフィールドでサービスの提供を行っています。今回、西武グループが保有する西武新宿ペペにて商業施設運営業務を担当していただける方を募集することとなりました。豊富な商業施設の運営業務経験やショップ運営、ショップ管理の経験を活かしてご活躍いただける方を求めています。西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開していますので、経験を積みキャリアアップや様々な商業施設運営にも挑戦していただける環境です。平均残業時間も20～30時間程度や休日の取得、福利厚生なども充実しており、ワークバランスを取りやすいのが特徴です。

同社は、埼玉県草加市を中心に戸建/マンションの仲介・売買を手掛けています。小さな会社だからできる丁寧な対応で、地域の皆さんから沢山の信頼を頂いております。今回、不動産売買の買取営業として物件の仕入れを担当いただける方を募集することとなりました。中古マンションを仕入れ、販売するために新たな「価値」を付けるお仕事です。同社は特にリノベーションに注力しており経験も豊富なのでどんな住まいが今求められているのかリサーチをしながらリノベーションのアイデアをカタチにしていくことができます。また、同社の代表の考えで「自分の給料は自分で稼げるだけの社員であってほしい」そんな想いのもと、頑張って出した結果はきちんと評価し、給与に反映させています。まだまだ小さな会社ではありますが、みんなで成長しながら会社を盛り上げていただける方を歓迎いたします。

同社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しており、ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組んでいます。電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受け、女性社員の育児休業取得率は100％など健康経営優良法人2022ホワイト500に認定されました。社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています。今回、一棟マンションや分譲マンション一室、戸建てなどの賃貸住宅の受託営業を募集することとなりました。管理物件数は既に11万戸を超え、人員体制を強化するため経験豊富な方を求めています。IT活用で業務効率を図り、年休122日、基本土日祝休み、月の残業が平均25時間を実現しています。また、分業制で効率よく、在宅勤務を導入するなど不動産の営業にありがちな長時間労働もありませんので賃貸住宅の受託営業に集中していただける環境です。

同社は、フジサンケイグループの不動産部門の会社として、フジテレビ本社などグループの建物をはじめ、メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなど幅広い建物の管理を行っております。今回募集するマンション管理部門は、10年前に親会社であるサンケイビルがマンション事業に新進しその2年後、マンション管理事業に注力すべく、戦略部門として設立しました。親会社が開発した高級分譲マンションの管理を行いその数は現在60棟を超えました。管理担当者1人につき9～10棟程度を受け持ち、安定した業務体制の中で腰を据えて仕事に取り組んで頂きます。実務面を通して先輩とOJTで業務に携わりますのでわからないことや相談を気軽にしていただける環境です。

同社は、フジサンケイグループの不動産部門の会社として、フジテレビ本社などグループの建物をはじめ、メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなど幅広い建物の管理を行っております。今回、分譲マンションのアフターサービス管理を募集することとなりました。分譲マンションの管理では、共用部の清掃や蛍光灯の交換といった消耗品の対応は、他の専門部署が担当し、マンションの運営管理を行うフロント担当と共同で業務を進めながら急を要する修繕への対応から、大規模修繕工事における見積りの作成、施工管理の選定など管理組合様のサポートを通して、入居者様の快適な暮らしを支えていただきます。また、社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も126日なので、プライベートも充実しています。豊富な経験を活かして仕事とプライベートを両立させたい方からのご応募をお待ちしております。

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