東京都の不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜27ページ

同社は、不動産テック企業として不動産の様々なユーザーをオンラインでマッチングさせる「FANTAS platform」事業を中心にAIの活用やアプリの開発などテクノロジーを取り入れた事業展開を行っています。 現在、100名規模で175億円を売り上げる急成長不動産テックベンチャーとして、さらなる成長に向けたIPO準備を進めています。そんな中で会社の法律面の強化、社内統制、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るための会社運営業務をお任せできる方を募集することとなりました。 会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいく、会社経営そのものとも言えるポジションとなる為、自身が会社を牽引し、チームメンバーと共にご活躍いただける方を求めております。 実績に応じて、年に2度の人事査定を行うなど今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せる環境も魅力的です。 これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきた同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、不動産テック企業として不動産の様々なユーザーをオンラインでマッチングさせる「FANTAS platform」事業を中心にAIの活用やアプリの開発などテクノロジーを取り入れた事業展開を行っています。 今回、急成長による事業領域を拡大させている同社の経理担当者として仕訳チェック、数字の取り纏め、社内で経理が関わる業務フローの仕組みなど幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 入社後は、経験やスキルに応じた内容をお任せする予定ですが、現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができるのが特徴です。 既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境に加え、年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境のため、入社後の実績によって更なるキャリアアップを目指していただけます。 同社は、100名規模で175億円を売り上げる急成長不動産テックベンチャーとしてIPOに向け社員一丸となり、準備を行っています。これからの同社を支えていただける方を歓迎いたします。

同社は、不動産テック企業として不動産の様々なユーザーをオンラインでマッチングさせる「FANTAS platform」事業を中心にAIの活用やアプリの開発などテクノロジーを取り入れた事業展開を行っています。 今回、急成長による事業領域を拡大させている同社の総務担当として会社を支える幅広い総務業務をお任せできる方を募集することとなりました。 入社後は、経験やスキルに応じた内容をお任せいたしますので不動産業界未経験の方でも安心していただけます。また、現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができるのが特徴です。 既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境に加え、年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境のため、入社後の実績によって更なるキャリアアップを目指していただけます。 同社は、100名規模で175億円を売り上げる急成長不動産テックベンチャーとしてIPOに向け社員一丸となり、準備を行っています。これからの同社を支えていただける方を歓迎いたします。

同社は、不動産テック企業として不動産の様々なユーザーをオンラインでマッチングさせる「FANTAS platform」事業を中心にAIの活用やアプリの開発などテクノロジーを取り入れた事業展開を行っています。 今回、財務管轄のリーダーとして経営的な視点を持ちながら財務・融資関連の幅広い業務を募集することとなりました。市場規模の大きい不動産業界にて事業領域を拡大させており、予算統制や資金調達、今後の事業戦略の基盤づくりを進める上で経験豊富な方を求めております。 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せる環境です。 同社は、100名規模で175億円を売り上げる急成長不動産テックベンチャーとしてIPOに向け社員一丸となり、準備を行っています。これからの同社を支えていただける方を歓迎いたします。

同社は、不動産テック企業として不動産の様々なユーザーをオンラインでマッチングさせる「FANTAS platform」事業を中心にAIの活用やアプリの開発などテクノロジーを取り入れた事業展開を行っています。 今回、大阪支店の立ち上げに向けた賃貸管理職リーダー候補として賃貸管理業務全般やチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメント等をお任せできる方を募集することとなりました。 来年夏までに開業予定で動いており、3ヶ月～6か月程度は本社にて業務レクチャーを受けたのち、立ち上げのため大阪にてご活躍いただける方を求めております。 大阪支店の稼働後は、賃貸管理業務全般だけでなく東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。 立上メンバーとして様々な業務をお任せする中で組織運営やメンバーマネジメントといった人事総務に関わる業務も行っていただく可能性もあり、幅広い経験を積むことでキャリアアップだけでなくキャリアの幅を広げることも可能です。 少人数での立ち上げのため、現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができることや既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境で一緒に挑戦していただける方を歓迎いたします。

同社は、新品家具・家電のサブスクリプションサービス「サブスクライフ」の企画・開発・運営を中心に家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット「サブスクライフ オフプライス」やオフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」を展開しています。 今回、EC運用の責任者候補としてEC事業全体の管理から企画、実行、マネジメントまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」などが評価され、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞など実績も多あり、subsclife/subsclifeオフプライス２事業のECサイト運営に関われる環境でご活躍いただける方を求めています。 2種類のフレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方でワークバランスのとりやすい環境が魅力的です。 様々なサブスクリプションサービスを通してインテリア業界に革命を起こす同社で一緒にカタチにしていただける方を歓迎いたします。

同社は不動産／金融をはじめとしたIT／ヘルスケア領域など、 事業展開は多岐にわたり、様々な業界へソリューションを提供する 不動産teck企業になります。 新設したアセットマネジメント会社の本格稼働に伴って、 SREホールディングスならではの新しい不動産ファンド事業を 目指しており、共に事業を盛り上げていく仲間を募集しています。 5年前との売上高対比は522%成長と驚異的な成長を遂げており、 AIクラウド＆コンサルティング事業・不動産テック事業の メイン事業同士でのシナジーを発揮し、不動産業界を中心とする 産業のDXと活性化を目指しています。 同ポジションでは「10年後の当たり前」を造るべく、 SREホールディングスならではの新しい不動産ファンド事業に 1から携わっていただくコアメンバーとしてご活躍いただくことが 可能なポジションとなっています。

同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業 （クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを 持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心で あった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、 個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを 展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高い マーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を 推進しています。 この度更なる事業拡大のため、 同社ビジネスラインの現物不動産領域CREAL PB事業における、 新規人員の募集となります。 ＜同社の魅力＞ ■経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。 ■事業急拡大中のフェーズなので、 実績を出せば昇格・昇給が容易。 ■持株会制度あり ■資格取得を奨励し、サポート、受験費用、報奨金等あり ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウド ファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能 ■インセンティブ制度あり ■完全週休二日制（日・月）※要相談可能 ■女性も大活躍中！

同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進めるクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を展開しています。 グループのプロパティマネジメント業務を一手に担っている同社でメンテナンスグループにて建物のメンテナンス管理を募集することとなりました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開することでグループの主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で累計調達額340億円を突破しました。そんな不動産投資を成功させるには、物件のメンテナンス管理が必要不可欠となります。 メンテナンス担当は、退去時の立会いや物件の原状回復、修繕等で物件の価値を引き出すことで高い入居率や資産価値の向上を実現し、オーナーへ不動産投資の成功につなげる重要な役割となります。 成長著しい当社グループにおいては、一人一人の裁量が大きく、ご自身の業務が事業拡大につながることを実感頂ける環境にあります。 前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 《同社の管理物件》2,377戸（2023年6月末付） ※3年以内に3,000戸の管理を目指しています。 弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへ キャリアアップを考えている方には特にお勧めの求人です。 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に 東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業 （クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを 持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心で あった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、 個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを 展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高い マーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を 推進しています。 この度更なる事業拡大のため、 同社ビジネスラインの現物不動産領域CREAL PB事業における、 新規人員の募集となります。 ＜同社の魅力＞ ■経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。 ■事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに 昇格・昇給可能。 ■持株会制度あり ■資格取得を奨励し、 サポート（受験費用、報奨金等）しています。 ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、 不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品の取扱いが可能。 ■高収入、高インセンティブ（月100万円以上の実績あり）

東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな同社の成長を支える労務担当者を募集します。 ご入社後は労務業務をメインに、 採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 また、メンバーの平均年齢は35歳と若年層が中心で、社内は明るく活気にあふれています。また男女構成比は女性47％:男性53％と、バランスの取れたメンバー構成。キャリアにおいても男女差は一切ありません。産育休からの復帰率も100.0％と、ライフイベントに合わせた働き方を会社としてしっかりサポート。チーム内で助け合う文化が醸成されていて、メンバー同士支え合いながら仕事ができる理想的な職場環境が構築されています。（※数値は2022年度実績） Robot Homeでは年齢や社歴、性別でキャリアを左右されることは一切ありません。フラットに実力を評価する環境だからこそ「どんなキャリアを歩みたいか？」という各人の想いを尊重し、そのために必要なこと”を一人ひとりに対して方向づけています。共に働くメンバーも総じてモチベーション高く業務にあたっており、日々多くの刺激を受けながらスキル向上に取り組めることでしょう。経営陣とメンバーの距離も近く、身近な存在でありながら明確な目標として捉えられることも特徴の一つです。キャリア面談・１on１にも力を入れています。

ホテル運営部は、シティホテルからリゾート、 旅館まで幅広く事業を手掛けています。 不動産の知見も活かしつつ、ホテルの開発から開業準備、 開業後の運営・営業・マーケティングまで一気通貫し、 ホテルに関する経営・運営の業務を幅広く経験できます。 また、建築設計事務所、デザイナーや金融機関など関係先も幅広く 交渉力が身につきます。 ホテル業界は、環境変化のスピードが速く、観光業界と 関与しながらダイナミックな仕事を体感できます。 自社ブランドの新規ホテルが立ち上がった時には、 他には代えがたい達成感を得ることができます！ 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、 全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、 独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を 確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、 今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では 事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・ 販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、 エネルギー事業など様々です。 約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と 事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに 応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが 特徴です。 *1：【タカラレーベンは2022年10月1日をもって 持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行し、 不動産事業を「株式会社タカラレーベン西日本」に承継し、 同社は、同日付で「株式会社タカラレーベン」に商号を変更しました。 ※総合職として勤務していただきますので、 将来的に転勤が発生する可能性がございます。

創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で 一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。 ”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の 中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。 職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。 お客様対応以外での残業は原則ありません。 ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。 社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど 人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、 良好な人間関係が特徴です。 入社後3ヶ月は契約社員としての契約になります。

創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で 一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。 ”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の 中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。 職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。 お客様対応以外での残業は原則ありません。 ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。 社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど 人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、 良好な人間関係が特徴です。 入社後3ヶ月は契約社員としての契約になります。

青山財産ネットワークスは、個人資産家と企業オーナーに対し、 財産承継と事業承継コンサルティング、財産運用、 管理の総合財産コンサルティングサービスを提供しています。 そして、共に働くメンバーの物心両面の幸せを実現するために、 「働き甲斐のある職場風土創り」を目指しています。

青山財産ネットワークスは、個人資産家と企業オーナーに対し、 財産承継と事業承継コンサルティング、財産運用、 管理の総合財産コンサルティングサービスを提供しています。 そして、共に働くメンバーの物心両面の幸せを実現するために、 「働き甲斐のある職場風土創り」を目指しています。

同社は明和地所（東証プライム上場）100％出資の会社として、マンション管理を専門に手掛けています。業界内でも先駆的な取り組みである、マンション管理会社向けコミュニケーションソリューション「kanri.online」を導入しており、デジタル技術の活用を行うことで業務効率化を進めています。 同ポジションでは、入社後は研修＆メンター制度でバックアップできる環境が整っており、基礎研修・3ヵ月間のOJTなど充実した研修制度が整っておりますので、安心して一から業務を習得することが可能です。 チームで協力する万全な組織体制が構築されており、一人で業務を抱えることはなく常にチームで情報共有を行い仕事を進めていきます。 これまでのキャリアに応じて、担当物件数も徐々に任せるなど安心のバックアップ体制が整っている職場環境になります。

同社は東証スタンダード市場上場の株式会社明豊エンタープライズ の子会社になります。 明豊グループにて《物造りにこだわるプロフェッショナル集団》 として明豊グループの建築工事請負部門・建築設計部門を担う 総合建設会社です。優秀な技術者の確保とノウハウの蓄積を進め、 建築技術力の底上げを図り、グループシナジーを発揮しています。 今回のポジションでは《建築施工管理》としてご活躍いただき、 同社の事業拡大に大きく貢献できるポジションとなっています。 またワークライフバランスを実現出来る働き方を推奨しており、 年間休日127日／土日祝休み／転勤無など、同社ならではの 働き方が出来ることも魅力の一つです。 スタンダード市場上場企業Gとしての安定性もあり、 業績も好調に推移しているため、腰を据えて長期的に ご勤務いただける環境が整っています。

同社は、不動産売買・不動産管理・不動産テックの3つを軸に、 資産運用コンサルティングを事業として展開しております。 2016年の創業から業績も好調に推移しており、現在はIPOを 目指し社内体制の強化・事業拡大を進めています。 創業6年目で売上高は56億円を超えており、これからも更に 成長が期待できる急成長中の不動産テック企業になります。 同ポジションにおいては、賃貸管理職をバックオフィスから 支える重要なポジションになります。 クレーム対応は他社員が対応致しますので、サポートに 専念いただき事業拡大を支えていただく予定です。 入社後は先輩社員にアドバイスを受けながら、まずは簡単な 業務を始めていただき、徐々に他の業務もお任せいたします。 急成長ベンチャーで会社と共に成長できる環境が整っています。

同社は自社ブランドマンション「RELIA」の開発・展開、 資産運用型マンションの販売、賃貸仲介業務、賃貸管理事業を 事業として手掛けています。 これまでは創業から投資用不動産で業績を順調に伸ばしており、 直近では売買仲介事業・リノベーション事業・賃貸事業などの 新たな事業展開も積極的に進めています。 またDX化・WEBサービスの活用にも積極的に投資を進め、 確実に会社の成長を加速化させていっております。 今回のポジションでは《新規事業》の立ち上げポジションとなり 0から事業を創り上げていただきます。 事業収益化までの事業構築からマネジメントまで、 新規事業ならではの業務を経験しスキルアップが見込めます。

同社は、東証プライム上場企業 として「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回、東京オフィスにてインサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をお任せできる方を募集することとなりました。 過去に問い合わせのあったお客様へアプローチしますので基本反響営業となり、平均架電数は1日100～200件です。 本業と並行して複数のマンションを保有しているお客様が多く、家賃回収や清掃などの悩み等を解消できることから反響が高く、アポイント取得率は20％以上です。 東証プライム上場企業であることや入居・退去・募集などの不動産管理を効率的に行なえるアプリの提供を強みに1日1アポイントが目標に行動していただきます。 アポイント取得後は、クロージング担当へ引き継ぎ、入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。アポイント取得率向上のため、毎日みんなで作戦会議を実施するなど毎日30分～1時間ほどオンライン会議を行ない、どんなお客様と電話したか、どんな流れでアポイントを取得できたかなどを共有することでみんなのノウハウを学べる環境です。 また、5日以上の連続休暇取得可能であり、有休取得率：83.1％ 、育休復帰率：100% の実績もあるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

同社は『不動産投資で、お客様の豊かな人生に貢献するパートナー』 として、完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを手掛け、 事業を急拡大させている急成長中のベンチャー企業になります。 《ベストベンチャー100》に2年連続で選出され、業界内においても 注目を集める企業となっております。 現在ではIPOを見据え、事業拡大・社内体制強化に向けた取り組みを 進めており、今回の採用では《IPO準備》に向けた労務スタッフの 募集となっております。 帝国データバンクの評価上位0.3％の優良企業となっており、 創業僅か7年目で売上規模200億円を目指すことが出来る規模まで 成長している最中になります。 労務としてのご経験を活かし、同社の労務を牽引して頂けるような チャレンジ精神をお持ちの方にはお勧めの案件となっています。

同社はテクノロジーを活かし、最適な住宅ローンの紹介を手掛ける 日本有数の住宅ローンテック企業になります。 住宅ローンを取り扱うお客様（金融機関・住宅事業者・ エンドユーザー）の視点を持ち、様々な住宅ローンの課題の 解決をサポートしています。 住宅事業者向けクラウド型住宅ローン業務支援システムである 『いえーる ダンドリ』を手掛け、これまでアナログで対応していた 住宅ローン業務をテクノロジーの力で課題解決を行っています。 同ポジションでは既存顧客へのサポート業務がメインとなり、 お困りごとを抱えるお客様に対して、しっかりと寄り添いながら 同社のサービスを通じてお客さまの事業拡大・成功に 貢献できるやりがいの大きいポジションになります。

同社は東京23区に限定した中古ワンルームマンション投資を 手掛ける《不動産投資会社》になります。 都市部における賃貸管理・ワンルームマンション等の仕入れ 企画、開発、分譲、販売、賃貸仲介を手掛けています。 日本で一番信頼される不動産会社を目指しており、 お客様目線を重視することで、管理戸数も年々増加しています。 年間1,500戸を超える管理実績を誇り、現在でも管理戸数は 増えてきているため、同ポジションの採用を進めています。 建物管理業務のみならず、オーナー様（既存顧客）の ご利益のためにコンサルとしての提案も行っていただきます。 建物管理に関わる幅広い業務を経験することができ、 スキルアップも描きやすい職場環境が整っています。

同社は、投資用マンションに特化し「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。 今回、企業成長に伴う増員のため、投資用不動産の物件仕入れから投資家への再販まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。業界未経験の方でも挑戦していただけるように入社後は、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識）などの研修や実務はOJT中心で行い、最終的には一人で業務が行えるようにサポートしていきます。また、結果に応じたインセンティブ制度や業績賞与もあり、未経験の平均年収は800万円と熱意のある方や物事に意欲的に取り組むことのできる方は、結果が出やすく稼げる環境が特徴です。 2024年秋頃に新支店の開設され、未経験からトップコンサルタントになり同社をリードしていただける方を歓迎いたします。

同社は、創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションとなります。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっており、経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとして募集することとなりました。 同社のM&A部門は、上場後の5年間で10件のM&Aの実績があります。M&Aにあたっては、ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング、そしてPMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して行っています。 成長する事業会社にてM＆A全てのフェーズに深く携わることができ、キャリアを積み上げることのできる環境です。配属先は、女性4名男性5名で20代〜30代メンバーが活躍しており、8割以上が中途採用です。Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍し、年功序列の風土がないため、結果次第でキャリアアップができます。 異業界での経験や知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することのできる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は不動産投資を通して資産づくりの支援を手掛けており、 コンサルティング×テクノロジーを活用したビジネスモデルで 事業を急拡大させ成長している企業になります。 現在は自社ブランドマンション建設にも積極的に力を入れており 仕入件数を年々拡大させており、今回は《仕入業務／事務職》の 採用を強化し更なる業務拡大を目指しています。 売上規模も創業から着実に拡大させ、現在は売上200億円を 目指せる位置まで来ており、近い将来で上場を視野に入れています。 福利厚生も魅力となっており、住宅手当（最大40,000円支給）／ フレックスタイム制／年間休日123日など、働きやすい環境も 整っており、ベンチャー企業でありながら安定した働き方を 叶えることができる職場環境が整っています。

同社は2016年に創業し、急成長中のベンチャー企業になります。 不動産投資を通して資産づくりをサポートしており、 コンサルティング×webマーケティングを活用することで 独自のビジネスモデルを構築し成長を続けています。 完全インバウンド集客（webマーケティング活用）を確立し、 業界内に変革をもたらし続けている企業になっています。 近い将来でIPOを目指しており、更なる成長が期待できる企業です。 同ポジションは《営業のサポート役》としての活躍を期待しており 仕入営業のサポートで様々な経験を積むことが可能です。 風通しの良い職場環境も魅力で、気兼ねなく発言・相談できる 環境が同社には整っています。 未経験者でも積極的に採用を進めておりますので、 これから不動産業界にチャレンジしたい方にお勧めの案件です。

同社は『不動産×テクノロジー』を活用し、業界内でも急成長中の 注目を集めるベンチャー企業になります。 インターネットを活用したセミナー開催・反響集客を行うことで、 営業が提案に集中できる環境を創り《完全反響営業》を 実現しています。 『不動産投資でお客様の豊かな人生に貢献するパートナーになる』 ことをモットーに掲げ、お客様から同社は選ばれ続けています。 近い将来ではIPOを目指しており、現在も成長フェーズにあります。 売上規模も200億円を目指しており、事業も拡大中となっています。 同ポジションでは未経験者も歓迎しており、将来的に《仕入営業》 を目指す方も歓迎しております。 仕事のやりがいも大きく、更地から街の景色が変わる一連の流れを 経験出来るのはこのポジションならではになります。 社内の風通しの良さも魅力で、誰もが発信しやすい環境が 整っています。

同社は、1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化しており、マンション・戸建て、RC造や鉄骨造など幅広い分野のスペシャリストとして事業を展開して参りました。 今回、リフォーム・リノベーション営業としてお客様の問い合わせの対応から提案、設計、施工管理まで一貫してお任せできる方を募集することとなりました。 お客さまの集客は、基本的にWEBが中心となり、営業担当は、お問合せのあったお客様へオンラインでコミュニケーションを図り、対応していただきます。 青山と自由が丘にオフィスがありますが原則として非接触・オンライン化を在宅勤務（テレワーク）にてご対応いただいています。その為、テレアポ・アポなし訪問といった営業活動は、一切ありません。 マンション・戸建ての割合は1：1で、リノベーションの平均単価は2500万円前後となり、高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客様が中心となります。お客様のあった最適な提案が必要とされ、戸建てについては木造、RC造や鉄骨造も多く、その物件に合ったプランニングも求められ、建築士の資格保有者の方や設計経験を活かしていただける環境です。 営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しまで一貫してご担当いただきますが営業担当は、お客様の窓口の中心としてチームをまとめ全体をコントロールする重要なポジションです。 また、在宅勤務中心や年に3回の大型連休などワークバランスが取りやすい環境も魅力的です。 最前線のリノベーションを学びながらプロフェッショナル集団の中で、深い建築知識とデザイン知識が身につく環境の中でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化しており、マンション・戸建て、RC造や鉄骨造など幅広い分野のスペシャリストとして事業を展開して参りました。 今回、不動産売買の仲介営業として中古住宅購入+リノベーションをお任せできる方を募集することとなりました。中古リノベーション市場の拡大により、これまでの「ワンストップリノベーション事業」をリフレッシュすることになり、中核となって事業をけん引してくれる方を求めております。 お客様の住まいへのこだわりをヒアリングして、リノベーション向き物件を探し、現地見学はリノベーションの設計担当と一緒にご案内します。紹介物件は都内19区の中古マンション、中古一戸建てが中心となり、富裕層をメインターゲットとし物件にリノベーションをプラスして提案、販売を行っていただきます。 基本的に青山・自由が丘のオフィスもしくは、在宅にて住宅ローンや売買契約の実務業務を行いながら土日は物件案内といった業務の流れになります。 お客様の予定や個人のスケジュールからタイムスケジュールを組み効率よく業務に取り組んでいただける環境や年に3回の大型連休などワークバランスが取りやすい環境も魅力的です。最前線のリノベーションを学びながらプロフェッショナル集団の中で、深い建築知識とデザイン知識が身につく環境の中でご活躍いただける方を歓迎いたします。

SUN=太陽とは、いちばん高く大きく輝き続ける力強さの 象徴であるとともに、万人に降り注ぐ愛の象徴、 すなわち「利他」の心の象徴です。 FRONTIER=開拓者とは、ベンチャースピリットで事業を開拓し、 常に前向きであり、無限の可能性を信じ、新たな価値創造に 挑戦し続ける姿勢を表しています。 SUN FRONTIERという社名は、人類、社会の幸せの ために力強く輝く、そしてそのために、社員が自らの夢を 追い求め、新たなことに挑戦していける会社でありたいという 想いを込めたものです。 サンフロンティアホテルマネジメント株式会社へ 在籍出向していただきます。 開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営 （開業）開始までを担当しています。 現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント 株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に注力して います。棟数も40棟前後の新規開発を予定しており、 10年後には現在の客室を４倍以上にする拡大する予定です。 今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、 一緒に伴走いただける方を募集します。今回は１回目の 増員募集ですが今後も部署の増員を予定しています。

総合不動産会社として、バリューアップだけではなく、 オフィスや商業ビルの新築事業、ニューヨークでの海外事業も 強化しています。人を笑顔にし、街に潤いをもたらす事の出来る 遣り甲斐のある当ポジションで一緒に働いていただける方を募集しています！ 入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です。

SUN=太陽とは、いちばん高く大きく輝き続ける力強さの 象徴であるとともに、万人に降り注ぐ愛の象徴、 すなわち「利他」の心の象徴です。 FRONTIER=開拓者とは、ベンチャースピリットで事業を開拓し、 常に前向きであり、無限の可能性を信じ、新たな価値創造に 挑戦し続ける姿勢を表しています。 SUN FRONTIERという社名は、人類、社会の幸せの ために力強く輝く、そしてそのために、社員が自らの夢を 追い求め、新たなことに挑戦していける会社でありたいという 想いを込めたものです。

ご入社後まずは月次～年次の給与計算業務、 人件費関連データ作成業務をメインにご担当いただきます。 先輩社員より丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 将来的には社会保険業務や雇用契約管理、諸規程（就業規則他）の管理、安全衛生業務等、人事労務のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せる環境がございます。 また人事労務以外のサポート業務についても 携わっていただく可能性がございます。

入社直後は社内問い合わせ対応やPCセットアップなどの作業や事務的な業務から確実に覚えていただき、徐々にご経験を積んでいただく想定です。 その後、サーバーやネットワーク管理など同社ITの全体像を把握していただき、ゆくゆくは業務の効率化の企画やIT戦略の策定・実行、社内システムの整備・運用・保守など、IT業務全般についてマルチに対応できるようなスキルアップを目指していただきます。

同社での人事業務、特に本ポジションの業務は従業員のエンゲージメントにつながり、ブランディングにつながり、企業価値の向上につながる仕事です（担当業務は点ではなく線＝相関性）。 人事企画職とともに人的資本経営を起動、推進していくために新たに募集するポジションです。 採用業務にとどまることなく、戦略人事の観点から会社全体を理解し、将来的にはHRBPのようなポジションへキャリアを広げ、社員と組織のパフォーマンスを最大化させ、会社業績の向上に貢献いただくことを期待しています。

同社は建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、 温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。 これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積する ことにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。 東京支店の現在の管理戸数は少ないですが、今後多数の受注が見込んでいる状況です。 1名欠員が出たため、急募しています。

同社は、BPOサービス事業及びエスクローサービス事業を展開しており、不動産、金融の様々なサービスをクライアントに対して提供しています。 今回、人事総務部・総務法務グループの一員として人事や総務、法務といった業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 社内外問わず、幅広いコミュニケーションが必要な環境の為、事務経験だけでなくコミュニケーション能力も重要となります。 上場企業×ベンチャーの同社は成長スピードも速く、チャレンジ精神や成長意欲の高い方にとっては、ご活躍いただける環境になります。 豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、BPOサービス事業及びエスクローサービス事業を展開しており、不動産、金融の様々なサービスをクライアントに対して提供しています。 今回、融資・契約事務、書類確認・発送、システム入力といった住宅ローン申込みから契約に関する事務処理全般をお任せできる方を募集することとなりました。 金融関連の業務経験があれば挑戦していただける環境で業界経験者の方であれば即戦力としてご活躍いただくことも可能です。 勤務先はクライアントの事務センター内となり、個人情報を多く取り扱うことからセキュリティは一般的なオフィスより厳しいですが、昼食などを取るカフェスペースなど完備しています。 入社後は、先輩社員が優しく業務内容を説明、慣れるまでサポートしていきますので安心していただけます。 金融機関・不動産売買の事務経験者が活躍している環境の中でキャリアチェンジや新たな環境で挑戦したい意欲のある方を歓迎いたします。

同社は不動産流動化や不動産開発をはじめとした事業を手掛けており、 不動産ファンド事業・オルタナイティブインベストメント事業など 「不動産と金融の融合」を掲げ幅広い事業展開が強みになります。 ご入社後は在籍型出向となり、トーセイ・アセット・アドバイザーズ㈱ への配属となります。トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社は トーセイ100％出資のリート運用会社となっており、 不動産市場に埋もれている高利回りで安定した投資機会を 投資家に提供している企業となっております。 事業を多角的に展開することで、2020年までは流動化と開発で売上拡大し、 現在ストック型ビジネスの利益依存率を上げ、成長を続けています。 東証プライム上場企業としての安定基盤があり、新たな事業展開も 積極的に進める成長中の企業となっております。

同社はトーセイ株式会社100％出資のリート運用会社となっており、 トーセイグループが20年以上にわたって培ってきた目利き力、 リーシング力、再生力を活かしｍ不動産市場に埋もれている 高利回りで安定した投資機会を投資家に提供している企業です。 独自の商業施設ブランド『T'S BRIGHTIA』を展開しており、 ストック型ビジネスでの安定的な収益基盤を有しています。 同ポジションでは《マネージャークラス》の採用となっており、 人事部門や会社を牽引していく重要なポストでの採用になります。 業界経験は不問で人事部門においてのマネジメント経験があれば これまでのスキルを活かし活躍できる環境になります。 事業も更に拡大を予定しており、成長中かつ安定的な企業で 人事としてのスペシャリストを目指しご勤務いただくことが可能です。

同社は伊藤忠グループの一員として、総合不動産運営・管理を 手掛けている企業になります。 オフィスビルや商業施設、ホテル、マンション等の 多種多様な管理運営の実績を持っており、伊藤忠の総合力を活かし ハウスビルダーとしての事業成長を続けています。 同ポジションでは西東京支店勤務となり、協力会社のマネジメントが がメインとなっています。 大手企業において不動産管理・運営のプロフェッショナルを 目指すことが出来る環境が整っておりますので、 総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを 展開していくことが可能になります。

同社は伊藤忠商事グループのマンション管理会社として、 伊藤忠商事のグループ企業の総合力を最大限発揮できるような、 サービスを展開しています。不動産の総合管理を手掛け、 『オフィス・住宅の総合サービスカンパニー』としての 幅広い事業展開を行い成長を続けています。 会社の社風やモットーは「愚直」「切磋琢磨」「おせっかい」で 部署間のセクショナリズムもなく、コミュニケーションを活発に 図れる環境が根付いています。 また伊藤忠商事や伊藤忠グループの企業とタッグを組みながら 新たな不動産ビジネスへも積極的に取り組んでいる最中になります。 ワークライフバランスが取りやすいことも魅力の一つで、 土日祝日休み／フレックスタイム制など働きやすい環境がございます。

<物件やエリアの特徴> 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街がメインのエリア。 金額は基本的に9,000万円以上で、億単位の契約も珍しくはありません。 <集客について> 原則反響営業。自社物件のほか、市場で売りに出ている物件を自分で探し、写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。 テレアポ・飛び込みはありません。新しいお客様は週3~4組。また、具体的にお話を進めているお客様は週2~3組です。 独自の注文住宅のポータルサイト「sumuzu」を中心に、インターネットによる集客・効率化に注力しており、他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。 <圧倒的なお客様第一主義> お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。 お客様のご都合やニーズに合わせて購入を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は一切行ないません。 平均年齢28歳。未経験からでも学べるのでご安心ください。

同社では、毎年全10回の研修を実施しており、 不動産業界の基礎知識から、同社で役立つ営業ノウハウをしっかりとレクチャーしています。 また、チーム制をとっておりOJTで、チームごとにきめ細かくフォローしますので、無理なく業務を覚えていけます。 その他不動産業界で働く上で持っていたほうが絶対に便利な資格”宅建士”に関しても毎年社内にて模試等を行い、合格率アップに向け社内一丸となって取り組んでいます。 また、一生の中で最も高い買い物と言われる不動産だからこそ、買う人、売る人、またその家族や関係する全ての人に喜びと感動を提供したい。 そして、その不動産はより美しい街並みと安心して暮らせる街づくりのきっかけとなり、それが広がることで街の魅力をさらに高め、その街に暮らす全ての人に喜びと感動を提供したい。 私たちは、不動産 × ITでイノベーションを起こし、 豊かな人生への架け橋になると共に魅力的な街づくりに挑戦し続けます。 同社は2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしました。 求めたいのは「相手を思いやるコミュニケーション」を重ねられる人材。 メールの文章一つにも相手に対する想像力があれば、社内・社外ともに気持ち良く仕事を進められると思います。 最後に。家には思いがこもっています。IT化をさらに進めつつ、より多くのお客様に不動産、住宅を通じて喜び感動を提供します。 ITの力を駆使しながら、多くのお客様に最高のサービスを提供していける方を募集しています。 東証グロース上場「株式会社ランディックス」の 100%子会社である「株式会社グランデ」へ出向となります。 ※転居を伴う転勤はありません。