大和ハウス工業の年収について、平均年収・役職別の給料テーブル・平均残業時間などの最新情報を解説します。 大和ハウスへの非公開情報は下記のリンクで紹介しているので、詳しく知りたい方はご覧ください。 この企業の非公開情報を見る 本記事のポイント 本記事の要約です。詳しく知りたい方は最後までお読みください。 Q. 大和ハウス工業の平均年収は？ A. 大和ハウス工業の平均年収は965万円です。（出典元：日本経済新聞） これは、日本経済新聞社が報じた2024年3月期のデータに基づくもので、 平均年齢は40.4歳とされています。 不動産・建設業界の中でも非常に高水準の年収水準であり、 特に営業職では成果次第でこの水準を大きく上回ることも可能です。 インセンティブ制度などによって、頑張りがしっかりと収入に反映される環境が整っています。 Q. 年齢ごとの年収は？ A. 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥5,000,000 30～39歳 ¥6,600,000 40～49歳 ¥8,200,000 50～59歳 ¥9,500,000 60歳～ ¥7,000,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） Q. 実際、福利厚生は手厚いの？ A. はい、手厚いといえます。 大和ハウス工業の公式採用ページによると、 福利厚生制度は以下のとおり非常に充実しています。 社宅・寮制度 財形貯蓄制度 退職金制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 保養所・契約施設の利用 など （参照：大和ハウス工業HP） 年収面だけでなく、長期的に安心して働ける制度が整っている点も、同社の魅力のひとつです。 大和ハウス工業の転職難易度は？ 大和ハウス工業は、年収の高さや成長機会の豊富さ、 将来的なキャリアの広がりなどから、転職市場でも非常に高い人気を誇る企業です。 その一方で、近年は中途採用を積極的に行っており、 20代や第二新卒での転職実績も多数あります。 特に建設業界での経験がある方や、営業・技術職としての スキルを持っている方にとっては、十分にチャンスがあるといえるでしょう。 志望度が高い方は、これまでの職務経験や 志向に合ったポジションの見極めと、企業理解に基づいた選考対策が重要です。 大和ハウス工業の最新の採用動向や、選考対策のポイントについて詳しく知りたい方は、 不動産・建設業界に特化した転職エージェントへの相談がおすすめです。 業界に精通したアドバイザーが、あなたの強みを活かせる ポジションやキャリアの選択肢をご提案します。 大和ハウス工業はどんな会社？ 大和ハウス工業株式会社は、1955年創業の総合建設企業です。 住宅・建築・流通店舗など、幅広い分野で事業を展開しており、 日本を代表するハウスメーカーのひとつとして知られています。 ■住宅事業 注文住宅、分譲住宅、賃貸住宅「D-ROOM」ブランドなどを展開し、 累計供給戸数は約122万戸にのぼります。 また、ZEH-M（ゼッチ・マンション）対応型賃貸住宅「TORISIA（トリシア）」を 展開するなど、カーボンニュートラルの実現にも注力しています。 ■建築事業 物流施設「DPL」シリーズを中心に、事務所・工場・医療介護施設などの 多様な事業用建築物の設計・施工を手掛けています。 ■流通店舗事業 土地オーナーとテナント企業のニーズをつなぐ 「LOCシステム」を活用し、商業施設の開発・運営も推進しています 今後の展望は？ 大和ハウス工業は、2022年度から2026年度までの 5ヵ年計画「第7次中期経営計画」を策定し、持続的な成長モデルの構築を目指しています。 この計画では、以下の3つの経営方針が掲げられています。 収益モデルの進化 経営効率の向上 経営基盤の強化 これらの方針に基づき、具体的には以下のような取り組みが進められています。 循環型バリューチェーンの推進 カーボンニュートラルへの実践的アプローチ 事業ポートフォリオの最適化 コスト競争力の強化 デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進 これらの戦略を通じて、持続可能かつ競争力の高い企業体制を構築し、新たな価値の創出に挑戦しています。 大和ハウス工業の口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、 求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 売買仲介営業 K.Aさん(25歳) 新卒3年目になります。大和ハウス工業では主に戸建て住宅の売買を担当しています。 営業スキルを磨くには最適な環境で、成果主義が強く、目標達成を糧に日々やりがいを感じながら 自分自身の成長を感じることが出来ています。 年収は約450万円で、残業代がしっかり出るのはありがたいです。 また、営業職ならではのインセンティブをはじめ、給与水準も 同業と比較しても高い印象があるため非常に満足しています。 実需用不動産販売営業 S.Oさん(32歳) 中途採用で入社し、現在7年目の社員として中堅ポジションにいます。 大規模なマンションプロジェクトに携わることができ、やりがいを感じます。 その分プレッシャーを感じる時ももちろんありますが、 自分のコミュニケーションスキルなどから培われる 顧客の方々との信頼関係は自信にもつながっています。 年収はおよそ620万円で、同年代と比べると高めですが、業務量もやや多めの印象です。 休日出勤もあるため、オンオフの切り替えをしっかり組み立てることが大切です。 プロパティマネジメント J.Mさん(40歳) 主な業務内容は、商業施設の運営管理を担当し、テナントとの交渉です。 これまで培ったコミュニケーションスキルや PMとして実践につながる判断力などの経験を活かしながら、収益最大化に取り組んでいます。 年収は850万円は堅く、何よりも役職手当が大きいです。 プロジェクトとして大きな業務も任される機会も多く、忙しい日々ですが、自分の裁量で動ける点は魅力的です。 大和ハウス工業の採用情報 大和ハウス工業は、全国の国公私立大学、高等専門学校、専門学校など、 幅広い学校から採用を行っている実績があります。 特定の学歴に偏らない採用方針が特徴で、 毎年多様なバックグラウンドを持つ人材が入社しています。 なお、マイナビの情報は大学・大学院卒を中心とした実績となっておりますが、 大和ハウス工業では高卒採用・中途採用も積極的に行っています。 特に中途採用では、職務経験や実績が重視されるため、学歴を問わず採用されるケースも多く見られます。 学歴にとらわれず、実力次第でチャレンジできる環境といえるでしょう。 大和ハウス工業の求人 現在掲載されている大和ハウス工業の求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 売買仲介営業 実需用不動産販売営業 商業PM 売買仲介営業 【業務内容】 不動産流通事業部に配属を予定しており《売買仲介営業職》としてご活躍いただきます。主に事業用不動産（ビル、収益マンション、工場、遊休地）の売買仲介業務全般を担っていただき、大和ハウスグループとしてのネットワークを活かして頂きながら、不動産売買に関する情報をキャッチし売却のご相談から購入の提案まで一貫した業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■売却のご依頼獲得に向けた営業活動（※大和ハウスグループ・税理士が中心） ■物件査定、周辺・役所調査 ■媒介契約、物件案内 ■契約書作成（売買契約書・重要事項説明書） ■各種契約業務 【想定年収】 500万円～1,000万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 実需用不動産販売営業 【業務内容】 戸建住宅営業をお願いします。 戸建住宅購入をお考えのお客様に自社製品（xevo（ジーヴォ）シリーズ）をご提案し、 お客様の住まいづくりをお手伝いしていただきます。 xevoでは、住宅性能の最高峰を目指し、信頼と安心をさらに高いものへ。 ダイワハウスの技術力を結集し、追求し続けたプレミアムの領域になり、 多様なテクノロジーの進化をここに凝縮しました。 ハウスメーカーでの営業経験や宅地建物取引士の知識を生かした業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■戸建住宅営業 ■自社製品（xevo（ジーヴォ）シリーズ）をご提案 ■住まいづくりのサポート業務 【想定年収】 288万円〜403.2万円 商業PM 【業務内容】 千葉市にある商業施設プレナ幕張のプロパティマネジメント担当として、プロパティマネジメント業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー対応 ■館全体の運営 ■テナント契約管理（出店、退店、再契約） ■テナントリレーション ■売上管理（預託金管理／相殺、請求書対応） ■BMの一次対応 ・テナントリーシング ■PMレポート作成 ■不動産管理支援システム（REACT）での個別物件収支管理業務 【想定年収】 436万円～590万円 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまで、大和ハウス工業の平均年収や口コミ、採用情報について詳しくご紹介してきました。 大和ハウス工業への転職に少しでも興味を持たれた方は、 不動産業界に特化した転職エージェント「リアルエステートWORKS」にぜひご相談ください。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化ならではの企業との信頼関係と、 豊富な非公開求人のご紹介実績にあります。 大和ハウス工業をはじめとする不動産業界各社が、 どのような人材を求めているのかを熟知したアドバイザーが、 あなたのご経歴に合わせて最適な求人をご提案します。 「まずは情報収集だけしたい」という方も大歓迎です。 不動産業界での転職を検討中の方は、ぜひ一度ご登録ください。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

三井不動産株式会社は、日本を代表する総合デベロッパーとして、不動産開発・運営を中心に幅広い事業を展開しています。オフィスビルや商業施設、ホテル、リゾート、住宅、物流施設など多岐にわたるソリューションを提供し、都市や地域の開発において大きな役割を果たしています。また、日本橋や豊洲、東京ミッドタウンなどの大規模街づくりを通じて、時代に即した「経年優化」を目指す先進的な都市開発を推進。 国内外において多様なプロジェクトを展開し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。 この企業の非公開情報を見る そんなデベロッパーの三井不動産ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点から三井不動産を説明します。 記事のまとめ 本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。 Q：三井不動産の平均年収・年齢は？ A：東洋経済社の就職四季報によると、三井不動産の平均年収は1,269万円です。 平均年齢は40.2歳です。 Q：三井不動産の役職別年収は？ A：三井不動産の役職ごとの年収は下記の表です。 役職別年収 推定年収 役職なし ¥8,800,000 主任 ¥11,200,000 係長 ¥12,400,000 課長 ¥14,600,000 部長 ¥15,500,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） Q：三井不動産の年収は他と比べて高いの？ A：東洋経済社の就職四季報から大手デベロッパーの平均年収をランキングにしました。 企業名 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 平均残業時間(月) 離職率 1 住友不動産 1,379万円 42.0歳 8.8年 39.7時間 3.0% 2 東京建物 1,356万円 41.6歳 11.6年 26.0時間 5.2% 3 三井不動産 1,269万円 40.2歳 10.6年 37.0時間 0.6％ 4 東急不動産 1,113万円 42.0歳 11.6年 38.7時間 6.3％ 5 大京 808万円 47.0歳 21.5年 19.0時間 3.6％ （参照：就職四季報） Q：中途で三井不動産に転職するには？ A：三井不動産は、デベロッパーで就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。 自分の年収が転職をするといくらくらいになるのか、把握されていない方も多くいらっしゃると思います。 ご自身の市場価値を把握するためにも、一度転職エージェントに相談を試みることはいかがでしょうか。 ご自身の市場価値を把握したい方は、不動産業界の年収の相場観を熟知しているリアルエステートWORKSにご相談ください。 リアルエステートWORKSでは、三井不動産をはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 三井不動産とはどんな会社？ 三井不動産株式会社は、日本を代表する総合デベロッパーとして、不動産開発・運営を中心に幅広い事業を展開しています。オフィスビルや商業施設、ホテル、リゾート、住宅、物流施設など多岐にわたるソリューションを提供し、都市や地域の開発において大きな役割を果たしています。また、日本橋や豊洲、東京ミッドタウンなどの大規模街づくりを通じて、時代に即した「経年優化」を目指す先進的な都市開発を推進しており、国内外において多様なプロジェクトを展開し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。 社名 三井不動産株式会社(Mitsui Fudosan Co., Ltd.) 本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1-1 資本金 / 従業員数 34億1,800万円（2024年7月26日現在） / 2,049名（2024年3月31日現在） 事業内容 ・住まい事業 ・ショッピングセンター事業 ・リゾート事業 ・ホテル事業 ・オフィスビル事業 ・物流施設事業 ・資産活用事業 経審情報 土木一式：1,185点 建築一式：1,251点 （参照：三井不動産HP） 三井不動産の平均年収・役職別年収 三井不動産の年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。 東洋経済社の就職四季報によると、三井不動産の平均年収は1,269万円です。平均年齢は40.2歳です。 国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均より三井不動産の給与は826万円ほど高いです。 ＜三井不動産の基本情報＞ 企業名 平均年収 平均年齢 平均残業時間 有給取得年平均 離職率 三井不動産 1,269万円 40.2歳 37.0時間 16.2日 0.6％ （参照：就職四季報） デベロッパーの年収をランキングにして比較！ 平均年収を他社大手デベロッパーと比較すると、下記のようなランキングになります。 企業名 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 平均残業時間(月) 離職率 1 住友不動産 1,379万円 42.0歳 8.8年 39.7時間 3.0% 2 東京建物 1,356万円 41.6歳 11.6年 26.0時間 5.2% 3 三井不動産 1,269万円 40.2歳 10.6年 37.0時間 0.6％ 4 東急不動産 1,113万円 42.0歳 11.6年 38.7時間 6.3％ 5 大京 808万円 47.0歳 21.5年 19.0時間 3.6％ （参照：就職四季報） 三井不動産の年齢ごとの年収一覧 下記の表が役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥7,800,000 30～39歳 ¥10,100,000 40～49歳 ¥12,600,000 50～59歳 ¥14,600,000 60歳～ ¥10,800,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） Q：三井不動産での30歳の年収は？ A：三井不動産で30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。 年収は880〜1,460万円が想定されます。 Q：三井不動産で年収1000万円は到達可能？ A：平均年収で1,000万円を超えていることからもわかる通り、三井不動産で年収1,000万円は十分に達成可能です。転職時から達成ということは難しいですが、経験に応じて昇進し、年収1,000万円に到達した方は多数いらっしゃいます。 三井不動産の役職ごとの年収一覧 下記の表が役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 役職別年収 推定年収 役職なし ¥8,800,000 主任 ¥11,200,000 係長 ¥12,400,000 課長 ¥14,600,000 部長 ¥15,500,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 三井不動産では、年に2回ボーナスが支給されます。このボーナス額は、人事考課と個人の業績、会社全体の業績などに基づいて決定されます。就職四季報によると、8ヵ月分を想定されています。 評価制度に関しては、年に一度行われる評価面談を通して、社員の業務能力と成果を6段階で評価する仕組みです。 Q：三井不動産での営業職の年収は？ A：三井不動産での営業職の年収は、880〜1,120万円が想定されます。 Q：三井不動産で部長になった場合の年収は？ A：三井不動産で部長になった場合は、上記表の通り、年収1,550万円程度が想定されます。 Q：中途で三井不動産に転職した場合の年収は？ 中途での三井不動産の年収は下記のように想定されています。 職種 想定年収 建設・不動産法人営業 400万円～500万円 ビルマネジメント（商業施設・店舗・オフィス） 650万円～1,300万円 プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発） 800万円～1,400万円 （参照：doda求人情報） 想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。 ご自身の市場価値を把握したい方は、不動産業界の年収の相場観を熟知しているリアルエステートWORKSにご相談ください。 ＼あなたの推定年収がわかる／ 転職時の年収をみる 三井不動産の福利厚生 三井不動産HPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日122日 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末年始） 休暇：年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など 手当：借家手当、ライフプランニング給付金など諸手当 制度：各種社会保険、育児休業制度、介護休業制度、研修制度、短時間勤務制度、事業所内保育所 自己啓発制度、退職金制度、リターンエントリー制度、カムバック制度など （参照：三井不動産HP） 三井不動産の実情 口コミ・評判のご紹介 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 企画開発職 K.Aさん（26歳） 新卒で企業開発として入社して4年ほどが経過しました。三井不動産は若手でも様々なプロジェクトに挑戦できる環境が整っています。日々新しい挑戦があるため、スキルアップのチャンスは非常に多く感じています。裁量の規模によっては残業が多くなる月もありますが、その分達成感も非常に大きいです。 年収に関してはおよそ550万円前後で、女性でも惜しみなく活躍したい方には各種制度も充実しているためおすすめできる企業です。年数を重ねるに応じて基本給与はしっかり上がるので、若手の内はかなりモチベーションアップにつながるのではないでしょうか。 企画開発職 K.Hさん（35歳） 三井不動産で企画開発職として働いています。大手企業ということもあり、プロジェクトに対する裁量が大きく、自分のアイデアを形にできることが最大のやりがいです。ただし、その分責任も重く、上司の期待が高いこともあり、プレッシャーを感じることがあります。残業は少なくないですが、短時間制度や導入されているフレックスタイム制度のおかげもあり、オフの時間も大切にできる環境です。 業績が良ければ在籍年数に応じて年度末に臨時賞与がもらえる場合もあります。年収は650万円ほどで、自身の成果に見合った給与と賞与が魅力の一つでもあります。 オフィスPM職 A.Yさん（43歳） オフィスプロジェクトマネジメントを20年以上担当しています。業界大手である三井不動産のブランド力と長年培ったノウハウを活かした業務は非常に充実しています。ただし、スケジュール管理や顧客とのやりとりでスピード感を持って仕事を進める必要があるため、忙しい時期は多忙な日が続きます。それでも高待遇や福利厚生が充実しており、家庭との両立もしやすいです。 大規模なプロジェクトの企画から完了まで一貫して携わる経験が三井不動産の魅力です。もちろん勤務年数や等級によってリーダーシップを求められますが、その分面談での評価も高く、年収も900万円と安定しています。 三井不動産の採用大学を紹介 学歴フィルターはある？ 三井不動産の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、三井不動産は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学院＞ 大阪大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、北海道大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 イリノイ大、インペリアル大、オックスフォード大、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、コロンビア大、シェフィールド大、スワスモア大、セントローレンス大、パデュー大、ミシガン大、ロンドン大、ワシントン大ほか （出所：マイナビ） 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様毎にどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ 不動産業界特化の転職エージェントに相談する

不動産業は、一般的に他業種よりも年収が高いといわれており、不動産業界で転職を考えている方も多いのではないでしょうか。 不動産会社の中でも三井不動産リアルティは、不動産売買仲介業最大手。 三井のリハウスに転職を希望されている方も多いでしょう。 本記事では、三井不動産リアルティの気になる年収や、企業概要や向いている人について解説します。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 三井不動産リアルティの平均年収と会社概要 ここでは、三井不動産リアルティの企業概要をご紹介します。 具体的には、以下4つの項目を見ていきましょう。 ・平均年収 ・三井不動産リアルティと三井のリハウスの違い ・事業内容 ・今後の展望 それぞれ解説します。 平均年収は520万円前後 三井不動産リアルティの平均年収は非公開です。 三井不動産リアルティは非上場企業のため、有価証券報告書が公開されておらず平均年収が確認できません。 ただし、親会社である三井不動産は有価証券報告書が公開されており平均年収が確認できます。 三井不動産の直近の平均年収は、以下の通りです。 年度 平均年間給与 平均年齢 2022年度 1,269.2万円 40.2歳 2021年度 1,273.8万円 40.4歳 2020年度 1,273.7万円 40.8歳 過去3年間平均給与が1,200万円を超えています。 国税庁の民間給与実態調査によると、日本の給与平均は458万円であることからも、三井不動産の給与の高さが分かります。 これは、あくまで親会社である三井不動産の年収ですが、親会社が安定していることからも三井不動産リアルティの給与が高水準であることが期待できます。 三井不動産リアルティの平均年収について、リアルエステートWORKS調べでは520万円前後となっています。 実際、三井不動産リアルティのキャリア採用募集要項には、下記のようなものがあります。 給与：基本給23万円以上（月額）/総合職 これに、賞与や手当などが加算した金額が目安になるでしょう。 ただし、職種や勤続年数、成果によって大きく変わるのであくまでも参考値としてください。 年収1,000万円を目指すことも可能？ 三井不動産リアルティは「若手」から「コンサルタント」まで昇進したのち、管理コースでは「部長」、プロフェッショナルコールでは「エグゼクティブコンサルタント」とキャリアを形成できます。 役職が上がれば年収の大幅アップを見込め、年収1,000万円を超える可能性は高いでしょう。 また、三井不動産リアルティは、個人向けの不動産だけでなく法人向け・投資家向けの高額な不動産も取り扱っています。 営業職で成果を上げれば、1,000万円を超え2,000万円を目指すことも実現不可能ではないでしょう。 三井不動産リアルティと三井のリハウスの違いとは？ 三井のリハウスは、三井グループの企業で三井不動産株式会社の子会社です。 CMでもおなじみの三井のリハウスですが、これは会社名ではなく、三井不動産リアルティ株式会社が展開するブランドの名称。三井のリハウスは個人向け仲介を行う店舗を指します。 つまり、三井不動産リアルティが展開する個人向け仲介ブランドの名前が三井のリハウスである、ということです。 なお、三井不動産リアルティ株式会社は、三井のリハウス以外にも三井のリパークというブランドの駐車場運営なども行っています。 事業内容 三井不動産リアルティの事業内容として、大まかに以下の6つが挙げられます。 ・三井のリハウス REALPLAN ・三井のリパーク ・法人向け不動産仲介 ・不動産資産コンサルティング ・外国人向け不動産仲介 ・カーシェアリング ■三井のリハウス REALPLAN 個人向けの不動産仲介を行い事業です。 マイホームなど個人が所有する不動産の売買や賃貸サービスの提供を行います。 ■三井のリパーク 駐車場や駐輪場などを運営・管理する事業です。 土地を持っている方に対し、土地活用の方法として駐車場や駐輪の提案を行うといったもの。 「三井のリパーク」の文字を街中で見たことのある方は多いでしょう。 ■法人向け不動産仲介 法人向けの不動産仲介を行う事業です。 大手企業を相手に不動産の仲介を行うこともあれば、大家さんなど小規模な法人を相手に仲介を行うこともあるでしょう。 いずれにせよ、個人向け不動産仲介より取り扱う金額は大きくなります。 ■不動産資産コンサルティング 個人の資産の不動産戦略についてコンサルティングを実施する事業です。 個人向け仲介においても、同様にコンサルティングを行うことがありますが、こちらはコンサルティングを専門に行い、内容によってはコンサルティングフィーを受け取る業態だと思えばよいでしょう。 特に富裕層の方がメインの顧客であり、ふさわしい知識や経験、立ち居振る舞いなどが求められるといえます。 ■外国人向け不動産仲介 外国人向けの不動産仲介です。 増加する外国人の不動産取引需要に対して、日本国内ではまだまだ整備されていないのが実情だといえるでしょう。 三井不動産リアルティでは、外国人向け不動産仲介に関する事業を専門に作って対応しています。 ■カーシェアリング 車を持たない人も、車を気軽に利用できるサービス。 三井のリパークなどで提供している駐車場の一部に、シェアリング用の自動車を配置して、契約者の間でシェアできるといった業態となります。 特に都心などではマイカーを持てない、駐車するスペースがないといった点から高い需要が見込まれる事業です。 今後の展望 三井不動産リアルティの強みはなんといっても不動産売買仲介業最大手であること。 1986年から35年連続で全国売買仲介取扱件数は全国1位であり、その実績とノウハウは数多くの他社の追随を許さないといえるでしょう。 不動産業界においても、デジタル化やニーズの多様化など多彩で質の高いサービスが求められる時代ですが、三井不動産リアルティは柔軟に多様なニーズに応えていくことを目標としています。 不動産仲介だけでなく、駐車場の運営管理やそのノウハウを利用したカーシェアリングなど新しい交通インフラにも力を入れており、今後も不動産業界を牽引していく会社といえるでしょう。 三井不動産リアルティが向いている人 次に、三井不動産リアルティが向いている人について説明します。 三井不動産リアルティに向いている人は、次の３つのような人といえるでしょう。 ・三井グループで働きたい人 ・さまざまな事業に携わりたい人 ・大手企業で安定して働きたい人 それぞれ解説します。 三井グループで働きたい人 まず、三井グループで働きたい人は三井不動産リアルティが向いているでしょう。 三井グループは、誰しも耳にしたことのある、三菱・住友と並ぶ三大財閥の流れを組む日本の大手企業グループです。 財閥解体後に様々な流れがあり規模が小さくなったとはいえ、日本では絶大なる力を持ち、三井グループで働きたい、と憧れを持つ人も多いでしょう。 三井不動産リアルティは非上場ではありますが不動産売買仲介業最大手であり、三井不動産グループの中でも大きなグループ会社の1つなので、三井グループで働きたいという人にとっては申し分ない企業といえるのではないでしょうか。 さまざまな事業に携わりたい人 三井不動産リアルティは不動産売買仲介だけでなく、駐車場の運営管理や新しい交通インフラであるカーシェアリングまで幅広い事業に力を入れている企業です。 三井不動産リアルティはめまぐるしく変化する現代の不動産、業界やお客様のニーズに柔軟に対応する力のある会社なので、新しい分野にも携わることができる企業といえるでしょう。 大手企業で安定して働きたい人 三井不動産リアルティは非上場ですが、業界最大手であり、売上も安定した大手企業といえます。 バックには三井グループがついているので、安定を求める人にとっては最適な企業といえるでしょう。 また、大手企業の特徴である福利厚生も充実しており、福利厚生の充実した企業で働きたいと考えている方にもおすすめできる企業だといえます。 三井不動産リアルティに転職する流れ ここでは、三井不動産リアルティに転職する流れを見ていきましょう。 具体的には、以下のような流れで手続きを進めていきます。 1.キャリア採用にエントリー 2.書類選考 3.面接 4.採用 以下、詳しく見ていきましょう。 1.キャリア採用にエントリー 三井不動産リアルティのホームページより採用情報を開き、転職の方はキャリア採用にエントリーを行います。 エントリーの際には、学歴・職務経験や動機や自己アピールなどを記入します。 2.書類選考 WEBエントリーした書類選考。書類選考を通過すると、面接の前に会社説明・筆記試験が行われます。 筆記試験で不合格となる場合もあり、一般教養などの対策が必要です。 3.面接 書類選考を無事通過したら、面接です。 三井不動産リアルティキャリア採用では、2回面接が行われることが多いようです。 4,採用 面接に合格すると採用となります。 面接の期間は人それぞれですが、口コミなどみてみると、2週間から1カ月で採用となる人が多いようです。 在職中に転職活動を行う場合は、採用してもらった段階で、どのようなスケジュールで転職するのか、相手方に伝えるとともに、現在の職場での退職手続きについても進めなければなりません。 まとめ 三井不動産リアルティの企業概要や年収、向いている人について解説しました。 三井不動産リアルティは、業界最大手であり売上も安定しており、福利厚生も充実した大手企業です。 三井不動産リアルティに転職を希望する方は多いので、競争率は決して低いとはいえないでしょう。 ただ、「様々な分野に挑戦したい」「安定した企業で働きたい」という人にとってはうってつけの企業ですので、選考の流れなどを参考に是非転職活動の際は参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

宅建士を取得すると仕事に困らないという話を聞いたことのある方もいらっしゃるでしょう。 実際のところ、宅建士の資格を取得することで、どのような変化があるのでしょうか。 本記事では、宅建士を取得すると仕事に困らなくなる理由や、やめとけといわれる理由と併せて、長く資格を活用するためのポイントなどご紹介します。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 宅建を取得すると仕事に困らない理由 宅建資格を取得するとなぜ仕事に困らないといえるのでしょうか。 ここでは、宅建を取得すると仕事に困らなくなる理由として以下の４つをご紹介します。 不動産取引の独占資格がある 宅建業を営むには宅建士の資格者が必要になる 不動産取引がなくなることはない 不動産業界で専門知識を身に付けると長く活躍できる それぞれ見ていきましょう。 不動産取引の独占業務がある 不動産取引は、大きなお金が動く取引ということもあり、契約前に重要事項説明を行う必要があります。 また、この重要事項説明書や、不動産取引の売買契約書は、宅建士による記名・押印が必要となっています。 こうした、重要事項説明書や売買契約書への記名押印は、宅建士の独占業務です。 独占業務とはその資格者以外行うことのできない業務で、法律の専門家である弁護士や司法書士、行政書士などであっても代わることができません。 宅建業を営むには宅建士の資格者が必要になる 不動産業務の中でも、宅建業を営むには会社の規模に応じて一定人数の宅建士を配置しなければなりません。 具体的には、従業員の数5人に対して1人以上の宅建士の配置が必要とされています。 先程の、重要事項説明書や売買契約書への記名・押印と合わせて、不動産取引に関して宅建士はさまざまな特権が与えられているのです。 不動産取引がなくなることはない AIなど最新技術の進化により、仕事がなくなっていくことはあるでしょう。 また、今後日本の少子高齢化が進んだり、景気が後退したりしてしまえば、業界次第では仕事が少なくなっていくことも考えられます。 この点、不動産取引は仕事が多少少なくなってしまうことはあっても、完全になくなってしまうことはあまり考えられません。 賃貸アパートや戸建などの不動産取引に関しては、「衣食住」のうちの「住」に関するものであり、今後も高い需要が見込めるからです。 実際に、2020年に起こったコロナショックでは、各業界で大きな経済的ダメージがありながらも、住む場所は必要ということから、不動産取引は活発に行われました。 不動産業界で専門知識を身に付けると長く活躍できる 不動産業界での仕事は、不動産に関する知識だけでなく、金融などさまざまな知識が求められることが多いです。 最初は大変なことが多いものの、一度業務を通してそれらの知識を身に付けることができれば、不動産業界で長く活躍することができます。 宅建士は不動産業界で働く人にとって、不動産に関する一定の知識を有していることを証明する資格だといえるでしょう。 不動産業界で長く働いているという業歴を有しており、さらに宅建士の資格を保有していれば、不動産業界での転職では高く評価されやすいといえるのです。 宅建資格を取得することで人生が変わる？ 宅建は不動産業界で活用しやすく、転職を考えているのであればメリットの大きい資格です。 実際に宅建資格を取得した人の中では人生が変わったと感じている方もいらっしゃいます。 ここでは、宅建資格を取得することでなぜ人生が変わるのか、3つの理由をご紹介します。 勉強の習慣が身につく 自己肯定感が上がる 収入が上がる それぞれ見ていきましょう。 勉強の習慣が身につく 宅建士の資格は簡単に受かるものではありません。 資格取得のためには、一定期間、継続して勉強を続ける必要があるでしょう。 社会人の方で、勤めながら勉強する場合は仕事終わりに勉強の時間を確保しなければなりません。 学生の方であっても、通常の勉強とは別に、宅建士の資格取得のための勉強時間を確保しなければならないでしょう。 こうした、目標を達成するために勉強の時間を確保することで、勉強の習慣を身に付けることができれば、中長期に見て仕事や人生がうまくいく可能性は高くなるはずです。 自己肯定感が上がる 宅建資格の合格率は約20%程度です。 超難関というほどではありませんが、しっかり勉強に取り組まなければ合格することはできないでしょう。 目標達成に向けて計画を立てて勉強に取り組み、実際に本番で結果を出して合格することで、自己肯定感を高めることができます。 なお、上記の流れを一般化すると以下のようになります。 ・目標から逆算した計画を立てる ・日々の計画(準備)を実行する ・本番で成果を出す 実際の仕事も基本的に上記の流れの繰り返しだといえます。 宅建の資格試験に合格することで、仕事で成果を出すための成功体験を積むこともできるのです。 収入が上がる 宅建士の資格を取得した後で、不動産業界への転職を実現できれば、現在の仕事より高い年収を実現できる可能性は高いでしょう。 また、現在すでに不動産業界で働いている人が、宅建士の資格を取得すれば、資格手当といった形でダイレクトに収入アップにつながる可能性があります。 なお、不動産業界に限らず、公務員の方や金融機関に勤めている方も、資格手当といった制度が用意されているケースがあります。 気になる方は、あらかじめ人事などに確認しておくとよいでしょう。 宅建はやめとけといわれる理由 宅建士の資格を取得すると仕事に困らない・人生が変わるといわれる一方で、宅建士の資格を取得しても役に立たない・やめとけという意見を見ることもあるのではないでしょうか。 ここでは、宅建士が役に立たないといわれる理由について見ていきましょう。 具体的には、以下の2点です。 資格取得者が増えている 宅建士の資格を取得しても営業できるわけではない それぞれ見ていきましょう。 資格取得者が増えている 宅建資格は数ある資格の中でも人気が高く、毎年20万人以上の方が受験しています。 また、そのうち17%程度、毎年4万人程の方が試験に合格しているのです。 実施年度 受験者数 合格者数 合格率 令和5年度 233,276 40,025 17.15% 令和4年度 226,048 38,525 17.04% 令和3年度 234,714 41,471 17.66% 令和2年度 204,250 34,338 16.81% 令和元年度 220,797 37,481 16.97% 宅建資格は簡単に取れる資格ではありませんが、弁護士や公認会計士などの難関資格と比較すると、取得が困難というわけではありません。 不動産業界はもちろん、金融業界などでも資格の取得を考える人がいます。 また、試験範囲の多くを民法が占めていることもあり、法律系資格の登竜門と言われることもあります。 上記のような理由から、毎年多くの方が宅建資格を受験しており、しかも近年ではその数が増加傾向にあります。 冒頭でお伝えした通り、宅建士には不動産取引における独占業務がありますが、資格取得者の数は多く、希少性が低いともいえるのです。 宅建士の資格を取得しても営業できるわけではない 宅建士が役に立たないといわれる理由の2つめとして挙げられるのが、宅建士の資格を取得しても営業成績が上がるわけではないということがあるでしょう。 不動産業界の仕事の花形といえば不動産営業です。 実際に不動産営業の方で宅建士の資格取得を考えている方は多いでしょう。 しかし、宅建士の資格試験に合格したからといって、多少の信頼性アップにはつながるでしょうが、営業成績がすぐにアップするわけではありません。 特にこれから転職しようと考えている方は、不動産業界に入る前に宅建士を取得するよりは、不動産業界に転職して一定の業績を挙げてから、宅建士の資格取得を考えるのがおすすめです。 長く宅建を活用する3つのポイント 宅建を取得すると仕事に困らなくなる側面がありますが、一方で宅建は人気の高い資格であり、ただ資格を取得するだけではもったいないケースもあります。 ここでは、宅建の資格を取得した方が、より長く宅建を活用するためのポイントとして、以下の3つをご紹介します。 営業力を身に付ける 専門知識を身に付ける ダブルライセンスを取得する それぞれ見ていきましょう。 営業力を身に付ける 宅建は資格を取得しただけでも、独占業務があるため価値はあります。 しかし、本記事でもご紹介した通り、宅建士は毎年4万人ほど誕生しており、希少価値は低く、代えが聞きやすいという点がデメリットとして挙げられます。 この点、宅建の資格を取得したうえで、営業力を身に付ければ、重宝される人材になるでしょう。 なお、「宅建の資格を取得しても営業力は身につかない」のは確かですが、中にはその逆に「営業力は高いけど宅建士の資格試験に何年も落ちている」という方もいらっしゃいます。 営業力が高いことは、それ自体価値があるため、資格を取得するメリットを見いだせないといった理由が考えられるでしょう。 もしくは「営業は得意」だけど「勉強は大の苦手」というケースも考えられます。 そうした中で、宅建士の資格を取得したうえで、営業力が高い人であれば、掛け合わせでより高い市場価値があると見ることが出来るでしょう。 専門知識を身に付ける 宅建士は広く不動産取引に関する業務に取り組むことができます。 宅建士の資格を取得したうえで、不動産業界での仕事で一人前になったら、専門知識を身に付けることを考えるとよいでしょう。 例えば、不動産の仕入れを行っている人であれば、どんな状況の土地であっても、権利関係をまとめられるだけの知識や、専門家とのつながりがある、という状態を作ることができれば、長く活躍できるビジネスマンになれるでしょう。 単に宅建の資格を取得していることや、担当業務で一人前の仕事ができるだけでなく、該当の分野で一流といわれる仕事をできるように努力を積み重ねることが大切だといえます。 ダブルライセンスを取得する 宅建士の資格は法律系資格の登竜門といわれることもあり、さまざまな資格とのダブルライセンスを考えるのもよいでしょう。 例えば、司法書士や土地家屋調査士とのダブルライセンスであれば、登記の専門家かつ不動産取引の専門家といったアピールができるでしょう。 他にも、賃貸不動産経営管理士やマンション管理士など不動産に関する資格とダブルライセンスすることも考えられます。 その他、FP技能士とのダブルライセンスもおすすめです。 不動産は大きなお金を扱うこともあり、購入する方にとっては人生における最大の決断になるという方がほとんどです。 このため、住宅ローンや保険などの知識を持ち、ライフプランニングを作成できるFPは高い相乗効果を得やすいといえるでしょう。 まとめ 宅建士の資格を取得すると仕事に困らなくなるといわれる理由や人生が変わるといわれる理由、その逆にやめとけと言われる理由などご紹介しました。 特に不動産業界への転職を考えている人に取って、宅建士の資格取得はプラスになる側面が多いでしょう。 一方で、宅建士の資格取得には一定の期間が必要になることが多く、また資格を取得したからといって必ずしも仕事で成果を出せるわけではないという問題があります。 上記のような理由から、宅建士の資格取得の先に不動産業界への転職を考えている方は、まずはプロに相談してみるのがおすすめです。 不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSであれば、ご状況に応じたアドバイスを得ることができるでしょう。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

宅建士の資格は不動産業においては非常に重要な資格となりますが、資格取得後、不動産以外の仕事に役立てることはできるのでしょうか。 ここでは、宅建士資格の強みやメリットをお伝えすると共に、宅建士資格を不動産以外で活かせる仕事についてご紹介します。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 宅建士資格の強み 資格にもいろいろな資格がありますが、それらのうち、宅建士資格はどのような強みがあるのでしょうか。 ここでは、宅建士資格の強みについて以下の通りご紹介します。 不動産契約時の独占業務がある 宅地建物取引業者には設置義務がある 勤め先に資格手当があるケースがある それぞれ見ていきましょう。 不動産契約時の独占業務がある 不動産取引は大きなお金が動くこともあり、契約時には宅建士が説明等行う必要があります。 この業務は、宅建士の独占業務であり、具体的には以下3点が挙げられます。 重要事項の説明 重要事項説明書への記名・押印 契約書への記名・押印 不動産契約時には、不動産取引に関する重要事項の説明を行う必要があります。 この重要事項説明書は、宅建士の記名・押印が必要であり、宅建士が内容の説明を行わなければなりません。 また、重要事項説明後に交付する契約書にも宅建士の記名・押印が必要となります。 宅地建物取引業者には設置義務がある 宅地建物取引業を営む場合、以下の要件を満たすよう、宅建士を設置しなければなりません。 事務所の場合、業務に従事する者の5人に1人以上 事務所以外の場所の場合、1名以上 上記宅建士は「成年」かつ「専任」である必要がある このため、宅地建物取引業を営む企業にとって、宅建士の資格保有者は重要な存在となるのです。 勤め先に資格手当があるケースがある 宅建士資格を取得することで、勤め先によっては資格手当を貰えるケースがあります。 資格手当の内容については、資格取得時に一括で貰えたり、毎月定額を貰えたりなどさまざまでしょう。 資格手当の内容については公表されているケースも多いため、人事などに確認するのがおすすめです。 宅建士資格は不動産業への転職で役に立つ？ 宅建士資格取得は不動産業への転職活動で役に立つのでしょうか。 この点、宅建士資格は知名度が高い資格で、国土交通省の調査によると2021年度末時点で112万6595人の人が資格を取得しています。 反対に、宅建業者の数は減少傾向であり、需要に対して供給が多くなってしまっている状況だといえるでしょう。 上記点から、宅建士資格を保有しているからといって、即採用につながることは少ないと感じられます。 一方、宅建業者には宅建士の設置義務があり、また契約時の独占業務があります。 また、宅建士の資格取得を通して不動産に関する基礎的な知識を身に付けられるため、この点でも評価にはつながりやすいでしょう。 こうしたことから、宅建士の資格を取得することでプラスになる点もあるでしょう。 ただし、宅建士の資格取得はそう簡単なものではありません。 転職のために資格取得を考えているという方は、先に転職してから資格取得を考える方がメリットは大きいといえます。 以下では、宅建士の資格取得が役に立つのか、立たないのかという視点で解説しています。 >>宅建資格を取得しても約に立たない？理由や取得するメリットなど解説 宅建士資格を不動産以外で活かせる仕事 宅建士の資格取得は不動産業以外で活かすことができるのでしょうか。 ここでは、宅建士の資格を取得することで資格を活かせる業界について、不動産業以外のものをご紹介します。 具体的には、以下の4つです。 金融業 建設業 保険業 士業 それぞれ見ていきましょう。 金融業 金融機関の中でも、銀行などでは不動産について取り扱う機会が多いです。 例えば、住宅ローンを組んだり、企業が不動産担保ローンを組んだりするような場合は、不動産に関する知識があると役立つでしょう。 場合によっては、担保になる不動産を直接紹介するケースもあります。 なお、信託銀行は、普通の銀行と比べて不動産を取引する機会が多いですが、宅建業の許可なく不動産の取引をすることができると定められています。 建設業 ハウスメーカーやディベロッパーなどの建設業は、建物を建てるのが仕事です。 しかし、建物を建てるには土地がなくてはならないケースがほとんどです。 こうしたことから、自社で宅建業の免許を取得して土地の取引を行うケースもあるでしょう。 また、建売住宅やマンションなど完成物件を販売する場合は、不動産を販売することになるため、宅建業の免許が必要になります。 保険業 生命保険など販売する会社であれば、個人の顧客に対してライフプランニングを行う機会は多いものです。 そうしたときに、住宅ローンに関する説明など、不動産を取り扱うこともあります。 また、対法人で保険商品を提供する場合であっても、企業資産の中で不動産の占める割合は大きく、遊休不動産の活用など行うこともあります。 そうしたケースで、宅建士の資格を取得していると顧客の信頼獲得につながりやすくなるでしょう。 士業 行政書士や司法書士など士業で独立している方など、宅建士とダブルライセンスを取得すると役立つケースがあります。 特に司法書士の場合は不動産の登記を扱うケースが多く、宅建士を取得していると役立つことも多いといえます。 転職のために宅建資格を取得するメリット 不動産業での宅建資格取得と併せて、不動産業以外で宅建資格を役立てられる業界についてご紹介しました。 ここでは改めて、転職のために宅建資格を取得するメリットについて見ていきましょう。 具体的には以下の3つです。 努力を継続できる証明になる 年収アップにつながるケースがある 転職後に安定しやすい それぞれ見ていきましょう。 努力を継続できる証明になる 宅建士資格は民法や建築関連の法律、宅建業法などさまざまな分野について学習しなければ資格取得できません。 基本的には、3ヶ月～半年程度は学習を継続する必要があるでしょう。 このことから、宅建士の資格を取得しているということは、目標を持って一定期間努力を継続できる証明となります。 年収アップにつながるケースがある 宅建士の資格を保有していることで、資格手当を受けられるケースがあります。 具体的な資格手当の内容は会社により異なりますが、金融機関など、不動産業以外でも宅建士の資格取得に対して資格手当を設けていることもあるでしょう。 転職後に安定しやすい 転職した後、不幸にも勤め先がリストラなど考えなければならなくなったとしましょう。 そうしたケースで、業績などが同じくらいの同僚がいた場合、宅建士を取得している人とそうでない人とでは、資格を取得している人が残りやすくなる可能性は高いです。 これは、特に不動産業においては設置義務があることから、上記のような判断がされる可能性が高いといえます。 宅建士とのダブルライセンスがおすすめの資格 最後に、宅建士とのダブルライセンスがおすすめの資格についてご紹介します。 ここでご紹介するのは以下の5点です。 管理業務主任者 マンション管理士 賃貸不動産経営管理士 行政書士 ファイナンシャルプランナー それぞれ見ていきましょう。 管理業務主任者 管理業務主任者はマンション管理において、管理委託を行う際の契約において、重要事項の説明など行う資格です。 管理業務主任者の資格試験の内容は、宅建士資格と被る部分が多く、先に宅建士を取得していると、管理業務主任者資格の学習を進めやすくなるでしょう。 また、不動産業界でマンション管理を行う企業に転職したり、地震で管理業務主任者として独立したりするケースでも、宅建士の資格を取得していることで役立つことは多いでしょう。 マンション管理士 マンション管理士はマンションにおける管理組合の運営を行ったり、管理組合や管理者等をサポート・アドバイスしたりする資格です。 マンション管理士についても、学習内容が宅建士資格と被る部分が多く、先に宅建士を取得していると学習を進めやすくなるという特徴があります。 賃貸不動産経営管理士 賃貸不動産経営管理士は、賃貸物件の管理において、一定の知識を持っていることを証明する資格です。 賃貸不動産経営管理士は毎年の資格試験合格率が70%程度で推移しており、そこまで取得が難しい資格ではありません。 賃貸業に取り組む不動産会社等で役立てられる資格のため、宅建士との相性は良いといえるでしょう。 行政書士 行政書士は官公署に提出する書類などの書類提出や許認可申請の代理などを行う資格です。 なお、官公署に提出する書類などの作成代理は行政書士の独占業務となっています。 宅建士と行政書士とでは、仕事の面で大きな相乗効果は見込めないこともあるでしょう。 しかし、宅建士は法律系資格の登竜門と言われており、行政書士の資格取得前に宅建士の資格を取得するという方も多いです。 場合によっては、宅建業と行政書士の両方を開業するといったことも考えられるでしょう。 ファイナンシャルプランナー ファイナンシャルプランナーは、お金の相談などに乗る資格者です。 金融機関や保険会社、不動産会社など資格を活かせる範囲は大きいといえます。 ファイナンシャルプランナーの資格取得試験では、大きく6つあるテーマのうちの一つが不動産となっており、宅建士の資格取得を通して得られた知識を活かせることができます。 また、業務においても、宅建士とフィナンシャルプランナーを取得していると、「お金に強い不動産業者」、「不動産に強いファイナンシャルプランナー」といった特徴付けが可能となるでしょう。 宅建士を不動産以外で活かせる仕事に関するよくある質問 最後に、宅建士を不動産以外で活かせる仕事に関するよくある質問をご紹介します。 宅建士の資格取得で金融業界への転職は有利になる？ 金融業界への転職において、宅建士の資格を取得していることが有利に働くことはそう多くないでしょう。 もちろん、不動産業界への勤務経験があり、そのうえで宅建士の資格を取得しているといった場合、転職に有利に働くケースはあります。 その場合、どちらかというと不動産業界への勤務経験が、金融業界での業務に活かせると判断されていることが多いでしょう。 宅建士の資格を取得していて、金融業界に就職したいと考えている方は、一度不動産業界で経験を積んでから、金融業界への転職を考えることも一つの方法です。 宅建を活かせるバイトはある？ 宅建資格を取得していることを活かせるバイトとしては、宅建事務や不動産の案内業務などが挙げられるでしょう。 不動産業界が未経験で、まずは不動産会社の仕事がどういった内容なのか知りたいといった方や、昔子育て中の方などにおすすめの働き方です。 将来的には正社員に採用される可能性もあります。 女性が宅建士を活かして転職する際のおすすめの就職先は？ 女性が宅建士の資格を活かして転職する際のおすすめの就職先としては、不動産事務や不動産の案内業務などが挙げられます。 アルバイトやパートであれば、子育て中の方や短時間で働きたい方などにもおすすめです。 一方で、宅建士を取得していれば宅建士としての採用も期待しやすいでしょう。 まとめ 宅建士の資格について、資格取得のメリットや不動産業以外で活かせる業界などお伝えしました。 宅建士の資格は知名度が高く、また不動産はさまざまな分野で取り扱われるものです。 資格を取得しておくことで、転職時に有利になったり、また転職後に安定しやすくなったりとメリットがあるでしょう。 一方で、宅建士の資格取得はそう簡単にできるものではありません。 宅建士の資格を取得していれば、転職時にかなり有利になるというケースはそう多くはありません。 転職を見越して宅建士の資格取得を考えているという方は、先に転職した方がよいケースも多いといえるでしょう。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

プロパティマネジメントの仕事に興味はあるけど、自分が向いているのかわからず、やっていけるのか不安に思っている人も多いでしょう。 本記事ではどのような人がプロパティマネジメントに向いているのか、女性や高卒の人でもプロパティマネジメントに向いているのか紹介します。 性別や学歴に関係なく、実力次第でしっかり稼げるプロパティマネジメントの仕事について詳しくみていきましょう。 リアルエステートWORKSに相談する プロパティマネジメントの仕事内容 プロパティマネジメントの仕事は、不動産オーナーに代わり物件の管理・運営を行うことです。主な業務は、賃貸物件の入居者対応、家賃回収、修繕手配、空室対策、収益改善の提案などです。 不動産の価値を維持・向上させるために、市場分析や適切な運用計画を行うことも求められます。 オーナーと入居者の双方に配慮し、信頼関係を築く調整力と管理能力が必要な職種です。 プロパティマネジメントはこんな仕事 プロパティマネジメントは、不動産オーナーに代わり、物件の管理・運営を行う仕事です。主な業務には、賃貸物件の入居者募集、契約手続き、家賃回収、クレーム対応、修繕や設備管理の手配などがあります。 さらに、空室対策や家賃設定の見直しを行い、物件の収益を最大化するための運用計画を提案します。 また、オーナーへの報告や収支管理も重要な役割で、収益向上に向けた改善案の提示や、法律や規制への対応も含まれます。入居者に快適な住環境を提供する一方で、不動産の価値を維持・向上させることが求められます。 プロパティマネジメントには、入居者やオーナーとの調整力、問題解決力、そして市場動向を分析する力が必要です。多岐にわたる業務を通じて、信頼関係を築きながら、不動産運用の最適化を実現する職種です。 プロパティマネジメントの仕事の種類を解説 プロパティマネジメントは主にレジPM、ビルPM、商業PMの3種類に分かれます。 不動産会社によって得意な形態や、扱う商品が異なります。 自分が興味を持っている分野に強みを持つ会社への転職を考えてみると良いかもしれません。 レジPM レジデンシャルプロパティマネジメント（レジPM）は、賃貸住宅を中心に管理・運営を行い、不動産オーナーの資産価値を維持・向上させる業務です。主な仕事内容は、入居者募集、契約手続き、家賃回収、クレーム対応、修繕や設備管理の手配など、賃貸物件の運営に関わる一連の業務を担当します。空室対策や適切な家賃設定、市場動向を踏まえた収益改善提案も重要な役割です。 さらに、オーナーに対しては収支報告を行い、管理状況や改善案を定期的に提示します。法令や賃貸借契約の遵守を徹底し、トラブルを未然に防ぐことも大切な業務の一部です。入居者に対しては、快適な住環境を提供しつつ、トラブル発生時の迅速な対応が求められます。 レジPMは、オーナーと入居者双方の満足度を高めるため、調整力や問題解決力、コミュニケーション能力が必要です。また、多岐にわたる業務を効率よくこなすための管理能力や、不動産市場や法規制への知識も欠かせません。信頼関係を築きながら、資産価値の最大化を目指す職種です。 ビルPM ビルプロパティマネジメント（ビルPM）は、商業ビルやオフィスビルの運営管理を通じて、オーナーの資産価値を維持・向上させる業務です。主な仕事内容は、テナント対応、契約管理、賃料や共益費の請求・回収、設備管理、修繕手配、そして空室対策など多岐にわたります。 テナント対応では、入居契約や更新手続き、退去時の調整を行うほか、クレームや要望への対応を通じてテナント満足度の向上を図ります。一方で、オーナーに対しては、収支状況の報告や収益性向上のための提案を行います。例えば、賃料見直しや改修計画、マーケット分析を基にしたテナント誘致戦略などを立案します。 また、設備や建物の安全性・快適性を維持するための点検やメンテナンスの手配も重要な業務です。法定点検や修繕履歴の管理を徹底し、トラブル防止に努めます。さらに、災害や緊急時の対応計画を準備することで、安心・安全なビル運営を実現します。 ビルPMには、テナントやオーナーとの信頼関係構築、問題解決力、コスト管理能力、そして不動産市場や法規制に関する知識が求められます。ビルの収益性と価値向上を両立させるための責任ある職種です。 商業PM 商業プロパティマネジメント（商業PM）は、ショッピングモールや商業施設の運営管理を通じて、オーナーの資産価値を維持・向上させる業務です。主な仕事内容は、テナント誘致・契約管理、売上データの分析、施設の設備管理、マーケティング企画、顧客対応など、施設全体の収益最大化に向けた多岐にわたる業務を担当します。 テナント誘致では、施設のコンセプトや市場動向を踏まえた適切な店舗選定を行い、契約条件の調整や更新管理を実施します。また、テナントの売上データを分析し、集客や売上向上に向けたアドバイスを行うことも重要です。 施設管理では、修繕や設備の維持管理を通じて安全性と快適性を確保します。同時に、集客イベントの企画・運営や広告戦略を立案し、地域の需要に応じたマーケティング活動を推進します。 オーナーに対しては、収支管理や収益改善提案、施設の長期的な運用計画を提供します。さらに、法規制や災害対策を遵守し、リスク管理を徹底します。 商業PMには、施設運営の企画力や市場分析力、テナントとの調整力、そして柔軟な問題解決能力が求められる責任の大きな職種です。 FORM WILL BE INSERTED HERE プロパティマネジメントに向いている人の5つの特徴 ここまでプロパティマネジメントの仕事内容についてご紹介してきました。 次にプロパティマネジメントに向いている人の特徴を下記の通り、5つ紹介します。 調整力とコミュニケーション能力が高い人 プロパティマネジメントは、オーナーやテナント、設備業者など、多くの関係者と関わるため、スムーズな意思疎通と調整力が求められます。 双方の意見を聞き取り、円満に解決策を見つける能力が必要です。特に、信頼関係を築く柔軟な対応力が強みになります。 責任感があり、計画性を持って行動できる人 プロパティマネジメントのような多岐にわたる業務内容を効率よく進めるためには、タスクを管理し、優先順位を判断する力が必要です。 高額な資産を扱う職種であるため、責任感を持って業務に取り組む姿勢が求められます。 問題解決能力があり冷静に対応できる人 クレームやトラブルなど、突発的な問題に迅速かつ適切に対応する力が必要です。 冷静に状況を分析し、関係者を巻き込みながら解決に導ける人が向いています。 数字やデータを分析し、提案力を発揮できる人 プロパティマネジメントは、家賃収入や運営コストの管理、改善提案を行うために、収支データを正確に分析する力が重要です。 市場動向やデータを基にした戦略的な提案が、オーナーの信頼を得る鍵になります。 多岐にわたる業務を柔軟にこなせる人 プロパティマネジメントは設備管理からマーケティング、契約手続きまで幅広い業務を行うため、柔軟に対応できる力が求められます。 変化に対応しつつ、自身のスキルを活かして効率よくタスクを進められる人が適しています。 リアルエステートWORKSに相談する プロパティマネジメントに向いていない人の5つの特徴 対人コミュニケーションが苦手な人 プロパティマネジメントは、オーナー、テナント、設備業者など、多くの関係者と調整する必要があるため、円滑なコミュニケーションができない人は難しい職種です。 意見の衝突やクレーム対応もあるため、人と関わることがストレスになる人には向いていません。 責任感や計画性が欠けている人 プロパティマネジメントでは、複数のタスクを同時進行で進める必要があります。 計画性がなく、仕事を後回しにする傾向のある人や、トラブル対応を他人任せにする人は適していません。 問題解決を避け、指示待ちになりがちな人 突発的なトラブルが発生した際、自ら積極的に対応策を考えられない人や、指示がないと動けない人は向いていません。柔軟に状況を判断し、行動できることが重要です。 数字やデータに弱い人 プロパティマネジメントは、家賃収入や運営コストの分析、収支報告など、数字を扱う業務が多いため、データを正確に管理・分析できない人や、数字を扱うことに苦手意識がある人は不向きです。 変化に対応できない人 プロパティマネジメントは、市場の動向や規制の変更に対応する必要があるため、新しい知識や方法を受け入れられない人には厳しい環境です。ルーティン業務だけを好む人には向いていません。 リアルエステートWORKSに相談する 女性はプロパティマネジメントに向いている？ 結論からお伝えすると、プロパティマネジメントはとても女性に向いている仕事です。 なぜプロパティマネジメントの仕事が女性に向いているのか見ていきましょう。 共感力を活かした優れたコミュニケーション能力 女性特有の共感力や丁寧さは、プロパティマネジメントにおいて大きな強みとなります。オーナーやテナントと信頼関係を築くには、相手のニーズや心情を的確に理解し、柔軟に対応する力が重要です。 特に、クレームや要望の対応時には、細やかな気配りと親しみやすさが相手の不安を和らげ、スムーズな解決に繋がります。また、相手の話をしっかり聞き、適切に伝えることで、双方の満足度を高めることができます。 こうしたコミュニケーション能力は、長期的な信頼関係の構築に欠かせません。 細部に気を配る能力と柔軟な対応力 女性は一般的に、細部への注意力が高く、きめ細やかな業務対応が得意とされています。 プロパティマネジメントでは、物件の管理や契約内容の確認、設備の不備チェックなど、細やかな業務が多岐にわたります。 また、予期せぬトラブルが発生する場面も少なくありませんが、柔軟に対応しながら適切な判断を下せる能力は、問題解決において非常に有利です。 さらに、多様なタスクを同時に処理するマルチタスク能力も発揮されやすく、効率的かつ効果的な業務遂行が可能です。 女性が活躍している求人はこちら プロパティマネジメントに向いている学歴や資格は？ プロパティマネジメントは実力主義の会社が多く、「学歴不問」としている会社が多いです。 実際に上場企業や大きな企業などの不動産会社以外では、学歴を重要視していません。 高卒の人でも大卒の人を上回る年収を勝ち取ることが可能です。 向いている資格 不動産業界で最も需要の高い資格はなんといっても宅地建物取引士（宅建資格）です。 宅建資格を持っていると独占業務を行うことができ、転職に有利になります。 不動産売買や賃貸の仲介で必要となる宅地建物取引士は業務上で役に立つだけでなく、不動産の取引で最低限知っておくべきことについて学べますので、勉強することをおすすめします。 しかし、不動産業界に転職する上でマストの資格ではなく、入社してから取得するというケースも多くみられます。 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を リアルエステートWORKSの強みは、不動産業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 また、不動産業界出身者の転職エージェントも多く在籍しており、業界の裏側まで熟知しているため、ミスマッチのない転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、プロパティマネジメントをはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 リアルエステートWORKSに相談する

アセットマネジメントの仕事に興味はあるけど、自分が向いているのかわからず、やっていけるのか不安に思っている人も多いでしょう。 本記事ではどのような人がアセットマネジメントに向いているのか、女性や高卒の人でもアセットマネジメントに向いているのかを紹介します。 不動産業界の花形ポジションであり、実力次第でしっかり稼げるアセットマネジメントの仕事について詳しくみていきましょう。 アセットマネジメントの仕事内容 アセットマネジメントの仕事内容は、不動産資産の収益最大化を目的とした運用業務が中心です。具体的には、資産運用計画の立案、賃貸管理やリノベーションの提案、収支の分析や報告、投資家や関連部署との調整などを行います。 それではそれでは詳しくみていきましょう。 アセットマネジメントはこんな仕事 アセットマネジメントの仕事内容は、不動産資産の価値向上と収益最大化を目的とした運用業務全般です。主な業務には、資産運用計画の立案や実行、収支管理や投資パフォーマンスの分析、物件の賃貸管理やテナントの誘致、リノベーションや修繕計画の提案が含まれます。市場調査を行い、運用戦略を調整することや、収益性の向上を図るための改善施策を考えることも重要な役割です。 また、投資家や関連部署との連携も必要不可欠で、定期的な運用報告書の作成や説明、資金計画の策定を通じて信頼関係を築きます。さらに、物件売買時には、資産の査定や交渉を行い、最適なタイミングで売却や購入を実現するサポートを行います。 アセットマネジメントにはデータ分析力や戦略的思考、コミュニケーション能力が求められ、金融知識や不動産市場の専門知識も業務を進める上で重要です。柔軟性と高い判断力を活かして、資産価値を最大化することが目標です。 アセットマネジメントの仕事の種類を解説 アセットマネジメントは主にアクイジション、期中管理、ディスポジションの3種類に分かれます。 それぞれで業務内容が全く異なるため、自分の経験や希望と照らし合わせて 興味を持っている分野に強みを持つ会社への転職を考えてみると良いかもしれません。 アクイジション アクイジション（Acquisition）の職務内容は、不動産や関連資産の取得業務を中心とし、投資機会を見極めて収益性の高い取引を実現することを目的としています。主な業務には、物件情報の収集、投資候補の選定、デューデリジェンス（法務・財務調査）や市場分析、資産評価、リスク分析が含まれます。さらに、物件取得の際には、売買交渉、契約締結、資金調達計画の策定も重要な役割です。 アクイジション担当者は、デベロッパーや不動産仲介会社、投資家との連携を図り、円滑な取引を進めるための交渉力や調整力が求められます。また、案件ごとにスピーディーかつ正確な判断が求められるため、数字に強く、分析力や戦略的思考が必要です。 加えて、取得後の運用を見据えた提案や、収益性を最大化するための事業計画の立案にも携わることがあります。不動産投資の基盤を構築する役割を担うため、金融や不動産市場に関する深い知識と実務経験が重要となります。 期中管理 期中管理の職務内容は、不動産資産の運用期間中におけるパフォーマンスの維持・向上を目的とした管理業務です。主な業務には、収支計画の作成や実績のモニタリング、賃貸借契約の管理、テナント対応、施設の維持管理計画の策定・実行が含まれます。また、収益性を高めるための改善提案やコスト削減の施策立案、修繕や設備更新のスケジュール調整を行います。 さらに、期中レポートの作成や投資家への報告を通じて、運用状況を共有し信頼関係を構築することも重要な役割です。市場動向や周辺環境の変化を分析し、収益や資産価値に影響を与えるリスクを予測・回避するための計画を立てることも求められます。 期中管理には、不動産運営の実務スキルに加えて、データ分析力や調整力、コミュニケーション能力が不可欠です。不動産資産の価値を最大限に引き出し、安定した収益を確保するための中核的な業務として重要な役割を担っています。 ディスポジション ディスポジション（Disposition）の職務内容は、不動産資産の売却業務を通じて投資の出口戦略を実現し、最大のリターンを得ることを目的としています。主な業務には、売却対象資産の選定、マーケット調査、売却価格の設定、資産評価の実施が含まれます。また、売却活動を成功させるために、不動産仲介会社や買主候補との調整、売却交渉、契約締結のサポートを行います。 ディスポジションでは、資産の最適な売却タイミングを判断するため、市場動向や周辺環境の変化を分析し、データに基づいた戦略を立案する能力が求められます。加えて、売却に関連する資料の作成、デューデリジェンスの対応、法律・税務面での確認も重要な業務です。 さらに、売却後の資金運用計画や投資家への報告を通じて、投資全体の成果を最大化する役割も担います。不動産市場の知識、交渉力、分析力に加えて、細部にまで注意を払える正確性が必要です。売却活動を円滑に進め、資産価値を最大限引き出す重要なポジションです。 FORM WILL BE INSERTED HERE アセットマネジメントに向いている人の5つの特徴 ここまでアセットマネジメントの仕事内容についてご紹介してきました。 次にアセットマネジメントに向いている人の特徴を下記の通り、5つ紹介します。 分析力が高い アセットマネジメントは不動産市場や資産の収益性を分析し、適切な判断を下せる能力が必要です。 データに基づく戦略的な思考が得意な人が向いています。 計画立案力に優れている アセットマネジメントには資産価値を最大化するために長期的な運用計画を立てられる力が求められ、課題を整理し具体的な施策を考えられる人が適任です。 柔軟な対応力がある アセットマネジメントは市場変化や突発的な問題にも迅速に対応できる柔軟性が重要で、多岐にわたる業務を効率よく調整できる能力が必要です。 コミュニケーション能力が高い アセットマネジメントは投資家や関連部署、取引先との調整が多いため、円滑に意思疎通を図り、信頼関係を築けるコミュニケーション能力が求められます。 数値管理に自信がある アセットマネジメントは、収支計画やパフォーマンス管理を通じて、利益を最大化するための精密な数値管理と細部までの注意力が必要です。 リアルエステートWORKSに相談する アセットマネジメントに向いていない人の5つの特徴 数字に弱い人 アセットマネジメントは収支管理や投資の分析が重要な業務があるため、数字の扱いが苦手で計算ミスやデータ解釈の誤りが多い人は不向きです。 計画性がない人 アセットマネジメントの職務内容でもある資産運用には長期的な視点での計画が必要ですが、行き当たりばったりの行動をするタイプの人は成果を上げにくいです。 市場やトレンド情報に無関心な人 不動産市場や経済動向に興味を持たず、トレンドやリスクに対する知識が浅い人は適切な判断が難しくなります。 コミュニケーションが苦手な人 投資家や関係者との連携が欠かせないため、調整や交渉が不得意で意思疎通がうまくできない人には向いていません。 変化に対応できない人 市場環境や運用計画の変化に対して柔軟に対応できず、一つのやり方に固執するタイプの人は適応が難しいです。 リアルエステートWORKSに相談する 女性はアセットマネジメントに向いている？ 結論からお伝えすると、アセットマネジメントはとても女性に向いている仕事です。 なぜアセットマネジメントの仕事が女性に向いているのか見ていきましょう。 細やかな分析力と計画力がある 女性特有の注意深さや細やかな観察力は、データ分析や資産運用計画の立案において大きな強みとなります。 不動産市場の変化を的確に捉え、リスクを軽減する戦略を練るためには、数字や細部に注目しながら全体像を把握する力が必要です。 さらに、長期的な視野で計画を構築し、実行まで着実に進める堅実さも、アセットマネジメントの分野で活躍する要素です。 高いコミュニケーション力と調整力を持つ 投資家や関連部署、取引先との調整が頻繁に必要な職務では、柔軟で丁寧なコミュニケーション能力が求められます。女性が持つ共感力や気配りは、相手のニーズを汲み取りながら関係者の意見を調整し、信頼関係を築く際に有利です。 こうしたスキルは、投資運用のプロセスを円滑に進める上で大いに役立ちます。 女性が活躍している求人はこちら アセットマネジメントに向いている経験や資格は？ アセットマネジメントは学歴・職歴主義ではないため、比較的ハードル自体は高くはないでしょう。 しかし、金融専門職でもあるため、有名大学出身であったり金融業界の経験がある方が有利になるでしょう。 また、金融業界の経験がなくとも用地仕入れの経験やPMの経験があると転職に有利に働く場合もあります 向いている資格 アセットマネジメントは金融専門職でもあり、投資運用や資産管理なども業務範囲になるため、不動産の資格、知識以外にも金融市場や投資理論の知識が求められます。 不動産の分野では宅建資格を持っていると、不動産取引に必要な法的知識があることを証明することになります。 また、不動産鑑定士の資格を持ってると不動産の市場価値を正確に評価できると評価されるため、高額な不動産や商業施設を運用するアセットマネジメントには特に重宝されます。 他にも、ファイナンシャルプランナー（FP）の資格をもっていると資産全体の理解力、リスク管理能力、税務・法務知識、そしてクライアント対応力があるとアピールにもなります。 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を リアルエステートWORKSの強みは、不動産業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 また、不動産業界出身者の転職エージェントも多く在籍しており、業界の裏側まで熟知しているため、ミスマッチのない転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、お気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、アセットマネジメントをはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 リアルエステートWORKSに相談する

トヨタ不動産株式会社は、トヨタグループ唯一の総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、アリーナ、ホテル＆リゾート、インキュベーション施設など、多岐にわたる不動産の企画・開発・運営を手掛けています。名古屋駅前の「ミッドランドスクエア」や「シンフォニー豊田ビル」、東京の「トヨタ東京ビル」など、主要都市での大規模プロジェクトを通じて、地域の活性化と賑わい創出に貢献しています。また、東京都中央区の「築地地区まちづくり事業」や、江東区のお台場エリアでの次世代アリーナ「TOYOTA ARENA TOKYO」の開発など、未来志向の都市開発にも積極的に参画しています。 この企業の非公開情報を見る そんなトヨタ不動産ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点からトヨタ不動産を説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 トヨタ不動産の平均年収 トヨタ不動産の平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 Dodaによるとトヨタ不動産の平均年収は440万～500万円です。 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 Doda 440万～500万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥2,900,000 30～39歳 ¥3,800,000 40～49歳 ¥4,700,000 50～59歳 ¥5,400,000 60歳～ ¥4,000,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 トヨタ不動産HPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日日数123日 週休2日制、祝日 休暇：夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、介護休暇 等 手当：通勤費、残業手当、勤務地加給、借家加給、扶養加給 等 制度：社会保険完備、トヨタグループ団体生命保険、トヨタグループ団体自動車保険、退職金、保養所 選択型福利厚生制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、自己啓発支援、目的別研修 等 （参照：トヨタ不動産HP） 今後の展望 トヨタ不動産株式会社は、トヨタグループ唯一の総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、アリーナ、ホテル＆リゾート、インキュベーション施設など、多岐にわたる不動産の企画・開発・運営を手掛けています。名古屋駅前の「ミッドランドスクエア」や「シンフォニー豊田ビル」、東京の「トヨタ東京ビル」など、主要都市での大規模プロジェクトを通じて、地域の活性化と賑わい創出に貢献しています。また、東京都中央区の「築地地区まちづくり事業」や、江東区のお台場エリアでの次世代アリーナ「TOYOTA ARENA TOKYO」の開発など、未来志向の都市開発にも積極的に参画しています。 FORM WILL BE INSERTED HERE トヨタ不動産の口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 企画開発職 N.Kさん(25歳) 入社して3年目になります。フレックスタイム制やテレワーク制度が整備されており、業務の繁閑に合わせて柔軟に働ける点が魅力です。年収は同業他社と比較して平均的ですが、トヨタグループの一員として安定した福利厚生が提供されています。特に資格取得支援制度が充実しており、自己啓発に積極的に取り組める環境です。ただし、業務内容はグループ内の案件が多く、新たな挑戦を求める方には物足りなさを感じるかもしれません。 企画開発職 S.Tさん(37歳) 入社して15年目になります。トヨタグループの一員として、モビリティーと不動産の融合といったデベロッパーにはない特徴があります。その点、注目度の高い案件を担当することができます。また成長過程にあり、成長を実感しながら業務を担う事ができると感じています。事業展望も良好で、プロジェクト案件も多く将来性が高く見られています。 営業職 N.Yさん(48歳) 中途入社で現在は管理職を務めています。年収は約1,450万円で、残業は月平均22時間程度です。有給休暇は取得しやすく、長期休暇も部門長の判断で取得可能です。組織は官僚的で、グループ企業への依存度が高い点が課題です。自主的な成長支援制度はありますが、実務との連携が弱く、現場での定着に課題を感じます。 トヨタ不動産の採用情報 トヨタ不動産の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、トヨタ不動産は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学院＞ 大阪大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、横浜市立大学、京都工芸繊維大学、名古屋工業大学 ＜大学＞ 東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、お茶の水女子大学、東京都立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、大阪市立大学、金沢大学、広島大学、滋賀大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学 （出所：マイナビ） トヨタ不動産の求人 現在掲載されているトヨタ不動産の求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の2つの職種について解説します。 ・企画開発 ・リーシング営業 企画開発 【業務内容】 開発業務では、新規プロジェクトの企画・推進、優良物件の取得検討をミッションに掲げて業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ■不動産取引情報の収集、オフィスビルを中心とした既存ビル取得の検討 【想定年収】 420万円～630万円 リーシング営業 【業務内容】 長期入居のためのリレーション、空室に備えた新規開拓がミッションです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客営業： ・契約更新と賃料交渉 ・日常の関係性構築 ・オフィス増床提案 ・ビル全体の収益管理 ■新規法人営業： ・空室リスクに備えた仲介会社との関係性構築 ・トヨタグループをフックとした新規開拓等による見込み先開拓 【想定年収】 420万円～630万円 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまでトヨタ不動産の平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 トヨタ不動産の転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、トヨタ不動産をはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

明和地所株式会社は、首都圏を中心に北海道、東海、九州エリアで新築分譲マンション「CLIO（クリオ）」シリーズを展開する不動産デベロッパーです。1986年の創業以来、997棟・49,000戸超の供給実績を誇り、地域特性と多様化する顧客ニーズに応じた商品企画を行っています。 同社の事業は多岐にわたり、マンション開発・分譲事業、再開発・マンション建替え事業、不動産売買仲介事業、不動産賃貸仲介・管理事業、買取再販事業、ウェルスソリューション事業、リノベーション事業、賃貸事業、ホテル開発事業などを展開しています。 特に、マンション開発・分譲事業では「クリオマンション」「クリオ ラベルヴィ」「クリオ レジダンス」などのブランドを展開し、「住まいここち」と「住まいの安心・安全」を追求した上質な住まいづくりを推進しています。 また、再開発・マンション建替え事業では、新築分譲マンション事業で培った豊富な経験と実績を活かし、設備の老朽化や耐震性の不安などの課題解決を目指し、合意形成から権利変更、工事実施までのサポートを行っています。 この企業の非公開情報を見る そんな明和地所ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点から明和地所を説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 明和地所の平均年収 明和地所の平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 Dodaによると明和地所の平均年収は400万～1000万円です。 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 Doda 400万～1000万円 エンゲージ 453万円 OpenWork 360万～1000万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥3,700,000 30～39歳 ¥4,900,000 40～49歳 ¥6,100,000 50～59歳 ¥7,000,000 60歳～ ¥5,200,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 明和地所HPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日日数120日 ＜営業部門＞毎週火曜、水曜＜仕入部門＞毎週土曜、日曜、祝祭日＜仲介部門＞毎週火曜、水曜、祝祭日 休暇：夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、介護休暇 等 手当：活動交通費全額、技術手当、時間外手当、仕入手当、営業手当 等 制度：社会保険完備、研修制度、優秀社員表彰制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、定期健康診断 ストレスチェック制度、退職金制度、保養所、社内イベント、資格取得支援制度 等 （参照：明和地所HP） 今後の展望 明和地所株式会社は、今後も「CLIO（クリオ）」シリーズを中心とした分譲マンション事業を基軸にしつつ、事業領域の拡大と顧客ニーズの多様化に対応した取り組みを強化する方針です。都市部の人口動態やライフスタイルの変化を見据えた商品企画を行い、地域特性を生かしたマンション開発を推進することで、より多くの顧客に「住まいここち」の提供を目指します。 また、老朽化マンションの建替えや都市再開発に積極的に取り組み、建物の長寿命化や地域全体の価値向上を目指したソリューションを提供する計画です。不動産流通事業では、売買仲介や賃貸管理を通じて、顧客の資産価値向上を支援し、不動産に関する総合的なサービスを目指しています。 FORM WILL BE INSERTED HERE 明和地所の口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 マンション仕入れ営業職 T.Mさん(26歳) 新卒入社3年目の社員で、年収は約400万円です。 宅地建物取引士の資格を保有しているため、毎月1万円の資格手当が支給されています。 若手社員は新規顧客開拓のため、飛び込み営業や街頭での勧誘活動が主な業務となります。一方、経験豊富な社員はネット反響などの顧客対応が中心で、業績を上げやすい環境にあります。このため、若手社員は成果を出すまでに時間がかかることがあります。 不動産販売営業職 E.Sさん(30歳) 入社8年目で、年収は約500万円です。 基本給は月額35万円で、賞与はチームの業績と個人の成果に基づいて支給されます。役職に就くと手当が増え、収入も上がりますが、その分責任も大きくなります。会社全体が成果主義であり、若手でも結果を出せば昇進のチャンスがあります。 マンション仕入れ営業職 M.Y(43歳) 年収は約700万円です。 基本給は月額45万円で、賞与は個人の売上高に大きく依存します。 実力主義の評価制度が特徴で、成果次第で早期の昇進や高収入が期待できます。しかし、成果が出ない場合は昇給や賞与に影響があるため、自己管理能力と高いモチベーションが求められます。 明和地所の採用情報 明和地所の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、明和地所は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学＞ 愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、嘉悦大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、杏林大学、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、順天堂大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、星槎道都大学、成城大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎国際大学、中村学園大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学 （出所：マイナビ） 明和地所の求人 現在掲載されている明和地所の求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の2つの職種について解説します。 ・実需用不動産販売営業 ・マンション用地仕入れ 実需用不動産販売営業 【業務内容】 自社分譲マンションであるCLIO（クリオ）を中心とした売買仲介をご担当いただきます。購入を検討されているお客様に対してヒアリングを行い、提案から手続き、アフターフォローまで行います。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング ■マンション等の物件に関するご提案 ■契約手続き ■資金計画の策定 ■購入後のアフターフォロー 【想定年収】 360万円～ マンション用地仕入れ 【業務内容】 自社開発ブランド「クリオ」の開発用地の仕入れをお任せします！ 設立から約43,000戸供給してきた超人気マンションとなります。 不動産開発の上流工程を一流企業で体験できる数少ないポジションでございます。 【具体的な業務内容】 ■人脈を活用した土地情報の入手、不動産業者への定期的な訪問 ■年間仕入計画の企画・立案 ■社内稟議、調整 ■商談、クロージング 【想定年収】 600万円～800万円 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまで明和地所の平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 明和地所の転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、明和地所をはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

名鉄都市開発株式会社は、名古屋鉄道の不動産事業部門と名鉄不動産株式会社の統合により、2022年4月に設立された名鉄グループの総合デベロッパーです。 同社は、東海圏、首都圏、関西圏を中心に、新築分譲マンションや一戸建て住宅の開発・販売、オフィスビルや商業施設、ホテルの開発・運営を行っています。また、駅商業施設「μPLAT」の開発や、ビジネスホテルチェーン「名鉄イン」の運営など、多岐にわたる事業を展開しています。 この企業の非公開情報を見る そんな名鉄都市開発ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点から名鉄都市開発を説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 名鉄都市開発の平均年収 名鉄都市開発の平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 Dodaによると名鉄都市開発の平均年収は500万～900万円です。 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 Doda 500万～900万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥4,300,000 30～39歳 ¥5,600,000 40～49歳 ¥7,000,000 50～59歳 ¥8,000,000 60歳～ ¥5,900,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 名鉄都市開発HPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日日数120日 週休2日制（土・日）、営業部門は平日休み、それ以外は土日休み 休暇：年次有給休暇、積立休暇制度、リフレッシュ休暇（勤続25年以上の従業員が対象）等 手当：等級手当、住宅手当、時間外勤務手当、若年層住宅支援手当、遠隔地手当、通勤手当、資格手当 等 制度：社会保険完備、育児休業制度、名鉄グループ従業員持株会、企業型確定拠出年金制度 人間ドック受診料負担（35歳以上）、福利厚生倶楽部、資格取得支援 等 （参照：名鉄都市開発HP） 今後の展望 同社は、名古屋駅周辺の再開発プロジェクトに参画し、地域の魅力を高めるまちづくりを推進しています。 また、2023年3月には初の物流施設「MCD-LOGI 小牧」の工事に着手し、2025年春の竣工を予定しています。 さらに、2023年6月にはザイマックスグループとの資本業務提携を行い、不動産運営・管理事業の強化を図っています。 また、2024年11月には「名鉄赤沢別荘地」の管理事業をエンゼルグループに承継することを決定し、リゾート事業の再編を進めています。 FORM WILL BE INSERTED HERE 名鉄都市開発の口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 不動産仕入れ M.Tさん(27歳) 年収は約400万円です。 入社して数年ですが、不動産業界の基礎から実践まで学べる環境があります。仕入れ営業は物件の情報収集やオーナーとの交渉が中心で、やりがいを感じています。基本給は一般的な水準ですが、残業代がしっかり支給されるため、頑張り次第で収入を増やせるのは良い点です。 不動産開発 K.Sさん(33歳) 社長は若手の意見を積極的に取り入れる姿勢で、発言や発表の機会が多く、成長を実感しています。フレックス制度やリモートワークも導入されていますが、副業は禁止されており、多様な働き方の選択肢が限られていると感じます。年収は約550万円で、基本給に加えてインセンティブが支給され、成果に応じて収入が増える仕組みです。 収益不動産仕入れ S.Yさん(47歳) 現在は課長職を務めており、年収は約650万円です。 役職手当が加算されるため、基本給よりは高い水準ですが、業務量も増え、部下の育成やチーム運営も求められるため、責任の重さを感じます。特に土地オーナーとの関係構築や競合との情報戦には高度なスキルが必要で、経験が活きる場面が多いです。一方で、他社と比較すると昇給ペースが遅めである点は改善してほしいところです。 名鉄都市開発の採用情報 名鉄都市開発の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、名鉄都市開発は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学院＞ 宇都宮大学、大分大学、九州大学、筑波大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、北海道大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、大阪体育大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、近畿大学、神戸国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、上智大学、中京大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、福井大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 （出所：マイナビ） 名鉄都市開発の求人 現在掲載されている名鉄都市開発の求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の2つの職種について解説します。 ・不動産開発 ・不動産仕入 不動産開発 【業務内容】 不動産開発として商品企画からリーシングまで都市開発に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■開発事業（駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等）の商品企画 ■建築プランの立案 ■テナントリーシング ■プランニング業務 【想定年収】 400万円～800万円 不動産仕入 【業務内容】 同社では不動産セグメント拡張を目指しており《不動産仕入れ担当》 として、収益物件取得・開発素地の取得・企画開発を担って頂きます。 まちづくり事業本部・東日本事業企画室の配属を予定しており、 既存収益不動産の仕入（オフィス・レジデンス・商業等）や収益目的 での開発素地の仕入（オフィス・レジデンス・商業・物流等）などの 不動産取得に関わる業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産情報や用地情報の取得 ■情報提供者や資産保有者、同業他社との関係構築 ■用途や事業収支の検討 ■投資会議などでの社内合意形成 ■不動産取得のための交渉、契約締結 【想定年収】 450万円～800万円 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまで名鉄都市開発の平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 名鉄都市開発の転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、名鉄都市開発をはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

東急住宅リース株式会社は、東急不動産ホールディングスグループの一員として、賃貸住宅の運営・管理を中心に多岐にわたるサービスを提供しています。同社は、マンションやアパートの一棟管理から分譲マンションや戸建住宅の個別管理まで、オーナー様の資産価値を最大化するための最適なプランを提案しています。リフォーム・リノベーション事業では、物件のバリューアップを図り、入居者様の満足度向上や、さらに、海外投資家向けサービスや建物管理サービスなど、多様なニーズに対応する体制を整えています。 この企業の非公開情報を見る そんな東急住宅リースですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点から東急住宅リースを説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 東急住宅リースの平均年収 東急住宅リースの平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 OpenWorkによると東急住宅リースの平均年収は502万円です。（出典元：OpenWork） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 Doda 380～580万円 エンゲージ 424万円 OpenWork 502万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥3,100,000 30～39歳 ¥4,000,000 40～49歳 ¥5,000,000 50～59歳 ¥5,800,000 60歳～ ¥4,300,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 東急住宅リースHPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日122日～124日 完全週休2日制（土日）、祝日 休暇：年末年始休暇、会社記念日(5/1)、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇など 手当：通勤交通費支給、残業手当、家族手当、住宅手当 制度：各種社会保険、育児・介護休業制度、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 従業員持株会、共済組合、時差勤務制度、表彰制度、資格取得支援制度など （参照：東急住宅リースHP） 今後の展望 同社は、デジタル化の推進を重要な戦略と位置づけ、業務効率化を図るためにRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を導入し、業務の自動化を進めています。具体的には、OCR（光学的文字認識）の活用や、AIによる複雑な条件分岐を伴う業務の自動化に取り組み、2020年度末には年間15万時間の事務作業の自動化を目指しています。 また、同社は社員の働きがいを高めることを重視し、テレワークの推進や柔軟な働き方の導入を進めています。これにより、子育てや介護など個々の事情に応じた働き方を可能にし、社員一人ひとりがこの会社で良かったと思える環境づくりを目指しています。 さらに、東急住宅リースは、オーナーや入居者に対して質の高いサービスを提供するため、デジタル技術の活用と人間的な対応の両立を図っています。 FORM WILL BE INSERTED HERE 東急住宅リースの口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 マンション用地仕入れ H.Kさん(28歳) 新卒で東急住宅リースに入社し、現在5年目になります。主にマンション用地仕入れを担当し、仕事はややタイトなスケジュールで進行しますが、その分達成感の大きい職種です。 年収は約450万円で、評価制度が明確なため努力が給与に反映されやすいと感じます。交渉や調査など細かい対応が求められるため、モチベーション維持のために私生活と仕事のメリハリはしっかりとつけるようにしています。職場の雰囲気は穏やかで、先輩からのサポートも手厚いため、全体的に風通しが良い印象です。 レジPM職 J.Iさん(35歳) 中途で入社し、東急住宅リースでレジPM（プロパティマネジメント）を担当しています。業務内容は入居者対応や物件管理、収支管理がメインです。 年収は約520万円で、残業時間は月平均20～30時間程度。近年は働き方改革の影響で休日出勤が減り、休日も十分確保できます。 業務範囲は広いですが、プロセスが標準化されており全体を通してスムーズに進められます。キャリアアップとして、資格取得支援や研修制度が整っており、不動産業界での専門性を磨ける環境です。 区分物件仕入れ T.Yさん(40歳) 区分物件仕入れを担当して10年以上在籍しています。年収は約600万円とこの業界の中では平均的かもしれませんが、手当や賞与がしっかりしているため生活には十分です。残業時間は以前よりも減り、現在は多くて月30時間程度になっています。業務の難易度は高く感じることはあるかもしれませんが、経験を積むごとに独自のノウハウが増え、成長を感じられます。また東急グループという安定した環境であるため、将来を長く見て働きたい方には良い企業だと思います。 東急住宅リースの採用情報 東急住宅リースの採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、東急住宅リースは高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学院＞ 横浜国立大学 ＜大学＞ 青山学院大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、和光大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、文教大学、放送大学、北海学園大学、北海道科学大学、函館大学、阪南大学、梅花女子大学、一橋大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、長崎大学、長野大学、名古屋経済大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、埼玉大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、杉野服飾大学、駿河台大学、聖学院大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、群馬県立女子大学、国際武道大学、国士舘大学、嘉悦大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、京都学園大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、追手門学院大学、茨城大学、跡見学園女子大学、亜細亜大学、朝日大学、青森大学、愛知工業大学、共立女子大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、鳥取大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、関西学院大学 （出所：マイナビ） 東急住宅リースの求人 現在掲載されている東急住宅リースの求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 ・レジPM ・マンション用地仕入れ ・区分物件仕入れ レジPM 【業務内容】 ファンド物件の運営管理の代行サポート業務を、ご契約を結んでいただいたオーナー様に代わって行って頂きます。物件の価値向上業務をメインとし、各役割担当と協業しながら、社内調整しながらAMに最適な提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■月間レポート提出 ■リノベーション提案 ■空室入居促進業務 募集条件提案など ■入居者対応（二次対応） ■突発的事案の現地対応 【想定年収】 400万円〜540万円 ※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。 マンション用地仕入れ 【業務内容】 一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等幅広く管理事業を展開する同社にて、本ポジションではマンションの一室を買取り、その後リニューアル工事を実施して販売する、いわゆる買取再販業務での募集を致します。 【具体的な業務内容】 ■物件評価 ■物件調査 ■取得条件折衝、取得、契約、取得引渡し業務 ■事業計画、商品企画、販促業務 ■販売条件折衝 ■販売契約 ■販売引渡し 【想定年収】 440万円〜540万円 ※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。 区分物件仕入れ 【業務内容】 一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等幅広く管理事業を展開する同社にて、本ポジションではマンションの一室を買取り、その後リニューアル工事を実施して販売する、いわゆる買取再販リノベ業務での募集を致します。同社はITを活用した効率性を重視した業務や、働きやすい環境の整備、チームで成果を上げる取り組みを行っています。 【具体的な業務内容】 ■物件評価 ■物件調査 ■取得条件折衝、取得、契約、取得引渡し業務 ■事業計画、商品企画、販促業務 ■販売条件折衝 ■販売契約 ■販売引渡し ■リノベ工事企画 【想定年収】 440万円〜 ※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまで東急住宅リースの平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 東急住宅リースの転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、東急住宅リースをはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

株式会社S-FITは、不動産市場の課題解決を目指し、多岐にわたる事業を展開しています。個人向けには、カフェスタイルの賃貸仲介店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ！」を運営し、デジタル技術を活用した次世代型のサービスを提供しています。法人向けには、社宅探しから契約までを一元管理するサービスを展開し、提携企業数は1,700社以上、年間取引実績は約15,000件に上ります。 また、賃貸物件の管理・募集を行うプロパティマネジメント事業や、不動産の開発、売却・買い替えのサポートを行う不動産開発事業も手掛けています。 さらに、空き家や遊休地を活用したホテル開発や、シニア層向けの老人介護施設の紹介サービスなど、多様なニーズに対応した事業を展開しています。 この企業の非公開情報を見る そんなS-FITですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点からS-FITを説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 S-FITの平均年収 S-FITの平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 エンゲージによるとS-FITの平均年収は433万円です。（出典元：エンゲージ） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 S-FIT公式HP 350万円 Doda 359～500万円 エンゲージ 433万円 OpenWork 409万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥2,700,000 30～39歳 ¥3,500,000 40～49歳 ¥4,300,000 50～59歳 ¥5,000,000 60歳～ ¥3,700,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 S-FIT公式HPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日120日 土日祝日を含むシフト制 休暇：勤続年数休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇 手当：通勤交通費支給、資格手当、家族手当、出産・結婚お祝い金、人材紹介報奨金 制度：各種社会保険、持株会、ベネフィットステーション、インフルエンザ予防接種補助金 介護休暇制度、産前・産後休暇制度 （参照：S-FIT公式HP） 今後の展望 S-FITは、個人および法人向けの賃貸仲介事業を基盤に、事業領域を多角的に拡大しています。特に、シンガポールや台湾に現地法人を設立し、日系企業の海外オフィス確保や国内不動産への海外投資家誘致を積極的に推進しています。 また、国内市場の成熟化を見据え、介護関連事業にも注力しています。具体的には、デイサービスを併設した賃貸物件の建設や、高齢者向け賃貸マンションの展開を進めています。 これらの物件では、訪問看護ステーションを配置し、健康相談や安否確認などのサービスを提供する構想です。 さらに、業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、仲介会社向けサイトのリニューアルを行い、入居申し込みから契約までの手続きをオンラインで完結できるシステムを開発中です。 FORM WILL BE INSERTED HERE S-FITの口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 賃貸仲介営業 M.Fさん(27歳) 新卒で入社し5年目になります。若いうちから責任のある仕事を任せてもらえることと、実力次第で昇進が早いのが魅力です。繁忙期には月40時間ほどの残業が発生しますが、残業代は全額支給されます。 年収は420万円程度で、インセンティブ制度によりさらに上乗せも可能です。一方で、成果主義のプレッシャーを感じる時もあるので、私生活とのバランスを整えることが重要です。 営業事務 N.Aさん(31歳) チームサポートを中心に、事務作業の正確さが求められる仕事です。女性が多い職場で人間関係は良好ですが、繁忙期には定時退社が難しいこともあります。 年収は380万円前後で、女性に嬉しい福利厚生も充実しているのが嬉しい点です。スキルアップの機会はやや限定的なので、積極的に自己アピールをすることが大事です。 ビルPM職 T.Yさん(40歳) 中途採用で入社し、長年勤務しています。主に物件管理全般を担当しており、幅広いスキルが身につく環境です。トラブル対応で突発的な残業もありますが、年収は500万円以上と業界水準は上回ります。 担当案件の裁量が大きい一方で、自己管理能力が求められます。会社のサポート体制は充実しており、経験を活かしたキャリア構築が可能です。 S-FITの採用情報 S-FITの採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっております。また、S-FITはどの職種も大学卒業以上を応募条件に設定していますが、S-FITは高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学＞ 愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、旭川大学、旭川医科大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、開智国際大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、畿央大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州女子大学、共栄大学、京都大学、京都学園大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、作新学院大学、四国大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、上越教育大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、星城大学、成城大学、聖泉大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖徳大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中国学園大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東都大学、東邦大学、桐朋学園大学、東北大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、獨協大学、長岡大学、長崎大学、長野大学、長野県立大学、名古屋大学、奈良大学、新潟大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、阪南大学、東大阪大学、一橋大学、姫路大学、兵庫大学、広島大学、文教大学、法政大学、松山大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、了徳寺大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学 （出所：マイナビ） S-FITの求人 現在掲載されているS-FITの求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 ・賃貸仲介営業 ・ビルPM ・営業事務 賃貸仲介営業 【業務内容】 提携企業のご担当者からの依頼に対して物件の提案から契約まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜業務の流れ＞ ■提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受ける ■ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認する ■条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をご提示（メール・FAX） ■入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定 ■入居希望者様を物件へご案内 ※1日平均3件程度 ■入居物件が決まったら、契約締結のため契約チームと連携する 【想定年収】 420万円～500万円 ビルPM 【業務内容】 リーシング業務を担当していただきます。マーケットリサーチや電話対応もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者への営業活動 ■マーケットリサーチ ■オーナーへ募集条件提案 ■電話対応、資料作成など 【想定年収】 300万円～ 営業事務 【業務内容】 不動産賃貸仲介・法人営業部の事務として提携法人企業の総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を受けて各支店に差配していただきます。また、各種一般事務業務もお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■電話対応：社内電話・社外電話(提携企業・管理会社・入居者） ■メール対応：受信メールを企業へ転送/返信・入居者へメール ■依頼差配：チャット対応（依頼差配・伝言等）社内のみで使用するツールです・各種データ管理（依頼数、金額内訳等）※管理データを基に書類を作成する業務もございます ■駐車場関連業務：駐車場検索・契約書雛形チェック・契約書や請求書の作成(社内システム) ■賃貸物件契約業務：契約書雛形チェック・契約書や請求書の作成(社内システム) ■解約更新業務：書類作成、送付 ※新規受託業務の為、お任せする業務が追加変更となる可能性がございます ■郵送関連：契約書印刷・作成・発送手続き・レターパック在庫管理 【想定年収】 300万円～ 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまでS-FITの平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 S-FITの転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、S-FITをはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

株式会社ファミリーコーポレーションは、首都圏1都3県を中心に、年間200棟以上の収益不動産の売買を手掛ける総合不動産企業です。 同社は、アパート・マンションの企画、開発、設計、施工、販売、管理までを一貫して行い、顧客の資産形成をサポートしています。また、海外拠点を活かした海外不動産売買事業も展開し、資産分散を検討する顧客に対して、海外不動産投資に精通したコンサルタントが最適な提案を行っています。さらに、遊休不動産の有効活用を目的とした土地活用事業や、旧耐震物件など課題のある物件を現代のニーズに合わせて再生する開発事業も手掛けています。加えて、東京圏で利回り5%以上の物件を一口1万円から提供する不動産小口化投資事業や、稼働率95%以上の実績を持つ賃貸管理事業を通じて、顧客の多様なニーズに応えている企業です。 この企業の非公開情報を見る そんなファミリーコーポレーションですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点からファミリーコーポレーションを説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 ファミリーコーポレーションの平均年収 ファミリーコーポレーションの平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 OpenWorkによるとファミリーコーポレーションの平均年収は557万円です。（出典元：OpenWork） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 ファミリーコーポレーション採用サイト 600〜2,000万円 Doda 800～1,500万円 エンゲージ 536万円 OpenWork 557万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥3,400,000 30～39歳 ¥4,500,000 40～49歳 ¥5,500,000 50～59歳 ¥6,400,000 60歳～ ¥4,700,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 ファミリーコーポレーションHPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日124日 完全週休2日制（土日）、祝日 休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 手当：通勤交通費支給、資格手当、慶弔見舞金 制度：各種社会保険、社内表彰制度、メンター制度、資格取得支援制度 （参照：ファミリーコーポレーションHP） 今後の展望 株式会社ファミリーコーポレーションは、一棟収益物件に特化した不動産の売買、再生、仲介を行い、首都圏を中心に約3,000棟の取引実績を持つ企業です。同社は、顧客一人ひとりのニーズに合わせた物件提案を行い、資産形成や事業承継、財産相続などの課題解決に取り組んでいます。また、物件管理事業も展開し、約5,000室の高い稼働率を維持することで、顧客の収益向上に寄与しています。 今後は、M&A仲介企業や金融機関、公認会計士、税理士などとのアライアンスを構築し、異業種連携を進めることで、より多くの人々の資産運用や形成の悩みを解決し、不動産投資に対するマイナスイメージの払拭を目指しています。 FORM WILL BE INSERTED HERE ファミリーコーポレーションの口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 一棟物件仕入れ J.Kさん(25歳) 入社3年目の一棟物件仕入れ担当です。若手にも大きな裁量が与えられ、早い段階から重要なプロジェクトを任される環境です。上司や先輩からのサポートも手厚く、成長を実感できます。成果主義のためプレッシャーも感じることもありますが、モチベーション向上には繋がります。 年収は約500万円で、同年代と比較して高水準だと感じています。しかし、業績による変動があるため、安定性を求める方には向かないかもしれません。 投資用不動産販売営業 K.Oさん(30歳) 投資用不動産の販売営業を担当しています。業績に応じたインセンティブ制度が整っており、努力が直接収入に反映される点が魅力です。 年収は約700万円で、成果次第ではさらなるアップも可能です。目標達成のプレッシャーや長時間労働が課題で、ワークライフバランスの確保を試みることをおすすめします。 自己成長を求める方には適した環境なので、向上心を持って勤務できる方には非常におすすめです。 マンション用地仕入れ H.Tさん(40歳) マンション用地の仕入れ業務を担当しています。経験を積むことで専門性が高まり、キャリアの幅が広がる環境です。年収は約800万円で、業界平均と比較しても高い水準です。 プロジェクトの進行状況によっては休日出勤や残業が発生することもありますが、ライフワークバランスは比較的調整しやすい環境だと感じています。高い報酬と引き換えに、ハードな働き方が求められる点を理解しておく必要があります。 ファミリーコーポレーションの求人 現在掲載されているファミリーコーポレーションの求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 ・一棟物件仕入れ ・投資用不動産販売営業 ・マンション用地仕入れ 一棟物件仕入れ 【業務内容】 《不動産仕入れ営業・開発営業（マネージャー候補）》としてご活躍いただきます。現在は20代の若手社員で構成されている組織となりますが、翌年も30名規模の新卒社員の採用予定もあり、今後の部署を牽引頂けるようなマネージャー候補として業務を担っていただく予定となります。不動産・土地仕入れの業務は同社にとっての核となる業務になりますのでやりがいを持っていただきながら仕入れ・開発営業に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■メンバーのマネジメント ■不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ■現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ■役所調査（都市計画、関連法規等） ■設計部門と連携して企画検証 ■グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ■買付の申請、社内稟議手配 ■契約調整（契約書面やスケジュール調整） ■引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ■引渡 【想定年収】 600万円～1,500万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 投資用不動産販売営業 【業務内容】 《不動産販売営業（マネージャー候補）》として、コンサルティング販売営業をお任せいたします。一都三県・大阪エリアに特化しており、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へご提案いただきます。若手主体の組織（20代の若手社員多数）となっており、マネージャー候補として、メンバーマネジメントも担って頂く予定になります。 【具体的な業務内容】 ■メンバーのマネージメント ■ポータルサイト・不動産情報サイト等の反響対応 ■メールマガジンの配信 ■セミナー参加者対応 ■商談 ■現地案内 ■契約・決済業務 ■金融機関折衝 ■既存顧客対応 【想定年収】 700万円～2,000万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 マンション用地仕入れ 【業務内容】 開発用地仕入れ事業拡大に伴い、開発営業の管理職候補を募集いたします。設立10年目ながら売上高は130億を超え、急成長をしている企業のコアメンバーとして活躍して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ ■業法人向け業務用不動産の仲介 ■不動産開発 ■売却不動産の情報収拾 ■現地調査 【想定年収】 420万円〜1,200万円 ※インセンティブ含む 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまでファミリーコーポレーションの平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 ファミリーコーポレーションの転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、ファミリーコーポレーションをはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

株式会社青山財産ネットワークスは、個人資産家や企業オーナーに対し、相続・財産承継、事業承継、不動産ソリューションなどの総合財産コンサルティングサービスを提供しています。同社は、顧客の財産に関する多様な課題を解決するため、不動産、税務、金融など各分野の専門知識を活かし、最適な財産構成を実現することを目指しています。 相続・財産承継分野では、納税資金の確保や円満な遺産分割のためのプランニングを行い、個人資産家の主要財産である不動産の収益向上や有効活用、収益不動産の購入など、多岐にわたる課題解決をサポートしています。 事業承継においては、「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の両面から、後継者問題や相続に伴う諸問題を解決し、経営と財産の円滑な承継を支援しています。 この企業の非公開情報を見る そんな青山財産ネットワークスですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点から青山財産ネットワークスを説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 青山財産ネットワークスの平均年収 青山財産ネットワークスの平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 OpenWorkによると青山財産ネットワークスの平均年収は743万円です。（出典元：OpenWork） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 Doda 500～800万円 エンゲージ 700万円 OpenWork 743万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥4,600,000 30～39歳 ¥5,900,000 40～49歳 ¥7,400,000 50～59歳 ¥8,500,000 60歳～ ¥6,300,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 青山財産ネットワークスHPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日125日以上 完全週休2日制(土・日)、年末年始 休暇：夏季休暇、冬季休暇、記念日休暇、産休・育休休暇、介護休業、慶弔休暇 手当：家族手当、資格取得奨励金、通勤手当、出張手当、役職手当 制度：各種社会保険、確定拠出年金、社員持株会 （参照：青山財産ネットワークスHP） 今後の展望 青山財産ネットワークスは、総合財産コンサルティング事業の強化と拡大を目指し、戦略的な取り組みを進めています。2024年11月には、相続税専門の税理士事務所である株式会社チェスターを完全子会社化しました。これにより、相続対策や事業承継分野でのサービス強化が期待されています。 また、同社はデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進にも注力しており、顧客の財産情報を一元管理する「ARTシステム」を導入しています。 これにより、オンラインでのコンサルティングサービスの提供が可能となり、全国の顧客に対して効率的かつ高品質なサービスを提供しています。 FORM WILL BE INSERTED HERE 青山財産ネットワークスの口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 売買仲介営業 Y.Sさん(29歳) 売買仲介営業として富裕層の顧客を対象に物件提案を行っています。お客様のニーズに合わせた高度な提案が求められ、達成感があります。業績に直結するためプレッシャーは大きいですが、成果を上げると報酬に反映されやすい仕組みです。 年収は700万円前後で、成果によって大幅に増加する可能性もあります。ただ、商談が集中する時期は残業が増え、ワークライフバランスの維持は重要です。 一棟物件仕入れ K.Aさん(34歳) 中途採用で入社しましたが、現在は一棟物件の仕入れ業務に従事しています。地道な交渉や市場分析が成功に直結するため、やりがいを感じています。 仕事量は多いですが、効率的な働き方を推奨する文化があります。現在の年収は800万円程度で、インセンティブが成果に応じて支給される点が魅力です。 休日は比較的取得しやすいものの、繁忙期には出勤が求められることもあるため、ライフワークバランスをしっかりと整えながら勤務できればさほど大変ではありません。 レジPM職 W.Aさん(40歳) レジデンシャル物件のプロパティーマネジメントを担当しています。主な盤面としては、入居者対応や物件管理の業務を通じて、問題解決能力が求められる場面が多いです。 給与面では安定しており、年収は900万円ほどになります。福利厚生も充実しているため、家族を持つ社員にも働きやすい環境です。 突発的な対応が必要なこともあるので、オンコール対応に慣れることができれば円滑なコミュニケーションができると思います。 青山財産ネットワークスの採用情報 青山財産ネットワークスの採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、青山財産ネットワークスは高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学院＞ 青山学院大学、日本大学、立教大学、中央大学、関西大学、東京海洋大学、千葉大学 ＜大学＞ 愛知大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島経済大学、法政大学、北海道大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 九州龍谷短期大学、駒沢女子短期大学、広島会計学院ビジネス専門学校、大原簿記学校、東京電子専門学校、目白大学短期大学部 Shoreline Community College,US ウィスコンシン大学 パンパシフィック・インスティテューツ 神戸商科大学 神奈川県産業技術短期大学人材育 大原簿記法律専門学校町田校 北海道北海道東海大学 （出所：マイナビ） 青山財産ネットワークスの求人 現在掲載されている青山財産ネットワークスの求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 ・一棟物件仕入れ ・売買仲介営業 ・レジPM 一棟物件仕入れ 【業務内容】 都心23区（主に3区）での既存収益オフィスビル（10億～50億円規模）の仕入れを中心に不動産共同所有システム「アドバンテージクラブ」に向けて、収益不動産の選定・購入等をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■不動産価値評価 ■購入契約の調整と締結 【想定年収】 600万円～1000万円 ※固定賞与・業績賞与含む 売買仲介営業、ソリューション営業 【業務内容】 不動産を保有している個人及び法人のお客様へ、相続・事業承継対策の提案・実行を中心としたコンサルティング業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客紹介パートナーとの打ち合わせ ■パートナーとの関係構築、顧客紹介の企画提案と実行 ■お客様との打ち合わせ ■お客様との関係構築 ■問題点のヒアリング ■資料分析 ■提案内容の検討 ■資料作成 ■提案実行 【想定年収】 550万円～800万円 レジPM 【業務内容】 自社のアドバンテージクラブからマスターリースを受託している都心オフィスビル等の賃貸管理・建物管理・工事管理等をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜プロパティマネジメント業務＞ ■賃貸管理、月次収支レポート業務等 ＜リーシングマネジメント業務＞ ■建物管理会社と協業し、賃貸企画、空室募集・リーシング、入居者との契約業務等 ＜ビルメンテナンス業務＞ ■建物管理会社と協業し、法定点検、改修工事、修繕工事、緊急対応業務等 【想定年収】 450万円～600万 ※固定賞与・業績賞与含む ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまで青山財産ネットワークスの平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 青山財産ネットワークスの転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、青山財産ネットワークスをはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

山田コンサルティンググループ株式会社は、1989年の設立以来、国内外の中小企業から上場企業まで、多様な業種の経営課題解決を支援する総合コンサルティング会社です。同社は、持続的成長、事業再生、事業承継、M&A、海外ビジネス、組織人事、コーポレート・ガバナンス、IT戦略＆デジタル、不動産など、幅広いサービス領域を展開しています。 特に、財務と事業の両面からの包括的なアプローチを強みとし、経営者に寄り添いながら、現状分析から戦略策定、実行支援まで一貫したサービスを提供しています。また、アジアやアメリカに直接の拠点を持ち、欧州や米国を含むグローバルなサービス提供を行うなど、海外展開にも積極的です。 さらに、未上場株式や不動産への投資事業も手掛け、クライアントの多様なニーズに対応しています。 この企業の非公開情報を見る そんな山田コンサルティングですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点から山田コンサルティングを説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 山田コンサルティングの平均年収 山田コンサルティングの平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 OpenWorkによると山田コンサルティングの平均年収は670万円です。（出典元：OpenWork） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 山田コンサルティング公式HP 430～550万円 エンゲージ 634万円 OpenWork 670万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥3,100,000 30～39歳 ¥4,100,000 40～49歳 ¥5,100,000 50～59歳 ¥5,800,000 60歳～ ¥4,300,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 山田コンサルティングHPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日122日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 休暇：年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休業 手当：残業手当、住宅手当、家族手当 制度：各種社会保険、退職金制度、時短・フレックス勤務制度、従業員持株会、保養所 （参照：山田コンサルティングHP） 今後の展望 山田コンサルティンググループは、2026年3月期に売上高227億円、売上総利益178億円、営業利益42億円を目指す中期経営目標を掲げています。 この目標達成に向け、同社はコンサルティング事業の安定的な成長を図るとともに、投資事業においては投資残高を一定水準に維持し、収益の安定化を図る方針です。特に、DXコンサルティングの強化に注力しており、2024年3月期からDX推進事業室を設立し、組織全体で均質なサービス提供体制を整備しています。 これにより、2026年3月期には経営コンサルティング事業におけるDX関連売上比率を20%まで引き上げる計画です。また、海外展開にも積極的で、アジアを中心に10拠点を展開し、現地企業との連携を強化しています。 FORM WILL BE INSERTED HERE 山田コンサルティングの口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 売買仲介営業職 D.Kさん(26歳) 新卒で入社し4年目になり、不動産売買仲介の営業に従事しています。売買仲介営業はクライアントとの交渉力が求められる仕事ですが、研修や上司の指導が充実しているので、若手でもスムーズに業務を習得できます。年収は約500～600万円で、成果次第で増えるため、モチベーションが保てます。ただし、繁忙期には長時間労働が発生するため、ライフワークバランスの自己管理は必要です。 宅建事務職 M.Nさん(35歳) 中途採用で入社し、現在は主に契約書類の作成や調査業務を担当しています。宅建事務は法的な知識を求められる場面も多いですが、社内には共有される資料やサポート体制が整っているため、スムーズに対応可能です。年収は約450～500万円で、業界の平均程度ですが、残業が少なく安定した環境で働けるのが魅力です。 ソリューション営業 H.Gさん(42歳) 20年以上勤務しています。ソリューション営業は、多岐にわたるコンサルティングサービスを提案する営業職です。業務量はやや多い印象があるものの、大手クライアントと取引することで専門的な知識やスキルが磨かれます。年収は700万円以上で、インセンティブが追加されるケースもあります。また裁量が大きく、自分のアイデアを活かしやすい成長のチャンスが多く与えられている環境です。 山田コンサルティングの採用情報 山田コンサルティングの採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、山田コンサルティングは高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学＞ 東京大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、立教大学、京都大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸大学、同志社大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学 （出所：マイナビ） 山田コンサルティングの求人 現在掲載されている山田コンサルティングの求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 ・売買仲介営業 ・宅建事務 ・ソリューション営業 売買仲介営業 【業務内容】 《不動産コンサルタント（マネージャー〜責任者候補）》としてご活躍いただく予定になります。多様化する案件の対応や提案力強化に向け力を発揮していただきます。お客様は上場会社オーナーをはじめとした資産家／地主／有名企業など富裕層が中心となっており、特定の商品販売ではなくお客様のニーズに沿ったコンサルティングを実施していただき、不動産に関するあらゆる課題に対してコンサルティングを手掛けていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行 ■不動産承継対策等で問題を抱えているお客様へのアドバイス及び資産分析（不動産調査、収益性分析、流通価格検証など） ■不動産活用コンサルティング：不動産有効活用の企画提案や収支検証、実行サポートなど ■賃貸不動産運営（管理）コンサルティング：賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など ■不動産M＆Aの提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポート ■貸宅地・借地権のコンサルティング：適正地代の検証、貸宅地（地代）管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど ■物納整備コンサルティング：所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理 ■不動産顧問サービス：再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般 ■各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動 【想定年収】 700万円～1,000万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 ※年俸制になります。 宅建事務 【業務内容】 同社のコンサルタントが担当する不動産案件について業務サポートを行っていただきます。具体的には、 重要事項説明書及び不動産契約書の作成業務不動産の売買契約における重要事項説明書の作成がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書及び不動産契約書の作成業務 ■物件の調査資産価値の分析・調査・評価 ■市役所や水道局、法務局に土地や登記情報のご確認 ■不動産契約に付随する事務 【想定年収】 500万円〜600万円 ソリューション営業 【業務内容】 グループ会社である税理士法人や外部の会計事務所、金融機関、コンサルティングファームから紹介を受けたお客様に対して、お客様保有の不動産に関する悩みに最適な解決策をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。また、社内の経営コンサルチームやM&A、事業承継チーム等と連携した有効活用の提案や売却、購入の仲介業務なども行います。 【具体的な業務内容】 ■不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行。 ■不動産承継対策等で問題を抱えているお客様へのアドバイス及び実行支援。 ■資産分析（不動産調査、収益性分析、流通価格検証など） ■不動産活用コンサルティング：活用優先順位の検証、不動産有効活用の企画提案や収支検証、不動産有効活用の実行サポートなど ■不動産M＆Aの提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど ■貸宅地・借地権のコンサルティング…適正地代の検証、貸宅地（地代）管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど ■物納整備コンサルティング…所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の優先順位のご提案、物納実行サポートと納税までの進捗管理 ■不動産顧問サービス…不動産開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般 ■各種検証レポート作成 【想定年俸】 700万円～1,000万円 ※月20時間の固定残業代含む （年俸700万円の時：77,985円/月） （年俸1000万円の時：111,408円/月） ※12割 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまで山田コンサルティングの平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 山田コンサルティングの転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、山田コンサルティングをはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

オープンハウスグループは、首都圏を中心に名古屋、関西、福岡などの主要都市で不動産事業を展開する総合不動産企業です。主な事業内容は、不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融など多岐にわたります。特に、土地の仕入れから企画・設計・建築・販売までを一貫して行う体制を構築しており、これにより他社では取り扱えない独自の「限定物件」を豊富に提供しています。 また、2023年度の住宅着工棟数において、東京都の多数エリアや神奈川県、名古屋市、福岡市でNo.1を獲得するなど、地域に根差した事業展開が評価されています。 さらに、注文住宅の提供にも注力しており、豊富な分譲地情報から最適な土地を提案し、顧客のニーズに合わせた住まいづくりを実現しています。 この企業の非公開情報を見る そんなオープンハウスですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点からオープンハウスを説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 オープンハウスの平均年収 オープンハウスの平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 OpenWorkによるとオープンハウスの平均年収は673万円です。（出典元：OpenWork） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 オープンハウス公式HP 528万円 Doda 390～1,000万円 エンゲージ 634万円 OpenWork 673万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥4,100,000 30～39歳 ¥5,400,000 40～49歳 ¥6,700,000 50～59歳 ¥7,700,000 60歳～ ¥5,700,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 オープンハウスHPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日115日（110日+計画的有給付与5日） 週休2日制 休暇：年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)ほか 手当：結婚・出産祝金、ひとり親手当、通勤手当 制度：各種社会保険、持株会、確定拠出年金制度、住宅購入支援制度、資格取得支援制度 独身寮、妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート制度、インテリア優待サービス （参照：オープンハウスHP） 今後の展望 オープンハウスグループは、2024年から2026年にかけての中期経営計画を策定し、さらなる成長を目指しています。この計画では、売上高1兆円の達成を通過点とし、三井不動産を超えて業界トップに立つという壮大な目標を掲げています。 そのために、積極的なM&A戦略を展開し、事業領域の拡大と市場シェアの向上を図っています。特に、戸建関連セグメントの強化に注力し、都市部での手頃な価格の高品質な住宅提供を推進しています。 また、デジタル技術の活用によるサービス革新や、海外市場への進出も視野に入れ、持続可能な成長を追求しています。 FORM WILL BE INSERTED HERE オープンハウスの口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 売買仲介営業職 G.Aさん(25歳) 新卒3年目です。業務は主に新築マンションの販売で、目標に対する結果重視の風土があるためモチベーションに繋がります。上司や先輩が実力を評価してくれる環境なので、努力が報われやすいです。 年収は初年度で500万円程度ですが、2年目以降は実績次第で大幅に上がる可能性があります。売買仲介営業のメリットとしては、成果を上げた時の達成感が大きく、成長したい若手には向いている会社です。 実需用不動産販売営業 I.Oさん(30歳) 実需用不動産販売営業は、主に戸建て住宅の購入を希望するお客様とのやり取りが中心です。顧客のライフスタイルや予算に合わせた提案が求められ、コミュニケーション能力が鍛えられます。 年収は約700万円で、販売実績に応じたインセンティブが大きなモチベーションとなっています。繁忙期は労働時間が長くなりますが、顧客の夢を形にするやりがいのある仕事だと感じています。 職場の風通しも良く、仲間と切磋琢磨できる環境です。 戸建て用地仕入れ F.Sさん(40歳) 事業用地の仕入れを担当し、交渉スキルが問われるポジションです。市場調査や地権者との話し合いなど、多岐にわたる業務をこなす中で成長を実感できます。 年収は900万円を超え、結果を出せばさらに高収入を狙えます。責任の重い仕事ではありますが、その分やりがいも大きいです。仕事量が多い時期もありますが、実力主義の文化が根付いており、頑張り次第で評価される環境が魅力です。 オープンハウスの採用情報 オープンハウスの採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。 また、これまでオープンハウスは高卒採用も積極的に行っていましたが、ここ近年はどの職種も大学卒業以上を応募条件に設定しています。 ただ、学歴偏重ということではなく、中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学＞ 東京大学、一橋大学、京都大学、九州大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、首都大学東京、大阪大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、名古屋大学、南山大学、名寄市立大学、西南学院大学、福岡大学、北九州市立大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 青山製図専門学校、中央工学校、日本工学院八王子専門学校、＜専＞京都建築大学校、東海工業専門学校金山校、静岡産業技術専門学校 （出所：マイナビ） オープンハウスの求人 現在掲載されているオープンハウスの求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 ・売買仲介営業 ・実需用不動産販売営業 ・戸建て用地仕入れ 売買仲介営業 【業務内容】 《売買仲介営業職》としてご活躍いただきます。住宅購入をお考えのお客様に対して、最適な住宅を提案していただき物件契約まで一貫した流れをお任せいたします。自社ブランド「メルディアの家」を中心とした提案を行っていただきますが、お客様目線を大事にしていることから自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカー・ビルダーから情報を集め、自社ブランド以外の物件のご提案も実施していきます。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介営業（BtoC） ■住宅購入をお考えのお客様に対して最適な住宅のご提案 ■他のハウスメーカー・ビルダーからの情報収集や繋がりの構築 ■物件見学希望のお客様に対しての物件案内 ■住宅ローンのご提案 【想定年収】 369万円～＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 実需用不動産販売営業 【業務内容】 オープンハウス・ディベロップメントが開発をしたオープンレジデンシアシリーズのマンション販売業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■集客活動 ■反響のあったお客様へ物件の紹介・案内 ■物件の契約業務 ■物件の引き渡し業務 【想定年収】 400万円～1,000万円 戸建て用地仕入れ 【業務内容】 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にてのお仕事です。オープンハウス・ディベロップメントの取得した土地をご近隣の皆様のご理解・ご協力を得ながら 、協力会社様を取り纏め、お客様の求める住まいを実現すべく、分譲地に作り替えるお仕事です。戸建事業開発に必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・ 測量等について、発注先の協力会社様の管理業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ご近隣の皆様にご挨拶し、工事説明 ■実工事を担当いただく協力会社様の手配、工程・品質の管理 ■現場に出向き確認し、次の工程に引き渡す品質の管理 【想定年収】 420万円～750万円 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまでオープンハウスの平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 オープンハウスの転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、オープンハウスをはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

三菱商事都市開発株式会社は、三菱商事グループのネットワークを活用し、物流施設や商業施設、複合施設の開発、さらには複合型再開発など、多様な収益不動産の開発を手掛ける総合デベロッパーです。 同社は、産業型不動産開発として、物流施設や産業支援施設の開発を行い、都市型不動産開発では、商業施設、ホテル、オフィスなどの開発を推進しています。 また、CREソリューション事業では、企業の不動産戦略をサポートし、都市開発事業では、大規模な面開発や複合型再開発を通じて、都市の価値向上に寄与しています。 さらに、施設運営事業においては、開発した施設の運営・管理を行い、継続的な不動産価値の向上を目指しています。 これらの事業を通じて、三菱商事都市開発は、都市の未来を育むことを使命とし、顧客の多様なニーズに応えるソリューションを提供しています。 この企業の非公開情報を見る そんな三菱商事都市開発ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点から三菱商事都市開発を説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 三菱商事都市開発の平均年収 三菱商事都市開発の平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 OpenWorkによると三菱商事都市開発の平均年収は712万円です。（出典元：OpenWork） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 OpenWork 712万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥4,400,000 30～39歳 ¥5,700,000 40～49歳 ¥7,100,000 50～59歳 ¥8,200,000 60歳～ ¥6,000,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 三菱商事都市開発HPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日120日程度 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始 休暇：有給休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇 手当：通勤手当、残業手当 制度：各種社会保険、資格取得・維持補助制度、カフェテリアプラン、書籍購入費用補助 予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、その他 （参照：三菱商事都市開発HP） 今後の展望 三菱商事都市開発は、三菱商事グループのネットワークを活用し、物流施設や商業施設、複合施設開発、再開発など多様な収益不動産開発を手掛ける総合デベロッパーです。 同社は、国内外での大規模・複合用途の都市開発・運営事業を加速させる方針を掲げています。 2024年には、兵庫県加東市で物流施設「MCUD・ZIPひょうご東条」を竣工し、環境負荷軽減に配慮した施設運営を行っています。 また、大阪市ではオフィス・ホテル・商業の複合ビル「大阪堂島浜タワー」を竣工し、地域のランドマークとしての役割を果たしています。 今後も、三菱商事グループの総合力を活かし、持続可能な社会の実現と顧客満足度の向上を目指し、都市の未来を育む取り組みを進めていく展望です。 FORM WILL BE INSERTED HERE 三菱商事都市開発の口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 事業用地仕入れ職 A.Yさん(25歳) 新卒3年目になりますが、若手でもプロジェクトを任され、商業施設の企画に携わるという大きなやりがいがあります。月の平均残業時間は15〜20時間程度はありますが、ライフワークバランスへの支障はありません。年収は約500万～650万円で、業界水準と比べても良いと感じています。 事業用地仕入れ職 Y.Nさん(35歳) 責任ある案件が増え、プロジェクト全体を統括する立場にいます。年収は700万～900万円で、成果に応じた報酬制度がしっかりしています。 競合の待遇や現代に必要とされるトレンドなどを追いかけ、改善すべきだと判断した点は速やかに改善しようとする動きが大きくあります。 長期にわたるプロジェクトもあるので、上司や同期との連携は必要です。風通しも申し分がないため、安心して進めることが出来ます。福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 三菱商事都市開発の求人 現在掲載されている三菱商事都市開発の求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の職種について解説します。 ・事業用地仕入れ 事業用地仕入れ 【業務内容】 収益不動産における用地取得(ソーシング)を将来の部長候補として、開発企画を担当していただきます。収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「物流・工場」「商業施設(NSC)」および「大規模な複合施設（オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産における開発用地の取得業務全般 ■取得後の開発推進から出口まで想定しながらのソーシング ■件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁 【想定年収】 1,000万円 ~2,000万円(管理職) ※経験を考慮し、決定します。 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまで三菱商事都市開発の平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 三菱商事都市開発の転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、三菱商事都市開発をはじめ、不動産業界の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

株式会社日本財託は、東京23区を中心に中古ワンルームマンションの販売、賃貸管理、資産運用コンサルティングを一貫して提供する不動産会社です。同社は物件の選定から購入後の管理、運営までをトータルサポートし、顧客との長期的な信頼関係を築くことを重視しています。 特に、都心部の中古ワンルームマンション投資に特化しており、仕入れから販売、賃貸管理までを一貫して行うことで、オーナーに安定した収益を提供しています。 また、家賃債務保証業務を行う関連会社「株式会社BeansTrust」と連携し、オーナーのリスク軽減を図っています。 さらに、同社は家族信託サービスを提供し、資産承継に関する相談やサポートを行っています。 この企業の非公開情報を見る そんな日本財託ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点から日本財託を説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 日本財託の平均年収 日本財託の平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 Dodaによると日本財託の平均年収は500～700万円です。（出典元：Doda） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 Doda 500～700万円 OpenWork 452万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥4,400,000 30～39歳 ¥5,700,000 40～49歳 ¥7,100,000 50～59歳 ¥8,200,000 60歳～ ¥6,000,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 日本財託HPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日130日以上(年間平均) 完全週休2日制 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、その他（誕生日休暇）、有給休暇 手当：役職手当、資格手当 制度：各種社会保険、リゾートトラスト、退職金制度 NASPAニューオータニ、ベネフィット・ステーション （参照：日本財託HP） 今後の展望 日本財託は、東京23区を中心に中古ワンルームマンションの販売と賃貸管理を手掛け、管理戸数は2023年3月末時点で2万7,067戸に達しています。 同社は高い入居率を維持しており、2023年4月末時点で99.37%を達成しています。 また、事業の多角化を進めており、2014年4月には保険事業部を設立し、オーナーや一般顧客に対し生命保険などを提供しています。 さらに、2022年12月にはリノベーションブランド「リノッタ」に加盟し、リフォーム事業を強化しています。 2023年4月からは土地活用提案事業を開始し、ハウスメーカー13社と提携してサブリースプランも提供しています。 これらの取り組みから、より リフォーム事業を強化していくでしょう。 FORM WILL BE INSERTED HERE 日本財託の口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 売買仲介営業職 Y.Oさん(25歳) 新卒入社して3年目になります。入社当初は不動産知識が浅くても、日本財託は各種研修制度が充実しており、早期にスキルを習得できます。営業成績次第で年収500万円台も到達可能で、成果主義の環境が魅力であり、非常に公平な評価方法だと感じています。 賃貸仲介営業職 N.Nさん(34歳) 日本財託では安定した顧客基盤とサポート体制が整っています。年収は700万円前後で、インセンティブ次第でさらに増える可能性もあり、やりがいを感じます。年2回ある賞与とは別に決算賞与というものもありますし、指定されている資格の取得をすることで合格祝い金などももらうことができます。 インサイドセールス R.Nさん(43歳) 日本財託の魅力の一つとして、昇給幅などの情報がオープンにされているという点があります。ライフプランの設計に非常に役に立つので、将来設計を立てておきたい人には安心と信頼性が高い環境が整っているのではないでしょうか。 家族との時間などもしっかり自分で組み立ててとることもでき、より仕事に集中して取り組むことができると感じています。 日本財託の採用情報 日本財託の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、日本財託は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学＞ 京都大学、金沢大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、中央大学、神戸大学、法政大学、学習院大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、愛媛大学、高知大学、成蹊大学、宮城教育大学、立命館大学、横浜市立大学、東京理科大学 （出所：マイナビ） 日本財託の求人 現在掲載されている日本財託の求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 ・売買仲介営業 ・賃貸仲介営業 ・インサイドセールス 売買仲介営業 【業務内容】 相続に関わる不動産売買仲介業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■相続の相談から派生する不動産の販売、買取、売買仲介と生命保険の紹介 ■家族信託のコンサルティング・セミナー講師 ■相続関連のイベント運営、他業種、士業とのやり取り 【想定年収】 433万円～602万円 賃貸仲介営業 【業務内容】 賃貸コンシェルジュとして入居者の住み替え対応からオーナー様の対応まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者住み替え対応 ■仲介会社ご挨拶 ■オーナー様への状況報告 ■リノベーション、ステージング提案 ■精算書の作成 ■空室物件の確認 ※入居率、オーナー満足度などの指標を追っています。 【想定年収】 408万円～526万円 インサイドセールス職 【業務内容】 インサイドセールス業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■SFA（顧客管理ツール）を使った商談創出 ■電話やメールを活用した顧客折衝 ■商談創出に向けた企画立案 ■メール（HTMLメール）のライティング、デザイン 【想定年収】 464万円～602万円 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまで日本財託の平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 日本財託の転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、日本財託をはじめ、不動産業界の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

アイ工務店は、顧客の理想の住まいを実現するため、注文住宅を中心に事業を展開する企業です。同社は地域密着型のサービスを提供し、高品質な住宅を手の届く価格で提供することを理念としています。 特に耐震性能や省エネ性能に優れた設計が特徴で、家族の暮らしを支える安心・安全な住まいを提供しています。 さらに、土地探しや資金計画など、住まいづくりの全プロセスをトータルサポートしている企業です。 この企業の非公開情報を見る そんなアイ工務店ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点からアイ工務店を説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 アイ工務店の平均年収 アイ工務店の平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 OpenWorkによるとアイ工務店の平均年収は720万円です。（出典元：OpenWork） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 Doda 400～800万円 エンゲージ 630万円 OpenWork 547万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥4,400,000 30～39歳 ¥5,800,000 40～49歳 ¥7,200,000 50～59歳 ¥8,300,000 60歳～ ¥6,100,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 アイ工務店HPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日110日 完全週休2日制(火・水) 休暇：年末年始休暇、創立記念日休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇 手当：通勤手当、育児手当、住居手当 制度：各種社会保険、退職金制度、資格取得一時金、福利厚生施設の利用 社員旅行、社内イベントなど （参照：アイ工務店HP） 今後の展望 アイ工務店は、自由設計の木造住宅を主力に全国展開を進め、成長を続けています。2024年6月期には年間引渡し棟数5,000棟を達成し、今後2年以内に年間8,000棟、売上高2,500億円を目指しています。現在、全国44都道府県に248ヶ所の住宅展示場を展開し、更なる出店を計画することで市場拡大を図っています。 また、高性能住宅を適正価格で提供することを軸に、顧客の多様なニーズに応える姿勢を強化。業務提携やシステム導入を通じて業務の効率化と利益率の向上を目指しています。 さらに、地域密着型の営業体制を活かし、競争力を高めながら持続可能な成長を追求し、これらの取り組みを通じて、国内住宅市場における存在感を一層高めることを目標としています。 FORM WILL BE INSERTED HERE アイ工務店の口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 注文住宅営業職 Y.Kさん(25歳) 入社して3年目になりますが、アイ工務店の自由設計の提案にやりがいを感じています。入社一年目に賞与がもらえることや、売れるとそれに見合った報酬もしっかりもらえる環境です。 年収は400万円で、年功序列の風潮は一切ありません。そのため自身の努力に応じた評価をもらうことが出来ます。 注文住宅営業職 N.Kさん(34歳) 業績連動の給与体系で、成果を上げれば高収入が期待できます。しっかりと契約件数を取ることが出来れば安定した収入になります。年齢関係なく、やればやるだけ納得のいく形で返ってくる仕組みです。 年収はおよそ600万円ほどで、ライフワークバランスも取りやすい印象があります。新卒での採用の場合は、同業と比べてやや高い収入を得ることもできます。 アイ工務店の採用情報 アイ工務店の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、アイ工務店は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 ＜大学＞ 麻生建築＆デザイン専門学校追手門学院大学、宇都宮日建工科専門学校、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大手前大学、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都建築大学校、京都先端科学大学、京都美術工芸大学、岐阜協立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、至学館大学、滋賀県立大学、下関市立大学、順天堂大学、聖カタリナ大学、成蹊大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、東海大学、東京工芸大学、東京日建工科専門学校、東洋大学、長崎総合科学大学、名古屋市立大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、函館大学、福山大学、松山大学、宮城学院女子大学、明星大学、武庫川女子大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 （出所：マイナビ） アイ工務店の求人 現在掲載されているアイ工務店の求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の職種について解説します。 ・注文住宅営業 注文住宅営業 【業務内容】 注文住宅の購入を検討されているお客様に対して、ヒアリングから契約、工事の進捗管理、完成した住宅の引き渡しまで一貫して対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■チラシやWebサイトからの問い合わせや住宅展示場へ来場されたお客様の対応 ■住まいの希望やこだわりをヒアリング ■土地調査や予算などの調査及びそれに基づいたご提案 ■契約業務 ■工事の進捗管理や定期報告 ■お引渡し 【想定年収】 300万円〜 ※経験、スキルを考慮の上決定 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまでアイ工務店の平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 アイ工務店の転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、アイ工務店をはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる

大和財託株式会社は、収益不動産を活用した資産運用コンサルティングを提供する総合不動産会社です。同社は、不動産投資を希望する個人や法人に対し、投資プランの策定から物件の提供、賃貸管理、売却までを一貫してサポートしています。また、相続税対策としての賃貸住宅建築や家賃保証事業、リノベーション事業など、多岐にわたるサービスを展開しています。 同社は「圧倒的顧客ファースト」の姿勢を貫き、顧客の利益最大化を最優先に考えています。そのため、顧客のニーズに合わない提案は行わず、信頼関係の構築に努めています。 さらに、土地の仕入れから企画、建築、販売、管理までをトータルで対応し、顧客に最適な資産運用を提案しています。 この企業の非公開情報を見る そんな大和財託ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。 そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点から大和財託を説明します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 大和財託の平均年収 大和財託の平均年収と企業概要について詳しく説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収 ・年齢ごとの平均年収 ・福利厚生 ・今後の展望 平均年収 エンゲージによると大和財託の平均年収は559万円です。（出典元：エンゲージ） 営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。 サイト名 年収 大和財託HP 536～633万円 Doda 500～820万円 エンゲージ 559万円 OpenWork 500万円 年齢ごとの年収一覧 下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。 こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。 年齢 推定年収 20～29歳 ¥3,400,000 30～39歳 ¥4,500,000 40～49歳 ¥5,600,000 50～59歳 ¥6,400,000 60歳～ ¥4,700,000 （国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収） 福利厚生 大和財託HPの採用情報によると、下記のとおりです。 年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。 待遇・福利厚生 年間休日120日 完全週休2日、火・水・土・日のシフト制 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか 手当：家賃手当、地域手当、資格取得奨励金 制度：各種社会保険、福利厚生借上賃貸、社内カフェテリア、スポーツジム利用割引 契約保養施設利用割引、生活習慣病検診、女性特有検診補助、家庭常備薬購入補助 （参照：大和財託HP） 今後の展望 大和財託株式会社は、資産価値共創業として不動産・建築領域での事業を展開し、持続的な成長を遂げています。2024年9月には東京本社を渋谷アクシュに移転し、オフィス面積を約7倍に拡張するなど、事業拡大を加速させています。 同社は、2019年の関東進出から5年で木造物件の竣工数が100棟を突破し、今後は新築RC造マンションの開発にも注力する計画です。 また、2024年10月には福岡支店を新設し、全国主要都市への展開を進めています。 さらに、2024年9月には滋賀県長浜市の温泉旅館「須賀谷温泉」を完全子会社化し、ホテル・旅館の運営事業に参入しました。 これにより、同社の強みである不動産・建築のノウハウを活かし、地域活性化と新たな資産価値の創出を目指しています。 FORM WILL BE INSERTED HERE 大和財託の口コミ・評判 次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。 マンション用地仕入れ K.Oさん(24歳) スピード感のある仕事環境で、若手にも責任ある案件を任されます。残業は多めですが、学びの機会も多いです。年収は500万円前後で、業績次第で昇給のチャンスがあります。 分業制が徹底されていて、一人ですべての業務をこなさなければいけないというような風潮がないので、仕事に対して焦ることは少ないです。 事業用地仕入れ職 K.Hさん(35歳) 私の所属している場所ではチームサポートが主な業務で、コミュニケーション力が求められます。上司や部下、同僚など周囲の人とのやりとりをしっかりできる人は比較仕事がしやすい環境です。ワークライフバランスは保ちやすく、年収は700万円程度で同世代と比べると高い水準でもらえてると思います。頑張った分だけ個人としての給与も上がりますし、全社員のベースアップにもつながります。 営業事務職 K.Sさん(40歳) 大和財託で勤務して10年以上になります。これまでの経験を活かし、現在は大規模案件の担当として戦略立案に携わっています。年収は800万円を超えることが多く、実績に応じてインセンティブも期待できます。 福利厚生面の特徴として、ゴールドジムの利用、会員制リゾートホテルの利用など魅力的なものが多く、仕事と私生活のバランスやモチベーションUPに繋がる制度が多数あります。 大和財託の採用情報 大和財託の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。リクナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、大和財託は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。 特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。 参考程度に、ご確認いただけると幸いです。 青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、尾道市立大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、滋賀大学、修成建設専門学校、椙山女学園大学、成城大学、摂南大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京デザイン専門学校、東洋大学、徳島大学、同志社大学、中村国際ホテル専門学校、奈良教育大学、日本スクールオブビジネス、日本大学、八戸工業大学、梅花女子大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、横浜市立大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学芸術学校 （出所：リクナビ） 大和財託の求人 現在掲載されている大和財託の求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 ・マンション用地仕入れ ・営業事務 ・事業用地仕入れ マンション用地仕入れ 【業務内容】 自社開発物件用地の仕入業務の案件獲得〜契約～決済まで物件担当として一貫してご担当いただきます。現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■開発物件企画 ■不動産売買契約・決済 ■仲介業者への営業活動 ■現地確認・役所調査 ■事業収支の作成 ■建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 【想定年収】 461.6万円〜813万円 営業事務 【業務内容】 営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をご担当いただきます。詳細業務については部署により異なります。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルティンググループ（売買部門）＞ ■物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ■決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ■火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ■セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 【想定年収】 436万円～476万円 事業用地仕入れ 【業務内容】 《用地仕入営業》として、収益不動産用（自社開発物件用地）の 仕入営業をお任せいたします。 お客様に提供する収益不動産用の土地・土地付き建物の仕入業務 全般をお願いいたします。 案件獲得／契約／決済まで一貫した流れをご担当いただき、 収益性の高い物件を造るための重要な役割である仕入の実現を 目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■開発物件企画 ■不動産売買契約・決済 ■仲介業者への営業活動 ■現地確認・役所調査 ■事業収支の作成 ■建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 【想定年収】 461万円～813万円＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を ここまで大和財託の平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。 大和財託の転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSの強みは、業界特化のため不動産会社との太いパイプを築いている点です。 企業様ごとにどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。 リアルエステートWORKSでは、大和財託をはじめ、不動産業の求人を多数紹介することが可能です。 ＼あなたの推定年収がわかる／ この企業を詳しくみる