サンケイビルは様々なメディアを所有しているフジ・メディア・ホールディングの中核会社として、 不動産事業を担当し、不動産開発や運営を行っています。 設立70年を迎え、総合デベロッパーとして幅広く事業展開をしていている会社です。 この記事ではサンケイビルの平均年収やどんな人が向いているのか、 その特徴についても詳しく解説しますので、サンケイビルに興味がある人はもちろん、 その他のデベロッパーや不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する サンケイビルの平均年収と企業概要 サンケイビルの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は926万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は926万円 有価証券報告書によるとサンケイビルの平均年収は926万円です。 年代が上がるにつれて平均年収が高くなっており、業界内でも高い給与水準となっています。 成果に応じて歩合で稼ぐという給与体系ではないので、 自分の成績次第で歩合で稼ぎたいと考えている人は注意が必要です。 また民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、 サンケイビルの社員は全国の平均の2倍以上稼いでいることが分かります。 事業内容 総合不動産会社として様々な事業を行っており、不動産の賃貸や取引、管理などの 業務の他に住宅の分譲やホテル事業、物流施設の開発なども手掛けています。 主にビルや住宅、ホテルリゾート、シニアの4つが事業の中心です。 ビル事業では首都圏に所有するオフィスビルの賃貸を中心として、 ハイスペックなオフィスビルの開発に注力しており、住宅事業では オリジナルブランドの「ルフォン」の名を冠した分譲賃貸マンションの開発を進めています。 またホテルリゾート事業では日本各地でホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。 メディア系のデベロッパーとしてコンテンツ力やメディアを駆使した展開力で事業の様々な局面で付加価値を提供中です。 今後の展望 新しいビジネスチャンスへも果敢に挑戦することを目指しており、 そのためにも耐久性の高い組織作りを進め、事業を健全に成長させることが重要だと考えています。 多様化するニーズに対応できる商品を開発し、人、街、社会を幸せにする都市開発を目指します。 また、環境への配慮を重要課題と捉え、「環境との共生」を目指し、環境への負荷を低減できるよう事業活動に取り組んでいる最中です。 サンケイビルの口コミ・評判 サンケイビルの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、 会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ① 出典：転職会議 同業他社を見回しても、かなりの高水準の給料で、賞与は概ね5か月分出ますし、 残業代もみなし分はなく、きちんと支払われます。 ただし、以前は年功序列で緩やかに給料も上がり続けていたようですが、 近年は評価制度はグレード評価制度を取っていて、 同じグレードのままだといずれは給料が頭打ちになるので注意が必要です。 （30代後半、男性、正社員、経理、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ② 出典：転職会議 様々なジャンルの仕事が経験できる。 会社全体の規模が大きくないため若手のうちから 不動産開発のあらゆる局面に携わることが可能であり魅力的である。 （20代前半、男性、正社員、営業関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ③ 出典：転職会議 社員は基本的に良い人ばかり。 助け合う姿勢がある。 福利厚生がよい。中小企業だが、福利厚生や待遇は大企業なみで良い環境。 （30代後半、女性、正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ④ 出典：転職会議 残業を強要されることもなく、比較的ワークライフバランスの取れた職場だと思う。 部署によりそのバランスが異なっているのではないか。 残業代が全額支給されることもあり、遅くまで残業する社員が目立つ。 （20代後半、女性、正社員、秘書） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルが向いている人 サンケイビルが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・デベロッパーで働きたい人 ・安定した企業で働きたい人 ・ワークライフバランスを大切にしたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 デベロッパーで働きたい人 総合不動産デベロッパーとして、ビルや住宅、ホテルリゾート、シニアの4つの事を中心に都市開発事業を展開しています。 ビルマネジメントやビル管理を担当するグループ会社もあるため、各社と協力することで街の賑わい創出にトータルで関わることが出来る点が大きな魅力です。 デベロッパーとしてやりがいを感じられる環境です。 街の再開発など規模の大きな仕事に関わるデペロッパーで働きたい人には向いていると言えます。 安定した企業で働きたい人 サンケイビルはフジサンケイグループの不動産会社であり、安定した経営基盤を持つ企業です。 首都圏には大規模なビルを所有しており、大家業として業績も安定しています。 不動産関係においてグループ内で様々なキャリアを検討することができます。 社内はアットホームな雰囲気で、社員の定着率も高い企業ですので、長期に渡り安定して働くことが可能です。 ワークライフバランスを大切にしたい人 完全週休二日制で残業時間もそこまで多くないので、ワークライフバランスを大切にしたい人に向いている会社と言えます。 仕事を頑張りつつ、プライベートな時間を大切にする働き方が可能です。 特別有給休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能な環境が整っています。 サンケイビルに転職する流れ サンケイビルに転職する流れについて説明します。 ホームページ内の採用ページやエージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する ホームページ内に公式採用ページがあります。 現在サンケイビルの採用ページには、2職種の求人が掲載されています。 今後の募集状況に応じて、求人情報が更新される可能性がありますので、気になる方は定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 採用ページから直接応募の際には、採用ページの「応募する」ボタンから個人情報や学歴、職務経歴などを入力し、エントリ―することができます。 希望の職種が募集されていれば、直接応募も可能です。 転職エージェントに登録する 直接応募ではなく、転職エージェントを通じての転職活動も盛んに行われています。 サービスを利用するためにはまず転職エージェントに登録しましょう。 多数存在する転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントへ登録するのかが非常に重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 サンケイビルの求人も取り扱っており、不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSにまず登録してみてはいかがでしょうか。 履歴書や職務経歴書といった応募書類のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作ることが重要です。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職活動でも安心して取り組むことが可能です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は募集が出ていない職種やポジションでも、企業は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合があります。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションの案件を紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことはとても大切です。 また企業の特徴や求める人材、選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、在職中でも効率的に転職活動を行うことが可能です。 サンケイビルの求人例 サンケイビルの採用ページやリアルエステートWORKSには求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・開発推進、再開発事業担当スタッフ ・用地仕入れおよび事業企画担当スタッフ ・法務担当マネジャー それでは具体的に見ていきましょう。 開発推進、再開発事業担当スタッフ オフィスや複合施設などの開発推進や初期リーシング、管理、売却を担当することが主な仕事です。 具体的にはまず投資家や金融機関、企業などを訪問し、情報を集め、開発の企画を作成し、提案を行います。 企画がまとまればリーシングや管理などを行います。 業務を行う上で、グループ会社と協力し合い、開発事業を通じて地域の賑わいを生み出せることができる環境です。 宅建士の資格を所有していて、不動産取引の実務を担当したことがある方、もしくはコンサルや金融業界での経験を有する方が対象となっています。 今までの経験を活かして働きたい方におすすめの職種です。 用地仕入れおよび事業企画担当スタッフ 分譲マンションや賃貸レジデンス、物流施設などの用地仕入れを主に行います。 具体的には用地情報の収集や調査、選定の他に開発物件の方針の検討、マーケティング戦略の立案などを担当します。 そのため今回の募集は宅建士の資格を保有しており、不動産取引の実務経験がある方が対象です。 総合職採用のため、当面の転勤はありませんが、将来的に転勤や異動の可能性があります。 法務担当マネジャー 法務担当のマネジャーとして業務を担当しながら部下のマネジメントにも取り組んでいただきます。 契約書の作成や確認、訴訟対応といった一般的な法務業務の他に、法的リスクを軽減するための業務改善や効率化といった取り組みにも積極的に関わっていただきたいと考えていますので、柔軟な働き方が出来る方が向いていると言えるでしょう。 企業法務や法律事務所のスタッフとして10年以上の経験があり、部下のマネジメント経験がある方が対象となっています。 マネジャーとしてマネジメント業務の経験を積みたい方にも向いている環境です。 まとめ この記事ではサンケイビルの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 サンケイビルはフジサンケイグループに属している会社で安定した経営地盤を持っており、住宅、ビル、シニア、ホテルリゾート事業などを中心に幅広く不動産事業を展開しています。 それぞれの事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。 また高めの平均給与や規模が大きな事業に携わることが出来るチャンスがある点が魅力の企業です。 サンケイビルへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しています。 また、選考についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 サンケイビルの求人に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

トーセイ株式会社は首都圏の不動産を中心に多様な事業を展開している企業です。 東証プレミア市場に上場しており、非常に安定した基盤を持っています。 この記事ではトーセイの平均年収やどんな人が向いているのか、その特徴についても詳しく解説しますので、トーセイに興味がある人はもちろん、その他の不動産企業に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する トーセイの平均年収と企業概要 トーセイの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は803万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は803万円 有価証券報告書によるとトーセイ株式会社の平均年収は803万円です。 平均年齢36.1歳、平均勤続年数5.2年と若い社員が多い印象を受けますが、平均年収は業界で見ても高めの金額と言えるでしょう。 不動産会社では珍しく歩合給制を採用しておらず、成果は賞与や昇給で評価される制度です。 民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、全国の平均は大きく上回っています。 トーセイの社員は全国の平均年収よりも350万円程多く稼いでいることが分かります。 事業内容 トーセイ株式会社は首都圏を中心に事業展開を行っている不動産会社です。 創業以来一貫して、東京エリアでの不動産投資を行ってきた結果、現在では地域にて根強いネットワークを構築し、様々な不動産を所有しています。 主に以下の6つの事業を運営し、それぞれ補完し合うことで、状況の変化に柔軟に対応することが可能です。 ・不動産再生事業 価値の下がった不動産を取得し、付加価値を加えた後に一棟ごとに販売する再生販売事業。 ・開発事業 土地を取得し、エリアやニーズに合わせて新築物件を建築し、販売する事業。 ・賃貸事業 グループ会社が所有するマンションやオフィスビル、店舗などを賃貸し、安定的な収入を得る事業。 ・ファンドコンサルティング グループ会社による不動産ファンドのアセットマネジメント事業や不動産事業を行う企業へのコンサルティングや仲介などを行う事業。 ・ホテル 自社ブランドのホテル開発を行う事業。中古オフィスビルを購入し、積極的にホテルへ転換しています。 ・管理 グループ会社によって建物の管理、改修工事の請負、テナントの管理、清掃など、総合的なプロパティマネジメントを行う事業。 今後の展望 トーセイは魅力的な都市をつくるためには、全て壊して建て替えるのではなく、柔軟な取り組みが必要であると考えています。 既存資源の活用と環境負荷の低減に寄与する不動産再生事業、環境配慮や快適性向上に資する取組を進める不動産開発事業を成長の軸としています。 また社会環境の変化に柔軟に対応しながら、サステナビリティに配慮したESG経営の実践に取り組む考えです。 トーセイの口コミ・評判 トーセイの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ① 出典：転職会議 若手の年収は高い。大手企業に引けをとっていない。 経験、スキルの吸収と年収アップを同時に実現できる会社である。 直近でベースアップも行われ、サブマネジャー職以上の年収も他社に追いつけるようになってきた。 （30代後半、男性、正社員、人事、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ② 出典：転職会議 合格後祝い金がもらえる資格が数多くあり、社員の自己研鑽にはつながっている。 また、研修制度も充実しており、特にITリテラシー関連は会社のバックアップが厚い。 スキルアップやキャリア開発を意識して働いている方が活躍や出世しやすい土壌はあるといえる。 異動希望も伝えやすい会社なので自身のキャリアを自身で作りやすいとも言える。 （30代後半、男性、正社員、事務関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ③ 出典：転職会議 有給は基本消化することができますし、毎日のように長時間勤務することはないと思います。 繁忙期に忙しいことについては当たり前の範囲内だと感じました。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ④ 出典：転職会議 管理職はマネジメントよりプレイヤーとしての活躍を求められている。 そのような働き方を求められる方には良いが、組織の活性化や部下育成においては改善が必要に感じる。 （30代後半、男性、正社員、事務関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイが向いている人 トーセイが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・多くの経験を積んで、キャリアアップしたい人 ・安定した環境で働きたい人 ・規模が大きな仕事に挑戦したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 多くの経験を積んで、キャリアアップしたい人 トーセイでは不動産に関する多くの事業を展開しています。 その中で企業としてもある程度異動をさせながら、多くの経験を積んで欲しいと考えています。 具体的には不動産開発、売買、リーシングやプロパティマネジメントなどを経験し、不動産のプロを目指すことが可能です。 そのため、不動産業界で多くの経験を積んで、キャリアアップしたい人にはピッタリの環境です。 安定した環境で働きたい人 トーセイには不動産会社でよくみられる歩合給制度はありません。 部署の目標がそれぞれ割り振られますが、目標達成に向けての努力は賞与や昇給で評価される仕組みになっており、結果だけではなく、プロセスもしっかりと評価されます。 歩合給がなければ生活していけないような給与体系ではないので、結果だけに捉われることなく、安定した環境で働くことが可能です。 規模が大きな仕事に挑戦したい人 トーセイでは不動産の再生や開発を手掛けており、ビル1棟を仕入れ、付加価値を付けて売却することや、そのままグループ希望で保有し、運営する場合もあります。 1棟ごとに異なるプランを持ち再生や開発を手掛けていくため、やりがいも充分にあります。 投資法人の資産運用やコンサルティングに関わる業務もありますので、規模の大きな仕事に挑戦したい人にとってはたくさんの機会を得ることが可能です。 トーセイに転職する流れ トーセイに転職する流れについて説明します。 ホームページ内の採用ページや転職エージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 公式ホームページ内に採用ページがあります。 現在トーセイの採用ページには、キャリア採用の募集について掲載されていません。 今後、募集中の求人情報が掲載される可能性がありますので、気になる方は定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 電話番号とメールアドレスが問い合わせ先として記載されていますので、直接応募を希望する人は問い合わせをしてみましょう。 転職エージェントに登録する 直接応募ではなく、転職エージェントを通じての転職活動も盛んに行われています。 サービスを利用するためにはまず転職エージェントに登録しましょう。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 トーセイの求人も取り扱っており、不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSにまず登録してみてはいかがでしょうか。 応募に必要な履歴書や職務経歴書のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができます。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作ることが重要です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は募集が出ていない職種やポジションでも、企業は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合があります。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションの案件を紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 また会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 また面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 トーセイの求人例 現在トーセイの採用ページにはキャリア求人は掲載されていませんが、リアルエステートWORKSには多くの求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・不動産開発営業職 ・アセットマネジメント ・経営管理（IR担当） それでは具体的に見ていきましょう。 不動産開発営業職 不動産の開発事業に関する商品企画、仕入、販売業務を担当します。 具体的にはマンションやビル、商業施設などの1棟単位で売りに出ている物件情報を検討し、購入した後に、物件に付加価値を付けるためリノベーションの企画を進めていきます。 バリューアップ後は法人への売却、または一定期間保有し満室後に売却、自社保有にて運営などの出口に向かって活動を行うことが業務内容です。 粘り強く物事に挑戦し続けられる人に向いている求人であり、不動産業界での営業経験3年以上の方が対象となっています。 アセットマネジメント アセットマネジメントを担当する方の募集です。 PMやBMに関しては基本的に別会社に委託しておりますので、直接的な業務に携わることはありません。 PMやBMの管理、全体予算の管理やCFマネジメントを主にお願いしたいと考えています。 その他、営業利益を向上させるために必要な業務に取り組みます。 不動産に関する幅広い知識と経験を得たい方や新しいことに積極的に挑戦できる方におすすめの求人です。 経営管理（IR担当） IRユニットの業務を担当する方の募集です。 経営企画部のIR担当として海外向けIRの翻訳や英語での情報発信など英語力を活かして、ご活躍いただきたいと考えています。 他にはIRの資料制作、海外投資家との面談同行やイベント企画などの業務を担います。 未経験の業務は周りのメンバーがフォローしますので、安心してください。 将来的にはIRのスペシャリストを目指すことが可能です。 また英語力を活かして働きたい方におすすめの求人です。 まとめ この記事ではトーセイの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 トーセイは東証プライム市場に上場しており、不動産再生、開発、賃貸事業や不動産ファンド・コンサルティング事業など幅広く不動産事業を展開しています。 それぞれの事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。 また安定感のある給与体系や多様なキャリア形成が可能な点などから人気の企業です。 トーセイへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しています。 また、書類選考や面接についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 トーセイの不動産関連の求人に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

カチタスはニトリホールディングスと業務・資本提携しており、東証プライム市場に上場している不動産会社です。 全国に100以上の拠点を持ち、中古住宅を自ら買い取り、リフォーム後に再販する事業を中心に行っています。 この記事ではカチタスの平均年収やどんな人がカチタスに向いているのか、その特徴についても説明します。 カチタスに興味がある人はもちろん、他の不動産会社に興味がある人もぜひ参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する カチタスの平均年収と企業概要 カチタスの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について見ていきましょう。 ・平均年収は491万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は491万円 有価証券報告書によると2022年3月末時点での平均年収は491万円です。 実力主義の会社ですので、年齢や性別に関係なく個人の実績に応じて歩合給を得ることができますが、店舗での目標達成に力を入れている企業ですので、店舗で目標達成することで別途インセンティブが支払われます。 民間給与実態統計調査では日本の給与取得者の平均給与は443万円ですので、カチタスは全体の平均より50万円程年収が高い水準にあります。 事業内容 中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを行い、付加価値を足し販売する事業が中心です。 土地や物件の特徴を活かし、年間約4000棟前後のリフォームを手掛け、売却を行っています。 自社でスピーディーに買い取ることで、売却までを素早く実現することができ、「家を売りたい人」と「家を買いたい人」の両者の希望を叶えることが可能です。 中古リフォーム住宅のパイオニアであり、中古物件の買取再販企業ではトップクラスの実績です。 今後の展望 コロナ禍をきっかけにテレワークが拡大し、郊外に中古住宅を購入し生活を始める人も増えてきています。 お手頃な価格で中古物件を購入し、自分好みにリフォームを施したい人が多くなり、中古住宅のニーズも高まっています。 全国各地の様々なニーズに応えることで、地方の住宅問題や空き家問題を解決することが可能です。 今後は中古物件を総合的にプロデュース出来る企業として更なる成長を目指しています。 優秀な人材を採用し、活躍してもらうことで年間10000棟の販売が目標です。 カチタスの口コミ・評判 カチタスの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方や現職の方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 職場環境や休日の状況には満足している口コミが多く見受けられます。 しかしながら個人のお客様の対応を行う都合上で土日の出勤が多いため、家事育児との両立は大変な面もあるようです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ① 出典：転職会議 年2回の昇給チャンスがあり、給与にもしっかり反映されている。 月1回の上長との１on1面談もあり、自分のキャリアパスの相談や、現状について積極的にヒアリングしてくれる。 上下巻の風通しはかなり良く、役員クラスでも気軽に飲みに誘ってくれたり、チームでの飲み会や食事会もあり、下の意見をくみ取ってくれている感覚は強くある。 （20代後半、男性、正社員、人事） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ② 出典：転職会議 年々休日が増えているので休日に対する満足度は上がっています。 店舗にもよりますが、定時には帰ろう、という意識のもと業務を行っているので定時～1時間以内ではだいたい帰れます。 （20代後半、女性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ③ 出典：転職会議 住宅補助が出る。 上限はあるが家賃の75％が会社負担となるので手当は厚い方だと思われる。 新卒はほとんどが地元を離れて配属されるので、お盆や年末年始は、帰省にかかる移動費が支給される。 ここ数年で退職金や持株会などの制度が制定されてきている。 （20代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ④ 出典：転職会議 家事育児との両立という面で、シフト休みを利用して土日休みを取ることが出来ますが、そもそも休日が少ないので大変だと思います。 上手く両立されている方は実際におられるので、出来ないわけではないと思いますが。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスが向いている人 カチタスが向いている人の特徴について説明します。 具体的には以下の3つです。 ・異業種から不動産業界へ転職したい人 ・中古物件を扱う仕事をしたい人 ・実力主義の会社で働きたい人 それでは詳しく見ていきましょう。 異業種から不動産業界へ転職したい人 カチタスは未経験者も応募可能な求人であるため、異業種からの転職も可能です。 早いタイミングで現場に出て仕事を覚えることが出来る為、その分早く成長することができます。 自発的に行動できる人の方が早く結果を出すことが出来るかもしれません。 逆に指示を受けるまで動けないような人にはあまり向いていない環境ですので、新しい事にも積極的に挑戦できる性格の人に向いていると言えます。 異業種や営業以外の職種から転職し、活躍している先輩社員が多くいるため、安心です。 中古物件を扱う仕事をしたい人 中古住宅を取り巻く環境は社会的にも大きく注目されています。 新築住宅の建築棟数が頭打ちとなり、世間から注目されている中古住宅の業界で経験を積むことが可能です。 また自らが買取、リフォーム、売却までを一貫して担当するため、幅広い業務の知識を身に付けることができます。 中古物件を取り扱うプロを目指すことが可能です。 実力主義の会社で働きたい人 カチタスは完全な実力主義の会社です。 そのため、年齢や性別は一切関係ありません。 個人やチームの目標を達成することでインセンティブが支給されます。 実力主義の会社ですが、個人よりもチームワークを大切にしている企業ですので、店舗ごとの目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。 しっかりと結果を出すことで、年収や役職も高めることが可能です。 カチタスに転職する流れ カチタスに転職する流れについて説明します。 自社の採用ページや転職エージェントを通じて転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずはカチタスの公式ホームページから採用情報を確認してみましょう。 現在、求人中の募集要項が記載されていますので内容を確認して、興味があれば応募を検討してみてください。 また、採用状況に応じて募集中の職種が変わる可能性がありますので、気になる人は定期的に採用ページをチェックしましょう。 「応募する」をクリックすると、名前や連絡先を入力し、応募書類を添付する内容になっています。 非常にシンプルで簡単に応募可能ですので、応募書類が仕上がっている人はすぐに応募可能です。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントへの登録を検討しましょう。 転職エージェントを選び方は非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社は転職エージェントに対し、非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 カチタスの求人例 現在カチタスの公式サイトやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の2つの求人を紹介します。 ・企画営業職（広域社員） ・企画営業職（契約社員） それでは具体的に見ていきましょう。 企画営業職（広域社員） 中古住宅の物件確認、仕入れからリフォーム計画の作成、契約、お引き渡しまで一貫して担当します。 業務内容については以下で詳しく見てみましょう。 ・仕入れ（買取） まずは担当エリアの物件をリサーチし、多くの情報を収集し、収益が見込めそうな物件を買い取ります。 物件オーナーから直接買い取ることや仲介会社を通じて買い取ることも可能です。 ・リフォーム計画、販売戦略の作成 物件の購入者がどのような間取りや機能を求めるのか考え、リフォームの計画を作成します。 費用面にも注意しながら、市場でも競争力のある価格に調整し、しっかりと利益が確保できるような販売計画を作成することがとても大切です。 自社で集客から販売を行う場合や仲介会社が販売する場合もあります。 ・契約、お引き渡し 契約が決まれば、契約書の作成やお引き渡しの段取りも自分で進めつつ、お客様によっては住宅ローンの手続きのフォローも合わせて行います。 親身にお客様のサポートを行うことで、信頼関係も深めることが可能です。 カチタスの広域社員は限られた地域の中で転勤がある働き方です。 他には全国転勤有りの総合職という働き方もあります。 企画営業職（契約社員） 仕事内容は上記の広域社員と同様です。 しかし、転勤ができない方は契約社員として働く方法もあります。 ライフスタイルや家庭の事情で転勤が難しい人は契約社員として一定の地域で活躍することも可能です。 まとめ この記事ではカチタスの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 カチタスは東証プライム市場に上場しており、ニトリホールディングスと資本・業務提携契約を締結している不動産会社で経営基盤が安定しています。 全国に100以上の店舗があり、多くの店舗で求人募集を行っています。 カチタスに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産・住宅業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 登録者は応募書類や面接について無料で具体的なアドバイスを受けることができ、選考を有利に進められるかもしれません。 不動産・住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

ボルテックスは「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立され、区分所有オフィスの商品開発や戦略立案、コンサルティング、資産運用などを行っている企業です。 この記事ではボルテックスの平均年収やどんな人が向いているのか、その特徴についても詳しく解説しますので、ボルテックスに興味がある人はもちろん、その他の不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する ボルテックスの平均年収と企業概要 ボルテックスの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は526万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は526万円 ボルテックスは社員の平均給与を公開していません。 その為、クチコミ情報を元に平均年収を想定すると526万円となります。 クチコミでの平均年収は現職の社員と既に退職した社員が回答した年収の平均となりますので、参考になさってください。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、全国の平均は大きく上回っています。 事業内容 ボルテックスの事業内容は資産形成のコンサルティング、不動産の仕入・売買及び賃貸、不動産管理などです。 一棟単位での売買が中心だったオフィスビルをフロア単位で分譲し、管理を請け負うという独自のビジネスを創出し、収益不動産の裾野広げています。 「区分所有オフィス®」をメインに資産形成を提案しており、近年は毎年150パーセント以上で成長中です。 以前は架電営業を展開していましたが、近年は提携している金融機関からの紹介営業を中心に切り替えており、積極的に営業を行っています。 今後の展望 ボルテックスは画期的なビジネスモデルを中心として区分所有オフィス業界を牽引してきました。 現在を第二創業期として捉え、既存事業の更なる拡大、新規事業への挑戦、それらを実現するための組織力強化に取り組んでいます。 新規事業を推進する「ニューオペレーション事業本部」を発足させ、若い世代にビジネスをリードしてもらう計画もあります。 社員が挑戦する機会はたくさん与えられることでしょう。 ボルテックスの口コミ・評判 ボルテックスの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスの口コミ① 出典：転職会議 区分オフィス業界ではリーディングカンパニーであるので、物件を高値で購入できる力もあることから、案件の収集力が凄まじいと感じました。 仲介業者がこれだけ集まってくる会社であることは他ではなかなか経験できないと思います。 （30代後半、男性、正社員、不動産関連職、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスの口コミ② 出典：転職会議 未上場であるが、福利厚生に特段不満を持ったことはない。 まだまだ改善の余地はあるが、社内制度も細かく可視化されており、平等にチャンスがある。 宅建に関しては全社員取得することを目標にしている為、手厚いサポートや金銭面での援助がある一方で、大きなプレッシャーを与えられるがそれは当然のことだと思う。 教育にもかなりお金と時間をかける。 （20代前半、女性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスの口コミ③ 出典：転職会議 フレックス制度があり休暇も取りやすい風土。 仕事の調整がつけばワークライフバランスが取れる会社だと思う。 ただ取引先はこちらの休日状況が分からないので、連絡はある。 休日でも突発的な電話やメールに応じるのが苦でなければ働きやすい環境だと思います。 （20代後半、女性、正社員、不動産管理・プロパティマネージャー） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスの口コミ④ 出典：転職会議 ベンチャー企業。社員は優秀な人が多いが離職率も高い。 なんとなく経営者から好まれる人を採用している気がする。 3年前に入社したが、残っている同期は僅かである。 給与は月40万円、ボーナスは契約次第。 富裕層マーケットの為その人の生き方が問われる気がする。 （40代後半、男性、正社員、法人営業、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスが向いている人 ボルテックスが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・実力主義の企業で働きたい人 ・ワークライフバランスを大切にしたい人 ・コミュニケーションスキルを高めたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 実力主義の企業で働きたい人 ボルテックスは経歴や年次に関係なく結果が評価される企業です。 結果を出すことで賞与や昇給でしっかりと評価されます。 また成績として結果が出ていなくても、努力して能力向上が認められれば、評価の対象となります。 しっかりとプロセスが評価される環境まで整っていますので、全力で業務に打ち込むことが可能です。 ワークライフバランスを大切にしたい人 不動産業界では珍しく土日祝休みで、家族との時間も大切にしながら働ける環境があります。 毎週水曜日はノー残業デーが設けられています。 有給を取得の際も上司の顔色を伺う必要はなく、気を使うことなく申請することが可能です。 仕事もプライベートも充実させることが出来る環境です。 その分、限られた時間で結果を出す意識が非常に重要になります。 コミュニケーションスキルを高めたい人 ボルテックスの仕事は社内だけではなく、社外の方とも協力し合いながら業務を進めていくことが大切です。 更に商談相手は経営者や富裕層が多いため、契約を獲得するためには、高度なコミュニケーションスキルが必要となります。 高価格帯の商材を扱い、営業活動を行っていく中でコミュニケーションスキルを高めてくことが可能です。 ボルテックスに転職する流れ ボルテックスに転職する流れについて説明します。 採用ページや転職エージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する ホームページ内に採用ページがあり、現在募集中の求人情報が掲載されています。 掲載されている情報は随時更新されますので、気になる方は定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 様々な職種が掲載されていますので、まずは募集要項をしっかりと読んでみましょう。 興味のある求人があれば採用ページから応募することが可能ですので、ぜひ応募してみましょう。 学歴や職歴などの基本情報の入力のみで応募可能です。 添付欄がありますので、履歴書と職務経歴書を添付することもできます。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントに登録しましょう。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントを選ぶかはとても重要ですが、まずは業界に特化したエージェントがおすすめです。 ボルテックスのような不動産会社に興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSは不動産業界や住宅業界に特化したエージェントです。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から書類選考を通過するためのポイントまで丁寧にアドバイスしてくれます。 まずはエージェントと共に充実した応募書類を作ることが重要です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は求人が出ていなくても、企業は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合もありますので、まずは相談してみましょう。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションを紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 また会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができ、内定獲得の可能性も高まります。 また在職中で忙しい場合でも面接日程の調整をエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 ボルテックスの求人例 現在ボルテックスの公式採用サイトやリアルエステートWORKSには様々な求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・コンサルティング営業職 ・インサイドセールス ・総務職 それでは具体的に見ていきましょう。 コンサルティング営業職 高価格帯の商材を経営者や富裕層に提案・販売を行っていく仕事です。 見込み客を紹介してもらうため、提携している金融機関の支店への営業活動を行いつつ、紹介いただいた見込み客へ投資不動産を活用したコンサルティング営業を進めていきます。 まずは提携先の金融機関との関係構築をしっかりと行い、見込み客を多く紹介していただくことがとても重要です。 具体的な方法については研修で学ぶことができます。 成績次第では年収1,000万円以上を目指すことが出来る職種です。 インサイドセールス 新規顧客への架電を行って終わりの業務ではありません。 架電営業以外にもお客様の現在の状況や購買意欲、ニーズなどのヒアリングを行い、マーケティングチームやセミナーチームと協働し、集客状況の改善などに取り組みます。 インサイドセールスチームは社内の戦略チームであり、過去にセミナーに参加した企業やお取引があった顧客に対し、計画的なアプローチを行います。 各種ツールを使用し、非対面で最先端の営業を経験することが可能です。 不動産業界以外からの転職者も多く活躍中です。 総務職 総務関連業務を幅広く担当していただきます。 どの業務を担当するかは応募者様の経験や希望を伺い総合的に判断します。 主にファシリティ管理や固定資産管理、会議の事務局、などをお願いしたいです。 その他にも、会社規則の管理や文書管理、個人情報の管理など多岐に渡る業務があります。 同じ企業で3年以上の総務経験がある方を求めています。 まとめ この記事ではボルテックスの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 ボルテックスはオフィスビルをフロア単位で分譲するという独自の商品開発を行い、事業拡大を進めている企業です。 転職の難易度も比較的高いですので、ボルテックスへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しており、書類選考や面接についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 ボルテックスのような不動産会社に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

三菱地所リアルエステートサービスは、三菱地所グループの一つで法人不動産サービスを展開している企業です。 ブランド力の高い三菱地所グループの企業なら、年収は高いのではと転職を検討している人もいるでしょう。 三菱地所リアルエステートサービスの年収はどれくらいなのでしょうか？ この記事では、三菱地所リアルエステートサービスの年収やどんな人が向いているのかなど詳しく解説します。 三菱地所リアルエステートサービスに興味がある人はもちろん、不動産業界への転職を検討している方も是非参考にしてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 三菱地所リアルエステートサービスの平均年収と企業概要 まずは、三菱地所リアルエステートサービスの平均年収や企業概要について詳しく見ていきましょう。 以下の内容について解説します。 ・平均年収は600万円～800万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は600万円～800万円 三菱地所リアルエステートサービスでは平均年収を公開していません。 転職サイトなどで掲載されている給与データでは、600万円～800万円を平均としているサイトが多いのでそのくらいが目安となるでしょう。 ちなみに、国税庁の調査によると令和3年の日本の平均給与は443万円です。 三菱地所リアルエステートサービスの平均給与は、全国的にみても高い水準と言えます。 また、「法人営業」の求人では想定年収が400万円～1,000万円となっているので、営業職で成果を上げられれば年収1,000万円も実現可能でしょう。 事業内容 三菱地所リアルエステートサービスは、不動産財閥企業である三菱地所のグループ企業であり、三菱地所の法人向け仲介部門を担う会社です。 2007年にそれまでの「三菱地所住宅販売」から「三菱地所リアルエステートサービス」へ社名変更。 さらに住宅本部を分割したことにより、現在の法人事業に特化する形となりました。 法人や投資家を対象とした不動産の仲介事業をメインとし、賃貸オフィスや賃貸マンションのマネジメントなど幅広い事業内容で展開しています。 今後の展望 三菱地所という盤石な経営母体を持つ三菱地所リアルエステートサービスは、法人仲介営業としても全国トップクラスの規模を誇ります。 不動産流通センターの2023年不動産事業統計によると、三菱地所リアルエステートサービスの取扱高は全国11位という実績があります。 ただし、1位の三井不動産リアルティグループの店舗数が282店なのに対し、三菱地所リアルエステートサービスの店舗数はわずか8店舗です。 8店舗のみで全国11位の成績であることから、一つ一つの取り扱い規模の大きさが分かります。 経営基盤が安定しており会社自体の取引高も好調であることから、今後も経営は安定していることが予想できるでしょう。 三菱地所リアルエステートの口コミ・評判 ここでは、三菱地所リアルエステートで実際に働く人の口コミを見ていきましょう。 実際に在籍していた人の口コミなので、会社を知る参考にしてみてください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ① 出典：転職会議 若手から自分の裁量で営業できるところ。法人所有の不動産は価格も大きいので、やりがいも大きいかと思います。 大企業と付き合うことも多いので、不動産戦略の提案ができるのは仕事の魅力だと思います。 （20代前半/男性/正社員/法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ② 出典：転職会議 社内階層別の研修や資格取得支援体制は非常に整っている。 また、研修支援会社によるスキルアップ研修も各自で選択の上、受講できる体制となっており、スキルアップに対する支援体制は非常に手厚い。 宅建については、持っていて当たり前とされており、持っていなければ昇進・昇給等にも影響が出る。 （20代後半/男性/正社員/その他不動産関連職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ③ 出典：転職会議 有給休暇やフレックスタイム制も導入されているためお休みを取りやすい環境もあります。 ただ、休んでしまうと仕事が進まないこともあるので、休んでもいいと言われても休めない場合もあります。 （20代後半/男性/正社員/マンション管理・ビル管理） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ④ 出典：転職会議 女性管理職、部長クラスはいまだにいない。 課長・次長クラスで数人いるのみ。古い体制考え方が残っているような印象を受ける。 （20代後半/女性/派遣社員/一般事務） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートが向いている人 三菱地所リアルエステートが向いている人の特徴について詳しく見ていきましょう。 以下の3つがポイントです。 ・ブランド力の高い会社に勤めたい ・大きな取引がしたい ・福利厚生や研修制度が充実した会社で働きたい ブランド力の高い会社に勤めたい 三菱地所リアルエステートサービスは、三菱地所グループという高いブランド力のある会社です。 三菱地所は100年以上の歴史を誇る大財閥不動産会社であり、丸の内オフィスビル街の大地主としても知られています。 三菱地所リアルエステートサービスは独立した会社ではありますが、三菱地所の法人仲介部門ともいえる会社です。 グループの横のつながりを活かした仕事や知名度を活かした仕事も可能でしょう。 経営基盤の抜群の安定性や知名度があるため、安定して働きたい人にはおすすめの職場と言えます。 大きな取引がしたい 法人向けに不動産を売買する仕事となるので、取り扱う仕事の規模も大きくなります。 法人向け営業職なら、物件の平均取扱い額は2.5億円となり、中には100億円規模の仕事を任される場合もあるのです。 取引相手も経営者や役職者などがメインとなるので、仕事を通して交渉術や経営ノウハウなどを習得することもできるでしょう。 福利厚生や研修制度が充実した会社で働きたい 大手企業だからこその福利厚生の充実さという魅力もあります。 住宅援助制度や財形貯蓄・企業型DC・持ち株会などの福利厚生が充実しています。 また、フレックスタイム制の導入やリフレッシュ休暇なども整っており、ワークライフバランスも取りやすいでしょう。 働き出してからも、階層別研修やスキルアップ研修・資格取得支援制度などスキルアップのための制度も整っています。 このように、働きやすい環境が整っているので、就職後も安心して働くことが可能です。 三菱地所リアルエステートサービスに転職する流れ ここでは、三菱地所リアルエステートサービスに転職する方法を見ていきましょう。 転職する方法としては、次のような方法があります。 ・公式採用ページから転職する ・転職エージェントを利用する 公式採用ページから転職する まずは、三菱地所リアルエステートサービスの公式採用ページを確認してみましょう。 現在、三菱地所リアルエステートサービスの採用ページで、中途採用の受付をしています。 公式採用ページから中途採用の申し込みをするには、公式採用ページに新規登録してから募集要項などを確認し、応募する必要があります。 また、問い合わせメールで採用についての問い合わせを受け付けているので、求人について確認するのも良いでしょう。 ただし、掲載している求人がいつまで募集されているかは不透明です。 反対に今後求人が増える可能性もあるので、定期的に求人をチェックすることが大切です。 転職エージェントを利用する 転職エージェント経由で転職する方法もあります。 転職エージェントサービスは数多くありますが、三菱地所リアルエステートサービスへの転職なら不動産業界に特化したサービスを利用することをおすすめします。 不動産業界に特化したサービスであれば、業界の知識が豊富で転職をしっかりとサポートしてくれるでしょう。 また、転職エージェントのみで公開している非公開求人がある場合もあります。 非公開求人は転職エージェント経由でしか応募できないので、登録しておくことで希望の求人に出会いやすくなるでしょう。 リアルエステートWORKSでの転職の流れ 不動産業界に特化した転職エージェントである「リアルエステートWORKS」でも、三菱地所リアルエステートサービスへの転職が可能です。 リアルエステートWORKSでの転職の流れは、次の通りです。 ・応募 ・エージェントとの打ち合わせ ・面接 ・採用～入社 リアルエステートWORKSで公開されている求人から、直接応募が可能です。 応募に必要な履歴書や職務経歴書はサイト上で簡単に作成できるので、事前に用意しておくと応募がスムーズに進みます。 また、エージェントとの打ち合わせでは、勤務条件の希望のすり合わせだけでなく面接時のアピールポイントなどアドバイスを受けることも可能です。 不動産業界の知識が豊富なエージェントと一緒に、選考対策に取り組むことで効率的に転職を進められるでしょう。 三菱地所リアルエステートサービスの求人例 現在、三菱地所リアルエステートの求人は公式採用ページやリアルエステートWORKSに複数掲載されています。 ここでは、リアルエステートWORKSに掲載されている次の2つについて詳しく見ていきましょう。 ・賃貸・運営管理 ・法人向け売買仲介営業 賃貸・運営管理 入居者の募集から契約サポート、入居者・オーナー対応がメイン業務となる仕事です。 また、建物の設備保守点検や衛生管理・修繕計画立案や工事実施などの、建物の管理も任されます。 社内外の人と多く関わる業務の為、高いコミュニケーション能力が必要となり自分で考えて行動できる人なら活躍できるポジションでもあります。 宅建士や不動産賃貸経営管理などの資格を活かせる職種でもあるので、資格のある人やキャリアアップを目指している人にもおすすめです。 法人向け売買仲介営業 法人向けに、事業用不動産の売買や賃貸仲介業務を行います。 多種多様な業態・業種のクライアントのニーズに合わせて提案し、不動産の購入・売買を仲介することになります。 契約やローンなどの手続きのサポートも担うため、金融機関や弁護士・会計士などとも一緒に仕事をする機会も多いでしょう。 クライアントによっては100億円規模の取引を任されることもある、営業の花形ともいえる仕事です。 営業と言っても基本的には反響営業となるので、テレアポや飛び込み営業はありません。 まとめ 三菱地所リアルエステートサービスの平均年収や企業概要・向いている人の特徴などをお伝えしました。 三菱地所グループの一つという高いブランド力で安定して働くことのできる、三菱地所リアルエステートサービス。 福利厚生も充実しており家庭を持ってからでも安心して働ける環境が整っているので、安定して働きたいなら検討してみてはいかがでしょう。 三菱地所リアルエステートサービスへの転職なら転職エージェントを利用することをおすすめします。 中でも、リアルエステートWORKSなら不動産業界に特化しているので、不動産業界への転職のサポートが充実しています。 非公開求人も多く取り扱っており、あなたにぴったりの仕事に出会える可能性も高くなります。 三菱地所リアルエステートサービスや不動産業界に興味があるなら、まずは、リアルエステートWORKSへの問い合わせからスタートしてみてはいかがでしょう。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

プロパティエージェントへの転職を検討していますか？ 不動産DXを核とした不動産投資事業を中心に展開するプロパティエージェント。 2004年創業以来増収増益を続け、東証プライム市場にも上場している勢いのある会社です。 この記事では、プロパティエージェントの平均年収やどんな人が向いているかについて詳しく解説します。 プロパティエージェントに興味がある人だけでなく、不動産業界への転職を検討している人もぜひ参考にしてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する プロパティエージェントの平均年収と企業概要 まずは、フジタの平均年収や企業概要について詳しく見ていきましょう。 具体的に以下の内容について解説します。 ・平均年収は約734万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は734万円 有価証券報告書によると、プロパティエージェントの平均年収は2022年3月で734万円です。 これは、2021年3月の702万円から大きく上昇していることが分かります。 過去の実績をみても、2015年以降は最低638万円（2016年）最高859万円（2019年）と650万円～850万円の範囲で推移しています。 国税庁の調査によると、令和3年の日本の平均給与は443万円です。 このことからも、プロパティエージェントの年収が平均よりも高い水準ということが分かります。 ただし、不動産業の年収は歩合制の有無によって大きく異なる点には注意が必要です。 プロパティエージェントは実力主義の報酬制度を採用しており、営業成績によっては平均よりも年収が下がる恐れもあります。 しかし、反対に20代でも年収1,000万円を目指すこともできるのです。 事業内容 プロパティエージェントは、DX不動産事業とDX推進事業を中心に、投資用不動産事業や不動産投資クラウドファンディングなどを展開している会社です。 居住用や投資用の自社ブランドマンションなど高品質な物件を提供し、投資家からも注目を集めています。 不動産開発・販売がメインとなりますが、他にも不動産賃貸管理事業やWebサービス事業なども手掛けています。 2004年に創業し2018年には東証一部上場（現在はプライム市場上場）と勢いのある企業です。 今後の展望 プロパティエージェントは2004年創業以来増収増益を続けている業界初の企業です。 ベストベンチャー100にも10年以上連続選出されているなど、注目の高さもあります。 事業内容の今後不動産業界が進めていかなければならないDXをいち早く取り入れた革新的な事業を推進しており、その重要性はますます高くなることが予測されます。 プロパティエージェントの口コミ・評判 ここでは、プロパティエージェントで実際に働く人の口コミを見ていきましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエージェントの口コミ① 出典：転職会議 目標の数値を達成していれば、定時に帰ろうと、直帰してようとなにも言われない。 1年目目標達成できないと退職勧告または部署移動をさせられる。 全体の朝礼などで社長からも常日頃、全社員に通達している。（ミスマッチ制度） （男性/20代後半/正社員/法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエージェントの口コミ② 出典：転職会議 ギャップは無い。 投資用不動産の営業にいいイメージがなかったが、真面目な営業が多く、いい意味で裏切られた。 （女性/20代前半/正社員/個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエージェントの口コミ③ 出典：転職会議 新卒社員が1年目に入る会社としては、とても面白いと思います。 やる気次第で、成果も出せる環境です。 人も良い人が多いです。 （女性/20代前半/正社員/個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエプージェントの口コミ④ 出典：転職会議 良い点：若い年次で稼げる 気になること：ボーナスは無いため成果を出さないと、精神的に負荷がかかる仕事の割に稼げない。トップダウンで、インセンティブが頻繁に変わる。 （女性/20代前半/正社員/個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエージェントが向いている人 プロパティエージェントが向いている人の特徴について詳しく解説します。 以下の3つがポイントです。 ・高い年収を求める人 ・活躍したい人 ・働きやすい環境で働きたい人 高い年収を求める人 プロパティエージェントは平均年収の水準が高い企業です。 さらに、実力主義の報酬制度を導入しており、成果次第では高い年収も目指せます。 20代でも年収1,000万円を目指すことが可能なので、年収の高さを重視する人のおすすめと言えるでしょう。 活躍したい人 プロパティエージェントは男女や新入・中途の区別なく活躍の機会が与えられます。 2021年時点で女性の役職者が56％と高く、女性でも活躍しやすい職場です。 また、新卒入社半年で主任へ昇格する社員もいるなど、やる気があれば誰でも上に行ける環境が整っているのです。 また、スキルアップのための資格取得支援やスキル研修・評価者研修などの教育研修制度も整っているので、入社後のスキルアップもしやすいでしょう。 働きやすい環境で働きたい人 完全週休2日制や有給制度・大型休暇制度など各種休暇制度や福利厚生制度が充実しています。 ・医療費補助 ・定期健診・婦人科健診 ・ストレスチェック ・予防接種や各種検査補助 ・サービス優待や保養施設利用 また、育休取得率100％という実績や子供が小学4年生まで時短勤務可能など、働くママのための環境も整っているのです。 働く環境と休む環境が整っているので、ワークライフバランスを大切にしてい人におすすめと言えるでしょう。 プロパティエプージェントに転職する流れ プロパティエプージェントに転職する流れを見ていきましょう。 プロパティエージェントへ転職するなら、公式採用ページか転職エージェントを利用することをおすすめします。 現在公式ホームページには、新卒・中途の採用情報が掲載されているので、そこからエントリーすることが可能です。 しかし、いつ募集が終了するかは分からないため、定期的にチェックするようにしましょう。 また、転職エージェントに登録して転職する方法もあります。 転職エージェントにはさまざまなサービスがありますが、不動産業界に転職するなら不動産業界特化型のエージェントを利用することが大切です。 ここでは、不動産専門のリアルエステートWORKSでの転職の流れを見ていきましょう。 大まかな流れは次の通りです。 ・リアルエステートWORKSで応募する ・エージェントと打ち合わせする ・プロパティエージェントで面接を受ける ・採用～入社 リアルエステートWORKSで応募する リアルエステートWORKSに登録し、希望する職種を検索します。 希望の求人があれば、応募書類を作成してそのまま応募可能です。 応募の際に必要な履歴書や職務経歴書はサイト上で作成できます。 応募書類の作成に不安がある場合は、エージェントに相談してアドバイスを貰いながら作成するとよいでしょう。 エージェントと打ち合わせする リアルエステートWORKSのエージェントと日程を調整して打ち合わせを行います。 打ち合わせでは、就職希望条件や今後の流れを確認していきます。 また、選考ポイントや面接でのアピールポイントなどもアドバイスを受けることが可能です。 事前に、不明点や聞きたいことをまとめておくと、打ち合わせの際に聞き忘れるということを防げるでしょう。 プロパティエージェントで面接を受ける エージェントとの打ち合わせ後に面接の日程が調整され、プロパティエージェントでの面接が実施されます。 面接まではしっかりと準備しておくことが大切です。 注意点や何をアピールすればいいのかなどは、事前にエージェントに相談し入念に面接練習をしておきましょう。 通常面接は、複数回行われます。 採用～入社 最終面接をパスできれば、いよいよ採用・入社です。 最終面接時に入社日などが調節されるので、今の勤務状況などを正確に伝え調整するようにしましょう。 給与や勤務条件などに納得できれば、入社書類を揃えて入社となります。 プロパティエージェントの求人例 プロパティエージェントの求人は公式採用ページやリアルエステートWORKSに複数掲載されています。 ここでは、リアルエステートWORKSに掲載されている次の3つについて詳しく見ていきましょう。 ・投資用不動産営業 ・Webマーケティング ・不動産DX推進 投資用不動産営業 資産運用型の投資用不動産による資産形成コンサルティングの仕事です。 問い合わせへの対応や訪問・提案を通して投資用不動産の契約を目指します。 また、契約手続きやアフターフォローまで幅広く投資家をサポートする業務です。 営業と言っても、飛び込みや電話営業は一切なくセミナーなどを通して興味を持たれたお客様からの問い合わせに答えて提案を進めます。 インセンティブが導入されているので、成果次第では年収も高くでき、営業職としてのリーダーのポジションを目指すことも可能です。 Webマーケティング プロパティエージェントが運営するオウンドメディアでの集客・認知のための戦略や企画の仕事です。 新規集客施策の企画や調査・アクセスログ分析・SEOなどが主な業務となります。 基本的には出社を必要としないため出社は週1回で残りは在宅勤務です。 Webでの広告運用経験や実績があり、在宅勤務を希望する人におすすめと言えるでしょう。 不動産DX推進 不動産領域でのデータ活用やデジタル技術を活用したDX化の推進事業です。 社内インフラ構築や現状の環境の改善要望への対応が主な業務となります。 システム構築や企画・運用の経験だけでなく、各部署へのヒアリングやスケジュール調整などのコミュニケーションも大事です。 不動産業界での経験は不要なので、システム経験があり裁量を持って主体的に業務に取り組める人にぴったりの職種でしょう。 まとめ プロパティエージェントの平均年収や企業概要・向いている人の特徴などをお伝えしました。 増収増益を続け勢いのあるプロパティエージェントは、働きやすい環境が整っており、成果次第で高い報酬も狙えます。 公平な活躍チャンスも与えられているので、中途や女性に限らず活躍できる場を探している人にもおすすめです。 プロパティエージェントの転職を検討しているなら、不動産業界に特化したリアルエステートWORKSを活用して転職するとよいでしょう。 不動産業界の情報が豊富なので、不動産業界への転職をしっかりサポートしてくれます。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

タマホームは東証プライム市場に上場している大手の住宅会社です。 「高品質住宅を低価格で提供する」という理念の元でスタートした注文住宅会社で直近の年間受注棟数は10000棟を超えています。 この記事ではタマホームの平均年収や、どんな人がタマホームに向いているのか、その特徴についても詳しく解説します。 タマホームに興味がある人はもちろん、その他の住宅会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する タマホームの平均年収と企業概要 タマホームの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は742万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は742万円 有価証券報告書（2022年5月末時点）によると平均年収は742万円となっています。 事務系や建築職などを含めた全職種の平均年収が742万円であり、営業の平均年収はもっと高いと想定されます。 実際に採用ページの年収例では店長・支店長の年収例は2000万円を超えており、また入社3年目の主任でも年収1000万円を超えており、努力次第では年収1000万円以上の年収を実現することは充分可能です。 また、民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与が443万円であるため、タマホームの社員は300万円程多く稼いでいるということになります。 事業内容 タマホームは高品質な注文住宅をローコストで提供している会社です。 そのためには中間マージンをカットすることが必要で、独自の流通システムを構築しコストカットに取り組んでいます。 他にもリフォーム事業、不動産事業を手掛け、手広く事業展開を行っています。 現在3期連続で売上高2,000億円超えを達成している状況です。 今後の展望 高品質な住宅をローコストで提供するためにタマホームは流通の構造改革に取り組んできました。 これからもお客様の暮らしのために、業界を変え、日本の家づくりの常識を変え続けていく考えです。 お客様満足度の向上を目指し、感謝の気持ちを持って社員一丸となって取り組む予定です。 中期経営計画では「都道府県において注文住宅着工棟数ナンバーワン」「2030年までには売上高1兆円」を目指しています。 タマホームの口コミ・評判 タマホームの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームの口コミ① 出典：転職会議 しっかりタマホームの家の良さを伝えれば、基本的には契約いただける商品になるので、売りやすい。 また契約後もお客様に対してプランの提案などを行うので、引渡時には本当に感謝していただけることがほとんどでやりがいが有ります。またその後の仕事へのやる気にも繋がります。そのため、引渡時にはお客様と親戚レベルで仲良くなれることもしばしば。 （20代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームの口コミ② 出典：転職会議 休みは自分の都合で取れるので、予定が立てやすい。もちろん段取り次第では連休も取れます。仕事量が増えると残業になるが、きちんと手当がつくので、モチベーションは保てます。 ワークライフバランスは個人的に良い会社だと思っています。 （40代後半、男性、正社員、施工管理、部長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームの口コミ③ 出典：転職会議 月の契約数がそのまま給料として数字に反映される為、とても評価が分かりやすい。 配属される支店にもよるが、他のハウスメーカーに比べて客足は多い。 競合になっても商品のコストパフォーマンスが高く、営業の質が一定あれば契約を上げることができる。 自分がどれだけ仕事を頑張るかで、新卒3年目、4年目から年収1000万円を狙える。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームの口コミ④ 出典：転職会議 営業にかかる負担が大きすぎる。 年間休日107日という少ない休みにも関わらず、残業、休日出勤があるので、さらに休みは減っていく。 仕事のために生きたい人にはおすすめだが、ワークライフバランスを重視する方にとってはおすすめできない。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームが向いている人 タマホームが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・実力で稼ぎたい人 ・安定した会社で働きたい人 ・メリハリをつけて働きたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 実力で稼ぎたい人 タマホームは実力主義の会社です。 そのため、営業成績に応じてインセンティブが支払われ、成績を上げれば上げるほど年収も高くなっていきます。 年齢や性別は一切関係ありません。 役職に就くことで年収1000万円、2000万円以上を目指すことも可能です。 実力主義の会社で結果を出し、自分の実力で稼ぎたい人にはおすすめの会社です。 安定した会社で働きたい人 タマホームは東証プライム市場に上場している経営基盤がしっかりした企業です。 そのため福利厚生や研修制度、給与制度など、充実した内容が整っています。 さらにお客様に対して高品質な商品を低価格で提供できる環境にあるため、自信を持って商談を進めていくことができます。 またＣＭなどの集客にも力を入れており、営業が自分で集客する必要はありません。 安定した会社で腰を据えて働きたい人におすすめの会社です。 メリハリをつけて働きたい人 仕事もプライベートも充実させたい人におすすめの環境です。 残業時間の管理も厳しく行われており、仕事の日も遅くまで残業をすることがないように指導されます。 有給休暇や休日を上手く使い、ワークライフバランスを上手くとっている人も多くいます。 大手企業ですので、コンプライアンスを重視している印象です。 オンとオフのメリハリをつけて働きたい人にはおすすめの会社です。 タマホームに転職する流れ タマホームに転職する流れについて説明します。 現在採用ページに中途採用の求人が掲載されていますので、採用ページから直接応募、もしくは転職エージェントと共に以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずはタマホームの公式採用ページを確認してみましょう。 現在、タマホームの公式ホームページ内の採用ページに中途採用の求人が掲載されています。 今後追加で採用予定があれば、新たに募集要項が掲載される可能性がありますので、定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 公式の採用ページにあるフォームから基本的な情報を入力することですぐに応募することが出来ますので、まずはそこからエントリーをしてみましょう。 求人媒体にはタマホームの中途採用の求人案件が掲載されていますので、そこから応募することもできます。 転職エージェントに登録する 他には転職エージェントに登録する方法があります。 数多くある転職エージェントから、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、住宅業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 住宅業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方から転職活動の進め方まで丁寧にアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみることも重要です。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントにだけ非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 転職エージェントが住宅会社とのやり取りを担当してくれることや、一緒に選考対策に取り組んでくれるため、効率的に転職活動を進めていくことができます。 タマホームの求人例 タマホームの採用ページに求人が掲載されていましたので、紹介します。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・営業職 ・工務職 ・設計職 それでは具体的に説明します。 営業職 モデルハウスに来場、資料請求にてお問合せのお客様にタマホームの戸建住宅の提案を行います。 戸建住宅の契約を行うためには、住宅ローンや土地についてのお手伝いも並行して進めていかなければなりません。 例えば住宅ローンの事前審査のお手伝いや建築予定地の敷地調査、または土地探しからお手伝いすることもあります。 家づくり全体をサポートする必要があり、初回接客からお引き渡しまでを一貫して担当するため、やりがいも充分です。 工務職 工務職は一般的に現場監督と言われるようなポジションです。 決められた期日までに新築現場の工事を完了させる必要がある為、スケジュールに沿って工事が進むように、協力業者の段取りなどがとても重要になります。 他にも建築の材料や色決め、電気配線打ち合わせ、工事予算の管理、品質の管理などを担当します。 設計職 木造注文住宅の設計の経験がある方が対象の求人です。 まずは営業社員が作ったプランのチェックを行い、問題が無ければ図面の承認を行います。 次に契約用の図面作成と見積書の作成、実行予算の作成を行います。 その後にお客様と打ち合わせを行い、正確な内容で最終的な図面を確定させることが重要です。 併せて役所へ提出する確認申請書類の作成～申請までを担当します。 分からないことは気軽に周囲に相談できる環境がありますので、あまり経験が多くない方でも安心して働くことができます。 まとめ この記事ではタマホームの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 タマホームは東証プライム市場に上場しており、しっかりとした経営基盤を持っている企業です。 高品質な住宅を低価格で提供しており、お客様へ提案しやすい商品が揃っている強みがあります。 タマホームに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは住宅業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができるため、転職活動を有利に進めることが可能です。 住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

フジタへの転職を検討していますか？ フジタは100年以上に渡り建設業を営んでいる不動産業界でもメジャーな老舗企業です。 大手企業なら高い年収が期待できる気がしますが、実際はどうなのでしょうか？ この記事では、フジタの年収やどんな人が向いているのかなど詳しく解説します。 フジタに興味がある人はもちろん、不動産業界への転職を検討している方も是非参考にしてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する フジタの平均年収と企業概要 まずは、フジタの平均年収や企業概要について詳しく見ていきましょう。 以下の内容について解説します。 ・平均年収は約603万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は603万円 フジタの年収は公開されていません。 一方、公開されている求人では、営業職の年収想定が500万円～900万円となっています。 国税庁の調査によると、令和3年の日本の平均給与は443万円です。 また、同調査でフジタの該当する「資本規模が10億円以上」での給与平均が約401万円ということからも、フジタの年収が平均よりも高いことが分かります。 ただし、不動産業の年収は職種だけでなく歩合制の採用などによっても大きく異なる点には注意が必要です。 反対に、成果を上げられれば高い年収を得ることもできるという魅力はあるので、挑戦してみてはいかがでしょう。 事業内容 株式会社フジタは、1910年に創業した創業100年を超える老舗です。 2013年に大和ハウスグループの一員となり、現在は国内建設事業をメインとし、街づくりや環境創造、さらには海外建設事業や宇宙開発など幅広く事業展開しています。 主な事業内容としては、以下のようなものがあります。 ・不動産の建設や売買・賃貸 ・地域開発や都市開発 ・不動産投資事業 ・土壌汚染調査や除去事業 ・発電事業など 今後の展望 大和ハウスグループの一員となり、さらに2015年には大和小田急建設の合併したことで、それまでのノウハウに大和ハウスグループの総合力が加わり、事業推進が進んでいます。 街づくりや地域開発にも力を入れており、脱炭素やカーボンニュートラルなどの地球環境問題にも積極的に取り組んでいることからも、今後の発展も期待できます。 海外事業でも、今後発展の期待できる中国・メキシコでは日系ゼネコントップクラスという実績を誇り、さらにはASEAN諸国・インドへの事業展開も目指しているのです。 今後さらなる事業展開・発展が期待できる企業と言えるでしょう。 フジタの口コミ・評判 ここでは、フジタで実際に働く人の口コミを見ていきましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタの口コミ① 出典：転職会議 業績に関わらず社員の生活を考えてボーナスを出してくれる。事務系社員については残業も100%申請できるので、残業代が入るとそこそこの給料をもらえる。基本的に年功序列で昇進するため、若いうちはどんなに頑張ってもなかなか等級を上げてもらえない。 （女性/20代後半/正社員/経理） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタの口コミ② 出典：転職会議 仕事をしてもしなくても、安定して給料もらえます。でも、歳を取ったら、誰も指導できなくなるため、仕事しない人はどんどん孤立していきます。あんな風になりたくないと思う反面、そういう人と一緒になると、どんどん染まっていきます。仕事できる人はどんどん忙しく、仕事しない人はどんどんモチベーション下がっていく、そんな会社です。 （男性/30代後半/正社員/法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタの口コミ③ 出典：転職会議 準大手ゼネコンのため安定性はある。得意としている建物が物流倉庫や工場のため、建築物を作ることが純粋に好きな方には向かないかもしれない。 （男性/40代後半/正社員/施工管理） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタの口コミ④ 出典：転職会議 多様な社員研修が数多くある。ただその多くが社内的な事務作業やコンプライアンスに関する研修のため、技術的、知識的な研修ではない。そのため、個々の知識、技術は共有されていない印象がある。しかしながらこれらの研修は質がたかいのでサラリーマンとしての、一般知識を得るためには有益だと思う。技術、知識の習得は独学と割り切る必要がある。 （男性/40代後半/正社員/施工管理） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタが向いている人 フジタが向いている人の特徴について詳しく解説します。 以下の3つがポイントです。 ・働きやすい環境で働きたい人 ・海外勤務を希望する人 ・大手企業で働きたい人 働きやすい環境で働きたい人 フジタは口コミでもあるように、ゼネコンの荒々しさがなく比較的穏やかな雰囲気でわきあいあいと働ける環境が整っています。 「人財育成」にも力を入れており、各種研修やキャリア申告制度などの教育環境も整っているので、就職後に安心して働くことが可能です。 ゼネコンというと男性の職場というイメージもありますが、近年は女性の採用にも積極的で、事務職や一般職は女性でも働きやすくなっています。 海外勤務を希望する人 海外展開をしているフジタでは、海外で勤務するチャンスもあります。 中国・メキシコを中心に海外に15の支店があり、今後はさらにASEAN諸国やインドでの積極的な展開も目指しています。 ホームページの募集要項でも、全国型総合職という海外を含む地域を限定しない職種の募集もあるのです。 海外勤務を希望できる職種の幅も広く、海外で活躍できる人材育成にも力を入れているので、海外で働きたいという人におすすめと言えるでしょう。 反対に、地域を限定して働くこともできるので働き方の選択肢は広いというメリットもあります。 大手企業で働きたい人 フジタは創業100年を超える準大手ゼネコンです。 また、大和ハウスグループの一員という強みもあり、不動産業界での高い知名度を誇っています。 経営地盤が強固であり、今後の成長も期待できるという安心感もあります。 有給制度やリフレッシュ休暇制度・独身寮・厚生施設など福利厚生も充実しており、大手で安定して働きたいという人には適しているでしょう。 フジタに転職する流れ フジタに転職する流れを見ていきましょう。 転職エージェントやホームページの公式採用ページを通じて転職する方法がおすすめです。 転職エージェントを利用する場合は、不動産に特化したエージェントを活用することで、転職活動もスムーズに進みやすくなるでしょう。 不動産専門のリアルエステートWORKSでの転職の流れは次のようになります。 ・リアルエステートWORKSで応募する ・エージェントと打ち合わせする ・フジタで面接を受ける ・採用～入社 リアルエステートWORKSで応募する リアルエステートWORKSに登録し、フジタで希望する職種を検索します。 希望の求人があれば、応募書類を作成してそのまま応募可能です。 フジタは勤務地や職種など幅広い求人があるので、希望する求人かの確認をしっかりするようにしましょう。 もし、希望する勤務地や職種がない場合でも、一度相談してみることをおすすめします。 エージェントと打ち合わせする 応募後リアルエステートWORKSのエージェントと打ち合わせを行います。 不動産業界に特化しているエージェントなので、選考のポイントや面接への相談など充実のサポートが可能です。 打ち合わせ時に質問モレがないように、予め聞きたいことや疑問点をまとめておくとよいでしょう。 フジタで面接を受ける エージェントとの打ち合わせ後に面接の日程が調整され、面接となります。 面接日が決まれば、面接までの準備を整えておくようにしましょう。 面接での注意点や何をアピールすればいいのかは、エージェントに相談しておくことをおすすめします。 また、希望額や入社日などの希望は事前にエージェントに伝えとくとエージェントの方で交渉を進めてくれます。 採用～入社 最終面接をパスできれば、いよいよ採用・入社です。 まだ、前の職場で勤務中の人は最終面接時に勤務開始希望日を調整するようにしましょう。 入社に関する必要書類などの指示があるので、期日に提出できるように用意を進め入社となります。 フジタの求人例 フジタの求人は公式採用ページやリアルエステートWORKSに複数掲載されています。 ここでは、リアルエステートWORKSに掲載されている次の3つについて詳しく見ていきましょう。 ・土木施工管理 ・建築土木営業 ・自社投資案件の企画開発職 土木施工管理 土木管理者として、建設工事全体の進行をマネジメントする仕事です。 工程管理や品質管理・安全管理などの施工管理業務全般をマネジメントし、建物を完成に導きます。 マネジメント能力だけでなく、組織を導くリーダーシップも求められる職種です。 全国各地で幅広く募集されている職種なので、希望するエリアで勤務しやすいでしょう。 海外事業を展開するフジタでは、土木施工管理は今後の海外発展の加速にも重要なポジションにもなります。 建築土木営業 建築土木の営業として、お客様の求める企画を実現する仕事です。 お客様への訪問や情報収集・企画提案などを通して建築工事の受注を目指します。 また、受注に伴う提案書や見積書・契約締結から工事進捗管理等幅広いサポート業務も行います。 土木コンサルや設計事務所の技術者・ゼネコン・ディベロッパーなどの経験が必要ですが、中途入社でもハンデがないのでこれまでの実績や経験を活かすことが可能です。 実績を積むことで管理職のポジションも目指せます。 自社投資案件の企画開発職 自社不動産開発の企画立案から土地の仕入れ・販売業務などの仕事です。 不動産情報の収集や運営者との交渉・施工会社との折衝など幅広い業務を行います。 ホテルなどの運営者や設計事務所・社内各所などと連携を取りながら業務を進めるため、折衝や交渉などのコミュニケーションが重要になります。 デベロッパーとしての経験が必要となりますが、不動産以外での経験でも応募できるので、それまで経験を活かせる仕事です。 まとめ フジタの平均年収や企業概要・向いている人の特徴などをお伝えしました。 準大手ゼネコンであるフジタは、穏やかな雰囲気で研修制度や福利厚生が充実しているので働きやすい環境を求めている人にぴったりです。 また、海外展開も積極的なので海外勤務を目指している人も挑戦してみるとよいでしょう。 フジタへの転職を検討しているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。 中でも、リアルエステートWORKSなら不動産業界に特化しているので、不動産業界への転職のサポートが充実しています。 非公開求人も多く取り扱っており、あなたにぴったりの仕事に出会える可能性も高くなります。 フジタや不動産業界に興味があるなら、まずはリアルエステートWORKSへの問い合わせからスタートしてみてはいかがでしょう。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

マンションを中心とした大手不動産ディベロッパーであるタカラレーベン。 日本国内だけでなく海外にも支店を置き事業を展開している企業です。 大手であるタカラレーベンなら高い年収が期待できるのではと考える人もいるでしょうが、実際はどうなのでしょう。 この記事では、タカラレーベンの平均年収やどんな人が向いているかについて詳しく解説します。 タカラレーベンに興味がある人だけでなく、不動産業界への転職を検討している人もぜひ参考にしてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する タカラレーベンの平均年収と企業概要 まずは、タカラレーベンの平均年収や企業概要について確認していきましょう。 以下の3つについて解説します。 ・平均年収は約744万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は774万円 有価証券報告書によると、タカラレーベンの2022年3月時点の平均年収は774万円です。 国税庁の調査による令和3年の日本の平均給与は443万円に比較し、平均を大きく上回る高い水準となります。 同調査を不動産業界で見た場合でも平均給与が543万円のため、タカラレーベンの水準は高いと言えるでしょう。 ただし、不動産業の年収は、職種や歩合制の有無によって大きく異なる点には注意が必要です。 事業内容 タカラレーベンは1989年に創業した不動産会社です。 メインとなるのは、分譲マンションやホテル・大型ビルといった大型不動産の企画・開発・販売です。 土地の取得から施行・販売・メンテナンスなどを一貫で請け負っています。 中でも自社ブランドマンションである「LEBEN（レーベン）」「NEBEL（ネベル）」が代表的でしょう。 また、マンション以外にも、マンションのノウハウを活かした戸建住宅建設や賃貸事業など幅広く事業展開しているのです。 今後の展望 タカラレーベンは創業50年を来れる大手企業です。 分譲マンションを中心とした不動産事業だけでなく、現在では再生可能エネルギー事業や金融事業など事業の多角化を積極的に推進しています。 また、海外にも支店を置くなど今後の海外事業の展開も期待できるでしょう。 2022年には100年に向けた新体制として持株会社体制に移行し、経営の意思決定や敬遠判断の迅速化・柔軟化も可能になっています。 新体制への移行を機に今後さらなる発展が期待できるでしょう。 タカラレーベンの口コミ・評判 ここでは、タカラレーベンで実際に働く人の口コミを見ていきましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンの口コミ① 出典：転職会議 結果を残していれば現場によっての差はあるが休日出勤は少ないと思う。 結果が出なければ帰りも遅くなるし休みも減る。 （男性/20代前半/個人営業/正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンの口コミ② 出典：転職会議 年収に関しての良いところ：ある程度までは残業代が付くところ。毎月、月末になると、残業時間のチェックがされ、勤務時間の計画を立てる。月のノルマを達成しているときはサービス残業はないが。ノルマを達成していない場合、タイムカードを切った後も電話営業をすることになる。ただし、強制はされない。 （男性/20代前半/個人営業/正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンの口コミ③ 出典：転職会議 人生に一度しかない高額な買い物に携われる事は大きなやりがいだと感じます。 大きな決断をして頂き契約に結びつき、物件の引き渡しをした時は大きな達成感が得られます。 （男性/20代前半/個人営業/正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンの口コミ④ 出典：転職会議 基本的にアポが入っていない限りは完全週休2日制で休むことができます。 しかし、休日でもお客様との連絡などは当たり前のようにあります。 （男性/20代後半/個人営業/正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンが向いている人 タカラレーベンが向いている人の特徴について詳しく解説します。 以下の3つがポイントです。 ・安定した給与を得たい人 ・スキルを身に着けたい人 ・海外でもチャレンジしたい人 安定した給与を得たい人 タカラレーベンの給与は基本的に固定給となり、インセンティブはほとんどありません。 給与が月によって大きく変動することが無いので、安定して給与を得たい人に向いています。 また、残業に応じた残業代はきっちり支給されるので、働いたら働いた分稼ぐことも可能です。 スキルを身に着けたい人 入社時研修や階層別研修・選別研修など各種教育研修に力を入れており、入社から着実にスキルアップが可能です。 経験豊富な先輩社員から学べる指導環境が整っているので、着実にスキルが身に付きます。 海外でもチャレンジしたい人 海外事業も展開しているタカラレーベンでは、海外事業の求人もあり将来的に海外勤務も可能です。 海外事業はこれから発展が期待される事業でもあるので、今後中心として活躍することもできるでしょう。 今後伸びていく部署だからこそ、任される業務範囲も広く、経験したことのない業務を任される可能性もあります。 海外で働きたい、新しいことに挑戦したいといったチャレンジ精神旺盛な人におすすめです。 タカラレーベンに転職する流れ ここでは、タカラレーベンに転職する流れを見ていきましょう。 タカラレーベンへ転職する方法としては、公式採用ページ経由か転職エージェントの利用がおすすめです。 公式採用ページには中途採用情報が掲載されているので、チェックしてみるとよいでしょう。 また、転職エージェント経由の転職なら、サポートを受けながら転職できるので転職できる確率が高くなります。 転職エージェントサービスにはさまざまなサービスがありますが、タカラレーベンへの転職なら不動産業界に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。 不動産に特化した転職エージェントなら、不動産業界の詳しい情報を元に充実したサポートを受けられるでしょう。 ここでは、不動産専門の転職エージェントであるリアルエステートWORKSでの転職の流れを見ていきましょう。 大まかな流れは次の通りです。 ・リアルエステートWORKSで応募する ・エージェントと打ち合わせする ・タカラレーベンで面接を受ける ・採用～入社 リアルエステートWORKSで応募する まずは、リアルエステートWORKSに登録しタカラレーベンの求人を検索します。 タカラレーベンの求人は勤務地や職種などがさまざまあるので、希望の職種かはしっかり確認するようにしましょう。 もし、希望の勤務地などが無くても一度相談してみることをおすすめします。 希望の職種が見つかったら、そのままサイト上で応募が可能です。 応募に必要な履歴書や職務経歴書もサイトで簡単に作成できるので、予め用意しておくとスムーズに応募に進めます。 エージェントと打ち合わせする 応募後に日程を調整してエージェントと打ち合わせを行います。 打ち合わせでは、勤務希望条件や今後の流れなどを確認していきます。 また、この際タカラレーベンの選考ポイントやアピールポイントもエージェントに相談できるので、確認しておくとよいでしょう。 不明点などを聞き漏らさないように、打ち合わせ前にまとめておくことをおすすめします。 タカラレーベンで面接を受ける 打ち合わせ後に面接日程が決まるので、面接です。 エージェントに注意点やアピールすべきポイントなどのアドバイスをもらい、面接に向けてしっかりと準備しておくことが大切です。 採用～入社 面接は通常複数回行われ、最終面接をパスできれば採用・入社です。 入社に際して勤務条件などは希望が反映されているかはしっかり確認しましょう。 問題なければ、必要書類を揃えて入社になります。 最終面接時点でまだ前の会社に勤務している場合は、勤務状況を正確に伝えて入社日を調整するようにしましょう。 入社希望日や給与などの条件は事前にエージェントに伝えておくと、エージェントの方で交渉を進めてくれるのでスムーズに入社に進めます。 タカラレーベンの求人例 タカラレーベンの求人は公式採用ページやリアルエステートWORKSに複数掲載されています。 ここでは、その中から次の3つを紹介します。 ・分譲マンション事業統括 ・物件管理 ・不動産販売営業 分譲マンション事業統括 マンション事業全体の進捗管理業務です。 事業進捗の管理や分析・改善、事業計画策定・事業収支とりまとめなどが主な業務となります。 各支店の複数のマンションを統括し、事業をコントロールする中心としてのポジションです。 事業収支やデータ活用などの業務もあるので、経営判断に関する知識や経験を積むこともできます。 また、社内だけでなくグループ全体での連携も重要になるのでコミュニケーション能力も必要です。 物件管理 賃貸物件の管理業務です。 物件の巡回や修理工事手配・大規模修繕提案などを通して適切な物件管理を目指します。 物件管理は個人ノルマはなくチームとして目標設定されるのでお互いにサポートしながら業務を遂行します。 また、管理クラスのポジションではメンバーのマネジメントやフォローも必要です。 チームワークを大切にできる人におすすめです。 不動産販売営業 タカラレーベンのブランドマンションの提案営業の仕事です。 資料作成や現場調査などの接客準備からお客様への提案・契約完了までの一連の業務となります。 営業ですが、固定給がベースとなるので安心して働くことができます。 また、チームで1棟のマンションを販売していくことになるので、個人というよりもチームワークが大切です。 固定給がベースにはなりますが、営業達成歩合に応じた支給もあるので働きがいもあります。 実績に応じたキャリアアップの環境も整っているので、上を目指したい人にもおすすめです。 まとめ タカラレーベンの平均年収や企業概要・向いている人の特徴などをお伝えしました。 安定して高い給与が見込めるタカラレーベンでは、働きやすい教育制度なども整っておりスキルアップも期待できます。 海外で活躍できるチャンスもあるので、新しいことに挑戦したい人にもおすすめです。 タカラレーベンの転職を検討しているなら、不動産業界に特化したリアルエステートWORKSを活用して転職するとよいでしょう。 不動産業界の情報が豊富なので、不動産業界への転職をしっかりサポートしてくれます。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

東建コーポレーションはアパート・賃貸住宅の建築、賃貸物件の管理に強みがある不動産会社です。 東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しており、しっかりとした経営基盤を持っています。 この記事では東建コーポレーションの平均年収や、どんな人が東建コーポレーションに向いているのか、その特徴についても詳しく解説します。 東建コーポレーションに興味がある人はもちろん、その他の不動産会社や住宅会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 東建コーポレーションの平均年収と企業概要 東建コーポレーションの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は608万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は608万円 有価証券報告書によると2022年4月末時点の平均年収は608万円です。 全社員の平均年収であるため、営業部門の平均年収はさらに高くなります。 営業社員の平均年収は819万円です。 給与制度は完全な実力主義ですので、しっかりと結果を出すことで年収1,000万円以上を実現することも可能です。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円ですので、営業社員はその2倍近い給与を稼いでいることが分かります。 事業内容 アパート・賃貸マンションの企画・設計・施工・管理や不動産仲介・賃貸管理・運営代行などを行っています。 東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しており、しっかりとした経営基盤を持ち、無借金経営を継続中です。 土地活用の提案から、建築物件の完成後フォローまで丁寧に行うことで信頼を得て、現在この分野では日本全国トップクラスの実績です。 今後の展望 東建コーポレーションは土地・建物・人が調和した豊かな社会の実現を目指しています。 今後は今まで以上に大きな付加価値を土地オーナーに還元することを目的としています。 ＩＴの力を活用し、時代の変化に対応することで、より業務の効率化を推し進めていく考えです。 東建コーポレーションの口コミ・評判 東建コーポレーションの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 やる気がない方やメンタルが弱い方には適していないとの口コミもありますが、自分で動いて知識を得たい人にはしっかりと環境が整っているようです。 また実力主義の会社ですので、成績を上げられない期間を耐えられるだけのメンタルの強さが必要になります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションの口コミ① 出典：転職会議 職場環境の整備を推進している弊社では、過度な残業は禁止。休日の取得も徹底しており、毎週しっかり休みを取ることができます。休日が不安定になることなく、1週間のリズムを作れるので自身の予定が立てやすい環境です。 また夏季休暇や年末年始休暇は、多くの企業が取り入れている日程です。平日、休日ともに家族や友人とのプライベートな時間を確保できます。 （30代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションの口コミ② 出典：転職会議 年収に関しては高い方だと思います。評価制度もしっかりしており、歩合給も、しっかりアパートを着工、完工できれば、満足できる金額が入ってきます。賞与も基準をクリアしていれば、安定的に支給されます。また、年齢は関係なく、与えられた役職で、しっかり実績を積み重ねて行けば、早期に昇進も可能です。収入面でもやりがいを感じることができます。 （40代前半、男性、正社員、個人営業、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションの口コミ③ 出典：転職会議 BtoCの究極の営業を経験できる。こればかりは実際に試行錯誤しながら経験しない事には覚えられない。しかし、先輩からの具体的なアドバイスは勿論、会社発信の勉強会（シミュレーション・Zoomでのセミナー）など多岐に渡る座学の場があるので、トライ＆エラーを実践して、給料を貰いながら繰り返し学ぶことが出来る。 （40代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションの口コミ④ 出典：転職会議 業務で得られるスキルは向上心がある方であれば、不動産のことや建築のこと、税金のことなどあらゆる知識が身に付きます。ただ、本当に能動的に動かないと身につくものも身につかないのでやる気がない方やメンタルが弱い方には適してないと思います。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションが向いている人 東建コーポレーションが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・未経験でも稼ぎたい人 ・不動産管理について詳しく学びたい人 ・将来独立したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 未経験でも稼ぎたい人 東建コーポレーションでは業界未経験者が多く活躍しています。 学歴や職歴は全く関係ありません。 まずは先輩や上司が具体的に指示を出してくれますので、その指示を守って動いてみましょう。 また基礎知識を身に付けるためのオンラインツールもありますので、活用することで、早期に知識を身に付けることが可能です。 給与制度は完全な実力主義ですので、性別や年齢など一切関係ありません。 未経験でも結果を出すことで、成果給が支払われますのでしっかりと稼ぐことができます。 未経験からでも稼ぐことが出来るチャンスのある会社です。 不動産管理について詳しく学びたい人 東建コーポレーションは不動産管理について強みがある会社です。 アパートやマンションを建築し、そのまま管理を行うことが多いですので、多くの不動産を管理しています。 空室を減らすための施策に取り組むことや、大掛かりなリフォーム工事に関わることもあります。 多くの物件を管理しているからこそ、多くの経験を積むことが可能です。 そのため不動産管理について詳しく学びたい人に向いている会社と言えます。 将来独立したい人 東建コーポレーションはホームメイトという名称で店舗の運営を行っています。 営業や仲介、管理など総合的に学び、将来独立することも可能です。 新たに不動産屋を開業することもできるでしょうが、東建コーポレーションでフランチャイズとして新しい店舗を出店することもできます。 自らオーナーとして店舗の運営を行うことが可能です。 今までの経験を活かしながら、次のステップに挑戦できる制度ですので、現場で多くの経験を積みながら将来独立することを目指したいという人に向いている会社です。 東建コーポレーションに転職する流れ 東建コーポレーションに転職する流れについて説明します。 現在公式採用ページに中途採用の求人が掲載されていますので、公式採用ページから直接応募、もしくは転職エージェントと共に以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずは東建コーポレーションの公式採用ページを確認してみましょう。 現在、東建コーポレーションの公式ホームページ内の採用ページに中途採用の求人が掲載されています。 今後追加で採用予定があれば、新たに募集要項が掲載される可能性がありますので、定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 公式の採用ページにある簡単なフォームから応募することが出来ますので、まずはそこからエントリーをしてみましょう。 求人媒体には東建コーポレーションの中途採用の求人案件が掲載されていますので、そこから応募することもできます。 転職エージェントに登録する 他には転職エージェントに登録する方法があります。 数多くある転職エージェントから、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方から転職活動の進め方まで丁寧にアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントにだけ非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 転職エージェントが不動産会社とのやり取りを担当してくれることや、一緒に選考対策に取り組んでくれるため、効率的に転職活動を進めていくことができます。 東建コーポレーションの求人例 東建コーポレーションの採用ページに求人が掲載されていましたので、紹介します。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・営業職 ・Webシステム開発職 ・不動産仲介職 それでは具体的に説明します。 営業職 土地のオーナーを訪問し、賃貸マンション・アパートの契約を行います。 土地活用などの困りごとに対して、相続税の対策や新しい収入源の確保のために、賃貸マンション・アパートの建築を提案するお仕事です。 地域の顧客を訪問して、営業活動を行います。 何度も訪問し、顔を合わせることでまずは信頼関係の構築から営業活動をスタートさせていきましょう。 座学の研修や現場でのＯＪＴ研修、フォローアップ研修などで手厚い教育を受けることができます。 営業成績を上げることで給料や役職を高めることが可能です。 年間休日123日で、1日の平均残業時間は30分という環境で、プライベートも大切にした働き方が可能です。 Webシステム開発職 自社で開発をしているシステムに携わっていただきます。 ホームメイトなどのお客様向けWebサイトのシステム開発を行う仕事です。 企画から運用まで幅広い業務に関わることができます。 サイトを様々なデバイスに対応できるようにするためにも、重要なポジションだと理解しています。 過去にWebエンジニアやアプリの開発経験、システムの構築・開発の経験がある方を対象とした募集です。 不動産仲介職 店舗へ来店された方に賃貸マンション・アパートの紹介を行います。 また空室がある物件を持っている不動産オーナーにリフォームの提案などを行うことも重要な仕事です。 不動産オーナーの物件を守りながら、入居者の快適な生活をサポートしていく、やりがいのある仕事です。 他部署とも連携を取りながら、業務を進めていくことが求められます。 仲介職にもインセンティブ制度がありますので、モチベーション高く仕事に取り組むことができるでしょう。 まとめ この記事では東建コーポレーションの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 東建コーポレーションは東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しており、しっかりとした経営基盤を持っている企業です。 アパート・賃貸住宅の建築から賃貸物件の管理に強みがある不動産会社です 東建コーポレーションに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができるため、転職活動を有利に進めることが可能です。 不動産業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

阪急阪神不動産は東証プライム市場に上場している阪急阪神ホールディングスの100％出資子会社です。 そのため非常に安定した経営基盤を持っています。 この記事では阪急阪神不動産の平均年収や、どんな人が阪急阪神不動産に向いているのか、その特徴についても詳しく解説します。 阪急阪神不動産に興味がある人はもちろん、その他の不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 阪急阪神不動産の平均年収と企業概要 阪急阪神不動産の平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は819万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は819万円 2022年3月期の有価証券報告書では平均年収は819万円です。 2021年3月期の平均年収が864万円ですので、前年に比べ少し平均年収が下がっていますが、業界で見ても高めの水準です。 民間給与実態統計調査では日本の給与取得者の平均給与は443万円であり、阪急阪神不動産の平均年収はその約2倍近い金額となっており、全国の平均と比べかなり稼いでいると言えるでしょう。 安定型の給与体系ですが、営業職は成績に応じて歩合給も支給されますので、年収1,000万円以上を目指すこともできます。 事業内容 阪急阪神不動産は関西エリアで強みがある阪急阪神ホールディングスグループの完全子会社であり、総合不動産デべロッパ―です。 具体的には、オフィス・商業施設の賃貸や不動産の開発、マンション・戸建住宅の販売や分譲、仲介、賃貸管理など幅広く不動産事業を展開しています。 住まいやオフィス、商業施設、まちづくり、海外事業など様々な事業に関わるチャンスがあります。 今後の展望 これまで100年以上の歴史の中で、まちづくりに関わってきました。 経営理念である「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」という考えを元に関西でナンバーワンの沿線を作る事、首都圏や海外での事業をより充実させ総合不動産デベロッパーとして成長することを目標としています。 そのためにも社員一人一人が夢を持ち、目標に向かって主体的に行動することが大切だと考えています。 阪急阪神不動産の口コミ・評判 阪急阪神不動産の口コミや評判を見ていきましょう。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 歴史が長い企業ですので、保守的だと捉える口コミもありますが、実際は安定した基盤を持ちながらも更なる成長に向けて行動している企業です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産の口コミ① 出典：転職会議 【年収】 デベロッパーとしては高いとは言えないが一般的には高い方かと思うので不満はない。 成果報酬的な側面はなく、完全に年功序列な人事制度なので、仕事ができる、量をこなしている人が評価されるということはない。 安定志向の人は安心して働ける職場であると思う。 （30代前半、男性、正社員、不動産関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産の口コミ② 出典：転職会議 ワークライフバランスについてはいつも徹底して言われる。 パソコンの時間とタイムカードの時間を管理していて時間に差があるとなぜそうなったのか人事から連絡がくるほど。 休みも取りやすく1週間海外旅行に行く人も多い。 （20代後半、男性、契約社員、不動産企画・用地仕入れ） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産の口コミ③ 出典：転職会議 若手にも仕事を任せる傾向がある。 数字の実績よりもチームで頑張ることを評価されるため、大学のサークル活動のような雰囲気。 大阪に比べ東京支店は中途入社の社員が多く、雰囲気に違いがあるが、若手に仕事を任せる傾向は共通している。 電鉄系の不動産会社で資産も多く、安定した雰囲気の中、競争することなくのんびり仕事に取り組んでいる。 （30代前半、男性、正社員、販売促進・営業企画） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産の口コミ④ 出典：転職会議 競合他社と比較して比較的保守的で、新しい取り組み（特養やシェアオフィスなどの時勢に合わせたもの）に積極的にというよりは、あくまで分譲マンションをメインとした事業スタイル。 なので、ノウハウの蓄積は他社に後れをとっている。 （30代前半、男性、正社員、不動産関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産が向いている人 阪急阪神不動産が向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・安定した企業で働きたい人 ・若くから挑戦したい人 ・ワークライフバランスを大切にしたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 安定した企業で働きたい人 阪急阪神不動産は関西のトップブランドであり、阪急阪神グループの盤石な経営基盤があります。 抜群の知名度もあり、会社の看板で仕事をすることもできます。 信頼がある商品を責任を持ってお客様に提供することが可能です。 安定した企業で腰を据えて働いていきたい人に向いている会社です。 若くから挑戦したい人 阪急阪神不動産は挑戦志向の強い会社です。 関西では圧倒的なシェアを持っていますが、首都圏や海外では挑戦者の立場となります。 また阪急阪神不動産ではどんどん若手に仕事を任せていく風土がありますので、若くから挑戦心を持って仕事に取り組んでいきたい人にはピッタリの職場です。 若くから首都圏や海外での事業拡大に貢献してみたいと考えている人には向いていると言えるでしょう。 ワークライフバランスを大切にしたい人 阪急阪神不動産では仕事だけでなくライフも充実させることで、相乗効果を生み出して欲しいと考えています。 そしてワークライフバランスの実現に向けて会社が全力で取り組んでいます。 特に介護や育児に関しては法律で定められた基準を上回る条件で支援制度を設定してあるため、ワークライフバランスを大切にしながら働いたい人に向いている環境です。 阪急阪神不動産に転職する流れ 阪急阪神不動産に転職する流れについて説明します。 公式の採用ページや転職エージェントを利用して、以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 現在、阪急阪神不動産の採用ページを見てみると多くの中途採用の求人が掲載されています。 公開求人があれば、公式採用ページに募集要項が掲載されますので、細目に公式採用ページを確認しましょう。 幅広い職種が募集されていますので、気になる求人があれば、ぜひ応募してみましょう。 応募の際は応募フォームからのエントリーもしくは郵送にて応募書類を送付してエントリーを行います。 応募フォームでは職務経歴など入力する必要があります。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントに登録しましょう。 どのような転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 人気のある企業では書類選考での不採用率も高いですので、充実した応募書類を作成することが大切ですので、不安な方は気軽に相談してみましょう。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由でそのまま応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社から転職エージェントへ非公開の求人について紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 また応募後のスケジュール調整や企業との交渉もエージェントが担当してくれますので、在籍中の転職活動も効率的に行うことが可能です。 阪急阪神不動産の求人例 現在阪急阪神不動産の採用ページやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・売買仲介営業 ・分譲マンションの販売 ・リフォーム営業 それでは具体的に見ていきましょう。 売買仲介営業 不動産を売却したいお客様、不動産を購入したいお客様の間に入って契約を成立させることが主な仕事です。 売却したいお客様に対しては物件の査定を行い、売却額を決定し、売却に向けて営業活動を行います。 一方で購入したいお客様に対してはご要望をお聞きして、希望条件に合う物件の紹介を行うことで、契約を目指します。 売上の10％がインセンティブとして還元される職種ですので、頑張り次第で年収1,000万円以上を目指すことも可能です。 分譲マンションの販売 自社ブランドの新築分譲マンションの販売を行う仕事です。 まずは分譲マンションのモデルルームにて来場されたお客様を接客するところから営業活動がスタートし、契約を目指します。 過去に多くの物件を販売しているためブランドの認知度や信頼も高く、営業しやすい環境が整っています。 自分で販売をしながら、他のスタッフの管理なども重要な業務です。 またお引き渡しまでを一貫して担当することで、お客様から直接喜びの声を聞くことができ、やりがいも充分です。 中途入社者も多く在籍しているため、安心して働くことができます。 リフォーム営業 一戸建てやマンションなどのリフォーム工事の受注を目指す仕事です。 営業スタイルとして飛び込みなどは行わず、反響営業を中心に活動を行っていきます。 具体的にはホームページやチラシ、紹介などで反響が得られています。 阪急阪神不動産として多くの物件を売却していますので、過去にご購入していただいたお客様からのリフォームのご依頼が中心です。 売買部門やマンション管理会社とも連携を図り、顧客を発掘しています。 小規模な工事は自分で現場管理を行うこともあり、営業だけでなく現場を見ることができる楽しさもあります。 まとめ この記事では阪急阪神不動産の平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 阪急阪神不動産は100年以上の歴史があり、東証プライムに上場している阪急阪神ホールディングスの子会社として経営的に安定した基盤を持っている会社です。 営業職では実力主義の給与制度で頑張って結果を出すことでしっかりと稼ぐこともでき、年収1000万円を目指すことも可能でしょう。 阪急阪神不動産への転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、不動産会社の求人について詳しい情報を所持しており、書類選考や面接についても具体的にアドバイスを行ってくれます。 入社まで無料で充実したサポートを受けられるため、安心して転職活動を進めることが可能です。 他の不動産会社に興味がある方もお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

株式会社アップルは兵庫県姫路市に本社があり、2005年に設立された主にエンターテイメント（パチンコ・パチスロ）事業を行っている企業です。 2023年に不動産事業を立ち上げ、展開を行っています。 この記事では株式会社アップルの平均年収や、どんな人が株式会社アップルに向いているのか、その特徴についても詳しく解説します。 株式会社アップルに興味がある人はもちろん、その他の不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 株式会社アップルの平均年収と企業概要 株式会社アップルの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は約400万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は約400万円 株式会社アップルの平均年収は公開されていません。 口コミサイトなどにも記載はないため、実際の年収は分かりません。 公開されている求人の給与欄には想定年収300万円からと書かれていますが、資格や実務経験により上積みとのことですので、実際の年収は400万円程度になると考えられます。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与が443万円であるため、株式会社アップルの想定年収は平均を下回っている可能性があります。 しかし、不動産業の場合は成果に応じて歩合給が支払われることが一般的です。 株式会社アップルでも歩合給が支給されますので、頑張り次第では充分に稼げる可能性もあります。 事業内容 株式会社アップルは2005年に設立のパチンコを中心とした娯楽提供企業です。 以下の店名にて兵庫県内でパチンコ店を4店舗経営しています。 ・人生劇場（甘デジ・ジャグラー専門店） ・APPLE（4円、20円にこだわるお店） ・ドンじゃら（新台が打てる低玉貸専門店） ・俺のパチンコ（低玉貸専門店） また、不動産事業としてハウスドゥにFC加盟して、2023年2月に【ハウスドゥ姫路飾磨店】をオープンしました。 地域密着型の店舗として、不動産売買の仲介を中心に賃貸の仲介や管理業などの業務に取り組んでいます。 今後の展望 今後様々な分野に向けて発展を目指している企業です。 ホームページでは詳細は書かれていませんが、事業内容としてエンターテイメント事業、不動産事業の他にもコインランドリーや飲食店の経営と書かれています。 今後もさらなる多事業の展開が期待されます。 株式会社アップルの口コミ・評判 兵庫県姫路市に本社のある株式会社アップルの口コミや評判などは特にありませんでした。 株式会社アップルが向いている人 株式会社アップルが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・管理職をめざしたい人 ・チームとして事業を成長させていきたい人 ・自分の実力を試してみたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 管理職をめざしたい人 不動産事業は立ち上がって間もないため、管理職を目指すチャンスがあります。 大手不動産会社ハウスドゥのFC店ですので、しっかりとした教育を受けられる点も魅力です。 まずは不動産売買を中心とした業務で結果を出し、不動産事業部の役職者を目指しましょう。 エンターテイメント事業部にて役職者を目指せる可能性も充分にあります。 管理職をめざしたい人に向いている環境です。 チームとして事業を成長させていきたい人 株式会社アップルではチームで不動産事業に取り組みたい考えを持っています。 個人ではなく、店舗として顧客に寄り添った対応ができる環境を目指しているところです。 そのため、他の営業や事務スタッフと協力しながら事業を成長させていくことが必要です。 つまり、個人プレイではなく、チームとして事業成長に関わりたい人に向いています。 即戦力として活躍できる人 不動産事業は新規出店に係る求人ですので、即戦力として活躍できる人が向いている環境です。 業界の未経験者を採用して、ゼロから教育を行うという事はないと考えられます。 他の不動産会社で経験を積み、新規店舗で営業として、チームとしてどのくらいの数字を残すことが出来るのか挑戦し、自分の実力を試してみたい人にピッタリの職場です。 株式会社アップルに転職する流れ 株式会社アップルに転職する流れについて説明します。 現在自社ホームページで公開されている不動産事業の中途採用の求人はありませんが、以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 現在、株式会社アップルの不動産事業の中途採用の求人は掲載されていませんが、公開求人があれば、公式採用ページに募集要項が掲載されるはずですので、定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 また採用ページにはエンターテイメント事業の採用情報が掲載されています。 エンターテイメント事業部の正社員やアルバイト（ホールスタッフ）が募集されていますので、気になる求人があれば、ぜひ応募してみましょう。 電話もしくはメールで問い合わせをすることが可能で、採用エントリーフォームから基本情報を入力することで簡単に応募することができます。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントに登録しましょう。 どのような転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産事業部への転職をお考えなら、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 応募書類が充実していると書類選考の通過率も高まるため、希望の企業へ転職できる可能性も高くなります。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントには非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 エージェントは不動産会社の特徴を詳しく把握していますので、面接についても具体的に対策を検討してくれます。 株式会社アップルの求人例 現在、株式会社アップルのホームページで公開されている不動産事業の中途採用の求人は見当たりませんでしたので、リアルエステートWORKSなどに掲載されている求人を紹介します。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・総合職（エンターテイメント事業・正社員） ・営業スタッフ（不動産売買仲介営業・正社員） ・一般事務スタッフ（不動産・正社員） 総合職（エンターテイメント事業・正社員） パチンコ店の運営全般を担う仕事です。 将来はアルバイト・パートスタッフを引っ張っていく立場を期待していますが、まずは全体像を把握していただきたいため、ホールやカウンター業務に携わります。 仕事の流れが理解できれば、アルバイト・パートスタッフの教育や売り上げアップのための企画などにも関わっていただき、店長のポジションを目指すことも可能です。 営業スタッフ（不動産売買仲介営業・正社員） 2023年2月にオープンしたばかりのハウスドゥ姫路飾磨店にて営業の仕事です。 主に不動産売買仲介の担当をしていただきたいと考えていますが、地域密着型の店舗として売主・買主に寄り添った仕事をしていただきたいと考えています。 購入を検討しているお客様からのお問合せ、来店時の対応から、資金計画や物件案内、契約の段取り、お引き渡しまで一貫して担当していただきます。 当然ながら物件調査や販促のためのマーケティングにも関わっていただくため、不動産仲介業のかなり深い部分まで経験し、実力を身に付けることが可能です。 将来的には不動産事業の中核を担うことができる方を採用したいと考えていますので、仲間と共に腰を据えて事業を発展させていきたいというやる気に満ち溢れた方を募集しています。 宅建士の資格をお持ちの方は大歓迎です。 一般事務スタッフ（不動産・正社員） 新しくオープンしたばかりのハウスドゥ姫路飾磨店で事務の仕事を行います。 大手不動産会社ハウスドゥのFC店のため、本部の充実した研修に参加することができ、多くの事を学ぶことが可能です。 不動産業界や事務仕事の経験が無くても応募可能なポジションですので、未経験の方も安心して応募可能な案件です。 具体的には営業サポート業務をお願いしたいと考えていますので、顧客情報や売り上げ、物件情報などのシステム入力や、店舗での窓口対応、営業資料作成などを担当していただきます。 地域密着型の店舗を目指していますので、温かい対応が出来る方の応募は大歓迎です。 宅建士の資格を持っていると入職支援金や手当などの待遇を受けることが出来ます。 まとめ この記事では株式会社アップルの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 株式会社アップルは新規事業として不動産業に参入したばかりの会社です。新しい店舗でより多くの経験を積みたいと考えている人にはピッタリの環境です。 株式会社アップルの不動産事業に興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができます。 不動産に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

コスモスイニシアは現在大和ハウスグループに属する会社で、 レジデンシャル事業とソリューション事業を中心に幅広く展開しています。 この記事ではコスモスイニシアの平均年収や、どんな人がコスモスイニシアに向いているのか、 その特徴についても詳しく解説します。 コスモスイニシアに興味がある人はもちろん、 その他の不動産会社や住宅会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する コスモスイニシアの平均年収と企業概要 コスモスイニシアの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は708万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は708万円 有価証券報告書にはコスモスイニシアの平均年収は708万円と記載されています。 営業実績に応じて歩合給で稼ぐ給与体系ではありませんが、 ある程度の職位までは着実に横並びで昇給していくようです。 大手財閥系の不動産会社の平均年収と比べると少し低く感じられますが、 他の大手不動産会社とはそこまで大きな差はないように感じます。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与が443万円であるため、 コスモスイニシアの社員は充分に高い給料を得ていることが分かります。 事業内容 コスモスイニシアは元リクルートグループの会社で現在は大和ハウスのグループ会社です。 主にレジデンシャル事業とソリューション事業、アパートメントホテルの開発運営の事業を中心に事業展開を行っています。 レジデンシャル事業では新築マンションや一戸建て、リノベーション済みマンションなどの商品を供給しています。 マンションデベロッパーとして積み上げてきた経験を元に現代のニーズをとらえたマンションを供給しており、 その結果として分譲マンション累計10万戸の供給を達成しました。 ソリューション事業では不動産の開発や仲介、管理など、不動産のあらゆるニーズにきめ細かに対応を行っています。 一棟ビルや社宅、土地、商業施設などあらゆる物件でエリアも問わず投資用や 事業用の不動産の取引に関して幅広くコンサルティングサービスを提供中です。 今後の展望 コスモスイニシアでは、「お客様とその先にある社会に一歩先の価値を提供する存在でありたい」 という強い思いをもっており、商品やサービスの提供を通じて、社会問題を解決すべく、取り組んでいきます。 ファミリーやアクティブシニアなどの家族構成やニーズの多様化に対応し、お客様の立場で考えた住まいを追及していくようです。 新しい事を始めるのが好きな会社ですので、今後の新規事業の創出も期待されます。 コスモスイニシアの口コミ・評判 コスモスイニシアの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアの口コミ① 出典：転職会議 【仕事のやりがい】 成長意欲を持って行動する人はもってこいの環境である。 トップダウンはほとんどなく、自信でどうするか自分色染めて仕事をしろ というところを強く意識している方が多いので、自分がやりたいようにいくらでもやれるし、 どの上司もその風土の中で揉まれた人ばかりなので、 下の意見をないがしろにするような方は現状見たことがない。 （男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアの口コミ② 出典：転職会議 【事業の営業調整や将来性】 不動産は古くからの業界だが、この会社は創業当時のリクルートの風土を今も残しているので、 新しい商品やサービスを研究開発していこうとしている。 部署や職種にもよるが、定型的な業務はつまらないと思う人には良いと思う。 （30代女性、女性、正社員、法人営業、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアの口コミ③ 出典：転職会議 【ワークライフバランス】 有給休暇などもとても取得しやすく、会社全体でワークライフバランスへの意識は高い。 WSI休暇という連続で5日有休を消化すると報奨金をもらえる制度もある。 8時までの退社を推奨されており基本的には夜10時以降の残業は禁止されている。 （20代後半、女性、正社員、個人営業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアの口コミ④ 出典：転職会議 【年収、評価制度】 やった分だけ自分に返ってくる。 給与面に関しては個人的には満足。 しかしワークライフバランスが時期によっては難しい時期があり、ある程度仕事に没頭する必要あり。 年次が上がると、というよりは実力主義で給与は上がる。 数字ができる方は満足だと思うし、数字はいかなくてもある程度給与はもらえる。 ただ社内的に居づらくなる可能性はあり。 （20代前半、男性、正社員、設計） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアが向いている人 コスモスイニシアが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・新しいことに取り組みたい人 ・自立主体的な環境で働きたい人 ・ワークライフバランスも大切にしたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 新しいことに取り組みたい人 コスモスイニシアは新しい事への挑戦を評価してくれる会社であり、新しい事好きな社風です。 同じことを繰り返し行うよりも、自分なりに工夫し、どんどん新しいことに取り組んでいきたい人に向いている環境です。 新規事業の創出や立ち上げに関わることができる機会も十分にあるでしょう。 自立主体的な環境で働きたい人 コスモスイニシアは若手にも大きなチャンスが与えられる環境です。 自分から動くことで若手のうちから色々な仕事を任せて貰え、多くの経験を積んで、成長することができます。 主体的にやりたいことを発信していれば、何でもやらせてもらえる風土があります。 ワークライフバランスも大切にしたい人 コスモスイニシアはしっかりと働くだけでなく、しっかりと休む環境も整っています。 そのため、ワークライフバランスを大切にしたい人には向いている会社です。 有給を連続で取得すると特別手当が支給される個性的な制度もあり、 しっかりと休めるように会社としても体制を整えています。 コスモスイニシアに転職する流れ コスモスイニシアに転職する流れについて説明します。 公式の採用ページや転職エージェントを通じて、以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する コスモスイニシアの公式ホームページ内に採用ページがあり、採用ページ内に中途採用情報が掲載されています。 現在、公式採用ページには5職種掲載されていますが、採用状況により、 職種が変更になる場合や募集が終了となる場合があるかもしれませんので、気になる方は定期的に採用ページを確認しましょう。 希望する職種があれば募集要項を確認した上で、応募書類の準備ができている人はぜひ直接応募してみましょう。 指定のアドレス宛に履歴書と職務経歴書を添付した上でメールを送付する形で応募が可能です。 転職エージェントに登録する また、他には転職エージェントに登録する方法があります。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、転職エージェントを選びが非常に重要ですが、 不動産業界に特化したエージェントがおすすめです。 転職エージェントを利用した転職活動に興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 応募に必要な履歴書や職務経歴書のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができる上に、 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作りましょう。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は公募の求人が出ていなくても、不動産会社は転職エージェントに対して 非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、 転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 さらにエージェントから不動産会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 また面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を進めることが可能です。 コスモスイニシアの求人例 現在コスモスイニシアの公式採用ページには複数の求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・オープンポジション ・企画開発 ・流通 それでは具体的に見ていきましょう。 オープンポジション オープンポジションとは明確に職種や業務の内容が決まっていない求人のことです。 面接にて本人のスキル、志向性や適性を見た上で総合的に判断し、所属部署が決まります。 企業が応募者の適性を見て判断するため、応募者自身では気が付いてなかった長所が見つかるかもしれません。 業界での経験が浅い、もしくは未経験の方などはオープンポジションでの応募が良いかもしれません。 不動産開発 不動産開発の営業社員として物件を建築する用地の仕入業務を中心に担当していただきます。 土地オーナーや不動産仲介会社、金融機関などから物件の情報を集め、調査を行い、収支計画の作成、社内資料の作成、決済。所有権移転手続きなどを一貫して担当します。 数十億円の規模となる大きな現場もあり、やりがいが大きな仕事です。 流通 リノベーションを施したマンションの販売や居住用不動産の売買仲介を中心に行います。 売買の仲介は売却希望者と購入希望者の間に入り、契約をまとめていく仕事です。 どのように販売を進めていくのかという企画立案やお客様の対応、コンサルティング業務まで幅広い業務内容を一貫して担当します。 まとめ この記事ではコスモスイニシアの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 コスモスイニシアは現在、大和ハウスグループの会社でレジデンシャル事業とソリューション事業を中心に 幅広く展開している会社ですが、元リクルートグループの会社であり、同時の社風が色濃く残っているようです。 コスモスイニシアに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができ、転職活動を有利に進めることが可能です。 不動産・住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

日鉄興和不動産は興和不動産と新日鉄都市開発との経営統合により誕生した会社です。 早くからビル賃貸事業に進出し、分譲マンション事業や外国人向け高級賃貸事業を手掛けています。 また総合デベロッパーとしても豊富な経験を積み重ねている会社です。 この記事では日鉄興和不動産の平均年収や、どんな人が日鉄興和不動産に向いているのか、 その特徴についても詳しく解説します。 日鉄興和不動産に興味がある人はもちろん、その他の不動産会社や住宅会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 日鉄興和不動産の平均年収と企業概要 日鉄興和不動産の平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は994万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は994万円 日鉄興和不動産の有価証券報告書によると平均年収は994万円となっています。 不動産会社で平均年収が1,000万円を超えている会社はほとんどありませんので、 給与水準はかなり高めのという事が分かります。 年収が1,000万円を超えている社員も多い環境ですので、日鉄興和不動産に入社すれば、 年収1,000万円は充分に達成可能な目標となるでしょう。 実力主義というよりは安定型で管理職まではある程度横並びで昇給する給与制度になっているようです。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与が443万円であるため、 日鉄興和不動産の社員はその2倍以上稼いでいるということになります。 モデル年収 日鉄興和不動産の公式HPには、モデル年収に関する記載がありませんでした。 競合との比較 日鉄興和不動産と業態が類似し、また事業規模で競合とされる「森ビル株式会社」と「NTT都市開発株式会社」の2社と年収等の給与を比較してみましょう。 【新卒採用※総合職】 企業名 日鉄興和不動産 森ビル NTT都市開発 初任給 ①大卒 ②院卒 ①25万4,800円 ②27万5,800円 ※2023年3月1日時点 ①27万5,000円 ②26万0,000円 ※2023年4月初任給（予定） ①25万8,040円 ②28万3,100円 （2023年度 新卒社員 初任給支給額） 昇給 年1回 年1回 年1回（業績等による） 賞与 年2回 年2回 年2回（6月/12月） 手当 住宅手当、時間外手当、通勤交通費、教育手当、昼食手当 超過勤務、家族手当、通勤手当 他 交通費全額支給、時間外勤務手当、住宅補助費ほか （※2023年10月時点） 2社と比較すると、日鉄興和不動産の初任給は大学卒と大学院卒のいずれもやや低いことが分かりました。 そのほかの項目については目立った違いはありませんでした。 次に、キャリア採用の仕入れ職に絞ってみてみましょう。 【キャリア採用】 企業名 日鉄興和不動産 森ビル NTT都市開発 職種 レジデンス用地仕入れ 事業用用地仕入れ オフィスビル関連の用地・物件仕入れ 想定年収 500万円〜1,000万円 ※総合職採用 ※スキルや年齢を踏まえて決定 ※年俸制 700万円～1,300万円 850～1,100万円 ※時間外手当（30h/月の場合） 想定月収 40万円〜60万円 30万円～60万円 記載なし 昇給 年1回 年1回 年1回（業績等による） 賞与 年2回 年2回 年2回（6月/12月） （※2023年10月時点） ※日鉄興和不動産については事業用用地仕入ではないので、あくまで参考程度にしてください。 競合2社と比較すると、日鉄興和不動産の給与はやや低めだという結果になりました。 しかし、経験を積めば1,000万円を超える年収を狙えることは間違いありません。 また、安定型で管理職まではある程度横並びで昇給する給与制度になっているという点についても、安心して給与アップを望める環境です。 事業内容 2012年に興和不動産と新日鉄都市開発との経営統合が行われ、新日鉄興和不動産が発足しました。 その後2019年に日鉄興和不動産に社名変更を行っています。 製鉄所周辺の土地開発に強みを持つ日本製鉄グループとの連携やみずほグループとの連携に強みがあります。 高品質のオフィスビル事業と住宅事業を中核の事業としながらも、 外国人向け高級賃貸住宅に関しては長い歴史を持つパイオニア企業です。 またマンション建て替えには1980年代から取り組み業界トップクラスの実績と、グッドデザイン賞等数々の受賞歴があります。 海外では米国での賃貸住宅バリューアッド事業など事業領域の拡大が進んでいるようです。 今後の展望 様々なニーズを感じ取り、今後の拡大を目指す分野としては以下の3つを掲げています。 ・サプライチェーンやインターネット通販市場の拡大による物流ニーズの高まりを受けて物流施設事業の推進 ・職住近接ニーズの高まりを見据えた都心での賃貸レジデンスの展開 ・東南アジアへ進出する企業のニーズを捉えたアパートメント事業の推進 今後より積極的な事業展開が期待されています。 日鉄興和不動産の口コミ・評判 日鉄興和不動産の口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 上下関係や年功序列の傾向が強いとの口コミがある一方、上司から優しく指導を受けられるとの口コミもあります。 どの上司につくかによって若干の差がありそうですが、そこまで心配する内容ではなさそうです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ① 出典：転職会議 【年収】 一定の年次まではほぼ横並びに上がっていく。 ある種そこまで頑張らなくても自動的に管理職手前まではくるシステム。 年収水準も悪くない。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ② 出典：転職会議 【女性の働きやすさやキャリア】 産休・育休を経て復職する女性社員が多い。また第二子・第三子など、 複数回産休・育休を取得することも可能（最近は、男性でも育休を取得している方がいる）。 短時間勤務制度があり、それを活用している女性社員が多い。 時短勤務であれば、女性でもいろんな案件を任せてもらえる。 （40代前半、女性、正社員、不動産管理・プロパティマネジャー、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ③ 出典：転職会議 【スキルアップ】 自律的にスキルアップを考えた場合にフォローしてもらえる福利厚生制度が多数存在する。 加えて少数精鋭ということもあり、若手のうちから主体的に業務に携わるチャンスを得ることができる部署もある。 やる気次第で如何様にもスキルアップは出来る環境。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ④ 出典：転職会議 仕事はやりやすく、プライベートとのめりはりも付けることができるので働きやすいです。 上司は優しく、新人にも丁寧に教えてくれるので安心して仕事に励むことができます。 給与に不満は特に感じないです。休みや福利厚生に関しても充実していると思います。 上下関係や年功序列の傾向が強く、若い物は意見を言いにくい部分があります。 （20歳未満、男性、非正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産が向いている人 日鉄興和不動産が向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・総合デベロッパーで働きたい人 ・安定した環境で働きたい人 ・若くから挑戦したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 総合デベロッパーで働きたい人 日鉄興和不動産は誰よりも街に対して真剣だからこそ、多くの関係者の中心で業務を推進していくことが出来ます。 企画・設計・建設・販売、リーシング・運営など総合デベロッパーとして街づくり全体に関わることが可能です。 自由度が高いからこそ、多くの関係者とともに一つひとつのプロジェクトをゼロから作る楽しさを感じることが出来るでしょう。 安定した環境で働きたい人 日鉄興和不動産はみずほグループや新日鉄グループがバックボーンにおり、非常に経営的に安定した企業です。 また福利厚生も充実しており、手厚い待遇が用意されています。 例えば、住宅手当や住宅購入補助、教育手当などの手当以外に、休暇も取得できるよう配慮がされています。 給与に関しては周りと差がつくことはほとんどなく、ほぼ横並びで昇給していくため、高めの年収水準で働くことが可能でしょう。 そのため安定した環境で働きたい人には向いている企業です。 若くから挑戦したい人 少数精鋭の企業であり、若手のうちから様々なチャンスに恵まれています。 そしてその挑戦をサポートしてくれる環境があります。 またジョブローテーションを実施しているため、若いうちに未経験の部署も経験し、幅広い視野をもつことができ、 最終的には適性が高い部署で仕事に挑戦することが可能です。 複数の部署で経験を積むことでより早く成長を実感できるでしょう。 若いうちからチャンスがあればどんどん挑戦したいと考えている人には向いている会社です。 日鉄興和不動産に転職する流れ 日鉄興和不動産に転職する流れについて説明します。 現在採用ページに中途採用の求人は再際されていませんが、以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 現在、日鉄興和不動産の公式ホームページ内の採用ページには中途採用の求人は掲載されていません。 ただし今後採用ページに募集要項が掲載される可能性がありますので、定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 求人媒体には日鉄興和不動産の中途採用の求人案件が掲載されていますので、そこから応募することもできます。 履歴書や職務経歴書の準備ができていれば、ぜひ求人サイトから直接応募してみましょう。 転職エージェントに登録する 他には転職エージェントに登録する方法があります。 数多くある転職エージェントから、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方から転職活動の進め方まで丁寧にアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントにだけ非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 日鉄興和不動産の求人例 現在、日鉄興和不動産の公開採用ページにて中途採用の求人は見当たりませんでしたので、 リアルエステートWORKSに掲載されている求人を紹介します。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・事業用地仕入れ ・プロパティマネジメント ・企画開発 事業用地仕入れ 非住居（オフィスビル・ホテル・商業施設）開発を目的とした用地の取得に取り組む仕事です。 地場のネットワークや不動産業者からのルートを用いて用地の取得を目指します。 具体的には用地の情報を集めるところからスタートし、開発のシミュレーションやコンサルティングを行い、 最終的なクロージング、契約締結という流れが一般的です。 しかし、用地取得が順調に進むことはほとんどありませんので、相手のニーズに寄り添い、 方法を工夫しながら、粘り強く行動し続けることが重要になります。 相手の立場でよく考え、誠実に対応することで結果が出るやりがいのある仕事です。 プロパティマネジメント 自社で所有しているオフィスビルや商業ビルなどのプロパティマネジメント業務をお任せします。 収容人数が5000人を超える大型ビルのプロパティマネジメントを通じて様々な経験をすることが可能です。 具体的な業務は、オーナーやテナント対応、建物管理、予算・収支の管理、報告書の作成などです。 新規テナントの誘致やイベント企画、入退店に伴う対応や修繕工事の管理、リニューアル企画など幅広い業務を関わることが出来ます。 企画開発 再開発の初動期対応を担当します。 そのためまずは地元の再開発組合に関わり、街づくりの立ち上げや行政への営業が重要です。 地域に合わせ、幅広い手段とアイデアで事業を展開してください。 具体的には２、3名のチームで再開発情報の収集、開発の企画から運営、管理まで一括して担当します。 大きなやりがいのある仕事です。 まとめ この記事では日鉄興和不動産の平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 日鉄興和不動産は日本製鉄グループやみずほグループとの連携に強みがある為、しっかりとした経営基盤をもっている不動産会社です。 そのため、給与面についても安定して年収アップができる環境にあります。 日鉄興和不動産に興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができるため、転職活動を有利に進めることが可能です。 不動産業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

三菱地所は大手財閥企業であり、総合不動産デペロッパーです。 この記事では三菱地所の平均年収やどのような人が向いているのか詳しく解説します。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 三菱地所の平均年収と企業概要 三菱地所の平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の項目について見ていきましょう。 ・平均年収は1,264万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は1,264万円 有価証券報告書によると三菱地所の平均年収は1,264万円です。 その他の財閥系のデペロッパーと比較しても高めの水準になっています。 また、年功序列を基本とした安定した給与体系であり、ある程度の役職まではほとんど給与に差がつかないようです。 民間給与実態統計調査（国税庁）によると給与取得者の平均給与が443万円であるため、三菱地所の平均年収はその3倍近くになります。 三菱地所ではかなり高い給与水準であることが分かります。 また福利厚生も充実しており、待遇はかなり整っていると言えそうです。 2021年度 有価証券報告書 三菱地所株式会社 事業内容 三菱地所は不動産に関わる幅広い事業を手掛けています。 その一部を見ていきましょう。 ・オフィス事業 国内主要都市でオフィスビルの開発と運営管理を行っています。 創業以来100年以上も取り組み続けてきた三菱地所の主力となる事業です。 開発や運営に携わり、地域全体の魅力が高まる街づくりを推進しています。 ・商業施設事業 全国各地で立地の特徴に合った様々な商業施設を展開しており、施設企画から開発、テナントシーリング、開業後の運営にいたるまで、グループ企業が関わり協力し合いながら事業を行っています。 主に「都心複合型商業施設」「短観商業施設」「プレミアム・アウトレット」の3タイプの商業施設を展開中です。 ・物流施設事業 価値が高い物流施設の開発を推進しています。 用地の取得・開発から、運営管理、保有およびアセットマネジメントまでを一貫して担い、物流施設に関わる全ての機能を包括する事業プラットフォームを構築しています。 その他にも、空港や住宅、海外、投資などに関わる事業など様々な領域にて事業を展開中です。 今後の展望 三菱地所は長期的な視点で丸の内を一大ビジネスセンターへと進化させたまちづくりの経験や日本初となるアウトレットモールの開発、REIT市場への参入など、時代の先を行く価値を提供し続けてきました。 これらの経験を元にさらなる挑戦を見据えています。 例えば「DX推進」です。 デジタル技術を活用することで新たな収益源の獲得を目指すことや、既存ビジネスの業務プロセスを改善し、収益拡大や生産性の向上を目指すこと、IT基盤の整備やガバナンスの強化などを目指しています。 また不動産業の枠にとらわれずに様々な新事業を自ら創り出すことに取り組んでいます。 今後もビジネスモデルを変革するような新規事業が創出されることでしょう。 三菱地所の口コミ・評判 三菱地所の口コミや評判を紹介します。 過去に在籍していた、もしくは現役社員の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所の口コミ① 【仕事のやりがい、面白み】 ディペロッパーなので、大きなプロジェクトに携われることです。 また、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる点も、早く成長したい人にとっては、とても良いと思います。 社員の方も温かく厳しく接して頂き、大変感謝しております。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所の口コミ② 【福利厚生、社内制度】 私が知る限り、日系大手では随一の福利厚生。使い切れないレベル。地方に転属する場合の家賃の会社負担割合も非常に多い。新入社員はほぼ善人が社員寮に配属し、家賃負担は僅少。自社グループのマンションを購入する時の補助もある。 （20代後半、男性、正社員、経営企画） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所の口コミ③ 【事業の成長性や将来性】 総じて優秀な方が多く、ある一定程度の方が正社員として入社しているのでコーポレートブランドそのままの通りまじめな社員が社員が多い。業務に対して誠実なためよっぽどのことが起きない限り、今の位置が変わることは無いと思う。 （20代前半、女性、契約社員、秘書） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所の口コミ④ 【ワークライフバランス】 テレワークが導入されて働き方は柔軟になっている。また地方勤務はほぼなく、首都圏勤務の希望も通りやすい。オフィスも最新であり、フリーアドレス制が導入されているため、好きな場所で働くことができる。 テレワークが進んでいる一方で、管理体制や生産性低下に対しての取り組みはあまり見られない。また年功序列でお役所仕事が多い。 （20代後半、男性、正社員、法律・会計関連職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所が向いている人 三菱地所で働くことが向いている人の特徴について説明します。 以下の3つがポイントです。 ・規模の大きなプロジェクトに関わりたい人 ・チャレンジ精神が豊富な人 ・安定した環境で働きたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 規模の大きなプロジェクトに関わりたい人 「まちづくりを通じた社会への貢献」を使命に掲げる三菱地所は規模の大きなプロジェクトをいくつも推進しています。 日本を代表する不動産デペロッパーとして、国内の主要都市や海外でまちづくりを手掛けています。 50年/100年先を見据えた社会の仕組みに関わることが出来るような事業に携わることが可能です。 チャレンジ精神が豊富な人 三菱地所の事業は欧米やアジアなど世界に領域が拡大しています。 さらに現代は変化の激しい時代であり、新しい発想で次の世代を見据えた事業を構築できる力が求められています。 変化のスピードが加速する中でも失敗を恐れず、先見性を持ち、チャレンジすることが出来る人財が活躍できる環境です。 そのためチャレンジ精神が豊富な人に向いている環境と言えます。 安定した環境で働きたい人 三菱地所は100年以上の歴史を誇る財閥系の不動産会社です。 経営状況は非常に安定していることに加え、社員一人一人が多様な働き方を選べる制度を設けています。 一人一人の個性や価値観を大切に考えているため、自分のワークライフバランスに合わせて安定した環境で働くことが可能です。 給与制度も年功序列を中心に設計されており、非常に安定した内容になっています。 三菱地所に転職する流れ 三菱地所に転職する流れについて説明します。 以下の流れで三菱地所への転職を進めていくことが可能です。 ・公式ホームページの採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式ホームページの採用ページを確認する 公式ホームページの採用ページには「総合職」の募集要項が掲載されています。 応募条件にはしっかりと目を通し、自分が応募条件を満たしていることを確認してからエントリーしましょう。 登録フォームからエントリーすることが可能です。 採用ページには他の求人案件が掲載される可能性がある為、定期的に確認することがおすすめです。 転職エージェントに登録する また転職エージェントに登録することも有効な方法です。 様々な転職エージェントが存在し、どのエージェントを選べばよいのか迷うかもしれませんが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 不動産会社が重要視しているポイントなども聞くことができ、書類選考において有利に進められる可能性があります。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、転職エージェントには非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用につながる可能性がありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 一般向けの求人が出ていない場合も諦めずに、不動産業界に強い転職エージェントに一度相談してみましょう。 三菱地所の求人例 三菱地所の求人について紹介します。 三菱地所のホームページや転職サイトに掲載されています。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・総合職（企画、開発、営業、運営管理、コーポレート等） ・プロパティマネジメント/テナントリーシング ・法人営業（オフィス家具のリユース事業） 総合職（企画、開発、営業、運営管理、コーポレート等） 将来の経営幹部の候補として様々な業務に関わります。 特にマネジメント業務や専門性を活かすことが期待されており、国内外の拠点に勤務する可能性があります。 研修やジョブローテーションを行いながら成長し、グループを引っ張っていけるような人財を目指すことになるでしょう。 具体的な業務は、 ・オフィスビルや商業施設の開発企画、運営管理 ・物流施設の開発企画 ・空港ターミナルの運営 ・経営企画、経理、人事との管理業務などがあります。 プロパティマネジメント/テナントリーシング 物流施設事業部でのプロパティマネジメント業務やリーシング業務、テナント向けのコンサルティング業務などを担当します。 全国各地に所有する物流賃貸施設にて施設管理やテナント営業を強化するための募集です。 施設は最新の機能やスペックを採用しており、顧客の要望に対応することが可能であり、ハイレベルな環境でのスキルアップすることができるでしょう。 法人営業（オフィス家具のリユース事業） 新規事業として手掛けているオフィス家具の引き取り・販売サービス「エコファニ」事業の求人です。 レイアウト変更などで不要になったオフィス家具を企業から引き取り、直営店にて検品や清掃を行い、リユース家具として展示・販売するという事業の中で、家具の仕入れ業務を担当します。 自社で所有している顧客ネットワークを利用して、仕入れ業務や新規顧客の開拓を行います。 まとめ この記事では三菱地所の平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明してきました。 三菱地所は大手財閥系の不動産総合デぺロッパ―であり、100年以上の歴史のある会社です。 三菱地所への転職に興味がある人は直接応募だけではなく、ぜひ転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 特にリアルエステートWORKSは不動産業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができます。 不動産・住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 参考サイト： https://takken-job.com/magazine/mitsubishi-jisho-salary/ https://career.mec.co.jp/sougou/recruit/application.html 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

NTT都市開発はNTTグループの総合不動産会社です。 オフィスビル賃貸を主事業としていましたが、近年では分譲事業も積極的に展開しています。 この記事ではNTT都市開発の平均年収や企業概要、向いている人の特徴などについて詳しく解説します。 NTT都市開発や不動産会社に興味がある方はぜひ参考になさってみてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する NTT都市開発の平均年収と企業概要 NTT都市開発の平均年収や企業概要について詳しく解説します。 以下の内容について具体的に見ていきましょう。 ・平均年収は924万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は924万円 2019年に上場廃止となっており、直近の平均年収は公開されていません。 2019年3月期の有価証券報告書の平均年収を確認すると924万円と記載されています。 ある程度の年齢までは年功序列的に昇給するため、基本的には横並びの給与システムとなっているようです。 他の総合不動産デベロッパーと比べても遜色ない平均年収です。 また民間給与実態統計調査（国税庁）によると日本の給与取得者の平均給与が443万円ですので、その2倍以上もの給与を稼いでいます。 モデル年収 NTT都市開発の公式HPには、モデル年収に関する記載がありませんでした。 競合との比較 NTT都市開発と業態が類似し、また事業規模で競合とされる「日鉄興和不動産株式会社」と「森ビル株式会社」の2社と年収等の給与を比較してみましょう。 【新卒採用の場合】 企業名 NTT都市開発 日鉄興和不動産 森ビル 初任給 ①大卒 ②院卒 ①258,040円 ②283,100円 ※2023年度 初任給 ①254,800円 ②275,800円 ※2023年3月1日時点 ①275,000円 ②260,000円 ※2023年4月初任給（予定） 昇給 年1回（業績等による） 年1回 年1回 賞与 年2回（6月/12月） 年2回 年2回 手当 交通費全額支給、時間外勤務手当、住宅補助費ほか 住宅手当、時間外手当、通勤交通費、教育手当、昼食手当 超過勤務、家族手当、通勤手当 他 （※2023年10月時点） 2社と比較すると、NTT都市開発の大学卒の初任給は平均的で、大学院卒については他2社よりも高いことが分かりました。 そのほかの項目については目立った違いはありませんでした。 次に、キャリア採用の営業職に絞ってみてみましょう。 【キャリア採用※外部サイト参照】 企業名 NTT都市開発 日鉄興和不動産 森ビル 職種 オフィスビル関連の用地・物件仕入れ レジデンス用地仕入れ 事業用用地仕入れ 想定年収 850万円～1,100万円 ※時間外手当（30h/月の場合） 500万円〜1,000万円 ※総合職採用 ※スキルや年齢を踏まえて決定 ※年俸制 700万円～1,300万円 想定月収 記載なし 40万円〜60万円 30万円～60万円 昇給 年1回 年1回 年1回 賞与 年2回／昨年度実績6か月分 年2回 年2回 用地仕入職に絞り、3社を比較しました。 日鉄興和不動産については事業用用地仕入ではないので、あくまで参考程度にしてください。 3社を比較すると、NTT都市開発は下限年収の金額がより高いことが分かります。 初任給は低めですが、キャリアを詰めば年収も高くなっていきます。 平均的に給与アップしながら、腰を据えてじっくりとキャリアアップに取り組むことができる安定感のある給与体制といえます。 事業内容 全国各地で市街地の再開発事業やオフィスビルの開発、賃貸事業を中心に事業を行ってきました。 今では総合不動産デべロッパ―として様々な事業を展開しています。 以下でその一例を見ていきましょう。 ■商業事業・・複合施設やオフィスビル事業を中心に展開中です。 規格化されたものではなく地域の歴史や文化、個性を理解し、街の魅力を活用して、新しい交流の場所を創り出していることが特徴です。 ■住宅事業・・良質な住まいづくりを目指して、分譲住宅事業、賃貸レジデンス事業、戸建分譲事業、宅地分譲、サービス付き高齢者向け住宅事業、リノベーション分譲住宅事業を行っています。 ■グローバル事業・・国内での総合デベロッパーとしての経験を活かして、海外でも事業展開を推進中です。 具体的にはイギリス、アメリカ、オーストラリア、アジアにおいて開発事業や宅地の分譲に挑戦しています。 ■ファンド事業・・各事業開発にあたって、多くの課題を解決する必要があります。 そのために幅広い分野で活躍している社員がおり、ファンドや投資事業も展開中です。 今後の展望 街づくりの推進や拡大における中長期的な成長を見据え、ICT・エネルギーなどを組み合わせ、地域の課題解決や個性豊かな地域社会の実現に貢献する企業を目指しています。 グループ間で連携を強化し、デジタル化によって効率的に事業を運営できる環境を構築していきます。 今後は国内外でさらに事業フィールドを拡大する予定です。 NTT都市開発の口コミ・評判 NTT都市開発の口コミや評判を紹介します。 過去・もしくは現職として現場で働いたことがある方の言葉ですので、ぜひ参考になさってみてください。 福利厚生が整っていることや働きやすさを評価する口コミが多く見られました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発の口コミ① 出典：転職会議 プロジェクトの繁忙期は残業が多くなる部署もあるが、通常はワークライフバランスを保ちやすい。 有給は100％消火するように言われる。1時間単位の有給も取れるので調整しやすい。 フレックス勤務や在宅勤務も可能。産休・育休も問題なく取れるので、子育てしながらはたらく人も増えている。 子供が小学校3年まで時短勤務が可能。 （30代後半、女性、正社員、用地仕入れ、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発の口コミ② 出典：転職会議 新卒入社1年目で450万、6年目から昇給し、600～650万程度。8年目でさらに昇給し、800万前後。14年目で1000万程度。 8年目まではあまり差がつかず、皆一斉に昇給、昇進するが、それ以降は上が詰まってきており、差がついていく模様。 （20代後半、男性、正社員、経営企画） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発の口コミ③ 出典：転職会議 まちづくりを推進していくので面開発ができます。 NTTグループ一体となってまちづくりを推進していくのかは分かりませんが、まだまだディペロッパーとして伸びて行くと思います。 資金力は問題ないのでロングスパンでの開発も可能。 急いで開発するよりもじっくり固める印象です。 （40代前半、男性、正社員、不動産企画） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発の口コミ④ 出典：転職会議 基本的には賃貸事業が主力。 東京を中心としてオフィスビルから賃貸収入に収益・利益を大きく依存しているため、国内の不動産マーケットが後退すると厳しい。 マンション事業に着手しているものの、同業他社と比べれば、規模感や知名度はいまひとつ。 今後の成長を目指して、NTTグループとの連携や海外への展開を目指しているが、これをどの程度実現できるかが課題。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発が向いている人 NTT都市開発が向いている人の特徴を詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・デベロッパーとして成長したい人 ・安定感を大切にしたい人 ・挑戦し続けたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 デベロッパーとして成長したい人 NTT都市開発は型にはまった開発を行っていません。 地域の個性を活かし、その街の未来を考え、ビルやマンションの開発を手掛けています。 自由な発想と高い技術力で新しい街づくりを提案することが可能です。 今までにない経験を積んでデペロッパーとして成長したいと考えている人には向いている環境です。 安定感を大切にしたい人 NTT都市開発は安定感を大切にしたいと考えている人に向いている環境といえます。 管理職になるまでは横並びで平均的に昇給していくような安定感のある給与体制です。 そのため、腰を据えてじっくりとキャリアアップに取り組むことができます。 他の不動産会社のように業績次第で給与に大きな差がつくようなことはありません。 実力主義的な環境を求めている人には向いていない環境と言えますので、注意しましょう。 挑戦し続けたい人 NTT都市開発は失敗を恐れず、チャレンジし続けることを求めています。 チャレンジし続けるためには社員が尊重し合い、自由活発な意見を述べることができる社風にあると考えています。 挑戦し続けることで、新たなサービスの創り出すことを期待されており、仕事において挑戦することを大事だと考えている人には向いていると言えるでしょう。 NTT都市開発に転職する流れ NTT都市開発に転職するための流れについて説明します。 公式の採用ページやリアルエステートWORKSを使って、以下の流れで進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・リアルエステートWORKSに登録する ・転職エージェント経由で応募する 公式採用ページを確認する 一般に公開されている求人があれば、公式の採用ページに募集要項が掲載されています。 現在NTT都市開発の採用ページでは様々な職種の求人が掲載されています。 自分が希望する部署の求人が出ていないか定期的に確認しましょう。 幅広い職種が募集されていますので、興味がある職種があればぜひ直接応募してみることをおすすめします。 エントリー、書類選考、一次面接＋適正検査、最終面接、内定という流れで選考が進んでいきますので、自分でしっかりと選考対策を考える必要があります。 また、NTT都市開発では応募書類を指定のフォーマットを使用する必要がありますので、注意しましょう。 リアルエステートWORKSに登録する 転職エージェントへの登録を検討してみましょう。 どのようなエージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の書き方からアドバイスしてくれます。 さらにエージェントから不動産会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることが可能です。 自分一人で転職活動を進めていく自信がない人は、転職エージェントと力を合わせて、一緒に転職活動を進めることもおすすめです。 転職エージェント経由で応募する リアルエステートWORKSに気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、転職エージェントには非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 手軽に応募でき、選考内容についても具体的なアドバイスを貰えることで、書類選考や面接を通過できる可能性も高まるでしょう。 NTT都市開発の求人例 現在掲載されているNTT都市開発の求人案件について解説します。 多くの職種で募集されていますが、以下の3職種について説明します。 ・街づくり・複合施設開発（プロジェクト・マネージャー） ・用地物件取得 ・オフィスビルの法人営業 それでは具体的に見ていきましょう。 街づくり・複合施設開発（プロジェクト・マネージャー） オフィス、複合施設、商業施設、などの開発プロジェクトを管理する仕事です。 また、街づくりを通じて地域の課題を解決に導くことが出来るプロジェクトをマネージャーの立場で主体的に推進する仕事となります。 近しい業務経験がある方を対象とした募集です。 用地物件取得 開発を進めるために必要な物件や用地の取得を進める仕事です。 具体的には不動産会社から物件情報を取得し、プランの作成・開発内容の検討、また事業性の検討や経営層向けの資料作成など社内向けの仕事にも従事します。 物件の売買契約や引渡しの実務まで一貫して担当することになります。 オフィスビルの法人営業 既に完成済み物件のリーシング営業や新築オフィスビルのリーシング業務全般を担当する仕事です。 具体的にはマーケットの確認や商品の検討、ツールの整備、直接営業、仲介事業者への教育や対応、契約業務などを担当します。 賃貸物件にテナントを誘致し、契約までを目指して営業活動を行います。 まとめ この記事ではNTT都市開発の平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 NTT都市開発は経営基盤もしっかりとしており、安定感のある企業です。 不動産会社やNTT都市開発への転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、不動産会社の求人について詳しい情報を所持しており、応募書類や面接についても具体的なアドバイスを行うことができ、入社まで無料で充実したサポートを行います。 不動産業界への転職に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 併せて読みたい： デベロッパーに向いている人とは？大手デベロッパーの平均年収TOP5も紹介！ 不動産デベロッパーへの転職難易度は？転職事例とあわせてご紹介 マンションデベロッパーに転職したい人必見！経験者が語る難しさと魅力 日鉄興和不動産の年収は高いの？平均年収や向いている人の特徴について解説。

不動産仲介の大手ともいえる東急リバブルへの転職に興味をお持ちでしょうか。 不動産業界は経験や経歴関係なく年収アップを目指せる業界です。 とはいえ、大手の東急リバブルへ転職は難易度が高いと感じている方も多いようですが、実際はどうなのでしょうか。 本記事では、東急リバブルの平均年収や向いている人・転職の流れなどについて分かりやすく解説していきます。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 東急リバブルの平均年収と企業概要・転職難易度 東急リバブルに転職するなら、企業概要を把握する必要があります。 また、転職を検討しているなら年収や転職のしやすさも気になるところです。 まずは、東急リバブルの平均年収と企業概要・転職難易度を確認していきましょう。 平均年収は520万円 ライトハウスの情報によると、東急リバブルの平均年収は520万円となっています。 年齢別平均では、25～29歳が484万円、30歳以上になると500万円を超え、高い人では1,000万円を超えています。 国税庁のデータでは令和3年の平均給与は443万円となっており、平均よりも高い水準と言えるでしょう。 ただし、職種によっても給与は異なります。 営業系では平均年収が534万円に対し、企画・事務系では444万円です。 また、営業系であっても成績によって給与が大きく異なる点には注意しましょう。 事業内容 東急リバブルの事業内容は大きく次の6つに分類されます。 ・売買仲介業：不動産売買の仲介 ・賃貸仲介業・不動産賃貸の仲介 ・新築販売受託業：新築マンション・建売等の販売代理 ・不動産販売業：新築マンションの分譲・リノベーション事業 ・不動産ソリューション：投資用・事業用不動産に関するソリューションビジネス ・その他事業：損害保険代理・レンタス収納スペース事業等 東急リバブルのメインともいえる売買仲介・賃貸仲介では、不動産を買いたい人・売りたい人または貸したい人と借りたい人との間に立って取引をサポートする仕事です。 売買仲介は、2022年度で年間29,5777件という実績も誇っています。 東急リバブルへの転職では、どの事業を選ぶかでも大きく仕事内容や求められるスキルも異なってくるので、内容をしっかり把握するようにしましょう。 転職難易度 東急リバブルへの転職は「やや難しめ」と言えるでしょう。 選ぶ事業によって求められるスキルは異なりますが、ある程度の実務経験が求められる傾向にあります。 例えば、賃貸仲介営業なら営業や販売の経験、一般職でも事務の実務経験が求められるのです。 とはいえ、不動産業の経験が必須ではないので、不動産未経験や他業種に勤めていた場合でも「前職での経験」や「積極性」によっては採用される可能性もあります。 経験はなくても「宅地建物取引士」などの資格を有していると有利になる可能性があるでしょう。 また、中途採用の実施比率は、2021年度で約48%と高めという点では、転職できる可能性は高いと言えます。 東急リバブルの口コミ・評判 東急リバブルの口コミ・評判はどのようなものなのでしょうか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東急リバブルの口コミ① 宅建勉強会、マナー講習があり、同世代よりいち早く成業できる環境がある。 転職してみて思いましたが、他社にはこんなマナー知らずの人がいるのか、と感じた程です。 宅建を取るだけ入社するのも一つの手段かと思われます。 （男性 在籍3年未満 退職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東急リバブルの口コミ② 育児休暇も1年取得しましたが、復帰前などには先輩のお母さん社員と面談を行ったりフォローをしていただきました。復帰後もパートナー制度という制度を利用して時短と軽減された目標の中で仕事をさせていただけるのでかなりフォローは手厚いかと思いますし、さらに制度を良くしてくださろうとしているのも分かります。 （女性 在籍5～10年 現職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東急リバブルの口コミ③ 競合他社と比較しても、企業文化や風潮はかなり良かったと実感しています。仲介業における法令遵守や、社員ひとりひとり、また大前提としてお客様を大事にしていこうという風潮はあったかと思います。先駆けの仲介サービスの展開が特徴的ですが、社員の人柄も他社と比べても好印象を頂けていたかと思います。 （男性 在籍3～5年 退職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東急リバブルの口コミ④ 会社全体で残業の削減に取り組んでおり、午前休や午後休、有休やテレワークにも積極的です。（完全テレワークは、営業の場合は不可能ですが）しかし営業の場合は顧客の都合に合わせざるを得ないことも多々ありますので、残業、休日出勤は多かれ少なかれある会社です。休日出勤をした場合は代休を取ることも可能です。 （男性 在籍3年未満 現職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東急リバブルの口コミ⑤ 研修プログラムなどは充実していた。定期的な若手へのフォロー体制なども高水準だと思われる。一方、営業現場での育成に対する姿勢は営業所ごと、担当者ごとに異なり、不平等に感じることもある。柔軟性について、会社としてはあるかもしれないが、ミクロ視点で見ると、配属先で与えられた仕事に従事するため、個人的に感じることはない。事業領域の広さについて、仲介以外にも様々な事業があるが、結局のところ営業会社に変わりは無いため、数字がものを言うことになる。 （男性 在籍3年未満 現職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 口コミを見ていくと以下のことが分かります。 ■研修制度が充実している ■福利厚生が充実している ■有給やテレワーク・勤務改善に積極的 不動産業界では珍しく、休みがとりやすく残業を減らすなどの勤務改善に積極的といった口コミが散見しています。 また、研修制度や資格取得などが充実しており、採用後のバックアップ体制が整っているという点も未経験から転職したい人や成長したい人におすすめと言えるでしょう。 東急リバブルが向いている人 東急リバブルが向いている人には、以下のような特徴があります。 高収入や大きな仕事をしたい人 東急リバブルの年収は比較的高めです。 ホームページ上で公開されている実際の年収例には、次のような例が紹介されています。 ・年収854万円（35歳・扶養2名）月給42万円・賞与339万1160円 ・年収582万円（28歳・扶養無）月給29万7,200円・賞与226万1,240円 20代や30代でも年収500万円以上を狙え、業種や成績によっては年収1,000万円も不可能ではないでしょう。 また、大手企業ということもあり大きな取引をしたい人にもおすすめです。 個人向けの売買や投資だけでなく法人向け売買なども取り扱っており、取引額が数億円単位になることも珍しくありません。 スキルアップを目指している人 東急リバブルは研修制度や資格取得制度が充実しています。 入社後の導入研修や部門研修で仕事の基本をサポートしてくれるだけでなく、階層別の研修や自己啓発支援などのプログラムも整っています。 また、幅広い事業展開をしているため、他部署に移動して新しい分野の仕事に挑戦していくことも可能です。 スキルアップ・キャリアアップの選択肢が幅広い成長したい人におすすめと言えるでしょう。 働きやすい環境を重視したい人 福利厚生制度として以下のようなものがあります。 ・休日事業所内保育所や時短勤務 ・出産・育児サポート制度 ・リバブルジョブリターン制度（結婚や出産で退職した場合の再雇用入社） ・自律型人材支援（ポイントが扶養され必要な福利厚生を選べる制度） ・東急グループ運営施設での優待 ・結婚や育児・介護などの各種休暇制度 各種休暇制度や支援制度が整っているだけでなく、クラブや同好会活動の積極的です。 また、口コミでも残業を減らす取り組みに積極的とあるように働きやすい環境づくりに前向きな企業と言えます。 東急リバブルに転職する流れ 東急リバブルに転職する際の大まかな流れとして、次の4つのステップを紹介します。 ・リアルエステートWORKSで応募する ・エージェントと打ち合わせする ・東急リバブルで面接を受ける ・採用～入社 リアルエステートWORKSで応募する まずは、リアルエステートでWORKSで「東急リバブル」を検索して応募します。 エリア毎・職種ごとに募集されているので、あなたが働きたい求人であるか確認することが大切です。 また、希望するエリアや職種がない場合でも、一度相談してみるとよいでしょう。 エージェントと打ち合わせする 応募後、エージェントから連絡が来たら、打ち合わせの日程を決めます。 打合せでは、東急リバブルの特徴や面接での注意点などを聞くことが可能です。 あらかじめ、不明点など聞きたいことをまとめておくようにしましょう。 東急リバブルで面接を受ける エージェントとの打ち合わせ後、東急リバブルの担当者と面接日程の調整をします。 日程が決まれば面接に向けて入念に準備を進めましょう。 面接の際のアピールポイントもエージェントに確認しておくことをおすすめします。 面接は、状況にもよりますが数回実施されるのが一般的です。 採用～入社 最終面接をパスできれば、いよいよ本採用・入社です。 最終面接時に、現在の職場の状況などをつたえ入社日などを調整することになります。 東急リバブルの求人例 最後に、東急リバブルの求人例を確認していきましょう。 2023年3月時点では、以下のような求人情報が設けられています。 ・賃貸仲介業 ・不動産ソリューション営業 ・不動産仲介営業 賃貸仲介業 主に個人のお客様相手に借主・貸主をサポートする業務です。 主な業務内容 ・不動産取引サポート ・お客様への提案 ・反響営業 給与：380万円～550万円 基本的には不動産を売るのではなく、お客様の要望に基づいて提案しながら取引をサポートすることがメインとなります。 不動産ソリューション営業 法人や投資家をお客様として、不動産取引などのコンサルティング業務がメインとなります。 主な業務内容 ・マーケット調査 ・資産査定業務 ・契約関連業務 給与：450万円～1,131万円 法人や投資家相手の営業やサポートとなるので数億円や数百億円規模の取引も珍しくありません。 大きな取引を希望している人のおすすめの職種です。 ただし、不動産業界での営業経験2年以上・大卒以上などの必須条件があります。 不動産仲介営業 主に個人のお客様相手に、不動産売買のサポートをしていきます。 主な業務内容 ・物件査定 ・資金計画のサポート 給与：400万円～1,131万円 売主・買主の要望をヒアリングし、それぞれに最善の提案をしながら取引をサポートしていきます。 実際の業務では内覧対応だけでなく資金計画などもサポートしていくことになります。 まとめ 東急リバブルの平均年収や向いている人・採用の流れについて解説しました。 不動産仲介大手の東急リバブルは、研修制度や福利厚生が充実しており働きやすい企業と言えます。 また、取引規模も大きいので大きな仕事をしたい人や高い年収を狙いたい人にもおすすめです。 本記事を参考に、東急リバブルへの転職を検討してみてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 関連KW 東急リバブル 就職 難しい 東急リバブル 年収ランキング 東急リバブル 年収1000万 東急リバブル 採用大学 東急リバブル きつい 東急リバブル センター長 年収 東急リバブル 給与明細 東急リバブル 就職偏差値

住宅は非常に高額な商品であるため、住宅を販売するハウスメーカーの営業職の年収が気になる人も多いのではないでしょうか。 この記事ではハウスメーカーの住宅営業の平均年収や年収アップを実現するためのポイントについても詳しく解説します。 ハウスメーカーの住宅営業の仕事に興味がある方や、転職を検討されている方はぜひ参考にご覧ください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する ハウスメーカーの住宅営業の平均年収は？ ハウスメーカーの住宅営業の平均年収について説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は403万円 ・平均年収ランキングTOP３ 平均年収は403万円 住宅営業の平均年収は403万円です。 国税庁が発表している全国の給与取得者の平均給与は443万円ですので、全国平均を下回っています。 住宅営業の平均年収は中小の工務店やハウスメーカーも含まれており、中小企業の年収相場が低いことにより、影響を受けています。 また、求人時の給与の平均であるため、歩合給などが含まれていない給与である点にも注意が必要です。 大手ハウスメーカーの実際の平均年収は約600万円～900万円程度であるため、年収1,000万円超えを目指すことも十分に可能です。 平均年収ランキングTOP３ ハウスメーカーの平均年収のランキングについて見ていきましょう。 ここではハウスメーカーの平均年収TOP3を紹介します。 順位 会社名 平均年収 1 積水化学工業 897万円 2 大和ハウス工業 884万円 3 住友林業 872万円 1位は「セキスイハイム」のブランドで展開している「積水化学工業」です。 2位は大和ハウス工業、3位は住友林業でした。 ネームバリューがあり、知名度が高いハウスメーカーが上位を占める結果となりました。 1位から3位までの平均年収は870万円を超えており、その差は25万円で、あまり差はありません。 平均年収から考えると営業成績次第では年収1,000万円を目指すことも充分可能だという事が分かります。 ハウスメーカーの住宅営業が年収アップを実現する方法 ハウスメーカーや個人によって年収の差が大きいことが見て取れます。 ハウスメーカーの住宅営業が年収アップを実現するための方法を説明します。 具体的には以下の内容です。 ・給与制度について理解する ・資格を取る ・大手ハウスメーカーに転職する それでは詳しく見ていましょう。 給与制度について理解する 住宅営業の給与制度の特徴としてインセンティブ（歩合）があります。 つまり住宅営業の給与制度は基本給＋インセンティブ（歩合給）で構成されており、インセンティブの割合が高く設定されていることが一般的です。 インセンティブの制度はハウスメーカーごとに大きく異なりますので、インセンティブ制度について詳しく理解しておくことがとても重要です。 基本的には契約金額や粗利額に対して決められた割合のインセンティブを支払うハウスメーカーが多いです。 ハウスメーカーによっては「基本給は少し高めだが、インセンティブ率は低い」という企業や、「基本給は低めだが、インセンティブ率は高い」という企業があります。 稼ぐためには後者の企業を選び、営業成績を上げる必要があるでしょう。 高年収を目指したい人は、給与制度について理解しておくことがとても大切です。 資格を取る 仕事に関係のある資格を取得することで年収アップが可能です。 ハウスメーカーの多くが資格手当の制度を導入しており、業務に関連する資格に対して手当を支給しています。 そのため、一度資格を取得すると毎月資格手当を受給することが可能になります。 資格を取得することで年収を高めることができ、さらに自分自身の専門性を高めることができますので、ぜひ積極的に資格取得に向けて勉強を行いましょう。 大手ハウスメーカーに転職する 年収アップを実現するためには大手ハウスメーカーに転職することがおすすめです。 ハウスメーカーは大企業と中小企業で年収の差が大きいことが特徴です。 先程も説明したように大手ハウスメーカーは平均年収も高い為、現在中小企業で働いている方は大手ハウスメーカーに転職することで年収が上がるということも考えられます。 中小企業では着工できる現場の数に限りがあるため、契約できる件数が限られており、年収を高めることが出来ない可能性もありますが、大手企業ではそのような心配はありません。 ただし、大手ハウスメーカーは転職難易度も高い為、転職活動には工夫が必要です。 高年収を実現できるハウスメーカー営業職の探し方 どのように高年収を実現できるハウスメーカーの営業職の求人を探せば良いのか説明します。 以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・稼げる人が多い会社をチェック ・ハウスメーカーによって給与制度が異なる ・転職エージェントを利用する 稼げている人が多い会社を確認 ハウスメーカーのホームページや求人サイトを見ると、実際に稼げている人のインタビューなどが掲載されていることがありますので、内容を充分に確認しておきましょう。 稼げるための制度があっても、実際に社員が目標を達成できていない場合や、稼げていないようなハウスメーカーは避けた方が良いかもしれません。 実際に高年収の営業社員の割合など公表しているハウスメーカーであれば、転職して稼げる可能性も高いと考えられるでしょう。 ハウスメーカーによって給与制度が異なる ハウスメーカーにより給与制度が異なる事を理解して、稼ぎやすい会社を選ぶ必要があります。 インセンティブの制度内容次第では、頑張って成果を出してもあまり稼げないという状況もあり得ますので、注意して確認しておく必要があります。 例えば、ノルマ（目標）を達成したときに、インセンティブがもらえる制度の会社だと、ノルマを達成できなければインセンティブは貰えないという事になります。 ハウスメーカーの知名度や社風、ブランドなどが気になる方も多いでしょうが、高年収を実現するためには、社員の年収や給与制度、待遇などについてしっかりと確認しておきましょう。 自身の営業力に自信がある人はインセンティブ比率が高い会社を選ぶことで年収が高くなる可能性が高いでしょう。 転職エージェントを利用する 高年収を実現するための求人を探すためには転職エージェントを利用することをおすすめします。 多くの転職エージェントが存在しますが、特に住宅業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 リアルエステートWORKSは業界に特化型の人材紹介サービスですので、エージェントと打ち合わせをしながら、転職活動を進めていくことができます。 住宅業界に精通したエージェントが希望に沿った求人案件の提案や書類選考・面接の対策も行ってくれるため、難易度の高い大手ハウスメーカーへの転職活動の際などには特に頼りになります。 またハウスメーカーの非公開求人情報を所有している場合もありますので、ハウスメーカーへの転職の際にはぜひリアルエステートWORKSを活用してみてはいかがでしょうか。 住宅営業が年収を上げるために有利な資格 住宅営業が年収を上げるために有利な資格を紹介します。 以下の3つの資格について詳しく見ていきましょう。 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー ・インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 宅地建物取引士は略称で「宅建士」と呼ばれています。 不動産取引の専門家であることを証明する資格で、資格を持つ人しかできない業務もあります。 お客様に対しても、宅建士の資格を持っていることをアピールすることで安心感を与えることができ、営業活動を進めていく上で、プラスに働くでしょう。 そのため、住宅業界では必須の資格と考えられており、宅建士の資格を持っていると転職時に有利になります。 当然ながら宅建士は資格手当の対象になっているハウスメーカーも多いため、年収を上げるためにも有利な資格です。 ファイナンシャルプランナー ファイナンシャルプランナーはお金に関する専門家であることを示す資格です。 暮らしやお金に関するアドバイスを行い、お客様の資金計画の作成などを日常的に行うハウスメーカーの営業職で役立ちます。 住宅を購入する場合に多くのお客様は住宅ローンを利用します。 その際にハウスメーカーの住宅営業が金融機関とお客様の間に入り住宅ローンの打ち合わせなど進めていきます。 資格を持っていることで、お客様のみならず金融機関からも信頼を得ることができ、非常に仕事を進めやすくなるでしょう。 お客様からの信頼は契約へと結びつきやすいため、年収を上げるために有利な資格と言えます。 インテリアコーディネーター インテリアコーディネーターは住まいのインテリアをトータルプロデュースできる知識が身に付きます。 ハウスメーカーの住宅営業は提案用の間取りを作成し、プランについて説明する機会もありますので、資格を取得しておくとお客様への説得力も増すためおすすめです。 その家で暮らすイメージ作りや、具体的なインテリアのアドバイスなどもできるため、住宅営業としては契約を獲得するために有利な資格となります。 まとめ この記事ではハウスメーカーの住宅営業の平均年収や年収アップのための具体的な方法について詳しく説明しました。 年収アップのためには様々な方法がありますが、大手ハウスメーカーへの転職を検討するのもおすすめです。 大手ハウスメーカーへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産住宅業界に特化したエージェントであり、ハウスメーカーの求人について詳しい情報を所持しています。 書類選考や面接についても具体的なアドバイスを行っており、登録者は入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 ハウスメーカーへの転職に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 【参考】 https://takken-job.com/magazine/house-maker-salary/ https://oneswill.co.jp/eigyou-tenshoku/media/juutaku-eigyou-tenshoku/ https://mynavi-agent.jp/knowledge/realestate/1024.html 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

不動産ディペロッパーは大規模な仕事を手掛けることが多く、不動産業界の中でも特に人気のある職種です。 実際にディペロッパーがどのくらいの年収を稼いでいるのか気になる人も多いのではないでしょうか。 この記事ではディペロッパーの平均年収ランキングを紹介します。 また業務内容や必要なスキルについて解説しますので、ディペロッパーや不動産会社への転職に興味がある方はぜひ参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する ディペロッパーの平均年収が高い理由は ディペロッパーの平均年収は全体的に見ても高い水準にあります。 その理由としては以下の2点が挙げられます。 ・ディペロッパーは大規模な案件が多く、扱う金額も大きいため ・不動産業界内においても人気の職種で優秀な若手からの応募が多いため ディペロッパーは規模が大きな開発事業などを手掛けることが多く、扱う金額も大きくなるため、その分報酬も高くなります。 また人気が高い職種であるため、高学歴者の応募も多いですが、年収が低いと優秀な人材の獲得ができないため、平均年収が高くなっていると考えられます。 ディペロッパーの年収ランキング トップ5 2021年度の有価証券報告書を元に作成したディペロッパーの年収ランキングです。 その中から平均年収が高いトップ5を紹介します。 会社ごとに詳しくみていきましょう。 1位 ヒューリックの平均年収1,803万円 ディペロッパーの平均年収第1位はヒューリックです。 ヒューリックは現みずほ銀行の店舗ビルを中心に不動産の保有・管理を行う企業としてスタートし、その後にどんどん事業拡大を図っています。 不動産ディペロッパーとして、東京23区内を主なエリアとして駅近くのオフィスや商業ビルやホテル、老人ホームなどの不動産賃貸事業を中心に事業展開を行っています。 従業員が200名弱と少ないながらも高い業績を残し続けられているのは、みずほファイナンシャルグループとの関係性が強いことや、好立地に物件を多く所有していることで、空室率が非常に低く抑えられていることなどが要因と言えそうです。 少数精鋭で非常に安定した経営状況の企業であるため、平均年収も高くなっています。 2位 三井不動産の平均年収1,274万円 ディペロッパーの平均年収第2位は三井不動産です。 三井不動産は東証プライム市場に上場している財閥系の不動産会社です。 三井住友不動産や三井物産とともに「三井グループの御三家」として広く知られています。 近年では商業施設も多く手掛けており、「東京ミッドタウン」や「ららぽーと」なども展開しています。 今後はより積極的に海外事業に力を入れて、2025年までには全体の30％の利益は海外事業で生み出すことを目標に掲げているため、さらなる成長が期待できるでしょう。 3位 三菱地所の平均年収1,265万円 ディペロッパーの平均年収第3位は三菱地所です。 三菱地所は財閥系の不動産会社でグループ会社を通じて開発製造から販売まで一貫して手掛けることが出来る点が強みです。 再開発事業や分譲マンション事業などに加えてグローバル展開にも力を入れており、現在は10の国と地域で不動産事業を進めています。 企業のブランド力や安定基盤を活かして規模の大きな事業も受注できる点が強みです。 三菱地所は東京丸の内の再開発を手掛けている企業としても有名で「丸の内の大家さん」とも呼ばれています。 4位 東急不動産の平均年収1,058万円 ディペロッパーの平均年収第4位は東急不動産です。 東急不動産は都市開発や住宅、ウエルネス、海外事業などを展開している総合不動産企業であり、東急不動産ホールディングスの子会社です。 オフィスや商業施設を賃貸することで賃料を得ることを主な収益源としており、本拠地の渋谷を中心に都内だけでも100棟を超えるビルを所有している強みがあります。 近年では大型再開発ビルとして「渋谷ソラスタ」や「渋谷フクラス」が話題になりました。 5位 野村不動産の平均年収1,018万円 ディペロッパーの平均年収第5位は野村不動産です。 野村不動産は1957年に創業し、鎌倉梶原山住宅地の宅地造成から不動産開発をスタートさせ、60年を超える歴史のある不動産会社です。 住宅事業には強みがあり、一戸建てや賃貸マンション、シニアレジデンスなど、顧客のニーズに合わせて多彩な住まいを提供しています。 また都市開発事業においては働き方の多様化に対応し、大型オフィスビルに加え、中規模で高グレードのオフィスビルやサービス付き小規模オフィス、サテライト型シェアオフィスなどを組み合わせたオフィスポートフォリオ戦略を積極的に展開しています。 他にも独創的な商業施設やホテル、物流施設なども多く展開しています。 これらの事業は地方中核都市に加え、成長著しい東南アジア各国を中心に海外においても積極的に展開中です。 ディペロッパーの主な仕事内容 ディペロッパーの主な仕事内容について説明します。 以下の内容を中心に解説します。 ・ディペロッパーの主な事業は5つ ・ディペロッパーとゼネコンの違い ・ディペロッパーとハウスメーカーの違い それでは具体的に見ていきましょう。 ディペロッパーの主な事業は5つ ディペロッパーは幅広い事業を手掛けているように感じますが、大きく分類すると、以下の5つに分けることができます。 ・再開発事業 ・大規模宅地の開発 ・商業ビルの開発 ・マンションの開発 ・リゾートの開発 再開発や商業ビル、リゾートの開発では特定の場所に関わるインフラ整備やリゾート施設の開発、住宅や商業施設の開発などを行う事業を指します。 その街のシンボルとなるような施設開発を思い浮かべると分かりやすいでしょう。 街の再開発となると道路や歩道、線路などのインフラ周りについても整備していく必要があります。 そのため大規模な土地を仕入れる必要があるため、既に居住している住民との交渉や区画整理などの業務が重要です。 大規模宅地の開発では多くの戸建てが立ち並ぶ分譲地を開発します。 大規模な戸建街の中にモデルハウスを数棟建てて、集客をしながら周辺の土地建物を売却していくことが一般的な販売方法です。 マンション開発事業はマンションを建築し、販売を行います。 まずはマンションを建てるための土地の仕入が必要です。 また規模の大きな建築物を建築するにあたって周辺住民への説明や話し合いが必要になるため、各所と調整しながら進めていくことが大切です。 ディペロッパーとゼネコンの違い ディペロッパーとゼネコンでは仕事内容が似ているように感じる部分もありますので、違いをしっかりと理解しておきましょう。 「ゼネコン」は「総合建設会社」であるため、発注主から工事を請負った後に、電気工事や設備工事、内装工事などそれぞれの専門業者に指示を出し、工事全体のとりまとめを行います。 一方で「ディペロッパー」は仕入れた土地をどのように開発していくか「企画」部分を主に担っています。 ディペロッパーが企画した内容をゼネコンに落とし込んで、ゼネコンが図面を作成し、目に見える形で建築を進めていくという関係性です。 ディペロッパーとハウスメーカーの違い 次にディペロッパーとハウスメーカーの違いについても理解しておきましょう。 「ディペロッパー」と「ハウスメーカー」の違いは「規模」です。 ハウスメーカーは基本的に個人の戸建て住宅の建築を手掛けています。 一方でディペロッパーは多くの戸建て住宅が立ち並ぶような戸建街など規模の大きな開発を手掛けている、と理解しておくことが大切です。 ディペロッパーに必要なスキル 次にディペロッパーに必要なスキルについて説明します。 ディペロッパーは入社することが難しい企業が多いですので、以下の内容についてしっかりと理解しておきましょう。 ・コミュニケーション力 ・語学力 ・不動産の専門知識 それでは詳しく見ていきましょう。 コミュニケーション力 ディペロッパーが担当する開発業務は多くの関係者と打ち合わせをしながら進めていく必要があります。 多くの関係会社の取りまとめ役であるディペロッパーには高いコミュニケーション力が求められます。 関係者と密に情報交換を行い、問題などがあれば早めに対策を行うなど、対応が必要です。 コミュニケーション力を発揮し、適切な距離感で細目に情報を共有しながら作業を進めていくことが重要です。 語学力 ディペロッパーの多くは海外での事業を展開しています。 そのため、海外の顧客と商談を行う場面も出てきますので、語学力が必要になります。 スピーキングは難しくても、読み書きなどの語学力は最低限必要になってくるでしょう。 語学力が高ければ担当できる業務の幅も広がり、入社後のキャリアにも広がりが出てきます。 不動産の専門知識 ディペロッパーは土地の仕入や近隣住民との交渉、施設など建築物の設計など幅広い業務に携わります。 その上で不動産の専門知識が必要になりますので、まずは「宅地建物取引士」の資格取得を目指して勉強を行うことがおすすめです。 中途でディペロッパーを目指す人は宅建士の資格は必須であると考えておいた方が良いでしょう。 ディペロッパーが求める人物像 ディペロッパーが求める人物像について説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・チームで仕事ができる人 ・リーダーシップがある人 チームで仕事ができる人 ディペロッパーは個人で完結させられる仕事ではありません。 そのため、必ずチームで仕事を進めていくことになります。 大勢の企業と一つのチームを作り、協力し合いながら業務を進めていくことが必要となりますので、チームで仕事ができるという事が非常に重要です。 リーダーシップがある人 ディペロッパーは多くの協力会社の先頭に立ち、陣頭指揮を執る役割です。 そのため、自らがリーダーシップを発揮して、チームをゴールへと導いていかなければならず、受け身で仕事をしているタイプの人には務まりません。 規模の大きな仕事になるほど、様々な問題が発生しますが、プロジェクトのリーダーとして多くの問題をひとつずつ迅速に解決していく必要がありますので、リーダーシップが強く求められます。 まとめ この記事ではディペロッパーの平均年収のランキングや業務内容、必要なスキルについて説明してきました。 ディペロッパーは平均年収も高く、やりがいがある仕事である為、不動産業界の中でも人気の職種で転職が難しい職種です。 転職を成功させるためにも、不動産会社に特化した転職エージェントであるリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 様々な不動産会社のディペロッパーについて詳しい情報を所持しており、書類選考や面接を通過するための具体的なアドバイスを受けることができます。 費用も一切かかりませんので、ディペロッパーへ転職を検討している方はお気軽に問い合わせてみることをおすすめします。 参考サイト： https://takken-job.com/magazine/developper-salary/ https://01intern.com/magazine/archives/21449 https://www.s-agent.jp/column/24531 不動産業界特化型転職エージェントに相談する