長谷工グループはマンション事業に関わる全てをプロデュースしており、一貫したビジネスモデルを築いています。 長谷工コーポレーションは国内分譲マンション施工においてトップクラスの実績を持つ企業です。 東証プライム市場に上場しており、安定経営を行っています。 この記事では長谷工コーポレーションの平均年収やどんな人が向いているのか、その特徴について詳しく説明しますので、長谷工コーポレーションやマンション事業に興味がある方は勿論、ゼネコン業界に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 長谷工コーポレーションの平均年収と企業概要 長谷工コーポレーションの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は941万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は941万円 有価証券報告書によると長谷工コーポレーションの平均年収は941万円です。 従業員数は2,000名を超えており、平均年齢は41.1歳です。 年功序列の安定した給与制度ですので、40代以降は年収1,000万円を超える社員も多く活躍しています。 民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、全国の平均の2倍を上回っています。 モデル年収 想定される年代別年収は下記の通りです。 働き盛りの30代の年収はおよそ800万円になります。 そこから年齢を重ね役職手当も加算され、最大年収を迎える50代ではおよそ1,120万円です。 年代 想定年収 30代 約803万円～ 40代 約934万円～ 50代 約1121万円～ （出典：平均年収.jp 長谷工コーポレーション） 競合他社との比較 長谷工コーポレーションと事業形態が似ており、スーパーゼネコンの上位2社との年収を比べてみましょう。 順位 企業名 平均年収 1 鹿島建設 1,164万円 2 大林組 1,032万円 3 長谷工コーポレーション 941万円 競合2社と比較したところ、長谷工コーポレーションの年収が少し低いことが分かりました。 現在競合2社は長谷工コーポレーションと比べ2倍以上の売上高があり、今後はこの差が小さくなることによって平均年収の差も小さくなることでしょう。 事業内容 長谷工コーポレーションは分譲マンションの建設実績で全国トップクラスの実績があります。 分譲マンション建築で培った高い技術を持ってゼネコンとして様々な建築物を手掛けるとともに、デベロッパーとしての事業展開も行っています。 強みは施工請負のみならず、土地の情報収集力や企画から開発まで一貫して担当できる総合力です。 今後の展望 BIMによる生産技術革新とデジタルトランスフォーメーションにより更なる競争力向上を目指しています。 また得意とする分野以外の今後ニーズが高まる商業施設や高齢者向け住宅、賃貸マンションなどを合わせた複合開発の工事受注の増加を目指します。 また強みである分譲マンション事業はエリアを拡大して展開中で、海外に向けてもリスク管理をしながら事業を拡大しており、収益基盤確立に向けて活動中です。 長谷工コーポレーションの口コミ・評判 長谷工コーポレーションの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 長谷工コーポレーションの口コミ① 出典：転職会議 残業代がしっかり出るため、バリバリ働きたい人には良いかもしれない。 働きまくれば20代で年収700万円を超えることもある。 賞与は2回で6～7カ月分ぐらいは出る。 （20代後半、男性、正社員。設計、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・ 長谷工コーポレーションの口コミ② 出典：転職会議 マンション建設の受注量とコスト競争力において右に出る会社はないし、これからもそうである可能性が非常に高い。 退社には真似できないノウハウが多数あることが強み。 （20代後半、男性、正社員、人事、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・ 長谷工コーポレーションの口コミ③ 出典：転職会議 PCシャットダウン時間が決められている為、上司に付き合ってダラダラ残業するようなことは少ないと思う。 有給の完全消化は難しいが、有給を消化しろという雰囲気はあるので、他ゼネコンは分からないが、比較的有給は取りやすい方だと思う。 （20代後半、男性、正社員、施工管理、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・ 長谷工コーポレーションの口コミ④ 出典：転職会議 ゼネコンですがハセジョというプロジェクトがあり。情勢も働きやすい環境は整っていると思います。 時短勤務、育休産休も取りやすいです。 バリバリ働いている人もひれば、家庭を持ちながら時短の人もいるので、自分の好きな働き方はできると思います。 （20代前半、女性、正社員、その他営業関連職） ・・・・・・・・・・・・・・・・ 長谷工コーポレーションが向いている人 長谷工コーポレーションが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・マンション事業に関わりたい人 ・安定企業で働きたい人 ・成長意欲が高い人 それでは具体的に見ていきましょう。 マンション事業に関わりたい人 長谷工コーポレーションはデペロッパーであり、ゼネコンでもあります。 そのため、様々な形でマンション事業に関わることが可能です。 営業、設計、施工管理として、規模の大きな仕事に携わることができます。 不動産や建築業界の中でも、マンション事業に関わりたいと考えている人には向いている環境です。 安定企業で働きたい人 長谷工コーポレーションは東証プライム市場に上場しており、またマンションの建築実績は国内トップクラスです。 給与面も安定しており、年功序列の評価制度となっています。 実績により多少の差はつきますが、長く勤務することで給与も高くなっていきます。 その分、結果を出して先輩を抜かすことも難しいため、完全な実力主義の会社で働きたい人にとっては向いていない環境です。 成長意欲が高い人 資格取得にも力を入れており、バックアップ体制が充実しています。 環境を利用して、成長のために資格取得を目指したいと考えている方にはおすすめです。 周りには資格所有者も多く、意欲があれば、高いレベルで自己成長を実現することが可能です。 長谷工コーポレーションに転職する流れ 長谷工コーポレーションに転職する流れについて説明します。 ホームページ内の採用ページや転職エージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 公式ホームページ内に採用ページがあります。 現在長谷工コーポレーションの採用ページには、多くのキャリア採用情報が掲載されています。 今後、求人情報が変更される可能性がありますので、気になる方は定期的に公式採用ページを確認することが大切です。 採用ページに記載されている募集概要を確認した上で、応募に進みましょう。 応募フォームにプロフィールや学歴、職務経歴などの必要項目を入力、もしくは電話での応募も可能です。 転職エージェントに登録する 転職エージェントを通じての転職活動も盛んに行われています。 サービスを利用するためにはまず転職エージェントに登録しましょう。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 長谷工コーポレーションのグループ会社の求人も取り扱っており、不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSにまず登録してみてはいかがでしょうか。 応募に必要な履歴書や職務経歴書のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができます。 デベロッパーやゼネコン業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作ることが重要です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は募集が出ていない職種やポジションでも、企業は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合があります。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションの案件を紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 また会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 また面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 長谷工コーポレーションの求人例 現在長谷工コーポレーションの採用ページには多くの求人情報が掲載されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・再開発事業推進 ・不動産企画・開発・運用 ・建築施工管理 それでは具体的に見ていきましょう。 再開発事業推進 再開発事業全般を担当します。 具体的には地権者（住民）への計画内容や工事内容について説明会を実施することや事業計画の立案、提案書の作成・入札や許認可について行政との打ち合わせ、工事や引渡しなど幅広い業務に携わります。 街づくりに興味がある方や経験者を募集中です。 再開発プロジェクト全体を管理し、積極的に事業を推進していくことが重要です。 不動産企画・開発・運用 主にデベロッパーとして企画や開発、運用に携わります。 分譲マンションだけではなく、賃貸マンションや学生マンション、物流施設、商業施設、など多様な物件に携わることが可能です。 新しい住まいのあり方について積極的に提案することが期待されています。 大きな仕事や新しい事に興味を持ち、粘り強く取り組むことができる人に向いている環境です。 建築施工管理 マンション建設事業では業界トップクラスの建築実績、営業利益を誇っています。 またマンション以外にも事業を拡大し、業績が伸びているため、工事量が増加しています。 今後も更なる受注増を目指しており、自社施工物件の建築施工管理を任せることが出来る方を募集中です。 未経験者にも上司や先輩が丁寧に指導しますので、経験は問いません。 建築施工管理の業務に関心がある方であれば、業界勤務経験が無い方でも安心してご応募ください。 まとめ この記事では長谷工コーポレーションの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 長谷工コーポレーションは東証プライム市場に上場しており、分譲マンションの建築において圧倒的な実績を持つ企業です。 近年では分譲マンション以外の建築も手掛けており、業績も安定しています。 大手ならではの安定した給与体系やキャリアアップを目指すことが可能な環境が人気の企業です。 長谷工コーポレーションへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界やマンション建築業界に強いエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しています。 そのため、応募書類や面接対策についても具体的なアドバイスを受けることが可能です。 そして、入社まで無料で充実したサポートを受けることができます。 長谷工コーポレーションの求人に興味がある方はグループ会社の求人も担当しているリアルエステートWORKSにお気軽に問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

日鉄興和不動産は興和不動産と新日鉄都市開発との経営統合により誕生した会社です。 早くからビル賃貸事業に進出し、分譲マンション事業や外国人向け高級賃貸事業を手掛けています。 また総合デベロッパーとしても豊富な経験を積み重ねている会社です。 この記事では日鉄興和不動産の平均年収や、どんな人が日鉄興和不動産に向いているのか、 その特徴についても詳しく解説します。 日鉄興和不動産に興味がある人はもちろん、その他の不動産会社や住宅会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 日鉄興和不動産の平均年収と企業概要 日鉄興和不動産の平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は994万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は994万円 日鉄興和不動産の有価証券報告書によると平均年収は994万円となっています。 不動産会社で平均年収が1,000万円を超えている会社はほとんどありませんので、 給与水準はかなり高めのという事が分かります。 年収が1,000万円を超えている社員も多い環境ですので、日鉄興和不動産に入社すれば、 年収1,000万円は充分に達成可能な目標となるでしょう。 実力主義というよりは安定型で管理職まではある程度横並びで昇給する給与制度になっているようです。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与が443万円であるため、 日鉄興和不動産の社員はその2倍以上稼いでいるということになります。 モデル年収 日鉄興和不動産の公式HPには、モデル年収に関する記載がありませんでした。 競合との比較 日鉄興和不動産と業態が類似し、また事業規模で競合とされる「森ビル株式会社」と「NTT都市開発株式会社」の2社と年収等の給与を比較してみましょう。 【新卒採用※総合職】 企業名 日鉄興和不動産 森ビル NTT都市開発 初任給 ①大卒 ②院卒 ①25万4,800円 ②27万5,800円 ※2023年3月1日時点 ①27万5,000円 ②26万0,000円 ※2023年4月初任給（予定） ①25万8,040円 ②28万3,100円 （2023年度 新卒社員 初任給支給額） 昇給 年1回 年1回 年1回（業績等による） 賞与 年2回 年2回 年2回（6月/12月） 手当 住宅手当、時間外手当、通勤交通費、教育手当、昼食手当 超過勤務、家族手当、通勤手当 他 交通費全額支給、時間外勤務手当、住宅補助費ほか （※2023年10月時点） 2社と比較すると、日鉄興和不動産の初任給は大学卒と大学院卒のいずれもやや低いことが分かりました。 そのほかの項目については目立った違いはありませんでした。 次に、キャリア採用の仕入れ職に絞ってみてみましょう。 【キャリア採用】 企業名 日鉄興和不動産 森ビル NTT都市開発 職種 レジデンス用地仕入れ 事業用用地仕入れ オフィスビル関連の用地・物件仕入れ 想定年収 500万円〜1,000万円 ※総合職採用 ※スキルや年齢を踏まえて決定 ※年俸制 700万円～1,300万円 850～1,100万円 ※時間外手当（30h/月の場合） 想定月収 40万円〜60万円 30万円～60万円 記載なし 昇給 年1回 年1回 年1回（業績等による） 賞与 年2回 年2回 年2回（6月/12月） （※2023年10月時点） ※日鉄興和不動産については事業用用地仕入ではないので、あくまで参考程度にしてください。 競合2社と比較すると、日鉄興和不動産の給与はやや低めだという結果になりました。 しかし、経験を積めば1,000万円を超える年収を狙えることは間違いありません。 また、安定型で管理職まではある程度横並びで昇給する給与制度になっているという点についても、安心して給与アップを望める環境です。 事業内容 2012年に興和不動産と新日鉄都市開発との経営統合が行われ、新日鉄興和不動産が発足しました。 その後2019年に日鉄興和不動産に社名変更を行っています。 製鉄所周辺の土地開発に強みを持つ日本製鉄グループとの連携やみずほグループとの連携に強みがあります。 高品質のオフィスビル事業と住宅事業を中核の事業としながらも、 外国人向け高級賃貸住宅に関しては長い歴史を持つパイオニア企業です。 またマンション建て替えには1980年代から取り組み業界トップクラスの実績と、グッドデザイン賞等数々の受賞歴があります。 海外では米国での賃貸住宅バリューアッド事業など事業領域の拡大が進んでいるようです。 今後の展望 様々なニーズを感じ取り、今後の拡大を目指す分野としては以下の3つを掲げています。 ・サプライチェーンやインターネット通販市場の拡大による物流ニーズの高まりを受けて物流施設事業の推進 ・職住近接ニーズの高まりを見据えた都心での賃貸レジデンスの展開 ・東南アジアへ進出する企業のニーズを捉えたアパートメント事業の推進 今後より積極的な事業展開が期待されています。 日鉄興和不動産の口コミ・評判 日鉄興和不動産の口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 上下関係や年功序列の傾向が強いとの口コミがある一方、上司から優しく指導を受けられるとの口コミもあります。 どの上司につくかによって若干の差がありそうですが、そこまで心配する内容ではなさそうです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ① 出典：転職会議 【年収】 一定の年次まではほぼ横並びに上がっていく。 ある種そこまで頑張らなくても自動的に管理職手前まではくるシステム。 年収水準も悪くない。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ② 出典：転職会議 【女性の働きやすさやキャリア】 産休・育休を経て復職する女性社員が多い。また第二子・第三子など、 複数回産休・育休を取得することも可能（最近は、男性でも育休を取得している方がいる）。 短時間勤務制度があり、それを活用している女性社員が多い。 時短勤務であれば、女性でもいろんな案件を任せてもらえる。 （40代前半、女性、正社員、不動産管理・プロパティマネジャー、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ③ 出典：転職会議 【スキルアップ】 自律的にスキルアップを考えた場合にフォローしてもらえる福利厚生制度が多数存在する。 加えて少数精鋭ということもあり、若手のうちから主体的に業務に携わるチャンスを得ることができる部署もある。 やる気次第で如何様にもスキルアップは出来る環境。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ④ 出典：転職会議 仕事はやりやすく、プライベートとのめりはりも付けることができるので働きやすいです。 上司は優しく、新人にも丁寧に教えてくれるので安心して仕事に励むことができます。 給与に不満は特に感じないです。休みや福利厚生に関しても充実していると思います。 上下関係や年功序列の傾向が強く、若い物は意見を言いにくい部分があります。 （20歳未満、男性、非正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産が向いている人 日鉄興和不動産が向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・総合デベロッパーで働きたい人 ・安定した環境で働きたい人 ・若くから挑戦したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 総合デベロッパーで働きたい人 日鉄興和不動産は誰よりも街に対して真剣だからこそ、多くの関係者の中心で業務を推進していくことが出来ます。 企画・設計・建設・販売、リーシング・運営など総合デベロッパーとして街づくり全体に関わることが可能です。 自由度が高いからこそ、多くの関係者とともに一つひとつのプロジェクトをゼロから作る楽しさを感じることが出来るでしょう。 安定した環境で働きたい人 日鉄興和不動産はみずほグループや新日鉄グループがバックボーンにおり、非常に経営的に安定した企業です。 また福利厚生も充実しており、手厚い待遇が用意されています。 例えば、住宅手当や住宅購入補助、教育手当などの手当以外に、休暇も取得できるよう配慮がされています。 給与に関しては周りと差がつくことはほとんどなく、ほぼ横並びで昇給していくため、高めの年収水準で働くことが可能でしょう。 そのため安定した環境で働きたい人には向いている企業です。 若くから挑戦したい人 少数精鋭の企業であり、若手のうちから様々なチャンスに恵まれています。 そしてその挑戦をサポートしてくれる環境があります。 またジョブローテーションを実施しているため、若いうちに未経験の部署も経験し、幅広い視野をもつことができ、 最終的には適性が高い部署で仕事に挑戦することが可能です。 複数の部署で経験を積むことでより早く成長を実感できるでしょう。 若いうちからチャンスがあればどんどん挑戦したいと考えている人には向いている会社です。 日鉄興和不動産に転職する流れ 日鉄興和不動産に転職する流れについて説明します。 現在採用ページに中途採用の求人は再際されていませんが、以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 現在、日鉄興和不動産の公式ホームページ内の採用ページには中途採用の求人は掲載されていません。 ただし今後採用ページに募集要項が掲載される可能性がありますので、定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 求人媒体には日鉄興和不動産の中途採用の求人案件が掲載されていますので、そこから応募することもできます。 履歴書や職務経歴書の準備ができていれば、ぜひ求人サイトから直接応募してみましょう。 転職エージェントに登録する 他には転職エージェントに登録する方法があります。 数多くある転職エージェントから、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方から転職活動の進め方まで丁寧にアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントにだけ非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 日鉄興和不動産の求人例 現在、日鉄興和不動産の公開採用ページにて中途採用の求人は見当たりませんでしたので、 リアルエステートWORKSに掲載されている求人を紹介します。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・事業用地仕入れ ・プロパティマネジメント ・企画開発 事業用地仕入れ 非住居（オフィスビル・ホテル・商業施設）開発を目的とした用地の取得に取り組む仕事です。 地場のネットワークや不動産業者からのルートを用いて用地の取得を目指します。 具体的には用地の情報を集めるところからスタートし、開発のシミュレーションやコンサルティングを行い、 最終的なクロージング、契約締結という流れが一般的です。 しかし、用地取得が順調に進むことはほとんどありませんので、相手のニーズに寄り添い、 方法を工夫しながら、粘り強く行動し続けることが重要になります。 相手の立場でよく考え、誠実に対応することで結果が出るやりがいのある仕事です。 プロパティマネジメント 自社で所有しているオフィスビルや商業ビルなどのプロパティマネジメント業務をお任せします。 収容人数が5000人を超える大型ビルのプロパティマネジメントを通じて様々な経験をすることが可能です。 具体的な業務は、オーナーやテナント対応、建物管理、予算・収支の管理、報告書の作成などです。 新規テナントの誘致やイベント企画、入退店に伴う対応や修繕工事の管理、リニューアル企画など幅広い業務を関わることが出来ます。 企画開発 再開発の初動期対応を担当します。 そのためまずは地元の再開発組合に関わり、街づくりの立ち上げや行政への営業が重要です。 地域に合わせ、幅広い手段とアイデアで事業を展開してください。 具体的には２、3名のチームで再開発情報の収集、開発の企画から運営、管理まで一括して担当します。 大きなやりがいのある仕事です。 まとめ この記事では日鉄興和不動産の平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 日鉄興和不動産は日本製鉄グループやみずほグループとの連携に強みがある為、しっかりとした経営基盤をもっている不動産会社です。 そのため、給与面についても安定して年収アップができる環境にあります。 日鉄興和不動産に興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができるため、転職活動を有利に進めることが可能です。 不動産業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

エイブルは不動産賃貸仲介を中心に事業を展開している会社です。 フランチャイズチェーンを全国で展開し、国内最大級規模のネットワークで不動産賃貸仲介業を行っており、知名度は抜群です。 大手不動産会社であるエイブルの平均年収が気になる人も多いでしょう。 この記事ではエイブルの平均年収や向いている人の特徴など解説します。 不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する エイブルの平均年収と企業概要 まずエイブルの平均年収と企業概要について説明します。 以下の内容について具体的に見ていきましょう。 ・平均年収は387万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は387万円 エイブルは実際の平均年収を開示していないため、口コミ情報から推測した金額となっており、平均年収は387万円です。 135人の正社員が回答した年収の平均である為、一部の社員の平均年収である点に注意しましょう。 エイブルの平均年収387万円は全国の給与所得者の平均給与443万円と比べても低い金額です。 不動産賃貸仲介業は店舗によって集客力に差があり、来客が多い店舗であれば、契約も上がりやすいため、年収も高くなります。 店舗間で年収の差が大きいことも特徴です。 成果は報酬として還元されるため、努力次第で年収を高めていくこともできます。 モデル給与 過去の求人に記載されていたモデル給与は以下の通りです。 ※公式採用ページにはモデル給与の記載はありませんでした。 ポジション メンバー メンバー 店長 想定月収 月給23万円十賞与74万円 月給30万円十賞与90万円 月給40万円十賞与140万円 想定年収 350万円 450万円 620万円 経験 入社3年（26歳） 入社5年（29歳) 入社8年（37歳) このモデル給与は2022年のオフィス仲介職の求人となります。 ここからも分かる通り、固定給ではなく賞与で高年収を目指すような給与形態です。 固定給は年功序列的に上がり、契約件数は賞与に反映されますので、経験を積むほど給与に反映されていることが分かります。 競合比較 エイブルと事業形態が類似し、競合他社として挙げられる「ハウスメイト」と「ミニミニ」の年収と比較してみましょう。 いずれも非上場企業ですので、有価証券報告書による平均年収は不明でした。 そのため、「賃貸仲介営業職」の求人票に記載されているモデル年収を比較します。 【モデル年収】 企業名 給与詳細 エイブル ①350万円／26歳／入社3年 月給23万円＋賞与74万円 ②450万円／29歳／入社5年 月給30万円＋賞与90万円 ③620万円／37歳（店長）入社8年 月給40万円＋賞与140万円 ハウスメイト ①450万円／28歳／経験3年 スタッフ職 ②550万円／30歳／経験5年 アシスタント(主任クラス)職 ③650万円／33歳／経験7年 チーフ(係長クラス)職 ミニミニ ①536万円／24歳／経験2年 月給28万円＋歩合（※歩合は約200万円） ②930万円／29歳／経験7年 月給50万円＋歩合（※歩合は約360万円） ③1000万円／31歳／経験9年 月給53.5万円＋歩合（※歩合は約360万円） ※エイブルはモデル給与と同様に2022年のオフィス仲介職を参照しています。 ※ハウスメイトとミニミニは最新の公式採用ページの情報です。 年齢と経験年数や入社年数等、合致する条件がないため比較は難しいですが、 まず、エイブルとハウスメイトのメンバーポジション（役職なし）を見てみましょう。 エイブルは入社5年目で450万円（②）に達するのに比べ、ハウスメイトでは経験3年目で同じ450円（①）に達する点に注目すると、エイブルの方がやや低めの印象を受けます。 次に、エイブルとミニミニを比較します。 エイブルは入社3年目で350万円（①）で月給23万円に対し、ミニミニの場合は2年目で536万円（①）で月給28万円である点を踏まえると、やはりエイブルの方が低い結果となります。 モデル年収で見る限りでは、経験を積むことで年収UPが期待できますが、この3社で比較すると、最も低い水準となりました。 繰り返しになりますが、今回エイブルにいては2022年時点でのオフィス仲介営業の情報で且つ現在は募集を停止しているポジションのため、整合性は取れていないことを踏まえて、参考としてください。 最後に、実際に現在募集中の住宅賃貸仲介営業職の給与を比較しましょう。 【住宅賃貸仲介営業職の給与】 企業名 エイブル ハウスメイト ミニミニ 想定月収 ■未経験者：24万5520円以上 ※2023年11月より上記に変更 ■経験者：25万4,940円以上 ■未経験者：20万円以上（年齢に応じ変動）＋諸手当 ■未経験者：24万円以上 ※42時間分の固定残業代（60,000円）を含む 賞与など ■賞与：年2回 ■資格手当：2万円/月（宅建） ■資格取得一時金（インテリアコーディネーター） ■賞与：年2回 ■宅建士保有手当1万円/月 ■宅建士使用手当2万円/月 ■家族手当(配偶者1万5,000円/月・子1人につき5,000円/月) ■その他 資格手当、自社管理物件入居手当、残業手当等 ■歩合：年2回 ■宅地建物取引士手当（2万円／月） ■資格取得手当あり 上記は全て現在募集中の「住宅の賃貸仲介営業職」の求人票を参考にしています。 想定月収で3社を比較すると、中途の未経験者採用では、下限月収がもっとも高いことが分かりました。 2023年11月に上記の月収に改訂されるため、今後エイブルのモデル給与価格も変わる可能性は大いにあります。 また、宅建手当については3社とも違いはなく、2万円が同様に支給されます。 その他の手当についてはハウスメイトがより充実していることが分かりました。 ここまでエイブルの年収を口コミ、モデル給与、求人票情報の３点で見てきましたが、成果報酬制のため、給与は努力次第で全く異なります。 給与アップをしたい人は宅建を取得し、経験を積み、安定的に契約を取れるようスキルアップすることが必要です。 事業内容 不動産賃貸仲介事業を中心に行っています。 つまり、「部屋を貸したいオーナー」と「部屋を借りたいお客様」をつなぐことが主な仕事です。 賃貸仲介業の他にも周辺の不動産管理やリフォーム・消毒、引っ越しなどの事業を行っています。 近年ではパーキング事業や人材派遣業にも注力しています。 また約370店舗のネットワーク事業を展開しており、直営店のノウハウを加盟店に引き継ぐことができるよう教育プログラムが整っているため、加盟店も直営店と変わらない店舗運営を実現することが可能です。 日本最大級のネットワークを構築し、賃貸仲介市場のリーディングカンパニーとして、物件オーナーや入居者からも高い信頼を得ている会社です。 今後の展望 エイブルでは多様なライフスタイルが実現できる現代だからこそ、自由で豊かな賃貸の進化を目指しています。 コロナ禍の影響やテレワークの普及により、一人ひとりのライフスタイルに合わせた住空間が求められるようになってきました。 入居者やオーナーの多様なニーズに応えるために、オンライン技術を活用したお部屋案内やデジタルサービスアプリの開発などを進めています。 今後はより日々の生活がより便利で豊かなものとなるように暮らしに纏わるトータルサービスを提供していく考えです。 業界全体の未来を切り拓くとともに、多くの顧客に喜んでもらえる企業を目指しているため、さらに不動産賃貸仲介業界で存在感を強めていくことでしょう。 エイブルの口コミ・評判 エイブルの口コミや評判を紹介します。 現職の方、元社員の方の言葉ですので、参考になさってみてください。 不動産賃貸仲介会社は1月～3月は繁忙期でなかなか休みも取れない環境だという事は理解しておきましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ エイブルの口コミ① 営業部署のパワーバランスが強いです。 女性も活躍していますが、実力主義なので営業成績を出せないと昇進は難しいです。 事務系ではことなりますが、営業は成果を残さない人は早々と退職される人も多いです。 （営業、在籍5年、中途入社、男性） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ エイブルの口コミ② 給与は成果に紐づくために、人によって大きく差が出ます。 みなし残業代がついていますが、超過した場合は別途支給されます。 営業職の場合はいかに顧客視点で接客対応できるかにかかっているのでその部分を努力すれば、必ず成果はついてきます。 （営業、在籍3年、中途入社、男性） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ エイブルの口コミ③ 大手企業ということもあり、ルーティングで業務が決まっています。 繁忙期である1～3月は契約業務が多く、他の月や夏季休暇にまとめてお休みを取るケースが多いです。 事務の場合は固定給で変動がないの良いですが、勤続年数が長くなっても昇給はほぼ見込めません。 （事務、在籍6年、新卒入社、女性） エイブルが向いている人 エイブルが向いている人について解説します。 具体的には以下のような人です。 ・初めて不動産業界で働く人 ・幅広く不動産の知識を学びたい人 ・将来的に独立したい人 それでは詳しく見ていきましょう。 初めて不動産業界で働く人 エイブルは全国に多くの店舗を持ち、知名度や集客力が高い不動産賃貸仲介会社です。 そのため、多くのお客様がお部屋探しのためにご来店され、他の不動産会社に比べて多くの接客機会を得ることができ、たくさんの経験を積むことが出来ます。 さらに教育や研修の制度も整っているため、不動産業界が未経験で異業種から転職されてきた方でも早期にスキルを身に付けることが可能です。 業界未経験でも応募可能なポジションが多く、初めて不動産業界で働く人に向いている会社です。 幅広く不動産の知識を学びたい人 エイブルは多くの加盟店があり、教育や研修の制度が整っているため、幅広く不動産の知識を学ぶことができます。 また部屋探しをしているお客様だけでなく、不動産オーナーへの対応も業務に含まれる為、オーナーとの打ち合わせを通じてリフォーム、物件管理等の幅広い知識を身に付けることが可能です。 そのため、幅広く不動産の知識を学びたい人に向いていると言えるでしょう。 将来的に独立したい人 将来的に独立したいと考えている人には向いていると言えます。 エイブルでは賃貸仲介業において幅広い経験を積むことができ、顧客が多いため、短期間でより多くの経験を積むことが可能です。 その分他社で働いた場合と比べると、早く成長することができます。 不動産に関する基礎知識を身に付け、多くの経験を積み、元エイブル社員というブランドで独立することも十分可能です。 エイブルに転職する流れ エイブルに転職する流れについて説明します。 以下の流れで進めていくことが一般的です。 ・履歴書・職務経歴書の作成 ・応募・面接 ・採用・入社 それでは具体的に見ていきましょう。 履歴書・職務経歴書の作成 WEBでの応募受付や一次選考で書類選考となる場合が多いですので、まずは充実した履歴書や職務経歴書を作成することが大切です。 履歴書や職務経歴書のフォーマットはインターネット上で簡単に入手することができます。 転職エージェントのリアルエステートWORKSがホームページ上で公開している履歴書・職務経歴書はスマホでも作成しやすい為、おすすめです。 リアルエステートWORKSに相談をすると履歴書や職務経歴書の内容について、無料でアドバイスをしてくれるため、応募書類の内容に自信が無ければ、一度相談してみると良いかもしれません。 応募・面接 エイブルの中途採用ページから直接応募することが可能です。 中途採用ページにて勤務地や職種、雇用形態などから現在募集中の仕事を検索し、名前や住所、学歴や職歴、自己PRなどを記入して応募します。 書類選考に合格すれば、面接という流れで選考は進んでいきます。 またWEBからの直接応募以外にも、転職エージェントを利用して応募する方法も可能です。 転職エージェントを利用するなら業界に特化したエージェントがおすすめです。 不動産業界に特化した転職エージェントであるリアルエステートWORKSに相談することで、手軽に応募でき、選考内容についても具体的なアドバイスを貰えることで、書類選考や面接を通過できる可能性も高まります。 採用・入社 最終面接に合格することで内定となります。 内定時に企業から提示されるオファーレターの内容を詳しく確認しましょう。 特に給与や入社予定日、福利厚生などが重要なポイントです。 提示された内容に合意できれば、入社承諾を行った上で、入社に向けて進んでいきます。 指定された期日までに入社書類を提出できるように準備を進めつつ、現職はできるだけ円満に退職できるよう退職の報告を行った上で、引継ぎなど進めていきましょう。 エイブルの求人例 現在掲載されているエイブルの求人について説明します。 様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。 ・賃貸仲介営業職（ハウジングコーディネーター） ・オフィス仲介営業職 ・物件管理職 それでは具体的に見ていきましょう。 賃貸仲介営業職（ハウジングコーディネーター） 物件情報を見て店舗にご来店された方やお問合せをされた方に対して賃貸物件を提案する反響営業です。 そのため、飛び込み営業などは行いません。 住まいのプロとして、お客様の要望に応えられる提案をすることが最も重要です。 また不動産オーナーに対しては物件管理や事務代行やリノベーション、建て替えのサポートなども行います。 お部屋の契約が決まれば、部屋を探すお客様と物件オーナーの両方に喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 不動産業界未経験の方でもチャレンジできる職種となっています。 オフィス仲介営業職 テナントや事務所を探している企業や個人へ向けて仲介業務を行います。 物件情報を掲載している不動産ポータルサイトの更新や店舗展開している企業へのアプローチ、契約書の作成、オーナーとの調整や交渉など一貫して担当しますので、顧客と深く関わる仕事をしたい方におすすめです。 賃貸仲介の中でも物件をテナントや事務所に限定して対応していただきます。 ExcelやWordの基本操作が可能な方であれば、不動産業界の勤務経験がなくても応募可能です。 物件管理職 エイブルの物件管理や建物管理を行う仕事です。 入居者からは部屋の設備の不具合や相談の受付窓口となり、対応を進めていきます。 オーナーに対しては空室提案や建物の保全、リノベーションの提案などの資産管理全般を行います。 将来的には不動産経営管理士、マンション管理士などの資格に挑戦することが可能です。 現場で積極的に学ぶ姿勢がある方やオーナーに積極的に提案できる方に向いている仕事です。 まとめ この記事ではエイブルの平均年収やどのような人が向いているのか詳しく解説しました。 エイブルは日本最大級のネットワークを持ち、賃貸仲介事業を専門として、50年を超える歴史を持つ企業です。 エイブルへの転職に興味を持った方は不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 費用は一切掛かりませんので、初めての転職活動や異業種からの転職という方でも心配する必要はありません。 経験豊富なエージェントが応募書類の書き方から、面接対策まで、丁寧にフォローしてくれるため、安心して転職活動を進めていくことができます。 エイブル以外の不動産会社への転職をお考えの方も気軽に相談してみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

NTT都市開発はNTTグループの総合不動産会社です。 オフィスビル賃貸を主事業としていましたが、近年では分譲事業も積極的に展開しています。 この記事ではNTT都市開発の平均年収や企業概要、向いている人の特徴などについて詳しく解説します。 NTT都市開発や不動産会社に興味がある方はぜひ参考になさってみてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する NTT都市開発の平均年収と企業概要 NTT都市開発の平均年収や企業概要について詳しく解説します。 以下の内容について具体的に見ていきましょう。 ・平均年収は924万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は924万円 2019年に上場廃止となっており、直近の平均年収は公開されていません。 2019年3月期の有価証券報告書の平均年収を確認すると924万円と記載されています。 ある程度の年齢までは年功序列的に昇給するため、基本的には横並びの給与システムとなっているようです。 他の総合不動産デベロッパーと比べても遜色ない平均年収です。 また民間給与実態統計調査（国税庁）によると日本の給与取得者の平均給与が443万円ですので、その2倍以上もの給与を稼いでいます。 モデル年収 NTT都市開発の公式HPには、モデル年収に関する記載がありませんでした。 競合との比較 NTT都市開発と業態が類似し、また事業規模で競合とされる「日鉄興和不動産株式会社」と「森ビル株式会社」の2社と年収等の給与を比較してみましょう。 【新卒採用の場合】 企業名 NTT都市開発 日鉄興和不動産 森ビル 初任給 ①大卒 ②院卒 ①258,040円 ②283,100円 ※2023年度 初任給 ①254,800円 ②275,800円 ※2023年3月1日時点 ①275,000円 ②260,000円 ※2023年4月初任給（予定） 昇給 年1回（業績等による） 年1回 年1回 賞与 年2回（6月/12月） 年2回 年2回 手当 交通費全額支給、時間外勤務手当、住宅補助費ほか 住宅手当、時間外手当、通勤交通費、教育手当、昼食手当 超過勤務、家族手当、通勤手当 他 （※2023年10月時点） 2社と比較すると、NTT都市開発の大学卒の初任給は平均的で、大学院卒については他2社よりも高いことが分かりました。 そのほかの項目については目立った違いはありませんでした。 次に、キャリア採用の営業職に絞ってみてみましょう。 【キャリア採用※外部サイト参照】 企業名 NTT都市開発 日鉄興和不動産 森ビル 職種 オフィスビル関連の用地・物件仕入れ レジデンス用地仕入れ 事業用用地仕入れ 想定年収 850万円～1,100万円 ※時間外手当（30h/月の場合） 500万円〜1,000万円 ※総合職採用 ※スキルや年齢を踏まえて決定 ※年俸制 700万円～1,300万円 想定月収 記載なし 40万円〜60万円 30万円～60万円 昇給 年1回 年1回 年1回 賞与 年2回／昨年度実績6か月分 年2回 年2回 用地仕入職に絞り、3社を比較しました。 日鉄興和不動産については事業用用地仕入ではないので、あくまで参考程度にしてください。 3社を比較すると、NTT都市開発は下限年収の金額がより高いことが分かります。 初任給は低めですが、キャリアを詰めば年収も高くなっていきます。 平均的に給与アップしながら、腰を据えてじっくりとキャリアアップに取り組むことができる安定感のある給与体制といえます。 事業内容 全国各地で市街地の再開発事業やオフィスビルの開発、賃貸事業を中心に事業を行ってきました。 今では総合不動産デべロッパ―として様々な事業を展開しています。 以下でその一例を見ていきましょう。 ■商業事業・・複合施設やオフィスビル事業を中心に展開中です。 規格化されたものではなく地域の歴史や文化、個性を理解し、街の魅力を活用して、新しい交流の場所を創り出していることが特徴です。 ■住宅事業・・良質な住まいづくりを目指して、分譲住宅事業、賃貸レジデンス事業、戸建分譲事業、宅地分譲、サービス付き高齢者向け住宅事業、リノベーション分譲住宅事業を行っています。 ■グローバル事業・・国内での総合デベロッパーとしての経験を活かして、海外でも事業展開を推進中です。 具体的にはイギリス、アメリカ、オーストラリア、アジアにおいて開発事業や宅地の分譲に挑戦しています。 ■ファンド事業・・各事業開発にあたって、多くの課題を解決する必要があります。 そのために幅広い分野で活躍している社員がおり、ファンドや投資事業も展開中です。 今後の展望 街づくりの推進や拡大における中長期的な成長を見据え、ICT・エネルギーなどを組み合わせ、地域の課題解決や個性豊かな地域社会の実現に貢献する企業を目指しています。 グループ間で連携を強化し、デジタル化によって効率的に事業を運営できる環境を構築していきます。 今後は国内外でさらに事業フィールドを拡大する予定です。 NTT都市開発の口コミ・評判 NTT都市開発の口コミや評判を紹介します。 過去・もしくは現職として現場で働いたことがある方の言葉ですので、ぜひ参考になさってみてください。 福利厚生が整っていることや働きやすさを評価する口コミが多く見られました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発の口コミ① 出典：転職会議 プロジェクトの繁忙期は残業が多くなる部署もあるが、通常はワークライフバランスを保ちやすい。 有給は100％消火するように言われる。1時間単位の有給も取れるので調整しやすい。 フレックス勤務や在宅勤務も可能。産休・育休も問題なく取れるので、子育てしながらはたらく人も増えている。 子供が小学校3年まで時短勤務が可能。 （30代後半、女性、正社員、用地仕入れ、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発の口コミ② 出典：転職会議 新卒入社1年目で450万、6年目から昇給し、600～650万程度。8年目でさらに昇給し、800万前後。14年目で1000万程度。 8年目まではあまり差がつかず、皆一斉に昇給、昇進するが、それ以降は上が詰まってきており、差がついていく模様。 （20代後半、男性、正社員、経営企画） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発の口コミ③ 出典：転職会議 まちづくりを推進していくので面開発ができます。 NTTグループ一体となってまちづくりを推進していくのかは分かりませんが、まだまだディペロッパーとして伸びて行くと思います。 資金力は問題ないのでロングスパンでの開発も可能。 急いで開発するよりもじっくり固める印象です。 （40代前半、男性、正社員、不動産企画） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発の口コミ④ 出典：転職会議 基本的には賃貸事業が主力。 東京を中心としてオフィスビルから賃貸収入に収益・利益を大きく依存しているため、国内の不動産マーケットが後退すると厳しい。 マンション事業に着手しているものの、同業他社と比べれば、規模感や知名度はいまひとつ。 今後の成長を目指して、NTTグループとの連携や海外への展開を目指しているが、これをどの程度実現できるかが課題。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ NTT都市開発が向いている人 NTT都市開発が向いている人の特徴を詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・デベロッパーとして成長したい人 ・安定感を大切にしたい人 ・挑戦し続けたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 デベロッパーとして成長したい人 NTT都市開発は型にはまった開発を行っていません。 地域の個性を活かし、その街の未来を考え、ビルやマンションの開発を手掛けています。 自由な発想と高い技術力で新しい街づくりを提案することが可能です。 今までにない経験を積んでデペロッパーとして成長したいと考えている人には向いている環境です。 安定感を大切にしたい人 NTT都市開発は安定感を大切にしたいと考えている人に向いている環境といえます。 管理職になるまでは横並びで平均的に昇給していくような安定感のある給与体制です。 そのため、腰を据えてじっくりとキャリアアップに取り組むことができます。 他の不動産会社のように業績次第で給与に大きな差がつくようなことはありません。 実力主義的な環境を求めている人には向いていない環境と言えますので、注意しましょう。 挑戦し続けたい人 NTT都市開発は失敗を恐れず、チャレンジし続けることを求めています。 チャレンジし続けるためには社員が尊重し合い、自由活発な意見を述べることができる社風にあると考えています。 挑戦し続けることで、新たなサービスの創り出すことを期待されており、仕事において挑戦することを大事だと考えている人には向いていると言えるでしょう。 NTT都市開発に転職する流れ NTT都市開発に転職するための流れについて説明します。 公式の採用ページやリアルエステートWORKSを使って、以下の流れで進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・リアルエステートWORKSに登録する ・転職エージェント経由で応募する 公式採用ページを確認する 一般に公開されている求人があれば、公式の採用ページに募集要項が掲載されています。 現在NTT都市開発の採用ページでは様々な職種の求人が掲載されています。 自分が希望する部署の求人が出ていないか定期的に確認しましょう。 幅広い職種が募集されていますので、興味がある職種があればぜひ直接応募してみることをおすすめします。 エントリー、書類選考、一次面接＋適正検査、最終面接、内定という流れで選考が進んでいきますので、自分でしっかりと選考対策を考える必要があります。 また、NTT都市開発では応募書類を指定のフォーマットを使用する必要がありますので、注意しましょう。 リアルエステートWORKSに登録する 転職エージェントへの登録を検討してみましょう。 どのようなエージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の書き方からアドバイスしてくれます。 さらにエージェントから不動産会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることが可能です。 自分一人で転職活動を進めていく自信がない人は、転職エージェントと力を合わせて、一緒に転職活動を進めることもおすすめです。 転職エージェント経由で応募する リアルエステートWORKSに気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、転職エージェントには非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 手軽に応募でき、選考内容についても具体的なアドバイスを貰えることで、書類選考や面接を通過できる可能性も高まるでしょう。 NTT都市開発の求人例 現在掲載されているNTT都市開発の求人案件について解説します。 多くの職種で募集されていますが、以下の3職種について説明します。 ・街づくり・複合施設開発（プロジェクト・マネージャー） ・用地物件取得 ・オフィスビルの法人営業 それでは具体的に見ていきましょう。 街づくり・複合施設開発（プロジェクト・マネージャー） オフィス、複合施設、商業施設、などの開発プロジェクトを管理する仕事です。 また、街づくりを通じて地域の課題を解決に導くことが出来るプロジェクトをマネージャーの立場で主体的に推進する仕事となります。 近しい業務経験がある方を対象とした募集です。 用地物件取得 開発を進めるために必要な物件や用地の取得を進める仕事です。 具体的には不動産会社から物件情報を取得し、プランの作成・開発内容の検討、また事業性の検討や経営層向けの資料作成など社内向けの仕事にも従事します。 物件の売買契約や引渡しの実務まで一貫して担当することになります。 オフィスビルの法人営業 既に完成済み物件のリーシング営業や新築オフィスビルのリーシング業務全般を担当する仕事です。 具体的にはマーケットの確認や商品の検討、ツールの整備、直接営業、仲介事業者への教育や対応、契約業務などを担当します。 賃貸物件にテナントを誘致し、契約までを目指して営業活動を行います。 まとめ この記事ではNTT都市開発の平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 NTT都市開発は経営基盤もしっかりとしており、安定感のある企業です。 不動産会社やNTT都市開発への転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、不動産会社の求人について詳しい情報を所持しており、応募書類や面接についても具体的なアドバイスを行うことができ、入社まで無料で充実したサポートを行います。 不動産業界への転職に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 併せて読みたい： デベロッパーに向いている人とは？大手デベロッパーの平均年収TOP5も紹介！ 不動産デベロッパーへの転職難易度は？転職事例とあわせてご紹介 マンションデベロッパーに転職したい人必見！経験者が語る難しさと魅力 日鉄興和不動産の年収は高いの？平均年収や向いている人の特徴について解説。

不動産会社の事務職の仕事は難しそうという、イメージをお持ち ではないでしょうか。 具体的にどのような仕事をしているのか、あまり見えてこないため、 気になっている人も多いのではないでしょうか。 この記事では不動産の事務職の業務内容やきつい理由や向いている 人の特徴など、詳しく説明します。 不動産業界や住宅業界に興味がある人や、事務職に興味がある人は 参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 不動産の事務職の仕事内容 不動産事務職の仕事内容について解説します。 不動産会社の業態によって、仕事内容が異なる為、具体的には 以下の2つに分けて説明します。 ・売買メインの場合 ・賃貸メインの場合 それでは具体的に見ていきましょう。 売買メインの場合 売買メインの不動産会社の場合は、来客対応や電話対応など一般 事務と同様の仕事もあります。 不動産事務の場合は資料請求やモデルハウスに来場したことがある お客様のリストの管理や、不動産物件情報などの管理を行う必要が あります。 また集客のための広告の作成業務やＳＮＳの運用などの仕事に携わる こともあるでしょう。 実際にオープンハウスの現場に出向き、受付対応やイベントの運営に 入ることもあります。 営業スタッフが出来るだけ営業活動に時間を使えるようにサポートを 行うことが売買メインで行う不動産事務職の大切な仕事です。 賃貸メインの場合 賃貸メインの会社も来客や電話の対応などの業務内容は売買メイン の会社とほとんど同じです。 他には賃貸物件の案内を行うことや、契約関連書類の作成や発送、 カギの受け渡しなど、問い合わせの対応から入居に関わる幅広い 業務を担当します。 他にもマンションオーナー、入居者、同業他社とのやり取りなど も発生します。 繁忙期が極端に忙しくなる点も賃貸メインで事業を行う不動産会社 の特徴ですので、把握しておきましょう。 不動産の事務職の特徴 不動産事務職の特徴について解説します。 具体的には以下の3つです。 ・未経験者でも大丈夫 ・仕事を通じて業界用語を覚える ・経験に応じて仕事の幅を広げることができる それでは具体的に見ていきましょう。 未経験者でも大丈夫 不動産の事務職は経験が無くても大丈夫です。 異業種でも結構ですので、何かしらの事務経験があると業務には 入りやすいでしょう。 電話対応、資料準備、物件情報の更新など、不動産業界での経験 がなくても対応可能な業務内容から担当します。 仕事を通じて業界用語を覚える 不動産業界では特殊な専門用語がたくさんありますが、難しい ものは少ないため、業務を行っているうちに覚える方がほとんど です。 専門用語を覚えてしまえば、仕事を進めやすくなります。 分からない言葉が出てきたら、周りの人に聞くなどして、早めに 覚え効率的に業務を行っていきましょう。 経験に応じて仕事の幅を広げることができる 不動産の事務職は仕事の幅が広いです。 そのため経験を積み重ねて出来ることが増えてくれば、それに 合わせて仕事の幅も広がってきます。 契約書の作成フォローや賃貸物件の管理など、専門的な仕事も 事務職の仕事として取り組むことが可能です。 不動産事務のメリットやおすすめポイント 不動産事務のメリットやおすすめポイントについて解説します。 具体的には以下の3点です。 ・経験を積んでキャリアアップが可能 ・専門性を活かして仕事ができる ・給与アップを目指すことが出来る それでは具体的に見ていきましょう。 経験を積んでキャリアアップが可能 事務職はキャリアアップが難しい職種であるように思いますが、 不動産の事務職は経験を積むことでキャリアアップができます。 不動産会社の事務職はどこの会社も同じような業務内容を行って いますので、経験を積み転職によってキャリアアップすることが 可能です。 また事務職をしながら宅建士などの資格を取得し、営業職への キャリアアップも可能です。 専門性を活かして仕事ができる 経験を積み、自分の強みとなる業務を創ることで専門性を活かして 仕事を行うことができます。 賃貸メインの会社から売買メインの会社へ転職することや、広告関係 の知識を身に付け、別業界へ転職することなども可能です。 幅広い業務内容から自分にあった専門性を磨くことができます。 給与アップを目指すことが出来る 不動産会社の事務として出来ることが増えてくれば、給与アップの 交渉もしやすいですし、納得できなければ、より良い条件の会社へ 転職することも可能です。 異業種から未経験で不動産売買の営業職に飛び込むにはハードルが 高いと感じるかもしれません。 しかし、事務職で業界知識や関係性、人脈を身に付けておけば、 不動産売買営業として成功する確率も高くなり、大幅に給与アップ できる可能性も高まります。 不動産事務のデメリットやきついといわれる理由 ここでは、不動産事務のデメリットやきついといわれる理由について解説します。 具体的には以下の4つを解説します。 ・基礎的なパソコンスキルは必須 ・高額な商品を扱うため間違いが許されない ・幅広い知識が求められる ・土日は仕事 それぞれに見ていきましょう。 基礎的なパソコンスキルは必須 不動産事務の仕事を行う上で、基礎的なパソコンスキルは必須です。 システムに決められた文言や数字を入力する仕事もありますが、 営業のフォローを行っていく上で、ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄ、さらに ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使うことが出来れば、かなり重宝がられます。 不動産の知識よりもパソコンスキルの方が大切です。 高額な商品を扱うため間違いが許されない 不動産は1件1件が高額な商品ですので、ちょっとした間違いが 大きな損失になります。 また企業の信頼問題になりかねません。 特に契約に関連する業務は少しの間違いも許されないため、慎重に 確実に業務を行うことが重要です。 そのため、一つ一つの業務が精神的に負担になることもあります。 幅広い知識が求められる 不動産事務の仕事は一般的な事務や不動産に関する知識だけでなく、 各種税金や保険など幅広い知識が求められます。 また、法律や税金は改正されていくため、定期的に知識を アップデートしていかなければなりません。 先述の通り、扱う金額が大きいこともあり、仮に知識が不足して 間違ってしまった場合、大きな問題に発展してしまう可能性があります。 土日は仕事 不動産を探す人は仕事が休みの日に動くことが多いため、お客様 対応を行う事務スタッフは土日に勤務になることが多いです。 どうしても土日休みを確保したい人にとっては不動産業界での 仕事は向いていないかもしれません。 基本的に土日は仕事になることを理解しておきましょう。 不動産の事務の仕事が向いている人 不動産の事務の仕事が向いている人の特徴について解説します。 具体的には以下の4つです。 ・臨機応変な対応が出来る人 ・仕事の正確性が高い人 ・体力に自信がある人 ・メンタルが強い人 それでは具体的に見ていきましょう。 臨機応変に対応が出来る人 不動産業界では様々なお客さんがいらっしゃり、想像もしないような 質問を受けたり、また不動産において予期しないトラブルが発生したり することがあります。 それらの出来事に落ち着いて臨機応変に対応する力が求められます。 そのため、急な出来事に対して臨機応変に対応が出来る人は 不動産事務の仕事が向いていると言えるでしょう。 仕事の正確性が高い人 不動産業界では扱う金額が大きいため、小さなミスが大きな損失と なることもあります。 そのためにも、事務仕事にも正確性が求められます。 間違いが許されない環境であるため、仕事の正確性が高い人には 向いている仕事です。 体力に自信がある人 賃貸の繁忙期や月末の追い込み時期には遅い時間まで残業が発生 する可能性が高くなります。 繁忙期には日中はお客様の対応に追われ、契約に必要な書類の 作成は夜になってからという働き方が求められるかもしれません。 そのため、ある程度体力に自信がある人に向いている環境と 言えるでしょう。 メンタルが強い人 不動産会社は目標達成意識が高いため、目標に向かって日々 努力をしていくことが重要です。 また、お客様や取引先からクレームを受けることがあります。 職場でのプレッシャーや顧客からのクレームを乗り越える ためにはメンタルの強さが必要です。 そのため、メンタルが強い人は向いていると言えるでしょう。 不動産の事務職に転職する時のポイント 不動産の事務職に転職する時のポイントについて解説します。 具体的には以下の3つです。 ・不動産業界に関連する資格をアピールする ・事務スキルの高さをアピールする ・コミュニケーション力の高さをアピールする それでは詳しく見ていきましょう。 不動産業界に関連する資格をアピールする 不動産業界に関連する資格を取得していれば、専門的な知識を 所有していることが証明できます。 併せて実務経験をアピールすることで、不動産事務として高い 業務遂行力を有していることを理解していただけるはずです。 そのため、中長期的に目線で転職やキャリアアップを見据えて 資格取得に向けて計画的に勉強を進めておくことも大切です。 事務スキルの高さをアピールする 事務スキルの高さをアピールすることは難しいことかもしれませんが、 各種検定や資格である程度のスキルの高さは証明できます。 電話対応や資料作成など日々の業務の中でスキルを高め、転職の際は 積極的にアピールしましょう。 事務スキルの高いスタッフは転職市場でも引く手あまたです。 コミュニケーション力の高さをアピールする 事務スタッフとしてコミュニケーションの高さは最も必要とされる 能力です。 様々な考え方を持った一般の方々を対象に自社の考え方を説明し、 顧客の要望を理解する必要があります。 その上で顧客が満足する提案をすることが出来れば、営業成績を向上 させることにも貢献が可能です。 そのため、転職活動時にはコミュニケーション力の高さをしっかりと アピールしましょう。 まとめ この記事では不動産の事務職の業務内容やきつい理由や向いている 人の特徴など、詳しく説明しました。 不動産事務の仕事に興味がある方や転職を考えている方は参考に なさってください。 不動産事務は業務内容にきつい面がある一方で、経験を活かして キャリアアップしやすい仕事でもありますので、不動産業界への 入口としておすすめの職種です。 また、不動産事務の経験を活かして、より良い条件の会社に転職 することや、専門性や資格を活かし、不動産業界の中の別の職種 に転職することも十分に可能です。 転職の際には住宅や不動産業界に特化した転職エージェントである リアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

ハウスメーカーの営業と言えば、稼げるというイメージがあって、 どのような仕事をしているのか気になっている人も多いのではないでしょうか。 この記事ではハウスメーカーの営業の仕事内容や年収、きつい理由や魅力など、詳しく解説します。 ハウスメーカーや不動産・住宅会社の営業に興味がある方や転職を考えている人は参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する ハウスメーカー営業とは 「ハウスメーカー」という言葉には定義はありません。 注文住宅の大量生産を全国規模で展開している会社、という印象を受けます。 そのため比較的規模の大きな住宅会社を指す言葉として使われています。 大量生産を実現するために、自前の生産設備を持っており、建築資材の 一部を規格化するなどの対応をしている会社が多いようです。 その中で営業職の仕事をしている人ということになります。 ハウスメーカー営業職の仕事内容 ハウスメーカーの営業職の仕事内容について説明します。 具体的には以下の4つです。 ・資料請求や問い合わせの対応 ・展示場やモデルハウスに来た人の接客を行う ・打ち合わせを行い、契約を目指す ・お引き渡し後のアフターフォロー それでは詳しく見ていきましょう。 資料請求や問い合わせの対応 広告やインターネットを見た方から資料請求や問い合わせの連絡が 来ますので対応を行います。まずはそこから対面でお会いできるように 展示所やモデルハウスへの来場を進めましょう。 資料請求や問い合わせの内容から、どのようなことに関心を持っている方 なのか判断できると、その後のアポイントや商談が進めやすくなるでしょう。 展示場やモデルハウスに来た人の接客を行う 展示場やモデルハウスに来た人の接客を行います。 ただ建物の案内をするだけではなく、お客様に関する情報をしっかりとヒアリングしましょう。 丁寧な接客や傾聴する姿勢でお客様との関係性を深めることが大切です。 最後には次回打ち合わせのアポイントを必ず取得しましょう。 打ち合わせを行い、契約を目指す ハウスメーカーの営業は建物以外にも土地や住宅ローンについても フォローを行う必要があります。 多くの競合がある中で自社において契約をしてもらうためには 親身になってお客様の家づくりをサポートしていきましょう。 住宅以上に営業スタッフが決め手になることも多いですので、 何度も打ち合わせをしていく中で、自分自身の魅力もお客様に伝えていくことが大切です。 お引き渡し後のアフターフォロー ハウスメーカーの営業職はお引き渡し後もお客様との窓口を担います。 新居での困りごとやご要望があれば、すぐに対応し、良好な関係を 維持できるようにしましょう。 良い付き合いができていれば、次のお客様を紹介していただける機会も多いです。 「お引き渡しをしたら終わり」ではなく誠実にお付き合いを続けて 行けるように努力することが大切です。 ハウスメーカー営業職の魅力 ハウスメーカー営業職の魅力について説明します。 具体的には以下の内容です。 ・成績次第で高年収を実現できる ・お客様の夢を実現できる ・飛び込み営業をしなくてよい それでは具体的に見ていきましょう。 成績次第で高年収を実現できる ハウスメーカーの給与制度は歩合給の割合が大きくなっています。 成績を上げればその一定割合を歩合給として、支給されますので、 頑張れば頑張るほど高収入を実現できます。 学歴や性別、勤続年数は一切関係なく、自分の実力次第で稼げる点が魅力です。 具体的には年収1,000万円を超える人も珍しくありません。 しかし、住宅営業の平均年収は403万円で、全国の給与取得者の平均給与443万円を下回っています。 基本給は低く抑えられていることが多いため、結果を出せなければ生活が厳しいほどの給与となる可能性もあるでしょう。 お客様の夢を実現できる 家づくりは一生の夢だと考えているお客様は多くいらっしゃいます。 だからこそ、お客様は家づくりに真剣に取り組み、営業スタッフは その気持ちに答えるために伴走します。 無事に完成した際にはお客様から感謝の言葉をいただくことができ、 大きな達成感を得られる仕事です。 お客様の夢を実現できるやりがいの大きな仕事ともいえるでしょう。 飛び込み営業をしなくてよい ほとんどのハウスメーカーでは飛び込み営業をしていません。 今の時代に飛び込み営業を行うことはイメージの低下につながる可能性が高く、 他の理由としては単純に効率が悪い事、社員のモチベーション低下に繋がる事などがあります。 そのため、会社が広告費や宣伝費を使い、お客様から資料請求や 展示会の見学など行動を起こしやすいように取り組んでいます。 このような仕組みを反響営業と呼び、マイホームを検討するために 行動を起こしたお客様に対して営業活動を行っていくため、 飛び込み営業に比べとても楽です。 飛び込み営業は精神的にも大きな負担ですので、反響営業から 顧客対応を始められるハウスメーカーの営業の仕事は魅力的です。 ハウスメーカー営業職がきつい理由 ハウスメーカーの営業職がきつい理由を紹介します。 以下の3つについて説明します。 ・クレームが多い ・ノルマが厳しい ・土日は仕事 それでは具体的に見ていきましょう。 クレームが多い 住宅業界は他業界に比べてクレームが多い傾向にあります。 その理由としては高価な商品を扱っていること、お引き渡しまでの納期が長いことです。 そのクレームがまずは営業にきますので、きつく感じられるかもしれません。 ただし、お客様と信頼関係を構築し、細目に連絡を取り合う関係性が できていればクレームを減らすことができるでしょう。 ノルマが厳しい 営業の仕事ですので、仕事内容は数字で厳しく見る会社が多いようです。 実力主義の会社がほとんどであり、結果が出なければ厳しく叱責 されることもありますが、逆に結果さえ出ていれば基本的に 自由に営業活動に取り組むことができます。 目標が達成できなければ、契約数だけでなく、訪問数や商談数 なども数字で管理される場合もあり、プレッシャーは強いかもしれません。 土日は仕事 土日は仕事が休みのお客様が多いため、打ち合わせが入ることが多くなります。 打ち合わせがなくても展示場やモデルハウスでの集客が期待できますので、 基本的に土日は仕事です。 土日を休みたい人にとってはきついと感じるかもしれません。 人が少ない平日休みを満喫しているハウスメーカーの営業も多くいます。 ハウスメーカーの営業が向いている人 ハウスメーカーの営業が向いている人の特徴について説明します。 以下の4つについて詳しく見ていきましょう。 ・奥様受けがよい女性 ・コミュニケーション能力が高い人 ・実力主義で稼ぎたい人 ・メンタルが強い人 奥様受けがよい女性 家づくりは奥様が主導権をお持ちになる家庭が多いため、奥様が 満足する住宅を提案する必要があります。 同じ女性で奥様のこだわりや気持ちを理解し、細やか点まで配慮 された提案などは女性ならではの強みと言えます。 奥様と関係性が良ければ家づくりを順調に進めやすいため、 奥様受けが良い女性は向いていると言えるでしょう。 コミュニケーション能力が高い人 家づくりではお客様と打ち合わせを行い、多くの事を決めていく 必要があるため、コミュニケーション能力が高い人は向いている といえます。 しっかりとコミュニケーションを図り、お客様のことを詳しく 知っておく必要があります。 本音や要望を聞き出し、家づくりに反映させることで改革できる 可能性が高まるでしょう。 実力主義で稼ぎたい人 実力主義で稼ぎたい人には向いていると言えます。 学歴や年齢、性別、社歴などに関係なく、成果次第で稼ぐことができます。 年功序列の安定した給与制度よりも実力主義の業界で働き、 実績に応じた分だけ稼ぎたいと考えている人にはピッタリの環境です。 メンタルが強い人 先程も説明しましたが住宅やハウスメーカーでは実力主義の会社が多く、 目標達成にシビアな会社が多いです。 そのため、目標を達成できなければ、上司から厳しく指導を受けることもあります。 またお客様からのクレームも多い業界であるため、少々の事では心が折れない 強いメンタルを持っている人が向いていると言えます。 ハウスメーカー営業スタッフの特徴 ハウスメーカーの営業スタッフの特徴について説明します。 具体的には以下の3つです。 ・知識が豊富 ・有資格者が多い ・土地や住宅ローンの情報に詳しい それでは詳しく見ていきましょう。 知識が豊富 ハウスメーカーの営業は知識が豊富です。 住宅に関する知識は勿論、土地や住宅ローン、税金などの知識が なければ、お客様からの信頼を得ることは難しいでしょう。 豊富な知識や鋭い提案で契約を重ねている社員が多くいます。 有資格者が多い ハウスメーカーの営業は様々な資格を持っています。 資格を持っていることで、お客様からの信頼を得やすいという 点がメリットです。 定番だと、宅建士、ファイナンシャルプランナー、住宅ローン アドバイザー、建築士などです。 それぞれが日々勉強を行い、資格取得に向け努力をしています。 土地や住宅ローンの情報に詳しい 住宅の知識のみでは家づくりを進めていくことはできません。 ハウスメーカーの営業は土地や住宅ローンの詳しい知識を有しており、 家づくりがスムーズに進むようにサポートを行っています。 お客様の要望に応えられるように、常に土地や住宅ローンの最新の情報 を取り入れている点が特徴です。 ハウスメーカー営業職に転職する時のポイント ハウスメーカーの営業職に転職する時のポイントについて説明します。 具体的には以下の3つです。 ・営業や接客の経験をアピールする ・ストレスに対しての強さをアピールする ・目標に対してやり切る力をアピールする それでは詳しく見ていきましょう。 営業や接客の経験をアピールする ハウスメーカーの営業職への転職の際に、業界の経験を問われる ことはほとんどありません。 しかし、入社後に営業職の適性が無かったという事は避けたいと 考えていますので、異業種での営業の経験や接客などの経験を アピールできると採用に繋がりやすいと考えられます。 営業や接客の経験からコミュニケーション力の高さをアピールすることが重要です。 ストレスに対しての強さをアピールする ストレスが原因で退職する人も少なくないため、ストレスに対しての 強さをアピールできると良いでしょう。 体育会系の部活や組織で頑張ってきた経験など、ハウスメーカーの 営業で活かされる経験です。 厳しい環境でも心が折れることなく努力してきた経験が活かされます。 目標に対してやり切る力をアピールする ハウスメーカーの営業は実力主義の世界ですので、目標に対して やり切る力が求められます。 結果を出すためには、目標達成のために何をすべきなのか考えて、 行動することが大切です。 これまで目標に対して最後まであきらめずにやり切った経験が活きる 環境ですので、やり切る力をしっかりとアピールしましょう。 まとめ この記事ではハウスメーカーの営業の仕事内容や年収、きつい理由や 魅力など、詳しく解説しました。 ハウスメーカーの営業は実力主義の会社で年収1,000万円以上を目指す 人にはおすすめです。 しかし、個人のお客様相手のお仕事ですので、土日に休みが 取りにくい事や、クレームが発生する可能性があることを 理解しておきましょう。 ハウスメーカーや不動産・住宅会社の営業に興味がある方や転職を 考えている人は参考になさってください。 転職の際には住宅・ハウスメーカーに特化して転職エージェントである リアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

戸建住宅の販売棟数No.1の一条工務店は、安心安全で住宅性能が高い住宅づくりを展開しています。 この記事では一条工務店の平均年収や向いている人の特徴を説明します。 一条工務店で働くことに興味がある方や住宅業界に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。 （参考：戸建住宅販売棟数 業界第1位） 住宅産業新聞（2021年6月17日） 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 一条工務店の平均年収と企業概要 平均年収は750万円 一条工務店の平均年収はおよそ750万円です。 営業の報酬は完全な成果主義を採用しており、 成果を挙げることで高年収を実現できます。 全国の給与取得者の平均が443万円であることを考えると、 一条工務店の平均年収はとても高いことが分かります。 モデル年収 公式採用ページに記載されているモデル年収は以下の通りです。 年収例 年齢 家族構成 受注成績 役職 月給 573万円 26歳 既婚 年6棟 役職なし 26.75万円 852万円 30歳 既婚、子2人 年8棟 主任 /店長 34.25万円 1,287万円 36歳 既婚、子2人 年12棟 係長/店長 42.75万円 上の表には、2回の賞与の他に以下の手当が含まれています。 手当 詳細 家族手当 扶養1人に1万円/月 ※36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者分の家族手当は4万円 職級手当 主任3万円、係長6万円/月等 店長/リーダー手当 5千円～5万円/月 成約手当 1棟につき12万円 以下の項目は含まれていません。 ・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） ※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。 競合との比較 一条工務店と事業形態が類似し、競合他社として挙げられる「積水ハウス」と「住友林業」の年収と比較してみましょう。 企業名 一条工務店 積水ハウス 住友林業 平均年収 750万円 834万円 898万円 競合2社と比較したところ、一条工務店の平均年収はやや低いことが分かりました。 しかし、一条工務店は未上場の企業のため有価証券報告書がなく、 あくまで口コミをベースとした金額となりますので、注意が必要です。 次に、それぞれの戸建て住宅営業職の想定月収や賞与等について比較してみましょう。 企業名 一条工務店 積水ハウス 住友林業 職種 戸建注文住宅営業 戸建企画提案営業職 戸建住宅営業 想定月収 22.75万円～31.75万円 25.47万円 〜 29.98万円 25.50万円以上 賞与 年2回 年3回 年2回 手当 営業手当、職級手当・結婚手当・家族手当・赴任手当・リーダー手当など 住宅手当、通勤手当、業績手当、営業手当、時間外勤務割増手当など 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、私有車持込補助金など 上記はいずれも公式採用ページを参考にしています。 月収で比較すると、3社の違いはさほどありませんでした。 一条工務店では手当の種類が他2社よりもかなり充実していますので、 該当する手当が多い人は、より高い月給が得られることが分かりました。 ちなみに、積水ハウスや住友林業はいずれもモデル年収の記載はありませんでした。 事業内容 「家は、性能。」をキャッチフレーズとして、 性能の高い戸建住宅を供給している住宅会社です。 性能が優れた住宅を適正な価格で提供するために、 自社グループ工場にて自社オリジナルの住宅設備の生産・開発を行っています。 具体的には断熱材や構造パネル、サッシなどの建設部材、 太陽光発電システムや床暖房システム、キッチンやユニットバスなどの 住設機器などの生産を行い、主要な構造部の組み立ても工場で行っています。 一条工務店は「最新年間で最も売れている注文住宅会社」 「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」 「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、2019年にギネス世界記録に認定されています。 今後の展望 省エネ住宅に求められる法的規制によって、今後も性能面での強みが活かされて、 しばらくは一定の顧客数を確保できるでしょう。 しかし、日本の人口減少や世帯数減少に伴う受注減は避けられないと考え、 土地の仕入や建売事業に力を入れているが、まだ大きな成果は得られていない状況です。 またデザイン面は他社に劣る部分であり、 今後ますますリノベーションやリフォームの需要が大きくなっていく中で対応が期待されています。 一条工務店の口コミ・評判 一条工務店の口コミや評判を紹介します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 一条工務店の口コミ① 右肩上がりで受注が増えており、商品ラインナップも増えているため 今後も順調に売上を伸ばしていくと思う。 値段が比較的安く、コスパと住みやすさのバランスを気にする人にとって売りやすい。 正直な営業ができるので真摯に顧客と向き合えば自然と売上は上がっていく。 （販売営業、在籍7年、中途入社、男性） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 一条工務店の口コミ② オーナー会社で良くも悪くもオーナーの意向が反映されやすい。 商品開発力は高く、特に耐震性能は高い。 自社での開発、生産が一貫しているのでクオリティは高いが 他社に比べると値段が高く、いかに自社の想いや強みを顧客に伝えて納得してもらえるかがポイント。 （販売営業、在籍4年、中途入社、女性） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 一条工務店の口コミ③ 営業の場合、顧客の都合が最優先なので、土日も出勤が多いです。 ただ、振替休は取りやすく残業も少なめなので、 ある程度コントロールできる職場です。 成績が重視されるので成績があがればあがるほど給与は増えますが、 忙しくはなります。 （販売営業、在籍5年、中途入社、男性） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 一条工務店が向いている人 次に一条工務店が向いている人の特徴について解説します。 以下の3つの内容を中心に詳しく見ていきましょう。 ・誠実さのある人 ・高性能な商品を扱いたい人 ・実力主義の会社で稼ぎたい人 誠実さのある人 一生に一度の家づくりを安心して任せるためには誠実さのある人が向いています。 一条工務店は他大手ハウスメーカーに比べTVCMなどの広告にあまり予算を使っておらず、知名度が低い状況です。 だからこそ、直接一人一人のお客様に自社や商品の魅力を丁寧に伝えられる誠実な人にはピッタリの会社です。 高性能な商品を扱いたい人 自信を持ってお客様に勧められる高性能な商品を扱いたい人には一条工務店が向いています。 一条工務店では「家は、性能。」を理念に掲げ、 どのメーカーにも劣ることがない高性能な住宅を提供しています。 性能を追求した家づくりを多くのお客様から支持されていることで、 大手ハウスメーカーの中で戸建住宅販売戸数ナンバーワン という結果に結びついているのです。 実力主義の会社で稼ぎたい人 一条工務店では年功序列の制度ではなく、実力主義の会社です。 そのため営業成績で結果を出すことで、新卒や中途、年齢や勤続年数、性別に関係なく正当に評価され、給与に反映されます。 しかし、営業の評価は金額や利益ではなく販売棟数で判断されるため、高額な商品を無理に売る必要はありません。 より多くのお客様の夢の実現に尽力し、結果を出すことで稼ぎたいという方には向いている会社です。 一条工務店に転職する流れ 一条工務店に転職する流れを解説します。 具体的には以下の流れで転職活動を進めていくことになります。 ・書類選考・会社説明会 ・面接 ・内定・入社 それでは詳しく見ていきましょう。 書類選考・会社説明会 まずは一条工務店の採用ページや各媒体からエントリーを行います。 エントリー後に書類選考が行われ、合格者のみ会社説明会に参加することが可能ですので、 応募書類には自己PRや過去の実績などについて丁寧に記載しておきましょう。 会社説明会はWEBや対面にて実施されますので、 直近の開催スケジュールを把握しておく必要があります。 勤務希望地ごとに開催日程が異なっていますので、注意が必要です。 書類選考の合格後に説明会に参加することなく、 適性検査を受けて選考フローを進むこともできます。 面接 会社説明会の後に一次面接が行われることが多いです。 状況によっては対面の他にTELやWEBでの面接の場合もあります。 一次面接に合格すれば、次は二次（最終）面接に参加することになります。 面接で聞かれても回答できるように、コンセプトである「家は、性能。」の部分は良く理解して、内容を落とし込んでおきましょう。 内定・入社 最終面接に合格すれば内定となります。 給与や入社日などの条件について提示を受けてから、内容の確認を行い、 合意できれば入社の運びとなります。 入社関連書類の提出が求められれば、期日までに提出できるように準備を行いましょう。 一条工務店の求人例 一条工務店の公式ホームページにて募集されている求人について紹介を行います。 以下の3つの職種について詳しく見ていきましょう。 ・住宅営業 ・設計 ・工事監督 住宅営業 展示場にご来場された方への反響営業です。 飛び込み訪問や外回りなどは行っていないため、 展示場にご来場されたお客様と次のアポイントを取得することがとても重要です。 お客様から希望条件や要望をヒアリングし、プランを作成し、まずは契約を目指します。 契約後は設計担当や工事担当と協力しながら、着工からお引き渡し、 その後のアフターフォローまで含めて、お客様のフォローを行っていきます。 入社後は充実した自己研修のカリキュラムに沿って、オンラインやOJTにて研修を受講し、 その後は配属先にて、先輩とペアを組みフォローアップ研修を受けながら、 現場でスキルを磨いていくことが可能です。 良質な住宅の魅力を直接お客様に伝えることができるお仕事です。 設計 契約後のお客様とじっくりと向き合い、希望の生活スタイルをプランに反映させます。 平均で2ヶ月間に7～8回の打ち合わせを行い、プラン内容を固めていき、 年間で25～35件ほどを担当します。 図面のCAD化やパースの作成、実施設計や積算などの業務は分業されており、 別の専門スタッフが担当しますので、お客様の意向に寄り添った設計プランの作成に 全力で打ち込むことが可能であり、一条工務店の設計職の魅力です。 お客様と直接お会いする機会が多いので、 目の前のお客様のために全力を尽くそうと自然に思えます。 そして、お客様の要望や自分のアイデアを設計で実現できた際には、 感謝の言葉を頂けるやりがいのある仕事です。 工事監督 設計図を元に住まいが完成するまでの間、 建築現場の監督として職人さんの管理を行います。 一つの現場の工期がだいたい3～3.5ヶ月ですが、 年間で20～30棟を担当します。 一条工務店の住宅は高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な設備が備わっていますので、 工事監督が現場に立ち会い直接スタッフの管理を行うことが特徴です。 他社では工事監督が行うことが多い事務系の作業は専門スタッフが担当することで、 現場で施主や職人と信頼関係の構築に時間を使う事もできます。 まとめ この記事では一条工務店の平均年収や向いている人の特徴など詳しく解説しました。 一条工務店が提供している商品は、高気密・高断熱・全館床暖房など高性能が特徴です。 営業として自信を持って伝えられる商品を扱いたいという人にはピッタリの企業です。 一条工務店や他の住宅会社やハウスメーカーに転職を考えている方は 不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 ハウスメーカーや住宅会社の求人について詳しく、書類選考や面接を通過するための具体的なアドバイスを受けることができます。 興味がある方は気軽にリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

プレサンスコーポレーションは東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、 安定した経営基盤を持つ総合マンションデベロッパーです。 全国各地に自社ブランドのマンションを企画開発し、販売しています。 新築分譲マンション発売戸数ランキングにおいても毎年トップクラスの実績を残しています。 この記事ではプレサンスコーポレーションの平均年収やどんな人が向いているのか、 その特徴についても詳しく解説しますので、プレサンスコーポレーションに興味がある人はもちろん、 その他の不動産やマンション販売の仕事に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する プレサンスコーポレーションの平均年収と企業概要 トーセイの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は965万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は965万円 プレサンスコーポレーションの平均年収は965万円です。 営業成績のみで評価され、契約を上げれば歩合給が支給されるため、売れば売るほど稼ぐことができます。 平均年収が高い財閥系のマンションデベロッパーと比較しても肩を並べることができる平均年収です。 ちなみに民間給与実態統計調査によると、全国の給与取得者の平均給与は443万円ですので、 プレサンスコーポレーションの社員は全体の平均の2倍以上の給与を稼いでいることが分かります。 事業内容 全国に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を700棟以上も供給している総合マンションデベロッパーです。 マンションの開発を行い、ファミリー分譲マンションや投資用分譲マンションの建築や販売の他に宿泊施設の提供も行っています。 また国内で培ったノウハウを活かし、海外でも現地のニーズに合わせた物件を供給しています。 今後の展望 今後もプレサンスコーポレーションの強みである開発力を活かし、都市型マンションからファミリーマンションまで 幅広くマンションづくりを目指していく考えです。 社員一人一人が高いプロフェッショナル意識を持ち、各部門やグループ会社が協力し合い更なる高みを目指します。 変化する顧客のニーズに的確に対応することで事業規模の拡大を図るとともに、 親会社のオープンハウスグループとの事業シナジーにより、首都圏でのマンション事業の拡大を図ります。 プレサンスコーポレーションの口コミ・評判 プレサンスコーポレーションの口コミや評判を見ていきましょう。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションの口コミ① 出典：転職会議 年功序列なので若いうちから昇格や昇給ができる。 若いうちから圧倒的に成長できる環境である。 実力主義で売ったら売った分だけインセンティブに反映されるのでとても良い。 （20代前半、男性、正社員、個人営業、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションの口コミ② 出典：転職会議 夜遅くまでの営業はお客様の迷惑になるので、営業時間外の残業なども少ない印象です。 ある程度決まった時間に帰宅できますが、契約処理が残っている場合は残らなければならないこともあります。 休みもきっちり決まっているので、友人家族の時間を過ごすことができます。 私の場合はお客様のアポイントがある場合は休日に出勤することもありましたが、 その点は個人営業のため致し方ないかと思います。 （20代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションの口コミ③ 出典：転職会議 ワンルーム業界では全国トップなので同業他社に比べて売りやすい環境は整っています。 また今は駅前5分圏内の物件も多く、お客様も喜ばれる物件が多いのも事実です。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションの口コミ④ 出典：転職会議 稼げないと居場所がなくなります。他の従業員もお金のことしか考えていないので、 本当に稼ぎたい、かつプライベートを捨てる覚悟がある方はおすすめです。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションが向いている人 プレサンスコーポレーションが向いている人の特徴について説明します。 具体的には以下の3つです。 ・実力主義の会社で頑張って稼ぎたい人 ・マンションの営業に興味がある人 ・業界未経験でも不動産業界で働いてみたい人 それでは詳しく見ていきましょう。 実力主義の会社で頑張って稼ぎたい人 プレサンス主義は実力主義の会社です。 そのため頑張って営業成績を上げることが出来れば、学歴や社歴、性別、年齢に関係なく稼ぐことができます。 評価基準は営業成績のみですので、結果を出せば稼げる環境があります。 結果が全ての会社ですので、甘くはないですが、頑張って稼ぎたいと考えている人には向いている会社です。 マンションの営業に興味がある人 プレサンスコーポレーションは分譲マンション供給戸数ランキングで全国トップクラスの会社だからこそ、 マンション販売のノウハウをたくさん持っており、会社としての経験を学びながら、営業として大きく成長できる環境があります。 投資用にマンションの購入を検討している方はたくさんいますので、アプローチ先は豊富にあります。 今までの不動産業界での経験を活かしてマンションの営業にキャリアアップしたい方、興味を持っている方に向いている会社です。 業界未経験でも不動産業界で働いてみたい人 プレサンスコーポレーションは業界未経験者の応募も可能なため、不動産業界での勤務経験がない方も心配する必要はありません。 すぐに現場に入り、経験を積みながら知識を身に付けていくスタイルです。 自発的に行動し、貪欲に学ぶことで早く成長することができます。 商品力が高く、実績もある会社ですので、未経験から不動産業界の経験を積むにはおすすめの会社です。 プレサンスコーポレーションに転職する流れ プレサンスコーポレーションに転職する流れについて説明します。 自社の採用ページや転職エージェントを通じて転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずはプレサンスコーポレーションの公式ホームページから採用情報を確認してみましょう。 現在、求人中の営業職・総合職・一般職の募集要項が記載されていますので内容を確認して、興味があれば応募を検討してみてください。 また、採用状況に応じて募集中の職種が変わる可能性がありますので、気になる人は継続的に採用ページをチェックしましょう。 「エントリーはこちらから」をクリックすると、名前や住所、連絡先を入力する内容になっています。 非常にシンプルで簡単に入力ができますので、すぐに応募可能です。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントへの登録を検討しましょう。 転職エージェントの選び方は非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はデベロッパーの転職にも強いリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募意思があることを担当のエージェントに伝えると、エージェントが手続きを進めてくれるため、 自分で企業へ連絡する必要もありません。 また、公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社は転職エージェントに対し、非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができるため、転職エージェントに登録しておくことはとても大切です。 面接日程の調整もエージェントが行ってくれるため、在職中でも効率的に転職活動を行うことが可能です。 プレサンスコーポレーションの求人例 現在プレサンスコーポレーションの公式サイトやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・投資用マンションの販売営業 ・マンション用地仕入れ営業 ・施工管理 それでは具体的に見ていきましょう。 投資用マンションの販売営業 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」の投資営業を担当します。 まずはリストを元にした電話営業や勉強会にて集客した顧客へアプローチを行い、アポイントの獲得を目指します。 アポイントでは運用イメージやシミュレーションの提案を行い、投資メリットについて分かりやすく説明し、契約を目指しましょう。 慣れるまでは上司がアポイントに同席してくれますので、どのような商談をしているか直接見て学ぶことが可能です。 不動産以外にも税金や金融の知識が必要になりますので、常に最新の知識を身に付けておきましょう。 契約できればインセンティブが支給されますので、コンスタントに契約することで20代で年収1000万円以上稼ぐことも十分可能です。 マンション用地仕入れ営業 自社ブランドマンションの開発のために用地の仕入れを行うことが主な仕事です。 まずは補佐の業務から学ぶことができますので、実務経験を通じて知識を身に付け、 担当業務全般を担当できるように成長を期待しています。 具体的には不動産会社や金融機関から情報収集を行いますので、日頃から信頼関係を構築しておくことが大切です。 次に土地について立地条件や周辺環境について確認を行うため、現地調査だけではなく、関係各所に出向いて書面でも調査を行います。 その上で周辺の相場を調査し、最終的に投資する価値の有無を判断し、価値があると判断すれば、地権者との交渉に入っていきます。 用地仕入れの経験が無い方に対してしっかりと教育できる環境が整っていますので、未経験の方も安心してご応募ください。 施工管理 発注側の立場で自社ブランドマンションの施工管理を担当し、具体的には企画設計から工程や品質の管理、 予算管理までを行っていただきます。 現場に常駐ではありませんので、ほぼ内勤での業務となり、同時に4～5案件を担当していくような流れで仕事を進めていきます。 現場は都市型のハイグレードマンションが多く、1棟当たり40～480戸程の規模の大きな現場に携わることができるため、 やりがいも充分です。 施工管理の経験があり、スキルアップを目指している方におすすめの環境です。 まとめ この記事ではプレサンスコーポレーションの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 プレサンスコーポレーションは東証スタンダード市場に上場しており、さらにオープンハウスと資本業務提携契約を締結しているため、安定した経営基盤を所有しています。 自社ブランドマンションの開発、販売に強みを持っており、新築分譲マンションの供給戸数で国内トップクラスの実績を持っています。 また実力主義の評価制度であり、営業成績次第では20代で年収1000万円以上を稼ぐことも可能です。 プレサンスコーポレーションに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSはプレサンスコーポレーションの求人を多く扱っており、 デベロッパーの転職にも強いエージェントです。 登録者は応募書類や面接について無料で具体的なアドバイスを受けることができ、選考を有利に進められるかもしれません。 マンションデベロッパーに興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

日本住宅は北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数ランキングが19年連続でナンバーワンという実績がある企業です。 1984年に岩手県盛岡市で創業し、現在も岩手に本社がありますが、 東京にも本部を構え全国展開に向けて取り組んでいます。 「ないものを創りだす。」というビジネスモデルを基盤に建築に関連した事業を主に展開中です。 この記事では日本住宅の平均年収やどんな人が日本住宅に向いているのか、その特徴についても説明します。 日本住宅に興味がある人はもちろん、他の不動産・建築会社に興味がある人もぜひ参考になさってください。 日本住宅の平均年収と企業概要 日本住宅の平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について見ていきましょう。 ・平均年収は468万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は468万円 日本住宅の平均年収は468万円です。 営業成績で高い実績を出すことが出来れば、インセンティブが付き、高年収が目指せる環境にあり、 20代で年収1000万円越えを目指すことも可能です。 実際に営業社員の約95％がインセンティブを獲得しています。 民間給与実態統計調査では日本の給与取得者の平均給与は443万円ですので、 日本住宅は全体の平均より40万円程年収が高い水準にあります。 事業内容 住まいに関連した6つの事業を中心に展開中です。 賃貸住宅・賃貸管理では土地活用における賃貸住宅の提案や賃貸経営のサポートを行っています。 建てた後のサポートが大切だと考え、オーナーに寄り添い大切な資産を末永くサポートしています。 多層階レジデンス事業は建築家の創る賃貸邸宅をテーマに掲げ、 首都圏でのエリア特性に合わせた提案を行っており、他には真似できない建物を建築中です。 公共施設・土木部門では民間工事で培った高い技術力を公共工事に反映し、 地域の安心と快適を創りだしています。 東日本大震災の復興時にも多くの課題を乗り越え、地元に貢献することができました。 民間大型施設事業では豊富な経験を元に介護施設やホテル、商業施設、工場など手掛けることが可能です。 大きな土地を活用したいオーナーと事業用地を探している企業を結び付け、 双方にメリットがある提案を行っており、様々な建築実績があります。 戸建住宅事業では、「いつもの家賃で家が建つ」をテーマに高品質な戸建住宅を提供し、 豊かな暮らしを実現できるようサポートしています。 今後の展望 事業の可能性を拡大しながら、拠点を全国に拡大中です。 さまざまな垣根を越えて、色々な方と繋がってこそ、無いものを創りだせるという考えを大切にしています。 地元東北で培った繋がる力を活かし、新しい常識を築くことで、お客様へは深い満足と感動を、 社員に夢と幸せを創りだす企業として進化し続けていく考えです。 日本住宅の口コミ・評判 日本住宅の口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方や現職の方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 良くも悪くも実力主義の会社であるという口コミが多く見られます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日本住宅の口コミ① 出典：転職会議 かなり稼げます。自分でマーケット調査や売り方のトレンドを感じ取れる人なら力を発揮できます。 20代でも年収1000万円台はまぁまぁいます。 自分も2年目で1000万円オーバーです。後輩にも勧めて入社して頑張って稼いでます。 （30代前半、男性、正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日本住宅の口コミ② 出典：転職会議 扱う金額が高いため、契約が取れた時の達成感は大きい。 建てたアパートは地図に残り、オーナー様とも長い付き合いとなるので、 やりがいは感じやすいように思えた。 （30代前半、男性、正社員、法人営業、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日本住宅の口コミ③ 出典：転職会議 年末年始、ゴールデンウイーク、お盆については8～10連休となるように会社指定休日が年間勤務カレンダーで設定されます。 通常は飛び石連休となり、旅行に行きづらいような曜日の年でも必ず連休となるため、旅行好きの人には嬉しい制度だと思います。 それを実現するために年に10日ほど土曜出勤日が設定されますが、有給消化に充てている人も多いです。 （30代前半、男性、正社員、経営企画、部長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日本住宅の口コミ④ 出典：転職会議 やる気にあふれる人、成果のある人には成果が評価されるのですが、安定を求めると、 実力主義なので成果が上がらない場合は覚悟が必要です。 この点は個人差が出るので、成果が上がらない場合のモチベーションを保つのが厳しいかもしれません。 （40代後半、男性、正社員、新規事業・事業開発） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日本住宅が向いている人 日本住宅が向いている人の特徴について説明します。 具体的には以下の3つです。 ・実力主義の会社で稼ぎたい人 ・東北エリアで働きたい人 ・幅広い事業に携わりたい それでは詳しく見ていきましょう。 実力主義の会社で稼ぎたい人 口コミでもお伝えしたように日本住宅は実力主義の会社です。 性別や年齢や過去のキャリアに関係なく、成果で評価される会社です。 結果を出すことで給与や役職を高めていくことができます。 一方で成果が思わしくない場合には異動や降格が避けられません。 実力主義の会社で結果を出して、稼ぎたいという意気込みがある人には向いている会社です。 東北エリアで働きたい人 日本住宅は岩手県に本社があり、東北で強い地盤を持っている会社です。 全国展開を目指し進出した地域では、まだまだブランドが浸透していない可能性もありますが、 東北エリアであれば強いブランド力や知名度を活かして仕事に取り組むことができます。 そのため競争力が高い東北エリアで仕事をしたい人には向いている会社です。 幅広い事業に携わりたい 日本住宅は賃貸住宅や戸建住宅以外にも様々な事業を展開しています。 社内の異動も積極的に行われていますので、多種多様な建築物を担当できる可能性が高いです。 建築に関して幅広い経験を積みたいと考えている人には向いている環境です。 日本住宅に転職する流れ 日本住宅に転職する流れについて説明します。 自社の採用ページや転職エージェントを通じて転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずは日本住宅の公式ホームページから採用情報を確認してみましょう。 現在、営業職・技術職・企画職・事務職の求人に関する募集要項が記載されていますので内容を確認して、 興味があれば応募を検討してみてください。 また、採用状況に応じて募集中の職種が変わる可能性がありますので、気になる人は継続的に採用ページをチェックしましょう。 各職種の「この職種にエントリーする」をクリックすると、名前や連絡先を入力し、応募書類を添付する内容になっています。 非常にシンプルで簡単に応募可能ですので、応募書類が仕上がっている人はすぐに応募可能です。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントへの登録を検討しましょう。 転職エージェントの選び方は非常に重要ですが、建設や不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 建設や住宅、不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類が出来上がっていれば、担当のエージェントに応募意思があることを伝えることにより、 手続きが進んでいくため、自ら応募企業に連絡を取る必要はありません。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社は転職エージェントに対し、 非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、 転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、在職中でも手間を掛けず効率的に転職活動を行うことが可能です。 日本住宅の求人例 現在、日本住宅の公式サイトやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・戸建住宅営業 ・賃貸住宅営業 ・プロパティマネジメント それでは具体的に見ていきましょう。 戸建住宅営業 自社ブランド「コンパスホーム」住宅の提案営業を担当します。 まずは個人宅へ訪問し、アポイントの獲得を目指すところからスタートです。 高品質でローコストな商品ですので、ニーズのあるお客様であれば、 アポイントを獲得できる可能性が高くなります。 商談からクロージングにかけては上司が同行し、サポートをしますので、 業界未経験者でも安心して住宅営業の仕事を始めることが可能です。 異業種の営業経験や接客の経験がある方が対象となっており、これまでの経験が活かせる環境が整っています。 賃貸住宅営業 土地の所有者に対しての土地活用のコンサルティング営業が主な仕事です。 有効的な活用方法として賃貸集合住宅の提案を行い、契約を目指します。 営業スタイルは飛び込み営業ではなく、提携先の不動産会社やJA等からの紹介営業となります。 そのため提携先と密に信頼関係を構築しておくことが大切です。 一件の契約金額が大きいため、結果を出してインセンティブで稼ぐことも可能な職種です。 プロパティマネジメント 日本住宅が建築した賃貸アパートへの入居促進業務を主に担当します。 他には家賃の相場分析や家賃が適正か査定業務もお任せするつもりです。 またオーナーに対しての管理契約手続きやリフォーム提案、入居者管理やクレーム対応など 幅広い業務を担当することで賃貸管理全般の経験を積むことができます。 将来的には管理職やアセットマネジメントへ挑戦することもできます。 業務時間外の問い合わせはコールセンターが対応しますので、 しっかりとプライベートの時間を確保することが可能です。 まとめ この記事では日本住宅の平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 日本住宅は1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアで圧倒的な地盤を持っている企業です。 「チャンスは平等、実力主義」の理念を掲げており、年齢に関係なく結果を出した社員を管理職や役員へ積極的に登用しています。 現在は各地で採用活動を進めながら、全国に展開し、シェア拡大を推し進めています。 日本住宅に興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産・建築業界に特化した転職エージェントであり、日本住宅の求人も担当しています。 登録者は応募書類や面接について無料で具体的なアドバイスを受けることができ、選考を有利に進められるかもしれません。 不動産や建築業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。

ミサワホームと言えば、誰でもその名前を知っているような全国トップクラスのハウスメーカーです。 圧倒的なブランド力と高い商品力でお客様からの信頼も非常に厚い会社です。 この記事ではミサワホームの平均年収やどんな人が向いているのか、その特徴についても詳しく解説しますので、ミサワホームに興味がある人はもちろん、その他の住宅・不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する ミサワホームの平均年収と企業概要 ミサワホームの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は709万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は709万円 少し前のデータですが2019年3月期の有価証券報告書では平均年収は709万円となっています。 従業員約2600人の平均年収が709万円ですので、かなり高い給与水準であることが理解できます。 営業職においては実績が給与に反映されるため、若くして年収1,000万円を実現することも十分可能です。 頑張り次第で高年収を稼げる環境があります。 事業内容 戸建住宅事業では注文住宅や分譲住宅の設計や販売を行っており、また、戸建住宅やマンション、オフィスなどのリフォーム事業にも力を入れています。 他には土地を所有している方に対して賃貸住宅や店舗開発の提案を行う資産活用事業にも取り組んでおり、住まいを通じた事業を幅広く展開中です。 地域に密着し、技術やデザインにこだわった住まいづくりを提案しています。 今後の展望 ミサワホームはこれまで、あたらしい住まいづくりを追及することで、より強くより快適な住まいづくりを開発してきました。 これまでの常識を打ち破り、初めての住まいや技術・サービスを開発してきたことは、今まで以上の安心や快適、信頼を提供したいと考えている企業精神の表れです。 住まいにはまだまだ解決すべき課題が無数にあると考えており、人の生活と地球環境に貢献できるようにこれからもその一つ一つを克服していくという考えを持っています。 ミサワホームの口コミ・評判 ミサワホームの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームの口コミ① 出典：転職会議 固定給は低めだが、ボーナス時に報奨金などがまとめて入るイメージ。 若くても売れば売るほど給与に反映されるので、そこがモチベーションになる人も多い。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームの口コミ② 出典：転職会議 設計課内の男女比率は50対50でした。 他拠点の設計課も女性比率が多いのでは無いでしょうか？ 産休育休も会社として推奨されており、利用されている方もおりました。 女性管理職への登用もあり、女性がやりがいをもって働きやすい職場環境だと思います。 （50代、男性、正社員、設計） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームの口コミ③ 出典：転職会議 プライムライフテクノロジーの傘下になり、業界の中で最大勢力となったこと。 トヨタグループの利を活かして大規模な街づくり事業に力を入れることが出来る事が可能になった。 （20代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームの口コミ④ 出典：転職会議 実力の世界なので、やる気がある方はとことん頑張れる環境にあると感じております。 家族や自分の時間を大切にしたいという方は不向きかもしれません。 お客様からの電話や成績が悪い時期など、気が休まらない環境にある為、メンタルが強くないと長続きはしないと感じます。 そこも踏まえて、勝負したいのならば問題ありません。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームが向いている人 ミサワホームが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・成果主義で稼ぎたい人 ・質の高い商品を提供したい人 ・未経験から住宅営業職に挑戦したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 成果主義で稼ぎたい人 営業職は成績に応じた歩合給や報奨金を得ることができますので、自分の実力で稼ぎたいと考えている人にはおすすめの環境です。 営業の仕事は大変な面もありますが、頑張って結果を出した分だけ年収は高くなりますので、年収1,000万円を目指すことも十分可能です。 また契約が多くなる分、当然ながら周辺の業務も多くなりますが、やりがいは充分感じられます。 質の高い商品を提供したい人 ミサワホームは約半世紀に渡り南極の昭和基地の建物建設をサポートしていることから分かるように、品質の高い住まいづくりが評価されています。 一般的な戸建住宅でも未来基準の高性能を実現することにより、お住まいになるお客様に更なる安心と快適を提供することが可能になりました。 自分が信用できるほどに高品質な商品を安心してお客様に提案したいと考えている人には向いている環境です。 未経験から住宅営業職に挑戦したい人 ミサワホームは大手のハウスメーカーですので、未経験者を教育するためのしっかりとしたマニュアルが準備されています。 現場の先輩たちの中にも未経験から住宅営業の世界に飛び込んできた方がたくさんいらっしゃいます。 先程説明したように扱うのは質が高く商品力に優れた住宅ですので、自信を持って提案することが可能です。 そのため未経験の方でも営業成績を上げることができ、安心して住宅営業の仕事に挑戦できる環境が整っています。 ミサワホームに転職する流れ ミサワホームに転職する流れについて説明します。 ホームページ内の採用ページや転職エージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する ホームページ内にキャリア採用ページがあり、そこから直接応募することが可能です。 しかし、現在ミサワホームの採用ページには、中途採用の募集について掲載されていません。 今後、新規で求人情報が掲載されることもありますので、気になる方は定期的にキャリア採用ページを確認することが重要です。 また各地域での営業活動はグループ会社のディーラーが担っていますので、ぜひ希望エリアのグループ会社の求人を探してみましょう。 転職エージェントに登録する 直接応募ではなく、転職エージェントを通じての転職活動も盛んに行われています。 サービスを利用するためにはまず転職エージェントに登録しましょう。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントを選ぶのかとても重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 ミサワホームグループの求人を取り扱っており、住宅・不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSにまず登録してみてはいかがでしょうか。 履歴書や職務経歴書といった応募書類のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができます。 住宅・不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作ることが大切です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は公募されていない職種やポジションでも、住宅会社は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合があります。 転職エージェントに登録しておくことで、登録者はエージェントから非公開の求人案件を紹介される可能性があります。 流れで選考に進み、そのまま採用に繋がる場合もありますので、エージェントから応募することは非常に重要です。 また会社の特徴や強みの理解や、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 また面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、応募企業が多くなった場合にも無理なく転職活動を行うことが可能です。 ミサワホームの求人例 現在ミサワホームの採用ページにはキャリア求人は掲載されていませんが、他の媒体には多くの求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・戸建注文住宅の営業 ・リフォーム営業 ・技術職 それでは具体的に見ていきましょう。 戸建注文住宅の営業 営業担当として、戸建注文住宅の受注を目指すことが主な業務です。 反響営業のため、住宅展示場やモデルハウスにご来場いただいたお客様を接客するとことから営業活動がスタートします。 接客しながらお客様の好みや要望を伺いましょう。 この段階からお客様と信頼関係を構築していくことがとても大切です。 その後、土地の状況を調査、お見積りのご提案、間取りの確定、資金計画への同意などを経て契約を目指します。 その後の工事期間中も担当者としてお客様のサポートを行います。 その後もお客様とは末永いお付き合いが可能です。 住宅業界が未経験での入社でも入社時の研修で基礎知識を身に付け、研修後は現場にてOJTで学ぶことができますので、安心です。 商品知識だけでなく、金融や法律についての知識も身に付けることができます。 リフォーム営業 営業からプランニング、その後のアフターフォローまで一貫してお客様を担当します。 大手としてのブランド力を持ちながら、地域に密着して仕事が出来る点がミサワホームの強みです。 まずは設備の修理や交換など小規模なリフォームから担当し、経験を積むことで、徐々に規模が大きなリフォームを手掛けることが可能になります。 具体的には住宅の増改築やフルリノベーション、店舗や宿泊施設、オフィスなどの案件も担当することができます。 営業だけでなく、設計担当や工事担当に協力してもらいながら、パース作成や設計図面の作成も幅広く担当しますので、リフォーム営業は自由な発想で提案できることが魅力です。 資材の手配や現場の管理も行うため、様々な知識を身に付けることができます。 異業種からの転職でも人と接するお仕事の経験者はリフォーム営業の仕事に慣れるのが早く、活躍されています。 技術職 業務内容は新築住宅の設計や施工管理、お引き渡し後のアフターメンテナンス、また大規模なリフォームの設計や施工管理です。 新築メインとリフォームメインでは所属する企業が異なりますので、ご希望の仕事内容にあった企業に応募することが可能です。 設計業務は営業と同席し、お客様の要望を確認した上で設計図面の作成を行います。 案件内容によっては、現場調査や商談同行を行うこともあります。 また工事期間中は施工管理業務も担当し、現場の責任者として業者との打ち合わせや近隣住民やお客様の対応が必要です。 納期までに工事を終わらせるよう、施工の品質が守られるように現場の管理を行います。 アフターメンテナンス業務ではお引き渡しを終えたお客様を訪問し、定期点検を行います。 今回は過去に設計や施工管理の経験がある方を対象とした求人です。 まとめ この記事ではミサワホームの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 ミサワホームはトヨタグループに所属する大手ハウスメーカーです。 創業50年を超える実績を持ち、ブランド力や商品力は多くのお客様から信頼を得ています。 また成果に応じた収入が得られる給与体系や多様なキャリア形成が可能な点などから人気の企業です。 ミサワホームグループへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは住宅・不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しています。 また、選考についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 ミサワホームグループの求人に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

明和地所は1986年創業のマンションデベロッパーとして事業をスタートしています。 オリジナルの新築分譲マンションブランド「クリオ」を首都圏中心に展開していましたが、札幌、福岡、名古屋にも進出を果たしています。 現在では東証プライム市場にも上場しており、幅広く不動産事業を展開中です。 この記事では明和地所の平均年収やどんな人が明和地所に向いているのか、その特徴についても説明します。 明和地所に興味がある人はもちろん、他のマンション分譲会社や不動産会社に興味がある人もぜひ参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 明和地所の平均年収と企業概要 明和地所の平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は736万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収736万円 2023年3月期の有価証券報告書によると明和地所の平均年収は736万円です。 平均年齢36歳、平均勤続年数6.4年と若い組織ですので、今後社内で長いスパンのキャリアを積むことでより高い年収を実現することも十分可能でしょう。 しかし、明和地所の給与は営業成績による実力主義の評価制度ですので、しっかりと実績を残すことが重要です。 民間給与実態統計調査によると、日本国内の給与取得者の平均給与は443万円であるため、全国の平均は大きく上回っています。 明和地所の社員は全国の平均年収よりも300万円程多く稼いでいることが分かります。 事業内容 首都圏エリアを中心に新築マンションの開発や分譲、不動産売買仲介や不動産賃貸仲介、リフォーム事業など幅広く事業を展開中です。 特にグッドデザイン賞受賞歴があるファミリータイプ「クリオシリーズ」の新築分譲マンション事業で強みがあります。 独自のマーケティング手法により、時代のニーズに合った様々な商品を提案し、供給しています。 今後の展望 総合不動産デベロッパーとして開発事業を中心に取り組んできましたが、現在は買取再販のリノベーション事業や不動産管理事業を拡大中です。 今後は売買仲介、賃貸仲介事業の拡大を目指し、ストック型ビジネスで短期の収益力も強化していく方針です。 景気の変動に影響を受けにくい経営基盤を構築し、持続可能な成長を続けていく考えです。 明和地所の口コミ・評判 明和地所の口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 昔ながらの飛び込み営業など厳しい面もあるようですが、その分成長を実感できると言った口コミが見られました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所の口コミ① 出典：転職会議 成果に対して正当に評価してもらえる点がいいと思う。 学歴や年齢に関係なく評価してもらえる環境は素晴らしかった。 働く社員は良い人が多い点は素晴らしいと感じる。 （男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所の口コミ② 出典：転職会議 法人営業なのでカレンダー通り休み。 新規の電話営業、飛び込み営業がメインなので営業力を伸ばしたいならココは良い場所だと思う。 仕事柄、課員同士の仲は良いので、仕事の相談やプライベートの相談もしやすい環境にある。 （20代前半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所の口コミ③ 出典：転職会議 男尊女卑などの風潮はなく、和気あいあいとして雰囲気で仕事に取り組めます。 内勤の事務職員は女性がほとんどですが、女性特有の派閥などはなく、みなさんとても優しいです。 また女性でも役職について働いている方もいらっしゃいます。 産前・産後休暇や育児休暇を取得している方もおり、女性にとっては働きやすい職場だと思います。 （20代後半、女性、正社員、ブランド・プロダクトマーケティング） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所の口コミ④ 出典：転職会議 売ったらその分ボーナスに反映されるが、逆に売らなかったら、ボーナスが無いという事が全然ある。 しかし同期でも貰っている人では100万を超えるものもいて、積極的に取り組める人はとてもいい環境ではあると思う。 基本給も30万からと普通の企業よりかははるかに多く貰える。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所が向いている人 明和地所が向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・実力主義で稼ぎたい人 ・成長意欲が高い人 ・規模の大きな仕事に携わりたい それでは具体的に見ていきましょう。 実力主義で稼ぎたい人 明和地所の給与制度は完全な実力主義となっています。 つまり成果を上げれば上げるほど、多くの収入を得ることができます。 年齢や性別に関係なく実績次第で稼ぐことが可能です。 営業成績で評価されるため、結果を出すことで昇格や昇給することもできますので、実力主義の中、自分の実力で勝負してみたい人には向いている環境です。 成長意欲が高い人 明和地所の社員は成長のスピードが早いと言われています。 一人ひとりにある程度の決済の幅が与えられており、責任を持って仕事を進めていくことが可能です。 そのため自分で考え、スピード感を持って仕事に取り組むことができます。 挑戦を繰り返していくことで成長へと繋がっています。 そのため成長意欲が高い人には向いている環境と言えるでしょう。 規模の大きな仕事に携わりたい 元々マンション専業のデベロッパーとして事業をスタートしており、土地の仕入や開発など規模の大きな仕事に携わる機会が多くあります。 土地の仕入に関しては他社とのスピード勝負でもありますので、 短期間で数十億円の商談をまとめることもあります。 マンションの販売においても1件1件が高額な契約になりますので、とても大きなやりがいを感じることが可能です。 規模の大きな仕事を手掛けてみたいという人には向いている環境です。 明和地所に転職する流れ 明和地所に転職する流れについて説明します。 自社の採用ページや転職エージェントを通じて転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずは明和地所の公式ホームページから採用情報を確認してみましょう。 現在、求人中の職種の募集要項が記載されていますので内容を確認して、興味があれば応募を検討してみてください。 また、採用状況に応じて募集中の職種が変わる可能性がありますので、気になる人は定期的に採用ページをチェックしましょう。 応募フォームなどはございませんので、希望職種の担当支店に直接電話にて連絡をする必要があります。 応募の流れや応募時に必要な提出書類について確認を行いましょう。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントへの登録を検討しましょう。 転職エージェントを選び方は非常に重要ですが、住宅・不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、住宅・不動産会社は転職エージェントに対し、非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 自分自身で応募先の企業と直接やり取りをする必要がなく、面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 明和地所の求人例 現在明和地所の公式サイトやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・マンション用地仕入れ担当 ・賃貸管理受託営業 ・売買仲介営業 それでは具体的に見ていきましょう。 マンション用地仕入れ担当 自社ブランド「クリオ」マンション建築用地の仕入れを担当します。 具体的には土地情報の入手、年間仕入れ計画の企画や立案、社内調整、商談などの業務に取り組んでいきます。 不動産業者や人脈を活用して土地情報を仕入れるところから業務がスタートですので、しっかりと各所と信頼関係を構築することが大切です。 これまでも用地取得の経験があり、キャリアアップすることでより規模の大きな仕事を手掛けてみたいという方にピッタリの環境です。 更なる新規出店を見据えており、用地の取得が非常に重要な役割を担っています。 賃貸管理受託営業 賃貸管理事業をマンション分譲に続く第二の柱として成長させたいとの考えの元、マンション賃貸管理の新規受託営業やPM業務を担当できる方を募集しています。 賃貸管理の受託営業では賃貸物件を所有しているオーナー様や企業の担当者様にアプローチして賃貸管理契約の獲得を行うことが目標です。 契約獲得後には管理物件のPM業務やリーシング営業も担当していただきます。 顧客の高い満足度を得られるようにお客様に寄り添った仕事をできるよう常に心がけています。 賃貸管理業務の経験者を対象とした求人となりますので、大手企業にてスキルアップを目指したい人におすすめの求人です。 売買仲介営業 自社分譲マンションを中心とした売買仲介営業を担当します。 お客様の初回接客から担当し、ご要望のヒアリング、物件のご提案、資金計画のご提案、お引き渡し後のアフターフォローまで一貫して担当していきます。 不動産だけではなく、住宅ローンの金融面なども知識を身に付けることが可能です。 今後新築分譲マンションの事業拡大に伴い、さらなる新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境です。 これまで不動産売買仲介の経験がある方を対象として求人となります。 まとめ この記事では明和地所の平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 明和地所は東証プライム市場に上場しているマンション開発に強みを持つ総合不動産会社で、安定した経営基盤があります。 明和地所に興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産・住宅業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 登録者は応募書類や面接について無料で具体的なアドバイスを受けることができ、選考を有利に進められるかもしれません。 不動産・住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

サンケイビルは様々なメディアを所有しているフジ・メディア・ホールディングの中核会社として、 不動産事業を担当し、不動産開発や運営を行っています。 設立70年を迎え、総合デベロッパーとして幅広く事業展開をしていている会社です。 この記事ではサンケイビルの平均年収やどんな人が向いているのか、 その特徴についても詳しく解説しますので、サンケイビルに興味がある人はもちろん、 その他のデベロッパーや不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する サンケイビルの平均年収と企業概要 サンケイビルの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は926万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は926万円 有価証券報告書によるとサンケイビルの平均年収は926万円です。 年代が上がるにつれて平均年収が高くなっており、業界内でも高い給与水準となっています。 成果に応じて歩合で稼ぐという給与体系ではないので、 自分の成績次第で歩合で稼ぎたいと考えている人は注意が必要です。 また民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、 サンケイビルの社員は全国の平均の2倍以上稼いでいることが分かります。 事業内容 総合不動産会社として様々な事業を行っており、不動産の賃貸や取引、管理などの 業務の他に住宅の分譲やホテル事業、物流施設の開発なども手掛けています。 主にビルや住宅、ホテルリゾート、シニアの4つが事業の中心です。 ビル事業では首都圏に所有するオフィスビルの賃貸を中心として、 ハイスペックなオフィスビルの開発に注力しており、住宅事業では オリジナルブランドの「ルフォン」の名を冠した分譲賃貸マンションの開発を進めています。 またホテルリゾート事業では日本各地でホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。 メディア系のデベロッパーとしてコンテンツ力やメディアを駆使した展開力で事業の様々な局面で付加価値を提供中です。 今後の展望 新しいビジネスチャンスへも果敢に挑戦することを目指しており、 そのためにも耐久性の高い組織作りを進め、事業を健全に成長させることが重要だと考えています。 多様化するニーズに対応できる商品を開発し、人、街、社会を幸せにする都市開発を目指します。 また、環境への配慮を重要課題と捉え、「環境との共生」を目指し、環境への負荷を低減できるよう事業活動に取り組んでいる最中です。 サンケイビルの口コミ・評判 サンケイビルの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、 会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ① 出典：転職会議 同業他社を見回しても、かなりの高水準の給料で、賞与は概ね5か月分出ますし、 残業代もみなし分はなく、きちんと支払われます。 ただし、以前は年功序列で緩やかに給料も上がり続けていたようですが、 近年は評価制度はグレード評価制度を取っていて、 同じグレードのままだといずれは給料が頭打ちになるので注意が必要です。 （30代後半、男性、正社員、経理、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ② 出典：転職会議 様々なジャンルの仕事が経験できる。 会社全体の規模が大きくないため若手のうちから 不動産開発のあらゆる局面に携わることが可能であり魅力的である。 （20代前半、男性、正社員、営業関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ③ 出典：転職会議 社員は基本的に良い人ばかり。 助け合う姿勢がある。 福利厚生がよい。中小企業だが、福利厚生や待遇は大企業なみで良い環境。 （30代後半、女性、正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ④ 出典：転職会議 残業を強要されることもなく、比較的ワークライフバランスの取れた職場だと思う。 部署によりそのバランスが異なっているのではないか。 残業代が全額支給されることもあり、遅くまで残業する社員が目立つ。 （20代後半、女性、正社員、秘書） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルが向いている人 サンケイビルが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・デベロッパーで働きたい人 ・安定した企業で働きたい人 ・ワークライフバランスを大切にしたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 デベロッパーで働きたい人 総合不動産デベロッパーとして、ビルや住宅、ホテルリゾート、シニアの4つの事を中心に都市開発事業を展開しています。 ビルマネジメントやビル管理を担当するグループ会社もあるため、各社と協力することで街の賑わい創出にトータルで関わることが出来る点が大きな魅力です。 デベロッパーとしてやりがいを感じられる環境です。 街の再開発など規模の大きな仕事に関わるデペロッパーで働きたい人には向いていると言えます。 安定した企業で働きたい人 サンケイビルはフジサンケイグループの不動産会社であり、安定した経営基盤を持つ企業です。 首都圏には大規模なビルを所有しており、大家業として業績も安定しています。 不動産関係においてグループ内で様々なキャリアを検討することができます。 社内はアットホームな雰囲気で、社員の定着率も高い企業ですので、長期に渡り安定して働くことが可能です。 ワークライフバランスを大切にしたい人 完全週休二日制で残業時間もそこまで多くないので、ワークライフバランスを大切にしたい人に向いている会社と言えます。 仕事を頑張りつつ、プライベートな時間を大切にする働き方が可能です。 特別有給休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能な環境が整っています。 サンケイビルに転職する流れ サンケイビルに転職する流れについて説明します。 ホームページ内の採用ページやエージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する ホームページ内に公式採用ページがあります。 現在サンケイビルの採用ページには、2職種の求人が掲載されています。 今後の募集状況に応じて、求人情報が更新される可能性がありますので、気になる方は定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 採用ページから直接応募の際には、採用ページの「応募する」ボタンから個人情報や学歴、職務経歴などを入力し、エントリ―することができます。 希望の職種が募集されていれば、直接応募も可能です。 転職エージェントに登録する 直接応募ではなく、転職エージェントを通じての転職活動も盛んに行われています。 サービスを利用するためにはまず転職エージェントに登録しましょう。 多数存在する転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントへ登録するのかが非常に重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 サンケイビルの求人も取り扱っており、不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSにまず登録してみてはいかがでしょうか。 履歴書や職務経歴書といった応募書類のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作ることが重要です。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職活動でも安心して取り組むことが可能です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は募集が出ていない職種やポジションでも、企業は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合があります。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションの案件を紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことはとても大切です。 また企業の特徴や求める人材、選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、在職中でも効率的に転職活動を行うことが可能です。 サンケイビルの求人例 サンケイビルの採用ページやリアルエステートWORKSには求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・開発推進、再開発事業担当スタッフ ・用地仕入れおよび事業企画担当スタッフ ・法務担当マネジャー それでは具体的に見ていきましょう。 開発推進、再開発事業担当スタッフ オフィスや複合施設などの開発推進や初期リーシング、管理、売却を担当することが主な仕事です。 具体的にはまず投資家や金融機関、企業などを訪問し、情報を集め、開発の企画を作成し、提案を行います。 企画がまとまればリーシングや管理などを行います。 業務を行う上で、グループ会社と協力し合い、開発事業を通じて地域の賑わいを生み出せることができる環境です。 宅建士の資格を所有していて、不動産取引の実務を担当したことがある方、もしくはコンサルや金融業界での経験を有する方が対象となっています。 今までの経験を活かして働きたい方におすすめの職種です。 用地仕入れおよび事業企画担当スタッフ 分譲マンションや賃貸レジデンス、物流施設などの用地仕入れを主に行います。 具体的には用地情報の収集や調査、選定の他に開発物件の方針の検討、マーケティング戦略の立案などを担当します。 そのため今回の募集は宅建士の資格を保有しており、不動産取引の実務経験がある方が対象です。 総合職採用のため、当面の転勤はありませんが、将来的に転勤や異動の可能性があります。 法務担当マネジャー 法務担当のマネジャーとして業務を担当しながら部下のマネジメントにも取り組んでいただきます。 契約書の作成や確認、訴訟対応といった一般的な法務業務の他に、法的リスクを軽減するための業務改善や効率化といった取り組みにも積極的に関わっていただきたいと考えていますので、柔軟な働き方が出来る方が向いていると言えるでしょう。 企業法務や法律事務所のスタッフとして10年以上の経験があり、部下のマネジメント経験がある方が対象となっています。 マネジャーとしてマネジメント業務の経験を積みたい方にも向いている環境です。 まとめ この記事ではサンケイビルの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 サンケイビルはフジサンケイグループに属している会社で安定した経営地盤を持っており、住宅、ビル、シニア、ホテルリゾート事業などを中心に幅広く不動産事業を展開しています。 それぞれの事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。 また高めの平均給与や規模が大きな事業に携わることが出来るチャンスがある点が魅力の企業です。 サンケイビルへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しています。 また、選考についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 サンケイビルの求人に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

三菱地所リアルエステートサービスは、三菱地所グループの一つで法人不動産サービスを展開している企業です。 ブランド力の高い三菱地所グループの企業なら、年収は高いのではと転職を検討している人もいるでしょう。 三菱地所リアルエステートサービスの年収はどれくらいなのでしょうか？ この記事では、三菱地所リアルエステートサービスの年収やどんな人が向いているのかなど詳しく解説します。 三菱地所リアルエステートサービスに興味がある人はもちろん、不動産業界への転職を検討している方も是非参考にしてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 三菱地所リアルエステートサービスの平均年収と企業概要 まずは、三菱地所リアルエステートサービスの平均年収や企業概要について詳しく見ていきましょう。 以下の内容について解説します。 ・平均年収は600万円～800万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は600万円～800万円 三菱地所リアルエステートサービスでは平均年収を公開していません。 転職サイトなどで掲載されている給与データでは、600万円～800万円を平均としているサイトが多いのでそのくらいが目安となるでしょう。 ちなみに、国税庁の調査によると令和3年の日本の平均給与は443万円です。 三菱地所リアルエステートサービスの平均給与は、全国的にみても高い水準と言えます。 また、「法人営業」の求人では想定年収が400万円～1,000万円となっているので、営業職で成果を上げられれば年収1,000万円も実現可能でしょう。 事業内容 三菱地所リアルエステートサービスは、不動産財閥企業である三菱地所のグループ企業であり、三菱地所の法人向け仲介部門を担う会社です。 2007年にそれまでの「三菱地所住宅販売」から「三菱地所リアルエステートサービス」へ社名変更。 さらに住宅本部を分割したことにより、現在の法人事業に特化する形となりました。 法人や投資家を対象とした不動産の仲介事業をメインとし、賃貸オフィスや賃貸マンションのマネジメントなど幅広い事業内容で展開しています。 今後の展望 三菱地所という盤石な経営母体を持つ三菱地所リアルエステートサービスは、法人仲介営業としても全国トップクラスの規模を誇ります。 不動産流通センターの2023年不動産事業統計によると、三菱地所リアルエステートサービスの取扱高は全国11位という実績があります。 ただし、1位の三井不動産リアルティグループの店舗数が282店なのに対し、三菱地所リアルエステートサービスの店舗数はわずか8店舗です。 8店舗のみで全国11位の成績であることから、一つ一つの取り扱い規模の大きさが分かります。 経営基盤が安定しており会社自体の取引高も好調であることから、今後も経営は安定していることが予想できるでしょう。 三菱地所リアルエステートの口コミ・評判 ここでは、三菱地所リアルエステートで実際に働く人の口コミを見ていきましょう。 実際に在籍していた人の口コミなので、会社を知る参考にしてみてください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ① 出典：転職会議 若手から自分の裁量で営業できるところ。法人所有の不動産は価格も大きいので、やりがいも大きいかと思います。 大企業と付き合うことも多いので、不動産戦略の提案ができるのは仕事の魅力だと思います。 （20代前半/男性/正社員/法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ② 出典：転職会議 社内階層別の研修や資格取得支援体制は非常に整っている。 また、研修支援会社によるスキルアップ研修も各自で選択の上、受講できる体制となっており、スキルアップに対する支援体制は非常に手厚い。 宅建については、持っていて当たり前とされており、持っていなければ昇進・昇給等にも影響が出る。 （20代後半/男性/正社員/その他不動産関連職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ③ 出典：転職会議 有給休暇やフレックスタイム制も導入されているためお休みを取りやすい環境もあります。 ただ、休んでしまうと仕事が進まないこともあるので、休んでもいいと言われても休めない場合もあります。 （20代後半/男性/正社員/マンション管理・ビル管理） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ④ 出典：転職会議 女性管理職、部長クラスはいまだにいない。 課長・次長クラスで数人いるのみ。古い体制考え方が残っているような印象を受ける。 （20代後半/女性/派遣社員/一般事務） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートが向いている人 三菱地所リアルエステートが向いている人の特徴について詳しく見ていきましょう。 以下の3つがポイントです。 ・ブランド力の高い会社に勤めたい ・大きな取引がしたい ・福利厚生や研修制度が充実した会社で働きたい ブランド力の高い会社に勤めたい 三菱地所リアルエステートサービスは、三菱地所グループという高いブランド力のある会社です。 三菱地所は100年以上の歴史を誇る大財閥不動産会社であり、丸の内オフィスビル街の大地主としても知られています。 三菱地所リアルエステートサービスは独立した会社ではありますが、三菱地所の法人仲介部門ともいえる会社です。 グループの横のつながりを活かした仕事や知名度を活かした仕事も可能でしょう。 経営基盤の抜群の安定性や知名度があるため、安定して働きたい人にはおすすめの職場と言えます。 大きな取引がしたい 法人向けに不動産を売買する仕事となるので、取り扱う仕事の規模も大きくなります。 法人向け営業職なら、物件の平均取扱い額は2.5億円となり、中には100億円規模の仕事を任される場合もあるのです。 取引相手も経営者や役職者などがメインとなるので、仕事を通して交渉術や経営ノウハウなどを習得することもできるでしょう。 福利厚生や研修制度が充実した会社で働きたい 大手企業だからこその福利厚生の充実さという魅力もあります。 住宅援助制度や財形貯蓄・企業型DC・持ち株会などの福利厚生が充実しています。 また、フレックスタイム制の導入やリフレッシュ休暇なども整っており、ワークライフバランスも取りやすいでしょう。 働き出してからも、階層別研修やスキルアップ研修・資格取得支援制度などスキルアップのための制度も整っています。 このように、働きやすい環境が整っているので、就職後も安心して働くことが可能です。 三菱地所リアルエステートサービスに転職する流れ ここでは、三菱地所リアルエステートサービスに転職する方法を見ていきましょう。 転職する方法としては、次のような方法があります。 ・公式採用ページから転職する ・転職エージェントを利用する 公式採用ページから転職する まずは、三菱地所リアルエステートサービスの公式採用ページを確認してみましょう。 現在、三菱地所リアルエステートサービスの採用ページで、中途採用の受付をしています。 公式採用ページから中途採用の申し込みをするには、公式採用ページに新規登録してから募集要項などを確認し、応募する必要があります。 また、問い合わせメールで採用についての問い合わせを受け付けているので、求人について確認するのも良いでしょう。 ただし、掲載している求人がいつまで募集されているかは不透明です。 反対に今後求人が増える可能性もあるので、定期的に求人をチェックすることが大切です。 転職エージェントを利用する 転職エージェント経由で転職する方法もあります。 転職エージェントサービスは数多くありますが、三菱地所リアルエステートサービスへの転職なら不動産業界に特化したサービスを利用することをおすすめします。 不動産業界に特化したサービスであれば、業界の知識が豊富で転職をしっかりとサポートしてくれるでしょう。 また、転職エージェントのみで公開している非公開求人がある場合もあります。 非公開求人は転職エージェント経由でしか応募できないので、登録しておくことで希望の求人に出会いやすくなるでしょう。 リアルエステートWORKSでの転職の流れ 不動産業界に特化した転職エージェントである「リアルエステートWORKS」でも、三菱地所リアルエステートサービスへの転職が可能です。 リアルエステートWORKSでの転職の流れは、次の通りです。 ・応募 ・エージェントとの打ち合わせ ・面接 ・採用～入社 リアルエステートWORKSで公開されている求人から、直接応募が可能です。 応募に必要な履歴書や職務経歴書はサイト上で簡単に作成できるので、事前に用意しておくと応募がスムーズに進みます。 また、エージェントとの打ち合わせでは、勤務条件の希望のすり合わせだけでなく面接時のアピールポイントなどアドバイスを受けることも可能です。 不動産業界の知識が豊富なエージェントと一緒に、選考対策に取り組むことで効率的に転職を進められるでしょう。 三菱地所リアルエステートサービスの求人例 現在、三菱地所リアルエステートの求人は公式採用ページやリアルエステートWORKSに複数掲載されています。 ここでは、リアルエステートWORKSに掲載されている次の2つについて詳しく見ていきましょう。 ・賃貸・運営管理 ・法人向け売買仲介営業 賃貸・運営管理 入居者の募集から契約サポート、入居者・オーナー対応がメイン業務となる仕事です。 また、建物の設備保守点検や衛生管理・修繕計画立案や工事実施などの、建物の管理も任されます。 社内外の人と多く関わる業務の為、高いコミュニケーション能力が必要となり自分で考えて行動できる人なら活躍できるポジションでもあります。 宅建士や不動産賃貸経営管理などの資格を活かせる職種でもあるので、資格のある人やキャリアアップを目指している人にもおすすめです。 法人向け売買仲介営業 法人向けに、事業用不動産の売買や賃貸仲介業務を行います。 多種多様な業態・業種のクライアントのニーズに合わせて提案し、不動産の購入・売買を仲介することになります。 契約やローンなどの手続きのサポートも担うため、金融機関や弁護士・会計士などとも一緒に仕事をする機会も多いでしょう。 クライアントによっては100億円規模の取引を任されることもある、営業の花形ともいえる仕事です。 営業と言っても基本的には反響営業となるので、テレアポや飛び込み営業はありません。 まとめ 三菱地所リアルエステートサービスの平均年収や企業概要・向いている人の特徴などをお伝えしました。 三菱地所グループの一つという高いブランド力で安定して働くことのできる、三菱地所リアルエステートサービス。 福利厚生も充実しており家庭を持ってからでも安心して働ける環境が整っているので、安定して働きたいなら検討してみてはいかがでしょう。 三菱地所リアルエステートサービスへの転職なら転職エージェントを利用することをおすすめします。 中でも、リアルエステートWORKSなら不動産業界に特化しているので、不動産業界への転職のサポートが充実しています。 非公開求人も多く取り扱っており、あなたにぴったりの仕事に出会える可能性も高くなります。 三菱地所リアルエステートサービスや不動産業界に興味があるなら、まずは、リアルエステートWORKSへの問い合わせからスタートしてみてはいかがでしょう。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

トーセイ株式会社は首都圏の不動産を中心に多様な事業を展開している企業です。 東証プレミア市場に上場しており、非常に安定した基盤を持っています。 この記事ではトーセイの平均年収やどんな人が向いているのか、その特徴についても詳しく解説しますので、トーセイに興味がある人はもちろん、その他の不動産企業に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する トーセイの平均年収と企業概要 トーセイの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は803万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は803万円 有価証券報告書によるとトーセイ株式会社の平均年収は803万円です。 平均年齢36.1歳、平均勤続年数5.2年と若い社員が多い印象を受けますが、平均年収は業界で見ても高めの金額と言えるでしょう。 不動産会社では珍しく歩合給制を採用しておらず、成果は賞与や昇給で評価される制度です。 民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、全国の平均は大きく上回っています。 トーセイの社員は全国の平均年収よりも350万円程多く稼いでいることが分かります。 事業内容 トーセイ株式会社は首都圏を中心に事業展開を行っている不動産会社です。 創業以来一貫して、東京エリアでの不動産投資を行ってきた結果、現在では地域にて根強いネットワークを構築し、様々な不動産を所有しています。 主に以下の6つの事業を運営し、それぞれ補完し合うことで、状況の変化に柔軟に対応することが可能です。 ・不動産再生事業 価値の下がった不動産を取得し、付加価値を加えた後に一棟ごとに販売する再生販売事業。 ・開発事業 土地を取得し、エリアやニーズに合わせて新築物件を建築し、販売する事業。 ・賃貸事業 グループ会社が所有するマンションやオフィスビル、店舗などを賃貸し、安定的な収入を得る事業。 ・ファンドコンサルティング グループ会社による不動産ファンドのアセットマネジメント事業や不動産事業を行う企業へのコンサルティングや仲介などを行う事業。 ・ホテル 自社ブランドのホテル開発を行う事業。中古オフィスビルを購入し、積極的にホテルへ転換しています。 ・管理 グループ会社によって建物の管理、改修工事の請負、テナントの管理、清掃など、総合的なプロパティマネジメントを行う事業。 今後の展望 トーセイは魅力的な都市をつくるためには、全て壊して建て替えるのではなく、柔軟な取り組みが必要であると考えています。 既存資源の活用と環境負荷の低減に寄与する不動産再生事業、環境配慮や快適性向上に資する取組を進める不動産開発事業を成長の軸としています。 また社会環境の変化に柔軟に対応しながら、サステナビリティに配慮したESG経営の実践に取り組む考えです。 トーセイの口コミ・評判 トーセイの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ① 出典：転職会議 若手の年収は高い。大手企業に引けをとっていない。 経験、スキルの吸収と年収アップを同時に実現できる会社である。 直近でベースアップも行われ、サブマネジャー職以上の年収も他社に追いつけるようになってきた。 （30代後半、男性、正社員、人事、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ② 出典：転職会議 合格後祝い金がもらえる資格が数多くあり、社員の自己研鑽にはつながっている。 また、研修制度も充実しており、特にITリテラシー関連は会社のバックアップが厚い。 スキルアップやキャリア開発を意識して働いている方が活躍や出世しやすい土壌はあるといえる。 異動希望も伝えやすい会社なので自身のキャリアを自身で作りやすいとも言える。 （30代後半、男性、正社員、事務関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ③ 出典：転職会議 有給は基本消化することができますし、毎日のように長時間勤務することはないと思います。 繁忙期に忙しいことについては当たり前の範囲内だと感じました。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ④ 出典：転職会議 管理職はマネジメントよりプレイヤーとしての活躍を求められている。 そのような働き方を求められる方には良いが、組織の活性化や部下育成においては改善が必要に感じる。 （30代後半、男性、正社員、事務関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイが向いている人 トーセイが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・多くの経験を積んで、キャリアアップしたい人 ・安定した環境で働きたい人 ・規模が大きな仕事に挑戦したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 多くの経験を積んで、キャリアアップしたい人 トーセイでは不動産に関する多くの事業を展開しています。 その中で企業としてもある程度異動をさせながら、多くの経験を積んで欲しいと考えています。 具体的には不動産開発、売買、リーシングやプロパティマネジメントなどを経験し、不動産のプロを目指すことが可能です。 そのため、不動産業界で多くの経験を積んで、キャリアアップしたい人にはピッタリの環境です。 安定した環境で働きたい人 トーセイには不動産会社でよくみられる歩合給制度はありません。 部署の目標がそれぞれ割り振られますが、目標達成に向けての努力は賞与や昇給で評価される仕組みになっており、結果だけではなく、プロセスもしっかりと評価されます。 歩合給がなければ生活していけないような給与体系ではないので、結果だけに捉われることなく、安定した環境で働くことが可能です。 規模が大きな仕事に挑戦したい人 トーセイでは不動産の再生や開発を手掛けており、ビル1棟を仕入れ、付加価値を付けて売却することや、そのままグループ希望で保有し、運営する場合もあります。 1棟ごとに異なるプランを持ち再生や開発を手掛けていくため、やりがいも充分にあります。 投資法人の資産運用やコンサルティングに関わる業務もありますので、規模の大きな仕事に挑戦したい人にとってはたくさんの機会を得ることが可能です。 トーセイに転職する流れ トーセイに転職する流れについて説明します。 ホームページ内の採用ページや転職エージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 公式ホームページ内に採用ページがあります。 現在トーセイの採用ページには、キャリア採用の募集について掲載されていません。 今後、募集中の求人情報が掲載される可能性がありますので、気になる方は定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 電話番号とメールアドレスが問い合わせ先として記載されていますので、直接応募を希望する人は問い合わせをしてみましょう。 転職エージェントに登録する 直接応募ではなく、転職エージェントを通じての転職活動も盛んに行われています。 サービスを利用するためにはまず転職エージェントに登録しましょう。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 トーセイの求人も取り扱っており、不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSにまず登録してみてはいかがでしょうか。 応募に必要な履歴書や職務経歴書のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができます。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作ることが重要です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は募集が出ていない職種やポジションでも、企業は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合があります。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションの案件を紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 また会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 また面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 トーセイの求人例 現在トーセイの採用ページにはキャリア求人は掲載されていませんが、リアルエステートWORKSには多くの求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・不動産開発営業職 ・アセットマネジメント ・経営管理（IR担当） それでは具体的に見ていきましょう。 不動産開発営業職 不動産の開発事業に関する商品企画、仕入、販売業務を担当します。 具体的にはマンションやビル、商業施設などの1棟単位で売りに出ている物件情報を検討し、購入した後に、物件に付加価値を付けるためリノベーションの企画を進めていきます。 バリューアップ後は法人への売却、または一定期間保有し満室後に売却、自社保有にて運営などの出口に向かって活動を行うことが業務内容です。 粘り強く物事に挑戦し続けられる人に向いている求人であり、不動産業界での営業経験3年以上の方が対象となっています。 アセットマネジメント アセットマネジメントを担当する方の募集です。 PMやBMに関しては基本的に別会社に委託しておりますので、直接的な業務に携わることはありません。 PMやBMの管理、全体予算の管理やCFマネジメントを主にお願いしたいと考えています。 その他、営業利益を向上させるために必要な業務に取り組みます。 不動産に関する幅広い知識と経験を得たい方や新しいことに積極的に挑戦できる方におすすめの求人です。 経営管理（IR担当） IRユニットの業務を担当する方の募集です。 経営企画部のIR担当として海外向けIRの翻訳や英語での情報発信など英語力を活かして、ご活躍いただきたいと考えています。 他にはIRの資料制作、海外投資家との面談同行やイベント企画などの業務を担います。 未経験の業務は周りのメンバーがフォローしますので、安心してください。 将来的にはIRのスペシャリストを目指すことが可能です。 また英語力を活かして働きたい方におすすめの求人です。 まとめ この記事ではトーセイの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 トーセイは東証プライム市場に上場しており、不動産再生、開発、賃貸事業や不動産ファンド・コンサルティング事業など幅広く不動産事業を展開しています。 それぞれの事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。 また安定感のある給与体系や多様なキャリア形成が可能な点などから人気の企業です。 トーセイへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しています。 また、書類選考や面接についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 トーセイの不動産関連の求人に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

カチタスはニトリホールディングスと業務・資本提携しており、東証プライム市場に上場している不動産会社です。 全国に100以上の拠点を持ち、中古住宅を自ら買い取り、リフォーム後に再販する事業を中心に行っています。 この記事ではカチタスの平均年収やどんな人がカチタスに向いているのか、その特徴についても説明します。 カチタスに興味がある人はもちろん、他の不動産会社に興味がある人もぜひ参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する カチタスの平均年収と企業概要 カチタスの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について見ていきましょう。 ・平均年収は491万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は491万円 有価証券報告書によると2022年3月末時点での平均年収は491万円です。 実力主義の会社ですので、年齢や性別に関係なく個人の実績に応じて歩合給を得ることができますが、店舗での目標達成に力を入れている企業ですので、店舗で目標達成することで別途インセンティブが支払われます。 民間給与実態統計調査では日本の給与取得者の平均給与は443万円ですので、カチタスは全体の平均より50万円程年収が高い水準にあります。 事業内容 中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを行い、付加価値を足し販売する事業が中心です。 土地や物件の特徴を活かし、年間約4000棟前後のリフォームを手掛け、売却を行っています。 自社でスピーディーに買い取ることで、売却までを素早く実現することができ、「家を売りたい人」と「家を買いたい人」の両者の希望を叶えることが可能です。 中古リフォーム住宅のパイオニアであり、中古物件の買取再販企業ではトップクラスの実績です。 今後の展望 コロナ禍をきっかけにテレワークが拡大し、郊外に中古住宅を購入し生活を始める人も増えてきています。 お手頃な価格で中古物件を購入し、自分好みにリフォームを施したい人が多くなり、中古住宅のニーズも高まっています。 全国各地の様々なニーズに応えることで、地方の住宅問題や空き家問題を解決することが可能です。 今後は中古物件を総合的にプロデュース出来る企業として更なる成長を目指しています。 優秀な人材を採用し、活躍してもらうことで年間10000棟の販売が目標です。 カチタスの口コミ・評判 カチタスの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方や現職の方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 職場環境や休日の状況には満足している口コミが多く見受けられます。 しかしながら個人のお客様の対応を行う都合上で土日の出勤が多いため、家事育児との両立は大変な面もあるようです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ① 出典：転職会議 年2回の昇給チャンスがあり、給与にもしっかり反映されている。 月1回の上長との１on1面談もあり、自分のキャリアパスの相談や、現状について積極的にヒアリングしてくれる。 上下巻の風通しはかなり良く、役員クラスでも気軽に飲みに誘ってくれたり、チームでの飲み会や食事会もあり、下の意見をくみ取ってくれている感覚は強くある。 （20代後半、男性、正社員、人事） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ② 出典：転職会議 年々休日が増えているので休日に対する満足度は上がっています。 店舗にもよりますが、定時には帰ろう、という意識のもと業務を行っているので定時～1時間以内ではだいたい帰れます。 （20代後半、女性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ③ 出典：転職会議 住宅補助が出る。 上限はあるが家賃の75％が会社負担となるので手当は厚い方だと思われる。 新卒はほとんどが地元を離れて配属されるので、お盆や年末年始は、帰省にかかる移動費が支給される。 ここ数年で退職金や持株会などの制度が制定されてきている。 （20代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ④ 出典：転職会議 家事育児との両立という面で、シフト休みを利用して土日休みを取ることが出来ますが、そもそも休日が少ないので大変だと思います。 上手く両立されている方は実際におられるので、出来ないわけではないと思いますが。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスが向いている人 カチタスが向いている人の特徴について説明します。 具体的には以下の3つです。 ・異業種から不動産業界へ転職したい人 ・中古物件を扱う仕事をしたい人 ・実力主義の会社で働きたい人 それでは詳しく見ていきましょう。 異業種から不動産業界へ転職したい人 カチタスは未経験者も応募可能な求人であるため、異業種からの転職も可能です。 早いタイミングで現場に出て仕事を覚えることが出来る為、その分早く成長することができます。 自発的に行動できる人の方が早く結果を出すことが出来るかもしれません。 逆に指示を受けるまで動けないような人にはあまり向いていない環境ですので、新しい事にも積極的に挑戦できる性格の人に向いていると言えます。 異業種や営業以外の職種から転職し、活躍している先輩社員が多くいるため、安心です。 中古物件を扱う仕事をしたい人 中古住宅を取り巻く環境は社会的にも大きく注目されています。 新築住宅の建築棟数が頭打ちとなり、世間から注目されている中古住宅の業界で経験を積むことが可能です。 また自らが買取、リフォーム、売却までを一貫して担当するため、幅広い業務の知識を身に付けることができます。 中古物件を取り扱うプロを目指すことが可能です。 実力主義の会社で働きたい人 カチタスは完全な実力主義の会社です。 そのため、年齢や性別は一切関係ありません。 個人やチームの目標を達成することでインセンティブが支給されます。 実力主義の会社ですが、個人よりもチームワークを大切にしている企業ですので、店舗ごとの目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。 しっかりと結果を出すことで、年収や役職も高めることが可能です。 カチタスに転職する流れ カチタスに転職する流れについて説明します。 自社の採用ページや転職エージェントを通じて転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずはカチタスの公式ホームページから採用情報を確認してみましょう。 現在、求人中の募集要項が記載されていますので内容を確認して、興味があれば応募を検討してみてください。 また、採用状況に応じて募集中の職種が変わる可能性がありますので、気になる人は定期的に採用ページをチェックしましょう。 「応募する」をクリックすると、名前や連絡先を入力し、応募書類を添付する内容になっています。 非常にシンプルで簡単に応募可能ですので、応募書類が仕上がっている人はすぐに応募可能です。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントへの登録を検討しましょう。 転職エージェントを選び方は非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社は転職エージェントに対し、非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 カチタスの求人例 現在カチタスの公式サイトやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の2つの求人を紹介します。 ・企画営業職（広域社員） ・企画営業職（契約社員） それでは具体的に見ていきましょう。 企画営業職（広域社員） 中古住宅の物件確認、仕入れからリフォーム計画の作成、契約、お引き渡しまで一貫して担当します。 業務内容については以下で詳しく見てみましょう。 ・仕入れ（買取） まずは担当エリアの物件をリサーチし、多くの情報を収集し、収益が見込めそうな物件を買い取ります。 物件オーナーから直接買い取ることや仲介会社を通じて買い取ることも可能です。 ・リフォーム計画、販売戦略の作成 物件の購入者がどのような間取りや機能を求めるのか考え、リフォームの計画を作成します。 費用面にも注意しながら、市場でも競争力のある価格に調整し、しっかりと利益が確保できるような販売計画を作成することがとても大切です。 自社で集客から販売を行う場合や仲介会社が販売する場合もあります。 ・契約、お引き渡し 契約が決まれば、契約書の作成やお引き渡しの段取りも自分で進めつつ、お客様によっては住宅ローンの手続きのフォローも合わせて行います。 親身にお客様のサポートを行うことで、信頼関係も深めることが可能です。 カチタスの広域社員は限られた地域の中で転勤がある働き方です。 他には全国転勤有りの総合職という働き方もあります。 企画営業職（契約社員） 仕事内容は上記の広域社員と同様です。 しかし、転勤ができない方は契約社員として働く方法もあります。 ライフスタイルや家庭の事情で転勤が難しい人は契約社員として一定の地域で活躍することも可能です。 まとめ この記事ではカチタスの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 カチタスは東証プライム市場に上場しており、ニトリホールディングスと資本・業務提携契約を締結している不動産会社で経営基盤が安定しています。 全国に100以上の店舗があり、多くの店舗で求人募集を行っています。 カチタスに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産・住宅業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 登録者は応募書類や面接について無料で具体的なアドバイスを受けることができ、選考を有利に進められるかもしれません。 不動産・住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

A Technologiesは設立5年で東証グロース市場に上場し、不動産テックを用いた急成長中の企業です。 レガシーな産業にテクノロジーを利用して新しい価値を生み出すことを目指しています。 この記事ではGA Technologiesの平均年収や、どのような人がGA Technologiesに向いているのか等、その特徴についても詳しく解説します。 不動産テック企業や不動産業界に興味がある方はぜひ参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する GA Technologiesの平均年収と企業概要 GA Technologiesの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は730万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は730万円 2022年10月期のGA Technologiesの有価証券報告書によると平均年収は730万円です。 平均年齢31,3歳と年齢層が若い会社ですので、今後勤続年数が伸びることで、さらに平均年収が高くなる可能性も充分ありえるでしょう。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、全国の平均は大きく上回っていることが分かります。 GA Technologiesの平均年収は全国平均を既に300万円程上回っていることが分かります。 事業内容 GA Technologiesは2013年に3人で立ち上げたスタートアップ企業です。 急成長を果たし、現在では東証グロース市場に上場している不動産テック企業です。 AIを活用した中古不動産流通サービスやアプリを開発し、急拡大を続けています。 BtoC向けの不動産サービスとしては「RENOSY」の開発や運営を行っていますが、自社でもAI技術を活用した投資用不動産の販売などを行い、売り上げを大きく伸ばしています。 今後の展望 海外での社宅代行や賃貸物件の検索プラットフォームの運営など、新規事業を展開中です。 今後は不動産業界に留まらず、AIやブロックチェーンの技術を活かし、金融や保険、建設など新しい分野への挑戦を続けていきます。 それぞれの業界の課題に対し、テクノロジーを軸にDX化を推進していきたい考えです。 GA Technologiesの口コミ・評判 ここでは、GA Technologiesの実際の口コミ・評判を見てみましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ GA Technologiesの口コミ① 出典：転職会議 新規事業がたくさん企画され、またリソースの調整も融通が効き、新しい事業をチャレンジする方はやりがいを感じやすいと思う。 社内に開発部隊があり、システム系のサポートの相談はかなりしやすい。 また社内の職種変更もある程度許され、色々なポジションのチャレンジが可能。 実際営業職から開発職へ変更されてケースは複数あった。 （30代後半、男性、正社員、プロジェクトマネージャー、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ GA Technologiesの口コミ② 出典：転職会議 自身で学びに行く姿勢が身につく。 社員の風土としては質問したら教えてくれる文化のため、その姿がある人はスキルアップもできるかと思います。 （20代後半、男性、正社員、個人営業、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ GA Technologiesの口コミ③ 出典：転職会議 エンジニア側は働きやすいと思う。 外部にシステムを販売する会社ではないことから、開発の納期が厳密に存在するわけではなく、深夜に残って働くなどということはあまり見ない。 フレックスを存分に活用している社員も多く在籍しているし、有給も多く取得していると思う。 （20代前半、男性、正社員、システム・ソフトウェア開発職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ GA Technologiesの口コミ④ 出典：転職会議 不動産営業が強く、IT企業としてはこれからといった雰囲気。 しかし、社内は営業とエンジニアの壁がすごくあるわけではなく、上手く共生できるように制度が整っている。 （20代前半、男性、インターン、プログラマ） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ GA Technologiesが向いている人 GA Technologiesが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・目標達成の意識が高い人 ・不動産テック企業で働きたい人 ・挑戦心の強い人 それでは具体的に見ていきましょう。 目標達成の意識が高い人 不動産営業が強い会社ですので、与えられた目標に対し確実に達成する意識が必要です。 周りの不動産会社に負けないように積極的に営業活動を行う必要があります。 営業担当者は毎月の目標達成に向けて努力を積み重ねています。 そのため、営業職に興味がある人で、自分の数字に責任を持ち、数字をしっかり追える人はGA Technologiesに向いていると言えるでしょう。 不動産テック企業で働きたい人 GA Technologiesはテクノロジーを活用した事業展開を行っている不動産テック企業です。 不動産業界はまだまだ他業界に比べて、DX化やIT活用が進んでいない部分が多いため、今後活躍の機会はさらに多くなります。 不動産業界全体でITをフルに活用できるかがどうか今後の重要ポイントですが、既に業界へDX推進をおこなっているGA Technologiesへの注目度は高まっています。 不動産テック企業で働きたい人にとっては向いている企業と言えるでしょう。 挑戦心の強い人 GA Technologiesは高い目標を掲げ、それを達成することで、成長してきた会社です。 どんな壁でも挑戦する強い意志と失敗を糧にする社風があります。 だからこそ、これからも世界をより良くするために挑戦し続ける会社です。 その中で自ら積極的に挑戦し、刺激ややりがいに感じられる人にとっては向いている会社と言えます。 受け身ではなくぜひ自分でやってみたいという挑戦心が強い人 におすすめの環境です。 GA Technologiesに転職する流れ GA Technologiesに転職する流れについて説明します。 採用ページや転職エージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する ホームページ内に採用ページがあり、現在募集している様々な職種の求人内容を確認することができます。 内容は随時更新される可能性が高いですので、希望の職種がある人は定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 多くの職種が掲載されていますので、まずは募集要項をしっかりと読んでみましょう。 興味のある求人があれば採用ページから直接応募することが可能です。 基本情報の入力と任意で履歴書と職務経歴書を添付し、簡単に直接応募することができます。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントに登録しましょう。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 不動産テック系の仕事に興味がある人はGA Technologiesの求人も多く掲載されているリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 応募に必要な履歴書や職務経歴書のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することが可能です。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスをしてくれるので、内容に自信がない人はまず書類選考を通過するためにも、転職エージェントに登録することをおすすめします。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 書類の作成後に応募したい求人をリアルエステートWORKSに伝えることで、エージェント経由での応募が完了です。 現在は募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションの案件を紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 また会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて手厚いサポートを受けることができます。 在職中で忙しい人でも面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を進めることが可能です。 GA Technologiesの求人例 現在GA Technologiesの採用サイトやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・投資コンサルティングセールス職 ・エンジニア職 ・コーポレートIT職 それでは具体的に見ていきましょう。 投資コンサルティングセールス職 不動産の売買や運用に関するコンサルティング営業を行います。 販売件数や条件により規定に沿ってインセンティブが支給されます。 年功序列の風土はないため、給与や役職も実力次第です。 上限無く成果を出した分だけ、インセンティブが支給されますので、セールス職では年収2,000万円を超えているメンバーもいます。 将来的には営業部門の管理、スタッフのマネジメントなどもお願いしたいと考えています。 ベンチャーマインドを持った方であれば、異業種からの転職でも結構です。 実際に異業種出身のメンバーが多く活躍しています。 エンジニア職 GA Technologiesでは約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しており、様々な分野で活躍するエンジニアを募集中です。 具体的には社内向けシステムの開発チーム、toCメディアの開発チーム、モバイルアプリチーム、SREチームや、QAチームで構成されており、各チームで連携を図りながら、業務を進めています。 事業部のからの要望に対し、最短工数で提供し続けることを目標にしており、幅広い業務を担当しています。 チームごとの詳しい業務内容などについては採用ページをご確認ください。 コーポレートIT職 社内でのIT機器やシステム運用管理、社内問い合わせ対応などのお仕事です。 また社内でのリテラシー向上のための社内教育や啓蒙活動も合わせて実施していただきます。 具体的には社員の入退社時の機器の管理やアカウントの管理、社内からの問い合わせ対応、運用の改善・社内教育など幅広い業務を担います。 社内業務が円滑に進むように業務を遂行する必要があり、とても重要なポジションです。 他社の情報システム部門での経験がおありの方を対象と致します。 まとめ この記事ではGA Technologiesの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 GA Technologiesは東証グロース市場に上場しており、AIを活用した中古不動産流通サービスやアプリを開発し、急拡大を続けていますが、更なる技術の開発を目指しています。 また自社による投資用不動産のセールスも好調です。 GA Technologiesは不動産テック企業であり、多様な人材を募集していますが、専門性が高いため、転職の難易度も比較的高めになっています。 GA Technologiesへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSはGA Technologiesの求人についても詳しい情報を所持しているため、サービスに登録することで書類選考や面接について具体的なアドバイスを受けることができ、内定獲得に向けて充実したサポートを受けることが可能です。 GA Technologiesの不動産テック系の事業や不動産業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する