ハウスメーカーの営業と言えば、稼げるというイメージがあって、 どのような仕事をしているのか気になっている人も多いのではないでしょうか。 この記事ではハウスメーカーの営業の仕事内容や年収、きつい理由や魅力など、詳しく解説します。 ハウスメーカーや不動産・住宅会社の営業に興味がある方や転職を考えている人は参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する ハウスメーカー営業とは 「ハウスメーカー」という言葉には定義はありません。 注文住宅の大量生産を全国規模で展開している会社、という印象を受けます。 そのため比較的規模の大きな住宅会社を指す言葉として使われています。 大量生産を実現するために、自前の生産設備を持っており、建築資材の 一部を規格化するなどの対応をしている会社が多いようです。 その中で営業職の仕事をしている人ということになります。 ハウスメーカー営業職の仕事内容 ハウスメーカーの営業職の仕事内容について説明します。 具体的には以下の4つです。 ・資料請求や問い合わせの対応 ・展示場やモデルハウスに来た人の接客を行う ・打ち合わせを行い、契約を目指す ・お引き渡し後のアフターフォロー それでは詳しく見ていきましょう。 資料請求や問い合わせの対応 広告やインターネットを見た方から資料請求や問い合わせの連絡が 来ますので対応を行います。まずはそこから対面でお会いできるように 展示所やモデルハウスへの来場を進めましょう。 資料請求や問い合わせの内容から、どのようなことに関心を持っている方 なのか判断できると、その後のアポイントや商談が進めやすくなるでしょう。 展示場やモデルハウスに来た人の接客を行う 展示場やモデルハウスに来た人の接客を行います。 ただ建物の案内をするだけではなく、お客様に関する情報をしっかりとヒアリングしましょう。 丁寧な接客や傾聴する姿勢でお客様との関係性を深めることが大切です。 最後には次回打ち合わせのアポイントを必ず取得しましょう。 打ち合わせを行い、契約を目指す ハウスメーカーの営業は建物以外にも土地や住宅ローンについても フォローを行う必要があります。 多くの競合がある中で自社において契約をしてもらうためには 親身になってお客様の家づくりをサポートしていきましょう。 住宅以上に営業スタッフが決め手になることも多いですので、 何度も打ち合わせをしていく中で、自分自身の魅力もお客様に伝えていくことが大切です。 お引き渡し後のアフターフォロー ハウスメーカーの営業職はお引き渡し後もお客様との窓口を担います。 新居での困りごとやご要望があれば、すぐに対応し、良好な関係を 維持できるようにしましょう。 良い付き合いができていれば、次のお客様を紹介していただける機会も多いです。 「お引き渡しをしたら終わり」ではなく誠実にお付き合いを続けて 行けるように努力することが大切です。 ハウスメーカー営業職の魅力 ハウスメーカー営業職の魅力について説明します。 具体的には以下の内容です。 ・成績次第で高年収を実現できる ・お客様の夢を実現できる ・飛び込み営業をしなくてよい それでは具体的に見ていきましょう。 成績次第で高年収を実現できる ハウスメーカーの給与制度は歩合給の割合が大きくなっています。 成績を上げればその一定割合を歩合給として、支給されますので、 頑張れば頑張るほど高収入を実現できます。 学歴や性別、勤続年数は一切関係なく、自分の実力次第で稼げる点が魅力です。 具体的には年収1,000万円を超える人も珍しくありません。 しかし、住宅営業の平均年収は403万円で、全国の給与取得者の平均給与443万円を下回っています。 基本給は低く抑えられていることが多いため、結果を出せなければ生活が厳しいほどの給与となる可能性もあるでしょう。 お客様の夢を実現できる 家づくりは一生の夢だと考えているお客様は多くいらっしゃいます。 だからこそ、お客様は家づくりに真剣に取り組み、営業スタッフは その気持ちに答えるために伴走します。 無事に完成した際にはお客様から感謝の言葉をいただくことができ、 大きな達成感を得られる仕事です。 お客様の夢を実現できるやりがいの大きな仕事ともいえるでしょう。 飛び込み営業をしなくてよい ほとんどのハウスメーカーでは飛び込み営業をしていません。 今の時代に飛び込み営業を行うことはイメージの低下につながる可能性が高く、 他の理由としては単純に効率が悪い事、社員のモチベーション低下に繋がる事などがあります。 そのため、会社が広告費や宣伝費を使い、お客様から資料請求や 展示会の見学など行動を起こしやすいように取り組んでいます。 このような仕組みを反響営業と呼び、マイホームを検討するために 行動を起こしたお客様に対して営業活動を行っていくため、 飛び込み営業に比べとても楽です。 飛び込み営業は精神的にも大きな負担ですので、反響営業から 顧客対応を始められるハウスメーカーの営業の仕事は魅力的です。 ハウスメーカー営業職がきつい理由 ハウスメーカーの営業職がきつい理由を紹介します。 以下の3つについて説明します。 ・クレームが多い ・ノルマが厳しい ・土日は仕事 それでは具体的に見ていきましょう。 クレームが多い 住宅業界は他業界に比べてクレームが多い傾向にあります。 その理由としては高価な商品を扱っていること、お引き渡しまでの納期が長いことです。 そのクレームがまずは営業にきますので、きつく感じられるかもしれません。 ただし、お客様と信頼関係を構築し、細目に連絡を取り合う関係性が できていればクレームを減らすことができるでしょう。 ノルマが厳しい 営業の仕事ですので、仕事内容は数字で厳しく見る会社が多いようです。 実力主義の会社がほとんどであり、結果が出なければ厳しく叱責 されることもありますが、逆に結果さえ出ていれば基本的に 自由に営業活動に取り組むことができます。 目標が達成できなければ、契約数だけでなく、訪問数や商談数 なども数字で管理される場合もあり、プレッシャーは強いかもしれません。 土日は仕事 土日は仕事が休みのお客様が多いため、打ち合わせが入ることが多くなります。 打ち合わせがなくても展示場やモデルハウスでの集客が期待できますので、 基本的に土日は仕事です。 土日を休みたい人にとってはきついと感じるかもしれません。 人が少ない平日休みを満喫しているハウスメーカーの営業も多くいます。 ハウスメーカーの営業が向いている人 ハウスメーカーの営業が向いている人の特徴について説明します。 以下の4つについて詳しく見ていきましょう。 ・奥様受けがよい女性 ・コミュニケーション能力が高い人 ・実力主義で稼ぎたい人 ・メンタルが強い人 奥様受けがよい女性 家づくりは奥様が主導権をお持ちになる家庭が多いため、奥様が 満足する住宅を提案する必要があります。 同じ女性で奥様のこだわりや気持ちを理解し、細やか点まで配慮 された提案などは女性ならではの強みと言えます。 奥様と関係性が良ければ家づくりを順調に進めやすいため、 奥様受けが良い女性は向いていると言えるでしょう。 コミュニケーション能力が高い人 家づくりではお客様と打ち合わせを行い、多くの事を決めていく 必要があるため、コミュニケーション能力が高い人は向いている といえます。 しっかりとコミュニケーションを図り、お客様のことを詳しく 知っておく必要があります。 本音や要望を聞き出し、家づくりに反映させることで改革できる 可能性が高まるでしょう。 実力主義で稼ぎたい人 実力主義で稼ぎたい人には向いていると言えます。 学歴や年齢、性別、社歴などに関係なく、成果次第で稼ぐことができます。 年功序列の安定した給与制度よりも実力主義の業界で働き、 実績に応じた分だけ稼ぎたいと考えている人にはピッタリの環境です。 メンタルが強い人 先程も説明しましたが住宅やハウスメーカーでは実力主義の会社が多く、 目標達成にシビアな会社が多いです。 そのため、目標を達成できなければ、上司から厳しく指導を受けることもあります。 またお客様からのクレームも多い業界であるため、少々の事では心が折れない 強いメンタルを持っている人が向いていると言えます。 ハウスメーカー営業スタッフの特徴 ハウスメーカーの営業スタッフの特徴について説明します。 具体的には以下の3つです。 ・知識が豊富 ・有資格者が多い ・土地や住宅ローンの情報に詳しい それでは詳しく見ていきましょう。 知識が豊富 ハウスメーカーの営業は知識が豊富です。 住宅に関する知識は勿論、土地や住宅ローン、税金などの知識が なければ、お客様からの信頼を得ることは難しいでしょう。 豊富な知識や鋭い提案で契約を重ねている社員が多くいます。 有資格者が多い ハウスメーカーの営業は様々な資格を持っています。 資格を持っていることで、お客様からの信頼を得やすいという 点がメリットです。 定番だと、宅建士、ファイナンシャルプランナー、住宅ローン アドバイザー、建築士などです。 それぞれが日々勉強を行い、資格取得に向け努力をしています。 土地や住宅ローンの情報に詳しい 住宅の知識のみでは家づくりを進めていくことはできません。 ハウスメーカーの営業は土地や住宅ローンの詳しい知識を有しており、 家づくりがスムーズに進むようにサポートを行っています。 お客様の要望に応えられるように、常に土地や住宅ローンの最新の情報 を取り入れている点が特徴です。 ハウスメーカー営業職に転職する時のポイント ハウスメーカーの営業職に転職する時のポイントについて説明します。 具体的には以下の3つです。 ・営業や接客の経験をアピールする ・ストレスに対しての強さをアピールする ・目標に対してやり切る力をアピールする それでは詳しく見ていきましょう。 営業や接客の経験をアピールする ハウスメーカーの営業職への転職の際に、業界の経験を問われる ことはほとんどありません。 しかし、入社後に営業職の適性が無かったという事は避けたいと 考えていますので、異業種での営業の経験や接客などの経験を アピールできると採用に繋がりやすいと考えられます。 営業や接客の経験からコミュニケーション力の高さをアピールすることが重要です。 ストレスに対しての強さをアピールする ストレスが原因で退職する人も少なくないため、ストレスに対しての 強さをアピールできると良いでしょう。 体育会系の部活や組織で頑張ってきた経験など、ハウスメーカーの 営業で活かされる経験です。 厳しい環境でも心が折れることなく努力してきた経験が活かされます。 目標に対してやり切る力をアピールする ハウスメーカーの営業は実力主義の世界ですので、目標に対して やり切る力が求められます。 結果を出すためには、目標達成のために何をすべきなのか考えて、 行動することが大切です。 これまで目標に対して最後まであきらめずにやり切った経験が活きる 環境ですので、やり切る力をしっかりとアピールしましょう。 まとめ この記事ではハウスメーカーの営業の仕事内容や年収、きつい理由や 魅力など、詳しく解説しました。 ハウスメーカーの営業は実力主義の会社で年収1,000万円以上を目指す 人にはおすすめです。 しかし、個人のお客様相手のお仕事ですので、土日に休みが 取りにくい事や、クレームが発生する可能性があることを 理解しておきましょう。 ハウスメーカーや不動産・住宅会社の営業に興味がある方や転職を 考えている人は参考になさってください。 転職の際には住宅・ハウスメーカーに特化して転職エージェントである リアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

プレサンスコーポレーションは東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、 安定した経営基盤を持つ総合マンションデベロッパーです。 全国各地に自社ブランドのマンションを企画開発し、販売しています。 新築分譲マンション発売戸数ランキングにおいても毎年トップクラスの実績を残しています。 この記事ではプレサンスコーポレーションの平均年収やどんな人が向いているのか、 その特徴についても詳しく解説しますので、プレサンスコーポレーションに興味がある人はもちろん、 その他の不動産やマンション販売の仕事に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する プレサンスコーポレーションの平均年収と企業概要 トーセイの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は965万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は965万円 プレサンスコーポレーションの平均年収は965万円です。 営業成績のみで評価され、契約を上げれば歩合給が支給されるため、売れば売るほど稼ぐことができます。 平均年収が高い財閥系のマンションデベロッパーと比較しても肩を並べることができる平均年収です。 ちなみに民間給与実態統計調査によると、全国の給与取得者の平均給与は443万円ですので、 プレサンスコーポレーションの社員は全体の平均の2倍以上の給与を稼いでいることが分かります。 事業内容 全国に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を700棟以上も供給している総合マンションデベロッパーです。 マンションの開発を行い、ファミリー分譲マンションや投資用分譲マンションの建築や販売の他に宿泊施設の提供も行っています。 また国内で培ったノウハウを活かし、海外でも現地のニーズに合わせた物件を供給しています。 今後の展望 今後もプレサンスコーポレーションの強みである開発力を活かし、都市型マンションからファミリーマンションまで 幅広くマンションづくりを目指していく考えです。 社員一人一人が高いプロフェッショナル意識を持ち、各部門やグループ会社が協力し合い更なる高みを目指します。 変化する顧客のニーズに的確に対応することで事業規模の拡大を図るとともに、 親会社のオープンハウスグループとの事業シナジーにより、首都圏でのマンション事業の拡大を図ります。 プレサンスコーポレーションの口コミ・評判 プレサンスコーポレーションの口コミや評判を見ていきましょう。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションの口コミ① 出典：転職会議 年功序列なので若いうちから昇格や昇給ができる。 若いうちから圧倒的に成長できる環境である。 実力主義で売ったら売った分だけインセンティブに反映されるのでとても良い。 （20代前半、男性、正社員、個人営業、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションの口コミ② 出典：転職会議 夜遅くまでの営業はお客様の迷惑になるので、営業時間外の残業なども少ない印象です。 ある程度決まった時間に帰宅できますが、契約処理が残っている場合は残らなければならないこともあります。 休みもきっちり決まっているので、友人家族の時間を過ごすことができます。 私の場合はお客様のアポイントがある場合は休日に出勤することもありましたが、 その点は個人営業のため致し方ないかと思います。 （20代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションの口コミ③ 出典：転職会議 ワンルーム業界では全国トップなので同業他社に比べて売りやすい環境は整っています。 また今は駅前5分圏内の物件も多く、お客様も喜ばれる物件が多いのも事実です。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションの口コミ④ 出典：転職会議 稼げないと居場所がなくなります。他の従業員もお金のことしか考えていないので、 本当に稼ぎたい、かつプライベートを捨てる覚悟がある方はおすすめです。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プレサンスコーポレーションが向いている人 プレサンスコーポレーションが向いている人の特徴について説明します。 具体的には以下の3つです。 ・実力主義の会社で頑張って稼ぎたい人 ・マンションの営業に興味がある人 ・業界未経験でも不動産業界で働いてみたい人 それでは詳しく見ていきましょう。 実力主義の会社で頑張って稼ぎたい人 プレサンス主義は実力主義の会社です。 そのため頑張って営業成績を上げることが出来れば、学歴や社歴、性別、年齢に関係なく稼ぐことができます。 評価基準は営業成績のみですので、結果を出せば稼げる環境があります。 結果が全ての会社ですので、甘くはないですが、頑張って稼ぎたいと考えている人には向いている会社です。 マンションの営業に興味がある人 プレサンスコーポレーションは分譲マンション供給戸数ランキングで全国トップクラスの会社だからこそ、 マンション販売のノウハウをたくさん持っており、会社としての経験を学びながら、営業として大きく成長できる環境があります。 投資用にマンションの購入を検討している方はたくさんいますので、アプローチ先は豊富にあります。 今までの不動産業界での経験を活かしてマンションの営業にキャリアアップしたい方、興味を持っている方に向いている会社です。 業界未経験でも不動産業界で働いてみたい人 プレサンスコーポレーションは業界未経験者の応募も可能なため、不動産業界での勤務経験がない方も心配する必要はありません。 すぐに現場に入り、経験を積みながら知識を身に付けていくスタイルです。 自発的に行動し、貪欲に学ぶことで早く成長することができます。 商品力が高く、実績もある会社ですので、未経験から不動産業界の経験を積むにはおすすめの会社です。 プレサンスコーポレーションに転職する流れ プレサンスコーポレーションに転職する流れについて説明します。 自社の採用ページや転職エージェントを通じて転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずはプレサンスコーポレーションの公式ホームページから採用情報を確認してみましょう。 現在、求人中の営業職・総合職・一般職の募集要項が記載されていますので内容を確認して、興味があれば応募を検討してみてください。 また、採用状況に応じて募集中の職種が変わる可能性がありますので、気になる人は継続的に採用ページをチェックしましょう。 「エントリーはこちらから」をクリックすると、名前や住所、連絡先を入力する内容になっています。 非常にシンプルで簡単に入力ができますので、すぐに応募可能です。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントへの登録を検討しましょう。 転職エージェントの選び方は非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はデベロッパーの転職にも強いリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募意思があることを担当のエージェントに伝えると、エージェントが手続きを進めてくれるため、 自分で企業へ連絡する必要もありません。 また、公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社は転職エージェントに対し、非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができるため、転職エージェントに登録しておくことはとても大切です。 面接日程の調整もエージェントが行ってくれるため、在職中でも効率的に転職活動を行うことが可能です。 プレサンスコーポレーションの求人例 現在プレサンスコーポレーションの公式サイトやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・投資用マンションの販売営業 ・マンション用地仕入れ営業 ・施工管理 それでは具体的に見ていきましょう。 投資用マンションの販売営業 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」の投資営業を担当します。 まずはリストを元にした電話営業や勉強会にて集客した顧客へアプローチを行い、アポイントの獲得を目指します。 アポイントでは運用イメージやシミュレーションの提案を行い、投資メリットについて分かりやすく説明し、契約を目指しましょう。 慣れるまでは上司がアポイントに同席してくれますので、どのような商談をしているか直接見て学ぶことが可能です。 不動産以外にも税金や金融の知識が必要になりますので、常に最新の知識を身に付けておきましょう。 契約できればインセンティブが支給されますので、コンスタントに契約することで20代で年収1000万円以上稼ぐことも十分可能です。 マンション用地仕入れ営業 自社ブランドマンションの開発のために用地の仕入れを行うことが主な仕事です。 まずは補佐の業務から学ぶことができますので、実務経験を通じて知識を身に付け、 担当業務全般を担当できるように成長を期待しています。 具体的には不動産会社や金融機関から情報収集を行いますので、日頃から信頼関係を構築しておくことが大切です。 次に土地について立地条件や周辺環境について確認を行うため、現地調査だけではなく、関係各所に出向いて書面でも調査を行います。 その上で周辺の相場を調査し、最終的に投資する価値の有無を判断し、価値があると判断すれば、地権者との交渉に入っていきます。 用地仕入れの経験が無い方に対してしっかりと教育できる環境が整っていますので、未経験の方も安心してご応募ください。 施工管理 発注側の立場で自社ブランドマンションの施工管理を担当し、具体的には企画設計から工程や品質の管理、 予算管理までを行っていただきます。 現場に常駐ではありませんので、ほぼ内勤での業務となり、同時に4～5案件を担当していくような流れで仕事を進めていきます。 現場は都市型のハイグレードマンションが多く、1棟当たり40～480戸程の規模の大きな現場に携わることができるため、 やりがいも充分です。 施工管理の経験があり、スキルアップを目指している方におすすめの環境です。 まとめ この記事ではプレサンスコーポレーションの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 プレサンスコーポレーションは東証スタンダード市場に上場しており、さらにオープンハウスと資本業務提携契約を締結しているため、安定した経営基盤を所有しています。 自社ブランドマンションの開発、販売に強みを持っており、新築分譲マンションの供給戸数で国内トップクラスの実績を持っています。 また実力主義の評価制度であり、営業成績次第では20代で年収1000万円以上を稼ぐことも可能です。 プレサンスコーポレーションに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSはプレサンスコーポレーションの求人を多く扱っており、 デベロッパーの転職にも強いエージェントです。 登録者は応募書類や面接について無料で具体的なアドバイスを受けることができ、選考を有利に進められるかもしれません。 マンションデベロッパーに興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

ミサワホームと言えば、誰でもその名前を知っているような全国トップクラスのハウスメーカーです。 圧倒的なブランド力と高い商品力でお客様からの信頼も非常に厚い会社です。 この記事ではミサワホームの平均年収やどんな人が向いているのか、その特徴についても詳しく解説しますので、ミサワホームに興味がある人はもちろん、その他の住宅・不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する ミサワホームの平均年収と企業概要 ミサワホームの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は709万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は709万円 少し前のデータですが2019年3月期の有価証券報告書では平均年収は709万円となっています。 従業員約2600人の平均年収が709万円ですので、かなり高い給与水準であることが理解できます。 営業職においては実績が給与に反映されるため、若くして年収1,000万円を実現することも十分可能です。 頑張り次第で高年収を稼げる環境があります。 事業内容 戸建住宅事業では注文住宅や分譲住宅の設計や販売を行っており、また、戸建住宅やマンション、オフィスなどのリフォーム事業にも力を入れています。 他には土地を所有している方に対して賃貸住宅や店舗開発の提案を行う資産活用事業にも取り組んでおり、住まいを通じた事業を幅広く展開中です。 地域に密着し、技術やデザインにこだわった住まいづくりを提案しています。 今後の展望 ミサワホームはこれまで、あたらしい住まいづくりを追及することで、より強くより快適な住まいづくりを開発してきました。 これまでの常識を打ち破り、初めての住まいや技術・サービスを開発してきたことは、今まで以上の安心や快適、信頼を提供したいと考えている企業精神の表れです。 住まいにはまだまだ解決すべき課題が無数にあると考えており、人の生活と地球環境に貢献できるようにこれからもその一つ一つを克服していくという考えを持っています。 ミサワホームの口コミ・評判 ミサワホームの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームの口コミ① 出典：転職会議 固定給は低めだが、ボーナス時に報奨金などがまとめて入るイメージ。 若くても売れば売るほど給与に反映されるので、そこがモチベーションになる人も多い。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームの口コミ② 出典：転職会議 設計課内の男女比率は50対50でした。 他拠点の設計課も女性比率が多いのでは無いでしょうか？ 産休育休も会社として推奨されており、利用されている方もおりました。 女性管理職への登用もあり、女性がやりがいをもって働きやすい職場環境だと思います。 （50代、男性、正社員、設計） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームの口コミ③ 出典：転職会議 プライムライフテクノロジーの傘下になり、業界の中で最大勢力となったこと。 トヨタグループの利を活かして大規模な街づくり事業に力を入れることが出来る事が可能になった。 （20代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームの口コミ④ 出典：転職会議 実力の世界なので、やる気がある方はとことん頑張れる環境にあると感じております。 家族や自分の時間を大切にしたいという方は不向きかもしれません。 お客様からの電話や成績が悪い時期など、気が休まらない環境にある為、メンタルが強くないと長続きはしないと感じます。 そこも踏まえて、勝負したいのならば問題ありません。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミサワホームが向いている人 ミサワホームが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・成果主義で稼ぎたい人 ・質の高い商品を提供したい人 ・未経験から住宅営業職に挑戦したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 成果主義で稼ぎたい人 営業職は成績に応じた歩合給や報奨金を得ることができますので、自分の実力で稼ぎたいと考えている人にはおすすめの環境です。 営業の仕事は大変な面もありますが、頑張って結果を出した分だけ年収は高くなりますので、年収1,000万円を目指すことも十分可能です。 また契約が多くなる分、当然ながら周辺の業務も多くなりますが、やりがいは充分感じられます。 質の高い商品を提供したい人 ミサワホームは約半世紀に渡り南極の昭和基地の建物建設をサポートしていることから分かるように、品質の高い住まいづくりが評価されています。 一般的な戸建住宅でも未来基準の高性能を実現することにより、お住まいになるお客様に更なる安心と快適を提供することが可能になりました。 自分が信用できるほどに高品質な商品を安心してお客様に提案したいと考えている人には向いている環境です。 未経験から住宅営業職に挑戦したい人 ミサワホームは大手のハウスメーカーですので、未経験者を教育するためのしっかりとしたマニュアルが準備されています。 現場の先輩たちの中にも未経験から住宅営業の世界に飛び込んできた方がたくさんいらっしゃいます。 先程説明したように扱うのは質が高く商品力に優れた住宅ですので、自信を持って提案することが可能です。 そのため未経験の方でも営業成績を上げることができ、安心して住宅営業の仕事に挑戦できる環境が整っています。 ミサワホームに転職する流れ ミサワホームに転職する流れについて説明します。 ホームページ内の採用ページや転職エージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する ホームページ内にキャリア採用ページがあり、そこから直接応募することが可能です。 しかし、現在ミサワホームの採用ページには、中途採用の募集について掲載されていません。 今後、新規で求人情報が掲載されることもありますので、気になる方は定期的にキャリア採用ページを確認することが重要です。 また各地域での営業活動はグループ会社のディーラーが担っていますので、ぜひ希望エリアのグループ会社の求人を探してみましょう。 転職エージェントに登録する 直接応募ではなく、転職エージェントを通じての転職活動も盛んに行われています。 サービスを利用するためにはまず転職エージェントに登録しましょう。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントを選ぶのかとても重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 ミサワホームグループの求人を取り扱っており、住宅・不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSにまず登録してみてはいかがでしょうか。 履歴書や職務経歴書といった応募書類のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができます。 住宅・不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作ることが大切です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は公募されていない職種やポジションでも、住宅会社は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合があります。 転職エージェントに登録しておくことで、登録者はエージェントから非公開の求人案件を紹介される可能性があります。 流れで選考に進み、そのまま採用に繋がる場合もありますので、エージェントから応募することは非常に重要です。 また会社の特徴や強みの理解や、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 また面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、応募企業が多くなった場合にも無理なく転職活動を行うことが可能です。 ミサワホームの求人例 現在ミサワホームの採用ページにはキャリア求人は掲載されていませんが、他の媒体には多くの求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・戸建注文住宅の営業 ・リフォーム営業 ・技術職 それでは具体的に見ていきましょう。 戸建注文住宅の営業 営業担当として、戸建注文住宅の受注を目指すことが主な業務です。 反響営業のため、住宅展示場やモデルハウスにご来場いただいたお客様を接客するとことから営業活動がスタートします。 接客しながらお客様の好みや要望を伺いましょう。 この段階からお客様と信頼関係を構築していくことがとても大切です。 その後、土地の状況を調査、お見積りのご提案、間取りの確定、資金計画への同意などを経て契約を目指します。 その後の工事期間中も担当者としてお客様のサポートを行います。 その後もお客様とは末永いお付き合いが可能です。 住宅業界が未経験での入社でも入社時の研修で基礎知識を身に付け、研修後は現場にてOJTで学ぶことができますので、安心です。 商品知識だけでなく、金融や法律についての知識も身に付けることができます。 リフォーム営業 営業からプランニング、その後のアフターフォローまで一貫してお客様を担当します。 大手としてのブランド力を持ちながら、地域に密着して仕事が出来る点がミサワホームの強みです。 まずは設備の修理や交換など小規模なリフォームから担当し、経験を積むことで、徐々に規模が大きなリフォームを手掛けることが可能になります。 具体的には住宅の増改築やフルリノベーション、店舗や宿泊施設、オフィスなどの案件も担当することができます。 営業だけでなく、設計担当や工事担当に協力してもらいながら、パース作成や設計図面の作成も幅広く担当しますので、リフォーム営業は自由な発想で提案できることが魅力です。 資材の手配や現場の管理も行うため、様々な知識を身に付けることができます。 異業種からの転職でも人と接するお仕事の経験者はリフォーム営業の仕事に慣れるのが早く、活躍されています。 技術職 業務内容は新築住宅の設計や施工管理、お引き渡し後のアフターメンテナンス、また大規模なリフォームの設計や施工管理です。 新築メインとリフォームメインでは所属する企業が異なりますので、ご希望の仕事内容にあった企業に応募することが可能です。 設計業務は営業と同席し、お客様の要望を確認した上で設計図面の作成を行います。 案件内容によっては、現場調査や商談同行を行うこともあります。 また工事期間中は施工管理業務も担当し、現場の責任者として業者との打ち合わせや近隣住民やお客様の対応が必要です。 納期までに工事を終わらせるよう、施工の品質が守られるように現場の管理を行います。 アフターメンテナンス業務ではお引き渡しを終えたお客様を訪問し、定期点検を行います。 今回は過去に設計や施工管理の経験がある方を対象とした求人です。 まとめ この記事ではミサワホームの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 ミサワホームはトヨタグループに所属する大手ハウスメーカーです。 創業50年を超える実績を持ち、ブランド力や商品力は多くのお客様から信頼を得ています。 また成果に応じた収入が得られる給与体系や多様なキャリア形成が可能な点などから人気の企業です。 ミサワホームグループへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは住宅・不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しています。 また、選考についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 ミサワホームグループの求人に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

明和地所は1986年創業のマンションデベロッパーとして事業をスタートしています。 オリジナルの新築分譲マンションブランド「クリオ」を首都圏中心に展開していましたが、札幌、福岡、名古屋にも進出を果たしています。 現在では東証プライム市場にも上場しており、幅広く不動産事業を展開中です。 この記事では明和地所の平均年収やどんな人が明和地所に向いているのか、その特徴についても説明します。 明和地所に興味がある人はもちろん、他のマンション分譲会社や不動産会社に興味がある人もぜひ参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 明和地所の平均年収と企業概要 明和地所の平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は736万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収736万円 2023年3月期の有価証券報告書によると明和地所の平均年収は736万円です。 平均年齢36歳、平均勤続年数6.4年と若い組織ですので、今後社内で長いスパンのキャリアを積むことでより高い年収を実現することも十分可能でしょう。 しかし、明和地所の給与は営業成績による実力主義の評価制度ですので、しっかりと実績を残すことが重要です。 民間給与実態統計調査によると、日本国内の給与取得者の平均給与は443万円であるため、全国の平均は大きく上回っています。 明和地所の社員は全国の平均年収よりも300万円程多く稼いでいることが分かります。 事業内容 首都圏エリアを中心に新築マンションの開発や分譲、不動産売買仲介や不動産賃貸仲介、リフォーム事業など幅広く事業を展開中です。 特にグッドデザイン賞受賞歴があるファミリータイプ「クリオシリーズ」の新築分譲マンション事業で強みがあります。 独自のマーケティング手法により、時代のニーズに合った様々な商品を提案し、供給しています。 今後の展望 総合不動産デベロッパーとして開発事業を中心に取り組んできましたが、現在は買取再販のリノベーション事業や不動産管理事業を拡大中です。 今後は売買仲介、賃貸仲介事業の拡大を目指し、ストック型ビジネスで短期の収益力も強化していく方針です。 景気の変動に影響を受けにくい経営基盤を構築し、持続可能な成長を続けていく考えです。 明和地所の口コミ・評判 明和地所の口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 昔ながらの飛び込み営業など厳しい面もあるようですが、その分成長を実感できると言った口コミが見られました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所の口コミ① 出典：転職会議 成果に対して正当に評価してもらえる点がいいと思う。 学歴や年齢に関係なく評価してもらえる環境は素晴らしかった。 働く社員は良い人が多い点は素晴らしいと感じる。 （男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所の口コミ② 出典：転職会議 法人営業なのでカレンダー通り休み。 新規の電話営業、飛び込み営業がメインなので営業力を伸ばしたいならココは良い場所だと思う。 仕事柄、課員同士の仲は良いので、仕事の相談やプライベートの相談もしやすい環境にある。 （20代前半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所の口コミ③ 出典：転職会議 男尊女卑などの風潮はなく、和気あいあいとして雰囲気で仕事に取り組めます。 内勤の事務職員は女性がほとんどですが、女性特有の派閥などはなく、みなさんとても優しいです。 また女性でも役職について働いている方もいらっしゃいます。 産前・産後休暇や育児休暇を取得している方もおり、女性にとっては働きやすい職場だと思います。 （20代後半、女性、正社員、ブランド・プロダクトマーケティング） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所の口コミ④ 出典：転職会議 売ったらその分ボーナスに反映されるが、逆に売らなかったら、ボーナスが無いという事が全然ある。 しかし同期でも貰っている人では100万を超えるものもいて、積極的に取り組める人はとてもいい環境ではあると思う。 基本給も30万からと普通の企業よりかははるかに多く貰える。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 明和地所が向いている人 明和地所が向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・実力主義で稼ぎたい人 ・成長意欲が高い人 ・規模の大きな仕事に携わりたい それでは具体的に見ていきましょう。 実力主義で稼ぎたい人 明和地所の給与制度は完全な実力主義となっています。 つまり成果を上げれば上げるほど、多くの収入を得ることができます。 年齢や性別に関係なく実績次第で稼ぐことが可能です。 営業成績で評価されるため、結果を出すことで昇格や昇給することもできますので、実力主義の中、自分の実力で勝負してみたい人には向いている環境です。 成長意欲が高い人 明和地所の社員は成長のスピードが早いと言われています。 一人ひとりにある程度の決済の幅が与えられており、責任を持って仕事を進めていくことが可能です。 そのため自分で考え、スピード感を持って仕事に取り組むことができます。 挑戦を繰り返していくことで成長へと繋がっています。 そのため成長意欲が高い人には向いている環境と言えるでしょう。 規模の大きな仕事に携わりたい 元々マンション専業のデベロッパーとして事業をスタートしており、土地の仕入や開発など規模の大きな仕事に携わる機会が多くあります。 土地の仕入に関しては他社とのスピード勝負でもありますので、 短期間で数十億円の商談をまとめることもあります。 マンションの販売においても1件1件が高額な契約になりますので、とても大きなやりがいを感じることが可能です。 規模の大きな仕事を手掛けてみたいという人には向いている環境です。 明和地所に転職する流れ 明和地所に転職する流れについて説明します。 自社の採用ページや転職エージェントを通じて転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずは明和地所の公式ホームページから採用情報を確認してみましょう。 現在、求人中の職種の募集要項が記載されていますので内容を確認して、興味があれば応募を検討してみてください。 また、採用状況に応じて募集中の職種が変わる可能性がありますので、気になる人は定期的に採用ページをチェックしましょう。 応募フォームなどはございませんので、希望職種の担当支店に直接電話にて連絡をする必要があります。 応募の流れや応募時に必要な提出書類について確認を行いましょう。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントへの登録を検討しましょう。 転職エージェントを選び方は非常に重要ですが、住宅・不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、住宅・不動産会社は転職エージェントに対し、非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 自分自身で応募先の企業と直接やり取りをする必要がなく、面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 明和地所の求人例 現在明和地所の公式サイトやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・マンション用地仕入れ担当 ・賃貸管理受託営業 ・売買仲介営業 それでは具体的に見ていきましょう。 マンション用地仕入れ担当 自社ブランド「クリオ」マンション建築用地の仕入れを担当します。 具体的には土地情報の入手、年間仕入れ計画の企画や立案、社内調整、商談などの業務に取り組んでいきます。 不動産業者や人脈を活用して土地情報を仕入れるところから業務がスタートですので、しっかりと各所と信頼関係を構築することが大切です。 これまでも用地取得の経験があり、キャリアアップすることでより規模の大きな仕事を手掛けてみたいという方にピッタリの環境です。 更なる新規出店を見据えており、用地の取得が非常に重要な役割を担っています。 賃貸管理受託営業 賃貸管理事業をマンション分譲に続く第二の柱として成長させたいとの考えの元、マンション賃貸管理の新規受託営業やPM業務を担当できる方を募集しています。 賃貸管理の受託営業では賃貸物件を所有しているオーナー様や企業の担当者様にアプローチして賃貸管理契約の獲得を行うことが目標です。 契約獲得後には管理物件のPM業務やリーシング営業も担当していただきます。 顧客の高い満足度を得られるようにお客様に寄り添った仕事をできるよう常に心がけています。 賃貸管理業務の経験者を対象とした求人となりますので、大手企業にてスキルアップを目指したい人におすすめの求人です。 売買仲介営業 自社分譲マンションを中心とした売買仲介営業を担当します。 お客様の初回接客から担当し、ご要望のヒアリング、物件のご提案、資金計画のご提案、お引き渡し後のアフターフォローまで一貫して担当していきます。 不動産だけではなく、住宅ローンの金融面なども知識を身に付けることが可能です。 今後新築分譲マンションの事業拡大に伴い、さらなる新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境です。 これまで不動産売買仲介の経験がある方を対象として求人となります。 まとめ この記事では明和地所の平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 明和地所は東証プライム市場に上場しているマンション開発に強みを持つ総合不動産会社で、安定した経営基盤があります。 明和地所に興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産・住宅業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 登録者は応募書類や面接について無料で具体的なアドバイスを受けることができ、選考を有利に進められるかもしれません。 不動産・住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

サンケイビルは様々なメディアを所有しているフジ・メディア・ホールディングの中核会社として、 不動産事業を担当し、不動産開発や運営を行っています。 設立70年を迎え、総合デベロッパーとして幅広く事業展開をしていている会社です。 この記事ではサンケイビルの平均年収やどんな人が向いているのか、 その特徴についても詳しく解説しますので、サンケイビルに興味がある人はもちろん、 その他のデベロッパーや不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する サンケイビルの平均年収と企業概要 サンケイビルの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は926万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は926万円 有価証券報告書によるとサンケイビルの平均年収は926万円です。 年代が上がるにつれて平均年収が高くなっており、業界内でも高い給与水準となっています。 成果に応じて歩合で稼ぐという給与体系ではないので、 自分の成績次第で歩合で稼ぎたいと考えている人は注意が必要です。 また民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、 サンケイビルの社員は全国の平均の2倍以上稼いでいることが分かります。 事業内容 総合不動産会社として様々な事業を行っており、不動産の賃貸や取引、管理などの 業務の他に住宅の分譲やホテル事業、物流施設の開発なども手掛けています。 主にビルや住宅、ホテルリゾート、シニアの4つが事業の中心です。 ビル事業では首都圏に所有するオフィスビルの賃貸を中心として、 ハイスペックなオフィスビルの開発に注力しており、住宅事業では オリジナルブランドの「ルフォン」の名を冠した分譲賃貸マンションの開発を進めています。 またホテルリゾート事業では日本各地でホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。 メディア系のデベロッパーとしてコンテンツ力やメディアを駆使した展開力で事業の様々な局面で付加価値を提供中です。 今後の展望 新しいビジネスチャンスへも果敢に挑戦することを目指しており、 そのためにも耐久性の高い組織作りを進め、事業を健全に成長させることが重要だと考えています。 多様化するニーズに対応できる商品を開発し、人、街、社会を幸せにする都市開発を目指します。 また、環境への配慮を重要課題と捉え、「環境との共生」を目指し、環境への負荷を低減できるよう事業活動に取り組んでいる最中です。 サンケイビルの口コミ・評判 サンケイビルの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、 会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ① 出典：転職会議 同業他社を見回しても、かなりの高水準の給料で、賞与は概ね5か月分出ますし、 残業代もみなし分はなく、きちんと支払われます。 ただし、以前は年功序列で緩やかに給料も上がり続けていたようですが、 近年は評価制度はグレード評価制度を取っていて、 同じグレードのままだといずれは給料が頭打ちになるので注意が必要です。 （30代後半、男性、正社員、経理、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ② 出典：転職会議 様々なジャンルの仕事が経験できる。 会社全体の規模が大きくないため若手のうちから 不動産開発のあらゆる局面に携わることが可能であり魅力的である。 （20代前半、男性、正社員、営業関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ③ 出典：転職会議 社員は基本的に良い人ばかり。 助け合う姿勢がある。 福利厚生がよい。中小企業だが、福利厚生や待遇は大企業なみで良い環境。 （30代後半、女性、正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルの口コミ④ 出典：転職会議 残業を強要されることもなく、比較的ワークライフバランスの取れた職場だと思う。 部署によりそのバランスが異なっているのではないか。 残業代が全額支給されることもあり、遅くまで残業する社員が目立つ。 （20代後半、女性、正社員、秘書） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サンケイビルが向いている人 サンケイビルが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・デベロッパーで働きたい人 ・安定した企業で働きたい人 ・ワークライフバランスを大切にしたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 デベロッパーで働きたい人 総合不動産デベロッパーとして、ビルや住宅、ホテルリゾート、シニアの4つの事を中心に都市開発事業を展開しています。 ビルマネジメントやビル管理を担当するグループ会社もあるため、各社と協力することで街の賑わい創出にトータルで関わることが出来る点が大きな魅力です。 デベロッパーとしてやりがいを感じられる環境です。 街の再開発など規模の大きな仕事に関わるデペロッパーで働きたい人には向いていると言えます。 安定した企業で働きたい人 サンケイビルはフジサンケイグループの不動産会社であり、安定した経営基盤を持つ企業です。 首都圏には大規模なビルを所有しており、大家業として業績も安定しています。 不動産関係においてグループ内で様々なキャリアを検討することができます。 社内はアットホームな雰囲気で、社員の定着率も高い企業ですので、長期に渡り安定して働くことが可能です。 ワークライフバランスを大切にしたい人 完全週休二日制で残業時間もそこまで多くないので、ワークライフバランスを大切にしたい人に向いている会社と言えます。 仕事を頑張りつつ、プライベートな時間を大切にする働き方が可能です。 特別有給休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能な環境が整っています。 サンケイビルに転職する流れ サンケイビルに転職する流れについて説明します。 ホームページ内の採用ページやエージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する ホームページ内に公式採用ページがあります。 現在サンケイビルの採用ページには、2職種の求人が掲載されています。 今後の募集状況に応じて、求人情報が更新される可能性がありますので、気になる方は定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 採用ページから直接応募の際には、採用ページの「応募する」ボタンから個人情報や学歴、職務経歴などを入力し、エントリ―することができます。 希望の職種が募集されていれば、直接応募も可能です。 転職エージェントに登録する 直接応募ではなく、転職エージェントを通じての転職活動も盛んに行われています。 サービスを利用するためにはまず転職エージェントに登録しましょう。 多数存在する転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントへ登録するのかが非常に重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 サンケイビルの求人も取り扱っており、不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSにまず登録してみてはいかがでしょうか。 履歴書や職務経歴書といった応募書類のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作ることが重要です。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職活動でも安心して取り組むことが可能です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は募集が出ていない職種やポジションでも、企業は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合があります。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションの案件を紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことはとても大切です。 また企業の特徴や求める人材、選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、在職中でも効率的に転職活動を行うことが可能です。 サンケイビルの求人例 サンケイビルの採用ページやリアルエステートWORKSには求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・開発推進、再開発事業担当スタッフ ・用地仕入れおよび事業企画担当スタッフ ・法務担当マネジャー それでは具体的に見ていきましょう。 開発推進、再開発事業担当スタッフ オフィスや複合施設などの開発推進や初期リーシング、管理、売却を担当することが主な仕事です。 具体的にはまず投資家や金融機関、企業などを訪問し、情報を集め、開発の企画を作成し、提案を行います。 企画がまとまればリーシングや管理などを行います。 業務を行う上で、グループ会社と協力し合い、開発事業を通じて地域の賑わいを生み出せることができる環境です。 宅建士の資格を所有していて、不動産取引の実務を担当したことがある方、もしくはコンサルや金融業界での経験を有する方が対象となっています。 今までの経験を活かして働きたい方におすすめの職種です。 用地仕入れおよび事業企画担当スタッフ 分譲マンションや賃貸レジデンス、物流施設などの用地仕入れを主に行います。 具体的には用地情報の収集や調査、選定の他に開発物件の方針の検討、マーケティング戦略の立案などを担当します。 そのため今回の募集は宅建士の資格を保有しており、不動産取引の実務経験がある方が対象です。 総合職採用のため、当面の転勤はありませんが、将来的に転勤や異動の可能性があります。 法務担当マネジャー 法務担当のマネジャーとして業務を担当しながら部下のマネジメントにも取り組んでいただきます。 契約書の作成や確認、訴訟対応といった一般的な法務業務の他に、法的リスクを軽減するための業務改善や効率化といった取り組みにも積極的に関わっていただきたいと考えていますので、柔軟な働き方が出来る方が向いていると言えるでしょう。 企業法務や法律事務所のスタッフとして10年以上の経験があり、部下のマネジメント経験がある方が対象となっています。 マネジャーとしてマネジメント業務の経験を積みたい方にも向いている環境です。 まとめ この記事ではサンケイビルの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 サンケイビルはフジサンケイグループに属している会社で安定した経営地盤を持っており、住宅、ビル、シニア、ホテルリゾート事業などを中心に幅広く不動産事業を展開しています。 それぞれの事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。 また高めの平均給与や規模が大きな事業に携わることが出来るチャンスがある点が魅力の企業です。 サンケイビルへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しています。 また、選考についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 サンケイビルの求人に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

トーセイ株式会社は首都圏の不動産を中心に多様な事業を展開している企業です。 東証プレミア市場に上場しており、非常に安定した基盤を持っています。 この記事ではトーセイの平均年収やどんな人が向いているのか、その特徴についても詳しく解説しますので、トーセイに興味がある人はもちろん、その他の不動産企業に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する トーセイの平均年収と企業概要 トーセイの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は803万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は803万円 有価証券報告書によるとトーセイ株式会社の平均年収は803万円です。 平均年齢36.1歳、平均勤続年数5.2年と若い社員が多い印象を受けますが、平均年収は業界で見ても高めの金額と言えるでしょう。 不動産会社では珍しく歩合給制を採用しておらず、成果は賞与や昇給で評価される制度です。 民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、全国の平均は大きく上回っています。 トーセイの社員は全国の平均年収よりも350万円程多く稼いでいることが分かります。 事業内容 トーセイ株式会社は首都圏を中心に事業展開を行っている不動産会社です。 創業以来一貫して、東京エリアでの不動産投資を行ってきた結果、現在では地域にて根強いネットワークを構築し、様々な不動産を所有しています。 主に以下の6つの事業を運営し、それぞれ補完し合うことで、状況の変化に柔軟に対応することが可能です。 ・不動産再生事業 価値の下がった不動産を取得し、付加価値を加えた後に一棟ごとに販売する再生販売事業。 ・開発事業 土地を取得し、エリアやニーズに合わせて新築物件を建築し、販売する事業。 ・賃貸事業 グループ会社が所有するマンションやオフィスビル、店舗などを賃貸し、安定的な収入を得る事業。 ・ファンドコンサルティング グループ会社による不動産ファンドのアセットマネジメント事業や不動産事業を行う企業へのコンサルティングや仲介などを行う事業。 ・ホテル 自社ブランドのホテル開発を行う事業。中古オフィスビルを購入し、積極的にホテルへ転換しています。 ・管理 グループ会社によって建物の管理、改修工事の請負、テナントの管理、清掃など、総合的なプロパティマネジメントを行う事業。 今後の展望 トーセイは魅力的な都市をつくるためには、全て壊して建て替えるのではなく、柔軟な取り組みが必要であると考えています。 既存資源の活用と環境負荷の低減に寄与する不動産再生事業、環境配慮や快適性向上に資する取組を進める不動産開発事業を成長の軸としています。 また社会環境の変化に柔軟に対応しながら、サステナビリティに配慮したESG経営の実践に取り組む考えです。 トーセイの口コミ・評判 トーセイの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を詳しく知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ① 出典：転職会議 若手の年収は高い。大手企業に引けをとっていない。 経験、スキルの吸収と年収アップを同時に実現できる会社である。 直近でベースアップも行われ、サブマネジャー職以上の年収も他社に追いつけるようになってきた。 （30代後半、男性、正社員、人事、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ② 出典：転職会議 合格後祝い金がもらえる資格が数多くあり、社員の自己研鑽にはつながっている。 また、研修制度も充実しており、特にITリテラシー関連は会社のバックアップが厚い。 スキルアップやキャリア開発を意識して働いている方が活躍や出世しやすい土壌はあるといえる。 異動希望も伝えやすい会社なので自身のキャリアを自身で作りやすいとも言える。 （30代後半、男性、正社員、事務関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ③ 出典：転職会議 有給は基本消化することができますし、毎日のように長時間勤務することはないと思います。 繁忙期に忙しいことについては当たり前の範囲内だと感じました。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイの口コミ④ 出典：転職会議 管理職はマネジメントよりプレイヤーとしての活躍を求められている。 そのような働き方を求められる方には良いが、組織の活性化や部下育成においては改善が必要に感じる。 （30代後半、男性、正社員、事務関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ トーセイが向いている人 トーセイが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・多くの経験を積んで、キャリアアップしたい人 ・安定した環境で働きたい人 ・規模が大きな仕事に挑戦したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 多くの経験を積んで、キャリアアップしたい人 トーセイでは不動産に関する多くの事業を展開しています。 その中で企業としてもある程度異動をさせながら、多くの経験を積んで欲しいと考えています。 具体的には不動産開発、売買、リーシングやプロパティマネジメントなどを経験し、不動産のプロを目指すことが可能です。 そのため、不動産業界で多くの経験を積んで、キャリアアップしたい人にはピッタリの環境です。 安定した環境で働きたい人 トーセイには不動産会社でよくみられる歩合給制度はありません。 部署の目標がそれぞれ割り振られますが、目標達成に向けての努力は賞与や昇給で評価される仕組みになっており、結果だけではなく、プロセスもしっかりと評価されます。 歩合給がなければ生活していけないような給与体系ではないので、結果だけに捉われることなく、安定した環境で働くことが可能です。 規模が大きな仕事に挑戦したい人 トーセイでは不動産の再生や開発を手掛けており、ビル1棟を仕入れ、付加価値を付けて売却することや、そのままグループ希望で保有し、運営する場合もあります。 1棟ごとに異なるプランを持ち再生や開発を手掛けていくため、やりがいも充分にあります。 投資法人の資産運用やコンサルティングに関わる業務もありますので、規模の大きな仕事に挑戦したい人にとってはたくさんの機会を得ることが可能です。 トーセイに転職する流れ トーセイに転職する流れについて説明します。 ホームページ内の採用ページや転職エージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 公式ホームページ内に採用ページがあります。 現在トーセイの採用ページには、キャリア採用の募集について掲載されていません。 今後、募集中の求人情報が掲載される可能性がありますので、気になる方は定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 電話番号とメールアドレスが問い合わせ先として記載されていますので、直接応募を希望する人は問い合わせをしてみましょう。 転職エージェントに登録する 直接応募ではなく、転職エージェントを通じての転職活動も盛んに行われています。 サービスを利用するためにはまず転職エージェントに登録しましょう。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、業界に特化したエージェントがおすすめです。 トーセイの求人も取り扱っており、不動産業界に特化したエージェントであるリアルエステートWORKSにまず登録してみてはいかがでしょうか。 応募に必要な履歴書や職務経歴書のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができます。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作ることが重要です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は募集が出ていない職種やポジションでも、企業は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合があります。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションの案件を紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 また会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 また面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 トーセイの求人例 現在トーセイの採用ページにはキャリア求人は掲載されていませんが、リアルエステートWORKSには多くの求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・不動産開発営業職 ・アセットマネジメント ・経営管理（IR担当） それでは具体的に見ていきましょう。 不動産開発営業職 不動産の開発事業に関する商品企画、仕入、販売業務を担当します。 具体的にはマンションやビル、商業施設などの1棟単位で売りに出ている物件情報を検討し、購入した後に、物件に付加価値を付けるためリノベーションの企画を進めていきます。 バリューアップ後は法人への売却、または一定期間保有し満室後に売却、自社保有にて運営などの出口に向かって活動を行うことが業務内容です。 粘り強く物事に挑戦し続けられる人に向いている求人であり、不動産業界での営業経験3年以上の方が対象となっています。 アセットマネジメント アセットマネジメントを担当する方の募集です。 PMやBMに関しては基本的に別会社に委託しておりますので、直接的な業務に携わることはありません。 PMやBMの管理、全体予算の管理やCFマネジメントを主にお願いしたいと考えています。 その他、営業利益を向上させるために必要な業務に取り組みます。 不動産に関する幅広い知識と経験を得たい方や新しいことに積極的に挑戦できる方におすすめの求人です。 経営管理（IR担当） IRユニットの業務を担当する方の募集です。 経営企画部のIR担当として海外向けIRの翻訳や英語での情報発信など英語力を活かして、ご活躍いただきたいと考えています。 他にはIRの資料制作、海外投資家との面談同行やイベント企画などの業務を担います。 未経験の業務は周りのメンバーがフォローしますので、安心してください。 将来的にはIRのスペシャリストを目指すことが可能です。 また英語力を活かして働きたい方におすすめの求人です。 まとめ この記事ではトーセイの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 トーセイは東証プライム市場に上場しており、不動産再生、開発、賃貸事業や不動産ファンド・コンサルティング事業など幅広く不動産事業を展開しています。 それぞれの事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。 また安定感のある給与体系や多様なキャリア形成が可能な点などから人気の企業です。 トーセイへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しています。 また、書類選考や面接についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 トーセイの不動産関連の求人に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

カチタスはニトリホールディングスと業務・資本提携しており、東証プライム市場に上場している不動産会社です。 全国に100以上の拠点を持ち、中古住宅を自ら買い取り、リフォーム後に再販する事業を中心に行っています。 この記事ではカチタスの平均年収やどんな人がカチタスに向いているのか、その特徴についても説明します。 カチタスに興味がある人はもちろん、他の不動産会社に興味がある人もぜひ参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する カチタスの平均年収と企業概要 カチタスの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について見ていきましょう。 ・平均年収は491万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は491万円 有価証券報告書によると2022年3月末時点での平均年収は491万円です。 実力主義の会社ですので、年齢や性別に関係なく個人の実績に応じて歩合給を得ることができますが、店舗での目標達成に力を入れている企業ですので、店舗で目標達成することで別途インセンティブが支払われます。 民間給与実態統計調査では日本の給与取得者の平均給与は443万円ですので、カチタスは全体の平均より50万円程年収が高い水準にあります。 事業内容 中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを行い、付加価値を足し販売する事業が中心です。 土地や物件の特徴を活かし、年間約4000棟前後のリフォームを手掛け、売却を行っています。 自社でスピーディーに買い取ることで、売却までを素早く実現することができ、「家を売りたい人」と「家を買いたい人」の両者の希望を叶えることが可能です。 中古リフォーム住宅のパイオニアであり、中古物件の買取再販企業ではトップクラスの実績です。 今後の展望 コロナ禍をきっかけにテレワークが拡大し、郊外に中古住宅を購入し生活を始める人も増えてきています。 お手頃な価格で中古物件を購入し、自分好みにリフォームを施したい人が多くなり、中古住宅のニーズも高まっています。 全国各地の様々なニーズに応えることで、地方の住宅問題や空き家問題を解決することが可能です。 今後は中古物件を総合的にプロデュース出来る企業として更なる成長を目指しています。 優秀な人材を採用し、活躍してもらうことで年間10000棟の販売が目標です。 カチタスの口コミ・評判 カチタスの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方や現職の方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 職場環境や休日の状況には満足している口コミが多く見受けられます。 しかしながら個人のお客様の対応を行う都合上で土日の出勤が多いため、家事育児との両立は大変な面もあるようです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ① 出典：転職会議 年2回の昇給チャンスがあり、給与にもしっかり反映されている。 月1回の上長との１on1面談もあり、自分のキャリアパスの相談や、現状について積極的にヒアリングしてくれる。 上下巻の風通しはかなり良く、役員クラスでも気軽に飲みに誘ってくれたり、チームでの飲み会や食事会もあり、下の意見をくみ取ってくれている感覚は強くある。 （20代後半、男性、正社員、人事） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ② 出典：転職会議 年々休日が増えているので休日に対する満足度は上がっています。 店舗にもよりますが、定時には帰ろう、という意識のもと業務を行っているので定時～1時間以内ではだいたい帰れます。 （20代後半、女性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ③ 出典：転職会議 住宅補助が出る。 上限はあるが家賃の75％が会社負担となるので手当は厚い方だと思われる。 新卒はほとんどが地元を離れて配属されるので、お盆や年末年始は、帰省にかかる移動費が支給される。 ここ数年で退職金や持株会などの制度が制定されてきている。 （20代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスの口コミ④ 出典：転職会議 家事育児との両立という面で、シフト休みを利用して土日休みを取ることが出来ますが、そもそも休日が少ないので大変だと思います。 上手く両立されている方は実際におられるので、出来ないわけではないと思いますが。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カチタスが向いている人 カチタスが向いている人の特徴について説明します。 具体的には以下の3つです。 ・異業種から不動産業界へ転職したい人 ・中古物件を扱う仕事をしたい人 ・実力主義の会社で働きたい人 それでは詳しく見ていきましょう。 異業種から不動産業界へ転職したい人 カチタスは未経験者も応募可能な求人であるため、異業種からの転職も可能です。 早いタイミングで現場に出て仕事を覚えることが出来る為、その分早く成長することができます。 自発的に行動できる人の方が早く結果を出すことが出来るかもしれません。 逆に指示を受けるまで動けないような人にはあまり向いていない環境ですので、新しい事にも積極的に挑戦できる性格の人に向いていると言えます。 異業種や営業以外の職種から転職し、活躍している先輩社員が多くいるため、安心です。 中古物件を扱う仕事をしたい人 中古住宅を取り巻く環境は社会的にも大きく注目されています。 新築住宅の建築棟数が頭打ちとなり、世間から注目されている中古住宅の業界で経験を積むことが可能です。 また自らが買取、リフォーム、売却までを一貫して担当するため、幅広い業務の知識を身に付けることができます。 中古物件を取り扱うプロを目指すことが可能です。 実力主義の会社で働きたい人 カチタスは完全な実力主義の会社です。 そのため、年齢や性別は一切関係ありません。 個人やチームの目標を達成することでインセンティブが支給されます。 実力主義の会社ですが、個人よりもチームワークを大切にしている企業ですので、店舗ごとの目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。 しっかりと結果を出すことで、年収や役職も高めることが可能です。 カチタスに転職する流れ カチタスに転職する流れについて説明します。 自社の採用ページや転職エージェントを通じて転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずはカチタスの公式ホームページから採用情報を確認してみましょう。 現在、求人中の募集要項が記載されていますので内容を確認して、興味があれば応募を検討してみてください。 また、採用状況に応じて募集中の職種が変わる可能性がありますので、気になる人は定期的に採用ページをチェックしましょう。 「応募する」をクリックすると、名前や連絡先を入力し、応募書類を添付する内容になっています。 非常にシンプルで簡単に応募可能ですので、応募書類が仕上がっている人はすぐに応募可能です。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントへの登録を検討しましょう。 転職エージェントを選び方は非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社は転職エージェントに対し、非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 カチタスの求人例 現在カチタスの公式サイトやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の2つの求人を紹介します。 ・企画営業職（広域社員） ・企画営業職（契約社員） それでは具体的に見ていきましょう。 企画営業職（広域社員） 中古住宅の物件確認、仕入れからリフォーム計画の作成、契約、お引き渡しまで一貫して担当します。 業務内容については以下で詳しく見てみましょう。 ・仕入れ（買取） まずは担当エリアの物件をリサーチし、多くの情報を収集し、収益が見込めそうな物件を買い取ります。 物件オーナーから直接買い取ることや仲介会社を通じて買い取ることも可能です。 ・リフォーム計画、販売戦略の作成 物件の購入者がどのような間取りや機能を求めるのか考え、リフォームの計画を作成します。 費用面にも注意しながら、市場でも競争力のある価格に調整し、しっかりと利益が確保できるような販売計画を作成することがとても大切です。 自社で集客から販売を行う場合や仲介会社が販売する場合もあります。 ・契約、お引き渡し 契約が決まれば、契約書の作成やお引き渡しの段取りも自分で進めつつ、お客様によっては住宅ローンの手続きのフォローも合わせて行います。 親身にお客様のサポートを行うことで、信頼関係も深めることが可能です。 カチタスの広域社員は限られた地域の中で転勤がある働き方です。 他には全国転勤有りの総合職という働き方もあります。 企画営業職（契約社員） 仕事内容は上記の広域社員と同様です。 しかし、転勤ができない方は契約社員として働く方法もあります。 ライフスタイルや家庭の事情で転勤が難しい人は契約社員として一定の地域で活躍することも可能です。 まとめ この記事ではカチタスの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 カチタスは東証プライム市場に上場しており、ニトリホールディングスと資本・業務提携契約を締結している不動産会社で経営基盤が安定しています。 全国に100以上の店舗があり、多くの店舗で求人募集を行っています。 カチタスに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産・住宅業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 登録者は応募書類や面接について無料で具体的なアドバイスを受けることができ、選考を有利に進められるかもしれません。 不動産・住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

ボルテックスは「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立され、区分所有オフィスの商品開発や戦略立案、コンサルティング、資産運用などを行っている企業です。 この記事ではボルテックスの平均年収やどんな人が向いているのか、その特徴についても詳しく解説しますので、ボルテックスに興味がある人はもちろん、その他の不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する ボルテックスの平均年収と企業概要 ボルテックスの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は526万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は526万円 ボルテックスは社員の平均給与を公開していません。 その為、クチコミ情報を元に平均年収を想定すると526万円となります。 クチコミでの平均年収は現職の社員と既に退職した社員が回答した年収の平均となりますので、参考になさってください。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円であるため、全国の平均は大きく上回っています。 事業内容 ボルテックスの事業内容は資産形成のコンサルティング、不動産の仕入・売買及び賃貸、不動産管理などです。 一棟単位での売買が中心だったオフィスビルをフロア単位で分譲し、管理を請け負うという独自のビジネスを創出し、収益不動産の裾野広げています。 「区分所有オフィス®」をメインに資産形成を提案しており、近年は毎年150パーセント以上で成長中です。 以前は架電営業を展開していましたが、近年は提携している金融機関からの紹介営業を中心に切り替えており、積極的に営業を行っています。 今後の展望 ボルテックスは画期的なビジネスモデルを中心として区分所有オフィス業界を牽引してきました。 現在を第二創業期として捉え、既存事業の更なる拡大、新規事業への挑戦、それらを実現するための組織力強化に取り組んでいます。 新規事業を推進する「ニューオペレーション事業本部」を発足させ、若い世代にビジネスをリードしてもらう計画もあります。 社員が挑戦する機会はたくさん与えられることでしょう。 ボルテックスの口コミ・評判 ボルテックスの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスの口コミ① 出典：転職会議 区分オフィス業界ではリーディングカンパニーであるので、物件を高値で購入できる力もあることから、案件の収集力が凄まじいと感じました。 仲介業者がこれだけ集まってくる会社であることは他ではなかなか経験できないと思います。 （30代後半、男性、正社員、不動産関連職、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスの口コミ② 出典：転職会議 未上場であるが、福利厚生に特段不満を持ったことはない。 まだまだ改善の余地はあるが、社内制度も細かく可視化されており、平等にチャンスがある。 宅建に関しては全社員取得することを目標にしている為、手厚いサポートや金銭面での援助がある一方で、大きなプレッシャーを与えられるがそれは当然のことだと思う。 教育にもかなりお金と時間をかける。 （20代前半、女性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスの口コミ③ 出典：転職会議 フレックス制度があり休暇も取りやすい風土。 仕事の調整がつけばワークライフバランスが取れる会社だと思う。 ただ取引先はこちらの休日状況が分からないので、連絡はある。 休日でも突発的な電話やメールに応じるのが苦でなければ働きやすい環境だと思います。 （20代後半、女性、正社員、不動産管理・プロパティマネージャー） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスの口コミ④ 出典：転職会議 ベンチャー企業。社員は優秀な人が多いが離職率も高い。 なんとなく経営者から好まれる人を採用している気がする。 3年前に入社したが、残っている同期は僅かである。 給与は月40万円、ボーナスは契約次第。 富裕層マーケットの為その人の生き方が問われる気がする。 （40代後半、男性、正社員、法人営業、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボルテックスが向いている人 ボルテックスが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・実力主義の企業で働きたい人 ・ワークライフバランスを大切にしたい人 ・コミュニケーションスキルを高めたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 実力主義の企業で働きたい人 ボルテックスは経歴や年次に関係なく結果が評価される企業です。 結果を出すことで賞与や昇給でしっかりと評価されます。 また成績として結果が出ていなくても、努力して能力向上が認められれば、評価の対象となります。 しっかりとプロセスが評価される環境まで整っていますので、全力で業務に打ち込むことが可能です。 ワークライフバランスを大切にしたい人 不動産業界では珍しく土日祝休みで、家族との時間も大切にしながら働ける環境があります。 毎週水曜日はノー残業デーが設けられています。 有給を取得の際も上司の顔色を伺う必要はなく、気を使うことなく申請することが可能です。 仕事もプライベートも充実させることが出来る環境です。 その分、限られた時間で結果を出す意識が非常に重要になります。 コミュニケーションスキルを高めたい人 ボルテックスの仕事は社内だけではなく、社外の方とも協力し合いながら業務を進めていくことが大切です。 更に商談相手は経営者や富裕層が多いため、契約を獲得するためには、高度なコミュニケーションスキルが必要となります。 高価格帯の商材を扱い、営業活動を行っていく中でコミュニケーションスキルを高めてくことが可能です。 ボルテックスに転職する流れ ボルテックスに転職する流れについて説明します。 採用ページや転職エージェントを通じて以下の流れで転職活動を進めていくことがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する ホームページ内に採用ページがあり、現在募集中の求人情報が掲載されています。 掲載されている情報は随時更新されますので、気になる方は定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 様々な職種が掲載されていますので、まずは募集要項をしっかりと読んでみましょう。 興味のある求人があれば採用ページから応募することが可能ですので、ぜひ応募してみましょう。 学歴や職歴などの基本情報の入力のみで応募可能です。 添付欄がありますので、履歴書と職務経歴書を添付することもできます。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントに登録しましょう。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、どの転職エージェントを選ぶかはとても重要ですが、まずは業界に特化したエージェントがおすすめです。 ボルテックスのような不動産会社に興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 リアルエステートWORKSは不動産業界や住宅業界に特化したエージェントです。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から書類選考を通過するためのポイントまで丁寧にアドバイスしてくれます。 まずはエージェントと共に充実した応募書類を作ることが重要です。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は求人が出ていなくても、企業は転職エージェントに対し非公開求人として紹介を依頼している場合もありますので、まずは相談してみましょう。 エージェントから一般公開されていない職種やポジションを紹介され、選考に進んだ結果、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 また会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができ、内定獲得の可能性も高まります。 また在職中で忙しい場合でも面接日程の調整をエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。 ボルテックスの求人例 現在ボルテックスの公式採用サイトやリアルエステートWORKSには様々な求人情報が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・コンサルティング営業職 ・インサイドセールス ・総務職 それでは具体的に見ていきましょう。 コンサルティング営業職 高価格帯の商材を経営者や富裕層に提案・販売を行っていく仕事です。 見込み客を紹介してもらうため、提携している金融機関の支店への営業活動を行いつつ、紹介いただいた見込み客へ投資不動産を活用したコンサルティング営業を進めていきます。 まずは提携先の金融機関との関係構築をしっかりと行い、見込み客を多く紹介していただくことがとても重要です。 具体的な方法については研修で学ぶことができます。 成績次第では年収1,000万円以上を目指すことが出来る職種です。 インサイドセールス 新規顧客への架電を行って終わりの業務ではありません。 架電営業以外にもお客様の現在の状況や購買意欲、ニーズなどのヒアリングを行い、マーケティングチームやセミナーチームと協働し、集客状況の改善などに取り組みます。 インサイドセールスチームは社内の戦略チームであり、過去にセミナーに参加した企業やお取引があった顧客に対し、計画的なアプローチを行います。 各種ツールを使用し、非対面で最先端の営業を経験することが可能です。 不動産業界以外からの転職者も多く活躍中です。 総務職 総務関連業務を幅広く担当していただきます。 どの業務を担当するかは応募者様の経験や希望を伺い総合的に判断します。 主にファシリティ管理や固定資産管理、会議の事務局、などをお願いしたいです。 その他にも、会社規則の管理や文書管理、個人情報の管理など多岐に渡る業務があります。 同じ企業で3年以上の総務経験がある方を求めています。 まとめ この記事ではボルテックスの平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 ボルテックスはオフィスビルをフロア単位で分譲するという独自の商品開発を行い、事業拡大を進めている企業です。 転職の難易度も比較的高いですので、ボルテックスへの転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、求人について詳しい情報を所持しており、書類選考や面接についても具体的なアドバイスを受けることができ、入社まで無料で充実したサポートを受けることが可能です。 ボルテックスのような不動産会社に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

三菱地所リアルエステートサービスは、三菱地所グループの一つで法人不動産サービスを展開している企業です。 ブランド力の高い三菱地所グループの企業なら、年収は高いのではと転職を検討している人もいるでしょう。 三菱地所リアルエステートサービスの年収はどれくらいなのでしょうか？ この記事では、三菱地所リアルエステートサービスの年収やどんな人が向いているのかなど詳しく解説します。 三菱地所リアルエステートサービスに興味がある人はもちろん、不動産業界への転職を検討している方も是非参考にしてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 三菱地所リアルエステートサービスの平均年収と企業概要 まずは、三菱地所リアルエステートサービスの平均年収や企業概要について詳しく見ていきましょう。 以下の内容について解説します。 ・平均年収は600万円～800万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は600万円～800万円 三菱地所リアルエステートサービスでは平均年収を公開していません。 転職サイトなどで掲載されている給与データでは、600万円～800万円を平均としているサイトが多いのでそのくらいが目安となるでしょう。 ちなみに、国税庁の調査によると令和3年の日本の平均給与は443万円です。 三菱地所リアルエステートサービスの平均給与は、全国的にみても高い水準と言えます。 また、「法人営業」の求人では想定年収が400万円～1,000万円となっているので、営業職で成果を上げられれば年収1,000万円も実現可能でしょう。 事業内容 三菱地所リアルエステートサービスは、不動産財閥企業である三菱地所のグループ企業であり、三菱地所の法人向け仲介部門を担う会社です。 2007年にそれまでの「三菱地所住宅販売」から「三菱地所リアルエステートサービス」へ社名変更。 さらに住宅本部を分割したことにより、現在の法人事業に特化する形となりました。 法人や投資家を対象とした不動産の仲介事業をメインとし、賃貸オフィスや賃貸マンションのマネジメントなど幅広い事業内容で展開しています。 今後の展望 三菱地所という盤石な経営母体を持つ三菱地所リアルエステートサービスは、法人仲介営業としても全国トップクラスの規模を誇ります。 不動産流通センターの2023年不動産事業統計によると、三菱地所リアルエステートサービスの取扱高は全国11位という実績があります。 ただし、1位の三井不動産リアルティグループの店舗数が282店なのに対し、三菱地所リアルエステートサービスの店舗数はわずか8店舗です。 8店舗のみで全国11位の成績であることから、一つ一つの取り扱い規模の大きさが分かります。 経営基盤が安定しており会社自体の取引高も好調であることから、今後も経営は安定していることが予想できるでしょう。 三菱地所リアルエステートの口コミ・評判 ここでは、三菱地所リアルエステートで実際に働く人の口コミを見ていきましょう。 実際に在籍していた人の口コミなので、会社を知る参考にしてみてください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ① 出典：転職会議 若手から自分の裁量で営業できるところ。法人所有の不動産は価格も大きいので、やりがいも大きいかと思います。 大企業と付き合うことも多いので、不動産戦略の提案ができるのは仕事の魅力だと思います。 （20代前半/男性/正社員/法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ② 出典：転職会議 社内階層別の研修や資格取得支援体制は非常に整っている。 また、研修支援会社によるスキルアップ研修も各自で選択の上、受講できる体制となっており、スキルアップに対する支援体制は非常に手厚い。 宅建については、持っていて当たり前とされており、持っていなければ昇進・昇給等にも影響が出る。 （20代後半/男性/正社員/その他不動産関連職） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ③ 出典：転職会議 有給休暇やフレックスタイム制も導入されているためお休みを取りやすい環境もあります。 ただ、休んでしまうと仕事が進まないこともあるので、休んでもいいと言われても休めない場合もあります。 （20代後半/男性/正社員/マンション管理・ビル管理） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートの口コミ④ 出典：転職会議 女性管理職、部長クラスはいまだにいない。 課長・次長クラスで数人いるのみ。古い体制考え方が残っているような印象を受ける。 （20代後半/女性/派遣社員/一般事務） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱地所リアルエステートが向いている人 三菱地所リアルエステートが向いている人の特徴について詳しく見ていきましょう。 以下の3つがポイントです。 ・ブランド力の高い会社に勤めたい ・大きな取引がしたい ・福利厚生や研修制度が充実した会社で働きたい ブランド力の高い会社に勤めたい 三菱地所リアルエステートサービスは、三菱地所グループという高いブランド力のある会社です。 三菱地所は100年以上の歴史を誇る大財閥不動産会社であり、丸の内オフィスビル街の大地主としても知られています。 三菱地所リアルエステートサービスは独立した会社ではありますが、三菱地所の法人仲介部門ともいえる会社です。 グループの横のつながりを活かした仕事や知名度を活かした仕事も可能でしょう。 経営基盤の抜群の安定性や知名度があるため、安定して働きたい人にはおすすめの職場と言えます。 大きな取引がしたい 法人向けに不動産を売買する仕事となるので、取り扱う仕事の規模も大きくなります。 法人向け営業職なら、物件の平均取扱い額は2.5億円となり、中には100億円規模の仕事を任される場合もあるのです。 取引相手も経営者や役職者などがメインとなるので、仕事を通して交渉術や経営ノウハウなどを習得することもできるでしょう。 福利厚生や研修制度が充実した会社で働きたい 大手企業だからこその福利厚生の充実さという魅力もあります。 住宅援助制度や財形貯蓄・企業型DC・持ち株会などの福利厚生が充実しています。 また、フレックスタイム制の導入やリフレッシュ休暇なども整っており、ワークライフバランスも取りやすいでしょう。 働き出してからも、階層別研修やスキルアップ研修・資格取得支援制度などスキルアップのための制度も整っています。 このように、働きやすい環境が整っているので、就職後も安心して働くことが可能です。 三菱地所リアルエステートサービスに転職する流れ ここでは、三菱地所リアルエステートサービスに転職する方法を見ていきましょう。 転職する方法としては、次のような方法があります。 ・公式採用ページから転職する ・転職エージェントを利用する 公式採用ページから転職する まずは、三菱地所リアルエステートサービスの公式採用ページを確認してみましょう。 現在、三菱地所リアルエステートサービスの採用ページで、中途採用の受付をしています。 公式採用ページから中途採用の申し込みをするには、公式採用ページに新規登録してから募集要項などを確認し、応募する必要があります。 また、問い合わせメールで採用についての問い合わせを受け付けているので、求人について確認するのも良いでしょう。 ただし、掲載している求人がいつまで募集されているかは不透明です。 反対に今後求人が増える可能性もあるので、定期的に求人をチェックすることが大切です。 転職エージェントを利用する 転職エージェント経由で転職する方法もあります。 転職エージェントサービスは数多くありますが、三菱地所リアルエステートサービスへの転職なら不動産業界に特化したサービスを利用することをおすすめします。 不動産業界に特化したサービスであれば、業界の知識が豊富で転職をしっかりとサポートしてくれるでしょう。 また、転職エージェントのみで公開している非公開求人がある場合もあります。 非公開求人は転職エージェント経由でしか応募できないので、登録しておくことで希望の求人に出会いやすくなるでしょう。 リアルエステートWORKSでの転職の流れ 不動産業界に特化した転職エージェントである「リアルエステートWORKS」でも、三菱地所リアルエステートサービスへの転職が可能です。 リアルエステートWORKSでの転職の流れは、次の通りです。 ・応募 ・エージェントとの打ち合わせ ・面接 ・採用～入社 リアルエステートWORKSで公開されている求人から、直接応募が可能です。 応募に必要な履歴書や職務経歴書はサイト上で簡単に作成できるので、事前に用意しておくと応募がスムーズに進みます。 また、エージェントとの打ち合わせでは、勤務条件の希望のすり合わせだけでなく面接時のアピールポイントなどアドバイスを受けることも可能です。 不動産業界の知識が豊富なエージェントと一緒に、選考対策に取り組むことで効率的に転職を進められるでしょう。 三菱地所リアルエステートサービスの求人例 現在、三菱地所リアルエステートの求人は公式採用ページやリアルエステートWORKSに複数掲載されています。 ここでは、リアルエステートWORKSに掲載されている次の2つについて詳しく見ていきましょう。 ・賃貸・運営管理 ・法人向け売買仲介営業 賃貸・運営管理 入居者の募集から契約サポート、入居者・オーナー対応がメイン業務となる仕事です。 また、建物の設備保守点検や衛生管理・修繕計画立案や工事実施などの、建物の管理も任されます。 社内外の人と多く関わる業務の為、高いコミュニケーション能力が必要となり自分で考えて行動できる人なら活躍できるポジションでもあります。 宅建士や不動産賃貸経営管理などの資格を活かせる職種でもあるので、資格のある人やキャリアアップを目指している人にもおすすめです。 法人向け売買仲介営業 法人向けに、事業用不動産の売買や賃貸仲介業務を行います。 多種多様な業態・業種のクライアントのニーズに合わせて提案し、不動産の購入・売買を仲介することになります。 契約やローンなどの手続きのサポートも担うため、金融機関や弁護士・会計士などとも一緒に仕事をする機会も多いでしょう。 クライアントによっては100億円規模の取引を任されることもある、営業の花形ともいえる仕事です。 営業と言っても基本的には反響営業となるので、テレアポや飛び込み営業はありません。 まとめ 三菱地所リアルエステートサービスの平均年収や企業概要・向いている人の特徴などをお伝えしました。 三菱地所グループの一つという高いブランド力で安定して働くことのできる、三菱地所リアルエステートサービス。 福利厚生も充実しており家庭を持ってからでも安心して働ける環境が整っているので、安定して働きたいなら検討してみてはいかがでしょう。 三菱地所リアルエステートサービスへの転職なら転職エージェントを利用することをおすすめします。 中でも、リアルエステートWORKSなら不動産業界に特化しているので、不動産業界への転職のサポートが充実しています。 非公開求人も多く取り扱っており、あなたにぴったりの仕事に出会える可能性も高くなります。 三菱地所リアルエステートサービスや不動産業界に興味があるなら、まずは、リアルエステートWORKSへの問い合わせからスタートしてみてはいかがでしょう。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

プロパティエージェントへの転職を検討していますか？ 不動産DXを核とした不動産投資事業を中心に展開するプロパティエージェント。 2004年創業以来増収増益を続け、東証プライム市場にも上場している勢いのある会社です。 この記事では、プロパティエージェントの平均年収やどんな人が向いているかについて詳しく解説します。 プロパティエージェントに興味がある人だけでなく、不動産業界への転職を検討している人もぜひ参考にしてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する プロパティエージェントの平均年収と企業概要 まずは、フジタの平均年収や企業概要について詳しく見ていきましょう。 具体的に以下の内容について解説します。 ・平均年収は約734万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は734万円 有価証券報告書によると、プロパティエージェントの平均年収は2022年3月で734万円です。 これは、2021年3月の702万円から大きく上昇していることが分かります。 過去の実績をみても、2015年以降は最低638万円（2016年）最高859万円（2019年）と650万円～850万円の範囲で推移しています。 国税庁の調査によると、令和3年の日本の平均給与は443万円です。 このことからも、プロパティエージェントの年収が平均よりも高い水準ということが分かります。 ただし、不動産業の年収は歩合制の有無によって大きく異なる点には注意が必要です。 プロパティエージェントは実力主義の報酬制度を採用しており、営業成績によっては平均よりも年収が下がる恐れもあります。 しかし、反対に20代でも年収1,000万円を目指すこともできるのです。 事業内容 プロパティエージェントは、DX不動産事業とDX推進事業を中心に、投資用不動産事業や不動産投資クラウドファンディングなどを展開している会社です。 居住用や投資用の自社ブランドマンションなど高品質な物件を提供し、投資家からも注目を集めています。 不動産開発・販売がメインとなりますが、他にも不動産賃貸管理事業やWebサービス事業なども手掛けています。 2004年に創業し2018年には東証一部上場（現在はプライム市場上場）と勢いのある企業です。 今後の展望 プロパティエージェントは2004年創業以来増収増益を続けている業界初の企業です。 ベストベンチャー100にも10年以上連続選出されているなど、注目の高さもあります。 事業内容の今後不動産業界が進めていかなければならないDXをいち早く取り入れた革新的な事業を推進しており、その重要性はますます高くなることが予測されます。 プロパティエージェントの口コミ・評判 ここでは、プロパティエージェントで実際に働く人の口コミを見ていきましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエージェントの口コミ① 出典：転職会議 目標の数値を達成していれば、定時に帰ろうと、直帰してようとなにも言われない。 1年目目標達成できないと退職勧告または部署移動をさせられる。 全体の朝礼などで社長からも常日頃、全社員に通達している。（ミスマッチ制度） （男性/20代後半/正社員/法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエージェントの口コミ② 出典：転職会議 ギャップは無い。 投資用不動産の営業にいいイメージがなかったが、真面目な営業が多く、いい意味で裏切られた。 （女性/20代前半/正社員/個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエージェントの口コミ③ 出典：転職会議 新卒社員が1年目に入る会社としては、とても面白いと思います。 やる気次第で、成果も出せる環境です。 人も良い人が多いです。 （女性/20代前半/正社員/個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエプージェントの口コミ④ 出典：転職会議 良い点：若い年次で稼げる 気になること：ボーナスは無いため成果を出さないと、精神的に負荷がかかる仕事の割に稼げない。トップダウンで、インセンティブが頻繁に変わる。 （女性/20代前半/正社員/個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プロパティエージェントが向いている人 プロパティエージェントが向いている人の特徴について詳しく解説します。 以下の3つがポイントです。 ・高い年収を求める人 ・活躍したい人 ・働きやすい環境で働きたい人 高い年収を求める人 プロパティエージェントは平均年収の水準が高い企業です。 さらに、実力主義の報酬制度を導入しており、成果次第では高い年収も目指せます。 20代でも年収1,000万円を目指すことが可能なので、年収の高さを重視する人のおすすめと言えるでしょう。 活躍したい人 プロパティエージェントは男女や新入・中途の区別なく活躍の機会が与えられます。 2021年時点で女性の役職者が56％と高く、女性でも活躍しやすい職場です。 また、新卒入社半年で主任へ昇格する社員もいるなど、やる気があれば誰でも上に行ける環境が整っているのです。 また、スキルアップのための資格取得支援やスキル研修・評価者研修などの教育研修制度も整っているので、入社後のスキルアップもしやすいでしょう。 働きやすい環境で働きたい人 完全週休2日制や有給制度・大型休暇制度など各種休暇制度や福利厚生制度が充実しています。 ・医療費補助 ・定期健診・婦人科健診 ・ストレスチェック ・予防接種や各種検査補助 ・サービス優待や保養施設利用 また、育休取得率100％という実績や子供が小学4年生まで時短勤務可能など、働くママのための環境も整っているのです。 働く環境と休む環境が整っているので、ワークライフバランスを大切にしてい人におすすめと言えるでしょう。 プロパティエプージェントに転職する流れ プロパティエプージェントに転職する流れを見ていきましょう。 プロパティエージェントへ転職するなら、公式採用ページか転職エージェントを利用することをおすすめします。 現在公式ホームページには、新卒・中途の採用情報が掲載されているので、そこからエントリーすることが可能です。 しかし、いつ募集が終了するかは分からないため、定期的にチェックするようにしましょう。 また、転職エージェントに登録して転職する方法もあります。 転職エージェントにはさまざまなサービスがありますが、不動産業界に転職するなら不動産業界特化型のエージェントを利用することが大切です。 ここでは、不動産専門のリアルエステートWORKSでの転職の流れを見ていきましょう。 大まかな流れは次の通りです。 ・リアルエステートWORKSで応募する ・エージェントと打ち合わせする ・プロパティエージェントで面接を受ける ・採用～入社 リアルエステートWORKSで応募する リアルエステートWORKSに登録し、希望する職種を検索します。 希望の求人があれば、応募書類を作成してそのまま応募可能です。 応募の際に必要な履歴書や職務経歴書はサイト上で作成できます。 応募書類の作成に不安がある場合は、エージェントに相談してアドバイスを貰いながら作成するとよいでしょう。 エージェントと打ち合わせする リアルエステートWORKSのエージェントと日程を調整して打ち合わせを行います。 打ち合わせでは、就職希望条件や今後の流れを確認していきます。 また、選考ポイントや面接でのアピールポイントなどもアドバイスを受けることが可能です。 事前に、不明点や聞きたいことをまとめておくと、打ち合わせの際に聞き忘れるということを防げるでしょう。 プロパティエージェントで面接を受ける エージェントとの打ち合わせ後に面接の日程が調整され、プロパティエージェントでの面接が実施されます。 面接まではしっかりと準備しておくことが大切です。 注意点や何をアピールすればいいのかなどは、事前にエージェントに相談し入念に面接練習をしておきましょう。 通常面接は、複数回行われます。 採用～入社 最終面接をパスできれば、いよいよ採用・入社です。 最終面接時に入社日などが調節されるので、今の勤務状況などを正確に伝え調整するようにしましょう。 給与や勤務条件などに納得できれば、入社書類を揃えて入社となります。 プロパティエージェントの求人例 プロパティエージェントの求人は公式採用ページやリアルエステートWORKSに複数掲載されています。 ここでは、リアルエステートWORKSに掲載されている次の3つについて詳しく見ていきましょう。 ・投資用不動産営業 ・Webマーケティング ・不動産DX推進 投資用不動産営業 資産運用型の投資用不動産による資産形成コンサルティングの仕事です。 問い合わせへの対応や訪問・提案を通して投資用不動産の契約を目指します。 また、契約手続きやアフターフォローまで幅広く投資家をサポートする業務です。 営業と言っても、飛び込みや電話営業は一切なくセミナーなどを通して興味を持たれたお客様からの問い合わせに答えて提案を進めます。 インセンティブが導入されているので、成果次第では年収も高くでき、営業職としてのリーダーのポジションを目指すことも可能です。 Webマーケティング プロパティエージェントが運営するオウンドメディアでの集客・認知のための戦略や企画の仕事です。 新規集客施策の企画や調査・アクセスログ分析・SEOなどが主な業務となります。 基本的には出社を必要としないため出社は週1回で残りは在宅勤務です。 Webでの広告運用経験や実績があり、在宅勤務を希望する人におすすめと言えるでしょう。 不動産DX推進 不動産領域でのデータ活用やデジタル技術を活用したDX化の推進事業です。 社内インフラ構築や現状の環境の改善要望への対応が主な業務となります。 システム構築や企画・運用の経験だけでなく、各部署へのヒアリングやスケジュール調整などのコミュニケーションも大事です。 不動産業界での経験は不要なので、システム経験があり裁量を持って主体的に業務に取り組める人にぴったりの職種でしょう。 まとめ プロパティエージェントの平均年収や企業概要・向いている人の特徴などをお伝えしました。 増収増益を続け勢いのあるプロパティエージェントは、働きやすい環境が整っており、成果次第で高い報酬も狙えます。 公平な活躍チャンスも与えられているので、中途や女性に限らず活躍できる場を探している人にもおすすめです。 プロパティエージェントの転職を検討しているなら、不動産業界に特化したリアルエステートWORKSを活用して転職するとよいでしょう。 不動産業界の情報が豊富なので、不動産業界への転職をしっかりサポートしてくれます。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

タマホームは東証プライム市場に上場している大手の住宅会社です。 「高品質住宅を低価格で提供する」という理念の元でスタートした注文住宅会社で直近の年間受注棟数は10000棟を超えています。 この記事ではタマホームの平均年収や、どんな人がタマホームに向いているのか、その特徴についても詳しく解説します。 タマホームに興味がある人はもちろん、その他の住宅会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する タマホームの平均年収と企業概要 タマホームの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は742万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は742万円 有価証券報告書（2022年5月末時点）によると平均年収は742万円となっています。 事務系や建築職などを含めた全職種の平均年収が742万円であり、営業の平均年収はもっと高いと想定されます。 実際に採用ページの年収例では店長・支店長の年収例は2000万円を超えており、また入社3年目の主任でも年収1000万円を超えており、努力次第では年収1000万円以上の年収を実現することは充分可能です。 また、民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与が443万円であるため、タマホームの社員は300万円程多く稼いでいるということになります。 事業内容 タマホームは高品質な注文住宅をローコストで提供している会社です。 そのためには中間マージンをカットすることが必要で、独自の流通システムを構築しコストカットに取り組んでいます。 他にもリフォーム事業、不動産事業を手掛け、手広く事業展開を行っています。 現在3期連続で売上高2,000億円超えを達成している状況です。 今後の展望 高品質な住宅をローコストで提供するためにタマホームは流通の構造改革に取り組んできました。 これからもお客様の暮らしのために、業界を変え、日本の家づくりの常識を変え続けていく考えです。 お客様満足度の向上を目指し、感謝の気持ちを持って社員一丸となって取り組む予定です。 中期経営計画では「都道府県において注文住宅着工棟数ナンバーワン」「2030年までには売上高1兆円」を目指しています。 タマホームの口コミ・評判 タマホームの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームの口コミ① 出典：転職会議 しっかりタマホームの家の良さを伝えれば、基本的には契約いただける商品になるので、売りやすい。 また契約後もお客様に対してプランの提案などを行うので、引渡時には本当に感謝していただけることがほとんどでやりがいが有ります。またその後の仕事へのやる気にも繋がります。そのため、引渡時にはお客様と親戚レベルで仲良くなれることもしばしば。 （20代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームの口コミ② 出典：転職会議 休みは自分の都合で取れるので、予定が立てやすい。もちろん段取り次第では連休も取れます。仕事量が増えると残業になるが、きちんと手当がつくので、モチベーションは保てます。 ワークライフバランスは個人的に良い会社だと思っています。 （40代後半、男性、正社員、施工管理、部長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームの口コミ③ 出典：転職会議 月の契約数がそのまま給料として数字に反映される為、とても評価が分かりやすい。 配属される支店にもよるが、他のハウスメーカーに比べて客足は多い。 競合になっても商品のコストパフォーマンスが高く、営業の質が一定あれば契約を上げることができる。 自分がどれだけ仕事を頑張るかで、新卒3年目、4年目から年収1000万円を狙える。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームの口コミ④ 出典：転職会議 営業にかかる負担が大きすぎる。 年間休日107日という少ない休みにも関わらず、残業、休日出勤があるので、さらに休みは減っていく。 仕事のために生きたい人にはおすすめだが、ワークライフバランスを重視する方にとってはおすすめできない。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タマホームが向いている人 タマホームが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・実力で稼ぎたい人 ・安定した会社で働きたい人 ・メリハリをつけて働きたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 実力で稼ぎたい人 タマホームは実力主義の会社です。 そのため、営業成績に応じてインセンティブが支払われ、成績を上げれば上げるほど年収も高くなっていきます。 年齢や性別は一切関係ありません。 役職に就くことで年収1000万円、2000万円以上を目指すことも可能です。 実力主義の会社で結果を出し、自分の実力で稼ぎたい人にはおすすめの会社です。 安定した会社で働きたい人 タマホームは東証プライム市場に上場している経営基盤がしっかりした企業です。 そのため福利厚生や研修制度、給与制度など、充実した内容が整っています。 さらにお客様に対して高品質な商品を低価格で提供できる環境にあるため、自信を持って商談を進めていくことができます。 またＣＭなどの集客にも力を入れており、営業が自分で集客する必要はありません。 安定した会社で腰を据えて働きたい人におすすめの会社です。 メリハリをつけて働きたい人 仕事もプライベートも充実させたい人におすすめの環境です。 残業時間の管理も厳しく行われており、仕事の日も遅くまで残業をすることがないように指導されます。 有給休暇や休日を上手く使い、ワークライフバランスを上手くとっている人も多くいます。 大手企業ですので、コンプライアンスを重視している印象です。 オンとオフのメリハリをつけて働きたい人にはおすすめの会社です。 タマホームに転職する流れ タマホームに転職する流れについて説明します。 現在採用ページに中途採用の求人が掲載されていますので、採用ページから直接応募、もしくは転職エージェントと共に以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずはタマホームの公式採用ページを確認してみましょう。 現在、タマホームの公式ホームページ内の採用ページに中途採用の求人が掲載されています。 今後追加で採用予定があれば、新たに募集要項が掲載される可能性がありますので、定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 公式の採用ページにあるフォームから基本的な情報を入力することですぐに応募することが出来ますので、まずはそこからエントリーをしてみましょう。 求人媒体にはタマホームの中途採用の求人案件が掲載されていますので、そこから応募することもできます。 転職エージェントに登録する 他には転職エージェントに登録する方法があります。 数多くある転職エージェントから、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、住宅業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 住宅業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方から転職活動の進め方まで丁寧にアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみることも重要です。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントにだけ非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 転職エージェントが住宅会社とのやり取りを担当してくれることや、一緒に選考対策に取り組んでくれるため、効率的に転職活動を進めていくことができます。 タマホームの求人例 タマホームの採用ページに求人が掲載されていましたので、紹介します。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・営業職 ・工務職 ・設計職 それでは具体的に説明します。 営業職 モデルハウスに来場、資料請求にてお問合せのお客様にタマホームの戸建住宅の提案を行います。 戸建住宅の契約を行うためには、住宅ローンや土地についてのお手伝いも並行して進めていかなければなりません。 例えば住宅ローンの事前審査のお手伝いや建築予定地の敷地調査、または土地探しからお手伝いすることもあります。 家づくり全体をサポートする必要があり、初回接客からお引き渡しまでを一貫して担当するため、やりがいも充分です。 工務職 工務職は一般的に現場監督と言われるようなポジションです。 決められた期日までに新築現場の工事を完了させる必要がある為、スケジュールに沿って工事が進むように、協力業者の段取りなどがとても重要になります。 他にも建築の材料や色決め、電気配線打ち合わせ、工事予算の管理、品質の管理などを担当します。 設計職 木造注文住宅の設計の経験がある方が対象の求人です。 まずは営業社員が作ったプランのチェックを行い、問題が無ければ図面の承認を行います。 次に契約用の図面作成と見積書の作成、実行予算の作成を行います。 その後にお客様と打ち合わせを行い、正確な内容で最終的な図面を確定させることが重要です。 併せて役所へ提出する確認申請書類の作成～申請までを担当します。 分からないことは気軽に周囲に相談できる環境がありますので、あまり経験が多くない方でも安心して働くことができます。 まとめ この記事ではタマホームの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 タマホームは東証プライム市場に上場しており、しっかりとした経営基盤を持っている企業です。 高品質な住宅を低価格で提供しており、お客様へ提案しやすい商品が揃っている強みがあります。 タマホームに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは住宅業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができるため、転職活動を有利に進めることが可能です。 住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

フジタへの転職を検討していますか？ フジタは100年以上に渡り建設業を営んでいる不動産業界でもメジャーな老舗企業です。 大手企業なら高い年収が期待できる気がしますが、実際はどうなのでしょうか？ この記事では、フジタの年収やどんな人が向いているのかなど詳しく解説します。 フジタに興味がある人はもちろん、不動産業界への転職を検討している方も是非参考にしてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する フジタの平均年収と企業概要 まずは、フジタの平均年収や企業概要について詳しく見ていきましょう。 以下の内容について解説します。 ・平均年収は約603万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は603万円 フジタの年収は公開されていません。 一方、公開されている求人では、営業職の年収想定が500万円～900万円となっています。 国税庁の調査によると、令和3年の日本の平均給与は443万円です。 また、同調査でフジタの該当する「資本規模が10億円以上」での給与平均が約401万円ということからも、フジタの年収が平均よりも高いことが分かります。 ただし、不動産業の年収は職種だけでなく歩合制の採用などによっても大きく異なる点には注意が必要です。 反対に、成果を上げられれば高い年収を得ることもできるという魅力はあるので、挑戦してみてはいかがでしょう。 事業内容 株式会社フジタは、1910年に創業した創業100年を超える老舗です。 2013年に大和ハウスグループの一員となり、現在は国内建設事業をメインとし、街づくりや環境創造、さらには海外建設事業や宇宙開発など幅広く事業展開しています。 主な事業内容としては、以下のようなものがあります。 ・不動産の建設や売買・賃貸 ・地域開発や都市開発 ・不動産投資事業 ・土壌汚染調査や除去事業 ・発電事業など 今後の展望 大和ハウスグループの一員となり、さらに2015年には大和小田急建設の合併したことで、それまでのノウハウに大和ハウスグループの総合力が加わり、事業推進が進んでいます。 街づくりや地域開発にも力を入れており、脱炭素やカーボンニュートラルなどの地球環境問題にも積極的に取り組んでいることからも、今後の発展も期待できます。 海外事業でも、今後発展の期待できる中国・メキシコでは日系ゼネコントップクラスという実績を誇り、さらにはASEAN諸国・インドへの事業展開も目指しているのです。 今後さらなる事業展開・発展が期待できる企業と言えるでしょう。 フジタの口コミ・評判 ここでは、フジタで実際に働く人の口コミを見ていきましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタの口コミ① 出典：転職会議 業績に関わらず社員の生活を考えてボーナスを出してくれる。事務系社員については残業も100%申請できるので、残業代が入るとそこそこの給料をもらえる。基本的に年功序列で昇進するため、若いうちはどんなに頑張ってもなかなか等級を上げてもらえない。 （女性/20代後半/正社員/経理） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタの口コミ② 出典：転職会議 仕事をしてもしなくても、安定して給料もらえます。でも、歳を取ったら、誰も指導できなくなるため、仕事しない人はどんどん孤立していきます。あんな風になりたくないと思う反面、そういう人と一緒になると、どんどん染まっていきます。仕事できる人はどんどん忙しく、仕事しない人はどんどんモチベーション下がっていく、そんな会社です。 （男性/30代後半/正社員/法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタの口コミ③ 出典：転職会議 準大手ゼネコンのため安定性はある。得意としている建物が物流倉庫や工場のため、建築物を作ることが純粋に好きな方には向かないかもしれない。 （男性/40代後半/正社員/施工管理） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタの口コミ④ 出典：転職会議 多様な社員研修が数多くある。ただその多くが社内的な事務作業やコンプライアンスに関する研修のため、技術的、知識的な研修ではない。そのため、個々の知識、技術は共有されていない印象がある。しかしながらこれらの研修は質がたかいのでサラリーマンとしての、一般知識を得るためには有益だと思う。技術、知識の習得は独学と割り切る必要がある。 （男性/40代後半/正社員/施工管理） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ フジタが向いている人 フジタが向いている人の特徴について詳しく解説します。 以下の3つがポイントです。 ・働きやすい環境で働きたい人 ・海外勤務を希望する人 ・大手企業で働きたい人 働きやすい環境で働きたい人 フジタは口コミでもあるように、ゼネコンの荒々しさがなく比較的穏やかな雰囲気でわきあいあいと働ける環境が整っています。 「人財育成」にも力を入れており、各種研修やキャリア申告制度などの教育環境も整っているので、就職後に安心して働くことが可能です。 ゼネコンというと男性の職場というイメージもありますが、近年は女性の採用にも積極的で、事務職や一般職は女性でも働きやすくなっています。 海外勤務を希望する人 海外展開をしているフジタでは、海外で勤務するチャンスもあります。 中国・メキシコを中心に海外に15の支店があり、今後はさらにASEAN諸国やインドでの積極的な展開も目指しています。 ホームページの募集要項でも、全国型総合職という海外を含む地域を限定しない職種の募集もあるのです。 海外勤務を希望できる職種の幅も広く、海外で活躍できる人材育成にも力を入れているので、海外で働きたいという人におすすめと言えるでしょう。 反対に、地域を限定して働くこともできるので働き方の選択肢は広いというメリットもあります。 大手企業で働きたい人 フジタは創業100年を超える準大手ゼネコンです。 また、大和ハウスグループの一員という強みもあり、不動産業界での高い知名度を誇っています。 経営地盤が強固であり、今後の成長も期待できるという安心感もあります。 有給制度やリフレッシュ休暇制度・独身寮・厚生施設など福利厚生も充実しており、大手で安定して働きたいという人には適しているでしょう。 フジタに転職する流れ フジタに転職する流れを見ていきましょう。 転職エージェントやホームページの公式採用ページを通じて転職する方法がおすすめです。 転職エージェントを利用する場合は、不動産に特化したエージェントを活用することで、転職活動もスムーズに進みやすくなるでしょう。 不動産専門のリアルエステートWORKSでの転職の流れは次のようになります。 ・リアルエステートWORKSで応募する ・エージェントと打ち合わせする ・フジタで面接を受ける ・採用～入社 リアルエステートWORKSで応募する リアルエステートWORKSに登録し、フジタで希望する職種を検索します。 希望の求人があれば、応募書類を作成してそのまま応募可能です。 フジタは勤務地や職種など幅広い求人があるので、希望する求人かの確認をしっかりするようにしましょう。 もし、希望する勤務地や職種がない場合でも、一度相談してみることをおすすめします。 エージェントと打ち合わせする 応募後リアルエステートWORKSのエージェントと打ち合わせを行います。 不動産業界に特化しているエージェントなので、選考のポイントや面接への相談など充実のサポートが可能です。 打ち合わせ時に質問モレがないように、予め聞きたいことや疑問点をまとめておくとよいでしょう。 フジタで面接を受ける エージェントとの打ち合わせ後に面接の日程が調整され、面接となります。 面接日が決まれば、面接までの準備を整えておくようにしましょう。 面接での注意点や何をアピールすればいいのかは、エージェントに相談しておくことをおすすめします。 また、希望額や入社日などの希望は事前にエージェントに伝えとくとエージェントの方で交渉を進めてくれます。 採用～入社 最終面接をパスできれば、いよいよ採用・入社です。 まだ、前の職場で勤務中の人は最終面接時に勤務開始希望日を調整するようにしましょう。 入社に関する必要書類などの指示があるので、期日に提出できるように用意を進め入社となります。 フジタの求人例 フジタの求人は公式採用ページやリアルエステートWORKSに複数掲載されています。 ここでは、リアルエステートWORKSに掲載されている次の3つについて詳しく見ていきましょう。 ・土木施工管理 ・建築土木営業 ・自社投資案件の企画開発職 土木施工管理 土木管理者として、建設工事全体の進行をマネジメントする仕事です。 工程管理や品質管理・安全管理などの施工管理業務全般をマネジメントし、建物を完成に導きます。 マネジメント能力だけでなく、組織を導くリーダーシップも求められる職種です。 全国各地で幅広く募集されている職種なので、希望するエリアで勤務しやすいでしょう。 海外事業を展開するフジタでは、土木施工管理は今後の海外発展の加速にも重要なポジションにもなります。 建築土木営業 建築土木の営業として、お客様の求める企画を実現する仕事です。 お客様への訪問や情報収集・企画提案などを通して建築工事の受注を目指します。 また、受注に伴う提案書や見積書・契約締結から工事進捗管理等幅広いサポート業務も行います。 土木コンサルや設計事務所の技術者・ゼネコン・ディベロッパーなどの経験が必要ですが、中途入社でもハンデがないのでこれまでの実績や経験を活かすことが可能です。 実績を積むことで管理職のポジションも目指せます。 自社投資案件の企画開発職 自社不動産開発の企画立案から土地の仕入れ・販売業務などの仕事です。 不動産情報の収集や運営者との交渉・施工会社との折衝など幅広い業務を行います。 ホテルなどの運営者や設計事務所・社内各所などと連携を取りながら業務を進めるため、折衝や交渉などのコミュニケーションが重要になります。 デベロッパーとしての経験が必要となりますが、不動産以外での経験でも応募できるので、それまで経験を活かせる仕事です。 まとめ フジタの平均年収や企業概要・向いている人の特徴などをお伝えしました。 準大手ゼネコンであるフジタは、穏やかな雰囲気で研修制度や福利厚生が充実しているので働きやすい環境を求めている人にぴったりです。 また、海外展開も積極的なので海外勤務を目指している人も挑戦してみるとよいでしょう。 フジタへの転職を検討しているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。 中でも、リアルエステートWORKSなら不動産業界に特化しているので、不動産業界への転職のサポートが充実しています。 非公開求人も多く取り扱っており、あなたにぴったりの仕事に出会える可能性も高くなります。 フジタや不動産業界に興味があるなら、まずはリアルエステートWORKSへの問い合わせからスタートしてみてはいかがでしょう。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

マンションを中心とした大手不動産ディベロッパーであるタカラレーベン。 日本国内だけでなく海外にも支店を置き事業を展開している企業です。 大手であるタカラレーベンなら高い年収が期待できるのではと考える人もいるでしょうが、実際はどうなのでしょう。 この記事では、タカラレーベンの平均年収やどんな人が向いているかについて詳しく解説します。 タカラレーベンに興味がある人だけでなく、不動産業界への転職を検討している人もぜひ参考にしてください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する タカラレーベンの平均年収と企業概要 まずは、タカラレーベンの平均年収や企業概要について確認していきましょう。 以下の3つについて解説します。 ・平均年収は約744万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は774万円 有価証券報告書によると、タカラレーベンの2022年3月時点の平均年収は774万円です。 国税庁の調査による令和3年の日本の平均給与は443万円に比較し、平均を大きく上回る高い水準となります。 同調査を不動産業界で見た場合でも平均給与が543万円のため、タカラレーベンの水準は高いと言えるでしょう。 ただし、不動産業の年収は、職種や歩合制の有無によって大きく異なる点には注意が必要です。 事業内容 タカラレーベンは1989年に創業した不動産会社です。 メインとなるのは、分譲マンションやホテル・大型ビルといった大型不動産の企画・開発・販売です。 土地の取得から施行・販売・メンテナンスなどを一貫で請け負っています。 中でも自社ブランドマンションである「LEBEN（レーベン）」「NEBEL（ネベル）」が代表的でしょう。 また、マンション以外にも、マンションのノウハウを活かした戸建住宅建設や賃貸事業など幅広く事業展開しているのです。 今後の展望 タカラレーベンは創業50年を来れる大手企業です。 分譲マンションを中心とした不動産事業だけでなく、現在では再生可能エネルギー事業や金融事業など事業の多角化を積極的に推進しています。 また、海外にも支店を置くなど今後の海外事業の展開も期待できるでしょう。 2022年には100年に向けた新体制として持株会社体制に移行し、経営の意思決定や敬遠判断の迅速化・柔軟化も可能になっています。 新体制への移行を機に今後さらなる発展が期待できるでしょう。 タカラレーベンの口コミ・評判 ここでは、タカラレーベンで実際に働く人の口コミを見ていきましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンの口コミ① 出典：転職会議 結果を残していれば現場によっての差はあるが休日出勤は少ないと思う。 結果が出なければ帰りも遅くなるし休みも減る。 （男性/20代前半/個人営業/正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンの口コミ② 出典：転職会議 年収に関しての良いところ：ある程度までは残業代が付くところ。毎月、月末になると、残業時間のチェックがされ、勤務時間の計画を立てる。月のノルマを達成しているときはサービス残業はないが。ノルマを達成していない場合、タイムカードを切った後も電話営業をすることになる。ただし、強制はされない。 （男性/20代前半/個人営業/正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンの口コミ③ 出典：転職会議 人生に一度しかない高額な買い物に携われる事は大きなやりがいだと感じます。 大きな決断をして頂き契約に結びつき、物件の引き渡しをした時は大きな達成感が得られます。 （男性/20代前半/個人営業/正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンの口コミ④ 出典：転職会議 基本的にアポが入っていない限りは完全週休2日制で休むことができます。 しかし、休日でもお客様との連絡などは当たり前のようにあります。 （男性/20代後半/個人営業/正社員） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ タカラレーベンが向いている人 タカラレーベンが向いている人の特徴について詳しく解説します。 以下の3つがポイントです。 ・安定した給与を得たい人 ・スキルを身に着けたい人 ・海外でもチャレンジしたい人 安定した給与を得たい人 タカラレーベンの給与は基本的に固定給となり、インセンティブはほとんどありません。 給与が月によって大きく変動することが無いので、安定して給与を得たい人に向いています。 また、残業に応じた残業代はきっちり支給されるので、働いたら働いた分稼ぐことも可能です。 スキルを身に着けたい人 入社時研修や階層別研修・選別研修など各種教育研修に力を入れており、入社から着実にスキルアップが可能です。 経験豊富な先輩社員から学べる指導環境が整っているので、着実にスキルが身に付きます。 海外でもチャレンジしたい人 海外事業も展開しているタカラレーベンでは、海外事業の求人もあり将来的に海外勤務も可能です。 海外事業はこれから発展が期待される事業でもあるので、今後中心として活躍することもできるでしょう。 今後伸びていく部署だからこそ、任される業務範囲も広く、経験したことのない業務を任される可能性もあります。 海外で働きたい、新しいことに挑戦したいといったチャレンジ精神旺盛な人におすすめです。 タカラレーベンに転職する流れ ここでは、タカラレーベンに転職する流れを見ていきましょう。 タカラレーベンへ転職する方法としては、公式採用ページ経由か転職エージェントの利用がおすすめです。 公式採用ページには中途採用情報が掲載されているので、チェックしてみるとよいでしょう。 また、転職エージェント経由の転職なら、サポートを受けながら転職できるので転職できる確率が高くなります。 転職エージェントサービスにはさまざまなサービスがありますが、タカラレーベンへの転職なら不動産業界に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。 不動産に特化した転職エージェントなら、不動産業界の詳しい情報を元に充実したサポートを受けられるでしょう。 ここでは、不動産専門の転職エージェントであるリアルエステートWORKSでの転職の流れを見ていきましょう。 大まかな流れは次の通りです。 ・リアルエステートWORKSで応募する ・エージェントと打ち合わせする ・タカラレーベンで面接を受ける ・採用～入社 リアルエステートWORKSで応募する まずは、リアルエステートWORKSに登録しタカラレーベンの求人を検索します。 タカラレーベンの求人は勤務地や職種などがさまざまあるので、希望の職種かはしっかり確認するようにしましょう。 もし、希望の勤務地などが無くても一度相談してみることをおすすめします。 希望の職種が見つかったら、そのままサイト上で応募が可能です。 応募に必要な履歴書や職務経歴書もサイトで簡単に作成できるので、予め用意しておくとスムーズに応募に進めます。 エージェントと打ち合わせする 応募後に日程を調整してエージェントと打ち合わせを行います。 打ち合わせでは、勤務希望条件や今後の流れなどを確認していきます。 また、この際タカラレーベンの選考ポイントやアピールポイントもエージェントに相談できるので、確認しておくとよいでしょう。 不明点などを聞き漏らさないように、打ち合わせ前にまとめておくことをおすすめします。 タカラレーベンで面接を受ける 打ち合わせ後に面接日程が決まるので、面接です。 エージェントに注意点やアピールすべきポイントなどのアドバイスをもらい、面接に向けてしっかりと準備しておくことが大切です。 採用～入社 面接は通常複数回行われ、最終面接をパスできれば採用・入社です。 入社に際して勤務条件などは希望が反映されているかはしっかり確認しましょう。 問題なければ、必要書類を揃えて入社になります。 最終面接時点でまだ前の会社に勤務している場合は、勤務状況を正確に伝えて入社日を調整するようにしましょう。 入社希望日や給与などの条件は事前にエージェントに伝えておくと、エージェントの方で交渉を進めてくれるのでスムーズに入社に進めます。 タカラレーベンの求人例 タカラレーベンの求人は公式採用ページやリアルエステートWORKSに複数掲載されています。 ここでは、その中から次の3つを紹介します。 ・分譲マンション事業統括 ・物件管理 ・不動産販売営業 分譲マンション事業統括 マンション事業全体の進捗管理業務です。 事業進捗の管理や分析・改善、事業計画策定・事業収支とりまとめなどが主な業務となります。 各支店の複数のマンションを統括し、事業をコントロールする中心としてのポジションです。 事業収支やデータ活用などの業務もあるので、経営判断に関する知識や経験を積むこともできます。 また、社内だけでなくグループ全体での連携も重要になるのでコミュニケーション能力も必要です。 物件管理 賃貸物件の管理業務です。 物件の巡回や修理工事手配・大規模修繕提案などを通して適切な物件管理を目指します。 物件管理は個人ノルマはなくチームとして目標設定されるのでお互いにサポートしながら業務を遂行します。 また、管理クラスのポジションではメンバーのマネジメントやフォローも必要です。 チームワークを大切にできる人におすすめです。 不動産販売営業 タカラレーベンのブランドマンションの提案営業の仕事です。 資料作成や現場調査などの接客準備からお客様への提案・契約完了までの一連の業務となります。 営業ですが、固定給がベースとなるので安心して働くことができます。 また、チームで1棟のマンションを販売していくことになるので、個人というよりもチームワークが大切です。 固定給がベースにはなりますが、営業達成歩合に応じた支給もあるので働きがいもあります。 実績に応じたキャリアアップの環境も整っているので、上を目指したい人にもおすすめです。 まとめ タカラレーベンの平均年収や企業概要・向いている人の特徴などをお伝えしました。 安定して高い給与が見込めるタカラレーベンでは、働きやすい教育制度なども整っておりスキルアップも期待できます。 海外で活躍できるチャンスもあるので、新しいことに挑戦したい人にもおすすめです。 タカラレーベンの転職を検討しているなら、不動産業界に特化したリアルエステートWORKSを活用して転職するとよいでしょう。 不動産業界の情報が豊富なので、不動産業界への転職をしっかりサポートしてくれます。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

東建コーポレーションはアパート・賃貸住宅の建築、賃貸物件の管理に強みがある不動産会社です。 東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しており、しっかりとした経営基盤を持っています。 この記事では東建コーポレーションの平均年収や、どんな人が東建コーポレーションに向いているのか、その特徴についても詳しく解説します。 東建コーポレーションに興味がある人はもちろん、その他の不動産会社や住宅会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 東建コーポレーションの平均年収と企業概要 東建コーポレーションの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は608万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は608万円 有価証券報告書によると2022年4月末時点の平均年収は608万円です。 全社員の平均年収であるため、営業部門の平均年収はさらに高くなります。 営業社員の平均年収は819万円です。 給与制度は完全な実力主義ですので、しっかりと結果を出すことで年収1,000万円以上を実現することも可能です。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与は443万円ですので、営業社員はその2倍近い給与を稼いでいることが分かります。 事業内容 アパート・賃貸マンションの企画・設計・施工・管理や不動産仲介・賃貸管理・運営代行などを行っています。 東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しており、しっかりとした経営基盤を持ち、無借金経営を継続中です。 土地活用の提案から、建築物件の完成後フォローまで丁寧に行うことで信頼を得て、現在この分野では日本全国トップクラスの実績です。 今後の展望 東建コーポレーションは土地・建物・人が調和した豊かな社会の実現を目指しています。 今後は今まで以上に大きな付加価値を土地オーナーに還元することを目的としています。 ＩＴの力を活用し、時代の変化に対応することで、より業務の効率化を推し進めていく考えです。 東建コーポレーションの口コミ・評判 東建コーポレーションの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 やる気がない方やメンタルが弱い方には適していないとの口コミもありますが、自分で動いて知識を得たい人にはしっかりと環境が整っているようです。 また実力主義の会社ですので、成績を上げられない期間を耐えられるだけのメンタルの強さが必要になります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションの口コミ① 出典：転職会議 職場環境の整備を推進している弊社では、過度な残業は禁止。休日の取得も徹底しており、毎週しっかり休みを取ることができます。休日が不安定になることなく、1週間のリズムを作れるので自身の予定が立てやすい環境です。 また夏季休暇や年末年始休暇は、多くの企業が取り入れている日程です。平日、休日ともに家族や友人とのプライベートな時間を確保できます。 （30代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションの口コミ② 出典：転職会議 年収に関しては高い方だと思います。評価制度もしっかりしており、歩合給も、しっかりアパートを着工、完工できれば、満足できる金額が入ってきます。賞与も基準をクリアしていれば、安定的に支給されます。また、年齢は関係なく、与えられた役職で、しっかり実績を積み重ねて行けば、早期に昇進も可能です。収入面でもやりがいを感じることができます。 （40代前半、男性、正社員、個人営業、課長クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションの口コミ③ 出典：転職会議 BtoCの究極の営業を経験できる。こればかりは実際に試行錯誤しながら経験しない事には覚えられない。しかし、先輩からの具体的なアドバイスは勿論、会社発信の勉強会（シミュレーション・Zoomでのセミナー）など多岐に渡る座学の場があるので、トライ＆エラーを実践して、給料を貰いながら繰り返し学ぶことが出来る。 （40代後半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションの口コミ④ 出典：転職会議 業務で得られるスキルは向上心がある方であれば、不動産のことや建築のこと、税金のことなどあらゆる知識が身に付きます。ただ、本当に能動的に動かないと身につくものも身につかないのでやる気がない方やメンタルが弱い方には適してないと思います。 （20代前半、男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東建コーポレーションが向いている人 東建コーポレーションが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・未経験でも稼ぎたい人 ・不動産管理について詳しく学びたい人 ・将来独立したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 未経験でも稼ぎたい人 東建コーポレーションでは業界未経験者が多く活躍しています。 学歴や職歴は全く関係ありません。 まずは先輩や上司が具体的に指示を出してくれますので、その指示を守って動いてみましょう。 また基礎知識を身に付けるためのオンラインツールもありますので、活用することで、早期に知識を身に付けることが可能です。 給与制度は完全な実力主義ですので、性別や年齢など一切関係ありません。 未経験でも結果を出すことで、成果給が支払われますのでしっかりと稼ぐことができます。 未経験からでも稼ぐことが出来るチャンスのある会社です。 不動産管理について詳しく学びたい人 東建コーポレーションは不動産管理について強みがある会社です。 アパートやマンションを建築し、そのまま管理を行うことが多いですので、多くの不動産を管理しています。 空室を減らすための施策に取り組むことや、大掛かりなリフォーム工事に関わることもあります。 多くの物件を管理しているからこそ、多くの経験を積むことが可能です。 そのため不動産管理について詳しく学びたい人に向いている会社と言えます。 将来独立したい人 東建コーポレーションはホームメイトという名称で店舗の運営を行っています。 営業や仲介、管理など総合的に学び、将来独立することも可能です。 新たに不動産屋を開業することもできるでしょうが、東建コーポレーションでフランチャイズとして新しい店舗を出店することもできます。 自らオーナーとして店舗の運営を行うことが可能です。 今までの経験を活かしながら、次のステップに挑戦できる制度ですので、現場で多くの経験を積みながら将来独立することを目指したいという人に向いている会社です。 東建コーポレーションに転職する流れ 東建コーポレーションに転職する流れについて説明します。 現在公式採用ページに中途採用の求人が掲載されていますので、公式採用ページから直接応募、もしくは転職エージェントと共に以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する まずは東建コーポレーションの公式採用ページを確認してみましょう。 現在、東建コーポレーションの公式ホームページ内の採用ページに中途採用の求人が掲載されています。 今後追加で採用予定があれば、新たに募集要項が掲載される可能性がありますので、定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 公式の採用ページにある簡単なフォームから応募することが出来ますので、まずはそこからエントリーをしてみましょう。 求人媒体には東建コーポレーションの中途採用の求人案件が掲載されていますので、そこから応募することもできます。 転職エージェントに登録する 他には転職エージェントに登録する方法があります。 数多くある転職エージェントから、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方から転職活動の進め方まで丁寧にアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントにだけ非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 転職エージェントが不動産会社とのやり取りを担当してくれることや、一緒に選考対策に取り組んでくれるため、効率的に転職活動を進めていくことができます。 東建コーポレーションの求人例 東建コーポレーションの採用ページに求人が掲載されていましたので、紹介します。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・営業職 ・Webシステム開発職 ・不動産仲介職 それでは具体的に説明します。 営業職 土地のオーナーを訪問し、賃貸マンション・アパートの契約を行います。 土地活用などの困りごとに対して、相続税の対策や新しい収入源の確保のために、賃貸マンション・アパートの建築を提案するお仕事です。 地域の顧客を訪問して、営業活動を行います。 何度も訪問し、顔を合わせることでまずは信頼関係の構築から営業活動をスタートさせていきましょう。 座学の研修や現場でのＯＪＴ研修、フォローアップ研修などで手厚い教育を受けることができます。 営業成績を上げることで給料や役職を高めることが可能です。 年間休日123日で、1日の平均残業時間は30分という環境で、プライベートも大切にした働き方が可能です。 Webシステム開発職 自社で開発をしているシステムに携わっていただきます。 ホームメイトなどのお客様向けWebサイトのシステム開発を行う仕事です。 企画から運用まで幅広い業務に関わることができます。 サイトを様々なデバイスに対応できるようにするためにも、重要なポジションだと理解しています。 過去にWebエンジニアやアプリの開発経験、システムの構築・開発の経験がある方を対象とした募集です。 不動産仲介職 店舗へ来店された方に賃貸マンション・アパートの紹介を行います。 また空室がある物件を持っている不動産オーナーにリフォームの提案などを行うことも重要な仕事です。 不動産オーナーの物件を守りながら、入居者の快適な生活をサポートしていく、やりがいのある仕事です。 他部署とも連携を取りながら、業務を進めていくことが求められます。 仲介職にもインセンティブ制度がありますので、モチベーション高く仕事に取り組むことができるでしょう。 まとめ この記事では東建コーポレーションの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 東建コーポレーションは東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しており、しっかりとした経営基盤を持っている企業です。 アパート・賃貸住宅の建築から賃貸物件の管理に強みがある不動産会社です 東建コーポレーションに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができるため、転職活動を有利に進めることが可能です。 不動産業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

阪急阪神不動産は東証プライム市場に上場している阪急阪神ホールディングスの100％出資子会社です。 そのため非常に安定した経営基盤を持っています。 この記事では阪急阪神不動産の平均年収や、どんな人が阪急阪神不動産に向いているのか、その特徴についても詳しく解説します。 阪急阪神不動産に興味がある人はもちろん、その他の不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 阪急阪神不動産の平均年収と企業概要 阪急阪神不動産の平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は819万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は819万円 2022年3月期の有価証券報告書では平均年収は819万円です。 2021年3月期の平均年収が864万円ですので、前年に比べ少し平均年収が下がっていますが、業界で見ても高めの水準です。 民間給与実態統計調査では日本の給与取得者の平均給与は443万円であり、阪急阪神不動産の平均年収はその約2倍近い金額となっており、全国の平均と比べかなり稼いでいると言えるでしょう。 安定型の給与体系ですが、営業職は成績に応じて歩合給も支給されますので、年収1,000万円以上を目指すこともできます。 事業内容 阪急阪神不動産は関西エリアで強みがある阪急阪神ホールディングスグループの完全子会社であり、総合不動産デべロッパ―です。 具体的には、オフィス・商業施設の賃貸や不動産の開発、マンション・戸建住宅の販売や分譲、仲介、賃貸管理など幅広く不動産事業を展開しています。 住まいやオフィス、商業施設、まちづくり、海外事業など様々な事業に関わるチャンスがあります。 今後の展望 これまで100年以上の歴史の中で、まちづくりに関わってきました。 経営理念である「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」という考えを元に関西でナンバーワンの沿線を作る事、首都圏や海外での事業をより充実させ総合不動産デベロッパーとして成長することを目標としています。 そのためにも社員一人一人が夢を持ち、目標に向かって主体的に行動することが大切だと考えています。 阪急阪神不動産の口コミ・評判 阪急阪神不動産の口コミや評判を見ていきましょう。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 歴史が長い企業ですので、保守的だと捉える口コミもありますが、実際は安定した基盤を持ちながらも更なる成長に向けて行動している企業です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産の口コミ① 出典：転職会議 【年収】 デベロッパーとしては高いとは言えないが一般的には高い方かと思うので不満はない。 成果報酬的な側面はなく、完全に年功序列な人事制度なので、仕事ができる、量をこなしている人が評価されるということはない。 安定志向の人は安心して働ける職場であると思う。 （30代前半、男性、正社員、不動産関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産の口コミ② 出典：転職会議 ワークライフバランスについてはいつも徹底して言われる。 パソコンの時間とタイムカードの時間を管理していて時間に差があるとなぜそうなったのか人事から連絡がくるほど。 休みも取りやすく1週間海外旅行に行く人も多い。 （20代後半、男性、契約社員、不動産企画・用地仕入れ） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産の口コミ③ 出典：転職会議 若手にも仕事を任せる傾向がある。 数字の実績よりもチームで頑張ることを評価されるため、大学のサークル活動のような雰囲気。 大阪に比べ東京支店は中途入社の社員が多く、雰囲気に違いがあるが、若手に仕事を任せる傾向は共通している。 電鉄系の不動産会社で資産も多く、安定した雰囲気の中、競争することなくのんびり仕事に取り組んでいる。 （30代前半、男性、正社員、販売促進・営業企画） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産の口コミ④ 出典：転職会議 競合他社と比較して比較的保守的で、新しい取り組み（特養やシェアオフィスなどの時勢に合わせたもの）に積極的にというよりは、あくまで分譲マンションをメインとした事業スタイル。 なので、ノウハウの蓄積は他社に後れをとっている。 （30代前半、男性、正社員、不動産関連職、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 阪急阪神不動産が向いている人 阪急阪神不動産が向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・安定した企業で働きたい人 ・若くから挑戦したい人 ・ワークライフバランスを大切にしたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 安定した企業で働きたい人 阪急阪神不動産は関西のトップブランドであり、阪急阪神グループの盤石な経営基盤があります。 抜群の知名度もあり、会社の看板で仕事をすることもできます。 信頼がある商品を責任を持ってお客様に提供することが可能です。 安定した企業で腰を据えて働いていきたい人に向いている会社です。 若くから挑戦したい人 阪急阪神不動産は挑戦志向の強い会社です。 関西では圧倒的なシェアを持っていますが、首都圏や海外では挑戦者の立場となります。 また阪急阪神不動産ではどんどん若手に仕事を任せていく風土がありますので、若くから挑戦心を持って仕事に取り組んでいきたい人にはピッタリの職場です。 若くから首都圏や海外での事業拡大に貢献してみたいと考えている人には向いていると言えるでしょう。 ワークライフバランスを大切にしたい人 阪急阪神不動産では仕事だけでなくライフも充実させることで、相乗効果を生み出して欲しいと考えています。 そしてワークライフバランスの実現に向けて会社が全力で取り組んでいます。 特に介護や育児に関しては法律で定められた基準を上回る条件で支援制度を設定してあるため、ワークライフバランスを大切にしながら働いたい人に向いている環境です。 阪急阪神不動産に転職する流れ 阪急阪神不動産に転職する流れについて説明します。 公式の採用ページや転職エージェントを利用して、以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 現在、阪急阪神不動産の採用ページを見てみると多くの中途採用の求人が掲載されています。 公開求人があれば、公式採用ページに募集要項が掲載されますので、細目に公式採用ページを確認しましょう。 幅広い職種が募集されていますので、気になる求人があれば、ぜひ応募してみましょう。 応募の際は応募フォームからのエントリーもしくは郵送にて応募書類を送付してエントリーを行います。 応募フォームでは職務経歴など入力する必要があります。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントに登録しましょう。 どのような転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 人気のある企業では書類選考での不採用率も高いですので、充実した応募書類を作成することが大切ですので、不安な方は気軽に相談してみましょう。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由でそのまま応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社から転職エージェントへ非公開の求人について紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 また応募後のスケジュール調整や企業との交渉もエージェントが担当してくれますので、在籍中の転職活動も効率的に行うことが可能です。 阪急阪神不動産の求人例 現在阪急阪神不動産の採用ページやリアルエステートWORKSには多くの求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・売買仲介営業 ・分譲マンションの販売 ・リフォーム営業 それでは具体的に見ていきましょう。 売買仲介営業 不動産を売却したいお客様、不動産を購入したいお客様の間に入って契約を成立させることが主な仕事です。 売却したいお客様に対しては物件の査定を行い、売却額を決定し、売却に向けて営業活動を行います。 一方で購入したいお客様に対してはご要望をお聞きして、希望条件に合う物件の紹介を行うことで、契約を目指します。 売上の10％がインセンティブとして還元される職種ですので、頑張り次第で年収1,000万円以上を目指すことも可能です。 分譲マンションの販売 自社ブランドの新築分譲マンションの販売を行う仕事です。 まずは分譲マンションのモデルルームにて来場されたお客様を接客するところから営業活動がスタートし、契約を目指します。 過去に多くの物件を販売しているためブランドの認知度や信頼も高く、営業しやすい環境が整っています。 自分で販売をしながら、他のスタッフの管理なども重要な業務です。 またお引き渡しまでを一貫して担当することで、お客様から直接喜びの声を聞くことができ、やりがいも充分です。 中途入社者も多く在籍しているため、安心して働くことができます。 リフォーム営業 一戸建てやマンションなどのリフォーム工事の受注を目指す仕事です。 営業スタイルとして飛び込みなどは行わず、反響営業を中心に活動を行っていきます。 具体的にはホームページやチラシ、紹介などで反響が得られています。 阪急阪神不動産として多くの物件を売却していますので、過去にご購入していただいたお客様からのリフォームのご依頼が中心です。 売買部門やマンション管理会社とも連携を図り、顧客を発掘しています。 小規模な工事は自分で現場管理を行うこともあり、営業だけでなく現場を見ることができる楽しさもあります。 まとめ この記事では阪急阪神不動産の平均年収や向いている人の特徴について詳しく説明しました。 阪急阪神不動産は100年以上の歴史があり、東証プライムに上場している阪急阪神ホールディングスの子会社として経営的に安定した基盤を持っている会社です。 営業職では実力主義の給与制度で頑張って結果を出すことでしっかりと稼ぐこともでき、年収1000万円を目指すことも可能でしょう。 阪急阪神不動産への転職に興味がある方はぜひ転職エージェントと共に転職活動を進めることをおすすめします。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化したエージェントであり、不動産会社の求人について詳しい情報を所持しており、書類選考や面接についても具体的にアドバイスを行ってくれます。 入社まで無料で充実したサポートを受けられるため、安心して転職活動を進めることが可能です。 他の不動産会社に興味がある方もお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

株式会社アップルは兵庫県姫路市に本社があり、2005年に設立された主にエンターテイメント（パチンコ・パチスロ）事業を行っている企業です。 2023年に不動産事業を立ち上げ、展開を行っています。 この記事では株式会社アップルの平均年収や、どんな人が株式会社アップルに向いているのか、その特徴についても詳しく解説します。 株式会社アップルに興味がある人はもちろん、その他の不動産会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 株式会社アップルの平均年収と企業概要 株式会社アップルの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は約400万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は約400万円 株式会社アップルの平均年収は公開されていません。 口コミサイトなどにも記載はないため、実際の年収は分かりません。 公開されている求人の給与欄には想定年収300万円からと書かれていますが、資格や実務経験により上積みとのことですので、実際の年収は400万円程度になると考えられます。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与が443万円であるため、株式会社アップルの想定年収は平均を下回っている可能性があります。 しかし、不動産業の場合は成果に応じて歩合給が支払われることが一般的です。 株式会社アップルでも歩合給が支給されますので、頑張り次第では充分に稼げる可能性もあります。 事業内容 株式会社アップルは2005年に設立のパチンコを中心とした娯楽提供企業です。 以下の店名にて兵庫県内でパチンコ店を4店舗経営しています。 ・人生劇場（甘デジ・ジャグラー専門店） ・APPLE（4円、20円にこだわるお店） ・ドンじゃら（新台が打てる低玉貸専門店） ・俺のパチンコ（低玉貸専門店） また、不動産事業としてハウスドゥにFC加盟して、2023年2月に【ハウスドゥ姫路飾磨店】をオープンしました。 地域密着型の店舗として、不動産売買の仲介を中心に賃貸の仲介や管理業などの業務に取り組んでいます。 今後の展望 今後様々な分野に向けて発展を目指している企業です。 ホームページでは詳細は書かれていませんが、事業内容としてエンターテイメント事業、不動産事業の他にもコインランドリーや飲食店の経営と書かれています。 今後もさらなる多事業の展開が期待されます。 株式会社アップルの口コミ・評判 兵庫県姫路市に本社のある株式会社アップルの口コミや評判などは特にありませんでした。 株式会社アップルが向いている人 株式会社アップルが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・管理職をめざしたい人 ・チームとして事業を成長させていきたい人 ・自分の実力を試してみたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 管理職をめざしたい人 不動産事業は立ち上がって間もないため、管理職を目指すチャンスがあります。 大手不動産会社ハウスドゥのFC店ですので、しっかりとした教育を受けられる点も魅力です。 まずは不動産売買を中心とした業務で結果を出し、不動産事業部の役職者を目指しましょう。 エンターテイメント事業部にて役職者を目指せる可能性も充分にあります。 管理職をめざしたい人に向いている環境です。 チームとして事業を成長させていきたい人 株式会社アップルではチームで不動産事業に取り組みたい考えを持っています。 個人ではなく、店舗として顧客に寄り添った対応ができる環境を目指しているところです。 そのため、他の営業や事務スタッフと協力しながら事業を成長させていくことが必要です。 つまり、個人プレイではなく、チームとして事業成長に関わりたい人に向いています。 即戦力として活躍できる人 不動産事業は新規出店に係る求人ですので、即戦力として活躍できる人が向いている環境です。 業界の未経験者を採用して、ゼロから教育を行うという事はないと考えられます。 他の不動産会社で経験を積み、新規店舗で営業として、チームとしてどのくらいの数字を残すことが出来るのか挑戦し、自分の実力を試してみたい人にピッタリの職場です。 株式会社アップルに転職する流れ 株式会社アップルに転職する流れについて説明します。 現在自社ホームページで公開されている不動産事業の中途採用の求人はありませんが、以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 現在、株式会社アップルの不動産事業の中途採用の求人は掲載されていませんが、公開求人があれば、公式採用ページに募集要項が掲載されるはずですので、定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 また採用ページにはエンターテイメント事業の採用情報が掲載されています。 エンターテイメント事業部の正社員やアルバイト（ホールスタッフ）が募集されていますので、気になる求人があれば、ぜひ応募してみましょう。 電話もしくはメールで問い合わせをすることが可能で、採用エントリーフォームから基本情報を入力することで簡単に応募することができます。 転職エージェントに登録する 次に転職エージェントに登録しましょう。 どのような転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産事業部への転職をお考えなら、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方からアドバイスしてくれます。 応募書類が充実していると書類選考の通過率も高まるため、希望の企業へ転職できる可能性も高くなります。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントには非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 エージェントは不動産会社の特徴を詳しく把握していますので、面接についても具体的に対策を検討してくれます。 株式会社アップルの求人例 現在、株式会社アップルのホームページで公開されている不動産事業の中途採用の求人は見当たりませんでしたので、リアルエステートWORKSなどに掲載されている求人を紹介します。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・総合職（エンターテイメント事業・正社員） ・営業スタッフ（不動産売買仲介営業・正社員） ・一般事務スタッフ（不動産・正社員） 総合職（エンターテイメント事業・正社員） パチンコ店の運営全般を担う仕事です。 将来はアルバイト・パートスタッフを引っ張っていく立場を期待していますが、まずは全体像を把握していただきたいため、ホールやカウンター業務に携わります。 仕事の流れが理解できれば、アルバイト・パートスタッフの教育や売り上げアップのための企画などにも関わっていただき、店長のポジションを目指すことも可能です。 営業スタッフ（不動産売買仲介営業・正社員） 2023年2月にオープンしたばかりのハウスドゥ姫路飾磨店にて営業の仕事です。 主に不動産売買仲介の担当をしていただきたいと考えていますが、地域密着型の店舗として売主・買主に寄り添った仕事をしていただきたいと考えています。 購入を検討しているお客様からのお問合せ、来店時の対応から、資金計画や物件案内、契約の段取り、お引き渡しまで一貫して担当していただきます。 当然ながら物件調査や販促のためのマーケティングにも関わっていただくため、不動産仲介業のかなり深い部分まで経験し、実力を身に付けることが可能です。 将来的には不動産事業の中核を担うことができる方を採用したいと考えていますので、仲間と共に腰を据えて事業を発展させていきたいというやる気に満ち溢れた方を募集しています。 宅建士の資格をお持ちの方は大歓迎です。 一般事務スタッフ（不動産・正社員） 新しくオープンしたばかりのハウスドゥ姫路飾磨店で事務の仕事を行います。 大手不動産会社ハウスドゥのFC店のため、本部の充実した研修に参加することができ、多くの事を学ぶことが可能です。 不動産業界や事務仕事の経験が無くても応募可能なポジションですので、未経験の方も安心して応募可能な案件です。 具体的には営業サポート業務をお願いしたいと考えていますので、顧客情報や売り上げ、物件情報などのシステム入力や、店舗での窓口対応、営業資料作成などを担当していただきます。 地域密着型の店舗を目指していますので、温かい対応が出来る方の応募は大歓迎です。 宅建士の資格を持っていると入職支援金や手当などの待遇を受けることが出来ます。 まとめ この記事では株式会社アップルの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 株式会社アップルは新規事業として不動産業に参入したばかりの会社です。新しい店舗でより多くの経験を積みたいと考えている人にはピッタリの環境です。 株式会社アップルの不動産事業に興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができます。 不動産に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

コスモスイニシアは現在大和ハウスグループに属する会社で、 レジデンシャル事業とソリューション事業を中心に幅広く展開しています。 この記事ではコスモスイニシアの平均年収や、どんな人がコスモスイニシアに向いているのか、 その特徴についても詳しく解説します。 コスモスイニシアに興味がある人はもちろん、 その他の不動産会社や住宅会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する コスモスイニシアの平均年収と企業概要 コスモスイニシアの平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は708万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は708万円 有価証券報告書にはコスモスイニシアの平均年収は708万円と記載されています。 営業実績に応じて歩合給で稼ぐ給与体系ではありませんが、 ある程度の職位までは着実に横並びで昇給していくようです。 大手財閥系の不動産会社の平均年収と比べると少し低く感じられますが、 他の大手不動産会社とはそこまで大きな差はないように感じます。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与が443万円であるため、 コスモスイニシアの社員は充分に高い給料を得ていることが分かります。 事業内容 コスモスイニシアは元リクルートグループの会社で現在は大和ハウスのグループ会社です。 主にレジデンシャル事業とソリューション事業、アパートメントホテルの開発運営の事業を中心に事業展開を行っています。 レジデンシャル事業では新築マンションや一戸建て、リノベーション済みマンションなどの商品を供給しています。 マンションデベロッパーとして積み上げてきた経験を元に現代のニーズをとらえたマンションを供給しており、 その結果として分譲マンション累計10万戸の供給を達成しました。 ソリューション事業では不動産の開発や仲介、管理など、不動産のあらゆるニーズにきめ細かに対応を行っています。 一棟ビルや社宅、土地、商業施設などあらゆる物件でエリアも問わず投資用や 事業用の不動産の取引に関して幅広くコンサルティングサービスを提供中です。 今後の展望 コスモスイニシアでは、「お客様とその先にある社会に一歩先の価値を提供する存在でありたい」 という強い思いをもっており、商品やサービスの提供を通じて、社会問題を解決すべく、取り組んでいきます。 ファミリーやアクティブシニアなどの家族構成やニーズの多様化に対応し、お客様の立場で考えた住まいを追及していくようです。 新しい事を始めるのが好きな会社ですので、今後の新規事業の創出も期待されます。 コスモスイニシアの口コミ・評判 コスモスイニシアの口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアの口コミ① 出典：転職会議 【仕事のやりがい】 成長意欲を持って行動する人はもってこいの環境である。 トップダウンはほとんどなく、自信でどうするか自分色染めて仕事をしろ というところを強く意識している方が多いので、自分がやりたいようにいくらでもやれるし、 どの上司もその風土の中で揉まれた人ばかりなので、 下の意見をないがしろにするような方は現状見たことがない。 （男性、正社員、個人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアの口コミ② 出典：転職会議 【事業の営業調整や将来性】 不動産は古くからの業界だが、この会社は創業当時のリクルートの風土を今も残しているので、 新しい商品やサービスを研究開発していこうとしている。 部署や職種にもよるが、定型的な業務はつまらないと思う人には良いと思う。 （30代女性、女性、正社員、法人営業、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアの口コミ③ 出典：転職会議 【ワークライフバランス】 有給休暇などもとても取得しやすく、会社全体でワークライフバランスへの意識は高い。 WSI休暇という連続で5日有休を消化すると報奨金をもらえる制度もある。 8時までの退社を推奨されており基本的には夜10時以降の残業は禁止されている。 （20代後半、女性、正社員、個人営業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアの口コミ④ 出典：転職会議 【年収、評価制度】 やった分だけ自分に返ってくる。 給与面に関しては個人的には満足。 しかしワークライフバランスが時期によっては難しい時期があり、ある程度仕事に没頭する必要あり。 年次が上がると、というよりは実力主義で給与は上がる。 数字ができる方は満足だと思うし、数字はいかなくてもある程度給与はもらえる。 ただ社内的に居づらくなる可能性はあり。 （20代前半、男性、正社員、設計） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ コスモスイニシアが向いている人 コスモスイニシアが向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・新しいことに取り組みたい人 ・自立主体的な環境で働きたい人 ・ワークライフバランスも大切にしたい人 それでは具体的に見ていきましょう。 新しいことに取り組みたい人 コスモスイニシアは新しい事への挑戦を評価してくれる会社であり、新しい事好きな社風です。 同じことを繰り返し行うよりも、自分なりに工夫し、どんどん新しいことに取り組んでいきたい人に向いている環境です。 新規事業の創出や立ち上げに関わることができる機会も十分にあるでしょう。 自立主体的な環境で働きたい人 コスモスイニシアは若手にも大きなチャンスが与えられる環境です。 自分から動くことで若手のうちから色々な仕事を任せて貰え、多くの経験を積んで、成長することができます。 主体的にやりたいことを発信していれば、何でもやらせてもらえる風土があります。 ワークライフバランスも大切にしたい人 コスモスイニシアはしっかりと働くだけでなく、しっかりと休む環境も整っています。 そのため、ワークライフバランスを大切にしたい人には向いている会社です。 有給を連続で取得すると特別手当が支給される個性的な制度もあり、 しっかりと休めるように会社としても体制を整えています。 コスモスイニシアに転職する流れ コスモスイニシアに転職する流れについて説明します。 公式の採用ページや転職エージェントを通じて、以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する コスモスイニシアの公式ホームページ内に採用ページがあり、採用ページ内に中途採用情報が掲載されています。 現在、公式採用ページには5職種掲載されていますが、採用状況により、 職種が変更になる場合や募集が終了となる場合があるかもしれませんので、気になる方は定期的に採用ページを確認しましょう。 希望する職種があれば募集要項を確認した上で、応募書類の準備ができている人はぜひ直接応募してみましょう。 指定のアドレス宛に履歴書と職務経歴書を添付した上でメールを送付する形で応募が可能です。 転職エージェントに登録する また、他には転職エージェントに登録する方法があります。 たくさんある転職エージェントサービスの中から、転職エージェントを選びが非常に重要ですが、 不動産業界に特化したエージェントがおすすめです。 転職エージェントを利用した転職活動に興味がある人はリアルエステートWORKS に登録してみてはいかがでしょうか。 応募に必要な履歴書や職務経歴書のテンプレートがホームページにあり、ダウンロードして使用することができる上に、 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが応募書類の作成方法から丁寧にアドバイスしてくれます。 書類選考を通過するためにも、まずは充実した応募書類を作りましょう。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 応募書類の作成後はそのままリアルエステートWORKSから応募することが可能です。 現在は公募の求人が出ていなくても、不動産会社は転職エージェントに対して 非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、 転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 さらにエージェントから不動産会社の特徴や強み、求人内容や選考方法などについて充実したサポートを受けることができます。 また面接日程の調整までエージェントが行ってくれるため、効率的に転職活動を進めることが可能です。 コスモスイニシアの求人例 現在コスモスイニシアの公式採用ページには複数の求人が公開されています。 その中から以下の3つの求人を紹介します。 ・オープンポジション ・企画開発 ・流通 それでは具体的に見ていきましょう。 オープンポジション オープンポジションとは明確に職種や業務の内容が決まっていない求人のことです。 面接にて本人のスキル、志向性や適性を見た上で総合的に判断し、所属部署が決まります。 企業が応募者の適性を見て判断するため、応募者自身では気が付いてなかった長所が見つかるかもしれません。 業界での経験が浅い、もしくは未経験の方などはオープンポジションでの応募が良いかもしれません。 不動産開発 不動産開発の営業社員として物件を建築する用地の仕入業務を中心に担当していただきます。 土地オーナーや不動産仲介会社、金融機関などから物件の情報を集め、調査を行い、収支計画の作成、社内資料の作成、決済。所有権移転手続きなどを一貫して担当します。 数十億円の規模となる大きな現場もあり、やりがいが大きな仕事です。 流通 リノベーションを施したマンションの販売や居住用不動産の売買仲介を中心に行います。 売買の仲介は売却希望者と購入希望者の間に入り、契約をまとめていく仕事です。 どのように販売を進めていくのかという企画立案やお客様の対応、コンサルティング業務まで幅広い業務内容を一貫して担当します。 まとめ この記事ではコスモスイニシアの平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 コスモスイニシアは現在、大和ハウスグループの会社でレジデンシャル事業とソリューション事業を中心に 幅広く展開している会社ですが、元リクルートグループの会社であり、同時の社風が色濃く残っているようです。 コスモスイニシアに興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができ、転職活動を有利に進めることが可能です。 不動産・住宅業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する

日鉄興和不動産は興和不動産と新日鉄都市開発との経営統合により誕生した会社です。 早くからビル賃貸事業に進出し、分譲マンション事業や外国人向け高級賃貸事業を手掛けています。 また総合デベロッパーとしても豊富な経験を積み重ねている会社です。 この記事では日鉄興和不動産の平均年収や、どんな人が日鉄興和不動産に向いているのか、 その特徴についても詳しく解説します。 日鉄興和不動産に興味がある人はもちろん、その他の不動産会社や住宅会社に興味がある方も参考になさってください。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する 日鉄興和不動産の平均年収と企業概要 日鉄興和不動産の平均年収や企業概要について詳しく説明します。 具体的には以下の内容について詳しく見ていきましょう。 ・平均年収は994万円 ・事業内容 ・今後の展望 平均年収は994万円 日鉄興和不動産の有価証券報告書によると平均年収は994万円となっています。 不動産会社で平均年収が1,000万円を超えている会社はほとんどありませんので、 給与水準はかなり高めのという事が分かります。 年収が1,000万円を超えている社員も多い環境ですので、日鉄興和不動産に入社すれば、 年収1,000万円は充分に達成可能な目標となるでしょう。 実力主義というよりは安定型で管理職まではある程度横並びで昇給する給与制度になっているようです。 国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与取得者の平均給与が443万円であるため、 日鉄興和不動産の社員はその2倍以上稼いでいるということになります。 モデル年収 日鉄興和不動産の公式HPには、モデル年収に関する記載がありませんでした。 競合との比較 日鉄興和不動産と業態が類似し、また事業規模で競合とされる「森ビル株式会社」と「NTT都市開発株式会社」の2社と年収等の給与を比較してみましょう。 【新卒採用※総合職】 企業名 日鉄興和不動産 森ビル NTT都市開発 初任給 ①大卒 ②院卒 ①25万4,800円 ②27万5,800円 ※2023年3月1日時点 ①27万5,000円 ②26万0,000円 ※2023年4月初任給（予定） ①25万8,040円 ②28万3,100円 （2023年度 新卒社員 初任給支給額） 昇給 年1回 年1回 年1回（業績等による） 賞与 年2回 年2回 年2回（6月/12月） 手当 住宅手当、時間外手当、通勤交通費、教育手当、昼食手当 超過勤務、家族手当、通勤手当 他 交通費全額支給、時間外勤務手当、住宅補助費ほか （※2023年10月時点） 2社と比較すると、日鉄興和不動産の初任給は大学卒と大学院卒のいずれもやや低いことが分かりました。 そのほかの項目については目立った違いはありませんでした。 次に、キャリア採用の仕入れ職に絞ってみてみましょう。 【キャリア採用】 企業名 日鉄興和不動産 森ビル NTT都市開発 職種 レジデンス用地仕入れ 事業用用地仕入れ オフィスビル関連の用地・物件仕入れ 想定年収 500万円〜1,000万円 ※総合職採用 ※スキルや年齢を踏まえて決定 ※年俸制 700万円～1,300万円 850～1,100万円 ※時間外手当（30h/月の場合） 想定月収 40万円〜60万円 30万円～60万円 記載なし 昇給 年1回 年1回 年1回（業績等による） 賞与 年2回 年2回 年2回（6月/12月） （※2023年10月時点） ※日鉄興和不動産については事業用用地仕入ではないので、あくまで参考程度にしてください。 競合2社と比較すると、日鉄興和不動産の給与はやや低めだという結果になりました。 しかし、経験を積めば1,000万円を超える年収を狙えることは間違いありません。 また、安定型で管理職まではある程度横並びで昇給する給与制度になっているという点についても、安心して給与アップを望める環境です。 事業内容 2012年に興和不動産と新日鉄都市開発との経営統合が行われ、新日鉄興和不動産が発足しました。 その後2019年に日鉄興和不動産に社名変更を行っています。 製鉄所周辺の土地開発に強みを持つ日本製鉄グループとの連携やみずほグループとの連携に強みがあります。 高品質のオフィスビル事業と住宅事業を中核の事業としながらも、 外国人向け高級賃貸住宅に関しては長い歴史を持つパイオニア企業です。 またマンション建て替えには1980年代から取り組み業界トップクラスの実績と、グッドデザイン賞等数々の受賞歴があります。 海外では米国での賃貸住宅バリューアッド事業など事業領域の拡大が進んでいるようです。 今後の展望 様々なニーズを感じ取り、今後の拡大を目指す分野としては以下の3つを掲げています。 ・サプライチェーンやインターネット通販市場の拡大による物流ニーズの高まりを受けて物流施設事業の推進 ・職住近接ニーズの高まりを見据えた都心での賃貸レジデンスの展開 ・東南アジアへ進出する企業のニーズを捉えたアパートメント事業の推進 今後より積極的な事業展開が期待されています。 日鉄興和不動産の口コミ・評判 日鉄興和不動産の口コミや評判を紹介します。 実際に在籍していた経験がある方の言葉ですので、会社を知るための参考にしてみて下さい。 上下関係や年功序列の傾向が強いとの口コミがある一方、上司から優しく指導を受けられるとの口コミもあります。 どの上司につくかによって若干の差がありそうですが、そこまで心配する内容ではなさそうです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ① 出典：転職会議 【年収】 一定の年次まではほぼ横並びに上がっていく。 ある種そこまで頑張らなくても自動的に管理職手前まではくるシステム。 年収水準も悪くない。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ② 出典：転職会議 【女性の働きやすさやキャリア】 産休・育休を経て復職する女性社員が多い。また第二子・第三子など、 複数回産休・育休を取得することも可能（最近は、男性でも育休を取得している方がいる）。 短時間勤務制度があり、それを活用している女性社員が多い。 時短勤務であれば、女性でもいろんな案件を任せてもらえる。 （40代前半、女性、正社員、不動産管理・プロパティマネジャー、主任クラス） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ③ 出典：転職会議 【スキルアップ】 自律的にスキルアップを考えた場合にフォローしてもらえる福利厚生制度が多数存在する。 加えて少数精鋭ということもあり、若手のうちから主体的に業務に携わるチャンスを得ることができる部署もある。 やる気次第で如何様にもスキルアップは出来る環境。 （20代後半、男性、正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産の口コミ④ 出典：転職会議 仕事はやりやすく、プライベートとのめりはりも付けることができるので働きやすいです。 上司は優しく、新人にも丁寧に教えてくれるので安心して仕事に励むことができます。 給与に不満は特に感じないです。休みや福利厚生に関しても充実していると思います。 上下関係や年功序列の傾向が強く、若い物は意見を言いにくい部分があります。 （20歳未満、男性、非正社員、法人営業） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日鉄興和不動産が向いている人 日鉄興和不動産が向いている人の特徴について詳しく説明します。 以下の3つがポイントです。 ・総合デベロッパーで働きたい人 ・安定した環境で働きたい人 ・若くから挑戦したい人 それでは具体的に見ていきましょう。 総合デベロッパーで働きたい人 日鉄興和不動産は誰よりも街に対して真剣だからこそ、多くの関係者の中心で業務を推進していくことが出来ます。 企画・設計・建設・販売、リーシング・運営など総合デベロッパーとして街づくり全体に関わることが可能です。 自由度が高いからこそ、多くの関係者とともに一つひとつのプロジェクトをゼロから作る楽しさを感じることが出来るでしょう。 安定した環境で働きたい人 日鉄興和不動産はみずほグループや新日鉄グループがバックボーンにおり、非常に経営的に安定した企業です。 また福利厚生も充実しており、手厚い待遇が用意されています。 例えば、住宅手当や住宅購入補助、教育手当などの手当以外に、休暇も取得できるよう配慮がされています。 給与に関しては周りと差がつくことはほとんどなく、ほぼ横並びで昇給していくため、高めの年収水準で働くことが可能でしょう。 そのため安定した環境で働きたい人には向いている企業です。 若くから挑戦したい人 少数精鋭の企業であり、若手のうちから様々なチャンスに恵まれています。 そしてその挑戦をサポートしてくれる環境があります。 またジョブローテーションを実施しているため、若いうちに未経験の部署も経験し、幅広い視野をもつことができ、 最終的には適性が高い部署で仕事に挑戦することが可能です。 複数の部署で経験を積むことでより早く成長を実感できるでしょう。 若いうちからチャンスがあればどんどん挑戦したいと考えている人には向いている会社です。 日鉄興和不動産に転職する流れ 日鉄興和不動産に転職する流れについて説明します。 現在採用ページに中途採用の求人は再際されていませんが、以下の流れで転職活動を進めることがおすすめです。 ・公式採用ページを確認する ・転職エージェントに登録する ・転職エージェント経由で応募する それでは具体的に見ていきましょう。 公式採用ページを確認する 現在、日鉄興和不動産の公式ホームページ内の採用ページには中途採用の求人は掲載されていません。 ただし今後採用ページに募集要項が掲載される可能性がありますので、定期的に公式採用ページを確認することが重要です。 求人媒体には日鉄興和不動産の中途採用の求人案件が掲載されていますので、そこから応募することもできます。 履歴書や職務経歴書の準備ができていれば、ぜひ求人サイトから直接応募してみましょう。 転職エージェントに登録する 他には転職エージェントに登録する方法があります。 数多くある転職エージェントから、どの転職エージェントを選ぶのかが非常に重要ですが、不動産業界に特化した転職エージェントがおすすめです。 興味がある人はリアルエステートWORKSに登録してみてはいかがでしょうか。 不動産業界の知識を豊富に持つエージェントが履歴書や職務経歴書の書き方から転職活動の進め方まで丁寧にアドバイスしてくれます。 転職エージェント経由で応募する 気になる求人があれば、転職エージェント経由で応募してみましょう。 公開求人としては募集が出ていなくても、不動産会社が転職エージェントにだけ非公開求人として紹介を依頼している場合もあります。 その場合には転職エージェント経由でのみ選考を受けることができ、採用される可能性もありますので、転職エージェントに登録しておくことは非常に重要です。 日鉄興和不動産の求人例 現在、日鉄興和不動産の公開採用ページにて中途採用の求人は見当たりませんでしたので、 リアルエステートWORKSに掲載されている求人を紹介します。 具体的には以下の3つの求人について見ていきましょう。 ・事業用地仕入れ ・プロパティマネジメント ・企画開発 事業用地仕入れ 非住居（オフィスビル・ホテル・商業施設）開発を目的とした用地の取得に取り組む仕事です。 地場のネットワークや不動産業者からのルートを用いて用地の取得を目指します。 具体的には用地の情報を集めるところからスタートし、開発のシミュレーションやコンサルティングを行い、 最終的なクロージング、契約締結という流れが一般的です。 しかし、用地取得が順調に進むことはほとんどありませんので、相手のニーズに寄り添い、 方法を工夫しながら、粘り強く行動し続けることが重要になります。 相手の立場でよく考え、誠実に対応することで結果が出るやりがいのある仕事です。 プロパティマネジメント 自社で所有しているオフィスビルや商業ビルなどのプロパティマネジメント業務をお任せします。 収容人数が5000人を超える大型ビルのプロパティマネジメントを通じて様々な経験をすることが可能です。 具体的な業務は、オーナーやテナント対応、建物管理、予算・収支の管理、報告書の作成などです。 新規テナントの誘致やイベント企画、入退店に伴う対応や修繕工事の管理、リニューアル企画など幅広い業務を関わることが出来ます。 企画開発 再開発の初動期対応を担当します。 そのためまずは地元の再開発組合に関わり、街づくりの立ち上げや行政への営業が重要です。 地域に合わせ、幅広い手段とアイデアで事業を展開してください。 具体的には２、3名のチームで再開発情報の収集、開発の企画から運営、管理まで一括して担当します。 大きなやりがいのある仕事です。 まとめ この記事では日鉄興和不動産の平均年収や向いている人の特徴などについて詳しく説明しました。 日鉄興和不動産は日本製鉄グループやみずほグループとの連携に強みがある為、しっかりとした経営基盤をもっている不動産会社です。 そのため、給与面についても安定して年収アップができる環境にあります。 日鉄興和不動産に興味がある方は転職エージェントを利用して転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。 その中でもリアルエステートWORKSは不動産業界に特化した転職エージェントであり、多くの非公開求人も扱っています。 また応募書類や面接についても無料で具体的なアドバイスを受けることができるため、転職活動を有利に進めることが可能です。 不動産業界に興味がある方はお気軽にリアルエステートWORKSに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 不動産業界特化型転職エージェントに相談する